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Hager Group Young Professionals Club

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Blieskastel, 21.Juli 2016

Hager Group Young Professionals Club

Der Young Professionals Club (YPC) ist eine Initiative im Rahmen des Talentmanagements. Ins Leben gerufen wurde diese Initiative, die ein zweijähriges Integrationsprogramm beinhaltet, von Hager Group Sourcing im Jahr 2014.

Nach dem Erfolg des ersten Programms hat unser Sourcing Department eine Neuauflage des YPC für 2016/2017 organisiert. Anders als bei der Premiere können nun auch Mitarbeiter daran teilnehmen, die nicht bei Operations Services arbeiten.

Mitglieder dieses neuen YPC durchlaufen ein zweijähriges Integrationsprogramm, das von Human Resources finanziert wird. Das HR-Team stellt ausführliche Informationen über die Abteilung, damit verbundene Funktionen auf derselben Ebene und die Hager Group als Ganzes bereit.

In diesem Jahr setzt sich der YPC aus Nachwuchskräften mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen. Die 18 Mitglieder aus Polen, Frankreich und Deutschland wurden von Human Resources und dem Management anhand folgender Kriterien ausgewählt:

  • unter 30 Jahren
  • relativ neu im Unternehmen
  • sehr gute Englischkenntnisse

Die Teilnehmer erfüllen nicht nur diese Kriterien, sondern haben ihre Kompetenzen auch bereits als talentierte Mitarbeiter in Geschäftsaktivitäten unter Beweis gestellt.

Halbjährlich findet ein Treffen der Mitglieder statt. Auf diese Weise entsteht ein Netzwerk für interne Kommunikation. Diese jungen Fachkräfte kennen die Schnittstellen zwischen ihren und anderen Abteilungen. Auf diese Weise erhalten sie umfassende Einblicke in das Unternehmen, Silodenken wird vermieden. Darüber hinaus hat das Hager Management die Möglichkeit, mit dem YPC zu arbeiten, um die Ideen und Visionen der Generation Y in die künftige Unternehmensentwicklung einfließen zu lassen.

Die erste YPC Session fand im April 2016 in Deutschland statt. In den Workshops wurden die Teilnehmer von erfahrenen Kollegen unterstützt, die ihnen dabei halfen, aktuelle Themen des Unternehmens zu bearbeiten und verschiedene Vorgehensweisen auszuarbeiten. Alle Beteiligten äußerten sich positiv über diese Initiative und wissen zu schätzen, dass die Hager Group in ein Nachwuchsförderungsprogramm investiert.

Diese herausragende Initiative stellt erneut unter Beweis, dass wir als Hager Group konsequent an unserem Ziel arbeiten, ein erstklassiger Arbeitgeber zu werden.