Master Data Management Director (w/m)

To achieve its development strategy with short & long terms focus, Hager Group sets up a MDM organization...

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Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia)

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Master Data Management Director (w/m)

Job description

Reporting to the Senior VP Operations, the Master Data Management Director will build the Master Data Management governance and provide the Group with a state of the art Data culture.

As a Corporate player working closely with the operations and the business, he/she will contribute to empower the global performance of each activity within Hager.

He/she will implement and manage the Master Data Management department in a worldwide cloud.

Responsible for Group Data Management activities, he/she will define and lead the Master Data Management strategy by providing a proactive vision and know-how of excellence.

He/she will design and pilot a relevant and efficient organization to guarantee data accuracy. By optimizing Data Management, he/she will improve the quality of the relationship with internal and external customers in a large international scope, and reinforce the worldwide leader position of the Group.

The Master Data Management Director will implement the right Data Quality Governance according to the Hager culture and its growth strategy towards its business segment. Leading the steering committee, he/she will be accountable for bringing a central authority for the resolution of all data management issues that the Group will have to face.

 

Highly involved in the change achievement, he/she will succeed in setting Data as an Entreprise asset all over the Group.

The Master Data Management Director will educate the global organization on a new way of working, and impact the Hager culture with agility.

As a Corporate member, he/she will represent a major pillar in the Hager Group, contributing to consolidate the growth for the future.

Profile

With a high level degree in Business and/or IT, you have a successful professional experience (minimum 10 years) in the Master Data Management or Business Intelligence responsibilities in a B2B business, within a worldwide company and high exposure to complex data matrix. A professional background in the pharmaceutical industry or the bank sector will be a must. 

Skills

Robust experience in project management and know-how in Master Data Management project implementation are mandatory.

Your former responsibilities have required you to build and deploy data quality strategy and related roadmap, as well as deal with Master Data Management tools and applicative architectures.

Change management is one of your drivers. Entrepreneurship, long term vision, performance, agility, equity, innovation, challenge, diversity, international are some of your favourite key-words.

Besides your technical and professional skills, your personality will make the difference: very good inter-personal skills, leadership, exemplarity, pedagogy, agility, customer focus, integrity, flexibility, curiosity, rigour, team spirit, trust, ability to wear a corporate ambition and to think in a bottom-up way, creativity, efficiency, pragmatism, proven communication and listening skills, negotiation, capacity to consider multicultural as a lever rather than an issue, …

You are fluent in English.

Preferred location of the post for the candidate will be at Group headquarters in Obernai (Strasbourg-Alsace)

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • zarządzanie grupą produktów i rozwijanie obecnego portfolio asortymentowego
  • rozwijanie oferty produktowej poprzez rozpoznawanie i identyfikowanie wymagań rynku, kreowanie nowych rozwiązań i zastosowań produktów
  • badanie rynku, trendów oraz aktywności konkurencji, benchmark produktowy
  • opracowywanie i implementacja planów marketingowych dla grup produktowych
  • sporządzanie planów i prognoz, analiz i zestawień asortymentowych
  • opracowywanie i implementacja strategii dla grup produktowych
  • prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane u producenta aparatury zabezpieczającej  i/lub w biurze projektowym)
  • bardzo dobra znajomość branży elektrotechnicznej i/lub rynku producentów aparatury zabezpieczającej (niskie napięcia)
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowany profil elektryczny lub podobny)
  • znajomość metod i umiejętność dokonywania analiz, oceny potencjału rynku
  • bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu i kreatywność
  • doświadczenie lub predyspozycje do prowadzenia szkoleń i prezentacji
  • znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • aktywne prawo jazdy kat.B

  Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

Warum Hager Group

  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze
  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.

Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:

  • Professionalität,
  • Kundenorientierung,
  • Teamgeist,
  • Innovationsbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • Loyalität.

Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört. 

Wir sind professionell

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind professionell

Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.

  • vorausschauend
  • zielorientiert
  • leistungsbereit

Wir sind innovativ

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind innovativ

Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.

  • ideenreich
  • erfinderisch
  • mutig

Wir sind loyal

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind loyal

Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.

  • respektvoll
  • vertrauenswürdig
  • verbindlich

Wir sind kundenorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind kundenorientiert

Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.

  • aufmerksam
  • partnerschaftlich
  • zuverlässig

Wir handeln unternehmerisch

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir handeln unternehmerisch

Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.

  • richtungsweisend
  • führungsbereit
  • erfolgsorientiert

Wir sind teamorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind teamorientiert

Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.

  • engagiert
  • offen
  • hilfsbereit

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Attraktivität

Entwicklung

Bindung

Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.

Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.

Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

  • neue Talente anzuziehen,
  • neue Kompetenzen zu entwickeln sowie existierende zu bewahren und
  • auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“. 

Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen. 

Die Gemeinschaft der Hager Group

Authentizität und Ethik
Unsere Personalpolitik

Die Gemeinschaft der Hager Group

Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.

Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.

Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt
Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.  Unsere Geschichte

Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.

Die 4 Säulen der Diversität - Ana Maria Arteaga Campos
Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:

Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.

Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung

 

Hören Sie, was Franck Houdebert, Personalleiter der Hager Group und Ana Maria Campos Arteaga, Diversity-Beauftragte der Hager Group, über das Thema Vielfalt zu sagen haben.
 

Multikulturalismus

Vielfalt
Vielfalt

Multikulturalismus

Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.

Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Eine verbesserte Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten,
  • eine besser durchdachte und langfristiger ausgelegte Präsenz im internationalen Geschäft und
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit und Kreativität in Teams mit einer immer vielfältigeren Zusammenstellung. 

Gleichstellung von Mann und Frau

Vielfalt
Vielfalt

Gleichstellung von Mann und Frau

Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.

Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Gemischte Teams sind durch sich ergänzende Fähigkeiten nachweislich effizienter,
  • ein schlagkräftiges Argument, um Talente und potenzielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und sie langfristig an uns zu binden, und
  • eine Bereicherung und Verbesserung unserer Personalentwicklungspolitik.

Behinderung

Vielfalt

Behinderung

Vielfalt
Vielfalt

Behinderung

Der Begriff Behinderung deckt eine Vielzahl von körperlichen und geistigen Defiziten ab, aber auch Defizite bei der Sinneswahrnehmung und im Bereich der Kognition. Auch bestimmte chronische oder von außen nicht erkennbare Krankheiten fallen unter diesen Oberbegriff, wobei die Behinderung vorübergehend oder von Dauer sein kann. Behinderung gehört zu dem menschlichen Dasein und kann jeden von uns unabhängig vom Alter zu jedem Zeitpunkt treffen.

Bei der Hager Group betrachten wir Behinderung nicht als Unfähigkeit, sondern eher als eine andere Art der Fähigkeit. Mit dieser Definition, die auch unseren Werten entspricht, möchten wir ganz bewusst einen anderen Weg einschlagen und entwickeln viele Maßnahmen, mit denen wir unsere Teams für dieses Thema sensibilisieren und unsere behinderten Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung in unserem Unternehmen unterstützen wollen.

Was kann Behinderung zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Behinderte Menschen stellen eine direkte Verbindung zu unseren Lösungen im Bereich der Gebäudesteuerung und des Ambient Assisted Living dar.
  • Behinderte Menschen besitzen wertvolle Talente.
  • Behinderte Mitarbeiter schaffen eine größere Nähe zu den Gesellschaftsbereichen, die mit Behinderung zu tun haben.

Generationenvielfalt

Vielfalt
Vielfalt

Generationenvielfalt

Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.

Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Erweiterung der individuellen Kompetenzen,
  • Teilen und Weitergabe von Wissen und Fertigkeiten und
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.

Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:

  • diese Vision mit ihren Teams teilen und umsetzen,
  • zeitgerecht wirksame Entscheidungen treffen,
  • die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen,
  • Teamwork und die Weitergabe von Wissen und Können fördern,
  • sich ihrer Vorbildfunktion gemäß verhalten und ihren Führungsstil entsprechend anpassen,
  • vorausschauendes Handeln und das Setzen von Prioritäten fördern,
  • Zusagen nach innen wie nach außen unbedingt einhalten,
  • konkrete Ergebnisse messen,
  • auf Anfragen und Bedürfnisse von außen zügig reagieren und
  • gute Leistungen erkennen und anerkennen. 


Stimmen unserer Mitarbeiter

Salvatore Ketterer

„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl."

– Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst

Ligia Boros

„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen."

– Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung

Matthias Ritter

„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen."

– Matthias Ritter, Trainee

Lisa Zingraf

„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten."

– Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin

Lionel Billard

„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen."

– Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen

Michel Alaphilippe

„Ich habe einen besonderen Werdegang."

– Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter

Salvatore Ketterer

Technischer Angestellter im Innendienst
Technisches Service Center Stuttgart

 

„Die Hager Group ist ein Teil von meinem Leben geworden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie – und das ist ganz wichtig. Man hat als Mensch die Chance sich zu entwickeln."

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Ligia Boros

Projektleiter Forschung & Entwicklung
Hager Electro SAS, Obernai

 

„Ich hatte vorher andere Firmen kennengelernt. Der Kontakt mit der Hager Group und die Werte der Hager Group haben mich schnell davon überzeugt, meine berufliche Laufbahn zu ändern und bei der Hager Group anzufangen. Diese Werte werden bei Hager tagtäglich gelebt."

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Matthias Ritter

Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel

 

„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."

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Lisa Zingraf

Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel

„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."

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Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Michel Alaphilippe

Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich

 

„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."

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Was wir bieten

  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People
  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People

Das Care Management der Hager Group

Care Management

Das Care Management der Hager Group

Care Management
Care Management

Das Care Management der Hager Group

Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind unser Anliegen.

Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:

Ziele:

  • Schaffung gesundheitsgerechter Arbeits- und Umweltbedingungen mit Hilfe zielgruppenspezifischer und bedarfsgerechter Maßnahmen
  • Vermittlung von Inhalten, die den Mitarbeitern einen individuellen und gesunden Lebensstil ermöglichen
  • Förderung und Stärkung des Wohlbefindens im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Experten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Physiotherapie etc.)
  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sport und Entspannung

Care Management
Care Management

Sport und Entspannung

Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.


So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.

  • Teilnahme an öffentlichen Sportveranstaltungen
  • Vorbereitungskurse, z.B. auf Volksläufe
  • Sport- und Bewegungskurse
  • und vieles mehr

Familie und Beruf

Care Management
Care Management

Familie und Beruf

Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:


Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Kinderferienprogramm
  • Unterstützung bei Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • und vieles mehr

Ergonomie und Sicherheit

Care Management
Care Management

Ergonomie und Sicherheit

Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.


Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:

  • Ergonomieberatung
  • Spezielle Programme für Auszubildende (z.B. Azubi-Fit)
  • Fahrsicherheitstraining
  • Arbeitsplatztraining
  • Ergonomie-Projekte
  • und vieles mehr

Gesundheit und Prävention

Care Management
Care Management

Gesundheit und Prävention

„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.

  • Gesundheitstage
  • Angebote rund um das Thema "Ernährung"
  • Krebsprävention und - früherkennung
  • Schutzimpfungen
  • Suchtpräventionsmaßnahmen
  • Reisemedizinische Beratung
  • und vieles mehr

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik
Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.

Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung.  Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.

In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.

Karriere-Management

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Karriere-Management

Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.

Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:

  • eine systematische Planung und Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter vornehmen zu können
  • den Überblick über die vorhandenen Kompetenzausprägungen zu haben,
  • eine gezielte, mittelfristige Entwicklungs- und Laufbahnplanung aufzubauen sowie
  • die interne Mobilität zu fördern.

Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.

Zudem werden in diesem Gespräch die  individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt. 

Hager Group und Investors in People

IiP

Hager Group und Investors in People

IiP
Investors in People

Hager Group und Investors in People

Der Ansatz von Investors in People wurde bereits 1994 zum ersten Mal bei Hager UK umgesetzt, 2001  dann zum ersten Mal in Frankreich. In Frankreich war die Hager Group eines der ersten Unternehmen, die die IiP-Prinzipien anwenden. Heute ist er in den meisten Niederlassungen der Hager Group weltweit Standard. Unterstützt wird die Initiative durch ein internationales Team von internen Prüfern.

 

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

IiP
Investors in People

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“

Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.

Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen,
  • Karrierechancen innerhalb des Unternehmens,
  • Anerkennung ihrer Leistung,
  • berufliche Selbstbestimmung,

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

IiP
Investors in People

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.

Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:

  • die Geschäftsentwicklung gefördert wird,
  • unsere kulturellen Vorteile gestärkt und
  • strukturelle Weiterentwicklungen vorbereitet werden.

→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt


Auszubildende und Studenten @ Hager Group

  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland
  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland

Allgemeine Infos

Schüler und Auszubildende
Allgemeine Infos

Allgemeine Infos

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Wer sich für eine Ausbildungsstelle, einen dualen und kooperativen Studiengang sowie für ein FOS-Praktikum bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren am entsprechenden Standort. Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir herausfinden, welche Bewerberin bzw. welcher Bewerber unseren Erwartungen am besten entspricht.
Unser Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Oktober eines Jahres mit der Veröffentlichung des geplanten Angebots an Ausbildungsstellen, Studiengängen und FOS-Praktikumstellen für das kommende Jahr. Das Auswahlverfahren beinhaltet folgende Schritte:

1. Vorauswahl
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Notenschnitt, Qualität der Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung, soziales Engagement etc.) soll der Kreis der Bewerberinnen und Bewerber eingeengt werden.


2. Berufseignungstest
Nach der Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. 2,5-stündigen, berufsspezifischen Eignungstest eingeladen. In diesem schriftlichen Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden mit dem Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen. Ein Berufseignungstest umfasst folgende Bestandteile:

  • Allgemeinwissen
  • Berufsspezifisches, mathematisches Wissen
  • Räumliches Denken und technisches Grundverständnis
  • Sprachliches Verständnis und Ausdruck
  • Logik und Genauigkeit
  • Englischkenntnisse
  • Arbeitstempo


3. Vorstellungsgespräch
Die Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich am Eignungstest teilgenommen haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wird als Einzelgespräch oder als Gruppengespräch durchgeführt. Ziel ist, zusätzliche Informationen zur beruflichen Eignung zu erhalten.

Darüber hinaus möchten wir einen Eindruck über Persönlichkeit, Motivation und Verhaltensweisen der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen.

Weitere allgemeine Hinweise zum Auswahlverfahren bietet die Bundesagentur für Arbeit unter:  www.planet-beruf.de

Bei Fragen zu unserem Auswahlverfahren und unserem Ausbildungsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Ausbildung)
+49 68 42 945-4833 (kaufmännische Ausbildung und Studium)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich des standortbezogenen Ausbildungsangebots erhalten Sie unter „Stellenangebote“ oder unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gewerblich-technische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Gewerblich-technische Ausbildung

Werkzeugmechaniker/-in

Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.

Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Verfahrensmechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

Aufgabengebiet:

  • Kunststoffverarbeitung
  • Maschinen- und Anlageneinrichtung
  • Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung

Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Mechatroniker/-in

Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.

Typische Tätigkeiten:

  • Vormontage der Komponenten
  • Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
  • Programmieren mechatronischer Systeme
  • Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Elektroniker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.

Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

 

Industrieelektriker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.

Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Kaufmännische Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.

Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Allgemeines:

Unternehmen und Hochschule arbeiten im Rahmen einer partnerschaftlichen Kooperation zusammen. Die Bereiche Praxis (Unternehmen) und Theorie (Hochschule) sind in diesem Bildungsgang gleichrangig und gleichwertig. Gemäß dem dualen System wechseln in jedem Semester ca. 1,5 bis 3-monatige Studienphasen mit Praxisphasen von gleicher Dauer. Im Rahmen des kooperativen Studiums absolvieren die Studenten die mehrwöchigen Praxisphasen in der vorlesungsfreien Zeit.
Die Studiendauer beträgt beim dualen Studium 3 Jahre, beim kooperativen Studium 3,5 Jahre. Nach dem Studium verfügen die Absolventen über die notwendigen theoretischen Kenntnisse ihres Fachbereichs, über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen sowie über wichtige Schlüssel-qualifikationen, die in keinem anderen Studiengang in dieser spezifischen Form erworben werden können.

Vorteile des kooperativen und dualen Studiums:

Durch das Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen zeichnet sich das kooperative und duale Studium durch besondere Praxisnähe aus. Für die Studierenden ist die Praxis keine „unbekannte Größe“, da sie von Anfang an integraler Bestandteil des Studiums ist. Die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Unternehmen fördert bereits während der Ausbildung das Verständnis für berufliche Erfordernisse. Neben fachlichen Kenntnissen erwer-ben die Studierenden wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Handlungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit. Lehrveranstaltungen im „seminaris-tischen“ Stil von max. 30 Teilnehmern erlauben eine intensive persönliche Betreuung der Studierenden und fördern den Studienerfolg. Die Studierenden erhalten von ihren Unternehmen während der gesamten Dauer des Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung. Sie können sich so voll auf Ihr Stu-dium konzentrieren und sind in der Regel nicht auf Nebenjobs angewiesen.

Weitere Informationen zum kooperativen Studium:

Fachhochschule Kaiserslautern
HTWdS

Weitere Informationen zum dualen Studium:

ASW St. Ingbert
DHBW Mannheim
DHBW Karlsruhe

Vorpraktikum

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Vorpraktikum

Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.

Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:

  • Manuelles Bearbeiten von metallischen Werkstoffen (Feilen, Sägen, Biegen Meißeln, Richten, Schweißen, Löten, Schmieden, Härten, Messen und Prüfen)
  • Maschinelles Bearbeiten von metallischen und nicht metallischen Werkstoffen (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen und Verfahren der Umformtechnik)

Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.

Kooperative und duale Studiengänge

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Kooperative und duale Studiengänge

Bachelor of Arts (m/w) – BWL, Fachrichtung Industrie

Aufgabengebiet:

Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.

Typische Tätigkeiten:

Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Arts (m/w) - Wirtschaftsinformatik

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.

Typische Tätigkeiten:

An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.

Voraussetzungen:

Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Maschinenbau

Aufgabengebiet:

Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.

Typische Tätigkeiten:

Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.

Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.

Typische Tätigkeiten:

  • Planung und Steuerung von zusammenhängen den betrieblichen Prozessen
  • Konzeption, Auswahl, Optimierung, Bewirtschaftung von Produkten, Prozessen und Anlagen
  • Systemplanung
  • Projekt-Engineering
  • Controlling
  • Kundenbetreuung und – beratung, technisches Management

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Elektrotechnik

Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:

  • Informationstechnik
  • Elektrische Energietechnik
  • Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik
  • Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik

Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:

  • Forschung und Entwicklung: Simulieren, berechnen, konstruieren und erproben von neuen Bauelemente, Geräten, Maschinen, Anlagen und Systemen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Prozesstechnik: Verfahren zur Herstellung von Produkten, Erstellung von Prüfsystemen,
  • Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und den Betrieb von elektrotechnischen Anlagenund Systemen
  • Vertrieb und Produktmanagement: Technische Kundenberatung und Trends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen
  • Einkauf: Technischer Facheinkauf, Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung, Betriebsorganisation und Unternehmensführung

Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.

Voraussetzungen:

Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.

Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaft­licher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.

Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.

Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zwischenpraktikum

Praktikum
Studium in Deutschland

Zwischenpraktikum

Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).

Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

FOS-Praktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

FOS-Praktikum

Allgemein:

Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kennt­nisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.

Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:

  • konkrete Vorstellungen, praktische Kenntnisse und Fähigkeiten als Grundlage für den Unterricht vermitteln
  • eine Orientierungshilfe für die Berufsfindung bieten
  • eine erste Begegnung mit der Arbeitswelt, ihrem sozialen Milieu und den dort auftretenden Problemen ermöglichen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbst­ständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren. 

 

Sonstige Praktika

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Sonstige Praktika

Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?

Keine Panik, wir können Ihnen helfen!

Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden. 

Schulpraktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Schulpraktikum

Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.

Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.


Traineeprogramm

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Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung. Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s am 2. Mai. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Traineeprogramm

Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.

Bewerben. Erleben. Durchstarten!

Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s im Sommer 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Als Trainee bei der Hager Group stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft, ...
Programminhalte

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:

  • einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland, 
  • gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft,
  • einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gelegenheit zur Eigeninitiative
  • einem angenehmen Arbeitsklima und aufgeschlossenen Kollegen, die Freude an Innovation und Lösungen haben


Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.


Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.

Startphase

Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen.

Mögliche Stationen in der Market Area:

Technisches Service Center
  • gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche.
  • Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.
  • Projekte in Kooperation mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit den Schaltanlagenbauern.
 
Kundensupport
  • Bearbeitung technischer Beanstandungen zur gesamten Produktpalette von Hager.
  • professionelle Betreuung bei technischen Anliegen.
  • Im Einzelfall eigenverantwortliche Klärung von elektrotechnischen Sachverhalten mit den Qualitätsabteilungen von Hager und den betroffenen Kunden.
  • Bearbeitung eventueller Rückrufaktionen oder Produktwarnungen in Abstimmung mit den Produktlinien.
  • Ansprechpartner bei der Erarbeitung von Lösungen in Reklamationsfällen mit den beteiligten Fachbereichen und Teilnahme an Qualitätsmeetings.
 
Marktmanagement - Marketing
  • Umsetzung von Markteinführungsprojekten.
  • Sicherstellung des korrekten technischen Inhalts bei allen eingesetzten Kommunikationsmitteln.
  • Konzeption von Vermarktungswerkzeugen zur Unterstützung der Vertriebsmannschaft.
  • Organisation und Begleitung von Marktforschungsaktivitäten sowie Konzept- und Produktvalidierungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten.
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung und Interpretation der Ergebnisse.
  • Abwicklung von administrativen Marketingaufgaben.
 
Regionaler Vertriebsaußendienst
  • professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten, Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.
  • Verkauf und Planung von Hager-Systemlösungen.
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung.
 
Kommunikation
  • Steuerung/Briefing und Umsetzung von Werbe-/Kommunikationsprojekten.
  • Steuerung von Marketingtools & Dokumentationen.
  • Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskampagnen. 
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Lithoanstalten, Texter, Agenturen und Fotografen).
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Trends im Bereich Werbekreationen, Kommunikationskanäle.
  • Koordination von Internet-Aktivitäten mit den anderen Einheiten des Bereichs.

Mögliche Stationen in der Business Area:

Fertigung - Entwicklung
  • Koordination, Organisation der Produktionsarbeiten.
  • technische und organisatorische Definition / Konzeption von Projekten .
  • Sicherstellung der Umsetzung von Projekten nach Termin-, Budget- und Qualitätsanforderungen.
  • Investitionsplanung der Produktion.
  • Einführung fortschreitend neuer Technologien.
  • laufende Optimierung der Produktionsprozesse.
 
Produktmanagement
  • Betreuung eines Produktbereiches für alle Hager Märkte.
  • Synthese des Bedarfs für Produktneuentwicklungen und Produktanpassungen.
  • Erstellung von Produktprofilen.
  • Wettbewerbsverfolgung.
  • Überwachung Norm- und Installationsgewohnheiten.
  • Teilnahme an Produktschulungen und Markteinführungen.

Support Funktionen und Projekttätigkeit

Service & Prozesse
  • Betreuung der IT- gestützten Auftragsbearbeitung
  • Kundenreklamationsmanagement
  • Prozess- und Service Hotline
  • Prozessverbesserung
 
Supportfunktionen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Qualitätssicherung

Projekt

Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden.

Auf der Zielgeraden:

Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group!

Bewerbung

Bewerbung

Bewerbung

Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.

Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:



Start des Traineeprogramms: Sommer 2015

Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm startet wieder Ende 2014.

Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

Professionals

Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu

Light+Building 2012

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen

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Stellenangebote

Datum Stellenangebot Karrierestufe Standort Land
19.12.14 STAGE CONTROLEUR DE GESTION H/F

Votre mission

Au sein du service Controlling, vous aurez pour missions principales :

- Contrôle budgétaire fonctions corporate

- Consolidation d’informations produits par d’autres filiales

- Analyse des écarts et établissement de tableaux de bord (KPI)

- Participation au budgets, forecast, rolling forecasts et closing mensuels

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (type ESC ou universitaire).

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

Bonne connaissance en anglais

 

Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

Adressez votre candidature à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr

 

 
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group

+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Schüler Obernai France
19.12.14 Assistant Clients Export H/F

Sous le rattachement du Responsable Service Clients, vous contribuez à la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la livraison des bons produits dans les délais annoncés et dans le respect des objectifs fixés. Dans ce cadre, vous garantissez le respect des règles et procédures export.

Berufserfahrene Obernai France
19.12.14 Stage Internal Communication project and HR support au sein du département Group HR H/F

Votre mission
 

La mission consistera à assister les équipes Corporate Internal Communication HR. L’accent sera mis sur des missions Communication interne en support des projets Ressources Humaines groupe :

-       Support pour la gestion de portails de communication interne, notamment : intranet, newslettre RH

-       Support à la rédaction d’articles liés à des projets, problématiques RH internationaux

-       Relecture de textes, articles, communiqués etc., gestion de traduction

-       Support pour créer la stratégie de communication de notre Campus

-       Organisation et suivi de campagnes de communication interne à travers le groupe, par exemple : international Disability, journée du handicap au sein de notre groupe

-       Support à la mise en place d’événements locaux et/ou d’actions groupe en lien avec l’activité Ressources-Humaines (semaine du Care Management, Management Summer School…)

-       Réalisation de supports de communication : présentation PPT, Flyer, par exemple)

-       Participation à la vie du département Group HR, établir des relations, participer à l’esprit d’équipe

-       Etre force de proposition et avoir l’esprit innovant pour apporter ses propres idées et être acteur dans l’amélioration continue de nos process.

 

Le tout est de contribuer à véhiculer l’image, la culture et les valeurs du groupe, tant dans le style d’écriture employé que dans le choix et la forme des outils de communication utilisés.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Licence ou Master (1 ou 2) en formation RH ou Com interne, d'entreprise ou Affaires internationales

 

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et capable de gérer de multiples dossiers en simultané. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de créativité et d’initiative.

 

La maîtrise de l’anglais et du français est requise, la connaissance de l’allemand serait un plus

 

Vous maîtrisez également le Pack Office (Word, PPT, Excel, Outlook). La connaissance des logiciels de design ou de gestion d’un intranet est un plus

 

Idéalement vous effectuez un stage à partir de septembre 2014. Les missions seront définies plus précisément en fonction de la durée et du rythme de votre stage au sein de notre équipe

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19.12.14 Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F

Votre mission

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre   :

-Définir la liste des paramètres d’activité les plus influents et facilement mesurable ou accessible via les bases de données de l’entreprise

-Cartographier les différentes entités du groupe à inclure dans le champ de l’étude (industrielles, commerciales,…)

-Identifier les personnes à contacter et les assister dans la collecte des données.

-Etablir un premier bilan de l’année 2014

-Rédiger la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilan

 

Les délivrables attendus sont :

-un bilan des émissions de gaz à effet de serre pour le groupe sur l’année de référence 2014

-la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilan

Votre profil

Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieurs ou cycle universitaire), vous avez des connaissances en comptabilisation carbone.

La pratique de l’anglais est indispensable pour communiquer avec les interlocuteurs internationaux.

La connaissance d’un outil et des documents normatifs de la comptabilisation carbone serait un plus (ex: Bilan Carbone, norme ISO14064, PAS2050,…).

Maîtrise d’Excel et Word.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission. Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

 

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19.12.14 STAGE RH Formation & Recrutment H/F

Votre mission

Intégré(e) à l’équipe RH Technique, vous participez à la vie active du service. Vous soutenez la responsable RH notamment sur la gestion du plan de formation et le recrutement des stagiaires et apprentis.

 

1) Gestion du plan de formation

- Saisie du plan de formation et analyse des besoins avec le RRH

- Organisation des formations (inscriptions, invitations, logistique)

- Suivi des actions de formation

- Communication et Promotion des autres dispositifs d’accompagnement de la formation (CIF,DIF,VAE,BC)

 

2) Mise en œuvre du plan de recrutement stagiaires et alternances

- rédaction des annonces

- analyse des profils

- entretiens de recrutement et intégration

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou universitaire avec une spécialisation RH.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

Idéalement vous effectuez une année de césure ou stage à partir d’août 2015.

 

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19.12.14 STAGE RH COMPENSATION & BENEFITS H/F

Votre mission

Au sein du Département Corporate Compensation and Benefits, vos principales missions seront les suivantes :

 

- participation aux projets Comp. and Ben. (grading, pricing, enquêtes de salaires…),

- participation aux projets de Mobilité Internationale (détachement, expatriation, localisation),

- participation à l’élaboration des tableaux de bord sociaux au niveau du Groupe (masse salariale, effectifs, absentéisme…),

- participation au projet GPEC pour l’ensemble des pays du Groupe.

 

Ce stage sera pour vous l’occasion d’évoluer dans un contexte international.

Votre profil

Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac+4/5) Ecole de commerce ou Universitaire en RH ou Contrôle de Gestion Sociale.

Lors d’expériences antérieures, vous avez fait preuve d’une capacité d’analyse, de rigueur et de réactivité.

Doté(e) d’une grande sensibilité aux problématiques RH, vous bénéficiez également d’une aptitude à manipuler les chiffres et d’une connaissance avancée des outils bureautiques (excel, word, SAP et base de données…).

La maîtrise de l’anglais est impérative, l’allemand serait un plus.

 

Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

 

Adressez votre candidature à

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Isabelle Ferrere
Assistante RH
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Schüler Obernai France
18.12.14 Marketing Communication Executive - full time (m/f)

To propose and implement marketing initiatives to improve brand awareness and product visibility, complying with Hager Corporate marketing guidelines

Berufserfahrene Dubaï United Arab Emirates
18.12.14 Key Account Manager (Specification) Middle-East based in Dubai, UAE - full time (f/m)

Achieve regional specifications targets

Berufserfahrene Dubaï United Arab Emirates
18.12.14 Area Manager Egypt/Iraq/Lebanon/Sudan based in Dubai, UAE - full time (m/f)

Achieve countries sales & margin targets

Berufserfahrene Dubaï United Arab Emirates
16.12.14 Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Vous analysez l’environnement de nos produits en vue d’améliorer leur fiabilité

Schüler Saverne France
15.12.14 Experte für Marketing-Kommunikation (m/w)

Betreuung der Unternehmenswebseiten

Berufserfahrene Weinheim Germany
15.12.14 Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

Berufserfahrene
11.12.14 Leader Qualité Produits H/F

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité

Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction

des clients.

Berufserfahrene Obernai France
10.12.14 Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik (m/w)

Aufbau und Verdrahtung von Hager Schaltanlagen bis 630A und Wandlermessanlagen

Berufserfahrene Blieskastel Germany
09.12.14 Technicien Transport H/F

Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.

Berufserfahrene Bischwiller France
04.12.14 Fachinformatiker User-Support (m/w)

Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)

Berufserfahrene Blieskastel Germany
03.12.14 Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

Schüler Obernai France
02.12.14 STAGE COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DURABLE H/F Schüler Obernai France
01.12.14 Ausbildungsstellen 2015

Wir machen uns stark für Ihre Zukunft! Für 2015 suchen wir engagierte, motivierte Auszubildende und Studenten.
Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Schüler
01.12.14 Electronic Sourcing Manager m/w
You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 
Berufserfahrene Saverne France
01.12.14 Verkauf Zweckbau, Region Westschweiz Berufserfahrene Lausanne Switzerland
28.11.14 Industrial Controller (m/w)

Sie sind verantwortlich für wichtige Themenbereiche im operativen Controlling inklusive der Budgetierung, Forecasting und anschließende Abweichungsanalysen für unseren Standort in Heltersberg

Berufserfahrene Heltersberg Germany
26.11.14 PFE Innovation Radio Fréquence H/F - Obernai

GROWING TOGETHER Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euros et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 80 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.

Schüler
26.11.14 Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

Schüler
26.11.14 PFE INDUSTRY 4.0 H/F Obernai

Dans le cadre de l’émergence du concept INDUSTRY4.0, vous participerez à un travail de groupe pour déployer différentes « briques » d’un ensemble cohérent d’outils informatiques (hardware & software), de bases de données, de capteurs et d’interfaces homme-machine, au sein du Groupe Hager.

Schüler
21.11.14 Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung

für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller)

Berufserfahrene Homeoffice/Bundesweit Germany
17.11.14 Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia) Miejsce pracy: Tychy Berufserfahrene Tychy Poland
07.11.14 New Product Innovation Buyer (m/f)

Building up global strategic sourcing of New Product Innovation activities for the Hager Group and ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes

Berufserfahrene Schalksmühle Germany
04.11.14 Master Data Management Director (w/m)

To achieve its development strategy with short & long terms focus, Hager Group sets up a MDM organization at the Corporate level and creates the Master Data Management Director position

Berufserfahrene Obernai France
03.11.14 Technicien de maintenance (H/F)

Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.

Berufserfahrene Obernai France
27.10.14 Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

Berufserfahrene Obernai France
08.10.14 International Buyer (m/f)

Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services.

Berufserfahrene Blieskastel Germany
08.10.14 Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Vous étudierez des systèmes d'exploitation et piles de communication pour l'internet des objets.

Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Informatique Industrielle H/F

Vous créerez une librairie de nouveaux drivers.

Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

Schüler Saverne France
07.10.14 Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!

Berufserfahrene Vertriebsgebiet Rhein-Main Germany
29.09.14 New Product Innovation Buyer

“Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

Berufserfahrene Obernai France
23.09.14 Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten.

Berufserfahrene Blieskastel Germany
19.09.14 Stage en Corporate Communication H/F

Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding.

Schüler Obernai France
15.09.14 Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion

Berufserfahrene Heltersberg Germany
01.09.14 Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.

Absolventen Blieskastel Germany
29.08.14 Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse.

Berufserfahrene Heltersberg Germany
28.08.14 Leader Qualité Produits H/F

Vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

Berufserfahrene Saverne France
18.08.14 Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik

Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ...

Berufserfahrene Ottfingen Germany
18.08.14 Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik

Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen

Berufserfahrene Ottfingen Germany
01.08.14 Expert Marketing Information Technology (m/f)

You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs.

Berufserfahrene Blieskastel
Obernai
Germany
France
30.07.14 Fachinformatiker User-Support (m/w)

Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)

Berufserfahrene Blieskastel Germany
29.07.14 Lehrstelle Logistiker/in EFZ & Polymechaniker/in EFZ

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile.

Berufseinsteiger Emmenbrücke Switzerland
16.07.14 Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

Berufserfahrene Paris France
15.07.14 Regional Sales Engineers Berufserfahrene Riad Saudi Arabia
08.07.14 Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.

Schüler Uebigau Germany
04.07.14 Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

Absolventen
18.06.14 BUyer Travel & Fleet Services

Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe

Berufserfahrene
10.06.14 Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb

Berufserfahrene Blieskastel Germany
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

Berufserfahrene Obernai
Blieskastel
Karlsruhe
France
Germany
Germany
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

Berufserfahrene Karlsruhe Germany
05.05.14 Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy Berufserfahrene Prag Czech Republic
25.04.14 Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie) Berufserfahrene S Hertogenbosch Netherlands
10.04.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Absolventen Nantes France
31.03.14 Supplier Development Engineer

To support and contribute to the supplier panel management activities

Berufserfahrene Obernai France
31.03.14 Metalic Components Engineering Group Leader

Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.

Berufserfahrene Obernai France
26.03.14 Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen

Berufserfahrene Eltville Germany
24.03.14 Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)

We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

Berufseinsteiger Obernai
Illkirch-Graffenstaden
France
France
24.03.14 Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

Berufseinsteiger Obernai
Illkirch-Graffenstaden
France
France
12.03.14 National Project Sales Manager (m/f)

Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.

Berufserfahrene Sydney Australia
03.03.14 Supplier Development Engineer M/F

Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities.

Berufserfahrene Karlsruhe
Obernai
Germany
France
14.02.14 Technical sales representative - Electrical (m/f) Berufserfahrene Perth Australia
07.01.14 Sales Representative – Electrical

Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers

Berufserfahrene Melbourne Australia
20.12.13 Responsable Métier Métal Berufserfahrene Obernai France
16.12.13 Project Sales Representative (m/f)

Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.

Berufserfahrene Sydney Australia
16.12.13 National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers

Berufserfahrene Neuseeland New Zealand
13.12.13 Konstrukteur HF (m/w)

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
20.11.13 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F Berufserfahrene Obernai France
14.08.13 Elektrokonstrukteur (m/w)

Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten

Berufserfahrene Blieskastel Germany
17.01.13 VIE en Marketing H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.

Berufseinsteiger Neckarsulm
Stuttgart
Germany
Germany
02.01.13 Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania

Berufserfahrene
16.03.12 Sales Manager - Tianjin Berufserfahrene Tianjin China
15.03.12 Executive Secretary

You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office

Absolventen Shanghai China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist

You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.

Berufserfahrene Huizhou China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist Berufserfahrene Huizhou China
19.10.10 Process Engineer

We are looking for a 3-5 years experience in assembly or automation in industrial excellence, and in Project management.

Berufserfahrene Kaposvar Hungary

STAGE CONTROLEUR DE GESTION H/F

Votre mission

Au sein du service Controlling, vous aurez pour missions principales :

- Contrôle budgétaire fonctions corporate

- Consolidation d’informations produits par d’autres filiales

- Analyse des écarts et établissement de tableaux de bord (KPI)

- Participation au budgets, forecast, rolling forecasts et closing mensuels

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (type ESC ou universitaire).

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

Bonne connaissance en anglais

 

Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

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La mission consistera à assister les équipes Corporate Internal Communication HR. L’accent sera mis sur des missions Communication interne en support des projets Ressources Humaines groupe :

-       Support pour la gestion de portails de communication interne, notamment : intranet, newslettre RH

-       Support à la rédaction d’articles liés à des projets, problématiques RH internationaux

-       Relecture de textes, articles, communiqués etc., gestion de traduction

-       Support pour créer la stratégie de communication de notre Campus

-       Organisation et suivi de campagnes de communication interne à travers le groupe, par exemple : international Disability, journée du handicap au sein de notre groupe

-       Support à la mise en place d’événements locaux et/ou d’actions groupe en lien avec l’activité Ressources-Humaines (semaine du Care Management, Management Summer School…)

-       Réalisation de supports de communication : présentation PPT, Flyer, par exemple)

-       Participation à la vie du département Group HR, établir des relations, participer à l’esprit d’équipe

-       Etre force de proposition et avoir l’esprit innovant pour apporter ses propres idées et être acteur dans l’amélioration continue de nos process.

 

Le tout est de contribuer à véhiculer l’image, la culture et les valeurs du groupe, tant dans le style d’écriture employé que dans le choix et la forme des outils de communication utilisés.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Licence ou Master (1 ou 2) en formation RH ou Com interne, d'entreprise ou Affaires internationales

 

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et capable de gérer de multiples dossiers en simultané. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de créativité et d’initiative.

 

La maîtrise de l’anglais et du français est requise, la connaissance de l’allemand serait un plus

 

Vous maîtrisez également le Pack Office (Word, PPT, Excel, Outlook). La connaissance des logiciels de design ou de gestion d’un intranet est un plus

 

Idéalement vous effectuez un stage à partir de septembre 2014. Les missions seront définies plus précisément en fonction de la durée et du rythme de votre stage au sein de notre équipe

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HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr


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BP 3
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Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F

Votre mission

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre   :

-Définir la liste des paramètres d’activité les plus influents et facilement mesurable ou accessible via les bases de données de l’entreprise

-Cartographier les différentes entités du groupe à inclure dans le champ de l’étude (industrielles, commerciales,…)

-Identifier les personnes à contacter et les assister dans la collecte des données.

-Etablir un premier bilan de l’année 2014

-Rédiger la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilan

 

Les délivrables attendus sont :

-un bilan des émissions de gaz à effet de serre pour le groupe sur l’année de référence 2014

-la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilan

Votre profil

Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieurs ou cycle universitaire), vous avez des connaissances en comptabilisation carbone.

La pratique de l’anglais est indispensable pour communiquer avec les interlocuteurs internationaux.

La connaissance d’un outil et des documents normatifs de la comptabilisation carbone serait un plus (ex: Bilan Carbone, norme ISO14064, PAS2050,…).

Maîtrise d’Excel et Word.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission. Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

 

Adressez votre candidature à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr


Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group

+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

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STAGE RH Formation & Recrutment H/F

Votre mission

Intégré(e) à l’équipe RH Technique, vous participez à la vie active du service. Vous soutenez la responsable RH notamment sur la gestion du plan de formation et le recrutement des stagiaires et apprentis.

 

1) Gestion du plan de formation

- Saisie du plan de formation et analyse des besoins avec le RRH

- Organisation des formations (inscriptions, invitations, logistique)

- Suivi des actions de formation

- Communication et Promotion des autres dispositifs d’accompagnement de la formation (CIF,DIF,VAE,BC)

 

2) Mise en œuvre du plan de recrutement stagiaires et alternances

- rédaction des annonces

- analyse des profils

- entretiens de recrutement et intégration

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou universitaire avec une spécialisation RH.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

Idéalement vous effectuez une année de césure ou stage à partir d’août 2015.

 

Adressez votre candidature à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr


Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group

+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

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STAGE RH COMPENSATION & BENEFITS H/F

Votre mission

Au sein du Département Corporate Compensation and Benefits, vos principales missions seront les suivantes :

 

- participation aux projets Comp. and Ben. (grading, pricing, enquêtes de salaires…),

- participation aux projets de Mobilité Internationale (détachement, expatriation, localisation),

- participation à l’élaboration des tableaux de bord sociaux au niveau du Groupe (masse salariale, effectifs, absentéisme…),

- participation au projet GPEC pour l’ensemble des pays du Groupe.

 

Ce stage sera pour vous l’occasion d’évoluer dans un contexte international.

Votre profil

Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac+4/5) Ecole de commerce ou Universitaire en RH ou Contrôle de Gestion Sociale.

Lors d’expériences antérieures, vous avez fait preuve d’une capacité d’analyse, de rigueur et de réactivité.

Doté(e) d’une grande sensibilité aux problématiques RH, vous bénéficiez également d’une aptitude à manipuler les chiffres et d’une connaissance avancée des outils bureautiques (excel, word, SAP et base de données…).

La maîtrise de l’anglais est impérative, l’allemand serait un plus.

 

Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.

 

Adressez votre candidature à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr


Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group

+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

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Marketing Communication Executive - full time (m/f)

To propose and implement marketing initiatives to improve brand awareness and product visibility, complying with Hager Corporate marketing guidelines

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Key Account Manager (Specification) Middle-East based in Dubai, UAE - full time (f/m)

Achieve regional specifications targets

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Area Manager Egypt/Iraq/Lebanon/Sudan based in Dubai, UAE - full time (m/f)

Achieve countries sales & margin targets

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Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Vous analysez l’environnement de nos produits en vue d’améliorer leur fiabilité

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Experte für Marketing-Kommunikation (m/w)

Betreuung der Unternehmenswebseiten

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Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

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Leader Qualité Produits H/F

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité

Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction

des clients.

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Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik (m/w)

Aufbau und Verdrahtung von Hager Schaltanlagen bis 630A und Wandlermessanlagen

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Technicien Transport H/F

Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.

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Fachinformatiker User-Support (m/w)

Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)

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Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

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STAGE COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

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Ausbildungsstellen 2015

Wir machen uns stark für Ihre Zukunft! Für 2015 suchen wir engagierte, motivierte Auszubildende und Studenten.
Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

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Electronic Sourcing Manager m/w

You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 

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Verkauf Zweckbau, Region Westschweiz

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Industrial Controller (m/w)

Sie sind verantwortlich für wichtige Themenbereiche im operativen Controlling inklusive der Budgetierung, Forecasting und anschließende Abweichungsanalysen für unseren Standort in Heltersberg

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PFE Innovation Radio Fréquence H/F - Obernai

GROWING TOGETHER Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euros et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 80 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.

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Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

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PFE INDUSTRY 4.0 H/F Obernai

Dans le cadre de l’émergence du concept INDUSTRY4.0, vous participerez à un travail de groupe pour déployer différentes « briques » d’un ensemble cohérent d’outils informatiques (hardware & software), de bases de données, de capteurs et d’interfaces homme-machine, au sein du Groupe Hager.

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Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung

für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller)

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Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia)

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New Product Innovation Buyer (m/f)

Building up global strategic sourcing of New Product Innovation activities for the Hager Group and ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes

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Master Data Management Director (w/m)

To achieve its development strategy with short & long terms focus, Hager Group sets up a MDM organization at the Corporate level and creates the Master Data Management Director position

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Technicien de maintenance (H/F)

Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.

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Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

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International Buyer (m/f)

Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services.

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Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Vous étudierez des systèmes d'exploitation et piles de communication pour l'internet des objets.

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Stage Informatique Industrielle H/F

Vous créerez une librairie de nouveaux drivers.

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Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

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Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

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Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!

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New Product Innovation Buyer

“Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

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Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten.

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Stage en Corporate Communication H/F

Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding.

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Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion

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Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.

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Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse.

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Leader Qualité Produits H/F

Vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

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Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik

Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ...

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Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik

Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen

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Expert Marketing Information Technology (m/f)

You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs.

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Fachinformatiker User-Support (m/w)

Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)

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Lehrstelle Logistiker/in EFZ & Polymechaniker/in EFZ

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile.

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Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

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Regional Sales Engineers

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Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.

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Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

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BUyer Travel & Fleet Services

Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe

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Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy

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Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

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Supplier Development Engineer

To support and contribute to the supplier panel management activities

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Metalic Components Engineering Group Leader

Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.

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Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen

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Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)

We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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National Project Sales Manager (m/f)

Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.

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Supplier Development Engineer M/F

Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities.

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Technical sales representative - Electrical (m/f)

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Sales Representative – Electrical

Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers

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Responsable Métier Métal

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Project Sales Representative (m/f)

Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.

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National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers

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Konstrukteur HF (m/w)

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

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1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

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Elektrokonstrukteur (m/w)

Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten

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VIE en Marketing H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.

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Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania

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Sales Manager - Tianjin

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Executive Secretary

You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office

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Supervisory Transporation Specialist

You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.

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Supervisory Transporation Specialist

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Process Engineer

We are looking for a 3-5 years experience in assembly or automation in industrial excellence, and in Project management.

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STAGE CONTROLEUR DE GESTION H/F

Assistant Clients Export H/F

Votre mission

Sous le rattachement du Responsable Service Clients, vous contribuez à la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la livraison des bons produits dans les délais annoncés et dans le respect des objectifs fixés. Dans ce cadre, vous garantissez le respect des règles et procédures export.

Vous procédez à l'enregistrement des commandes et fournissez aux clients un suivi régulier de la disponibilité des produits et des délais. Lorsqu’un suivi spécifique est requis dans le cadre d’une commande de solution complète, vous êtes l'interface avec toutes les équipes de la chaîne d'approvisionnement concernées pour garantir la livraison OTIF (On Time in Full).

Vous enregistrez les réclamations de préparation et de transport dans SAP et gérez les notes de crédit et débits associés.

Votre profil 

De formation Bac +2/3 Commerce International ou Techniques de Commercialisation, vous bénéficiez d’une expérience export dans un environnement industriel et commercial.

Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d’un réel sens du client et faites preuve de capacité d’analyse.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre adaptabilité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. La connaissance de l’environnement SAP constitue un avantage.

Vous maitrisez l’anglais et l’allemand.

 


Elodie Messer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

Tel.: +33 369 55 6846
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Stage Internal Communication project and HR support au sein du département Group HR H/F

Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F

STAGE RH Formation & Recrutment H/F

STAGE RH COMPENSATION & BENEFITS H/F

Marketing Communication Executive - full time (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

 

 

For our subsidiary in Dubai / UAE we are looking for a

 

 

Marketing Communication Executive - full time (m/f)

 

 

 

Key responsibilities

  • To propose and implement marketing initiatives to improve brand awareness and product visibility, complying with Hager Corporate marketing guidelines                              
  • To propose country wise / activity wise marketing plan, adhering to approved overall annual marketing budget                                         
  • To develop and organize marketing peripherals to promote brand / product at various touch points in the business cycle                
  • To build relationship with distributors / dealers / panel builders / system integrators to increase Hager brand & product visibility at POS                         
  • To champion and complete ‘special ongoing projects’ and create more such initiatives in the future
  • To monitor competitor activity in the market relating to communications / campaigns          
  • To either design OR to liaise with external designer and printer / fabricator to execute & supply marketing materials like catalogues / brochures / leaflets / display boards / giveaways etc                    
  • To support sales team to organize events (product launches / awards ceremony / technical seminars / exhibitions / sales promotions etc) and to communicate internal / external teams with relevant write-ups / photographs                    
  • To track budget usage and monitor utilization of marketing peripherals on a regular basis and ensure availability at all times as per plan                            
  • To design, create and manage Hager Middle East websites using web creation tools and keep it update & vibrant at all times
  • To build internal/external communications via various tools eg. Newsletters, Email campaigns, e-Magazines, Social Media etc and reach customers on a regular basis

 

Your profile

  • Graduate with specialization in marketing communications with at least 5 years of experience (preferably in the Electrical industry)
  • Proven track record in brand/product visibility building, organizing events/exhibitions/marketing campaigns
  • Aptitude for web designing and maintenance using tools (e.g. Molto Tools)
  • Proactive/self-starting, solution oriented and eye for details combined with artistic/creative approach
  • Optional : Expertise in design tools like Illustrator, InDesign, Photoshop, PDF Editor, CorelDraw etc
  • Good working knowledge in PowerPoint / Word / Excel
  • UAE driving license (preferred)
  • Travel to distributor panel builder / system integrator / dealer showrooms within Middle East
  • Arabic/Hindi (speaking/writing) will be an added advantage Arabic (speaking/writing) will be an added advantage

 

Please send your CV and application letter in English by e-mail to arunn@hager.ae

 

 

Key Account Manager (Specification) Middle-East based in Dubai, UAE - full time (f/m)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Middle East subsidiary has the following vacancy:

 

Key Account Manager (Specification) Middle-East based in Dubai, UAE - full time (f/m)

 

 

Main tasks:

  • Achieve regional specifications targets.
  • Contribute to the generation of sales through projects.
  • Development and management of Real Estate Developers, Consultants, Architects and Interior Designers.
  • Customer base – consultants, architects, interior designers, private developers & Government Institutions.
  • Develop & maintain excellent relationship with customers.
  • Achieve business growth & increase market share.
  • Promote various Hager brands, products, services and solutions with customers.
  • To be aware of local competitor activity, products and solutions.
  • Devise the strategic plan determining the specification targets.
  • Plan and organize the marketing tools required to reach the targets.

 

Your profile:

  • Graduate in Electrical Engineering or Business Administration , with minimum 10 years working experience in the Middle East.
  • Good Knowledge of Wiring Accessories, Home Automation, Cable Management Systems and some knowledge of L.V. Switchgear.
  • Successful track record of generating business through projects and specifications.
  • Excellent relationships with Consultants, Utilities, Architects, Interior Designers and Real Estate Developers.
  • Motivated, creative, proactive, able to work as a team member in a multicultural environment.
  • Fluent business communication skills in written / spoken English and Arabic mandatory.
  • Valid driving license; should be able to travel within the Middle East
  • Available to start at a month’s notice

 

 

Please mail your CV with a recent photograph, to the following id: info2@hager.ae

Area Manager Egypt/Iraq/Lebanon/Sudan based in Dubai, UAE - full time (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together. 

The Middle East subsidiary has the following vacancy:

 

Area Manager Egypt/Iraq/Lebanon/Sudan based in Dubai, UAE - full time (m/f)

 

 

 

Main tasks:

  • Achieve countries sales & margin targets.
  • Generate & achieve sales through projects & distribution network.
  • Development and management of distributor, panel builders, system integrators.
  • Customer base – consultants, architects, interior designers, dealers, contractors, panel builders, system integrators, private developers & Government Institutions.
  • Develop & maintain excellent relationship with customers.
  • Promote various Hager brands & products with customers.
  • To be aware of local competitor activity and products
  • Achieve business growth & increase market share.
  • To achieve specification targets with specifiers, developers & Govt departments.
  • Devise & implement a marketing & communication plan within the agreed budget

 

Your profile:

  • Graduate Electrical Engineer, with minimum 10 years working experience in the Middle East.
  • Good Knowledge of L.V. Switchgear, Wiring Accessories, Home Automation and Cable Management Systems.
  • Successful track record of generating business through channel partners, projects and specifications.
  • Excellent relationships with Distributors, Panel Builders, Contractors, Consultants, Utilities, Architects and Interior Designers.
  • Motivated, creative, proactive, able to work as a team member in a multicultural environment.
  • Fluent business communication skills in written / spoken English and Arabic mandatory.
  • Valid driving license; should be able to travel within the Middle East
  • Available to start at a month’s notice

 

Please mail your CV with a recent photograph, to the following id: info2@hager.ae

Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Votre mission

Vous analyserez les différents stress que rencontrent nos produits au cours de leur vie (température, humidité, surtensions, surcharges…) selon leur installation, ainsi que leur mode d’utilisation. Vous réaliserez des essais en laboratoire et en clientèle pour récolter un maximum d’informations quant à l’utilisation réelle de nos produits. Vous réaliserez le cahier des charges puis la réalisation pratique matérielle et logicielle d’un module « espion » embarqué qui pourra nous renseigner sur les conditions d’utilisation des produits, ainsi qu’un logiciel sur PC qui pourra analyser ces données.

 

Votre profil
 
Issu(e) d’une formation ingénieur électronique généraliste, vous êtes sensibilisé aux problèmes de fiabilité des produits.

 

Vous serez amené à travailler dans un contexte pluridisciplinaire, avec de multiples interlocuteurs dans des métiers différents : Bureau d’Etudes, Labo, et Service Qualité. Vous avez des compétences en électronique analogique (capteurs), en électronique numérique (microcontrôleur), en programmation (langage C embarqué et applicatif sur PC) et un bon sens des relations humaines.

Vous savez faire preuve d’autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Experte für Marketing-Kommunikation (m/w)

Marketing-Kommunikation ist Ihr Steckenpferd? Technik-orientierte redaktionelle Arbeit begeistert Sie?

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung?

Die Atral-Secal GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Weinheim zum 01. Januar 2015 einen

 

 

Experte für Marketing-Kommunikation (m/w)

 

Referenzcode: KOMAT 02_15

 

 

Aufgabenstellung

  • Betreuung der Unternehmenswebseiten
  • Redaktion und Umsetzung von Newslettern und Mailings
  • Erstellen und Pflegen von Printmaterial
  • Datenhandling von Bildmaterial für unsere Kunden
  • Erstellen/Pflegen von technisch-vertrieblichen Produktinformationen
  • Kontrolle von technischen Übersetzungen (deutsch/französisch)

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (z. B. Kfm/Kfr. für Marketingkommunikation)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing/Vertrieb in einem Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Agenturen, Druckereien) sowie gute Kenntnisse in Layout und Text
  • Technisches Interesse
  • Gute französische und englische Sprachkenntnisse
  • Sichere Kenntnisse in MS Office, Photoshop, Indesign, CMS (Drupal o. a.)


Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes KOMAT 02_15 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Funk-Sicherheits-Lösungen sind Ihr Metier? Im Außendienst blühen Sie auf?

Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung?

Die Atral-Secal GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für die Region Ost (Schwerpunkt Gera und Umgebung) zum 01. Januar 2015 einen

 

Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

 

Referenzcode: ADAT 01_15

 

 

Aufgabenstellung

  • Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet
  • Recherchetätigkeiten zur aktuellen Marktsituation, insbesondere hinsichtlich Kundenprofilen und Verkaufspotenzialen
  • Mitarbeit an der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen beim Fachhandel sowie technische Hilfestellung (z.B. Fehleranalyse/Projektierung/ Installationshilfe) vor Ort
  • Teilnahme an Messen, Hausmessen und Präsentationen des Fachhandels
  • Eigenverantwortliche Rabattvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle der Maßnahmen und der Zielerreichung bei Fachhandel
  • Umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebietes

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Erfolgreicher Abschluss einer gehobenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb mit möglichst branchennaher Erfahrung (Funk- und Sicherheitstechnik)
  • technische Kompetenz, Affinität zum Aufgabengebiet und gutes kaufmännisches Verständnis
  • Fähigkeit Kunden zu loyalisieren und ein positives Image bei Interessengruppen aufzubauen


Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden – hohe Kundenorientierung
  • Gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamorientierung
  • Reisebereitschaft, zeitliche Flexibilität
  • Organisationstalent und Eigeninitiative

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes ADAT 01_15 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Leader Qualité Produits H/F

 

Votre mission :

En phase projet, vos principales missions:

- Garantir la qualité des nouveaux produits développés

- Définir les objectifs, évaluer les risques avec le suivi de leur traitement, qualifier et traiter les non conformités, libérer les produits

- Mettre en oeuvre et faire évoluer les processus et outils qualité et d'évaluation des risques

Vous travaillez également en phase vie série, dans laquelle vous assurez la qualité des produits commercialisés en garantissant

l'amélioration continue des produits et la satisfaction des clients.

 

 

 

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation supérieure en Electronique et possédez une première expérience acquise idéalement dans le milieu industriel.

Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des risques ainsi que les méthodes et outils qualité.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous appréciez le travail en équipe et vous avez déjà pu piloter des groupes de travail.

Votre rigueur et méthode, vos capacités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.

Adressez votre candidature à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline NALESSO - caroline.nalesso@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

 

 

 

Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Sie haben eine abgeschlossene als Energieanlagenelektroniker oder Elektroniker im Fachbereich Betriebstechnik?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

 

Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik (m/w)

 

Referenzcode: PRO_1214

 

 

Aufgabenstellung

  • Aufbau und Verdrahtung von Hager Schaltanlagen bis 630A und Wandlermessanlagen
  • Kontrolle von Schaltanlagen mit entsprechenden Prüfmitteln
  • Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen
  • Begleitung der Verteilermontage bis zur Abnahme durch einen Prüftechniker
  • Revisionsplanerstellung bzw. Änderung mittels Elcom Hager-CAD-Software

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Energieanlagenelektroniker oder Elektroniker Fachb. Betriebstechnik
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Schaltanlagenbau (Energietechnik und Steuerungstechnik)
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Lesen von Schalt- , Steuer- und Klemmenplänen
  • Kenntnisse im Hager universN System
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge im Fertigungsbereich zu kommunizieren

Allgemeines technisches Verständnis
Persönliche Voraussetzungen

  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamgeist
  • Lösungsorientierung und selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zum gelegentlichen Baustelleneinsatz

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PRO_1214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Raab-Hein vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Technicien Transport H/F

Hager Electro SAS, filiale du groupe, recrute pour son centre logistique, basé en Alsace, à Bischwiller (30 km au Nord de Strasbourg) :

un technicien transport, en CDI

A ce titre, vous êtes chargé d’organiser le transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous êtes également chargé d'établir la documentation propre au transport ainsi que toutes les formalités douanières. Vous aurez en outre à gérer les bases de données, établir différentes statistiques et suivre la facturation et gérer les litiges. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire.

Titulaire d’un BTS Transport ou équivalent, vous avez idéalement 2/3 années d’expériences; une expérience auprès d’un transporteur à l’international serait un atout. La connaissance du module transport SAP serait un plus.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques dont Excel, ainsi que la langue anglaise. L’allemand serait également souhaitable.

Réactif et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du client et savez gérer les priorités avec autonomie.


Muriel Fournillou
Human Resource Manager
Hager Group

muriel.fournillou@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
43, route de Rohrwiller,
67240 Bischwiller
France

Fachinformatiker User-Support (m/w)

Kundenkontakt ist Ihre Stärke?

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in?

 

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg oder Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

 

Fachinformatiker User-Support (m/w)

 

Referenzcode IT_21214

 

Aufgabenstellung

  • Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)
  • Fehlerbehebung vor Ort für den Standort Blieskastel – aber auch über Remote für unsere übrigen Standorte in Deutschland, Österreich und Luxemburg
  • Entwicklung von Lösungen für unsere Anwender/innen, auch in Zusammenarbeit mit anderen IT-internen Teams im Second Level
  • Gelegentliche Projekteinsätze auch an anderen deutschen Standorten der Hager Gruppe möglich

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in
  • Erfahrung mit Windows Betriebssystemen
  • Erfahrung mit PC-und Drucker Hardware
  • Erfahrung im telefonischen Kundensupport
  • System Kenntnisse: Windows 7, Active Directory, Microsoft Office
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Zusätzliche System Kenntnisse:  Altiris Suite,  VMvare, Bitlocker, Checkpoint, Symantec, Scripting sind von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung
  • Teamorientiert, stressresistent und flexibel

Unser Angebot

 

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung 

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_21214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany


 

Stage Marketing H/F

Votre mission:

Vous aurez en charge d’élaborer et de maintenir à jour les bases de données techniques (ITEM, Product Sheet…).

Vous apporterez votre aide à la validation de documents techniques à destination de nos clients.

Vous réaliserez des analyses comparatives de produits par rapport à la concurrence.

Votre profil:

Vous êtes issu d’un BTS Electrotechnique et avez complété votre cursus par une formation en Marketing.

Vous recherchez un stage de 2 mois minimum.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous êtes familier avec les outils bureautiques et notamment Excel.

Votre capacité d’analyse et d’action, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.

 

Adressez votre candidature sous la référence HE15 TECH à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

 

STAGE COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

Votre mission :

 

Hager group en tant qu’entreprise familiale est par nature dans une démarche durable. Nous avons défini et structuré notre approche de la responsabilité sociale et sociétale d’entreprise dans un concept nommé E3 (pour Ethique , Environnement et Energie). Après avoir récemment formé le Top Management à cette approche, nous souhaitons la déployer dans toute l’entreprise en impliquant l’ensemble des managers de Hager Group.

A cette fin une formation par elearning va être proposée aux 1.500 managers que compte le groupe dans l’ensemble des pays où il opère. Cette formation –originale et développée « sur mesure »- comprend un module de e-learning et un « serious game ». Elle sera proposée aux managers à partir d’Avril 2015.

 

Au sein du service Développement Durable, vous aurez la mission d’assurer la mise en œuvre et d’assurer le suivi opérationnel de cette formation à E3 .

Il vous sera notamment demandé :

  • Contribuer à la communication de lancement de la formation (teaser, trailer, campagne d’affichage, mailing etc.) en coordination avec la fonction corporate communication.
  • Assurer le suivi (technique, organisationnel, assistance)
  • Recueillir et exploiter les retours d’informations des participants
Etre force de proposition à toutes les étapes du projet et en particulier pour l’exploitation de la formation pour des cibles élargies (intra et/ou extra entreprise)

Votre profil :


 Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de commerce, université,…), avec une spécialisation Développement Durable ou Hygiène, Sécurité et Environnement.

Une bonne pratique de l’anglais est indispensable et celle de l’allemand appréciée.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel,…). La connaissance de Sharepoint est un plus.

Votre aptitude à la communication, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

Le stage pourra débuter à compter de février 2015.

Candidature à adresser à : application@hager.fr


Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group

+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Ausbildungsstellen 2015

Wir machen uns stark für Ihre Zukunft! Für 2015 suchen wir engagierte, motivierte Auszubildende und Studenten. Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsstellen und duale Studiengänge Blieskastel (Saarpfalz-Kreis):    

  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
  • Mechatroniker/-in
  • Werkzeugmechaniker/-in
  • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau (DHBW Karlsruhe)
  • Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik (DHBW Mannheim)
  • Bachelor of Arts (m/w) – BWL Handel (DHBW Mosbach)
  • Bachelor of Arts (m/w) – Wirtschaftsinformatik (ASW Neunkirchen)

 

Ausbildungsstellen Heltersberg (Firma Tehalit):    

  • Mechatroniker/-in
  • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik         
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement

  

Ausbildungsstellen Uebigau (Firma Efen):    

  • Werkzeugmechaniker/-in
  • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik       

     



Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany


Fred Hess
Leiter gewerblich-technische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1853
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31.12.2014 an Frau Domenica Geraci. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch: +49 68 42 945-1853 (gewerblich-technischer Bereich), +49 68 42 945-4833 (sonstige Bereiche und Studium).

 

 

 

 

Electronic Sourcing Manager m/w

Job description

You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of each family by gathering market intelligence, assessing business requirements and challenging suppliers. You will contribute to define the global Sourcing Strategy, the make or buy policy and challenge the organization to optimize the sourcing contribution.

You will promote the Electronic Sourcing as a strategic partner for the business with a win-win culture. You will infuse the power of transversality between the Sourcing, Business groups stakeholders and suppliers in terms of efficiency, agility, innovation and performance.

To support you in this journey, you will manage the Electronic Sourcing team and foster each member with high level of performances. You will lead your organization to deliver state of the art solutions according to the business needs. You will be accountable on the engagement of your team.

You will contribute to streamline the organizational processes and build a best in class Sourcing framework to face the Hager’s growing strategy. You will drive implementation of best practices across the company and suppliers.

Profile

Business or Engineering degree, with preferably an experience in Electronic fields.

Mature experience in Sourcing, with a fully responsibility of leading a sourcing organization.

Proven track record in cost reduction, organizational improvement, supplier management and business performance.

Appetite for multicultural and worldwide organizations, innovation and culture of efficiency.

In addition, wide process knowledge including electronic component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

 Team worker, entrepreneur, agile, business orientated, good communicant and results driven are considered as key factors to succeed in this position.

English is a must with French or German as a second language.

To be located in Saverne.

 If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Verkauf Zweckbau, Region Westschweiz

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.

 

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf das Qualitätsbewusstsein und Innovationsverhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigen-verantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. 

Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft: Zur Erweiterung unseres Verkaufs-Teams in der Niederlassung Lausanne suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit im

Verkauf Zweckbau, Region Westschweiz

In dieser Aussendienst-Funktion sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung (Beratung, Offert- und Auftragsverhandlungen, Pflege der Kundendaten) der bestehenden Kunden im Bereich Schaltanlagen- und Steuerungsbau. Zusätzlich akquirieren Sie Neukunden, organisieren Produkte-Präsentationen und nehmen an verschiedenen Fachmessen teil. Sie führen Marktbeobachtungen durch, erkennen Kunden- und Marktbedürfnisse und leiten die notwendigen Massnahmen ein.

Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung (Schaltanlagenbauer, Elektromonteur, Automatiker o.ä.) haben Sie eine weiterführende Ausbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Schaltanlagenbau sowie in der Elektro-Projektierung und haben bereits erste Verkaufserfahrungen gemacht. Dank Ihres technischen Vorstellungsvermögen, Ihrer vernetzten Denkweise und Ihrer Kundenorientierung werden Sie als kompetenter Ansprechpartner von den Kunden geschätzt. Sie gehen Problemstellungen innovativ und lösungsorientiert an und sind selbständiges Arbeiten gewohnt. Ihre fundierten Anwenderkenntnisse der gesamten Officepalette sowie Ihre ausgezeichneten Sprachkenntnisse Französisch und Deutsch runden Ihr Profil ab.

Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit, Verantwortung und neuzeitliche Anstellungsbedingungen. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Ernest Hausammann, Leiter Niederlassung Lausanne, Tel. 021 644 37 00. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Danielle Stöckli, Leiterin Personal, Human Resources, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

Industrial Controller (m/w)

Controlling ist ihr Fach und Sie kennen sich idealerweise im Produktionsumfeld aus?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Industrial Controller (m/w)

Referenzcode: 1214

 

 

Aufgabenstellung

  • verantwortlich für wichtige Themenbereiche im operativen Controlling inklusive der Budgetierung, Forecasting und anschließende Abweichungsanalysen für unseren Standort in Heltersberg
  • Analyse und Kontrolle der wirtschaftlichen Situation und Optimierung der KPIs
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Business- und Projektreviews zur Ableitung kaufmännischer Verbesserungspotentiale
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung konzerninterner Controlling– Standards und –Tools
  • Mitarbeit in Due Diligence und Post Merger Integration Projekten
  • Unterstützung bei der Geschäftssteuerung auf operativer und strategischer Ebene
  • Konzeption und Erstellung von Business Cases

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Fokus auf Financial & Business Controlling
  • Affinität zu Software, insbesondere sehr gute Excel- & Power-Point-Kenntnisse
  • Sichere und praxiserprobte englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • SAP FI/CO Kenntnisse sind erforderlich
  • Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Zielorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Zuverlässiges und systematisches Arbeiten
  • Sehr gute Kommunikations-, und Überzeugungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Persönliche Souveränität und Flexibilität

Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung 


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes 1214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.

 



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany


 

PFE Innovation Radio Fréquence H/F - Obernai

Au sein de la cellule innovation du site d'Obernai, vous aurez pour mission l'analyse de solutions innovantes Radio Fréquences pouvant s'inscrire dans des environnements de tableaux électriques.

Votre mission :

Au sein de la cellule Innovation du site d’Obernai, vous aurez pour mission l’analyse de solutions innovantes Radio

Fréquences pouvant s’inscrire dans des environnements de tableaux électriques.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Analyser les technologies

• Sélectionner des technologies éligibles à nos environnements

• Proposer des solutions de mise en oeuvre

• Réaliser des prototypages

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Electronique.

Vous recherchez un stage de 5 mois minimum.

Vous avez des connaissances en Radio fréquence (RF).

Vous maitrisez l’anglais.

Votre ouverture d’esprit, votre créativité et votre capacité de réflexion seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre

mission.

 

Adressez votre candidature sous la référence HE10 TECH à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso – caroline.nalesso@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

 

Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Votre mission:

Dans ce cadre, vous aurez en charge de :

- Développer et valider le modèle de simulation

- Optimiser la conception sur forme, volume de bossages et rapport de masse des joints soudés (sous-ensemble)

- Réaliser les simulations thermiques sur des sous-ensembles thermiques et optimiser le développement du

procédé de soudure (Elimination de cavités au sein de bilame)

- Analyser l’effet thermique (champ électromagnétique) sur soudure de contacts et rédiger un guide d’amélioration

en géométrie après soudure

 

Votre profil:

Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Sciences des matériaux ou Génie

Mécanique.

Vous recherchez un stage de 5mois minimum.

Vous maitrisez l’anglais.

Votre capacité d’analyse et d’action, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre

mission.

Adressez votre candidature sous la référence HE 12 U4 à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

PFE INDUSTRY 4.0 H/F Obernai

Votre mission:

Certaines de ces briques ont déjà été développées pour des besoins ponctuels, et les softwares correspondants sont

maîtrisés par notre équipe IIT, basée à Obernai.

Un champ d’expérimentation d’un ensemble couvrant une chaîne de valeur élargie à la logistique interne, l’interaction de

l’ERP central et des machines et postes de travail et les lieux de stockage, a été défini au niveau des usines de Saverne

(67) et Crolles (38).

Votre rôle consistera à mettre en évidence, par des analyses terrain, les potentiels en termes de bénéfices internes (coût

de la v.a.) et externes (qualité des produits et du service aux clients), en lien avec chacune de ces briques standard.

L’objectif étant de définir un projet consensuel d’implémentation pluriannuel sur d’autres secteurs d’activité du Groupe.

 

Votre profil:

Vous êtes issu d’une formation supérieure de type universitaire ou école d’ingénieur et recherchez un stage de 6 mois

minimum.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre flexibilité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.

Des déplacements occasionnels sur d’autres sites du Groupe sont à prévoir.

Adressez votre candidature sous la référence HE11 U4 à

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung

Sie interessieren sich für das Segment Wohnungswirtschaft?

Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft und überzeugen durch Ihre umfassenden Branchenkenntnisse und Ihre Vertriebserfolge?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht zum 01.12.2014 einen

 

Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung

für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller)

 

 

Aufgabenstellung

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und strategische Ausgestaltung des Geschäftsfelds Wohnungswirtschaft
  • Dazu gehört die Erschließung der maßgeblichen Key Accounts, der Aufbau von engen Kundenbeziehungen zu strategischen Topentscheidern und operativen Schlüsselfunktionen sowie deren Ausbau mit einer Langzeitperspektive
  • Sie analysieren permanent die Beteiligten und Rahmenbedingungen des Geschäftsfelds Wohnungswirtschaft, identifizieren neue Marktpotentiale im Geschäftsfeld und entwickeln Konzepte zu deren Erschließung und setzen diese um
  • Sie verantworten den kontinuierlichen Ausbau des Umsatz- und Marktanteils im Geschäftsfeld Wohnungswirtschaft
  • Sie überprüfen kontinuierlich die Anforderungen Ihrer Key Accounts und listen Hager als standardisierten Systemlieferanten und Partner bei Betreibern, Investoren und den damit verbundenen Planungs- und Architekturbüros.
  • Sie arbeiten an der ständigen Verbesserung unserer Lösungen, Systeme und Produkte mit und entwickeln unsere geschäftsfeldspezifischen Lösungsangebote weiter
  • Sie unterstützen die Entwicklung geeigneter Kommunikationsstrategien für das Geschäftsfeld und deren operative Umsetzung

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Technische oder kaufmännische Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft
  • Sie überzeugen durch Ihre umfassenden Branchenkenntnisse und Ihre Vertriebserfolge
  • Sie kennen sich im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen sehr gut aus
  • Sehr gute MS Office sowie idealerweise SAP
  • Ein Gespür für Marktrends sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und technische Machbarkeit runden Ihr Profil ab
  • Die Tätigkeit erfordert bundesweite Reisebereitschaft

 

Persönliche Voraussetzungen:

  • Sie denken unternehmerisch und arbeiten gerne eigenverantwortlich
  • Sie sind durchsetzungsstark, verhandlungssicher sowie präsentationsstark
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über eine sehr gute und klare organisatorische sowie strukturierte Vorgehensweise

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes GFE_1114 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für Fragen zur Verfügung.


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • zarządzanie grupą produktów i rozwijanie obecnego portfolio asortymentowego
  • rozwijanie oferty produktowej poprzez rozpoznawanie i identyfikowanie wymagań rynku, kreowanie nowych rozwiązań i zastosowań produktów
  • badanie rynku, trendów oraz aktywności konkurencji, benchmark produktowy
  • opracowywanie i implementacja planów marketingowych dla grup produktowych
  • sporządzanie planów i prognoz, analiz i zestawień asortymentowych
  • opracowywanie i implementacja strategii dla grup produktowych
  • prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane u producenta aparatury zabezpieczającej  i/lub w biurze projektowym)
  • bardzo dobra znajomość branży elektrotechnicznej i/lub rynku producentów aparatury zabezpieczającej (niskie napięcia)
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowany profil elektryczny lub podobny)
  • znajomość metod i umiejętność dokonywania analiz, oceny potencjału rynku
  • bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu i kreatywność
  • doświadczenie lub predyspozycje do prowadzenia szkoleń i prezentacji
  • znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • aktywne prawo jazdy kat.B

  Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

New Product Innovation Buyer (m/f)

Sourcing processes and strategies are your passion? Negotiations with suppliers and communication skills are your strengths?

Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Schalksmühle (Germany) we are looking for a

 

New Product Innovation Buyer (m/f)

Referenzcode SEKF_1114 

 

Your Responsibilities

  • Building up global strategic sourcing of New Product Innovation (NPI) activities for the Hager Group
  • Ensure the consistent use of Sourcing procedures and processes
  • Manage, challenge and optimize the supplier relationships from selection and early integration in the NPI roll-out to the manufacturing stages
  • Provide the services that maximize the operational requirements and procurement policy
  • Support the design, R&D, development and all management levels
  • Provide advice and intelligence in terms of technical issues, cost, quality, agreements.
  • Leading of component sourcing through to the industrialization liaising with Project Manager, multiple plants and local sourcing
  • Ensure that capacities and needs are in line with the NPI objectives in order to achieve projects investments and tooling targets
  • Assume the negotiation with suppliers and build partnerships on cost and technical performance to empower the sourcing added-value and contribute to the business growth
  • Monitor quality, contracting and compliance aspects regarding overall projects and suppliers
  • Take care about intellectual property and risk analysis
  • Manage the stakeholder’s expectations and set up shared orientations for the NPI strategy.
  • “Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

 

Your Requirements

  • Technical background or a commercial degree in a quantitative discipline (business/finance/economics/)
  • Significant proven competency in purchasing processes and related best practices
  • Work experience in strategic sourcing, ideally in an international company
  • Ability to interface with internal customers and suppliers via strong written and verbal communications skills
  • Fluent in English and German is essential
  • Excellent PC Skills (MS Office), SAP is an advantage
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Multi-tasking skills with the ability to manage multiple end-to-end project cycles
  • Ability to grasp problems, analyse root causes and propose solutions
  • Willingness to travel (to Hager subsidiaries and suppliers, mainly in Germany and Europe)

Our Offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and a highly motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external trainings.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge, please send your application in German or English via E-mail including the reference code SEKF_1114 to jobs@hager.de.

For more information, please contact Jana Münz.

 


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

Master Data Management Director (w/m)

Job description

Reporting to the Senior VP Operations, the Master Data Management Director will build the Master Data Management governance and provide the Group with a state of the art Data culture.

As a Corporate player working closely with the operations and the business, he/she will contribute to empower the global performance of each activity within Hager.

He/she will implement and manage the Master Data Management department in a worldwide cloud.

Responsible for Group Data Management activities, he/she will define and lead the Master Data Management strategy by providing a proactive vision and know-how of excellence.

He/she will design and pilot a relevant and efficient organization to guarantee data accuracy. By optimizing Data Management, he/she will improve the quality of the relationship with internal and external customers in a large international scope, and reinforce the worldwide leader position of the Group.

The Master Data Management Director will implement the right Data Quality Governance according to the Hager culture and its growth strategy towards its business segment. Leading the steering committee, he/she will be accountable for bringing a central authority for the resolution of all data management issues that the Group will have to face.

 

Highly involved in the change achievement, he/she will succeed in setting Data as an Entreprise asset all over the Group.

The Master Data Management Director will educate the global organization on a new way of working, and impact the Hager culture with agility.

As a Corporate member, he/she will represent a major pillar in the Hager Group, contributing to consolidate the growth for the future.

Profile

With a high level degree in Business and/or IT, you have a successful professional experience (minimum 10 years) in the Master Data Management or Business Intelligence responsibilities in a B2B business, within a worldwide company and high exposure to complex data matrix. A professional background in the pharmaceutical industry or the bank sector will be a must. 

Skills

Robust experience in project management and know-how in Master Data Management project implementation are mandatory.

Your former responsibilities have required you to build and deploy data quality strategy and related roadmap, as well as deal with Master Data Management tools and applicative architectures.

Change management is one of your drivers. Entrepreneurship, long term vision, performance, agility, equity, innovation, challenge, diversity, international are some of your favourite key-words.

Besides your technical and professional skills, your personality will make the difference: very good inter-personal skills, leadership, exemplarity, pedagogy, agility, customer focus, integrity, flexibility, curiosity, rigour, team spirit, trust, ability to wear a corporate ambition and to think in a bottom-up way, creativity, efficiency, pragmatism, proven communication and listening skills, negotiation, capacity to consider multicultural as a lever rather than an issue, …

You are fluent in English.

Preferred location of the post for the candidate will be at Group headquarters in Obernai (Strasbourg-Alsace)

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technicien de maintenance (H/F)

Le groupe Hager est une entreprise familiale, indépendante, l'un des principaux fabricants dans le secteur électrique.

Technicien de maintenance (H/F)

Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. En s’appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting, il proposera, en relation avec le responsable maintenance, un plan d’actions visant à fiabiliser les process (préventif, amélioratif, déploiement de la matrice d’auto-qualité).

 

BAC+2 / 3 en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle avec une expérience de plusieurs années dans le domaine de la maintenance, de l’automatisme, de l’informatique industrielle et de la robotique.

Maitrise des logiciels Excel, SAP, Word et souhaitée.

Connaissance de l’allemand ou anglais souhaitée.

 

Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, à l’écoute du personnel, autonome, rigoureux, réactif, esprit d’analyse, soif d’apprendre, force de proposition et innovant.

 

Webmarketeur (m/w)

Votre mission

 

Vous êtes garant de la ligne éditoriale, de l’ergonomie, des fonctionnalités et de la navigation des différents sites internet.

Vous faites la promotion du site afin d’augmenter sa fréquentation en définissant et mettant en œuvre la stratégie de référencement et de partenariats du site.

Vous mettez en place des mécanismes permettant de capter des leads en accord avec la stratégie clients Hager.

Vous êtes en état de veille permanent, pour avoir toujours connaissance des dernières techniques utilisées en webmarketing.

Votre profil

 

De formation supérieure Bac +4/5 marketing/communication, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine du marketing web.

Vous avez acquis de solides compétences dans les méthodes et outils de marketing web : outils de mesure d’audience, langages HTML, Java Script, PHP et Mysql, logiciels d'édition de sites du type Dreamweaver, logiciels de retouche d'image du type Photoshop.

Fort d’une bonne sensibilité commerciale, vous êtes reconnu pour de bonnes capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre parfaite maîtrise de l’orthographe. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de la planification et savez travailler dans l’urgence.

Anglais courant.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature:

application@hager.fr


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France

 

International Buyer (m/f)

Sourcing processes and strategies are your passion?

You have finished a Commercial apprenticeship or a corresponding university degree?

Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Blieskastel (Germany) we are looking for an

 

International Buyer (m/f)

who is responsible for indirect expenses (Travel & Fleet).

Reference Code SRC_2810

 

Mission

Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services. Besides negotiations in German, French or English language you are responsible to improve and to define international sourcing processes and strategies. By that you select world class suppliers and secure the business applying appropriate standard contracts.

 

Requirements

  • Completed Commercial apprenticeship with appropriate training and expertise (e.g. Specialist in Materials Management) or corresponding university degree.
  • At least 3 years work experience in (indirect and/or direct) sourcing, ideally in an international company.
  • Experience in purchasing services in Travel & Fleet Management would be an advantage.
  • Fluency in German and English is essential. French would be an advantage.
  • Excellent PC skills (MS Office) essential, SAP is an advantage
  • Good analytic skills
  • Strong interpersonal and communication skills, high flexibility and the ability to work in a team and with the internal customers
  • Ability to work on your own initiative
  • Willingness to travel (to Hager subsidiaries and suppliers mainly in Germany and France)

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code SRC_2810 in German to jobs@hager.de.

For more information, please contact Peter Schneider

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Votre mission

Au sein du service R&D logiciel du site de Saverne, centre d’excellence domotique du Groupe, vous avez pour mission l’étude des systèmes d’exploitation et piles de communication pour l’internet des objets.

Cette étude vous amènera à évaluer et comparer les micronoyaux temps réel destinés aux cibles ultra low-power et low-power, ainsi que les solutions de communication dédiées à l’internet des objets.

 

Connaissances requises :

  • Embarqué temps réel (micronoyaux, RTOS)
  • Firmware et microcontrôleurs
  • Langage C/C++
  • Protocoles ip
  • Anglais

Vous souhaitez travailler dans un pôle d’innovation. Vous codez aussi par loisir. Vous appréciez également la réalisation et le travail en équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Informatique Industrielle H/F

Votre mission

Au sein du service Industrialisation du site de Saverne, vous avez pour mission de créer une librairie de nouveaux drivers d’instruments (Radio-Fréquence et Basse Fréquence) de mesure intégrés dans nos stations de test standards pour la production de produits électroniques.

 

Votre profil
 
Bac+5 Ingénieur en informatique industrielle.

 

Connaissances requises :

  • Développement C# Visual Studio.net
  • .Net Framework
  • UML et design Patterns
  • Application WinForm et Console


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Amélioration Continue H/F

Votre mission

Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits électroniques, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….

Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…

Votre profil
 
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.

Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Amélioration Continue H/F

Votre mission

Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits modulaires, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….

Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…

Votre profil
 
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.

Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsteamgebiet Frankfurt/Rhein-Main zum nächstmöglichen Termin einen

 

Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Referenzcode ADZ_FRA_25_14 

Aufgaben

  • gezielte Information und Beratung unserer Kunden
  • Vertrieb unseres Lösungsangebots von Hager, Berker und Elcom
  • Akquisition von Projekten im Markt
  • Zusammenarbeit mit Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Elektrofachgroßhändlern
  • Die Koordination Ihrer Kundenbesuche erfolgt vom Home-Office aus.

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in
  • Kenntnisse über die gesamte Produktpalette von Hager
  • fundertes Fachwissen und kaufmännische Kenntnisse
  • Erfahrung im Vertrieb
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen

 

Persönliche Kenntnisse

  • Eigeninitiative
  • zielorientiertes Handeln
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Kunden und absolute Kundenorientierung
  • sicheres und gewinnendes Auftreten 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Sind Sie interessiert?

Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes  ADZ_FRA_25_14 an jobs@hager.de. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

New Product Innovation Buyer

Job description

 

You will build up global strategic electronic sourcing of New Product Innovation (NPI) activities for the Hager Group ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. You will manage, challenge and optimize the supplier relationships from selection and early integration in the NPI roll-out to the manufacturing stages, providing the services that maximize the operational requirements and procurement policy.

You will support the design, R&D, development and all management levels, and provide advice and intelligence in terms of technical issues, cost, quality, agreements. You will also lead component sourcing through to the industrialization liaising with Project Manager, multiple plants and local sourcing. You will ensure that capacities and needs are in line with the NPI objectives, and achieve projects investments and tooling targets.

You will assume the negotiation with suppliers and build partnerships on cost and technical performance to empower the sourcing added-value and contribute to the business growth. You will monitor quality, contracting and compliance aspects regarding overall projects and suppliers. You will take care about intellectual property and risk analysis. At last, you will manage the stakeholders expectations and set up shared orientations for the NPI strategy.

 

“Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

Profile

 

Engineering or technical degree preferably in Electronic.

Mature experience in purchasing or procurement in a state of the art electronic and related software environment, with a fully responsibility of leading and challenging Suppliers relationships.

Ability to manage suppliers in technical, cost, quality and business performance issues.

Appetite for multicultural and worldwide organizations, innovation and culture of the efficiency.

In addition, wide process knowledge including electronic component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate. 

Proactivity, business orientation, agility, entrepreneurship, negotiation and results are considered as key factors to succeed in this position.

General financial understanding, team working and good communication skills are highly desirable.

English is a must with French or German as a second language.

To be located in Obernai (France)

 

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application to our email adress : application@hager.fr

 
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Sie haben Freude an der Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Bereich Technischer Service am Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Referenzcode TS_2914

 

Aufgabenstellung

  • Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik
  • Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten
  • Anpassen und Korrigieren von Programmen für speicherprogrammierbare Steuerungen (Siemens S5/S7 usw.)

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bevorzugt aus der Betriebstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • PC-Kenntnisse
  • Fundierte SPS-Kenntnisse (S5/S7)
  • Kenntnisse in Bustechnik (z.B. Profibus, ASI-Bus usw.)
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Selbständiges Arbeiten

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes TS_2914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anne Katrin Schuh vorab für Fragen zur Verfügung.



Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Stage en Corporate Communication H/F

Votre mission

 

Vos principales missions seront de contribuer :

 

-       à l’élaboration et à la validation de chartes graphiques selon le brief des agences et partenaires externes

-       à la mise en place d’un outil de Media Asset Management

-       au soutien des marchés et acteurs internationaux dans le déploiement de la nouvelle identité visuelle

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication ou Design/Design Corporate ou Communication Visuelle/Branding.

 

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. La pratique de l’Anglais est indispensable et l’Allemand est souhaitable. Vous maîtrisez le Pack Office, des connaissances d’Adobe Indesign seraient un plus.

 

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

Le stage pourra débuter à compter de mars/avril 2015.


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France

Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Werkzeugkonstruktion und Konstruktion von Extrusionswerkzeugen?

Sie haben beriets eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbau- bzw. Kunststofftechniker oder Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau,Fachrichtung Kunststofftechnik?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Referenzcode IE_3914

 

Aufgabenstellung

  • Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion
  • Rheologische Auslegung von Extrusionswerkzeugen inklusive Dokumentation
  • Auslegung von Mehrkomponentenwerkzeugen
  • Allgemeine Aufgaben der Werkzeugkonstruktion

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Ausbildung als Maschinenbau- bzw. Kunststofftechniker oder Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werkzeugkonstruktion und Konstruktion von Extrusionswerkzeugen
  • Kenntnisse der Rheologie von Kunststoffschmelzen
  • Sehr gute CAD-Erfahrung (Creo von Vorteil)
  • Gute Produktkenntnisse
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse wünschenswert

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IE_3914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Katja Schäfer vorab für Fragen zur Verfügung.


Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Sie haben Spaß an Informationsdesign und ein Gespür für Typografie und Fotografie?

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung gerade beendet oder haben als Berufseinsteiger schon 1-2 Jahre Berufserfahrung sammeln können?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr einen

 

Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Referenzcode COM_1914

 

Aufgabenstellung

  • Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media-Plattformen
  • Unterstützung des Teams in den Bereichen Interfacedesign, Web- und Screendesign
  • Konzeption und Realisation von elektronischen Publikationen und interaktiven Anwendungen
  • Bearbeitung von Fotos/Illustrationen/Animationen
  • Unterstützung bei der Überprüfung und Einhaltung der Corporate Design Richtlinien

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Idealerweise Studium des Grafik-/Mediendesigns, visuelle Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Kenntnisse in Mediendesign und Designtechnik, Design audiovisueller und interaktiver Medien
  • Sehr gute gestalterische Fähigkeiten in InDesign, Photoshop, Illustrator
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Intranet, Content Management Systemen, Social Media Portalen und Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönliche Fähigkeiten

  • Spaß an Informationsdesign, Satz und Layout, Gespür für Typografie und Fotografie
  • Kreativität und Neugierde
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Die Position ist zunächst befristet für ein Jahr. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehemsnkommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes COM_1914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik?

Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten Fertigungstechnik (m/w)

Referenzcode IE_30814

 

Aufgabenstellung

  • Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte
  • Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse
  • Planung, Projektierung und Beschaffung von Produktionseinrichtungen
  • Dokumentation von Produktionsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Produktentwicklung, Produktmanagement, Werkzeugkonstruktion/-bau sowie Qualitätswesen, Einkauf und Controlling

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung
  • REFA-Ausbildung
  • Methoden-Kenntnisse, z.B. Lean Management, Six Sigma
  • Prozess-/ und Produktkenntnisse
  • PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
  • Gute Englischkenntnisse


Persönliche Voraussetzungen

  • Team- und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisation- und Kommunikationsfähigkeit
  • Motiviertes, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
  • Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IE_30814 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anja Riedel vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Anja Riedel
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1814
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Leader Qualité Produits H/F

Missions:

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

En phase projet, vos principales missions:

- Garantir la qualié des nouveaux produits développés

- Définir les objectifs, évaluer les risques avec le suivi de leur traitement, qualifier et traiter les non conformités, libérez les produits

- Mettre en oeuvre et faire évoluer les processus et outils qualité et d'évaluation des risques

 

En phase vie série, vos principales missions:

- Garantir la qualité des produits commercialisés

- Garantir la satisfaction des clients

- Garantir l'amélioration continue des produits

Profil:

Ingénieur en électronique, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité projet ou produits.

Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des risques ainsi que les méthodes et outils qualité.

L'anglais courant est impératif, l'allemand est un plus.

Compétences requises : rigueur, méthode, capacité à piloter des groupes de travail, persuasion, esprit d'équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin 

 

Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik 

 

Aufgabenstellung
  • Rüsten von Spritzgießwerkzeugen
  • Umgang mit den Handlingssystemen und den nachgelagerten Montagevorrichtungen
  • Abmusterung von Werkzeugen sowie die Erstellung von stabilen Produktionsprozessen
  • Überwachung der Qualität und Beseitigung von Prozessstörungen
  • Umsetzung von Prozessoptimierungen 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bzw. als Kunststoffformgeber mit Schwerpunkt Spritzgießen
  • Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Handlingseinrichtung
  • Qualifizierter Umgang mit Förder- und Trocknungsanlagen, Temperiergeräten und Heißkanalsystemen

Persönliche Voraussetzungen
  • Methodische, zielorienterte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Björn Derenbach vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group

Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com 

Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany

 

Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin  

 

Werkzeugmechaniker (m/w)  Stanz- und Umformtechnik

 

Aufgabenstellung
  • Einrichten und Bedienung von Stanz-Biegemaschinen
  • Überwachung der Qualität und Beseitigung von Prozessstörungen
  • Umsetzung von Prozessoptimierungen 
  • Regelmäßige Wartung der Maschinen gem. Wartungsplan

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker mit Schwerpunkt Stanz- und Umformtechnik
  • Berufserfahrung im Umgang mit Bihler-Maschinen sind wünschenswert

 


Persönliche Voraussetzungen
  • Methodische, zielorienterte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Björn Derenbach vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group

Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com 

Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany

 

Expert Marketing Information Technology (m/f)

You are enthusiastic, curious and constantly benchmarking on new digital trends and services?
You have a Master Degree in Information Technology or in a related topic?

Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Blieskastel (Germany) or Obernai (France) we are looking for an

 

Expert Marketing Information Technology (m/f)

Reference Code: IT_2814

 

Environment:

The Marketing Application Department deals mainly with IT-Solutions to increase the productivity and efficiency throughout all steps of marketing and therefore guarantees the best solutions for the changing needs of our customers.

 

Mission:

  • You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs. You are responsible for building up the specifications and mock-ups as well as the implementation and architecture recommendations.
  • When it comes to implementation of new solutions you coordinate the internal and external resources. Starting with negotiations with suppliers you take intensively care for the whole project to be in time and on budget along with the group quality standards. You’re using your prior experience to highlight the project risks and give advice for a smooth fulfillment.
  • You are used to act in an agile way by using agile project management tools and animate and motivate teams working on the success of the project.

 

Requirements:

  • Master Degree in Information Technology or a related topic.
  • Minimum of 3 years work experience in an equivalent position, either on supplier side or in an international company.
  • You have excellent knowledge in the digital ecosystem: e-commerce, mobile- commerce, Social Medias, Marketing Automation, CMS.
  • In the past you succeeded in complex IT-projects because of your knowledge in both disciplines, Marketing and Information Technology. Especially your experience in selecting and negotiating Marketing Solutions in order to build up an effective Marketing Technology Landscape are advantageous.
  • Strong communication skills in English are mandatory. German or French language skills would be a big plus.

 

Qualities:

  • You are enthusiastic, curious and constantly benchmarking on new digital trends and services.
  • You are well organized, and capable to handle simultaneous projects with high impact on our value chain within our multicultural and international environment
  • Furthermore you should convince us of your analytical skills, your high level of independence and your open minded personality.
  • Your profile is completed by the ability to interact with a variety of people at all levels both internally and externally.

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code IT_2814 in English to jobs@hager.de.

For more information, please contact Peter Schneider

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Fachinformatiker User-Support (m/w)

Kundenkontakt ist Ihre Stärke?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung mit Windows Betriebssystemen?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen 

 

Fachinformatiker User-Support (m/w)

Referenzcode IT_2714 

 

Aufgabenstellung

  • Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)
  • Fehlerbehebung vor Ort für den Standort Blieskastel – aber auch über Remote für unsere übrigen Standorte in Deutschland, Österreich und Luxemburg
  • Entwicklung von Lösungen für unsere Anwender/innen, auch in Zusammenarbeit mit anderen IT-internen Teams im Second Level
  • Gelegentliche Projekteinsätze auch an anderen deutschen Standorten der Hager Gruppe möglich

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in
  • Erfahrung mit Windows Betriebssystemen
  • Erfahrung mit PC-und Drucker Hardware
  • Erfahrung im telefonischen Kundensupport
  • System Kenntnisse: Windows 7, Active Directory, Microsoft Office
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Zusätzliche System Kenntnisse:  Altiris Suite,  VMvare, Bitlocker , Checkpoint, Symantec, Scripting sind von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung
  • Teamorientiert, stressresistent und flexibel

 Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_2714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung.



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Lehrstelle Logistiker/in EFZ & Polymechaniker/in EFZ

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.

 

Gestalten Sie Ihre Zukunft erfolgreich bei der Hager Schweiz

Für unseren Hauptsitz in Emmenbrücke sind auf Lehrbeginn 2015 folgende Lehrstellen zu besetzen:

 

  • Logistiker/in EFZ

  • Polymechaniker/in EFZ

 

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formenbau für unsere Kunststoffteile.

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Ausbildung an, in der Sie sich in diversen Abteilungen neues Wissen und Können aneignen werden. Ausserdem ermöglichen wir Ihnen, während der drei- bzw. vierjährigen Lehrzeit die Grundlagen für die spätere Karriere zu erlangen. Unser Team wird Sie kompetent, zuverlässig und sicher auf Ihrem Berufsweg begleiten. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die vollständigen Unterlagen mit

Basic Check A oder B / Multicheck vorzugsweise per E-Mail an: 

HR.Emmenbruecke@hager.com

 

oder per Post an: 

Hager AG Schweiz

Ardita Caka Bajrami

Verantwortliche Berufsbildung

Sedelstrasse 2

6021 Emmenbrücke

Tel. 041 269 92 26

Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services. 

 

Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :

 

Un Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

(Poste basé en IDF)

 

Votre mission

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

Vous prospectez, visitez et gérez une clientèle diversifiée. Vous êtes en charge d’assurer la promotion des services, de réaliser les offres commerciales et de répondre aux appels d’offres.

Vous négociez auprès des clients exigeants en privilégiant une relation de qualité, fondée sur le long terme.

Vous bénéficiez d’une équipe opérationnelle située au sein du centre de télésurveillance qui vous accompagnera dans le développement de votre portefeuille clients en assurant une interface technique de qualité avec les clients.

Poste basé en région parisienne (Aubervilliers), votre champ d’action est national.

De nombreux déplacements sont à prévoir.

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de services dans le domaine de la sécurité et ce, auprès d’une clientèle Grands Comptes.

Vous avez fait vos preuves dans la constitution d’un réseau structuré, durable et de qualité.

Votre crédibilité, votre sens du client, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste.

Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité, votre aptitude à convaincre les différents interlocuteurs au sein de Grands Comptes dans une relation de confiance et votre sens du résultat qui feront la différence.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.

 


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Regional Sales Engineers

 

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Saudi Arabia Office has the following vacancy:

Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)

Main tasks:

  • Maintain and extent the customer base - contractors, dealers, panel builders, OEMs, consultants, developers, architects, Interior designers.
  • Coverage & dealing with business partners such as distributors, dealers & others.
  • Generate & achieve sales targets through projects.
  • Develop & maintain excellent relationship with customers..
  • Promote various Hager brands & products with customers. Candidates with proven track record of generating business for LV switchgear will be preferred.
  • Achieve business growth & increase market share.
  • Specification work/approval with consultants, architects, developers & Govt departments.
  • Should be able & willing to travel all over the Kingdom

Your profile:

  •  Graduate Electrical Engineer, with minimum 5 years working experience in Saudi Arabia preferably Riyadh, with a reputed switchgear manufacturer.
  • Good Knowledge of L.V. Switchgear, Wiring Accessories, Cable Management Systems and Home Automation Systems
  • Successful track record of generating business through projects and specifications.
  • Excellent relationships with contractors, consultants, utilities, architects and interior designers.
  • Motivated, proactive, able to work as a team member in a multicultural environment.
  • Fluent business communication skills in written / spoken English.

Valid driving license.

Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice

Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae

Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Ausbildungsstellen dualer Studiengang

Am Standort Uebigau (EFEN GmbH) bieten wir ab 01.10.2014 folgende Studiengänge in Kooperation mit der Berufsakademie Eisenach an:

  • Bachelor of Engineering (m/w) - Kunststofftechnik
  • Bachelor of Engineering (m/w) - Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Voraussetzungen

  • Abitur mit E-Kursen Mathematik und/oder Physik 
  • Technisches Verständnis
  • Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse

 

Sie erwartet

Sie erwartet eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.



Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Ihre Aufgaben:

 

  • Das Herstellen von neuen Formwerkzeugen für die Kunststoffverarbeitung.
  • Durchführung von Änderungsarbeiten an bestehenden Werkzeugen.
  • Selbständige Ausführung von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an bestehenden Formen.
  • Fertigung von Prototypen und Muster aus Metall und Kunststoff für die Entwicklungsabteilung.

 

Ihre Kompetenzen:

 

  • Grundausbildung als Polymechaniker, vorzugsweise aus dem Formenbau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf den verschiedenen CNC Bearbeitungsmaschinen in einem Formenbau und deren Programmierung.
  • Für diese Funktion werden professionelle Kenntnisse in CAM-Programmierung vorausgesetzt.

BUyer Travel & Fleet Services

Votre mission

Vous définissez la stratégie Achat des prestations de Voyage et de Transports, et vous assurez de sa bonne mise en œuvre.

 

Vous êtes en charge des négociations avec l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, dans le but de maximiser la performance et la qualité des services proposés.

Vous assurez une veille permanente auprès des acteurs du marché, particulièrement en matière d’évolution et d’innovation.

 

Vous vous portez garant de l’amélioration des process Achats, en lien étroit avec les différents partenaires, et veiller à la rentabilité permanente de chaque compte au sein du portefeuille Achat.

Votre profil

De formation supérieure dans le domaine du tourisme, ou dans les achats avec un solide socle de connaissances économiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des responsabilités de négociation et d’achat en environnement international.

Autonome et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre haut niveau d’engagement et d’implication dans votre travail. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité et votre orientation client vous permettent d’évoluer dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez parfaitement MS OFFICE, et particulièrement Excel. La connaissance de SAP serait un avantage certain.

Français, Anglais et Allemand courants. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.

 

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Sie haben ein erstklassiges kaufmännisches Verständnis und Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten?

Sie haben bereits ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

 Referenzcode REF_GF_19_14 

 

Aufgabenstellung:

  • Bearbeitung strategischer Projekte im Hinblick auf Geschäftsentwicklung, Preisentwicklung, sowie Prozess- und Organisationsoptimierung
  • Selbständige Durchführung und Leitung von Projekten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Vertriebsthemen mit Ausarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen
  • Durchführung und Auswertung von Szenarioanalysen sowie Erarbeitung von Businessplänen unter Einbeziehung der relevanten Fachabteilungen
  • Kontinuierliche Überprüfung der aktiven Projekte im Hinblick auf Projektstand, Zeitrahmen und Budget
  • Bindeglied zu den Fachabteilungen und Vertriebslinien

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konditionsverhandlungen, Rahmenvertragsgestaltung, Marktrecherchen und anderen Themenstellungen aus den oben genannten Aufgaben
  • Mehrjährige Erfahrung in der Consulting-Branche wünschenswert
  • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Gutes Projektverständnis sowie Affinität zu Controlling-Themen

 

Persönliche Voraussetzungen 

  • Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Sehr gutes Organisationstalent und Umsetzungsstärke
  • Hohe Teamfähigkeit und sicheres, gewinnendes Auftreten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes REF_GF_19_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.




Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany 

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact :

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact : 

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy

Skupina Hager je jedním z předních dodavatelů řešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích světa. Zamestnáváme přes 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kč.
Úspěch našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás přesvědčovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovědné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veříme v náš úspěšný růst.
V současné době hledáme vhodného uchazeče / uchazečku na pozici Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy.
 

Pracovní náplň:

  • kompletní péče o přidělené zákazníky v regionu, udržování dobrých obchodních vztahů a strategický rozvoj spolupráce s klíčovými partnery
  • zaměření na elektrotechnické velkoobchody, elektromontážní firmy, projektanty a architekty
  • akvizice projektů
  • prezentace, školení, konzultace a návrhy technických řšení pro zákazníky
  • spolupráce při zavádění nových strategických výrobků na trh
  • prezentace společnosti na výstavách, veletrzích a organizace akcí se zákazníky

Požadujeme:

  • SŠ / VŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • obchodní dovednosti, orientace na výsledek
  • maximální orientace na zákazníka
  • chuť intenzivně pracovat a učit se novým věcem
  • samostatnost a aktivní přístup k řešení svěřených úkolů
  • dobré komunikační a organizační
  • schopnosti,reprezentativní vystupování, spolehlivost, flexibilita a loajalita vůči zaměstnavateli
  • praxe v oblasti elektrotechniky a znalost elektrotechnického trhu v ČR
  • týmová spolupráce
  • znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost cizího jazyka (NJ nebo AJ) výhodou

 

Nabízíme:

  • zázemí dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti
  • zajímavou práci v mladém kolektivu s možností profesního růstu
  • motivující platové ohodnocení a zaměstnanecké benefity
  • příjemné pracovní prostředí
  • intenzivní vstupní produktové školení
  • pravidelná odborná a rozvojová školení
  • mobilní telefon, služební automobil i k soukromým účelům, notebook

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.

Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.

 

Děkujeme za pochopení,

Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha

Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 H/F (CDD 6 mois renouvelable)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 18 H/F

(CDD 6 mois renouvelable)

 

 Votre mission


Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 

Elodie MESSER
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group


+33 388 49 5050
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 78
67212 Obernai
France

Supplier Development Engineer

Job description

You will support and contribute to the supplier panel management activities by:

-       validating and releasing new suppliers,

-       creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,

-       driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,

-       monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,

-       contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Profile

 Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

 General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

 English is a must with French or German as a second language.

To be located in Obernai or Saverne (France) / Blieskastel or Karlsruhe (Germany)

 If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Metalic Components Engineering Group Leader

You will define cutting standards for the Group and will support the implementation.

You will endorse technical relevance and the compliance with technical standards of investments be it Machines, Tools or Devices.

You will support the technical aspects of the industrial development and/or in locating metal work in countries with strong economic growth.

You will consolidate the workload and cutting capacity for the Group.

You will ensure the smooth functioning of the process « Make or Buy » for metal parts.

You will support, by carrying out technical audits, the purchasing department by creating a panel of tools suppliers.

You will map out the « Metal Industrialization» competencies on a Group level; you will create custom-made training tools and will train the teams on a Group level. You will build on and spread out know-how and good practices within the Group.

You will manage technical teams with regard to continuous improvement of Metal processes.

You will ensure a technology watch for the Group for Metal processes; you will be proactive for technical innovations and the implementation of new technologies. Within this frame, you will lead feasibility studies and will develop off the shelf solutions.

Profile:

With a high level of technical training, or an Engineer diploma with a major in mechanics, you have a successful professional experience (from 5 to 8 years) in the field of processing of metals (cutting, punching /bending, press forming, tooling…).

You have gained competencies in industrialization of metal parts, as well as production costs calculation, quality management, workplace planning, management of production flows...

You have a good command of project management tools and are able to work in an international environment.

Your personality will make the difference: with good inter-personal skills, a will to understand things, curiosity, good listening skills, you have an ability to analyse and synthesize data, you are rigorous and well organized, you have the sense of detail, are open-minded and are adaptable.

Your English is fluent. The knowledge of German  or French is an additional asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik?

Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen

Produktentwickler (m/w)

 Referenzcode PD_4314

 

Ihre Aufgaben

  • Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
  • Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen (Pflichtenheft)
  • Wertanalytische Beurteilung der Konstruktionen im Team
  • Absprache innerhalb des Projektteams, der Fertigung und Fremdfirmen
  • Gestaltung und Anpassung von Einzelteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten, sowie wirtschaftlichen Aspekten
  • Erarbeitung von Dokumentationen
  • Entwicklung von Komponenten und Baugruppen konstruktiv begleiten und koordinieren
  • Prüfung und Verfolgung der Kosten

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktentwicklung
  • Erfahrungen im Bereich NH-Sicherung und/oder Messwandlern von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office Produkten

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten im Team
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_4314 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.

 
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)

 

We are looking for a Graphic and Interaction Designer for the following activities: Interaction design (IxD), Interface design, graphic design, info-graphics and development of a worldwide pictogram and icon system in the field of consumer products, professional products and electrical appliances.

With a real design curiosity and design culture, you are sensitive to corporate styling and graphic systems.

You are able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast, reactive but at the same time very organized way.

You have expert knowledge about consumer-display interaction (MMI).

You are very skilled with Adobe and info-graphic tools.

Focused creativity (problem solving mind) and a practical attitude with good argumentation are part of your strengths.

You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer

You are expected to work in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. Occasionally other sectors of activity can be addressed.

The job covers the following aspects: design analysis – design ideas – design concepts – project follow-up in wide variety of design activities: products – systems – accessories – interaction design (IxD) – service – …

Passion driven, you have a good flair for trends and for anticipating views.

You are open minded and creative, but also able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast and reactive way.

You have either an extraordinary design curiosity, a good design culture and a sense for concepts , OR you are talented in styling and digital visual representations and IT.

You have excellent sketching abilities. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset.

You are very skilled in 3D modeling and digital rendering. Being an expert in ALIAS design (Autodesk) and high quality digital renderings and animations is a complementary asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

National Project Sales Manager (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:

National Project Sales Manager - full time (m/f)

The Position

This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.

Responsibilities will include:

  • Business development of Project Sales.
  • Management of the National Project Sales team.
  • Building relationships with major stakeholders and customers.
  • Identifying and driving processes and system improvement within the Projects Area
  • Identifying customer needs and helping develop solutions
  • Reporting & analysis

Your profile:

We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications

  • Experience in Project Sales Management in Electrical industry with a proven ability to lead a team to achieve results
  • Extensive knowledge of the electrical industry, including switchboard design & working knowledge of Australian electrical standards
  • Excellent business acumen complimented by exceptional negotiation skills
  • Passionate about your work & keen to make a difference

Apply Now

Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
 
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Supplier Development Engineer M/F

Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :

  • validating and releasing new suppliers,
  • creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,
  • driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,
  • monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,
  • contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

English is a must with French or German as a second language.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technical sales representative - Electrical (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our sales team in WA we do have the following vacancy:

Technical sales representative - Electrical (m/f)


The position:
Working as a member of our Western Australia Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

Your profile:
The successful applicant will preferably have:

  • 3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.

Contact:

Joseph Zhang
Human Resources Manager
Hager Group

+61 2 8867 7672
hr@hagerelectro.com.au
www.hagergroup.com
www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1/170 Power Street,
Glendenning NSW 2761,
Sydney
Australia 

Sales Representative – Electrical

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.


Sales Representative – Electrical

  • Recognised leader in the Australian Electrical Industry
  • Excellent remuneration package commensurate to the position
  • Metropolitan East / Gippsland

The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established South Eastern client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

The Person

  • The successful applicant will preferably have:
    3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
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Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Responsable Métier Métal

Missions:

Au sein du département VSE, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.

Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.

Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.

Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.

Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.

Profil :
 
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.

Project Sales Representative (m/f)

Project Sales Representative (m/f)

  • Use your sales/electrical experience to build solutions based project sales
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • A competitive salary package will be offered to the successful candidate

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to

  • Build relationships with Electrical Contractors, Wholesalers and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers that will generate project based solution sales
  • Provide after sales service to customers
  • Promote the full range of solutions based Hager products
  • Seek and develop new sales opportunities
  • Access, track and engage key stakeholders in projects by utilising research databases such as BCI
  • Cold call on project sites and effectively manage leads

The Person

The successful applicant will possess:

  • Proven experience in sales/ account management within the commercial and residential projects market
  • Electrical trade qualifications
  • Preferably previous experience in providing technical support and training in electrical industry
  • Very good time management skills – being able to prioritise multiple tasks and activities
  • Superb communication and presentation skills
  • The ability to make rational decision in resolving technical issues

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Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

 

National Business Development Manager – New Zealand

  • Opportunity to develop and grow this global brand throughout New Zealand
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • Prospect for new business and establish new relationships

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.

This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.

The Responsibilities

Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –

  • Prepare and deliver national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group
  • Build relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers
  • Coordinate and manage the delivery of effective training programs and customer events
  • Develop distribution strategies to achieve market share goals set by you
  • Identify and exploit new market opportunities including specification, commercial/ multi-residential and contracts
  • Promote the full range of solutions-based Hager products

The Person

  • The successful applicant must possess:
  • Proven experience in successful new business development at a national level
  • 5+ years of business development experience within a similar industry
  • Extensive electrical knowledge with clear understanding of industry regulations and standards.
  • Knowledge and familiarity with the Hager product range.
  • Proven knowledge of the New Zealand and International Electrical industry

Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672

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Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Konstrukteur HF (m/w)

 

Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft und gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.

An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Verstärkung des Teams Research & Development der Hager Industrie AG per sofort oder nach Vereinbarung einen

  

Konstrukteur HF (m/w)

 

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen

beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

 

Ihre Herausforderung

  • Sie entwickeln und konstruieren elektrotechnische Schrank- und Energieverteilsysteme, beurteilen Prototypen und begleiten die Produkte bis zur Serienreife.
  • Sie betreuen nebst der Produktentwicklung, auch die gesamte Produktfamilie, ändern und verwalten bestehende Fertigungszeichnungen und Stücklisten
  • Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, innovative Lösungen für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, vorteilhafter weise als Konstrukteur Maschinenbau sowie als Ergänzung, eine Weiterbildung zum Techniker HF.
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen mit, idealer weise mit Kenntnissen in der Stanz- und Umformtechnik.
  • Sie arbeiten strukturiert und professionell mit Hilfe von 3D CAD Technik, und kennen sich vorzugsweise in den SW-Programmen, Creo (PTC) und PDM (Windchill) aus.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Zudem sind Sie ein geübter Anwender der gesamten Office-Palette.

 

Ihr Arbeitsumfeld

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
  • Es gibt Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten und in flachen Hierarchien Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
  • Es beinhaltet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein ungezwungenes Arbeitsklima und dies in unmittelbarer Nähe öffentlicher Verkehrsmittel.

 

Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die sich neuen Zielen und Herausforderungen stellen und den stetigen Erfolg unseres Unternehmens mit gestalten. Gerne wollen wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:

 

Peter Werlen, arc-consulting werlen, Grauenstein 5, 6052 Hergiswil,

werlen@arc-consult.ch

 

1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

Votre mission

Au sein de l’équipe service client, vous :

  • poursuivez la création du fichier unique clients export du Groupe : recherche d’informations, mise à jour et intégration
  • saisissez  des commandes clients
  • mettez en place de statistiques, indicateurs
  • avez la possibilité de gérer un portefeuille clients

Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)

Votre profil

Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.

La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)

Elektrokonstrukteur (m/w)

 

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)

Aufgabenstellung

  • Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen nach Vorgaben (CAD-Elcom)
  • Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen (CAD/ProE)
  • Erstellung von Werkstatt- und Revisionsplänen
  • Erstellung der zugehörigen Stücklisten
  • Auftragsbezogene Detailklärung mit Projektleitung und Fachabteilungen
  • Dokumentation der im Projekt zugehörigen Planungsunterlagen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektrotechniker, sowie eine anschließende Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, idealerweise ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik als Dipl. Ingenieur, Bachelor oder Master

 

  • Erfahrungen in der Elektrokonstruktion
  • Gute MS Office- und CAD/ProE Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse


Persönliche Voraussetzungen

  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamgeist
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten


Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.

Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel

 www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de

 

VIE en Marketing H/F

(Volontariat International Entreprise)

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE pour une période de 6 mois en Allemagne à Neckarsulm (60km de Stuttgart).

Sous la responsabilité du Responsable Product Management, vos principales missions consistent à définir et mettre en place les éléments marketings nécessaires aux lancements produits dans différents pays.

En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.

Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.

 

Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Referenzcode: KJ/2013

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Sales Manager - Tianjin

Responsibilities: 
  • To reach sales tasks in the area; 
  • To define monthly working team & sales expenses for team & individual; 
  • To support KA Managers & Marketing Dept. on understanding marketing strategy of DI & Panel Builders in the area; 
  • Involve in Key Projects implementation & follow up; provide instruction to Sales Engineers on Key Projects running; 
  • Manage sales expenses in the area; 
  • According to company policy, manage operations in the area (includes management of distributors); 
  • Support on new product promotion & new market development; 
  • Strength & develop local DI, Panel Builders and distributors in locally, provide professional services to customers; 
  • Collect market information, feedback to company and provide suggestions; 
  • Talent recruitment & team training, team management, team coaching & development; 
Requirements: 
  • Colleague & above, majored in Electronic, automation will be preferable; 
  • 3+ years experience in project sales field (know well about project running), at least 1 year people management experience; 
  • Be familiar with low voltage products and it’s sales model locally (know well about DI and Panel Builders); 
  • Good communication skills, positive, willing to take challenges; 
  • Can work under pressure.

 

Executive Secretary

Report to: Managing Director-Greater China

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Supervisory Transporation Specialist

Purpose of position:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)


Key responsibilities:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control 
  • Other actions and improvement to be assigned by manager. 

Position requirements:

Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management

Relevant Working Experienc
e: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience

Computer Skills: Excel, words, power point.

Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest

 

Supervisory Transporation Specialist

PURPOSE OF POSITION

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control
  • Other actions and improvement to be assigned by manager.

POSITION REQUIREMENTS

Education Level:Bachelor’s degree or above

Major: Logistics, supply chain management

  • Relevant Working Experience
  • worked for 3PL company
  • have between 5 and 10 years experience

 

Computer Skills

Excel, words, power point.

Other Key Criteria

  • Work independently
  • Action and result oriented
  • Strong analytical skills
  • Team Player
  • Good sense of quality
  • Honest

Process Engineer

 

Fusetech

One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as

Process Engineer

Tasks and job duties

  • elaborate and maintenance of process parameters, work instructions and default-catalogues
  • interface between R&D and production
  • introduce new processes/new technologies
  • put new machines into production; take industrialization
  • explore improvement opportunities; improve and optimize processes
  • train operators
  • decrease changeovers

Expectations

  • 3-5 years experience in assembly or automation
  • strong Project Management
  • experience in industrial excellence
  • speaks Hungarian and English fluently, German or French is advantage
  • good communication skills
  • good problem solving skills
  • open-minded
  • proactive
  • ability to manage a project team
  • previous participation on technological transfers is an advantage
  • experience in a multinational company is a plus

 

 

Initiativbewerbung

Seien Sie mutig! Werden Sie initiativ!

Sie sind davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Haben jedoch in unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden?
Vielleicht ergibt sich in unserem ständig wachsenden Unternehmen morgen eine Perspektive - ergreifen Sie schon heute die Initiative!

Wir werden mit Aufmerksamkeit und Sorgfalt Ihre Unterlagen prüfen und Sie benachrichtigen, falls Ihr Bewerbungsprofil unserem derzeitigen Stellenbedarf entspricht.

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