Controlling ist ihr Fach und Sie kennen sich idealerweise im Produktionsumfeld aus?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation?
Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode: 1214
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes 1214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together."
For our subsidiary in Dubai (UAE) we are looking for a
Key responsibilities
Your profile
Apply now
Please send your application including CV and letter of motivation in English by e-mail to
Anja Töpfer
HR Director NEE＆Overseas
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
arunn@hager.ae
www.hagergroup.com
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.
Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:
Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört.
Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.
Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.
Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.
Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.
Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.
Attraktivität |
Entwicklung |
Bindung |
Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.
Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.
Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:
Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.
Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“.
Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen.
Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.
Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.
Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.
Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.
Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.
Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag. Unsere Geschichte
Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.
Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.
Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung
Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.
Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.
Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.
Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.
Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?
Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.
Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.
Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:
„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl."
– Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst
„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen."
– Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung
„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen."
– Matthias Ritter, Trainee
„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten."
– Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin
„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen."
– Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen
„Ich habe einen besonderen Werdegang."
– Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter
Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:
Ziele:
Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.
So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.
Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:
Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.
Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:
„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.
Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.
Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:
Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.
Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.
Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung. Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.
In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.
Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.
Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:
Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.
Zudem werden in diesem Gespräch die individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt.
„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“
Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.
Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:
Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.
Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:
→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt
Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.
Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.
Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.
Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.
Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.
Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.
Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.
Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.
Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.
Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.
Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.
Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.
Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.
Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:
Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.
Aufgabengebiet:
Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.
Typische Tätigkeiten:
Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.
Typische Tätigkeiten:
An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.
Voraussetzungen:
Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.
Typische Tätigkeiten:
Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.
Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:
Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:
Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.
Voraussetzungen:
Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.
Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.
Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.
Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: perspectives@hager.de
Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).
Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.
Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:
Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren.
Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?
Keine Panik, wir können Ihnen helfen!
Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.
Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.
Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung. Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, los geht’s wieder im Herbst 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.
Bewerben. Erleben. Durchstarten!
Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, los geht’s wieder im Herbst 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Als Trainee stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.
Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrene Führungskraft, ...
Wir begeistern Sie mit:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.
Startphase |
| Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen. |
Mögliche Stationen in der Market Area: |
Technisches Service Center
|
Kundensupport
|
Marktmanagement - Marketing
|
Regionaler Vertriebsaußendienst
|
Kommunikation
|
Mögliche Stationen in der Business Area: |
Fertigung - Entwicklung
|
Produktmanagement
|
Support Funktionen und Projekttätigkeit |
Service & Prozesse
|
Supportfunktionen
|
Projekt
|
| Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden. |
Auf der Zielgeraden: |
| Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group! |
Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.
Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.
Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Start des Traineeprogramms: Herbst 2015
Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm startet im Januar 2015.
Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!
Wir freuen uns auf Sie!
Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.
Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.
Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.
Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.
Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu
Light+Building 2012
Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich
„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."
Erfahren Sie mehr im Video!
Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen
Mehr erfahren...
Verkaufsleiter für die Region Alpen
Mehr erfahren...
| Datum | Stellenangebot | Karrierestufe | Standort | Land |
|---|---|---|---|---|
| 27.01.15 |
Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)
Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse. |
Berufserfahrene | Heltersberg | Germany |
| 27.01.15 |
SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER (m/f)
You will join the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.01.15 |
ENERGY MANAGEMENT DEVELOPMENT ENGINEER (m/f)
Within the Energy Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of participating at the development of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.01.15 |
MECHANICAL DESIGN ENGINEER (m/f)
You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.01.15 |
PATENT ENGINEER (m/f)
Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.01.15 |
Electronic Components Buyer (m/f)
Reported to the Family Sourcing Manager, you will lead strategic sourcing of Electronic Components for the business, and provide a service that maximizes the sourcing leverage of Hager for Electronic Components on global and regional level. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.01.15 |
Projekteur/Konstrukteur Elektro-Schaltanlagen m/w
Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen (CAD-Elcom) und Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen der Hochstrom-Schaltanlagen (ProE) |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 22.01.15 |
Ingénieur Développement Laboratoire H/F
Au sein du service R&D, vous aurez en charge de réaliser les études et la validation de fonctions ou de produits dans le cadre des activités de Développement de la BA et assurerez des développements électromécaniques ou électrotechniques de produits au sein d'équipe projet. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 22.01.15 |
Technicien Industrialisation H/F
Au sein du service R&D, vous êtes en charge de proposer et valider avec le responsable projets des solutions techniques garantissant la bonne montabilité des composants et des sous-ensembles ainsi que la faisabilité des réglages et des contrôles. Vous rédigez le cahier des charges d'un équipement à partir de la définition de configuration de fabrication et suivez la réalisation de l'équipement et sa validation en tenant compte des objectifs qualités, coûts et délais du projet. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 22.01.15 |
Technicien Support Marketing H/F
Rattaché (e) au responsable Marketing Produits, vous êtes en charge d’accompagner les chefs de produit pour le lancement de nouveaux produits et pour le suivi des produits existants en assurant la gestion des bases de données produits et la création de notices techniques et documentations commerciales. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 21.01.15 |
Traineeprogramm in Deutschland
Sie erhalten gezielte Einblicke in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche unseres Unternehmens. |
Berufseinsteiger | Blieskastel | Germany |
| 21.01.15 |
Vertriebsbeauftragter (m/w) Wohn- und Gewerbebau oder Zweckbau
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern |
Berufserfahrene | Hamburg | Germany |
| 20.01.15 |
Experte Microsoft Dynamics CRM (m/w)
Von der ersten Sekunde an verantworten Sie als CRM Experte und Teilprojektleiter den internationalen Roll-Out eines neuen CRM Systems auf Basis von Microsoft Technologie |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 20.01.15 |
Stagiaire Ordonnancement (H/F)
Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique |
Schüler | Bischwiller | France |
| 20.01.15 |
Stagiaire Service Support Centre Logistique 2 (H/F)
Nous recherchons un stagiaire pour définir un process fiable de contrôle des préparations par pesée en fonction des typologies de commande pour notre centre logistique |
Schüler | Bischwiller | France |
| 20.01.15 |
Stage Service Support Centre Logistique (H/F)
Nous recherchons un(e) stagiair(e) pour le déploiement d'un process de formation et d'habilitation au poste des collaborateurs de notre centre logistique |
Schüler | Bischwiller | France |
| 20.01.15 |
Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern |
Berufserfahrene | Leopoldsdorf | Austria |
| 19.01.15 |
Vertriebsbeauftragten (m/w) Wohn- und Gewerbebau
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern |
Berufserfahrene | Dortmund | Germany |
| 19.01.15 | Chargé Qualité Fournisseurs H/F | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 19.01.15 | Gestionnaire Approvisionnements H/F Gérer un portefeuille d'appros et de produits finis afin de garantir un taux de service maximal. CDD de 9 mois | Berufseinsteiger | Saverne | France |
| 19.01.15 | Chef de Projet Logistique H/F Au sein du site de Saverne, vous avez pour missions de conduire un projet logistique et de remplacer la Responsable Approvisionnements pendant son congé maternité. CDD DE 10 MOIS | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 16.01.15 | Marketing and Communication Executive (f/m) - Middle East | Berufserfahrene | Dubaï | United Arab Emirates |
| 12.01.15 | Contrôleur de Gestion Commercial (H/F) | Berufseinsteiger | Obernai | France |
| 09.01.15 |
Research Engineer – Power Electronics (m/w)
Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 07.01.15 |
Industrial Controller (m/w)
Sie sind verantwortlich für wichtige Themenbereiche im operativen Controlling inklusive der Budgetierung, Forecasting und anschließende Abweichungsanalysen für unseren Standort in Heltersberg |
Berufserfahrene | Heltersberg | Germany |
| 07.01.15 |
Produktentwickler (m/w)
Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten nach dem Hager Development Way und Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen |
Berufserfahrene | Eltville | Germany |
| 06.01.15 | Stage Bac+2 HSE Evaluation du risque chimique | Schüler | Saverne | France |
| 06.01.15 | Stage Technicien Laboratoire Electronique H/F | Schüler | Saverne | France |
| 05.01.15 |
Responsable Paye h/f
Conduire le développement et l'évolution de la politique de paye en environnement multi-sites |
Berufserfahrene | ||
| 23.12.14 |
Produkt-Manager Systemkomponenten (m/w)
Gesucht ist ein lösungsorientierter, innovativer Praktiker welcher bereit ist, im Bereich Niederspannungs-Energieverteilungen anspruchsvolle Aufgaben anzupacken und erfolgreich umzusetzen. |
Berufserfahrene | Emmenbrücke | Switzerland |
| 23.12.14 |
Comptable H/F
Nous recherchons un comptable pour notre service de comptabilité générale. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 19.12.14 | STAGE CONTROLEUR DE GESTION H/F | Schüler | Obernai | France |
| 19.12.14 |
Assistant Clients Export H/F
Sous le rattachement du Responsable Service Clients, vous contribuez à la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la livraison des bons produits dans les délais annoncés et dans le respect des objectifs fixés. Dans ce cadre, vous garantissez le respect des règles et procédures export. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 19.12.14 | Stage Internal Communication project and HR support au sein du département Group HR H/F | Schüler | ||
| 19.12.14 | Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F | Schüler | ||
| 19.12.14 | STAGE RH Formation & Recrutment H/F | Schüler | Obernai | France |
| 19.12.14 | STAGE RH COMPENSATION & BENEFITS H/F | Schüler | Obernai | France |
| 18.12.14 |
Area Manager Egypt/Iraq/Lebanon/Sudan based in Dubai, UAE - full time (m/f)
Achieve countries sales & margin targets |
Berufserfahrene | Dubaï | United Arab Emirates |
| 18.12.14 |
Key Account Manager (Specification) Middle-East based in Dubai, UAE - full time (f/m)
Achieve regional specifications targets |
Berufserfahrene | Dubaï | United Arab Emirates |
| 15.12.14 |
Experte für Marketing-Kommunikation (m/w)
Betreuung der Unternehmenswebseiten |
Berufserfahrene | Weinheim | Germany |
| 15.12.14 |
Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)
Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet |
Berufserfahrene | ||
| 10.12.14 |
Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik (m/w)
Aufbau und Verdrahtung von Hager Schaltanlagen bis 630A und Wandlermessanlagen |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 09.12.14 |
Technicien Transport H/F
Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international. |
Berufserfahrene | Bischwiller | France |
| 04.12.14 |
Fachinformatiker User-Support (m/w)
Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.) |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 03.12.14 |
Stage Marketing H/F
Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers. |
Schüler | Obernai | France |
| 02.12.14 | STAGE COMMUNICATION / DEVELOPPEMENT DURABLE H/F | Schüler | Obernai | France |
| 01.12.14 | Verkauf Zweckbau, Region Westschweiz | Berufserfahrene | Lausanne | Switzerland |
| 01.12.14 |
Electronic Sourcing Manager m/w
You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
|
Berufserfahrene | Saverne | France |
| 26.11.14 |
PFE Innovation Radio Fréquence H/F - Obernai
GROWING TOGETHER Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euros et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 80 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble. |
Schüler | ||
| 26.11.14 |
Soudure par résistance électrique H/F Obernai
Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique. |
Schüler | ||
| 26.11.14 |
PFE INDUSTRY 4.0 H/F Obernai
Dans le cadre de l’émergence du concept INDUSTRY4.0, vous participerez à un travail de groupe pour déployer différentes « briques » d’un ensemble cohérent d’outils informatiques (hardware & software), de bases de données, de capteurs et d’interfaces homme-machine, au sein du Groupe Hager. |
Schüler | ||
| 21.11.14 |
Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung
für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller) |
Berufserfahrene | Homeoffice/Bundesweit | Germany |
| 17.11.14 | Kierownik Produktu ds. Aparatury Zabezpieczającej (niskie napięcia) Miejsce pracy: Tychy | Berufserfahrene | Tychy | Poland |
| 07.11.14 |
New Product Innovation Buyer (m/f)
Building up global strategic sourcing of New Product Innovation activities for the Hager Group and ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes |
Berufserfahrene | Schalksmühle | Germany |
| 04.11.14 |
Master Data Management Director (w/m)
To achieve its development strategy with short & long terms focus, Hager Group sets up a MDM organization at the Corporate level and creates the Master Data Management Director position |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 03.11.14 |
Technicien de maintenance (H/F)
Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 27.10.14 |
Webmarketeur (m/w)
Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 08.10.14 |
International Buyer (m/f)
Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services. |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 08.10.14 |
Stage Informatique Industrielle H/F
Vous créerez une librairie de nouveaux drivers. |
Schüler | Saverne | France |
| 08.10.14 |
Stage Amélioration Continue H/F
Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP. |
Schüler | Saverne | France |
| 08.10.14 |
Stage Amélioration Continue H/F
Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP. |
Schüler | Saverne | France |
| 07.10.14 |
Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)
Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main! |
Berufserfahrene | Vertriebsgebiet Rhein-Main | Germany |
| 23.09.14 |
Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)
Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten. |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 19.09.14 |
Stage en Corporate Communication H/F
Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding. |
Schüler | Obernai | France |
| 01.09.14 |
Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)
Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen. |
Absolventen | Blieskastel | Germany |
| 18.08.14 |
Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik
Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ... |
Berufserfahrene | Ottfingen | Germany |
| 18.08.14 |
Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik
Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen |
Berufserfahrene | Ottfingen | Germany |
| 01.08.14 |
Expert Marketing Information Technology (m/f)
You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs. |
Berufserfahrene |
Blieskastel Obernai |
Germany France |
| 30.07.14 |
Fachinformatiker User-Support (m/w)
Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.) |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 16.07.14 |
Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)
Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. |
Berufserfahrene | Paris | France |
| 15.07.14 | Regional Sales Engineers | Berufserfahrene | Riad | Saudi Arabia |
| 08.07.14 |
Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement
Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten. |
Schüler | Uebigau | Germany |
| 04.07.14 |
Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen |
Absolventen | ||
| 18.06.14 |
BUyer Travel & Fleet Services
Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe |
Berufserfahrene | ||
| 10.06.14 |
Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)
Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 04.06.14 |
Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. |
Berufserfahrene |
Obernai Blieskastel Karlsruhe |
France Germany Germany |
| 04.06.14 |
Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. |
Berufserfahrene | Karlsruhe | Germany |
| 05.05.14 | Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy | Berufserfahrene | Prag | Czech Republic |
| 25.04.14 | Sales Engineer Projecten | Berufserfahrene | S Hertogenbosch | Netherlands |
| 10.04.14 |
Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine. |
Absolventen | Nantes | France |
| 31.03.14 |
Metalic Components Engineering Group Leader
Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group. |
Berufserfahrene | Obernai | France |
| 26.03.14 |
Produktentwickler (m/w)
Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen |
Berufserfahrene | Eltville | Germany |
| 24.03.14 |
Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)
We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) |
Berufseinsteiger |
Obernai Illkirch-Graffenstaden |
France France |
| 24.03.14 |
Junior Industrial Designer (F/M)
We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) |
Berufseinsteiger |
Obernai Illkirch-Graffenstaden |
France France |
| 12.03.14 |
National Project Sales Manager (m/f)
Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers. |
Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 14.02.14 | Technical sales representative - Electrical (m/f) | Berufserfahrene | Perth | Australia |
| 07.01.14 |
Sales Representative – Electrical
Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers |
Berufserfahrene | Melbourne | Australia |
| 20.12.13 | Responsable Métier Métal | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 16.12.13 |
Project Sales Representative (m/f)
Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities. |
Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 16.12.13 |
National Business Development Manager (m/f) – New Zealand
Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers |
Berufserfahrene | Neuseeland | New Zealand |
| 13.12.13 |
Konstrukteur (m/w)
Gesucht ist der ideenreiche Praktiker, welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und erfolgreich umsetzt. |
Berufserfahrene | Emmenbrücke | Switzerland |
| 20.11.13 | 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 14.08.13 |
Elektrokonstrukteur (m/w)
Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten |
Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 17.01.13 |
VIE en Marketing H/F
Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE. |
Berufseinsteiger |
Neckarsulm Stuttgart |
Germany Germany |
| 02.01.13 |
Kierownik Działu Zarządzania Jakością
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania |
Berufserfahrene | ||
| 16.03.12 | Sales Manager - Tianjin | Berufserfahrene | Tianjin | China |
| 15.03.12 |
Executive Secretary
You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office |
Absolventen | Shanghai | China |
| 15.03.12 |
Supervisory Transporation Specialist
You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost. |
Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 15.03.12 | Supervisory Transporation Specialist | Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 19.10.10 |
Process Engineer
We are looking for a 3-5 years experience in assembly or automation in industrial excellence, and in Project management. |
Berufserfahrene | Kaposvar | Hungary |
Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse.
You will join the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department.
Within the Energy Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of participating at the development of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.
You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.
Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.
Reported to the Family Sourcing Manager, you will lead strategic sourcing of Electronic Components for the business, and provide a service that maximizes the sourcing leverage of Hager for Electronic Components on global and regional level.
Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen (CAD-Elcom) und Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen der Hochstrom-Schaltanlagen (ProE)
Au sein du service R&D, vous aurez en charge de réaliser les études et la validation de fonctions ou de produits dans le cadre des activités de Développement de la BA et assurerez des développements électromécaniques ou électrotechniques de produits au sein d'équipe projet.
Au sein du service R&D, vous êtes en charge de proposer et valider avec le responsable projets des solutions techniques garantissant la bonne montabilité des composants et des sous-ensembles ainsi que la faisabilité des réglages et des contrôles. Vous rédigez le cahier des charges d'un équipement à partir de la définition de configuration de fabrication et suivez la réalisation de l'équipement et sa validation en tenant compte des objectifs qualités, coûts et délais du projet.
Rattaché (e) au responsable Marketing Produits, vous êtes en charge d’accompagner les chefs de produit pour le lancement de nouveaux produits et pour le suivi des produits existants en assurant la gestion des bases de données produits et la création de notices techniques et documentations commerciales.
Sie erhalten gezielte Einblicke in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche unseres Unternehmens.
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern
Von der ersten Sekunde an verantworten Sie als CRM Experte und Teilprojektleiter den internationalen Roll-Out eines neuen CRM Systems auf Basis von Microsoft Technologie
Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique
Nous recherchons un stagiaire pour définir un process fiable de contrôle des préparations par pesée en fonction des typologies de commande pour notre centre logistique
Nous recherchons un(e) stagiair(e) pour le déploiement d'un process de formation et d'habilitation au poste des collaborateurs de notre centre logistique
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern
Professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern
Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom
Sie sind verantwortlich für wichtige Themenbereiche im operativen Controlling inklusive der Budgetierung, Forecasting und anschließende Abweichungsanalysen für unseren Standort in Heltersberg
Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten nach dem Hager Development Way und Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen
Conduire le développement et l'évolution de la politique de paye en environnement multi-sites
Gesucht ist ein lösungsorientierter, innovativer Praktiker welcher bereit ist, im Bereich Niederspannungs-Energieverteilungen anspruchsvolle Aufgaben anzupacken und erfolgreich umzusetzen.
Nous recherchons un comptable pour notre service de comptabilité générale.
Sous le rattachement du Responsable Service Clients, vous contribuez à la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la livraison des bons produits dans les délais annoncés et dans le respect des objectifs fixés. Dans ce cadre, vous garantissez le respect des règles et procédures export.
Achieve countries sales & margin targets
Achieve regional specifications targets
Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet
Aufbau und Verdrahtung von Hager Schaltanlagen bis 630A und Wandlermessanlagen
Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.
Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)
Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.
GROWING TOGETHER Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euros et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 80 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.
Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.
Dans le cadre de l’émergence du concept INDUSTRY4.0, vous participerez à un travail de groupe pour déployer différentes « briques » d’un ensemble cohérent d’outils informatiques (hardware & software), de bases de données, de capteurs et d’interfaces homme-machine, au sein du Groupe Hager.
für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller)
Building up global strategic sourcing of New Product Innovation activities for the Hager Group and ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes
To achieve its development strategy with short & long terms focus, Hager Group sets up a MDM organization at the Corporate level and creates the Master Data Management Director position
Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.
Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.
Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services.
Vous créerez une librairie de nouveaux drivers.
Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.
Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.
Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!
Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten.
Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding.
Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.
Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ...
Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen
You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs.
Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)
Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.
Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen
Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe
Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.
Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)
We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)
Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.
Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.
Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers
Gesucht ist der ideenreiche Praktiker, welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und erfolgreich umsetzt.
Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten
Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania
You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office
You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.
We are looking for a 3-5 years experience in assembly or automation in industrial excellence, and in Project management.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik?
Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?
Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode IE_30814
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IE_30814 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anja Riedel vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Anja Riedel
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6333 992 1814
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Key responsibilities/Environment:
Within the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of:
Examples of projects:
1. EMSS – Energy Management & Storage System – Development of a system for residential and small commercial applications
- Battery system in a switchboard packaging with a modular capacity from 3 to 12 kWh and a power of 3 kW
- Controller with advanced strategies: production and consumption forecast, load management and tariff optimization.
2. Photo voltaic inverter – Modular and integrated PV inverter
Profile:
Education:
Experience / Quality:
Please send your CV and application letter in English by e-mail to application@hager.fr
Key responsibilities/Environment:
Within the Energy Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of participating at the development of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings. You also have to define specifications and controls strategies and define the hardware: power electronics, storage systems, enclosures and controller.
Your missions are also the following:
Examples of projects:
1. EMSS – Energy Management & Storage System – Development of a system for residential and small commercial applications
- Battery system in a switchboard packaging with a modular capacity from 3 to 12 kWh and a power of 3 kW
- Controller with advanced strategies: production and consumption forecast, load management and tariff optimization.
2. Photo voltaic inverter – Modular and integrated PV inverter
Profile:
Education:
Experience / Quality:
Please send your CV and application letter in English by e-mail to application@hager.fr
Key responsibilities/Environment:
You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.
Your missions are also the following:
Examples of projects:
EMSS – Energy Management & Storage System – Development of a system for residential and small commercial applications
- Battery system in a switchboard packaging with a modular capacity from 3 to 12 kWh and a power of 3 kW
- Controller with advanced strategies: production and consumption forecast, load management and tariff optimization.
Photo voltaic inverter – Modular and integrated PV inverter
Profile:
Education:
Engineer with a focus mechanical and/or electromechanical design.
Practice of CAD and simulation tools.
Languages : English and German or French
Experience (4-5 years):
Experience in the field of product design.
Experience in the development of power electronics and/or electric devices and/or mechatronics
Please send your CV and application letter in English by e-mail to application@hager.fr
Key responsibilities/Environment:
Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.
With R & D teams, you participate in assessing the patentability of inventions by understanding the characteristics of innovation, analyzing the different features of the invention and comparing them to known prior art.
You participate in the filing and monitoring of the procedures along with of different National or Regional Offices and / or attorneys representing the Group (writing of invention notice, claims and descriptions).
Examples of projects:
As part of a product development:
In the frame of a potential partnership:
Profile:
Education:
Engineer or equivalent with a focus on electrotechnics, mechanics or electronics,
CEIPI or equivalent, French and/or European Qualification,
Languages: English and French, German would be an advantage.
Experience (4-5 years):
Experience in the field of industry or within an Industrial Property agency as Patent Engineer,
Experience as designer or developer would be appreciated,
Scientific knowledge linked with the types of products of our Group,
Legal knowledge linked with Industry,
Autonomy in work, curiosity, open-mindedness, able to monitor changes in regulations at national or European level,
Ability to synthesize, analysis, judgment ability, rigor of mind and team working ability.
Please send your CV and application letter in English by e-mail to application@hager.fr
Job description
Reported to the Family Sourcing Manager, you will lead strategic sourcing of Electronic Components for the business, and provide a service that maximizes the sourcing leverage of Hager for Electronic Components on global and regional level.
You will develop a sourcing strategy that delivers efficiency, agility, innovation and performance. Joining a corporate structure, you will build and maintain relationships with suppliers, and challenge them on performance improvement issues. You will federate the business stakeholders located on the different worldwide units. You will also work closely with Marketing and R&D teams to drive the projects to successful completion and to align them with company targets.
Integrated to a best in class sourcing plan, you will contribute to analyze the relevant markets, to build up the appropriate sourcing policy and to streamline the framework. You will be fully committed to achieving the requested objectives (TCO, quality, DPO, delivery, innovation…) on the Electronic Components family. You will be a key factor to implement best practices across the company and suppliers.
Profile
Graduated in Business or Engineering degree, with a major in Purchasing.
Training or first experience in Sourcing/Procurement, with a fully responsibility of leading a sourcing portfolio. An experience in the electronic field would be a must.
Strong professional skills in negotiation, cost reduction and business performance.
Appetite for multicultural and worldwide organizations, innovation and culture of efficiency.
Team worker, entrepreneur, agile, business orientated, good communicant and results driven are considered as key factors to succeed in this position.
English is a must with French or German as a second language.
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.
Hager Group
Ressources Humaines
Boulevard d'Europe
BP 3
67215 Obernai Cedex
Email for applications : application@hager.fr
Sie haben Erfahrungen im Bereich Konstruktion und Projektierung (Elektrotechnik)?
Sie sind staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik als Dipl. Ingenieur, Bachelor oder Master?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode SVB_2115
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes SVB_2115 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Raab-Hein vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Votre mission
Au sein du service R&D, vous êtes en charge de proposer et valider avec le responsable projets des solutions techniques garantissant la bonne montabilité des composants et des sous-ensembles ainsi que la faisabilité des réglages et des contrôles.
Vous rédigez le cahier des charges d'un équipement à partir de la définition de configuration de fabrication et suivez la réalisation de l'équipement et sa validation en tenant compte des objectifs qualités, coûts et délais du projet.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de :
Votre profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure Technique en Génie Mécanique ou Electrotechnique avec une expérience minimum de 3 ans dans l’industrialisation/ fabrication / maintenance de production industrielle en grandes séries. Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.
Des déplacements professionnels sont à prévoir.
Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, notamment Excel. Idéalement, vous avez travaillé sur SAP.
Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
Caroline Nalesso
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 388 49 5281
caroline.nalesso@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Rattaché (e) au responsable Marketing Produits, vous êtes en charge d’accompagner les chefs de produit pour le lancement de nouveaux produits et pour le suivi des produits existants en assurant la gestion des bases de données produits et la création de notices techniques et documentations commerciales.
Dans ce cadre, vous êtes garant (e) de la mise à jour de la base de données produits et réalisez les analyses statistiques de vente. Concernant les gammes existantes, vous assistez le Chef de Produit dans leur gestion et tenez à jour les indicateurs de suivi de gammes des produits.
Lors du lancement d’un nouveau produit, vous supportez les chefs de produit dans la coordination inter-services (achat, fabrication, logistique, édition, …). Vous êtes également en étroite relation avec les équipes marchés et apportez votre support au marketing opérationnel pour la réalisation de documentations commerciales.
Votre profil
Vous êtes issu (e) d'une formation supérieure Technique en Electricité ou Electronique avec une expérience en milieu industriel ou bureau d'étude. Vous connaissez les produits de protection, l’installation et la mise en oeuvre. Une expérience dans un service marketing ou commercial serait un plus.
Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel. Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques Excel, Powerpoint.
Votre esprit d’équipe, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
Caroline Nalesso
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 388 49 5281
caroline.nalesso@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
In der Hager Group sind wir davon überzeugt, dass Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Zum Wachstum gehört es auch qualifizierte Fachkräfte zu finden, die die Ziele der Hager Group weiterverfolgen und das Unternehmen dynamisch und innovativ halten.
Bewerben Sie sich heute als Trainee bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.
Wir begeistern Sie mit:
Wir bieten Ihnen dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Sie begeistern uns mit:
Die Hager Group ist weltweit tätig. Als Trainee werden Sie nicht nur im Hauptsitz in Blieskastel gebraucht. Sie erhalten die Möglichkeit, die Hager Group auch an anderen Standorten kennenzulernen und so Einblicke in die Vielfalt eines Marktführers in der Elektrotechnik-Branche zu bekommen.
Start des Traineeprogramms: Herbst 2015
Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich noch heute. Unser Bewerbungsverfahren startet ab sofort. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an trainee@hager.de oder bewerben Sie sich bequem online.
Wir freuen uns auf Sie!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Wir suchen ab sofort, für unser Vertriebsteamgebiet Hamburg / Schleswig Holstein für den Außendienst unbefristet einen
Referenzcode WGZHH_1501
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes WGZHH_1501 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams und konnten bereits Projekterfolge erzielen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnologie, der Wirtschaftsinformatik oder mit vergleichbarem Inhalt?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode IT_2115
Aufgabenstellung
Mit dem Ziel, einen weiteren Mitarbeiter langfristig für unser Unternehmen zu begeistern, bietet die Position vielfältige Aufgaben im Bereich der IT-Systeme in einem internationalen und motivierten Team.
Von der ersten Sekunde an verantworten Sie als CRM Experte und Teilprojektleiter den internationalen Roll-Out eines neuen CRM Systems auf Basis von Microsoft Technologie. Auf Grund des Umfangs und der Komplexität ist das Projekt auf mindestens 3 Jahre angelegt, bietet somit die Möglichkeit sich intensiv mit der Aufgabe zu beschäftigen. Aber auch danach wird es innerhalb der CRM Organisation weitere spannende Aufgaben für Sie geben.
Ihre internationale Projekterfahrung hilft ihnen dabei, die Lösung kundenorientiert und unter Einhaltung der gruppenweiten Anforderungen hinsichtlich Qualität und Verfügbarkeit zu implementieren. Sie analysieren die bisherigen Prozesse und Schnittstellen im Bereich CRM und lösen diese durch Best-in Class Lösungen ab. Als absoluter CRM Experte sind Sie es gewohnt, kunden- und lösungsorientiert zu handeln und sich eng mit den operativen Abteilungen abzustimmen.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_2115 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Missions
Comprendre les enjeux stratégiques de l'activité Ordonnancement
Faciliter par la mise en place d'outils appropriés l'adéquation entre charge et capacité
Prendre en compte l'ensemble des critères permettant de proposer une/des solution(s) optimale(s)
Participer au développement du pôle Ordonnancement en proposant des solutions à mettre en oeuvre
Profil
Bac + 5 dans le domaine de la logistique
Connaissances du milieu de la logistique de distribution
Connaissances SAP
Compétences en management de projets
Maîtrise du Pack Office
Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group
+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France
Fiabilisation du process de contrôle par pesée des préparation de commandes
Missions
Revue des process de préparation de commandes et de contrôle par pesée
Revue des rôles et responsabilités dans la tenue de la base de données logistiques
Revue de la base de données logistique
Analyse SWOT du process de contrôle par pesée.
Proposition et déploiement de solutions de contrôle en fonction des typologies de commande
Profil
Bac + Qualité ou Process Logistique ou Statistiques
Capacité d'analyse de process
Compétences en statistiques ou mesures physiques
Aisance en informatique - compréhension du fonctionnement de base de données
Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group
+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France
Objectif : dans le cadre des référentiels ISO & BS OHSAS en vigeur (9001, 14001, 18001), construire et mettre sous contrôle le parcours de formation/habilitation des collaborateurs du centre logistique
Missions
Analyse des parcours d’intégration en place dans chaque secteur
Revue des rôles et responsabilités, documents existants
Définition et déploiement d'un process harmonisé
Support des différents secteurs à l'élaboration des outils de formation / d'habilitation : simplification des documents existants, rédaction des documents manquants
Création d'une matrice de compétence / polyvalence unique
Profil
Bac + 5 Qualité ou Process Logistique
Capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatique et bureautique
Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group
+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France
Die Hager Electro GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wien zum nächstmöglichen Termin einen
Als MitarbeiterIn im technischen Innendienst haben Sie folgende Aufgaben:
Fachliche und persönliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes an info-austria@hager.com. Gerne steht Ihnen Frau Susanna Hofstädter vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Wir suchen ab sofort, für unser Vertriebsteamgebiet Dortmund mit dem Schwerpunkt Münsterland für den Außendienst unbefristet einen
Referenzcode ADMWG_1501
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes ADMWG_1501 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Missions :
Au sein du site de Saverne, vous êtes rattaché(e) au Responsable Qualité Fournisseurs et vous déterminez et suivez la performance qualité des fournisseurs. Pour cela, vous avez notamment pour missions de:
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Missions
Au sein du site de Saverne, vous êtes rattaché(e) au Responsable Approvisionnements et vous avez pour missions de :
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et créer les commandes dans SAP
- Identifier les risques de rupture d'approvisionnement, relancer les fournisseurs, gérer les avancements et les reports de commandes
- Gérer les paramètres d’approvisionnements tels que Stock de sécurité, MOQ et délai de livraison
- Participer au lancement de nouveaux produits et à la gestion de fin de vie des produits
- Analyser le taux de service et mettre en place des actions correctives sur les dérives
Profil
De formation bac+2 logistique vous avez impérativement un bon niveau d’anglais pour des contacts quotidiens avec nos fournisseurs internationaux.
Vous maîtrisez Excel et idéalement vous avez déjà travaillé sur SAP.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez le sens du service.
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Missions
Au sein du site de Saverne, vous êtes rattaché(e) au Responsable Industriel. Votre première mission consiste à mener un projet logistique. Pour cela :
Votre deuxième mission consiste à gérer le service des approvisionnements dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Pour cela :
Profil
De formation bac+5 en logistique vous avez au moins 3 ans d’expérience et avez impérativement mené des projets logistiques.
La connaissance de SAP est indispensable.
Bon communicant, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à mener des projets.
CDD DE 10 MOIS
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together."
For our subsidiary in Dubai (UAE) we are looking for a
Key responsibilities
Your profile
Apply now
Please send your application including CV and letter of motivation in English by e-mail to
Anja Töpfer
HR Director NEE＆Overseas
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
arunn@hager.ae
www.hagergroup.com
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Vous assurez le contrôle de gestion des fonctions commerciales de 2 sociétés (300M€ de Chiffre d’Affaire).
Vous préparez les budgets et forecasts des coûts des fonctions logistiques, commerciales, marketing, administratives. Vous garantissez le suivi budgétaire par l’analyse des couts de fonctionnement, des effectifs, de la masse salariale et des investissements.
Vous assurez également l’analyse de nos activités commerciales tertiaires, de notre département formation et êtes un acteur déterminant dans l’amélioration de notre rentabilité par l'évolution des outils de contrôle et de suivi.
Votre sens de l'analyse et votre esprit d’équipe allié à un professionnalisme reconnu vous permettront de devenir l'appui efficace de l'équipe de direction ainsi qu’une véritable force de proposition et d'amélioration.
Votre profil
De formation supérieure BAC + 4/5 type ESC, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans en contrôle de gestion ou en cabinet d’Audit.
Idéalement vous connaissez SAP CO et maîtrisez l'anglais.
Vous êtes rattaché au responsable de contrôle de gestion au sein d’une équipe de 3 personnes.
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Universitätsstudium der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Leistungselektronik?
Die Hager Group bietet Ihnen für Projekte im Rahmen des Forschungscampus Elektrische Netze der Zukunft FEN, zu dem Thema Gleichstromnutzung, für die Standorte Aachen und zeitweise für Obernai (Frankreich) zum nächstmöglichen Termin eine interessante Herausforderung!
Referenzcode: RE_2115
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben sowohl im Rahmen des Forschungscampus Elektrische Netze der Zukunft FEN als auch in der Hager Group. Des Weiteren bekommen Sie die Möglichkeit der Promotion im Rahmen Ihrer Arbeit eingeräumt. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem Betreuer Ihrer Doktorarbeit sowie bei der Publikation von wissenschaftlichen Erkenntnissen. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes RE_2115 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anne-Kathrin Schuh vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Controlling ist ihr Fach und Sie kennen sich idealerweise im Produktionsumfeld aus?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation?
Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode: 1214
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes 1214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingineurwissenschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau/Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation?
Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode: PD_4115
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_4115 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Au sein du service HSE du site de Saverne, vous avez pour mission d'évaluer les risques chimiques dans le cadre de l’évolution de la réglementation CLP et REACH.
Vous êtes actuellement en formation bac+2/3 avec une spécialité HSE.
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
De formation bac+2/3 en électronique, vous êtes rigoureux et fiable
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Rattaché au Directeur Affaires Sociales et Paie, vous pilotez l’activité paie pour l’ensemble des sites français du groupe.
Vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité du processus de paie (salaires et charges sociales) dans le respect des délais et des dispositions légales et organisez l'administration du personnel.
Vous animez l’équipe paie que vous accompagnez dans son développement.
Vous gérez des projets et proposez des solutions pour la simplification de la gestion des rémunérations et l'amélioration du SIRH Paie dans un souci de satisfaction des utilisateurs.
Vous organisez la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales et la production des états mensuels et annuels liés à la paie dans le respect des délais et des échéances.
De formation Bac + 4/5 en gestion du personnel ou comptabilité / gestion (DECF) avec une spécialisation paie, vous avez une expérience solide de 5 ans minimum en tant que Responsable Paie.
Vous maîtrisez la législation sociale du droit de la Sécurité sociale, le rôle et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux et les procédures de paie.
Une expérience de la fonction paie et administration du personnel en environnement multi-sites et en milieu industriel est souhaitée.
Vous avez une parfaite connaissance des outils bureautiques et notamment d’Excel .Vous avez idéalement déjà travaillé avec SAP.
Vous avez travaillé en environnement international et maitrisez l’anglais.
Vous êtes reconnu pour votre méthode et précision, votre goût pour les chiffres, votre rigueur et fiabilité, votre discrétion et sens de la confidentialité.
Vos capacités d’animation et d'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse et votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature ainsi que votre dossier.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich und investiert in die Zukunft. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei. An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Erweiterung unseres Produkt-Manager-Teams im Bereich Energieverteilung per sofort oder nach Vereinbarung einen vifen
Gesucht ist ein lösungsorientierter, innovativer Praktiker welcher bereit ist, im Bereich Niederspannungs-Energieverteilungen anspruchsvolle Aufgaben anzupacken und erfolgreich umzusetzen.
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Ihr Arbeitsumfeld
Eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe für eine engagierte Persönlichkeit mit dem notwendigen beruflichen Hintergrund. Wir möchten Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an:
Peter Werlen
arc-consulting werlen
Grauenstein 5
6052 Hergiswil
Votre mission
Au sein du service Comptabilité Générale, vous aurez en charge de réaliser les missions suivantes :
- Préparation et saisie des écritures comptables courantes
- Elaboration des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, TVS…)
- Réalisation des écritures de clôture mensuelles et annuelles
- Constitution des dossiers de justification des états financiers
- Etablissement des états de reporting à destination du groupe
- Elaboration des liasses fiscales avec leurs annexes ainsi que les feuillets d'intégration fiscale
- Réponse aux demandes des clients internes
Votre profil
De formation supérieure de type Bac+3 en Comptabilité (DCG), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec éventuellement une expérience en cabinet d'expertise comptable. La maîtrise d’Excel et de SAP est requise. La pratique de l’anglais est un plus.
Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre autonomie.
Votre capacité d'adaptation et votre flexibilité seront garants de votre intégration et de votre évolution au sein de nos équipes.
Le poste est basé sur notre site d’Obernai en Alsace (entre Strasbourg et Colmar)
Candidature à adresser à : application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Au sein du service Controlling, vous aurez pour missions principales :
- Contrôle budgétaire fonctions corporate
- Consolidation d’informations produits par d’autres filiales
- Analyse des écarts et établissement de tableaux de bord (KPI)
- Participation au budgets, forecast, rolling forecasts et closing mensuels
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (type ESC ou universitaire).
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.
Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.
Bonne connaissance en anglais
Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Sous le rattachement du Responsable Service Clients, vous contribuez à la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant la livraison des bons produits dans les délais annoncés et dans le respect des objectifs fixés. Dans ce cadre, vous garantissez le respect des règles et procédures export.
Vous procédez à l'enregistrement des commandes et fournissez aux clients un suivi régulier de la disponibilité des produits et des délais. Lorsqu’un suivi spécifique est requis dans le cadre d’une commande de solution complète, vous êtes l'interface avec toutes les équipes de la chaîne d'approvisionnement concernées pour garantir la livraison OTIF (On Time in Full).
Vous enregistrez les réclamations de préparation et de transport dans SAP et gérez les notes de crédit et débits associés.
Votre profil
De formation Bac +2/3 Commerce International ou Techniques de Commercialisation, vous bénéficiez d’une expérience export dans un environnement industriel et commercial.
Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d’un réel sens du client et faites preuve de capacité d’analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre adaptabilité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. La connaissance de l’environnement SAP constitue un avantage.
Vous maitrisez l’anglais et l’allemand.
Merci d'adresser vos candidatures à :
Séverine Maurer - Assistante Ressources Humaines
severine.maurer@hager.fr
Votre mission
La mission consistera à assister les équipes Corporate Internal Communication HR. L’accent sera mis sur des missions Communication interne en support des projets Ressources Humaines groupe :
- Support pour la gestion de portails de communication interne, notamment : intranet, newslettre RH
- Support à la rédaction d’articles liés à des projets, problématiques RH internationaux
- Relecture de textes, articles, communiqués etc., gestion de traduction
- Support pour créer la stratégie de communication de notre Campus
- Organisation et suivi de campagnes de communication interne à travers le groupe, par exemple : international Disability, journée du handicap au sein de notre groupe
- Support à la mise en place d’événements locaux et/ou d’actions groupe en lien avec l’activité Ressources-Humaines (semaine du Care Management, Management Summer School…)
- Réalisation de supports de communication : présentation PPT, Flyer, par exemple)
- Participation à la vie du département Group HR, établir des relations, participer à l’esprit d’équipe
- Etre force de proposition et avoir l’esprit innovant pour apporter ses propres idées et être acteur dans l’amélioration continue de nos process.
Le tout est de contribuer à véhiculer l’image, la culture et les valeurs du groupe, tant dans le style d’écriture employé que dans le choix et la forme des outils de communication utilisés.
Votre profil
Vous justifiez d'une formation supérieure de type Licence ou Master (1 ou 2) en formation RH ou Com interne, d'entreprise ou Affaires internationales
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et capable de gérer de multiples dossiers en simultané. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de créativité et d’initiative.
La maîtrise de l’anglais et du français est requise, la connaissance de l’allemand serait un plus
Vous maîtrisez également le Pack Office (Word, PPT, Excel, Outlook). La connaissance des logiciels de design ou de gestion d’un intranet est un plus
Idéalement vous effectuez un stage à partir de septembre 2014. Les missions seront définies plus précisément en fonction de la durée et du rythme de votre stage au sein de notre équipe
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre :
-Définir la liste des paramètres d’activité les plus influents et facilement mesurable ou accessible via les bases de données de l’entreprise
-Cartographier les différentes entités du groupe à inclure dans le champ de l’étude (industrielles, commerciales,…)
-Identifier les personnes à contacter et les assister dans la collecte des données.
-Etablir un premier bilan de l’année 2014
-Rédiger la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilan
Les délivrables attendus sont :
-un bilan des émissions de gaz à effet de serre pour le groupe sur l’année de référence 2014
-la procédure et le formulaire de réalisation et de mise à jour de ce bilanVotre profil
Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieurs ou cycle universitaire), vous avez des connaissances en comptabilisation carbone.
La pratique de l’anglais est indispensable pour communiquer avec les interlocuteurs internationaux.
La connaissance d’un outil et des documents normatifs de la comptabilisation carbone serait un plus (ex: Bilan Carbone, norme ISO14064, PAS2050,…).
Maîtrise d’Excel et Word.
Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission. Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Intégré(e) à l’équipe RH Technique, vous participez à la vie active du service. Vous soutenez la responsable RH notamment sur la gestion du plan de formation et le recrutement des stagiaires et apprentis.
1) Gestion du plan de formation
- Saisie du plan de formation et analyse des besoins avec le RRH
- Organisation des formations (inscriptions, invitations, logistique)
- Suivi des actions de formation
- Communication et Promotion des autres dispositifs d’accompagnement de la formation (CIF, VAE,BC)
2) Mise en œuvre du plan de recrutement stagiaires et alternances
- rédaction des annonces
- analyse des profils
- entretiens de recrutement et intégration
Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.
Votre profil
Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou universitaire avec une spécialisation RH.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.
Idéalement vous effectuez une année de césure ou stage à partir d’août 2015.
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Votre mission
Au sein du Département Corporate Compensation and Benefits, vos principales missions seront les suivantes :
- participation aux projets Comp. and Ben. (grading, pricing, enquêtes de salaires…),
- participation aux projets de Mobilité Internationale (détachement, expatriation, localisation),
- participation à l’élaboration des tableaux de bord sociaux au niveau du Groupe (masse salariale, effectifs, absentéisme…),
- participation au projet GPEC pour l’ensemble des pays du Groupe.
Ce stage sera pour vous l’occasion d’évoluer dans un contexte international.
Votre profil
Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac+4/5) Ecole de commerce ou Universitaire en RH ou Contrôle de Gestion Sociale.
Lors d’expériences antérieures, vous avez fait preuve d’une capacité d’analyse, de rigueur et de réactivité.
Doté(e) d’une grande sensibilité aux problématiques RH, vous bénéficiez également d’une aptitude à manipuler les chiffres et d’une connaissance avancée des outils bureautiques (excel, word, SAP et base de données…).
La maîtrise de l’anglais est impérative, l’allemand serait un plus.
Le stage pourra débuter à compter de mars 2015.
Adressez votre candidature à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Isabelle FERRERE - application@hager.fr
Isabelle Ferrere
Assistante RH
Hager Group
+33 388 49 5050
isabelle.ferrere@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Middle East subsidiary has the following vacancy:
Main tasks:
Your profile:
Please mail your CV with a recent photograph, to the following id: info2@hager.ae
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Middle East subsidiary has the following vacancy:
Main tasks:
Your profile:
Please mail your CV with a recent photograph, to the following id: info2@hager.ae
Marketing-Kommunikation ist Ihr Steckenpferd? Technik-orientierte redaktionelle Arbeit begeistert Sie?
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung?
Die Atral-Secal GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Weinheim zum 01. Januar 2015 einen
Referenzcode: KOMAT 02_15
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes KOMAT 02_15 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Funk-Sicherheits-Lösungen sind Ihr Metier? Im Außendienst blühen Sie auf?
Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung?
Die Atral-Secal GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für die Region Ost (Schwerpunkt Gera und Umgebung) zum 01. Januar 2015 einen
Referenzcode: ADAT 01_15
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes ADAT 01_15 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?
Sie haben eine abgeschlossene als Energieanlagenelektroniker oder Elektroniker im Fachbereich Betriebstechnik?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode: PRO_1214
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Allgemeines technisches Verständnis
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PRO_1214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Raab-Hein vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Hager Electro SAS, filiale du groupe, recrute pour son centre logistique, basé en Alsace, à Bischwiller (30 km au Nord de Strasbourg) :
un technicien transport, en CDI
A ce titre, vous êtes chargé d’organiser le transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous êtes également chargé d'établir la documentation propre au transport ainsi que toutes les formalités douanières. Vous aurez en outre à gérer les bases de données, établir différentes statistiques et suivre la facturation et gérer les litiges. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire.
Titulaire d’un BTS Transport ou équivalent, vous avez idéalement 2/3 années d’expériences; une expérience auprès d’un transporteur à l’international serait un atout. La connaissance du module transport SAP serait un plus.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques dont Excel, ainsi que la langue anglaise. L’allemand serait également souhaitable.
Réactif et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du client et savez gérer les priorités avec autonomie.
Muriel Fournillou
Human Resource Manager
Hager Group
muriel.fournillou@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
43, route de Rohrwiller,
67240 Bischwiller
France
Kundenkontakt ist Ihre Stärke?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg oder Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode IT_21214
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_21214 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission:
Vous aurez en charge d’élaborer et de maintenir à jour les bases de données techniques (ITEM, Product Sheet…).
Vous apporterez votre aide à la validation de documents techniques à destination de nos clients.
Vous réaliserez des analyses comparatives de produits par rapport à la concurrence.
Votre profil:
Vous êtes issu d’un BTS Electrotechnique et avez complété votre cursus par une formation en Marketing.
Vous recherchez un stage de 2 mois minimum.
Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.
Vous êtes familier avec les outils bureautiques et notamment Excel.
Votre capacité d’analyse et d’action, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.
Adressez votre candidature sous la référence HE15 TECH à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.fr
Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com
|
Votre mission :
Hager group en tant qu’entreprise familiale est par nature dans une démarche durable. Nous avons défini et structuré notre approche de la responsabilité sociale et sociétale d’entreprise dans un concept nommé E3 (pour Ethique , Environnement et Energie). Après avoir récemment formé le Top Management à cette approche, nous souhaitons la déployer dans toute l’entreprise en impliquant l’ensemble des managers de Hager Group. A cette fin une formation par elearning va être proposée aux 1.500 managers que compte le groupe dans l’ensemble des pays où il opère. Cette formation –originale et développée « sur mesure »- comprend un module de e-learning et un « serious game ». Elle sera proposée aux managers à partir d’Avril 2015.
Au sein du service Développement Durable, vous aurez la mission d’assurer la mise en œuvre et d’assurer le suivi opérationnel de cette formation à E3 . Il vous sera notamment demandé :
|
Votre profil :
Une bonne pratique de l’anglais est indispensable et celle de l’allemand appréciée. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel,…). La connaissance de Sharepoint est un plus. Votre aptitude à la communication, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission. Le stage pourra débuter à compter de février 2015. Candidature à adresser à : application@hager.fr
|
Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf das Qualitätsbewusstsein und Innovationsverhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigen-verantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft: Zur Erweiterung unseres Verkaufs-Teams in der Niederlassung Lausanne suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit im
In dieser Aussendienst-Funktion sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung (Beratung, Offert- und Auftragsverhandlungen, Pflege der Kundendaten) der bestehenden Kunden im Bereich Schaltanlagen- und Steuerungsbau. Zusätzlich akquirieren Sie Neukunden, organisieren Produkte-Präsentationen und nehmen an verschiedenen Fachmessen teil. Sie führen Marktbeobachtungen durch, erkennen Kunden- und Marktbedürfnisse und leiten die notwendigen Massnahmen ein.
Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung (Schaltanlagenbauer, Elektromonteur, Automatiker o.ä.) haben Sie eine weiterführende Ausbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Schaltanlagenbau sowie in der Elektro-Projektierung und haben bereits erste Verkaufserfahrungen gemacht. Dank Ihres technischen Vorstellungsvermögen, Ihrer vernetzten Denkweise und Ihrer Kundenorientierung werden Sie als kompetenter Ansprechpartner von den Kunden geschätzt. Sie gehen Problemstellungen innovativ und lösungsorientiert an und sind selbständiges Arbeiten gewohnt. Ihre fundierten Anwenderkenntnisse der gesamten Officepalette sowie Ihre ausgezeichneten Sprachkenntnisse Französisch und Deutsch runden Ihr Profil ab.
Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit, Verantwortung und neuzeitliche Anstellungsbedingungen. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.
Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Ernest Hausammann, Leiter Niederlassung Lausanne, Tel. 021 644 37 00. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Danielle Stöckli, Leiterin Personal, Human Resources, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.
Job description
You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of each family by gathering market intelligence, assessing business requirements and challenging suppliers. You will contribute to define the global Sourcing Strategy, the make or buy policy and challenge the organization to optimize the sourcing contribution.
You will promote the Electronic Sourcing as a strategic partner for the business with a win-win culture. You will infuse the power of transversality between the Sourcing, Business groups stakeholders and suppliers in terms of efficiency, agility, innovation and performance.
To support you in this journey, you will manage the Electronic Sourcing team and foster each member with high level of performances. You will lead your organization to deliver state of the art solutions according to the business needs. You will be accountable on the engagement of your team.
You will contribute to streamline the organizational processes and build a best in class Sourcing framework to face the Hager’s growing strategy. You will drive implementation of best practices across the company and suppliers.Profile
Business or Engineering degree, with preferably an experience in Electronic fields.
Mature experience in Sourcing, with a fully responsibility of leading a sourcing organization.
Proven track record in cost reduction, organizational improvement, supplier management and business performance.
Appetite for multicultural and worldwide organizations, innovation and culture of efficiency.
In addition, wide process knowledge including electronic component manufacturing and general product assembly are a clear asset.
Team worker, entrepreneur, agile, business orientated, good communicant and results driven are considered as key factors to succeed in this position.
English is a must with French or German as a second language.
To be located in Saverne.
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Au sein de la cellule innovation du site d'Obernai, vous aurez pour mission l'analyse de solutions innovantes Radio Fréquences pouvant s'inscrire dans des environnements de tableaux électriques.
Votre mission :
Au sein de la cellule Innovation du site d’Obernai, vous aurez pour mission l’analyse de solutions innovantes Radio
Fréquences pouvant s’inscrire dans des environnements de tableaux électriques.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
• Analyser les technologies
• Sélectionner des technologies éligibles à nos environnements
• Proposer des solutions de mise en oeuvre
• Réaliser des prototypages
Votre profil :
Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Electronique.
Vous recherchez un stage de 5 mois minimum.
Vous avez des connaissances en Radio fréquence (RF).
Vous maitrisez l’anglais.
Votre ouverture d’esprit, votre créativité et votre capacité de réflexion seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre
mission.
Adressez votre candidature sous la référence HE10 TECH à
HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso – caroline.nalesso@hager.fr
Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com
Votre mission:Dans ce cadre, vous aurez en charge de : - Développer et valider le modèle de simulation - Optimiser la conception sur forme, volume de bossages et rapport de masse des joints soudés (sous-ensemble) - Réaliser les simulations thermiques sur des sous-ensembles thermiques et optimiser le développement du procédé de soudure (Elimination de cavités au sein de bilame) - Analyser l’effet thermique (champ électromagnétique) sur soudure de contacts et rédiger un guide d’amélioration en géométrie après soudure
|
Votre profil:Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Sciences des matériaux ou Génie Mécanique. Vous recherchez un stage de 5mois minimum. Vous maitrisez l’anglais. Votre capacité d’analyse et d’action, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission. Adressez votre candidature sous la référence HE 12 U4 àHAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.frOu postulez en ligne sur www.hagergroup.com |
Votre mission:Certaines de ces briques ont déjà été développées pour des besoins ponctuels, et les softwares correspondants sont maîtrisés par notre équipe IIT, basée à Obernai. Un champ d’expérimentation d’un ensemble couvrant une chaîne de valeur élargie à la logistique interne, l’interaction de l’ERP central et des machines et postes de travail et les lieux de stockage, a été défini au niveau des usines de Saverne (67) et Crolles (38). Votre rôle consistera à mettre en évidence, par des analyses terrain, les potentiels en termes de bénéfices internes (coût de la v.a.) et externes (qualité des produits et du service aux clients), en lien avec chacune de ces briques standard. L’objectif étant de définir un projet consensuel d’implémentation pluriannuel sur d’autres secteurs d’activité du Groupe.
|
Votre profil:Vous êtes issu d’une formation supérieure de type universitaire ou école d’ingénieur et recherchez un stage de 6 mois minimum. Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre flexibilité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission. Des déplacements occasionnels sur d’autres sites du Groupe sont à prévoir. Adressez votre candidature sous la référence HE11 U4 àHAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso - application@hager.frOu postulez en ligne sur www.hagergroup.com |
Sie interessieren sich für das Segment Wohnungswirtschaft?
Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft und überzeugen durch Ihre umfassenden Branchenkenntnisse und Ihre Vertriebserfolge?
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht zum 01.12.2014 einen
für das Segment Wohnungswirtschaft (Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger und Fertighaushersteller)
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes GFE_1114 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für Fragen zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: hr@hager.pl
Sourcing processes and strategies are your passion? Negotiations with suppliers and communication skills are your strengths?
Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.
For our location in Schalksmühle (Germany) we are looking for a
Referenzcode SEKF_1114
Your Responsibilities
Your Requirements
Our Offer
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and a highly motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external trainings.
Interested?
If you are willing to take on a new challenge, please send your application in German or English via E-mail including the reference code SEKF_1114 to jobs@hager.de.
For more information, please contact Jana Münz.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Job description
Reporting to the Senior VP Operations, the Master Data Management Director will build the Master Data Management governance and provide the Group with a state of the art Data culture.
As a Corporate player working closely with the operations and the business, he/she will contribute to empower the global performance of each activity within Hager.
He/she will implement and manage the Master Data Management department in a worldwide cloud.
Responsible for Group Data Management activities, he/she will define and lead the Master Data Management strategy by providing a proactive vision and know-how of excellence.
He/she will design and pilot a relevant and efficient organization to guarantee data accuracy. By optimizing Data Management, he/she will improve the quality of the relationship with internal and external customers in a large international scope, and reinforce the worldwide leader position of the Group.
The Master Data Management Director will implement the right Data Quality Governance according to the Hager culture and its growth strategy towards its business segment. Leading the steering committee, he/she will be accountable for bringing a central authority for the resolution of all data management issues that the Group will have to face.
Highly involved in the change achievement, he/she will succeed in setting Data as an Entreprise asset all over the Group.
The Master Data Management Director will educate the global organization on a new way of working, and impact the Hager culture with agility.
As a Corporate member, he/she will represent a major pillar in the Hager Group, contributing to consolidate the growth for the future.
Profile
With a high level degree in Business and/or IT, you have a successful professional experience (minimum 10 years) in the Master Data Management or Business Intelligence responsibilities in a B2B business, within a worldwide company and high exposure to complex data matrix. A professional background in the pharmaceutical industry or the bank sector will be a must.
Skills
Robust experience in project management and know-how in Master Data Management project implementation are mandatory.
Your former responsibilities have required you to build and deploy data quality strategy and related roadmap, as well as deal with Master Data Management tools and applicative architectures.
Change management is one of your drivers. Entrepreneurship, long term vision, performance, agility, equity, innovation, challenge, diversity, international are some of your favourite key-words.
Besides your technical and professional skills, your personality will make the difference: very good inter-personal skills, leadership, exemplarity, pedagogy, agility, customer focus, integrity, flexibility, curiosity, rigour, team spirit, trust, ability to wear a corporate ambition and to think in a bottom-up way, creativity, efficiency, pragmatism, proven communication and listening skills, negotiation, capacity to consider multicultural as a lever rather than an issue, …
You are fluent in English.
Preferred location of the post for the candidate will be at Group headquarters in Obernai (Strasbourg-Alsace)
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. En s’appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting, il proposera, en relation avec le responsable maintenance, un plan d’actions visant à fiabiliser les process (préventif, amélioratif, déploiement de la matrice d’auto-qualité).
BAC+2 / 3 en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle avec une expérience de plusieurs années dans le domaine de la maintenance, de l’automatisme, de l’informatique industrielle et de la robotique.
Maitrise des logiciels Excel, SAP, Word et souhaitée.
Connaissance de l’allemand ou anglais souhaitée.
Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, à l’écoute du personnel, autonome, rigoureux, réactif, esprit d’analyse, soif d’apprendre, force de proposition et innovant.
Votre mission
Vous êtes garant de la ligne éditoriale, de l’ergonomie, des fonctionnalités et de la navigation des différents sites internet.
Vous faites la promotion du site afin d’augmenter sa fréquentation en définissant et mettant en œuvre la stratégie de référencement et de partenariats du site.
Vous mettez en place des mécanismes permettant de capter des leads en accord avec la stratégie clients Hager.
Vous êtes en état de veille permanent, pour avoir toujours connaissance des dernières techniques utilisées en webmarketing.
Votre profil
De formation supérieure Bac +4/5 marketing/communication, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine du marketing web.
Vous avez acquis de solides compétences dans les méthodes et outils de marketing web : outils de mesure d’audience, langages HTML, Java Script, PHP et Mysql, logiciels d'édition de sites du type Dreamweaver, logiciels de retouche d'image du type Photoshop.
Fort d’une bonne sensibilité commerciale, vous êtes reconnu pour de bonnes capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre parfaite maîtrise de l’orthographe. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de la planification et savez travailler dans l’urgence.
Anglais courant.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature:
Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group
+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France
Sourcing processes and strategies are your passion?
You have finished a Commercial apprenticeship or a corresponding university degree?
Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.
For our location in Blieskastel (Germany) we are looking for an
who is responsible for indirect expenses (Travel & Fleet).
Reference Code SRC_2810
Mission
Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services. Besides negotiations in German, French or English language you are responsible to improve and to define international sourcing processes and strategies. By that you select world class suppliers and secure the business applying appropriate standard contracts.
Requirements
Our offer
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Interested?
If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code SRC_2810 in German to jobs@hager.de.
For more information, please contact Peter Schneider
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Au sein du service Industrialisation du site de Saverne, vous avez pour mission de créer une librairie de nouveaux drivers d’instruments (Radio-Fréquence et Basse Fréquence) de mesure intégrés dans nos stations de test standards pour la production de produits électroniques.
Votre profil
Bac+5 Ingénieur en informatique industrielle.
Connaissances requises :
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Votre mission
Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits électroniques, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….
Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…
Votre profil
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.
Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Votre mission
Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits modulaires, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….
Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…
Votre profil
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.
Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.
Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group
+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France
Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsteamgebiet Frankfurt/Rhein-Main zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode ADZ_FRA_25_14
Aufgaben
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Kenntnisse
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Sind Sie interessiert?
Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes ADZ_FRA_25_14 an jobs@hager.de. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen zur Verfügung.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Sie haben Freude an der Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten?
Sie haben bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Bereich Technischer Service am Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode TS_2914
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes TS_2914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anne Katrin Schuh vorab für Fragen zur Verfügung.
Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Vos principales missions seront de contribuer :
- à l’élaboration et à la validation de chartes graphiques selon le brief des agences et partenaires externes
- à la mise en place d’un outil de Media Asset Management
- au soutien des marchés et acteurs internationaux dans le déploiement de la nouvelle identité visuelle
Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.
Votre profil
Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication ou Design/Design Corporate ou Communication Visuelle/Branding.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. La pratique de l’Anglais est indispensable et l’Allemand est souhaitable. Vous maîtrisez le Pack Office, des connaissances d’Adobe Indesign seraient un plus.
Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Le stage pourra débuter à compter de mars/avril 2015.
Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group
+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France
Sie haben Spaß an Informationsdesign und ein Gespür für Typografie und Fotografie?
Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung gerade beendet oder haben als Berufseinsteiger schon 1-2 Jahre Berufserfahrung sammeln können?
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr einen
Referenzcode COM_1914
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
Persönliche Fähigkeiten
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Die Position ist zunächst befristet für ein Jahr. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehemsnkommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes COM_1914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin
Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group
Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com
Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin
Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group
Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com
Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany
You are enthusiastic, curious and constantly benchmarking on new digital trends and services?
You have a Master Degree in Information Technology or in a related topic?
Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.
For our location in Blieskastel (Germany) or Obernai (France) we are looking for an
Reference Code: IT_2814
Environment:
The Marketing Application Department deals mainly with IT-Solutions to increase the productivity and efficiency throughout all steps of marketing and therefore guarantees the best solutions for the changing needs of our customers.
Mission:
Requirements:
Qualities:
Our offer
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Interested?
If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code IT_2814 in English to jobs@hager.de.
For more information, please contact Peter Schneider
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Kundenkontakt ist Ihre Stärke?
Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung mit Windows Betriebssystemen?
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode IT_2714
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_2714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung.
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
|
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services.
Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :
Un Responsable Commercial Grands Comptes (H/F) (Poste basé en IDF)
Votre mission Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. Vous prospectez, visitez et gérez une clientèle diversifiée. Vous êtes en charge d’assurer la promotion des services, de réaliser les offres commerciales et de répondre aux appels d’offres. Vous négociez auprès des clients exigeants en privilégiant une relation de qualité, fondée sur le long terme. Vous bénéficiez d’une équipe opérationnelle située au sein du centre de télésurveillance qui vous accompagnera dans le développement de votre portefeuille clients en assurant une interface technique de qualité avec les clients. Poste basé en région parisienne (Aubervilliers), votre champ d’action est national. De nombreux déplacements sont à prévoir. |
Votre profil Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de services dans le domaine de la sécurité et ce, auprès d’une clientèle Grands Comptes. Vous avez fait vos preuves dans la constitution d’un réseau structuré, durable et de qualité. Votre crédibilité, votre sens du client, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste. Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité, votre aptitude à convaincre les différents interlocuteurs au sein de Grands Comptes dans une relation de confiance et votre sens du résultat qui feront la différence. Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe. Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
|
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Saudi Arabia Office has the following vacancy:
Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)
Main tasks:
Your profile:
Valid driving license.
Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice
Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae
Ausbildungsstellen dualer Studiengang
Am Standort Uebigau (EFEN GmbH) bieten wir ab 01.10.2014 folgende Studiengänge in Kooperation mit der Berufsakademie Eisenach an:
Voraussetzungen
Sie erwartet
Sie erwartet eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.
Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Ihre Aufgaben:
Ihre Kompetenzen:
Votre mission
Vous définissez la stratégie Achat des prestations de Voyage et de Transports, et vous assurez de sa bonne mise en œuvre.
Vous êtes en charge des négociations avec l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, dans le but de maximiser la performance et la qualité des services proposés.
Vous assurez une veille permanente auprès des acteurs du marché, particulièrement en matière d’évolution et d’innovation.
Vous vous portez garant de l’amélioration des process Achats, en lien étroit avec les différents partenaires, et veiller à la rentabilité permanente de chaque compte au sein du portefeuille Achat.
Votre profil
De formation supérieure dans le domaine du tourisme, ou dans les achats avec un solide socle de connaissances économiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des responsabilités de négociation et d’achat en environnement international.
Autonome et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre haut niveau d’engagement et d’implication dans votre travail. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité et votre orientation client vous permettent d’évoluer dans des environnements exigeants.
Vous maîtrisez parfaitement MS OFFICE, et particulièrement Excel. La connaissance de SAP serait un avantage certain.
Français, Anglais et Allemand courants. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Sie haben ein erstklassiges kaufmännisches Verständnis und Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten?
Sie haben bereits ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation?
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode REF_GF_19_14
|
Aufgabenstellung:
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
Persönliche Voraussetzungen
|
Unser Angebot Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes REF_GF_19_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
|
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :
Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.
Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.
Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :
Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.
Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.
Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)
Skupina Hager je jedním z předních dodavatelů řešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích světa. Zamestnáváme přes 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kč.
Úspěch našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás přesvědčovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovědné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veříme v náš úspěšný růst.
V současné době hledáme vhodného uchazeče / uchazečku na pozici Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy.
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.
Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.
Děkujeme za pochopení,
Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.
Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Nous recherchons :
1 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 H/F
(CDD 6 mois renouvelable)
Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.
Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.
Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
La connaissance des produits Hager serait un plus.
Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Elodie MESSER
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 388 49 5050
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 78
67212 Obernai
France
You will define cutting standards for the Group and will support the implementation.
You will endorse technical relevance and the compliance with technical standards of investments be it Machines, Tools or Devices.
You will support the technical aspects of the industrial development and/or in locating metal work in countries with strong economic growth.
You will consolidate the workload and cutting capacity for the Group.
You will ensure the smooth functioning of the process « Make or Buy » for metal parts.
You will support, by carrying out technical audits, the purchasing department by creating a panel of tools suppliers.
You will map out the « Metal Industrialization» competencies on a Group level; you will create custom-made training tools and will train the teams on a Group level. You will build on and spread out know-how and good practices within the Group.
You will manage technical teams with regard to continuous improvement of Metal processes.
You will ensure a technology watch for the Group for Metal processes; you will be proactive for technical innovations and the implementation of new technologies. Within this frame, you will lead feasibility studies and will develop off the shelf solutions.
Profile:
With a high level of technical training, or an Engineer diploma with a major in mechanics, you have a successful professional experience (from 5 to 8 years) in the field of processing of metals (cutting, punching /bending, press forming, tooling…).
You have gained competencies in industrialization of metal parts, as well as production costs calculation, quality management, workplace planning, management of production flows...
You have a good command of project management tools and are able to work in an international environment.
Your personality will make the difference: with good inter-personal skills, a will to understand things, curiosity, good listening skills, you have an ability to analyse and synthesize data, you are rigorous and well organized, you have the sense of detail, are open-minded and are adaptable.
Your English is fluent. The knowledge of German or French is an additional asset.
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?
Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik?
Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen
Referenzcode PD_4314
Ihre Aufgaben
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_4314 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
|
We are looking for a Graphic and Interaction Designer for the following activities: Interaction design (IxD), Interface design, graphic design, info-graphics and development of a worldwide pictogram and icon system in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. With a real design curiosity and design culture, you are sensitive to corporate styling and graphic systems. You are able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast, reactive but at the same time very organized way. |
You have expert knowledge about consumer-display interaction (MMI). You are very skilled with Adobe and info-graphic tools. Focused creativity (problem solving mind) and a practical attitude with good argumentation are part of your strengths. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset. If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.
|
|
We are looking for a Junior Industrial Designer You are expected to work in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. Occasionally other sectors of activity can be addressed. The job covers the following aspects: design analysis – design ideas – design concepts – project follow-up in wide variety of design activities: products – systems – accessories – interaction design (IxD) – service – … Passion driven, you have a good flair for trends and for anticipating views. You are open minded and creative, but also able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast and reactive way. |
You have either an extraordinary design curiosity, a good design culture and a sense for concepts , OR you are talented in styling and digital visual representations and IT. You have excellent sketching abilities. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset. You are very skilled in 3D modeling and digital rendering. Being an expert in ALIAS design (Autodesk) and high quality digital renderings and animations is a complementary asset. If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.
|
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:
National Project Sales Manager - full time (m/f)
The Position
This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.
Responsibilities will include:
Your profile:
We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications
Apply Now
Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our sales team in WA we do have the following vacancy:
Your profile:
The successful applicant will preferably have:
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Sales Representative – Electrical
The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:
The Person
Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Missions:
Au sein du département VSE, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.
Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.
Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.
Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.
Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.
Profil :
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.
Project Sales Representative (m/f)
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to
The Person
The successful applicant will possess:
Send applications to Hager Human Resources
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
National Business Development Manager – New Zealand
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.
This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.
The Responsibilities
Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –
The Person
Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft und gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.
An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Verstärkung des Teams Research & Development der Hager Industrie AG per sofort oder nach Vereinbarung einen
Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen
beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und erfolgreich umsetzt.
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Ihr Arbeitsumfeld
Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die sich neuen Zielen und Herausforderungen stellen und den stetigen Erfolg unseres Unternehmens mit gestalten. Gerne wollen wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Peter Werlen, arc-consulting werlen, Grauenstein 5, 6052 Hergiswil,
Votre mission
Au sein de l’équipe service client, vous :
Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)
Votre profil
Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.
La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.
Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.
4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.
Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de
En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.
Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.
Purpose of position:
Key responsibilities:
Position requirements:
Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Relevant Working Experience: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience
Computer Skills: Excel, words, power point.
Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest
PURPOSE OF POSITION
KEY RESPONSIBILITIES
POSITION REQUIREMENTS
Education Level:Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Computer Skills
Excel, words, power point.
Other Key Criteria
Fusetech
One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as
Process Engineer
Tasks and job duties
Expectations
Sie sind davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Haben jedoch in unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden?
Vielleicht ergibt sich in unserem ständig wachsenden Unternehmen morgen eine Perspektive - ergreifen Sie schon heute die Initiative!
Wir werden mit Aufmerksamkeit und Sorgfalt Ihre Unterlagen prüfen und Sie benachrichtigen, falls Ihr Bewerbungsprofil unserem derzeitigen Stellenbedarf entspricht.
