Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin mehrere
Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group
Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com
Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany
Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :
Good technical education preferably with Academic degree.
Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.
In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.
Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.
General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.
English is a must with French or German as a second language.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
sonia.rivet@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our sales team in WA we do have the following vacancy:
Your profile:
The successful applicant will preferably have:
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.
Attraktivität |
Entwicklung |
Bindung |
Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.
Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.
Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:
Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.
Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“.
Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen.
Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.
Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.
Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.
Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.
Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.
Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.
Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:
Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört.
Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.
Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.
Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.
Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.
Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.
Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.
Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.
Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:
Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.
Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung
Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.
Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.
Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.
Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.
Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?
Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.
Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.
Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:
„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl." – Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst
„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen." – Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung
„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen." – Mathias Ritter, Trainee
„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten." – Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin
„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen." – Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen
„Ich habe einen besonderen Werdegang." – Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter
Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel
„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."
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Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel
„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."
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Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich
„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."
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Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich
„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."
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Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:
Ziele:
Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.
So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.
Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:
Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.
Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:
„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.
Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.
Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:
Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.
Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.
Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung. Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.
In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.
Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.
Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:
Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.
Zudem werden in diesem Gespräch die individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt.
„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“
Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.
Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:
Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.
Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:
→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt
Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.
Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.
Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.
Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.
Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.
Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.
Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.
Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.
Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.
Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.
Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.
Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.
Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.
Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:
Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.
Aufgabengebiet:
Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.
Typische Tätigkeiten:
Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.
Typische Tätigkeiten:
An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.
Voraussetzungen:
Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.
Typische Tätigkeiten:
Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.
Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:
Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:
Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.
Voraussetzungen:
Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.
Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.
Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.
Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: perspectives@hager.de
Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).
Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.
Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:
Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren.
Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?
Keine Panik, wir können Ihnen helfen!
Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.
Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.
Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.
Bewerben. Erleben. Durchstarten!
Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s im Sommer 2014. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Als Trainee bei der Hager Group stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.
Wir begeistern Sie mit:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.
Startphase |
| Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen. |
Mögliche Stationen in der Market Area: |
Technisches Service Center
|
Kundensupport
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Marktmanagement - Marketing
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Regionaler Vertriebsaußendienst
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Kommunikation
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Mögliche Stationen in der Business Area: |
Fertigung - Entwicklung
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Produktmanagement
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Support Funktionen und Projekttätigkeit |
Service & Prozesse
|
Supportfunktionen
|
Projekt
|
| Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden. |
Auf der Zielgeraden: |
| Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group! |
Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.
Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.
Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Start des Traineeprogramms: Sommer 2014
Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm 2014 läuft.
Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!
Wir freuen uns auf Sie!
Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.
Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.
Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.
Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.
Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu
Light+Building 2012
Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich
„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."
Erfahren Sie mehr im Video!
Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen
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Verkaufsleiter für die Region Alpen
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| Datum | Stellenangebot | Karrierestufe | Standort | Land |
|---|---|---|---|---|
| 07.03.14 | Technicien de Maintenance H/F Au sein du Montage de l’Usine 1, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements de production | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 06.03.14 | Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst Die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungseingabe gehören zu ihren Aufgaben | Berufserfahrene | Rümlang | Switzerland |
| 06.03.14 | Marketing Executive- full time (m/f) | Berufserfahrene | ||
| 05.03.14 | Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ... | Berufserfahrene | Ottfingen | Germany |
| 04.03.14 | Animateur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys. | Berufserfahrene | Paris | France |
| 04.03.14 | Développeur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys. | Berufserfahrene | Paris | France |
| 03.03.14 | Außendienstmitarbeiter Wohn- & Gewerbebau (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Augsburg und Umland | Berufserfahrene | München | Germany |
| 03.03.14 | Supplier Development Engineer M/F Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities. | Berufserfahrene | Karlsruhe | Germany |
| 03.03.14 | Acheteur composants électroniques - semi-conducteur H/F Rattaché au Family Sourcing Manager, vous êtes responsable du développement de la stratégie d'achats pour les composants électroniques | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 03.03.14 | Technischer Angestellter (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München | Berufserfahrene | München | Germany |
| 03.03.14 | Säljare Vi söker nu en säljare som skall besöka installatörer och grossister med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö. | Berufserfahrene | Malmö | Sweden |
| 28.02.14 | Praktikum/Abschlussarbeit (m/w) – Design audiovisueller und interaktiver Medien Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen. | Absolventen | Blieskastel | Germany |
| 28.02.14 | Teamleiter für die Poststelle (m/w) | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 27.02.14 | Technischer Angestellter (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dortmund | Berufserfahrene | Dortmund | Germany |
| 25.02.14 | Master-/Bachelor Thesis (m/w) - Supply Chain Management Sie analysieren den Versorgungsprozess für Roh- und Halbfertigprodukte an unsere Lohnverarbeiter und leiten daraus Vorschläge für effizientere und Produkt- und Informationsflüsse ab. | Absolventen | Blieskastel | Germany |
| 25.02.14 | Specjalista ds. obsługi klienta | Berufseinsteiger | Tychy | Poland |
| 25.02.14 | Kierownik Linii Produkcyjnej | Berufserfahrene | Kornik | Poland |
| 25.02.14 | Technik Produkcji | Berufserfahrene | Kornik | Poland |
| 25.02.14 | Stażysta - Serwisant Sprzętu IT | Berufseinsteiger | Tychy | Poland |
| 20.02.14 | Assistenz Vertrieb Region West (m/w) Als Assistenz (m/w) koordinieren Sie am Standort in Köln das Termin- und Informationsmanagement unserer Vertriebsmannschaft und unterstützen aktiv unsere Vertriebsprozesse | Berufserfahrene | Köln | Germany |
| 14.02.14 | Technical sales representative - Electrical (m/f) | Berufserfahrene | Perth | Australia |
| 12.02.14 | Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 12.02.14 | SPS-Programmierer (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 10.02.14 | Industrial Controller (m/w) Rentabilitätsüberprüfung, Budgetierung von Kostenstellen mit Plan / Ist Analyse sowie die Leitung und Mitarbeit in Projekten gehören zu ihren Tätigkeiten. | Berufserfahrene | Heltersberg | Germany |
| 10.02.14 | Spezialist Technik-Hotline (m/w) Sie übernehmen die operative Mitarbeit in der Technik-Hotline zur Beantwortung technischer Anfragen bei Atral, dem Experte für Funk-Sicherheitstechnik mit dem Funk-Alarmsysteme der Marke Daitem | Berufserfahrene | Weinheim | Germany |
| 10.02.14 | Sachbearbeiter/ Messebauer (m/w) Messe-Musterbau Als Mitarbeiter/in im Messe-Musterbau sind Sie unter anderem für die kreative Erstellung von Mustern und Exponaten für unsere Messestände verantwortlich und gestalten so unsere Messeauftritte. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 28.01.14 | Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w) Die Durchführung der Qualitäts- und Prüfplanung (CAQ) und Erstellung des Kontrollplanes sowie Prüfungen von Fertig- und Einzelteilen gehören zu ihren Aufgaben. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 23.01.14 | Sourcing Assistant (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. | Berufserfahrene | Luxemburg | Luxembourg |
| 23.01.14 | Einkäufer (m/w) Einfache Einkäufertätigkeiten, Verhandlungen in deutscher, französischer und englischer Sprache sowie die tägliche Bestellabwicklung für verschiedene europäische Hager Standorte gehören zu ihren Aufgaben. | Berufserfahrene | Luxemburg | Luxembourg |
| 17.01.14 | Stażysta - Programista SAP Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie oraz pracę w młodym i doświadczonym zespole. | Berufseinsteiger | Tychy | Poland |
| 17.01.14 | Technico – Commercial en électricité B to B 52 Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers ... | Berufserfahrene | Nancy | France |
| 17.01.14 | Technico – Commercial en électricité B to B 69 Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers ... | Berufserfahrene | Lyon | France |
| 13.01.14 | Chef de Projet H/F Au sein de la R&D du site de Saverne, rattaché au Responsable Portefeuille Projets Lighting, vous êtes responsable de la gestion de projets du portefeuille. | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 08.01.14 | National Project Sales Manager (m/f) Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers. | Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 07.01.14 | Sales Representative – Electrical Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers | Berufserfahrene | Melbourne | Australia |
| 06.01.14 | Responsable du Service Relation Utilisateurs H/F | Berufserfahrene | Crolles | France |
| 20.12.13 | Expert SAP CRM | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 20.12.13 | Responsable Métier Métal | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 16.12.13 | Experte SAP CRM (m/w) Bedarfsanalysen sowie das managen von Projekten auf Basis eines SAP CRM-Systems gehören zu ihren Tätigkeiten | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 16.12.13 | National Business Development Manager (m/f) – New Zealand Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers | Berufserfahrene | Neuseeland | New Zealand |
| 16.12.13 | Project Sales Representative (m/f) Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities. | Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 13.12.13 | Konstrukteur/in (TS) | Berufserfahrene | Emmenbrücke | Switzerland |
| 03.12.13 | Regional Sales Engineers | Berufserfahrene | Riad | Saudi Arabia |
| 03.12.13 | Area Manager Oman & Yemen | Berufserfahrene | Dubaï | United Arab Emirates |
| 26.11.13 | Technicien de maintenance (H/F) | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 25.11.13 | Obchodně-technický zástupce pro region Praha | Berufserfahrene | Prag | Czech Republic |
| 25.11.13 | Obchodně-technický zástupce pro region Východní Čechy | Berufserfahrene | Ostböhmen | Czech Republic |
| 20.11.13 | 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 13.11.13 | Netzwerk-und Sicherheitsadministrator (Systemanalytiker) (m/w) | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 12.11.13 | Stagiaire marketing produit H/F | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 12.11.13 | Stagiaire Ingénieur Informatique Industrielle H/F | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 12.11.13 | Stagiaire HSE H/F | Berufseinsteiger | Saverne | France |
| 08.11.13 | Produkt-Manager Energieverteilung (m/w) | Berufserfahrene | Emmenbrücke | Switzerland |
| 06.11.13 | Verkauf Aussendienst Bereich Wohnbau | Berufserfahrene | Rümlang | Switzerland |
| 29.10.13 | Traineeprogramm in Deutschland Sie erhalten gezielte Einblicke in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche unseres Unternehmens. | Berufseinsteiger | Blieskastel | Germany |
| 07.10.13 | Warehouse Operations Manager (m/f) | Berufserfahrene | Luxemburg | Luxembourg |
| 23.09.13 | Chef d'Equipe Logistique (H/F) | Berufserfahrene | Bischwiller | France |
| 19.08.13 | Country Sourcing Manager | Berufserfahrene | Tychy | Poland |
| 14.08.13 | Elektrokonstrukteur (m/w) Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 02.08.13 | Asst. Manager / Sr.Engineer - Sales | Berufserfahrene | Metros | India |
| 24.07.13 | Ingénieur Développement Logiciel H/F | Berufserfahrene | Bordeaux - Villenave d'Ornon | France |
| 25.02.13 | Hardware-Entwickler für die Gebäudesystemtechnik Die Konzeption sowie die Schaltplanentwicklung und das Layout von Hardware-Baugruppen für die Gebäudesystemtechnik gehören zu ihren Aufgaben. | Berufserfahrene | Karlsruhe | Germany |
| 28.01.13 | Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w) Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten | Berufserfahrene | Vertriebsgebiet Rhein-Main | Germany |
| 17.01.13 | VIE en Marketing H/F Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE. | Berufseinsteiger | Neckarsulm | Germany |
| 02.01.13 | Kierownik Działu Zarządzania Jakością Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania | Berufserfahrene | ||
| 02.01.13 | Kierownik Działu Zarządzania Jakością | Berufserfahrene | Tychy | Poland |
| 21.09.12 | Sales Engineer | Berufserfahrene | Oost-Vlaanderen | Belgium |
| 16.03.12 | Sales Manager - Tianjin | Berufserfahrene | Tianjin | China |
| 15.03.12 | Executive Secretary You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office | Absolventen | Shanghai | China |
| 15.03.12 | Supervisory Transporation Specialist | Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 15.03.12 | Supervisory Transporation Specialist You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost. | Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 19.10.10 | Process Engineer | Berufserfahrene | Kaposvar | Hungary |
| 03.04.07 | Mitarbeiter/in für den Bereich „Prozesse/HPS“ (EFEN GmbH) | Berufserfahrene | Uebigau | Germany |
| 29.03.07 | Ingenieur/in Marketing und Normung | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
Die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungseingabe gehören zu ihren Aufgaben
Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ...
Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.
Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Augsburg und Umland
Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities.
Rattaché au Family Sourcing Manager, vous êtes responsable du développement de la stratégie d'achats pour les composants électroniques
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München
Vi söker nu en säljare som skall besöka installatörer och grossister med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö.
Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dortmund
Sie analysieren den Versorgungsprozess für Roh- und Halbfertigprodukte an unsere Lohnverarbeiter und leiten daraus Vorschläge für effizientere und Produkt- und Informationsflüsse ab.
Als Assistenz (m/w) koordinieren Sie am Standort in Köln das Termin- und Informationsmanagement unserer Vertriebsmannschaft und unterstützen aktiv unsere Vertriebsprozesse
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.
Rentabilitätsüberprüfung, Budgetierung von Kostenstellen mit Plan / Ist Analyse sowie die Leitung und Mitarbeit in Projekten gehören zu ihren Tätigkeiten.
Sie übernehmen die operative Mitarbeit in der Technik-Hotline zur Beantwortung technischer Anfragen bei Atral, dem Experte für Funk-Sicherheitstechnik mit dem Funk-Alarmsysteme der Marke Daitem
Als Mitarbeiter/in im Messe-Musterbau sind Sie unter anderem für die kreative Erstellung von Mustern und Exponaten für unsere Messestände verantwortlich und gestalten so unsere Messeauftritte.
Die Durchführung der Qualitäts- und Prüfplanung (CAQ) und Erstellung des Kontrollplanes sowie Prüfungen von Fertig- und Einzelteilen gehören zu ihren Aufgaben.
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.
Einfache Einkäufertätigkeiten, Verhandlungen in deutscher, französischer und englischer Sprache sowie die tägliche Bestellabwicklung für verschiedene europäische Hager Standorte gehören zu ihren Aufgaben.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie oraz pracę w młodym i doświadczonym zespole.
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers ...
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers ...
Au sein de la R&D du site de Saverne, rattaché au Responsable Portefeuille Projets Lighting, vous êtes responsable de la gestion de projets du portefeuille.
Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.
Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
Bedarfsanalysen sowie das managen von Projekten auf Basis eines SAP CRM-Systems gehören zu ihren Tätigkeiten
Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers
Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.
Sie erhalten gezielte Einblicke in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche unseres Unternehmens.
Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten
Die Konzeption sowie die Schaltplanentwicklung und das Layout von Hardware-Baugruppen für die Gebäudesystemtechnik gehören zu ihren Aufgaben.
Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten
Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania
You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office
You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.
Au sein du Montage de l’Usine 1, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.
En vous appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting, vous proposez, en relation avec le responsable maintenance, un plan d’actions visant à fiabiliser les process (préventif, amélioratif, déploiement de la matrice d’auto-qualité).
De formation BAC+2 électrotechnique avec expérience significative dans le domaine de la maintenance, de l’automatisme, de l’informatique industrielle et de la robotique, vous maitrisez des logiciels Excel, SAP, Word et Powerpoint est souhaité.
Des connaissances de l’allemand ou de l’anglais sont souhaitées.
Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, à l’écoute du personnel, autonome, rigoureux, réactif, esprit d’analyse, soif d’apprendre, force de proposition et innovant.
Poste en 4 x 8 – mission de 9 à 12 mois.
Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunter-nehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Qualitätsbewusstsein und Innovationsverhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir be-kennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Zur Verstärkung des Customer Service Centers in der Niederlassung Rümlang, suchen wir eine oder einen
Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst
In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungseingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Auskunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.
Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kaufmännische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängigen Informatikprogramme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt.
Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.
Fachliche Fragen beantwortet gerne
Herr Walter Huber
Leiter Niederlassung Rümlang
Tel. 079 303 04 51
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder
Hager AG Schweiz
Nadja Fux
Leiterin operatives HR
Sedelstrasse 2
6020 Emmenbrücke
|
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members. Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together." For our subsidiary in Dubai / UAE we are looking for a Marketing Executive- full time (m/f)Key responsibilities
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Your profile
Please send your CV and application letter in English by e-mail to arunn@hager.ae
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin mehrere
Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group
Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com
Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany
Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.
Vous définissez les objectifs de chiffre d’affaires avec les distributeurs dans le cadre d’une contractualisation annuelle et assurez un suivi strict du plan d’actions défini.
Vous êtes le point d’entrée des distributeurs concernant leurs différents besoins et leur apportez des réponses soit directement (recrutement, animation d’équipe…) soit en coordonnant les interactions avec les différents services de l’entreprise (formation, financement…).
Vous assurez un suivi régulier et priorisé de l’ensemble des distributeurs du réseau.
Votre rayonnement est national, de nombreux déplacements sont à prévoir.
De formation commerciale ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’années, idéalement dans le domaine de la sécurité et de la vente directe.
Vous faites preuve de leadership et avez le sens du client.
Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez de bonnes qualités de communication.
Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.
Vous définissez et ciblez les futurs distributeurs du réseau, vous êtes en charge de l’analyse et de la qualification de leurs caractéristiques.
Vous prospectez, recrutez les nouveaux distributeurs et assurez la coordination avec les différents services de l’entreprise.
Vous participez à l’organisation et à l’animation des salons professionnels.
Poste basé en région parisienne, votre champ d’action est national.
De nombreux déplacements sont à prévoir (environ 3 jours par semaine).
De formation Bac + 2 orientation commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement dans la vente active.
Vous avez le sens du client et de bonnes qualités de communication. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome.
Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
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Hager Electro SAS
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67215 Obernai
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Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Ab 01.06.2014 suchen wir unbefristet für unser Vertriebsteam in Augsburg und Umland einen
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Aufgabenstellung:
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 11_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :
Good technical education preferably with Academic degree.
Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.
In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.
Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.
General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.
English is a must with French or German as a second language.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
sonia.rivet@hager.fr
www.hagergroup.com
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France
Rattaché au Family Sourcing Manager, vous êtes responsable du développement de la stratégie d'achats pour les composants électroniques, en particulier les semi-conducteurs pour le Groupe HAGER.
Vous devrez fédérer l’ensemble des acteurs (achats, qualité, R&D, marketing,..) sur plusieurs sites.
Dans le cadre d’un plan d’excellence achats, vous élaborerez et déploierez la stratégie achats en fonction des marchés et des familles de produits. Vous serez le garant de l’atteinte des objectifs (qualité, TCO, DPO, délai, innovation,..) sur votre portefeuille ainsi que du pilotage de la performance de vos fournisseurs.
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine des Achats. Vous disposez d’un background dans le domaine des composants électroniques. Vous savez travailler en transverse dans un environnement international et disposez d'une forte aptitude à la négociation.
Vous faites preuve d’une forte capacité d'analyse et de synthèse.
La maîtrise de l’anglais est indispensable et l'allemand apprécié.
Mission de 7 mois.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
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Tel.: +33 388 49 5222
sonia.rivet@hager.fr
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Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Ab 01.06.2014 suchen wir unbefristet für unser Technisches Service Center Dachau/München einen
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Unsere Aufgabenstellung:
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Die persönlichen Voraussetzungen:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 10-14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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|
Hager Group är en ledande europeisk tillverkare av elfördelningssystem inom lågspänning och erbjuder även ett komplett system av kabelkanaler, strömbrytare och fastighetsautomatik. Hager Group, som verkar globalt, har ca 11.400 anställda och omsätter drygt 1,6 miljarder Euro. Säljare Vi söker nu en säljare som skall besöka installatörer och grossister med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö. Din huvudsakliga uppgift är att arbeta tätt tillsammans med elinstallatörer och grossister för att sälja in Hagers produktsortiment. Du kommer att arbeta i ett team, tillsammans med 3 andra säljare på regionen, vilket ställer krav på att du är en god lagspelare. Det är önskvärt att du som söker, kvinna eller man, har elteknisk utbildning och erfarenhet från elbranschen. Du kommer i första hand bli ansvarig för att bearbeta installatörer upp till 20 anställda samt ett antal utvalda grossistfilialer i och runt Malmö, vilket innebär att det är ett extra plus om du redan har etablerade kontakter inom det segmentet. |
Som person är du utåtriktad, lyhörd, positiv, ambitiös och gillar att träffa folk men absolut viktigast är att du brinner för försäljning och har viljan att göra bra affärer. Att du är van att ”ha många bollar i luften" och att hålla ett högt tempo med många besök är också viktigt.
Tjänsten skall tillsättas omgående och stämmer profilen ovan in på dig så tveka inte att skicka in din ansökan direkt via E-post, dock senast 14 mars 2014. Ansökan skickas till försäljningschef Kenneth Ericson kenneth.ericson@hager.se Märk ansökan ”resande säljare”. Vid frågor kontakta Kenneth på 031-706 39 16 Mer information om oss på www.hager.se |
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Sie erwartet
Es erwartet Sie im Rahmen des Praktikums eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Die Dauer wäre variabel zwischen einem halben und einem ganzen Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.
Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
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Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
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jobs@hager.de
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Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Ab 01.04.2014 suchen wir unbefristet für unser Technisches Service Center Dortmund einen
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Unsere Aufgabenstellung:
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Die persönlichen Voraussetzungen:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes DTM 09-14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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Das Umfeld
Das neu formierte deutsch-französische Team Traded Goods Procurement, eingebunden in die Supply Chain Organisation, steuert alle Beschaffungsaktivitäten der Hager Group in Europa. Die zentralen KPI dieser Funktion sind der Service Level (OTD), die bewerteten Bestandsreichweiten (DIO) sowie die Effizienz im Management von Kundenrückständen (BFU). Im Rahmen des Redesigns der entsprechenden Arbeitsabläufe starten wir ein interdisziplinäres Projekt mit dem Schwerpunkt auf Intensivierung der Lieferantenbeziehungen, der Effizienzsteigerung der Prozesse sowie die verbesserte Nutzung unseres ERP (SAP).
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Sie erwartet
Im Rahmen des Praktikums erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.
Andreas Fuchs
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Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za telefoniczną obsługę klientów firmy:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: daria.rabenda@hager.pl
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: malgorzata.witczak@hager.pl
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: malgorzata.witczak@hager.pl
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: hr@hager.pl. W temacie maila podaj symb.ref. SSI/2014.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Köln zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842 945 7804 zur Verfügung.
Michael Gieser
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Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our sales team in WA we do have the following vacancy:
Your profile:
The successful applicant will preferably have:
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :
Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.
Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.
Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4823
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Ihre Aufgaben
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7815 zur Verfügung. Für gezielte fachliche Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Simone Maurer unter der Telefon-Nr. 06842/945-4610 oder -1600.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die ATRAL-SECAL GmbH, ein Unternehmen der Hager Group im Bereich Funk- und Sicherheitstechnik, sucht für den Standort Weinheim ab sofort unbefristet einen
ATRAL-SECAL GmbH
Thaddenstr. 4
69469 Weinheim
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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Tel.: +49 6842 945 7804
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
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Die Hager Investment S.A., ein Unternehmen der Hager Group sucht für den Standort Luxemburg unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n
Sourcing Assistant (m/w)
AufgabenstellungIm Rahmen der Stärkung unserer Einkaufsaktivitäten in Europe suchen wir einen Sachbearbeiter Einkauf für den Bereich Indirect Expences für unseren Standort in Luxemburg.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes SRC_2414 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter derTelefon-Nr. +46 (0) 6842 945 7802 zur Verfügung.
Hager Investment S.A.
c/o Hager Electro GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
www.hagergroup.net/carriere
jobs@hager.de
Unser Büro in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg
Die Hager Investment S.A., ein Unternehmen der Hager Group sucht für den Standort Luxemburg unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n
Einkäufer (Indirect and Investments Sourcing) (m/w)
Aufgabenstellung
Im Rahmen der Stärkung unserer Einkaufsaktivitäten in Europe suchen wir einen Einkäufer für den Bereich Indirect Expences für unseren Standort in Luxemburg.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes SRC_2514 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. +49 (0) 6842 945 7802 zur Verfügung.
Hager Investment S.A.
c/o Hager Electro GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
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www.hagergroup.net/carriere
jobs@hager.de
Únser Büro in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.
Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Nous recherchons:
1 Technico – Commercial en électricité B to B
Département 67
Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.
Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.
Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
La connaissance des produits Hager serait un plus.
Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.
Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Nous recherchons:
1 Technico – Commercial en électricité B to B
Département 67
Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.
Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.
Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
La connaissance des produits Hager serait un plus.
Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:
National Project Sales Manager - full time (m/f)
The Position
This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.
Responsibilities will include:
Your profile:
We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications
Apply Now
Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Sales Representative – Electrical
The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:
The Person
Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Dans le cadre de l'activité Sécurité de Hager Group et plus particulièrement en lien avec les marques et réseaux d’Atral System, vous piloterez l'organisation de la relation utilisateurs Atral System et la mutualisation des ressources, vous mettrez en place une dynamique pour un service "à valeur ajoutée" connu et reconnu
Avec votre équipe, vous :
Votre action est guidée par l'augmentation de la profitabilité de l'activité services.
Vous animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
Spécialiste du marketing relationnel, vous possédez idéalement :
Dans un environnement international, vous gérez des projets de gestion de relation client sur la base d'un système SAP CRM. Vous menez l'analyse des besoins avec les utilisateurs, faites la réalisation et l'implémentation des solutions et en assurez leur suivi et la maintenance. Vous interagissez avec les équipes de ventes et marketing pour la mise en œuvre de campagnes multicanaux.
Connaissances :
Missions:
Au sein du département MES, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.
Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.
Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.
Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.
Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.
Profil :
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel oder Obernai zum nächstmöglichen Termin einen
Experte SAP CRM (m/w)
Aufgabenstellung
In einem internationalen Umfeld managen Sie Projekte zum Customer-Relationship-Management auf Basis eines SAP CRM-Systems . Sie führen die Bedarfsanalyse mit den Anwendern durch, ermöglichen die Realisierung und Implementierung von Lösungen und sorgen für die Überwachung und Wartung. Sie arbeiten mit Teams aus dem Vertrieb und dem Marketing zusammen, um die Multi-Channel-Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_CRM und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7802 zur Verfügung.
Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de
National Business Development Manager – New Zealand
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.
This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.
The Responsibilities
Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –
The Person
Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Project Sales Representative (m/f)
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to
The Person
The successful applicant will possess:
Send applications to Hager Human Resources
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und ei-genverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Für den Bereich Research & Development der Hager Industrie AG suchen wir eine oder einen
Konstrukteur/in (TS)
für das Entwickeln und Konstruieren von elektrotechnischen Schrank- und Energieverteilsys-temen. Nebst der Produktentwicklung, von den Prototypen bis zum Serienreifen Produkt, ge-hört auch die Betreuung von vorhandenen Produkten zu Ihren Hauptaufgaben. Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, innovative Lösungen für Bedürfnisse und Anforderungen, die durch das Produkt- Management in Form von Pflichtenheften an Sie weitergeleitet werden.
Für diese Funktion werden professionelle Kenntnisse im 3D-CAD, vorzugsweise Creo (PTC), und PDM Bereich (Windchill), sowie gute Kenntnisse der MS Office-Programme vorausge-setzt. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet, gute Englischkennt-nisse sind von Vorteil.
An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfor-dernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke. Für fachliche Fragen steht Ihnen Her Walter Petrongolo unter Tel. 071 269 94 09 gerne zur Verfügung.
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Saudi Arabia Office has the following vacancy:
Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)
Main tasks:
Your profile:
Valid driving license.
Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice
Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Middle East subsidiary has the following vacancy:
Area Manager Oman/Yemen based in UAE - full time (m/f)
Main tasks:
Your profile:
Please mail your CV with a recent photograph, to the following id: frederic@hager.ae
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’€ et de 11 200 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Le titulaire est chargé de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production fortement automatisés en menant des actions de fond permettant d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. En s’appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting, il proposera, en relation avec le responsable maintenance, un plan d’actions visant à fiabiliser les process (préventif, amélioratif, déploiement de la matrice d’auto-qualité).
BAC+2 électrotechnique avec expérience significative dans le domaine de la maintenance, de l’automatisme, de l’informatique industrielle et de la robotique.
Maitrise des logiciels Excel, SAP, Word et Powerpoint souhaitée.
Connaissance de l’allemand ou anglais souhaitée.
Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, à l’écoute du personnel, autonome, rigoureux, réactif, esprit d’analyse, soif d’apprendre, force de proposition et innovant.
Poste en 4x8
Skupina Hager je jedním z predních dodavatelu rešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích sveta. Zamestnáváme pres 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kc.
Úspech našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás presvedcovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovedné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veríme v náš úspešný rust.
V soucasné dobe hledáme vhodného uchazece / uchazecku na pozici Obchodne-technický zástupce pro region Praha.
Pracovní nápln:
kompletní péce o pridelené zákazníky v regionu, udržování dobrých obchodních vztahu a strategický rozvoj spolupráce s klícovými partnery
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.
Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.
Děkujeme za pochopení,
Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha
Skupina Hager je jedním z predních dodavatelu rešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích sveta. Zamestnáváme pres 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kc.
Úspech našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás presvedcovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovedné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veríme v náš úspešný rust.
V soucasné dobe hledáme vhodného uchazece / uchazecku na pozici Obchodne-technický zástupce pro region Východní Cechy.
Pracovní nápln:
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.
Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.
Děkujeme za pochopení,
Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha
Votre mission
Au sein de l’équipe service client, vous :
Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)
Votre profil
Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.
La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.
Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.
4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel oder Obernai zum nächstmöglichen Termin einen
Netzwerk- und Sicherheitsadministrator (Systemanalytiker) (m/w)
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_NSA und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7802 zur Verfügung.
Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Votre mission
Sur notre site d’Obernai, au sein du service marketing produit de la solution unit Produits d’Interface (prises et interrupteurs muraux), vous aurez 2 missions:
Votre profil
Etudiant en bac+4 Marketing vous vous sentez à l’aise avec les produits techniques.
Connaissances requises:
Votre mission
Au sein du service Industrialisation du site de Saverne, vous avez pour mission de créer une base de données qui gère toutes les mesures de production fournies par nos équipements de test électronique, ainsi que le développement d’applications pour l’analyse statistique des données et la supervision de l’atelier de production.
Votre profil
Ingénieur en informatique
Connaissances requises :
Votre mission
Dans le cadre de notre politique de prévention des risques professionnels, au sein du service HSE du site de Saverne, vous aurez pour missions en matière de Sécurité et d’Environnement :
Résultats attendus :
Amélioration de la gestion de la sécurité
Amélioration de notre performance environnementale
Votre profil
Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich und investiert in die Zukunft. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes.
Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Enga-gement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.
An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Erweiterung unseres Produkt-Manager-Teams im Bereich Energieverteilung per sofort oder nach Vereinbarung einen vifen
Produkt-Manager Energieverteilung (m/w)
Gesucht ist ein lösungsorientierter Praktiker und Analytiker, welcher bereit ist, mit fortschrittlicher Elektrotechnik anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Ihr Arbeitsumfeld
Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe für eine engagierte Persönlichkeit mit dem nötigen beruflichen Hintergrund. Wir möchten Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail: werlen@arc-consult.ch
Peter Werlen
arc-consulting werlen
Grauenstein 5
6052 Hergiswil
Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Sys-teme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.
Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft:
Zur Erweiterung unseres Verkaufsteams suchen wir für unsere Verkaufsniederlassung Zürich, Grossraum St. Gallen und teilweise Liechtenstein einen
Elektroinstallateur (m/w) mit Verkaufserfahrung für den Verkauf Aussendienst Bereich Wohnbau
Ihre Aufgabe
Ihr Profil
Ihr neues Arbeitsumfeld
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne
Herr Walter Huber
Leiter Verkaufsniederlassung Zürich
Tel. 079 303 04 51.
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie bitte per E-Mail (bevorzugt) an: HR.Emmenbruecke@hager.com oder
Hager AG Schweiz
Nadja Fux
Leiterin operatives HR
Sedelstrasse 2
6020 Emmenbrücke
In der Hager Group sind wir davon überzeugt, dass Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Zum Wachstum gehört es auch qualifizierte Fachkräfte zu finden, die die Ziele der Hager Group weiterverfolgen und das Unternehmen dynamisch und innovativ halten.
Bewerben Sie sich heute als Trainee bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.
Wir begeistern Sie mit:
Wir bieten Ihnen dabei einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Sie begeistern uns mit:
Die Hager Group ist weltweit tätig. Als Trainee werden Sie nicht nur im Hauptsitz in Blieskastel gebraucht. Sie erhalten die Möglichkeit, die Hager Group auch an anderen Standorten kennenzulernen und so Einblicke in die Vielfalt eines Marktführers in der Elektrotechnik-Branche zu bekommen.
Start des Traineeprogramms: Mai 2014
Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich noch heute. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an trainee@hager.de oder bewerben Sie sich bequem online.
Wir freuen uns auf Sie!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
To be located either in Luxembourg, Blieskastel or Obernai.
Job Description
Put in place, report and follow-up performance indicators of our European LDCs mapping and assessing the performance of the existing transport flows by
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Our Office in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg
Missions
Vous êtes responsable d’une équipe d’une douzaine de personnes (agents logistiques, magasiniers caristes et GAP Leader) travaillant en horaire d’équipe journée/nuit au sein de notre centre logistique. Vous veillez au bon déroulement de l’activité de préparation de commandes, dans le respect des objectifs quantitatifs, financiers et de service client, et en appliquant les process qualité et les méthodes de travail.
Vous menez également les inventaires et toutes actions visant à une fiabilité des stocks.
Véritable manager, vous êtes en charge du recrutement, de l’intégration et du développement de votre équipe, ainsi que de la communication, et participez au maintien d’un bon climat social. Vous vous assurez des bonnes conditions de travail et de santé de vos collaborateurs.
Vous animez la démarche dynamique d’amélioration continue au sein de votre équipe.
Profil
De formation niveau Bac + 2 idéalement en logistique, vous avez une expérience de plusieurs années dans ce domaine, acquise idéalement dans l'entreposage, la grande distribution ou la production. Vous avez de préférence un vécu du travail en horaire d’équipe incluant la nuit.
Vous bénéficiez impérativement d’une expérience en management d’équipe et avez évolué dans un environnement exigeant en matière d’amélioration continue.
Vous maitrisez les outils informatiques (bureautique, voire SAP).
Sens du client, leadership, anticipation, organisation sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.
Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de
About Hager Group
Hager Group is a leading supplier of solutions and services for electrical installations in residential, commercial and industrial buildings. Our range of solutions and services extends from energy distribution to cable management and from security systems to building automation.
As an independent family-owned and run company based in Blieskastel, Germany, Hager Group is one of the industry's innovation leaders. 11,400 employees generate a turnover of 1.55 billion euros (2011). Our components and applications are produced in 20 locations around the globe and customers in more than 80 countries all over the world trust in them.
Assistant Manager / Sr. Engineer - Sales
Candidate Profile:
Job Profile:
Votre mission
Dans le cadre de nos activités de recherche et développement , vous concevez et validez de nouveaux sous-ensembles produit ou process, vous pilotez des opérations d'amélioration de produits existants, de réduction de coût ou d'intégration de produits de négoce, vous développez l'expertise et la maîtrise du savoir-faire du métier et vous participez à la démarche de validation produit et système dans le cadre des projets.
Votre profil
De formation BAC+5 école d'ingénieurs ou universitaire en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels.
Vous maitrisez les outils et technologies suivants :
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 50 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,55 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Berker, ein Unternehmen der Hager Group, sucht am Standort Karlsruhe eine/n
Hardwareentwickler (m/w) für die Gebäudesystemtechnik
Zukunft gestalten
Kompetenzen belegen
Chancen nutzen
Freuen Sie sich auf spannende, anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem hoch motivierten Team. Flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, umfassende betriebliche Zusatzleistungen sowie ausgezeichnete Förderungs- und Weiterbildungsprogramme eröffnen Ihnen sehr gute Entwicklungschancen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, Herrn Lazaros Tompolidis, Klagebach 38,
58579 Schalksmühle oder gerne auch per E-Mail an lazaros.tompolidis@hager.de.
Gerne steht Ihnen Hr. Lazaros Tompolidis vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. +49 2355 905 657 zur Verfügung.
Informieren Sie sich über unser Unternehmen unter www.berker.de oder
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 50 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.300 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Hager, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsgebiet Frankfurt am Main einen
Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)
Referenzcode ADZFFM11
Ihre Aufgaben
Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten. Im Rahmen dieser Aufgabe haben Sie Kontakt mit Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Elektrofachgroßhändlern. Die Koordination Ihrer Kundenbesuche erfolgt vom Home-Office aus.
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in und verfügen über Kenntnisse über die gesamte Produktpalette von Hager. Sie entwickeln die notwendige Eigeninitiative, sind begeisterungsfähig und arbeiten absolut kundenorientiert. Neben fundiertem Fachwissen erfordert diese Tätigkeit ein sicheres und gewinnendes Auftreten. Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb, arbeiten zielorientiert und haben Freude am Umgang mit Kunden. Kaufmännische Kenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Sind Sie interessiert?
Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes zu. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7804 zur Verfügung.
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Christine Werndorff
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.
Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Hager Modulec maakt deel uit van de internationale Hager Group en is al meer dan 50 jaar één van de belangrijkste marktspelers op het gebied van oplossingen en systemen voor de elektrische installaties. Onze vestiging in België realiseert met 31 medewerkers een omzet van ongeveer 18 miljoen Euro. Hager biedt verschillende oplossingen gaande van energieverdeling, kabelgeleiding tot automatiseringscomponenten voor gebouwen. En dit aan klanten uit de residentiële en tertiaire marktsegmenten. Onze bedrijfscultuur is opgebouwd rond respect, collegialiteit, optimalisatie en resultaatgerichtheid.
Vandaag zijn wij actief op zoek naar een (M/V) :
Sales Engineer Regio Oost-Vlaanderen
FUNCTIE
PROFIEL
AANBOD
CONTACT
Mail uw motivatiebrief en cv naar Dhr. Rik Janssens : janssensr@hager.be
Noordkustlaan 16C
1702 Groot-Bijgaarden
PURPOSE OF POSITION
KEY RESPONSIBILITIES
POSITION REQUIREMENTS
Education Level:Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Computer Skills
Excel, words, power point.
Other Key Criteria
Purpose of position:
Key responsibilities:
Position requirements:
Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Relevant Working Experience: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience
Computer Skills: Excel, words, power point.
Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest
Fusetech
One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as
Process Engineer
Tasks and job duties
Expectations
Ihre Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung sind Sie für die ständige Überprüfung und Verbesserung der Fertigungs-abläufe und Verfahren verantwortlich. Ziel ist, die Durchlauf-zeiten und internen Bestände zu reduzieren sowie Produktivitätspotentiale zu identifizierten und zu realisieren.
Persönliche Voraussetzungen
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
