Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen
Ihre Aufgaben
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.
Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:
Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört.
Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.
Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.
Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.
Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.
Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.
Attraktivität |
Entwicklung |
Bindung |
Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.
Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.
Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:
Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.
Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“.
Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen.
Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.
Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.
Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.
Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.
Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.
Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.
Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.
Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:
Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.
Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung
Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.
Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.
Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.
Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?
Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.
Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?
Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.
Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.
Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:
„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl." – Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst
„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen." – Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung
„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen." – Matthias Ritter, Trainee
„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten." – Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin
„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen." – Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen
„Ich habe einen besonderen Werdegang." – Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter
Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:
Ziele:
Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.
So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.
Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:
Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.
Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:
„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.
Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.
Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:
Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.
Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.
Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung. Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.
In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.
Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.
Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:
Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.
Zudem werden in diesem Gespräch die individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt.
„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“
Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.
Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:
Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.
Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:
→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt
Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.
Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.
Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.
Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.
Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.
Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.
Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.
Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.
Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.
Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.
Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.
Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.
Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.
Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.
Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.
Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.
Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:
Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.
Aufgabengebiet:
Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.
Typische Tätigkeiten:
Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.
Typische Tätigkeiten:
An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.
Voraussetzungen:
Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.
Typische Tätigkeiten:
Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.
Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Aufgabengebiet:
Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.
Typische Tätigkeiten:
Voraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:
Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:
Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.
Voraussetzungen:
Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.
Ausbildungsdauer: 6-7 Semester
Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.
Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.
Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.
Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: perspectives@hager.de
Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).
Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.
Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:
Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren.
Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?
Keine Panik, wir können Ihnen helfen!
Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.
Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.
Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.
Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.
Bewerben. Erleben. Durchstarten!
Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s im Sommer 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Als Trainee bei der Hager Group stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.
Wir begeistern Sie mit:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.
Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.
Startphase |
| Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen. |
Mögliche Stationen in der Market Area: |
Technisches Service Center
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Kundensupport
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Marktmanagement - Marketing
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Regionaler Vertriebsaußendienst
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Kommunikation
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Mögliche Stationen in der Business Area: |
Fertigung - Entwicklung
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Produktmanagement
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Support Funktionen und Projekttätigkeit |
Service & Prozesse
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Supportfunktionen
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Projekt
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| Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden. |
Auf der Zielgeraden: |
| Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group! |
Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.
Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.
Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Start des Traineeprogramms: Sommer 2015
Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm startet wieder Ende 2014.
Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!
Wir freuen uns auf Sie!
Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.
Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.
Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.
Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.
Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu
Light+Building 2012
Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich
„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."
Erfahren Sie mehr im Video!
Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen
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Verkaufsleiter für die Region Alpen
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| Datum | Stellenangebot | Karrierestufe | Standort | Land |
|---|---|---|---|---|
| 21.07.14 | Technischer Angestellter im Innendienst (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Vertriebsteam in München! | Berufserfahrene | München | Germany |
| 21.07.14 | Lean Koordinator (m/w) | Berufserfahrene | Heltersberg | Germany |
| 18.07.14 | Technik Produkcji - Elektronik Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania | Berufserfahrene | Kornik | Poland |
| 17.07.14 | Architecte Logiciel Informatique Industrielle (h/f) Au sein du département Industrial Engineering, vous assurez la définition, la conception et le développement des solutions IT en technologie 4.0 pour l'ensemble des usines du Groupe. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 16.07.14 | Responsable Commercial Grands Comptes (H/F) Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. | Berufserfahrene | Paris | France |
| 16.07.14 | Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w) | Berufserfahrene | Heltersberg | Germany |
| 15.07.14 | Regional Sales Engineers | Berufserfahrene | Riad | Saudi Arabia |
| 11.07.14 | Praktikum/Abschlussarbeit (m/w) – Design audiovisueller und interaktiver Medien Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen. | Absolventen | Blieskastel | Germany |
| 11.07.14 | Technischer Angestellter (m/w) im TSC Hannover Elektrotechnik ist Ihr Fach und haben Sie Freude am Umgang mit Kunden? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Innendienstteams in Hannover! | Berufserfahrene | Hannover | Germany |
| 11.07.14 | Systemspezialist (m/w) Gebäudesteuerung und Kommunikation Elektrotechnik ist Ihr Fach und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Hamburg! | Berufserfahrene | Hamburg | Germany |
| 08.07.14 | Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten. | Schüler | Uebigau | Germany |
| 04.07.14 | Junior Controller Germany und North Central Europe (m/w) Bonusabwicklung, Bearbeitung Erlösschmälerungen, Verkaufsreporting, Kundendeckungbeitragsrechnung uvm. | Absolventen | Blieskastel | Germany |
| 04.07.14 | Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m) Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen | Absolventen | ||
| 27.06.14 | Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w) Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst. | Berufserfahrene | Schalksmühle | Germany |
| 20.06.14 | Ingénieur QHSE H/F Au sein du site de Saverne, vous définissez, mettez en œuvre et optimisez en continu l'organisation du système de management intégré conformément aux exigences des normes ISO 9001, 14001 et BS OHSAS 18001. Vous pilotez la maîtrise de l'environnement et de la sécurité sur le site. | Berufserfahrene | Saverne | France |
| 18.06.14 | Technico – Commercial en électricité B to B Département 29 (H/F) Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens. | Absolventen | Nantes | France |
| 18.06.14 | BUyer Travel & Fleet Services Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe | Berufserfahrene | ||
| 17.06.14 | Technischer Angestellter e-volution (m/w) Mediengerechte Aufbereitung und Überarbeitung von Dokumentationen nach didaktischen Gesichtspunkten unter Beachtung der unternehmensweiten Kommunikationsstrategie | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 17.06.14 | Corporate Legal Adviser in Labour Law m/w Business Partner et Conseil référent en Droit Social, vous participez au déploiement de la politique juridique | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 16.06.14 | Technischer Angestellter im Innendienst (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Stuttgart | Berufserfahrene | Stuttgart | Germany |
| 10.06.14 | Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w) Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 06.06.14 | international IT Talent (m /f) You will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 04.06.14 | Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 04.06.14 | Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F) Dans une relation de proximité avec les managers, vous déployez la politique RH et assurez le suivi des collaborateurs des départements R&D et Qualité sur les thématiques suivantes : recrutement, administration du personnel, développement des ressources humaines et communication. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 04.06.14 | Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. | Berufserfahrene | Karlsruhe | Germany |
| 04.06.14 | Technicien Transport et Douanes H/F Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international. | Berufserfahrene | Bischwiller | France |
| 03.06.14 | Doradca ds. Wsparcia Inwestycyjnego Miejsce pracy: Tychy | Berufserfahrene | Tychy | Poland |
| 28.05.14 | Project Manager Corporate Branding (M/F) We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany) | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 27.05.14 | Infographiste Illustrateur (notices) H/F Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 26.05.14 | Logistik Analyst (m/w) Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung des Lagermanagements und der Abläufe im Bereich Lager | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 26.05.14 | Technik Utrzymania Ruchu Miejsce pracy: Tychy | Berufserfahrene | Tychy | Poland |
| 23.05.14 | Controlling Analyst (m/w) Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 23.05.14 | Supply Chain Life Cycle Project Manager Guaranteeing the proper balance between On Time Delivery and Days of Inventory Outstanding for new products and end of life products | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 22.05.14 | Project Manager Corporate Branding (M/F) We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany) | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 05.05.14 | Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy | Berufserfahrene | Prag | Czech Republic |
| 25.04.14 | Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie) | Berufserfahrene | S Hertogenbosch | Netherlands |
| 24.04.14 | Leader Logistic Systems (m/f) Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems | Berufserfahrene | Luxemburg | Luxembourg |
| 18.04.14 | Kierownik Działu Zarządzania Jakością Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania | Berufserfahrene | Kornik | Poland |
| 17.04.14 | Architecte Logiciels H/F Au sein du département ELCOM en charge du développement des logiciels de conception des installations électriques et de conception d’armoires, vous intervenez dans l'élaboration des architectures | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 10.04.14 | Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine. | Absolventen | Nantes | France |
| 31.03.14 | Supplier Development Engineer To support and contribute to the supplier panel management activities | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 31.03.14 | Metalic Components Engineering Group Leader Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 28.03.14 | Lead Buyer Indirect & Investments You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 26.03.14 | Produktentwickler (m/w) Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen | Berufserfahrene | Eltville | Germany |
| 26.03.14 | Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst | Berufserfahrene | Lausanne | Switzerland |
| 25.03.14 | Assistant Commercial (H/F) Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle. | Berufseinsteiger | Paris | France |
| 24.03.14 | Junior Graphic and Interaction Designer (F/M) We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) | Berufseinsteiger | Obernai | France |
| 24.03.14 | Junior Industrial Designer (F/M) We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) | Berufseinsteiger | Obernai | France |
| 21.03.14 | Infographiste Illustrateur (notices) H/F Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager. | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 18.03.14 | Médecin du Travail (H/F) Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail". | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 12.03.14 | National Project Sales Manager (m/f) Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers. | Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 07.03.14 | Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w) Sie führen Verhandlungen mit den strategischen Partnern für den Bereich Travel- und Fleet Services und analysieren sowie optimieren die Geschäftsprozesse. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 04.03.14 | Animateur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys. | Berufserfahrene | Paris | France |
| 04.03.14 | Développeur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys. | Berufserfahrene | Paris | France |
| 03.03.14 | Technischer Angestellter (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München | Berufserfahrene | München | Germany |
| 03.03.14 | Supplier Development Engineer M/F Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities. | Berufserfahrene | Karlsruhe | Germany |
| 14.02.14 | Technical sales representative - Electrical (m/f) | Berufserfahrene | Perth | Australia |
| 12.02.14 | SPS-Programmierer (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 23.01.14 | Sourcing Assistant (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. | Berufserfahrene | Luxemburg | Luxembourg |
| 07.01.14 | Sales Representative – Electrical Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers | Berufserfahrene | Melbourne | Australia |
| 06.01.14 | Responsable du Service Relation Utilisateurs H/F | Berufserfahrene | Crolles | France |
| 20.12.13 | Responsable Métier Métal | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 16.12.13 | Project Sales Representative (m/f) Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities. | Berufserfahrene | Sydney | Australia |
| 16.12.13 | National Business Development Manager (m/f) – New Zealand Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers | Berufserfahrene | Neuseeland | New Zealand |
| 13.12.13 | Konstrukteur HF (m/w) Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt. | Berufserfahrene | Emmenbrücke | Switzerland |
| 20.11.13 | 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F | Berufserfahrene | Obernai | France |
| 14.08.13 | Elektrokonstrukteur (m/w) Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten | Berufserfahrene | Blieskastel | Germany |
| 28.01.13 | Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w) Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten | Berufserfahrene | Vertriebsgebiet Rhein-Main | Germany |
| 17.01.13 | VIE en Marketing H/F Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE. | Berufseinsteiger | Neckarsulm | Germany |
| 02.01.13 | Kierownik Działu Zarządzania Jakością Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania | Berufserfahrene | ||
| 21.09.12 | Sales Engineer | Berufserfahrene | Oost-Vlaanderen | Belgium |
| 16.03.12 | Sales Manager - Tianjin | Berufserfahrene | Tianjin | China |
| 15.03.12 | Executive Secretary You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office | Absolventen | Shanghai | China |
| 15.03.12 | Supervisory Transporation Specialist You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost. | Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 15.03.12 | Supervisory Transporation Specialist | Berufserfahrene | Huizhou | China |
| 19.10.10 | Process Engineer | Berufserfahrene | Kaposvar | Hungary |
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Vertriebsteam in München!
Au sein du département Industrial Engineering, vous assurez la définition, la conception et le développement des solutions IT en technologie 4.0 pour l'ensemble des usines du Groupe.
Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.
Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.
Elektrotechnik ist Ihr Fach und haben Sie Freude am Umgang mit Kunden? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Innendienstteams in Hannover!
Elektrotechnik ist Ihr Fach und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Hamburg!
Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.
Bonusabwicklung, Bearbeitung Erlösschmälerungen, Verkaufsreporting, Kundendeckungbeitragsrechnung uvm.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst.
Au sein du site de Saverne, vous définissez, mettez en œuvre et optimisez en continu l'organisation du système de management intégré conformément aux exigences des normes ISO 9001, 14001 et BS OHSAS 18001. Vous pilotez la maîtrise de l'environnement et de la sécurité sur le site.
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.
Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe
Mediengerechte Aufbereitung und Überarbeitung von Dokumentationen nach didaktischen Gesichtspunkten unter Beachtung der unternehmensweiten Kommunikationsstrategie
Business Partner et Conseil référent en Droit Social, vous participez au déploiement de la politique juridique
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Stuttgart
Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb
You will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network.
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
Dans une relation de proximité avec les managers, vous déployez la politique RH et assurez le suivi des collaborateurs des départements R&D et Qualité sur les thématiques suivantes : recrutement, administration du personnel, développement des ressources humaines et communication.
Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.
We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany)
Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.
Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung des Lagermanagements und der Abläufe im Bereich Lager
Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene.
Guaranteeing the proper balance between On Time Delivery and Days of Inventory Outstanding for new products and end of life products
We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany)
Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems
Au sein du département ELCOM en charge du développement des logiciels de conception des installations électriques et de conception d’armoires, vous intervenez dans l'élaboration des architectures
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
To support and contribute to the supplier panel management activities
Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.
You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level.
Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle.
We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)
We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)
Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.
Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail".
Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.
Sie führen Verhandlungen mit den strategischen Partnern für den Bereich Travel- und Fleet Services und analysieren sowie optimieren die Geschäftsprozesse.
Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.
Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München
Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities.
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.
Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.
Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers
Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.
Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten
Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten
Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania
You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office
You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.
Elektrotechnik ist Ihr Fach?
Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?
Sie haben Freude am Umgang mit Kunden?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Wir suchen ab sofort unbefristet für unser Technisches Service Center in Dachau/München einen
Das bringen Sie mit:
Ihre Möglichkeiten bei uns:
Ihr Weg zu uns:
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 20_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LEAN_3714. Gerne steht Ihnen Frau Heike Hauck vorab für Fragen zur Verfügung.
Heike Hauck
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6333 992 1801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
dokonywanie analizy błędów i napraw PCBA z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi oraz dokumentacji elektrycznej i funkcjonalnej
zapewnienie współpracy technicznej w zakresie utrzymania ruchu, metod badań, rozwoju itp.
uczestnictwo w szkoleniach innych operatorów, szczególnie z wykorzystaniem urządzeń do badań
uczestnictwo w pracach grup roboczych w celu poprawy procesu
Wymagania stawiane kandydatom:
doświadczenie w lutowaniu ręcznym komponentów SMD i THT
wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (elektroniczne)
znajomość elektronicznych urządzeń pomiarowych min oscyloskop
znajomość komponentów elektronicznych
znajomość technologii produkcji PCBA
metody analizy i diagnostyki: histogram, Pareto, przyczyny źródłowe itp.
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
Kontakt: malgorzata.witczak@hager.pl
Votre mission
Membre actif du département informatique industrielle, vous concevez les architectures logicielles et matérielles de systèmes industriels pour l’ensemble des usines dans le monde, et garantissez leur cohérence et leur évolutivité au sein du groupe Hager. Vous prenez part à des projets à la pointe de l’innovation et d’envergure internationale, axés sur des technologies 4.0, en développant les applications performantes qui pilotent nos lignes de production.
Vous assurez la veille technologique et êtes force de proposition active en matière d’innovation informatique. Votre rôle consiste à définir le référentiel permettant d'améliorer les méthodologies de développement des applications en termes de qualité, suivi, coût et délai.
Référent dans votre domaine, vous orientez les équipes de développement et leur apportez votre expertise technique pour la bonne mise en œuvre des standards sur un plan mondial.
Garant de la conformité et de la qualité des développements, vous apportez une vision globale avec un impact direct sur la performance, le CA et le dynamisme du Groupe.
Votre profil
De formation supérieure Bac+5 Informatique, vous disposez d’une expérience de 8/10 ans minimum dans le développement et l’architecture logiciel en SSII ou en environnement multi-sites. Vous avez acquis de solides compétences en environnement Microsoft et applications Windows. Vous êtes reconnu pour votre expertise technologique (C# 4.0, asp.net, Silverlight, Framework.net, Entity Framework, Winform, WPF, UML) et pour la mise en œuvre de solutions fiables au service des différents clients.
Passionné d’innovation au profit de l’industrie, vous avez un sens avéré de l’excellence et de la relation client. Expert, vous aimez fédérer, partager et construire au sein d’une équipe, avec une forte orientation résultat.
Anglais courant.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature ainsi que votre dossier.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
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Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services.
Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :
Un Responsable Commercial Grands Comptes (H/F) (Poste basé en IDF)
Votre mission Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. Vous prospectez, visitez et gérez une clientèle diversifiée. Vous êtes en charge d’assurer la promotion des services, de réaliser les offres commerciales et de répondre aux appels d’offres. Vous négociez auprès des clients exigeants en privilégiant une relation de qualité, fondée sur le long terme. Vous bénéficiez d’une équipe opérationnelle située au sein du centre de télésurveillance qui vous accompagnera dans le développement de votre portefeuille clients en assurant une interface technique de qualité avec les clients. Poste basé en région parisienne (Aubervilliers), votre champ d’action est national. De nombreux déplacements sont à prévoir. |
Votre profil Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de services dans le domaine de la sécurité et ce, auprès d’une clientèle Grands Comptes. Vous avez fait vos preuves dans la constitution d’un réseau structuré, durable et de qualité. Votre crédibilité, votre sens du client, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste. Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité, votre aptitude à convaincre les différents interlocuteurs au sein de Grands Comptes dans une relation de confiance et votre sens du résultat qui feront la différence. Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe. Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin eine
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Katja Schäfer unter der Telefon-Nr. 06842 / 945 7813 zur Verfügung.
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Saudi Arabia Office has the following vacancy:
Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)
Main tasks:
Your profile:
Valid driving license.
Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice
Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Sie erwartet
Es erwartet Sie im Rahmen des Praktikums eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Die Dauer wäre variabel zwischen einem halben und einem ganzen Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln. Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.
Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hannover zum nächstmöglichen Termin einen
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Jana Münz unter der Telefon-Nr. 02355 / 905 512 zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Jana Münz unter der Telefon-Nr. 02355 / 905 512 zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
Ausbildungsstellen dualer Studiengang
Am Standort Uebigau (EFEN GmbH) bieten wir ab 01.10.2014 folgende Studiengänge in Kooperation mit der Berufsakademie Eisenach an:
Voraussetzungen
Sie erwartet
Sie erwartet eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.
Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Controlling und möchten Verantwortung in einem international Unternehmen übernehmen?
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre?
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes CTR_1614. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für Fragen zur Verfügung.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Ihre Aufgaben:
Ihre Kompetenzen:
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik? Kundenberatung ist Ihre Stärke?
Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Netzwerktechnik oder Elektrotechnik mit Fokus Telekommunikation?
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Schalksmühle zum nächstmöglichen Termin einen
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MKT_1614 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für Fragen zur Verfügung.
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group
+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany
| Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Nous recherchons : 1 Technico – Commercial en électricité B to B Département 29 H/F
Votre mission Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine. Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution. Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires. |
Votre profil De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus. Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe. La connaissance des produits Hager serait un plus. Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Elodie Messer Responsable Ressources Humaines Adjoint Hager Group Hager Electro SAS 132 boulevard de l'Europe BP 3 67215 Obernai France |
Votre mission
Vous définissez la stratégie Achat des prestations de Voyage et de Transports, et vous assurez de sa bonne mise en œuvre.
Vous êtes en charge des négociations avec l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, dans le but de maximiser la performance et la qualité des services proposés.
Vous assurez une veille permanente auprès des acteurs du marché, particulièrement en matière d’évolution et d’innovation.
Vous vous portez garant de l’amélioration des process Achats, en lien étroit avec les différents partenaires, et veiller à la rentabilité permanente de chaque compte au sein du portefeuille Achat.
Votre profil
De formation supérieure dans le domaine du tourisme, ou dans les achats avec un solide socle de connaissances économiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des responsabilités de négociation et d’achat en environnement international.
Autonome et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre haut niveau d’engagement et d’implication dans votre travail. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité et votre orientation client vous permettent d’évoluer dans des environnements exigeants.
Vous maîtrisez parfaitement MS OFFICE, et particulièrement Excel. La connaissance de SAP serait un avantage certain.
Français, Anglais et Allemand courants. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
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Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MKT_1614 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Cornelia Moser vorab für Fragen zur Verfügung.
Cornelia Moser
Personalbetreuerin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Votre mission
Membre de la Direction Juridique Groupe, vous participez au déploiement de la politique juridique, en interface étroite avec vos homologues en droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés, IP,… au sein d’une équipe à taille humaine. Business Partner, vous êtes le Conseil référent en Droit Social dans plusieurs domaines Corporate, et assurez la veille juridique en lien avec vos champs d’intervention.
A ce titre, vous assurez le développement et l’actualisation des circuits de délégation de pouvoir en France et à l’étranger, et vous vous positionnez comme force de proposition en matière de prévention des risques et nouvelles orientations à initier sur ces sujets.
Vous jouez un rôle de premier plan dans les projets de M&A, et apportez votre support dans les différentes étapes (due dilligence, négociation, closing, intégration, harmonisation). Vous anticipez et accompagnez les impacts humains et sociaux inhérents à ces opérations, notamment en termes d’accords, cadres contractuels et IRP, dans un contexte de développement international.
Vous êtes en relation étroite avec les différentes activités pour valider la fiabilité et l’efficacité du cadre juridique post-acquisition, en accord avec les besoins du business et les guidelines du Groupe.
Vous vous placez comme partenaire légal des projets internes/Groupe à impact social (restructurations juridiques, transferts d’activités, contentieux, transformation, …). Vous accompagnez également le déploiement des procédures sociales à mettre en œuvre lors des réunions des organes de gouvernance des sociétés françaises (assemblées d’actionnaires, …).
Par ailleurs, vous assistez la DRH France dans la gestion des contentieux liés au contrat de travail.
Fortement impliqué dans l’activité opérationnelle, vous accompagnez les différentes entités dans leurs projets de croissance, et coordonnez les relations avec les conseils externes en Europe.
Votre profil
De formation supérieure en Droit Privé avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez de 10 ans d’expérience comme Juriste en Droit Social, en cabinet puis dans un grand groupe industriel international, avec une approche globale de la conduite de projets juridiques et d’acquisition. Vous avez développé de réelles compétences en droit social dans le cadre des M&A, restructurations et transferts d’activités, en transformation d’entreprise et en relation avec les IRP. Aguerri à la démarche Corporate, votre orientation business et votre sens du résultat vous positionnent comme référent auprès du Management opérationnel.
Anglais courant, vous maîtrisez également l’Allemand.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Unsere Aufgabenstellung:
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Die persönlichen Voraussetzungen:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes STR_12_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany 
Sie haben ein erstklassiges kaufmännisches Verständnis und Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten?
Das elektrotechnische Umfeld bei einem Marktführer reizt Sie?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Wir suchen am Standort Blieskastel unbefristet einen
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
|
Aufgabenstellung:
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
Persönliche Voraussetzungen
|
Unser Angebot Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes REF_GF_19_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung. Kontakt: |
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Hager Group offers motivated graduates and well-trained professionals with a maximum of oneyear of professional experience (or post PhD candidates) excellent opportunities to join the company - as well as long-term prospects. For serveral locations in France, Germany or Overseas we are looking for an
If you like working in teams and are prepared to take on responsibility, there are attractive tasks waiting for you. A pleasant working atmosphere and development opportunities will help you to take full advantage of the numerous career opportunities within Hager Group from the outset, and to quickly build up a network. You will get to know our global business and find out what is important for your daily work. In addition, you will also benefit from a collaborative culture and an exciting job, in a growing, innovative environment.
The mission
Your profile
Location:
Several locations in France, Germany and Overseas are possible as home base.
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :
Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.
Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.
Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable RH en charge de la coordination des secteurs technique et industriels, vos principales missions sont :
- Mettre en oeuvre les plans de recrutement permettant de répondre aux besoins en ressources humaines d'un point de vue qualitatif et quantitatif,
- Participer à l'élaboration du plan de formation annuel suite à la remontée des besoins des opérationnels,
- Mettre en oeuvre et garantir le respect de toutes les procédures légales et individuelles dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,
- Participer en amont à des réflexions dans le cadre de projets RH menés par les services support (Affaires Sociales, Développement, Communication),
- Participer avec le Responsable RH aux réflexions sur les organisations visant à répondre aux exigences de l’entreprise.
Profil
De formation supérieure Bac+ 4/5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience terrain et généraliste.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et avez une bonne connaissance de SAP.
La maîtrise de l’anglais est souhaitée.
Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’écoute seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.
Le poste est basé sur notre site d’Obernai en Alsace (entre Strasbourg et Colmar)
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :
Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.
Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.
Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)
Hager Electro SAS, filiale du groupe, recrute pour son centre logistique, basé en Alsace, à Bischwiller (30 km au Nord de Strasbourg) :
un technicien transport et douanes, en CDI
A ce titre, vous êtes chargé d’organiser le transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous êtes également chargé d'établir la documentation propre au transport ainsi que toutes les formalités douanières. Vous aurez en outre à gérer les bases de données, établir différentes statistiques et suivre la facturation. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire.
Titulaire d’un BTS Transport, DUT Transport Logistique ou équivalent, vous avez idéalement 2/3 années d’expériences, dont une première expérience auprès d’un transporteur à l’international. Vous disposez de solides connaissances des normes INCOTERM, la connaissance du module transport SAP serait un plus.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques dont Excel, ainsi que la langue anglaise. L’allemand serait également souhaitable.
Réactif et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du client et savez gérer les priorités avec autonomie.
Muriel Fournillou
Human Resource Manager
Hager Group
muriel.fournillou@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
43, route de Rohrwiller,
67240 Bischwiller
France
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
wycena projektów inwestycyjnych
Wymagania stawiane kandydatom:
wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (kierunek elektryczny lub pokrewny)
znajomość branży elektrotechnicznej
doświadczenie w przygotowaniu elewacji rozdzielnic na podstawie istniejącego projektu
znajomość programu AutoCad oraz innych programów wykorzystywanych do ofertowania
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność
język angielski na poziomie komunikatywnym
doświadczenie przy prefabrykacji rozdzielnic lub projektowaniu rozdzielnic będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
Kontakt: hr@hager.pl
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
We intend to grow our cultural diversity as an asset for our future development and our commitment to all employees is to grow together.
For our location in Blieskastel we are looking for a
Environment:
Brand management deals mainly with brand positioning and guidance for each master brand and the employer brand Hager Group. Thereby it is necessary to ensure that all brands within the group are used consistently and continuously worldwide and that customers and suppliers recognise a clear profile. Brand Management is responsible for assisting the markets with the implementation of guidelines for master brands, the integration of new brands, as well as for continuous support and market audits using Corporate Design-manuals and Media Management tools.
Digital Communication and Brand Management tools have a significant impact on the effectiveness of Corporate Communications. Media Management, Cross Media Publishing, Digital Asset Management, Web to Print… and other important technologies have to be mastered to meet current and future requirements in the area of Brand Management.
Missions:
Requirements:
Qualities:
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euro et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.
Infographiste Illustrateur (notices) H/F
Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.
Vos missions sont les suivantes :
- Concevoir des illustrations techniques complexes et des iconographies génériques (qui pourront être exploitées au sein du groupe)
- Elaborer et proposer des maquettes graphiques
- Réaliser des fichiers numériques imprimables, utilisés pour donner des informations techniques ou commerciales
Votre Profil:
De formation technique (type dessin industriel), vous justifiez d’une 1ère expérience dans le dessin technique.
Vous maitrisez Xpress ouIndesign, Illustrator, Photoshop et Isodraw.
Vous êtes rigoureux, avez le sens esthétiqueet un bon niveau en dessin technique. Vous appréciez le travail en équipe.
La maitrise de l’anglais et de l’allemand seraient un plus.
Elodie Messer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
Tel.: +33 369 55 6846
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel und/oder Heltersberg zum nächstmöglichen Termin zwei
Referenzcode: LOG 1540
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot
Dieses Angebot ist zunächst befristet bis zu 4 Jahren. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LOG 1540 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Frau Jutta Stefan vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06333 / 992-1812 zur Verfügung.
Jutta Stefan
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6333 992 1812
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
możliwość rozwoju zawodowego (w tym szkolenia) w międzynarodowej firmie
pracę w młodym zespole
Kontakt: hr@hager.pl
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Referenzcode: CTR_1614
Aufgabenstellung
Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene. Datenbasis des Controlling Analyst sind die Hager Group Konsolidierungsdaten aus der Managementkonsolidierung und die strategische Umsatz- und Volumenplanung sowie sämtliche SAP BW Daten.
Konkret zählen zur ausgeschriebenen Tätigkeit folgende Aufgaben:
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7815 zur Verfügung.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
Hager Group is searching for a
Reference Code: SCM_80514
To be located in Blieskastel (Germany) or Obernai (France)
Job Description:
Requirements:
Our offer
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Environment:
Brand management deals mainly with brand positioning and guidance for each master brand and the employer brand Hager Group. Thereby it is necessary to ensure that all brands within the group are used consistently and continuously worldwide and that customers and suppliers recognise a clear profile. Brand Management is responsible for assisting the markets with the implementation of guidelines for master brands, the integration of new brands, as well as for continuous support and market audits using Corporate Design-manuals and Media Management tools.
Digital Communication and Brand Management tools have a significant impact on the effectiveness of Corporate Communications. Media Management, Cross Media Publishing, Digital Asset Management, Web to Print… and other important technologies have to be mastered to meet current and future requirements in the area of Brand Management.
Missions:
Requirements:
Qualities:
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Skupina Hager je jedním z předních dodavatelů řešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích světa. Zamestnáváme přes 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kč.
Úspěch našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás přesvědčovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovědné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veříme v náš úspěšný růst.
V současné době hledáme vhodného uchazeče / uchazečku na pozici Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy.
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.
Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.
Děkujeme za pochopení,
Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.42 billion Euro, and present in over 50 countries with 11,200 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
Leader Logistic Systems (m/f)
Reference Code: SCM_70414
To be located in Luxembourg
Job Description
Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems by:
Requirements
Our offer
You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Interested?
Please send your application via e-mail in English to:
jobs@hager.de
Our Office in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:
Wymagania stawiane kandydatom:
Oferujemy:
Kontakt: hr@hager.pl
Votre mission
Au sein du département Corporate Marketing, vous définissez et élaborez les architectures logicielles des activités Marketing/Business du Groupe, et participez aux décisions d’orientation des outils. Vous prenez part à des projets d’envergure internationale et de grande ampleur, axés sur des technologies de pointe. Vous garantissez la pérennité des développements dans une logique proactive d’anticipation et d’efficacité long terme.
Vous assurez la veille technologique et êtes force de proposition active en matière d’innovation informatique. Votre rôle consiste à insuffler les dernières nouveautés et garantir la qualité, le coût et la performance des architectures déployées dans le respect des exigences utilisateurs.
Référent et pilote, vous formez les équipes de développement et leur apportez votre expertise technique pour la bonne mise en œuvre de l’architecture.
Garant de la conformité et de la qualité des développements, vous apportez une vision de la globalité avec un impact direct sur la performance, le CA et le dynamisme du Groupe.
Votre profil
De formation supérieure Bac+5 Informatique, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le développement et l’architecture logiciel en environnement industriel international. Vous avez acquis de solides compétences en environnement Microsoft et applications Windows. Vous êtes reconnu pour votre expertise technologique (C# 4.0, Framework.net, Entity Framework, Winform, UML) et son utilisation au service des différents métiers.
Passionné d’innovation au profit de l’industrie, vous avez un sens avéré de l’excellence et de la relation client. Expert, vous aimez fédérer, partager et construire au sein d’une équipe, avec une forte orientation résultat.
Anglais courant.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.
Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).
Nous recherchons :
1 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 H/F
(CDD 6 mois renouvelable)
Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.
Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.
Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.
Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.
Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
La connaissance des produits Hager serait un plus.
Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)
Elodie MESSER
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 388 49 5050
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 78
67212 Obernai
France
Job description
You will support and contribute to the supplier panel management activities by:
- validating and releasing new suppliers,
- creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,
- driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,
- monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,
- contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.
Profile
Good technical education preferably with Academic degree.
Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.
In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.
Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.
General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.
English is a must with French or German as a second language.
To be located in Obernai or Saverne (France) / Blieskastel or Karlsruhe (Germany)
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
You will define cutting standards for the Group and will support the implementation.
You will endorse technical relevance and the compliance with technical standards of investments be it Machines, Tools or Devices.
You will support the technical aspects of the industrial development and/or in locating metal work in countries with strong economic growth.
You will consolidate the workload and cutting capacity for the Group.
You will ensure the smooth functioning of the process « Make or Buy » for metal parts.
You will support, by carrying out technical audits, the purchasing department by creating a panel of tools suppliers.
You will map out the « Metal Industrialization» competencies on a Group level; you will create custom-made training tools and will train the teams on a Group level. You will build on and spread out know-how and good practices within the Group.
You will manage technical teams with regard to continuous improvement of Metal processes.
You will ensure a technology watch for the Group for Metal processes; you will be proactive for technical innovations and the implementation of new technologies. Within this frame, you will lead feasibility studies and will develop off the shelf solutions.
Profile:
With a high level of technical training, or an Engineer diploma with a major in mechanics, you have a successful professional experience (from 5 to 8 years) in the field of processing of metals (cutting, punching /bending, press forming, tooling…).
You have gained competencies in industrialization of metal parts, as well as production costs calculation, quality management, workplace planning, management of production flows...
You have a good command of project management tools and are able to work in an international environment.
Your personality will make the difference: with good inter-personal skills, a will to understand things, curiosity, good listening skills, you have an ability to analyse and synthesize data, you are rigorous and well organized, you have the sense of detail, are open-minded and are adaptable.
Your English is fluent. The knowledge of German or French is an additional asset.
If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
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Job Purpose: You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level. Standard Machines are mainly injection machines, stamping machines and related tool and peripherals, lift trucks and similar logistic equipment. You develop sourcing strategies that deliver Continuous Cost Performance and Process Improvement. Responsible for about 25 Mio € annual spend you lead all category specific sourcing projects and drive them to successful completion and drives cost savings initiatives to align with company goals. You build and maintain relationships with suppliers, work directly with business stakeholders, including Director level and report to the Sourcing Director Indirect & Investments (Hager Group).
Responsibility: - Lead development & implementation of effective sourcing strategies on regional and global level - Analyze global spend and built corporate wide supplier panel on global and regional level. - Perform reverse marketing studies to evaluate the market and gather overview about cost and technology levels in different regions - Work to optimize total cost of acquisition and support strategic development of company's value chain & continuous improvement - Evaluate Supplier offers by applying cost analyze intelligence and prepare Total Cost of Ownership analyses - Responsible for negotiating related contracts, pricing and issues with suppliers - Manage supply risks and perform regularly risks analyses of the related supply base. - Agree corporate contracts with the supplier and define dedicated Service Level Agreements where necessary - Work with internal stakeholders to ensure processes supporting capital expenditure are being maintained. - Drives supplier scorecards / ratings on an ongoing basis to measure supplier performance - Drive standardization of tooling design in close cooperation with Engineering departments. - Travels regularly as business needs dictate, mainly within Europe especially Germany and France |
Required Qualifications: - BS or BA in Purchasing, Engineering Finance, Economics, - 4 - 7 years’ experience in purchasing or targeted products/services - Business experience with one or more targeted products/services - Experiences working in an international company - Solid negotiations skills - Ability to work independently with minimal supervision - Analytical and strategic thought process - Proven record in leading change and implementing new purchasing concepts - Expertise in financial analysis with knowledge in cost model development - Team player with the ability to work amongst cross-functional teams - Proven verbal and written communication skills in English, German and French - Good computer skills (SAP, Proficiency in Excel and PowerPoint.)
Location Obernai (France) or Blieskastel (Germany)
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Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen
Ihre Aufgaben
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Qualitätsbewusstsein und Innovationsverhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Zur Verstärkung des Innendienstes in der Niederlassung Lausanne, suchen wir eine oder einen
Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst
In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungseingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Auskunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.
Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kaufmännische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängigen Informatikprogramme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt. Zudem sind Sie zweisprachig, Deutsch und Französisch.
Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.
Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Ernest Hausammann, Leiter Niederlassung Lausanne, Tel. 079 885 74 45.
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.
Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services.
Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle :
1 Assistant Commercial (H/F)
Votre mission
Rattaché(e) au service assistance vente, vous participez à la gestion des contrats et contribuez à la satisfaction des clients.
Vous effectuez les études auprès des partenaires financiers concernant les nouveaux contrats signés, assurez le suivi et la mise à jour du fichier clients, et gérez les demandes de service après-vente.
Dans le cadre de la gestion commerciale, vous êtes en charge de la commande du matériel en lien avec le responsable technique, de la préparation des colis, de la gestion du stock et vous êtes le point d’entrée de l’ensemble des appels entrants.
De formation Bac+2 assistance commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement dans le domaine.
Vous avez le sens du client et faites preuve d’écoute. Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez de bonnes qualités de communication.
Vous maitrisez les outils bureautiques. La maitrise de Sage serait un plus.
Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Poste à pourvoir en CDD 5 mois basé à Aubervilliers.
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
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We are looking for a Graphic and Interaction Designer for the following activities: Interaction design (IxD), Interface design, graphic design, info-graphics and development of a worldwide pictogram and icon system in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. With a real design curiosity and design culture, you are sensitive to corporate styling and graphic systems. You are able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast, reactive but at the same time very organized way. |
You have expert knowledge about consumer-display interaction (MMI). You are very skilled with Adobe and info-graphic tools. Focused creativity (problem solving mind) and a practical attitude with good argumentation are part of your strengths. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset. If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.
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We are looking for a Junior Industrial Designer You are expected to work in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. Occasionally other sectors of activity can be addressed. The job covers the following aspects: design analysis – design ideas – design concepts – project follow-up in wide variety of design activities: products – systems – accessories – interaction design (IxD) – service – … Passion driven, you have a good flair for trends and for anticipating views. You are open minded and creative, but also able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast and reactive way. |
You have either an extraordinary design curiosity, a good design culture and a sense for concepts , OR you are talented in styling and digital visual representations and IT. You have excellent sketching abilities. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset. You are very skilled in 3D modeling and digital rendering. Being an expert in ALIAS design (Autodesk) and high quality digital renderings and animations is a complementary asset. If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.
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Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euro et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.
Infographiste Illustrateur (notices) H/F
Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.
Vos missions sont les suivantes :
- Concevoir des illustrations techniques complexes et des iconographies génériques (qui pourront être exploitées au sein du groupe)
- Elaborer et proposer des maquettes graphiques
- Réaliser des fichiers numériques imprimables, utilisés pour donner des informations techniques ou commerciales
Votre Profil:
De formation technique (type dessin industriel), vous justifiez d’une 1ère expérience dans le dessin technique.
Vous maitrisez Xpress ouIndesign, Illustrator, Photoshop et Isodraw.
Vous êtes rigoureux, avez le sens esthétiqueet un bon niveau en dessin technique. Vous appréciez le travail en équipe.
La maitrise de l’anglais et de l’allemand seraient un plus.
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Votre mission Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail". A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à l’amélioration des conditions de travail - Veiller au suivi des équipes par les biais des examens médicaux - Assurer la protection des collaborateurs et prévenir contre les différentes risques (accident du travail, maladie professionnelle, produits dangereux ou chimiques, nuisances sonores) - Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la physiologie humaine |
- Mener des actions de formations à destination des responsables et des collaborateurs - Contrôler les conditions d’hygiène dans les locaux et au sein du restaurant d’entreprise - Participer à des groupes de travail pour déployer différents plan d’actions Votre profil Vous possédez de bonnes qualités d’écoute et de communication. Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Le poste est basé sur notre site d’Obernai et de Bischwiller en Alsace.
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Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:
National Project Sales Manager - full time (m/f)
The Position
This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.
Responsibilities will include:
Your profile:
We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications
Apply Now
Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7802 zur Verfügung.
Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.
Vous définissez les objectifs de chiffre d’affaires avec les distributeurs dans le cadre d’une contractualisation annuelle et assurez un suivi strict du plan d’actions défini.
Vous êtes le point d’entrée des distributeurs concernant leurs différents besoins et leur apportez des réponses soit directement (recrutement, animation d’équipe…) soit en coordonnant les interactions avec les différents services de l’entreprise (formation, financement…).
Vous assurez un suivi régulier et priorisé de l’ensemble des distributeurs du réseau.
Votre rayonnement est national, de nombreux déplacements sont à prévoir.
De formation commerciale ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’années, idéalement dans le domaine de la sécurité et de la vente directe.
Vous faites preuve de leadership et avez le sens du client.
Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez de bonnes qualités de communication.
Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.
Vous définissez et ciblez les futurs distributeurs du réseau, vous êtes en charge de l’analyse et de la qualification de leurs caractéristiques.
Vous prospectez, recrutez les nouveaux distributeurs et assurez la coordination avec les différents services de l’entreprise.
Vous participez à l’organisation et à l’animation des salons professionnels.
Poste basé en région parisienne, votre champ d’action est national.
De nombreux déplacements sont à prévoir (environ 3 jours par semaine).
De formation Bac + 2 orientation commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement dans la vente active.
Vous avez le sens du client et de bonnes qualités de communication. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome.
Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.
Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group
+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Ab 01.06.2014 suchen wir unbefristet für unser Technisches Service Center Dachau/München einen
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Unsere Aufgabenstellung:
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Die persönlichen Voraussetzungen:
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 10-14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.
Kontakt:
Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :
Good technical education preferably with Academic degree.
Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.
In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.
Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.
General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.
English is a must with French or German as a second language.
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group
Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com
Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France
Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
For our sales team in WA we do have the following vacancy:
Your profile:
The successful applicant will preferably have:
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen
Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group
Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
Die Hager Investment S.A., ein Unternehmen der Hager Group sucht für den Standort Luxemburg unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n
Sourcing Assistant (m/w)
AufgabenstellungIm Rahmen der Stärkung unserer Einkaufsaktivitäten in Europe suchen wir einen Sachbearbeiter Einkauf für den Bereich Indirect Expences für unseren Standort in Luxemburg.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes SRC_2414 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter derTelefon-Nr. +46 (0) 6842 945 7802 zur Verfügung.
Hager Investment S.A.
c/o Hager Electro GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany
www.hagergroup.net/carriere
jobs@hager.de
Unser Büro in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Sales Representative – Electrical
The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:
The Person
Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Dans le cadre de l'activité Sécurité de Hager Group et plus particulièrement en lien avec les marques et réseaux d’Atral System, vous piloterez l'organisation de la relation utilisateurs Atral System et la mutualisation des ressources, vous mettrez en place une dynamique pour un service "à valeur ajoutée" connu et reconnu
Avec votre équipe, vous :
Votre action est guidée par l'augmentation de la profitabilité de l'activité services.
Vous animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
Spécialiste du marketing relationnel, vous possédez idéalement :
Missions:
Au sein du département VSE, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.
Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.
Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.
Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.
Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.
Profil :
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.
Project Sales Representative (m/f)
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to
The Person
The successful applicant will possess:
Send applications to Hager Human Resources
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
National Business Development Manager – New Zealand
The Company
Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.
The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.
The Role
The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.
This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.
The Responsibilities
Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –
The Person
Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer
Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft und gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.
An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Verstärkung des Teams Research & Development der Hager Industrie AG per sofort oder nach Vereinbarung einen
Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen
beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Ihr Arbeitsumfeld
Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die sich neuen Zielen und Herausforderungen stellen und den stetigen Erfolg unseres Unternehmens mit gestalten. Gerne wollen wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:
Peter Werlen, arc-consulting werlen, Grauenstein 5, 6052 Hergiswil,
Votre mission
Au sein de l’équipe service client, vous :
Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)
Votre profil
Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.
La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.
Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.
4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)
Aufgabenstellung
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Persönliche Voraussetzungen
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.
Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de
Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 50 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.300 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.
Hager, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsgebiet Frankfurt am Main einen
Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)
Referenzcode ADZFFM11
Ihre Aufgaben
Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten. Im Rahmen dieser Aufgabe haben Sie Kontakt mit Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Elektrofachgroßhändlern. Die Koordination Ihrer Kundenbesuche erfolgt vom Home-Office aus.
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in und verfügen über Kenntnisse über die gesamte Produktpalette von Hager. Sie entwickeln die notwendige Eigeninitiative, sind begeisterungsfähig und arbeiten absolut kundenorientiert. Neben fundiertem Fachwissen erfordert diese Tätigkeit ein sicheres und gewinnendes Auftreten. Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb, arbeiten zielorientiert und haben Freude am Umgang mit Kunden. Kaufmännische Kenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Sind Sie interessiert?
Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes zu. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7804 zur Verfügung.
Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Christine Werndorff
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.
Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.
Hager Modulec maakt deel uit van de internationale Hager Group en is al meer dan 50 jaar één van de belangrijkste marktspelers op het gebied van oplossingen en systemen voor de elektrische installaties. Onze vestiging in België realiseert met 31 medewerkers een omzet van ongeveer 18 miljoen Euro. Hager biedt verschillende oplossingen gaande van energieverdeling, kabelgeleiding tot automatiseringscomponenten voor gebouwen. En dit aan klanten uit de residentiële en tertiaire marktsegmenten. Onze bedrijfscultuur is opgebouwd rond respect, collegialiteit, optimalisatie en resultaatgerichtheid.
Vandaag zijn wij actief op zoek naar een (M/V) :
Sales Engineer Regio Oost-Vlaanderen
FUNCTIE
PROFIEL
AANBOD
CONTACT
Mail uw motivatiebrief en cv naar Dhr. Rik Janssens : janssensr@hager.be
Noordkustlaan 16C
1702 Groot-Bijgaarden
Purpose of position:
Key responsibilities:
Position requirements:
Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Relevant Working Experience: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience
Computer Skills: Excel, words, power point.
Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest
PURPOSE OF POSITION
KEY RESPONSIBILITIES
POSITION REQUIREMENTS
Education Level:Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management
Computer Skills
Excel, words, power point.
Other Key Criteria
Fusetech
One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as
Process Engineer
Tasks and job duties
Expectations
Sie sind davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Haben jedoch in unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden?
Vielleicht ergibt sich in unserem ständig wachsenden Unternehmen morgen eine Perspektive - ergreifen Sie schon heute die Initiative!
Wir werden mit Aufmerksamkeit und Sorgfalt Ihre Unterlagen prüfen und Sie benachrichtigen, falls Ihr Bewerbungsprofil unserem derzeitigen Stellenbedarf entspricht.
