Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

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Kierownik Produktu ds. Systemów Rozdziału Energii (niskie napięcia)

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Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Sie haben Spaß an Informationsdesign und ein Gespür für Typografie und Fotografie?

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung gerade beendet oder haben als Berufseinsteiger schon 1-2 Jahre Berufserfahrung sammeln können?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr einen

 

Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Referenzcode COM_1914

 

Aufgabenstellung

  • Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media-Plattformen
  • Unterstützung des Teams in den Bereichen Interfacedesign, Web- und Screendesign
  • Konzeption und Realisation von elektronischen Publikationen und interaktiven Anwendungen
  • Bearbeitung von Fotos/Illustrationen/Animationen
  • Unterstützung bei der Überprüfung und Einhaltung der Corporate Design Richtlinien

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Idealerweise Studium des Grafik-/Mediendesigns, visuelle Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Kenntnisse in Mediendesign und Designtechnik, Design audiovisueller und interaktiver Medien
  • Sehr gute gestalterische Fähigkeiten in InDesign, Photoshop, Illustrator
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Intranet, Content Management Systemen, Social Media Portalen und Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönliche Fähigkeiten

  • Spaß an Informationsdesign, Satz und Layout, Gespür für Typografie und Fotografie
  • Kreativität und Neugierde
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Die Position ist zunächst befristet für ein Jahr. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehemsnkommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes COM_1914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Kierownik Produktu ds. Systemów Rozdziału Energii (niskie napięcia)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • zarządzanie grupą produktów i rozwijanie obecnego portfolio asortymentowego
  • dopasowywanie oferty produktowej do wymagań rynku, oczekiwań instalatorów
  • badanie rynku, trendów oraz aktywności konkurencji, benchmarking produktowy
  • sporządzanie analiz i zestawień
  • opracowywanie i implementacja strategii dla grup produktowych
  • prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane u producenta rozdzielnic i/lub w biurze projektowym)
  • bardzo dobra znajomość branży elektrotechnicznej i/lub rynku producentów rozdzielnic, aparatury
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowany profil elektryczny lub podobny)
  • znajomość metod i umiejętność dokonywania analiz, oceny potencjału rynku
  • bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu i kreatywność
  • doświadczenie lub predyspozycje do prowadzenia szkoleń i prezentacji
  • znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • aktywne prawo jazdy kat.B

  Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

Warum Hager Group

  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze
  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.

Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:

  • Professionalität,
  • Kundenorientierung,
  • Teamgeist,
  • Innovationsbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • Loyalität.

Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört. 

Wir sind professionell

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind professionell

Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.

  • vorausschauend
  • zielorientiert
  • leistungsbereit

Wir sind innovativ

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind innovativ

Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.

  • ideenreich
  • erfinderisch
  • mutig

Wir sind loyal

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind loyal

Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.

  • respektvoll
  • vertrauenswürdig
  • verbindlich

Wir sind kundenorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind kundenorientiert

Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.

  • aufmerksam
  • partnerschaftlich
  • zuverlässig

Wir handeln unternehmerisch

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir handeln unternehmerisch

Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.

  • richtungsweisend
  • führungsbereit
  • erfolgsorientiert

Wir sind teamorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind teamorientiert

Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.

  • engagiert
  • offen
  • hilfsbereit

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Attraktivität

Entwicklung

Bindung

Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.

Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.

Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

  • neue Talente anzuziehen,
  • neue Kompetenzen zu entwickeln sowie existierende zu bewahren und
  • auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“. 

Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen. 

Die Gemeinschaft der Hager Group

Authentizität und Ethik
Unsere Personalpolitik

Die Gemeinschaft der Hager Group

Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.

Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.

Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt
Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.

Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.

Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:

Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.

Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung

Multikulturalismus

Vielfalt
Vielfalt

Multikulturalismus

Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.

Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Eine verbesserte Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten,
  • eine besser durchdachte und langfristiger ausgelegte Präsenz im internationalen Geschäft und
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit und Kreativität in Teams mit einer immer vielfältigeren Zusammenstellung. 

Gleichstellung von Mann und Frau

Vielfalt
Vielfalt

Gleichstellung von Mann und Frau

Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.

Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Gemischte Teams sind durch sich ergänzende Fähigkeiten nachweislich effizienter,
  • ein schlagkräftiges Argument, um Talente und potenzielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und sie langfristig an uns zu binden, und
  • eine Bereicherung und Verbesserung unserer Personalentwicklungspolitik.

Behinderung

Vielfalt

Behinderung

Vielfalt
Vielfalt

Behinderung

Der Begriff Behinderung deckt eine Vielzahl von körperlichen und geistigen Defiziten ab, aber auch Defizite bei der Sinneswahrnehmung und im Bereich der Kognition. Auch bestimmte chronische oder von außen nicht erkennbare Krankheiten fallen unter diesen Oberbegriff, wobei die Behinderung vorübergehend oder von Dauer sein kann. Behinderung gehört zu dem menschlichen Dasein und kann jeden von uns unabhängig vom Alter zu jedem Zeitpunkt treffen.

Bei der Hager Group betrachten wir Behinderung nicht als Unfähigkeit, sondern eher als eine andere Art der Fähigkeit. Mit dieser Definition, die auch unseren Werten entspricht, möchten wir ganz bewusst einen anderen Weg einschlagen und entwickeln viele Maßnahmen, mit denen wir unsere Teams für dieses Thema sensibilisieren und unsere behinderten Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung in unserem Unternehmen unterstützen wollen.

Was kann Behinderung zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Behinderte Menschen stellen eine direkte Verbindung zu unseren Lösungen im Bereich der Gebäudesteuerung und des Ambient Assisted Living dar.
  • Behinderte Menschen besitzen wertvolle Talente.
  • Behinderte Mitarbeiter schaffen eine größere Nähe zu den Gesellschaftsbereichen, die mit Behinderung zu tun haben.

Generationenvielfalt

Vielfalt
Vielfalt

Generationenvielfalt

Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.

Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Erweiterung der individuellen Kompetenzen,
  • Teilen und Weitergabe von Wissen und Fertigkeiten und
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.

Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:

  • diese Vision mit ihren Teams teilen und umsetzen,
  • zeitgerecht wirksame Entscheidungen treffen,
  • die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen,
  • Teamwork und die Weitergabe von Wissen und Können fördern,
  • sich ihrer Vorbildfunktion gemäß verhalten und ihren Führungsstil entsprechend anpassen,
  • vorausschauendes Handeln und das Setzen von Prioritäten fördern,
  • Zusagen nach innen wie nach außen unbedingt einhalten,
  • konkrete Ergebnisse messen,
  • auf Anfragen und Bedürfnisse von außen zügig reagieren und
  • gute Leistungen erkennen und anerkennen. 


Stimmen unserer Mitarbeiter

Salvatore Ketterer

„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl." – Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst

Ligia Boros

„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen." – Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung

Matthias Ritter

„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen." – Matthias Ritter, Trainee

Lisa Zingraf

„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten." – Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin

Lionel Billard

„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen." – Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen

Michel Alaphilippe

„Ich habe einen besonderen Werdegang." – Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter

Salvatore Ketterer

Technischer Angestellter im Innendienst
Technisches Service Center Stuttgart

 

„Die Hager Group ist ein Teil von meinem Leben geworden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie – und das ist ganz wichtig. Man hat als Mensch die Chance sich zu entwickeln."

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Ligia Boros

Projektleiter Forschung & Entwicklung
Hager Electro SAS, Obernai

 

„Ich hatte vorher andere Firmen kennengelernt. Der Kontakt mit der Hager Group und die Werte der Hager Group haben mich schnell davon überzeugt, meine berufliche Laufbahn zu ändern und bei der Hager Group anzufangen. Diese Werte werden bei Hager tagtäglich gelebt."

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Matthias Ritter

Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel

 

„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."

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Lisa Zingraf

Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel

„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."

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Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Michel Alaphilippe

Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich

 

„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."

Erfahren Sie mehr im Video!


Was wir bieten

  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People
  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People

Das Care Management der Hager Group

Care Management

Das Care Management der Hager Group

Care Management
Care Management

Das Care Management der Hager Group

Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind unser Anliegen.

Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:

Ziele:

  • Schaffung gesundheitsgerechter Arbeits- und Umweltbedingungen mit Hilfe zielgruppenspezifischer und bedarfsgerechter Maßnahmen
  • Vermittlung von Inhalten, die den Mitarbeitern einen individuellen und gesunden Lebensstil ermöglichen
  • Förderung und Stärkung des Wohlbefindens im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Experten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Physiotherapie etc.)
  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sport und Entspannung

Care Management
Care Management

Sport und Entspannung

Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.


So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.

  • Teilnahme an öffentlichen Sportveranstaltungen
  • Vorbereitungskurse, z.B. auf Volksläufe
  • Sport- und Bewegungskurse
  • und vieles mehr

Familie und Beruf

Care Management
Care Management

Familie und Beruf

Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:


Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Kinderferienprogramm
  • Unterstützung bei Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • und vieles mehr

Ergonomie und Sicherheit

Care Management
Care Management

Ergonomie und Sicherheit

Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.


Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:

  • Ergonomieberatung
  • Spezielle Programme für Auszubildende (z.B. Azubi-Fit)
  • Fahrsicherheitstraining
  • Arbeitsplatztraining
  • Ergonomie-Projekte
  • und vieles mehr

Gesundheit und Prävention

Care Management
Care Management

Gesundheit und Prävention

„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.

  • Gesundheitstage
  • Angebote rund um das Thema "Ernährung"
  • Krebsprävention und - früherkennung
  • Schutzimpfungen
  • Suchtpräventionsmaßnahmen
  • Reisemedizinische Beratung
  • und vieles mehr

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik
Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.

Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung.  Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.

In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.

Karriere-Management

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Karriere-Management

Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.

Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:

  • eine systematische Planung und Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter vornehmen zu können
  • den Überblick über die vorhandenen Kompetenzausprägungen zu haben,
  • eine gezielte, mittelfristige Entwicklungs- und Laufbahnplanung aufzubauen sowie
  • die interne Mobilität zu fördern.

Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.

Zudem werden in diesem Gespräch die  individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt. 

Hager Group und Investors in People

IiP

Hager Group und Investors in People

IiP
Investors in People

Hager Group und Investors in People

Der Ansatz von Investors in People wurde bereits 1994 zum ersten Mal bei Hager UK umgesetzt, 2001  dann zum ersten Mal in Frankreich. In Frankreich war die Hager Group eines der ersten Unternehmen, die die IiP-Prinzipien anwenden. Heute ist er in den meisten Niederlassungen der Hager Group weltweit Standard. Unterstützt wird die Initiative durch ein internationales Team von internen Prüfern.

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

IiP
Investors in People

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“

Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.

Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen,
  • Karrierechancen innerhalb des Unternehmens,
  • Anerkennung ihrer Leistung,
  • berufliche Selbstbestimmung,

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

IiP
Investors in People

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.

Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:

  • die Geschäftsentwicklung gefördert wird,
  • unsere kulturellen Vorteile gestärkt und
  • strukturelle Weiterentwicklungen vorbereitet werden.

→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt


Auszubildende und Studenten @ Hager Group

  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland
  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland

Allgemeine Infos

Schüler und Auszubildende
Allgemeine Infos

Allgemeine Infos

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Wer sich für eine Ausbildungsstelle, einen dualen und kooperativen Studiengang sowie für ein FOS-Praktikum bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren am entsprechenden Standort. Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir herausfinden, welche Bewerberin bzw. welcher Bewerber unseren Erwartungen am besten entspricht.
Unser Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Oktober eines Jahres mit der Veröffentlichung des geplanten Angebots an Ausbildungsstellen, Studiengängen und FOS-Praktikumstellen für das kommende Jahr. Das Auswahlverfahren beinhaltet folgende Schritte:

1. Vorauswahl
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Notenschnitt, Qualität der Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung, soziales Engagement etc.) soll der Kreis der Bewerberinnen und Bewerber eingeengt werden.


2. Berufseignungstest
Nach der Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. 2,5-stündigen, berufsspezifischen Eignungstest eingeladen. In diesem schriftlichen Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden mit dem Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen. Ein Berufseignungstest umfasst folgende Bestandteile:

  • Allgemeinwissen
  • Berufsspezifisches, mathematisches Wissen
  • Räumliches Denken und technisches Grundverständnis
  • Sprachliches Verständnis und Ausdruck
  • Logik und Genauigkeit
  • Englischkenntnisse
  • Arbeitstempo


3. Vorstellungsgespräch
Die Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich am Eignungstest teilgenommen haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wird als Einzelgespräch oder als Gruppengespräch durchgeführt. Ziel ist, zusätzliche Informationen zur beruflichen Eignung zu erhalten.

Darüber hinaus möchten wir einen Eindruck über Persönlichkeit, Motivation und Verhaltensweisen der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen.

Weitere allgemeine Hinweise zum Auswahlverfahren bietet die Bundesagentur für Arbeit unter:  www.planet-beruf.de

Bei Fragen zu unserem Auswahlverfahren und unserem Ausbildungsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Ausbildung)
+49 68 42 945-4833 (kaufmännische Ausbildung und Studium)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich des standortbezogenen Ausbildungsangebots erhalten Sie unter „Stellenangebote“ oder unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gewerblich-technische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Gewerblich-technische Ausbildung

Werkzeugmechaniker/-in

Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.

Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Verfahrensmechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

Aufgabengebiet:

  • Kunststoffverarbeitung
  • Maschinen- und Anlageneinrichtung
  • Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung

Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Mechatroniker/-in

Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.

Typische Tätigkeiten:

  • Vormontage der Komponenten
  • Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
  • Programmieren mechatronischer Systeme
  • Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Elektroniker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.

Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

 

Industrieelektriker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.

Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Kaufmännische Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.

Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Allgemeines:

Unternehmen und Hochschule arbeiten im Rahmen einer partnerschaftlichen Kooperation zusammen. Die Bereiche Praxis (Unternehmen) und Theorie (Hochschule) sind in diesem Bildungsgang gleichrangig und gleichwertig. Gemäß dem dualen System wechseln in jedem Semester ca. 1,5 bis 3-monatige Studienphasen mit Praxisphasen von gleicher Dauer. Im Rahmen des kooperativen Studiums absolvieren die Studenten die mehrwöchigen Praxisphasen in der vorlesungsfreien Zeit.
Die Studiendauer beträgt beim dualen Studium 3 Jahre, beim kooperativen Studium 3,5 Jahre. Nach dem Studium verfügen die Absolventen über die notwendigen theoretischen Kenntnisse ihres Fachbereichs, über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen sowie über wichtige Schlüssel-qualifikationen, die in keinem anderen Studiengang in dieser spezifischen Form erworben werden können.

Vorteile des kooperativen und dualen Studiums:

Durch das Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen zeichnet sich das kooperative und duale Studium durch besondere Praxisnähe aus. Für die Studierenden ist die Praxis keine „unbekannte Größe“, da sie von Anfang an integraler Bestandteil des Studiums ist. Die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Unternehmen fördert bereits während der Ausbildung das Verständnis für berufliche Erfordernisse. Neben fachlichen Kenntnissen erwer-ben die Studierenden wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Handlungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit. Lehrveranstaltungen im „seminaris-tischen“ Stil von max. 30 Teilnehmern erlauben eine intensive persönliche Betreuung der Studierenden und fördern den Studienerfolg. Die Studierenden erhalten von ihren Unternehmen während der gesamten Dauer des Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung. Sie können sich so voll auf Ihr Stu-dium konzentrieren und sind in der Regel nicht auf Nebenjobs angewiesen.

Weitere Informationen zum kooperativen Studium:

Fachhochschule Kaiserslautern
HTWdS

Weitere Informationen zum dualen Studium:

ASW St. Ingbert
DHBW Mannheim
DHBW Karlsruhe

Vorpraktikum

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Vorpraktikum

Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.

Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:

  • Manuelles Bearbeiten von metallischen Werkstoffen (Feilen, Sägen, Biegen Meißeln, Richten, Schweißen, Löten, Schmieden, Härten, Messen und Prüfen)
  • Maschinelles Bearbeiten von metallischen und nicht metallischen Werkstoffen (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen und Verfahren der Umformtechnik)

Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.

Kooperative und duale Studiengänge

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Kooperative und duale Studiengänge

Bachelor of Arts (m/w) – BWL, Fachrichtung Industrie

Aufgabengebiet:

Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.

Typische Tätigkeiten:

Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Arts (m/w) - Wirtschaftsinformatik

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.

Typische Tätigkeiten:

An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.

Voraussetzungen:

Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Maschinenbau

Aufgabengebiet:

Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.

Typische Tätigkeiten:

Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.

Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.

Typische Tätigkeiten:

  • Planung und Steuerung von zusammenhängen den betrieblichen Prozessen
  • Konzeption, Auswahl, Optimierung, Bewirtschaftung von Produkten, Prozessen und Anlagen
  • Systemplanung
  • Projekt-Engineering
  • Controlling
  • Kundenbetreuung und – beratung, technisches Management

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Elektrotechnik

Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:

  • Informationstechnik
  • Elektrische Energietechnik
  • Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik
  • Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik

Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:

  • Forschung und Entwicklung: Simulieren, berechnen, konstruieren und erproben von neuen Bauelemente, Geräten, Maschinen, Anlagen und Systemen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Prozesstechnik: Verfahren zur Herstellung von Produkten, Erstellung von Prüfsystemen,
  • Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und den Betrieb von elektrotechnischen Anlagenund Systemen
  • Vertrieb und Produktmanagement: Technische Kundenberatung und Trends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen
  • Einkauf: Technischer Facheinkauf, Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung, Betriebsorganisation und Unternehmensführung

Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.

Voraussetzungen:

Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.

Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaft­licher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.

Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.

Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zwischenpraktikum

Praktikum
Studium in Deutschland

Zwischenpraktikum

Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).

Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

FOS-Praktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

FOS-Praktikum

Allgemein:

Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kennt­nisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.

Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:

  • konkrete Vorstellungen, praktische Kenntnisse und Fähigkeiten als Grundlage für den Unterricht vermitteln
  • eine Orientierungshilfe für die Berufsfindung bieten
  • eine erste Begegnung mit der Arbeitswelt, ihrem sozialen Milieu und den dort auftretenden Problemen ermöglichen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbst­ständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren. 

 

Sonstige Praktika

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Sonstige Praktika

Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?

Keine Panik, wir können Ihnen helfen!

Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden. 

Schulpraktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Schulpraktikum

Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.

Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.


Traineeprogramm

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Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung. Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s am 2. Mai. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Traineeprogramm

Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.

Bewerben. Erleben. Durchstarten!

Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s im Sommer 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Als Trainee bei der Hager Group stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft, ...
Programminhalte

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:

  • einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland, 
  • gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft,
  • einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gelegenheit zur Eigeninitiative
  • einem angenehmen Arbeitsklima und aufgeschlossenen Kollegen, die Freude an Innovation und Lösungen haben


Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.


Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.

Startphase

Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen.

Mögliche Stationen in der Market Area:

Technisches Service Center
  • gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche.
  • Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.
  • Projekte in Kooperation mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit den Schaltanlagenbauern.
 
Kundensupport
  • Bearbeitung technischer Beanstandungen zur gesamten Produktpalette von Hager.
  • professionelle Betreuung bei technischen Anliegen.
  • Im Einzelfall eigenverantwortliche Klärung von elektrotechnischen Sachverhalten mit den Qualitätsabteilungen von Hager und den betroffenen Kunden.
  • Bearbeitung eventueller Rückrufaktionen oder Produktwarnungen in Abstimmung mit den Produktlinien.
  • Ansprechpartner bei der Erarbeitung von Lösungen in Reklamationsfällen mit den beteiligten Fachbereichen und Teilnahme an Qualitätsmeetings.
 
Marktmanagement - Marketing
  • Umsetzung von Markteinführungsprojekten.
  • Sicherstellung des korrekten technischen Inhalts bei allen eingesetzten Kommunikationsmitteln.
  • Konzeption von Vermarktungswerkzeugen zur Unterstützung der Vertriebsmannschaft.
  • Organisation und Begleitung von Marktforschungsaktivitäten sowie Konzept- und Produktvalidierungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten.
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung und Interpretation der Ergebnisse.
  • Abwicklung von administrativen Marketingaufgaben.
 
Regionaler Vertriebsaußendienst
  • professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten, Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.
  • Verkauf und Planung von Hager-Systemlösungen.
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung.
 
Kommunikation
  • Steuerung/Briefing und Umsetzung von Werbe-/Kommunikationsprojekten.
  • Steuerung von Marketingtools & Dokumentationen.
  • Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskampagnen. 
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Lithoanstalten, Texter, Agenturen und Fotografen).
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Trends im Bereich Werbekreationen, Kommunikationskanäle.
  • Koordination von Internet-Aktivitäten mit den anderen Einheiten des Bereichs.

Mögliche Stationen in der Business Area:

Fertigung - Entwicklung
  • Koordination, Organisation der Produktionsarbeiten.
  • technische und organisatorische Definition / Konzeption von Projekten .
  • Sicherstellung der Umsetzung von Projekten nach Termin-, Budget- und Qualitätsanforderungen.
  • Investitionsplanung der Produktion.
  • Einführung fortschreitend neuer Technologien.
  • laufende Optimierung der Produktionsprozesse.
 
Produktmanagement
  • Betreuung eines Produktbereiches für alle Hager Märkte.
  • Synthese des Bedarfs für Produktneuentwicklungen und Produktanpassungen.
  • Erstellung von Produktprofilen.
  • Wettbewerbsverfolgung.
  • Überwachung Norm- und Installationsgewohnheiten.
  • Teilnahme an Produktschulungen und Markteinführungen.

Support Funktionen und Projekttätigkeit

Service & Prozesse
  • Betreuung der IT- gestützten Auftragsbearbeitung
  • Kundenreklamationsmanagement
  • Prozess- und Service Hotline
  • Prozessverbesserung
 
Supportfunktionen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Qualitätssicherung

Projekt

Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden.

Auf der Zielgeraden:

Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group!

Bewerbung

Bewerbung

Bewerbung

Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.

Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:



Start des Traineeprogramms: Sommer 2015

Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm startet wieder Ende 2014.

Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

Professionals

Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu

Light+Building 2012

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Professionals

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Hager Group als Arbeitgeber

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen

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Stellenangebote

Datum Stellenangebot Karrierestufe Standort Land
21.10.14 1 Stagiaire communication internationale H/F Dans le cadre d'une stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2015, vous contribuez à la conception et promotion des outils de communication. Schüler Obernai France
17.10.14 Junior Corporate Treasurer (m/w) Verwaltung der Bankkonten, Vorschau der Zahlungsströme sowie Zusammenarbeit und Pflege der Bankbeziehungen Berufseinsteiger Luxemburg Luxembourg
15.10.14 Leiter E-Promotion (m/w) Sie führen das E-Promotion-Team, verantworten die strategische Konzeption und Realisierung von Kampagnenthemen und steuern professionell Social Media Aktivitäten für die Hager Vertriebsgesellschaft Berufserfahrene Blieskastel Germany
10.10.14 Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w) Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst. Berufserfahrene Schalksmühle Germany
10.10.14 Technischer Angestellter für den Bereich Energieverteilung (m/w) Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche Berufserfahrene Hamburg Germany
10.10.14 Technischer Angestellter Wohn- und Gewerbebau (m/w) Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche Berufserfahrene Hamburg Germany
08.10.14 Stage Ingénieur Génie Industriel H/F Vous étudierez et optimiserez la chaîne de valeur sur des produits finis à faible volume. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Chef Produit Marketing Junior H/F Vous participez à l'activité du service et développez une nouvelle gamme d'appareillage mural. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F Vous étudierez des systèmes d'exploitation et piles de communication pour l'internet des objets. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Informatique Industrielle H/F Vous créerez une librairie de nouveaux drivers. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Amélioration Continue H/F Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Amélioration Continue H/F Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Ingénieur Electronique H/F Dans le cadre du développement de nouveaux produits compacts domotiques, vous travaillez sur la conception d'une nouvelle brique d'alimentation. Schüler Saverne France
08.10.14 International Buyer (m/f) Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services. Berufserfahrene Blieskastel Germany
08.10.14 Stage Ingénieur Electronique H/F Vous étudierez nos produits d'éclairage afin de les optimiser et de donner une tendance pour les futurs produits. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Ingénieur Génie Electrique H/F Vous développerez un générateur de signal TIC pour valider la nouvelle interface de nos produits domotiques. Schüler Saverne France
08.10.14 Stage Ingénieur Génie Electrique H/F Vous réalisez la mise à jour et garantissez la justesse des informations qui se trouvent dans notre base de données composants. Schüler Saverne France
07.10.14 Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main! Berufserfahrene Vertriebsgebiet Rhein-Main Germany
07.10.14 Referent (m/w) Prozessmanagement Messe-Musterbau Sie haben Erfahrungen im kaufmännisch-technischen Umfeld eines Unternehmens und eine Affinität für Kennzahlen und Prozesse? Die Aktivitäten im Messebau eines Marktführers der Elektrotechnik reizen Sie? Berufserfahrene Blieskastel Germany
07.10.14 Experte für Online-Marketing und Social-Media-Redaktion (m/w) Sie konzipieren und realisieren Online-Promotionsmaßnahmen in allen relevanten Kommunikations¬kanälen zur Vermarktung und Bekanntheitssteigerung der Marken der Hager Vertriebsgesellschaft und ihres Lösungsangebots Berufserfahrene Blieskastel Germany
29.09.14 New Product Innovation Buyer “Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”. Berufserfahrene Obernai France
24.09.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 06 (H/F) Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens. Absolventen Nizza France
23.09.14 Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w) Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten. Berufserfahrene Blieskastel Germany
19.09.14 Stage en Corporate Communication H/F Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding. Schüler Obernai France
15.09.14 Werkzeugkonstrukteur (m/w) Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion Berufserfahrene Heltersberg Germany
01.09.14 Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w) Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen. Absolventen Blieskastel Germany
29.08.14 Kierownik Produktu ds. Systemów Rozdziału Energii (niskie napięcia) Miejsce pracy: Tychy Berufserfahrene Tychy Poland
29.08.14 Logistikprojektleiter (m/w) Förderung des Wachstums im Projektgeschäft, vorrangig im Zweckbau Berufserfahrene Heltersberg Germany
29.08.14 Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w) Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse. Berufserfahrene Heltersberg Germany
28.08.14 Leader Qualité Produits H/F Vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients. Berufserfahrene Saverne France
18.08.14 Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ... Berufserfahrene Ottfingen Germany
18.08.14 Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen Berufserfahrene Ottfingen Germany
06.08.14 HR Manager International Consulting and supporting operational managers and employees in line with company culture, values, policies and procedures and ensuring it meets all legal obligations Berufserfahrene Blieskastel Germany
01.08.14 Expert Marketing Information Technology (m/f) You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs. Berufserfahrene Blieskastel Germany
30.07.14 Fachinformatiker User-Support (m/w) Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.) Berufserfahrene Blieskastel Germany
29.07.14 Lehrstellen 2015 Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile. Berufseinsteiger Emmenbrücke Switzerland
28.07.14 Prüfingenieur (m/w) Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen. Berufserfahrene Blieskastel Germany
21.07.14 Lean Koordinator (m/w) Organisation, Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Lean-Projekten, Erkennen von Verschwendungen und Erarbeiten von Lösungen Berufserfahrene Heltersberg Germany
18.07.14 Technik Produkcji - Elektronik Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania Berufserfahrene Kornik Poland
16.07.14 Responsable Commercial Grands Comptes (H/F) Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. Berufserfahrene Paris France
16.07.14 Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w) Sie unterstützen, coachen und beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt. Eine ergebnisorientierte, kooperative Arbeitsweise und ausgeprägte Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken. Berufserfahrene Heltersberg Germany
15.07.14 Regional Sales Engineers Berufserfahrene Riad Saudi Arabia
08.07.14 Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten. Schüler Uebigau Germany
04.07.14 Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m) Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen Absolventen
18.06.14 BUyer Travel & Fleet Services Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe Berufserfahrene
10.06.14 Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w) Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb Berufserfahrene Blieskastel Germany
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. Berufserfahrene Obernai France
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. Berufserfahrene Karlsruhe Germany
04.06.14 Technicien Transport et Douanes H/F Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international. Berufserfahrene Bischwiller France
28.05.14 Project Manager Corporate Branding (M/F) We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany) Berufserfahrene Blieskastel Germany
05.05.14 Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy Berufserfahrene Prag Czech Republic
25.04.14 Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie) Berufserfahrene S Hertogenbosch Netherlands
24.04.14 Leader Logistic Systems (m/f) Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems Berufserfahrene Luxemburg Luxembourg
10.04.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine. Absolventen Nantes France
31.03.14 Supplier Development Engineer To support and contribute to the supplier panel management activities Berufserfahrene Obernai France
31.03.14 Metalic Components Engineering Group Leader Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group. Berufserfahrene Obernai France
26.03.14 Produktentwickler (m/w) Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen Berufserfahrene Eltville Germany
26.03.14 Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst Berufserfahrene Lausanne Switzerland
24.03.14 Junior Graphic and Interaction Designer (F/M) We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) Berufseinsteiger Obernai France
24.03.14 Junior Industrial Designer (F/M) We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) Berufseinsteiger Obernai France
12.03.14 National Project Sales Manager (m/f) Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers. Berufserfahrene Sydney Australia
03.03.14 Supplier Development Engineer M/F Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities. Berufserfahrene Karlsruhe Germany
14.02.14 Technical sales representative - Electrical (m/f) Berufserfahrene Perth Australia
07.01.14 Sales Representative – Electrical Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers Berufserfahrene Melbourne Australia
20.12.13 Responsable Métier Métal Berufserfahrene Obernai France
16.12.13 Project Sales Representative (m/f) Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities. Berufserfahrene Sydney Australia
16.12.13 National Business Development Manager (m/f) – New Zealand Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers Berufserfahrene Neuseeland New Zealand
13.12.13 Konstrukteur HF (m/w) Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt. Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
20.11.13 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F Berufserfahrene Obernai France
14.08.13 Elektrokonstrukteur (m/w) Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten Berufserfahrene Blieskastel Germany
17.01.13 VIE en Marketing H/F Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE. Berufseinsteiger Neckarsulm Germany
02.01.13 Kierownik Działu Zarządzania Jakością Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania Berufserfahrene
16.03.12 Sales Manager - Tianjin Berufserfahrene Tianjin China
15.03.12 Executive Secretary You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office Absolventen Shanghai China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost. Berufserfahrene Huizhou China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist Berufserfahrene Huizhou China
19.10.10 Process Engineer Berufserfahrene Kaposvar Hungary

1 Stagiaire communication internationale H/F

Dans le cadre d'une stage d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2015, vous contribuez à la conception et promotion des outils de communication.

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Junior Corporate Treasurer (m/w)

Verwaltung der Bankkonten, Vorschau der Zahlungsströme sowie Zusammenarbeit und Pflege der Bankbeziehungen

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Leiter E-Promotion (m/w)

Sie führen das E-Promotion-Team, verantworten die strategische Konzeption und Realisierung von Kampagnenthemen und steuern professionell Social Media Aktivitäten für die Hager Vertriebsgesellschaft

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Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst.

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Technischer Angestellter für den Bereich Energieverteilung (m/w)

Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche

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Technischer Angestellter Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche

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Stage Ingénieur Génie Industriel H/F

Vous étudierez et optimiserez la chaîne de valeur sur des produits finis à faible volume.

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Stage Chef Produit Marketing Junior H/F

Vous participez à l'activité du service et développez une nouvelle gamme d'appareillage mural.

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Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Vous étudierez des systèmes d'exploitation et piles de communication pour l'internet des objets.

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Stage Informatique Industrielle H/F

Vous créerez une librairie de nouveaux drivers.

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Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

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Stage Amélioration Continue H/F

Au sein de l'atelier de montage, vous découvrirez le travail et les contraintes terrain et participerez activement à la vie du GAP.

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Stage Ingénieur Electronique H/F

Dans le cadre du développement de nouveaux produits compacts domotiques, vous travaillez sur la conception d'une nouvelle brique d'alimentation.

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International Buyer (m/f)

Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services.

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Stage Ingénieur Electronique H/F

Vous étudierez nos produits d'éclairage afin de les optimiser et de donner une tendance pour les futurs produits.

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Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Vous développerez un générateur de signal TIC pour valider la nouvelle interface de nos produits domotiques.

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Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Vous réalisez la mise à jour et garantissez la justesse des informations qui se trouvent dans notre base de données composants.

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Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!

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Referent (m/w) Prozessmanagement Messe-Musterbau

Sie haben Erfahrungen im kaufmännisch-technischen Umfeld eines Unternehmens und eine Affinität für Kennzahlen und Prozesse? Die Aktivitäten im Messebau eines Marktführers der Elektrotechnik reizen Sie?

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Experte für Online-Marketing und Social-Media-Redaktion (m/w)

Sie konzipieren und realisieren Online-Promotionsmaßnahmen in allen relevanten Kommunikations¬kanälen zur Vermarktung und Bekanntheitssteigerung der Marken der Hager Vertriebsgesellschaft und ihres Lösungsangebots

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New Product Innovation Buyer

“Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 06 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik sowie Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten.

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Stage en Corporate Communication H/F

Rattaché à notre département Corporate Communication et intégré à notre projet Branding/Corporate Identity/Corporate Design, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet Corporate Branding.

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Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion

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Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.

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Kierownik Produktu ds. Systemów Rozdziału Energii (niskie napięcia)

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Logistikprojektleiter (m/w)

Förderung des Wachstums im Projektgeschäft, vorrangig im Zweckbau

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Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte, Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse.

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Leader Qualité Produits H/F

Vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

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Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik

Rüsten von Spritzgießwerkzeugen, Umgang mit Handlingssystemen, Abmusterung von Werkzeugen ...

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Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik

Einrichten und bedienen von BIHLER Stanz-Biegemaschinen sowie Wartung der Maschinen

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HR Manager International

Consulting and supporting operational managers and employees in line with company culture, values, policies and procedures and ensuring it meets all legal obligations

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Expert Marketing Information Technology (m/f)

You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs.

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Fachinformatiker User-Support (m/w)

Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)

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Lehrstellen 2015

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile.

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Prüfingenieur (m/w)

Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen.

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Lean Koordinator (m/w)

Organisation, Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Lean-Projekten, Erkennen von Verschwendungen und Erarbeiten von Lösungen

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Technik Produkcji - Elektronik

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Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w)

Sie unterstützen, coachen und beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt. Eine ergebnisorientierte, kooperative Arbeitsweise und ausgeprägte Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken.

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Regional Sales Engineers

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Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.

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Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

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BUyer Travel & Fleet Services

Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe

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Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Technicien Transport et Douanes H/F

Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.

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Project Manager Corporate Branding (M/F)

We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany)

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Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

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Leader Logistic Systems (m/f)

Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

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Supplier Development Engineer

To support and contribute to the supplier panel management activities

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Metalic Components Engineering Group Leader

Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.

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Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen

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Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

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Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)

We are looking for a Graphic and Interaction Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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National Project Sales Manager (m/f)

Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.

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Supplier Development Engineer M/F

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Technical sales representative - Electrical (m/f)

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Sales Representative – Electrical

Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers

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Responsable Métier Métal

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Project Sales Representative (m/f)

Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.

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National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers

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Konstrukteur HF (m/w)

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

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1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

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Elektrokonstrukteur (m/w)

Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten

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VIE en Marketing H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.

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Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania

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Sales Manager - Tianjin

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Executive Secretary

You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office

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Supervisory Transporation Specialist

You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.

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Supervisory Transporation Specialist

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Process Engineer

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1 Stagiaire communication internationale H/F

Votre mission :

Le service International Market Management (IMM) Overseas assiste et coordonne les aspects marketing et communication. Il assure également un support opérationnel pour les filiales commerciales de la zone "Overseas" (Royaume-Uni, Irlande, Afrique, Proche et Moyen-Orient, Inde, Sud-Est Asiatique, Chine et Australie). 

En support au Responsable Marketing Communication Overseas, vous:

- contribuez à la conception des outils de communication (brochures, pages web, intranet, vidéos, annonces presse, posters, panneaux de démonstration);

- participez à la promotion des outils de communication existants auprès des filiales Hager;

- gérez et développez les contenus de la plateforme intranet pour la zone Overseas.

Selon le profil du candidat retenu, et notamment sa maîtrise Photoshop et Illustrator, les missions peuvent être amenées à évoluer.

Votre profil :

Dans le cadre d’une formation de type BAC + 3 à BAC + 5 en marketing/communication/commerce international, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.

Vous avez impérativement un niveau d’anglais courant. Vous possédez de bonnes capacités de communication et avez le sens du client.

Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2015.

 

Adressez votre candidature à

HAGER SAS :

Mme Séverine Maurer – severine.maurer@hager.fr

ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

Junior Corporate Treasurer (m/w)

Finanzen sind Ihre Leidenschaft?

Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Finanzen?

Die Hager Investment SA, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Luxemburg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Junior Corporate Treasurer (m/w)  

Referenzcode: 71014

 

Aufgabenstellung

Wir suchen einen Junior Corporate Treasurer der aktiv am Cash-Management für unsere Niederlassungen in Deutschland und Frankreich (24 legale Unternehmenseinheiten) mitwirkt und das Cash-Pooling der Gruppe (37 Unternehmen) überwacht.

Konkret zählen zur ausgeschriebenen Tätigkeit folgende Aufgaben:

  • Verwaltung der Bankkonten
  • Vorschau der Zahlungsströme
  • Zusammenarbeit und Pflege der Bankbeziehungen
  • Bestätigung und Abstimmung der Fremdwährungs- und Geldmarktgeschäfte
  • Sicherstellen der Umsetzung und Einhaltung der Hager Group Treasury Richtlinien und Prozesse
  • Entwickeln eines Finanzreporting mit dem Treasury Management System (TMS)
  • Unterstützung des Group Treasury in der Projektarbeit
  • Unterstützung der Tochtergesellschaften für Zahlungen und der Nutzung von TMS
  • Enge Zusammenarbeit mit den Finanzbuchhaltungen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Banking oder Corporate Bereich
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprähte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit Initiative zu zeigen
  • Zielorientiertes Arbeiten
  • Fähigkeit innerhalb strikter Deadlines zu arbeiten
  • Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Team zu arbeiten

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes 71014 in Englisch an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Leiter E-Promotion (m/w)

Sie verfügen bereits über Führungserfahrung und haben Spaß und Freude im Coaching von Mitarbeiter/Innen?

Sie begeistern sich für die Themen E-Marketing &  Social Media Affairs und haben hier einschlägige Berufserfahrung gesammelt?

 

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum 01.01.2015 oder früher unbefristet einen

 

Leiter E-Promotion (m/w) 

Referenzcode KOM_26_14

 

Aufgabenstellung

  • Sie führen fachlich und disziplinarisch das E-Promotion Team mit 3 Mitarbeiter/Innen und sind Teil des deutschen Führungsteams im Bereich Kommunikation
  • Sie verantworten die strategische Konzeption und Realisierung von Online-Promotionsmaßnahmen/Kampagnenthemen in allen relevanten Kommunikationskanälen zur Vermarktung und Bekanntheitssteigerung der Marken der Hager Vertriebsgesellschaft und ihres Lösungsangebots
  • Ein Schwerpunkt der Tätigkeit Ihres Teams ist die strategische, inhaltliche und redaktionelle Entwicklung und kontinuierliche Content-Pflege der Hager Webseiten, der Presse und Partner Plattformen sowie der zukünftigen Social-Media-Aktivitäten der Hager Vertriebsgesellschaft
  • Unser Social-Media-Marketing wird von Ihnen ergebnisorientiert gestaltet, neben der analytischen Auswahl potentialstarker Plattformen entwickeln Sie auch ein aussagekräftiges Monitoring-System (KPI) für alle Online-Promotionsmaßnahmen
  • Sie leiten ressourcenorientiert Projekte, steuern externe Dienstleister und erstellen eigenständig Auswertungen und Präsentationen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Wirtschafts-, medien- oder kommunikationswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing
  • Führungserfahrung sowie Spaß und Freude im Coaching von Mitarbeiter/Innen
  • Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Technisches Verständnis unabdingbar, Hager Produktkenntnisse, Branchenkenntnisse und Kenntnisse über die Zielgruppen wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Persönliche Voraussetzungen

  • hohes Maß an Entscheidungsfreude und Eigenverantwortung
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Analytisch-strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Flexibilität und Teamorientierung

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes KOM_26_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

 

Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

Kundenberatung ist Ihre Stärke? Komplexe technische Sachverhalte einfach und zielführend zu vermitteln bereitet Ihnen Freude?

Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik oder Elektrotechnik mit Fokus Telekommunikation?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Schalksmühle zum nächstmöglichen Termin einen

 

Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

 Referenzcode TAB_0914

 

Aufgabenstellung

  • Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team
  • Praxisorientierte Hilfe bei der Planung und Anwendung unseres Lösungsangebotes im Bereich Netzwerktechnik und Türkommunikation
  • Einfache und zielführende Vermittlung von komplexen technischen Sachverhalten per Telefon
  • Störungs- und Fehleranalyse von im Betrieb befindlichen Produkten
  • Erarbeitung und Anwendung von individuellen und allgemeingültigen Lösungswegen und deren Dokumentation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Lösungsangebotes
  • Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Ausbildung im Bereich Netzwerktechnik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Telekommunikation oder alternativ Elektroniker für Informations.-und Telekommunikations-/Systemtechnik
  • Erste Praxiserfahrung in diesen Bereichen
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich moderner Gebäudeinstallationstechnik wie z. B. Bussysteme (bevorzugt KNX)
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden sowie absolute Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise sowie Begeisterungsfähigkeit

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes TAB_0914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für Fragen zur Verfügung.


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

Technischer Angestellter für den Bereich Energieverteilung (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenberatung ist Ihre Stärke?

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten für den Bereich Energieverteilung (m/w)

Referenzcode EVHH_0914 

 

 

Aufgabenstellung

  • Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen im Zweckbau
  • Selbständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
  • Planungen von Energieverteilungen, Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister
  • Erste Berufserfahrung im o. g. Themenbereich
  • Gute Kenntnisse des Hager Produktspektrums
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • SAP-Grundkenntnisse von Vorteil


Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung
  • Teamfähigkeit

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes EVHH_0914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

 

Technischer Angestellter Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenberatung ist Ihre Stärke?

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Referenzcode WGHH_0914

 

Aufgabenstellung

  • Gezielte telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen im Wohn- und Gewerbebau
  • Selbständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
  • Planungen von Wohnbaulösungen, Standard Wandleranlagen, e-mobility etc.

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister
  • Erste Berufserfahrung im o. g. Themenbereich
  • Gute Kenntnisse des Hager Produktspektrums
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • SAP-Grundkenntnisse von Vorteil


Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung
  • Teamfähigkeit

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes WGHH_0914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

Stage Ingénieur Génie Industriel H/F

Votre mission

Vous serez basé(e) sur notre site de Saverne pour étudier et optimiser la chaine de valeur sur des produits finis à faible volume, produits électroniques en France et électromécaniques en Allemagne ou en Pologne. Pour cela, vous aurez pour missions de :

-          Etudier les flux des produits afin de mettre en évidence des flux incohérents (quantité Vs consommation).

-          Vérifier les process internes générant des pics de production

-          Proposer des process de substitution/ des organisations de substitution

-          Vérifier les modes contrats logistiques avec les fournisseurs et valider leur adéquation au besoin (flexibilité/réactivité) par rapport à leur organisation process et logistique

Votre profil

En formation Bac+5 Ingénieur Logistique ou Génie Industriel, vous avez des connaissances en quick response manufacturing  et Lean manufacturing

Idéalement, vous êtes trilingue : français, allemand, anglais.

Des déplacements en France, en Allemagne ou en Pologne sont à prévoir.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Chef Produit Marketing Junior H/F

Votre mission

Sur notre site d’Obernai, au sein du service marketing produit de la solution unit Produits d’Interface (prises et interrupteurs muraux), vous aurez 2 missions:

  • Une mission opérationnelle en participant aux activités du service lors du lancement des nouveaux produits en réalisant les étiquettes d’emballage et les notices, et en améliorant les bases de données destinées à informer nos clients
  • Une mission moyen-long terme en travaillant avec l’équipe marketing sur le développement de l’une de nos nouvelles gammes d’appareillage mural ; nous préparons ici l’avenir de notre offre en redéfinissant les besoins de nos clients : grossistes, installateurs et utilisateurs. Cette mission se fera en contact étroit avec nos clients (les marchés), les bureaux d’étude en Allemagne et en Italie et notre service design.

Votre profil
 
Etudiant(e) en bac+5 Marketing, vous vous sentez à l’aise avec les produits techniques.

Connaissances requises :

  • logiciels de bureautique : word, excel, ppt
  • bon niveau d’anglais (oral et écrit)

Rigueur, motivation, goût du contact, force de proposition.



Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Votre mission

Au sein du service R&D logiciel du site de Saverne, centre d’excellence domotique du Groupe, vous avez pour mission l’étude des systèmes d’exploitation et piles de communication pour l’internet des objets.

Cette étude vous amènera à évaluer et comparer les micronoyaux temps réel destinés aux cibles ultra low-power et low-power, ainsi que les solutions de communication dédiées à l’internet des objets.

 

Connaissances requises :

  • Embarqué temps réel (micronoyaux, RTOS)
  • Firmware et microcontrôleurs
  • Langage C/C++
  • Protocoles ip
  • Anglais

Vous souhaitez travailler dans un pôle d’innovation. Vous codez aussi par loisir. Vous appréciez également la réalisation et le travail en équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Informatique Industrielle H/F

Votre mission

Au sein du service Industrialisation du site de Saverne, vous avez pour mission de créer une librairie de nouveaux drivers d’instruments (Radio-Fréquence et Basse Fréquence) de mesure intégrés dans nos stations de test standards pour la production de produits électroniques.

 

Votre profil
 
Bac+5 Ingénieur en informatique industrielle.

 

Connaissances requises :

  • Développement C# Visual Studio.net
  • .Net Framework
  • UML et design Patterns
  • Application WinForm et Console


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Amélioration Continue H/F

Votre mission

Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits électroniques, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….

Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…

Votre profil
 
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.

Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Amélioration Continue H/F

Votre mission

Au sein du site de Saverne, dans un environnement d’atelier de montage de produits modulaires, vous découvrirez le travail et les contraintes « terrain » : tâches des opérateurs, travail posté, assemblage manuel, polyvalence, ergonomie, sécurité, outils de gestion de production, ….

Vous participerez activement à la vie du Groupe Autonome de Production : participation au top 5, proposition et réalisation d’idées d’amélioration et de réduction de coûts, création et mise à jour de documents, participation à de petits projets,…

Votre profil
 
Issu(e) d’une première année d'école d'Ingénieur du type l’ECAM, vous êtes à l’aise avec Excel et Word.

Motivation, rigueur, implication, adaptabilité seront vos meilleurs atouts.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Ingénieur Electronique H/F

Votre mission

Au sein d’un portefeuille projet du site de Saverne, dans le cadre du développement de nouveaux produits compacts domotiques, vous travaillez sur la conception d’une nouvelle brique d’alimentation ayant un encombrement minimaliste tout en visant des performances élevées en terme de rendement et de consommation à vide, dans le respect des normes et exigences en terme de sécurité, CEM, fiabilité et robustesse.

 

Votre profil
 
Issu(e) d’une formation bac+5 ingénieur électronique, spécialisé en analogique, vous êtes à l’aise dans la conception et caractérisation d’alimentations secteur de faible puissance, ainsi qu’en CEM et en sécurité électrique.

 

Vous maitrisez les différentes structures classiques Flyback, Buck, auto-oscillante, et êtes sensibilisé(e) à l’eco-design et aux réductions de consommation énergétiques, ainsi qu’à la fiabilité des systèmes électroniques.

 Vous appréciez également la réalisation et le travail en équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

International Buyer (m/f)

Sourcing processes and strategies are your passion?

You have finished a Commercial apprenticeship or a corresponding university degree?

Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Blieskastel (Germany) we are looking for an

 

International Buyer (m/f)

who is responsible for indirect expenses (Travel & Fleet).

Reference Code SRC_2810

 

Mission

Reporting to the Indirect Sourcing Manager Marketing & Travel Hager Group you are responsible for the supplier portfolio of Travel & Fleet services. Besides negotiations in German, French or English language you are responsible to improve and to define international sourcing processes and strategies. By that you select world class suppliers and secure the business applying appropriate standard contracts.

 

Requirements

  • Completed Commercial apprenticeship with appropriate training and expertise (e.g. Specialist in Materials Management) or corresponding university degree.
  • At least 3 years work experience in (indirect and/or direct) sourcing, ideally in an international company.
  • Experience in purchasing services in Travel & Fleet Management would be an advantage.
  • Fluency in German and English is essential. French would be an advantage.
  • Excellent PC skills (MS Office) essential, SAP is an advantage
  • Good analytic skills
  • Strong interpersonal and communication skills, high flexibility and the ability to work in a team and with the internal customers
  • Ability to work on your own initiative
  • Willingness to travel (to Hager subsidiaries and suppliers mainly in Germany and France)

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code SRC_2810 in German to jobs@hager.de.

For more information, please contact Peter Schneider

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Stage Ingénieur Electronique H/F

Votre mission

Le bureau d’études de Saverne travaille, entre autres, depuis plusieurs années sur des produits de variation de lumière universels. Nos travaux ont montré qu’il est possible de créer des gradateurs capables de détecter et de piloter un maximum de types d’ampoules de façon autonome.

Dans ce cadre, vous étudierez les produits actuels dans le but de les optimiser et de donner une tendance pour les futurs produits. Vous modéliserez le comportement des produits soumis à différentes contraintes afin d’améliorer ses performances, principalement en termes de fiabilité et de robustesse.

Si les résultats s’avèrent concluants, vous réaliserez une implémentation ainsi qu’une phase de qualification pour valider la modélisation, avec le support de l’équipe projet.

Votre profil
 
Issu(e) d’une formation bac+5 en électronique.

La connaissance de l’environnement de simulation de circuits électroniques (Cadence PSpice) et de modélisation (Matlab Simulink), ainsi que de bonnes bases en électronique analogique et en automatique sont souhaitées.

Des connaissances en variation de lumière (Leading & Trailling edge ; Charges résistives, capacitives, inductives) seraient un plus.

Vous appréciez la réalisation et le travail en équipe tout en étant autonome et persévérant.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Votre mission

Nous proposons une gamme de produits qui communiquent avec les compteurs EDF par l’intermédiaire du signal Télé-Information Client (TIC). EDF faisant évoluer ces compteurs, l’objectif du stage est de développer un générateur de signal TIC qui nous permettra de valider la nouvelle interface de nos différents produits.

La première phase de ce stage consistera à se familiariser avec l’ancienne et la nouvelle TIC et avec les outils existants.

Vous serez ensuite amenés à rédiger le cahier des charges de ce générateur en collaboration avec les équipes hardware, software et validation.

Il faudra ensuite réaliser ce générateur, vous développerez la carte électronique, son software embarqué ainsi que le software de paramétrage sur PC.

Votre profil
 
Issu(e) d’une formation bac+5 en électronique et informatique industrielle, vous avez des compétences en électronique numérique et analogique (simulation PSPICE), en logiciel embarqué (langage C) et logiciel PC (Visual C++, Labview…).

Vous souhaitez travailler sur un système complet, électronique analogique et numérique, software embarqué et PC.

Vous appréciez également la réalisation et le travail en équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Stage Ingénieur Génie Electrique H/F

Votre mission

Au sein de l’équipe métier électronique du site de Saverne, vous avez pour mission de réaliser la mise à jour et de garantir la justesse des informations qui se trouvent dans notre base de donnée composants électroniques. Pour ce faire il faudra s’appuyer sur différents outils disponibles en interne : SAP, SiliconExpert, Excel,… afin proposer une architecture simple de mise à jour.

Un deuxième aspect du stage sera de traiter des sujets concernant l’homologation composants dont vous aurez en charge la définition des essais, la réalisation des essais et le suivi du projet en collaboration et sous le contrôle du coordinateur homologation du site.

Votre profil
 
En formation Bac+5 Ingénieur Génie Electrique ou Informatique Industrielle.

 Connaissances requises :

  • Electronique
  • Connaissance de base en programmation
  • SAP
  • Office (Word, Excel)

Des connaissances des produits domotiques seraient un plus.

Motivation, rigueur, implication, persévérance.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach und elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Unterstützen Sie unser Außendienst-Team im Vertriebsgebiet Frankfurt/Rhein-Main!

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsteamgebiet Frankfurt/Rhein-Main zum nächstmöglichen Termin einen

 

Außendienstmitarbeiter Zweckbau (m/w)

Referenzcode ADZ_FRA_25_14 

Aufgaben

  • gezielte Information und Beratung unserer Kunden
  • Vertrieb unseres Lösungsangebots von Hager, Berker und Elcom
  • Akquisition von Projekten im Markt
  • Zusammenarbeit mit Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Elektrofachgroßhändlern
  • Die Koordination Ihrer Kundenbesuche erfolgt vom Home-Office aus.

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in
  • Kenntnisse über die gesamte Produktpalette von Hager
  • fundertes Fachwissen und kaufmännische Kenntnisse
  • Erfahrung im Vertrieb
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen

 

Persönliche Kenntnisse

  • Eigeninitiative
  • zielorientiertes Handeln
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Kunden und absolute Kundenorientierung
  • sicheres und gewinnendes Auftreten 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Sind Sie interessiert?

Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes  ADZ_FRA_25_14 an jobs@hager.de. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
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Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Referent (m/w) Prozessmanagement Messe-Musterbau

Sie haben Erfahrungen im kaufmännisch-technischen Umfeld eines Unternehmens und eine Affinität für Kennzahlen und Prozesse?
Die Aktivitäten im Messebau eines Marktführers der Elektrotechnik reizen Sie?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen

Referent (m/w) Prozessmanagement Messe-Musterbau

Referenzcode KOM_24_14_MMBau

 

Aufgabenstellung

  • Planung der Aktivitäten im Messe und Musterbau in Kooperation mit dem Vertrieb (national und international)
  • Erstellung von Fertigungskalkulationen sowie Durchführung von Analysen des Leistungsspektrums im Bereich Messe-Musterbau
  • Erstellung von Reports/Präsentationen zu steuerungswirksamen Kennzahlen und Budget-Monitoring
  • Erstellung von Belastungsanzeigen und Weiterverrechnungen
  • Operative Unterstützung des Teams Messe-Musterbau bei Messeprojekten
  • Koordination und Steuerung von Messeaktivitäten mit internen Einheiten und externen Partnern
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen des Bereichs in SAP

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (zum Beispiel BWL/VWL) oder gleichwertige durch langjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Controlling, Darstellung von Kennzahlen
  • Gutes Gespür und Darstellungsvermögen für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
  • Sehr gute Excel- & Power-Point-Kenntnisse, gute SAP-Kenntnisse
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift


Persönliche Voraussetzungen

  • Selbständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Eigeninitiative sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß an Teamarbeit

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes KOM_24_14MMBau an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Experte für Online-Marketing und Social-Media-Redaktion (m/w)

Online-Promotionsmaßnahmen & Social Media Affairs sind Ihr Steckenpferd?

Sie haben ein Wirtschafts-, medien- oder kommunikationswissenschaftliches Studium absolviert und einschlägige Berufserfahrung in diesem Feld gesammelt?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin unbefristet einen

 

Experten für Online-Marketing und Social-Media-Redaktion (m/w) 

Referenzcode KOM_22_14

 

Aufgabenstellung

  • Sie konzipieren und realisieren Online-Promotionsmaßnahmen in allen relevanten Kommunikations­kanälen zur Vermarktung und Bekanntheitssteigerung der Marken der Hager Vertriebsgesellschaft und ihres Lösungsangebots
  • Sie nutzen strategisch alle Arten von digitalen Medien und Kanälen, um sowohl im B2B- als auch zukünftig im B2C-Segment unsere Kunden erfolgreich anzusprechen und langfristig zu binden
  • Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die inhaltliche und redaktionelle Entwicklung und kontinuierliche Pflege von Social-Media-Angeboten; dazu gehören das Schreiben von Blog- und Foreneinträgen, die Gestaltung von Newslettern, die inhaltliche Darstellung technischer Lösungen, die Recherche von Social-Media-Trends und -Potenzialen
  • Ein zielgruppengerechtes Social-Media-Marketing wird von Ihnen ergebnisorientiert gestaltet, neben der analytischen Auswahl potentialstarker Plattformen entwickeln Sie auch ein aussagekräftiges Monitoring-Systems (KPI) für alle Online-Promotionsmaßnahmen.
  • Sie planen und koordinieren ressourcenorientiert Projekte, steuern externe Dienstleister und erstellen eigenständig Auswertungen und Präsentationen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Wirtschafts-, medien- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Ausgeprägte Internetaffinität und hohes Interesse an sozialen Netzwerken und neuen Technologien
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Marketing inklusive redaktioneller Betreuung, Monitoring und fundierte Erfahrung im Community Management
  • Technisches Verständnis unabdingbar, Hager Produktkenntnisse, Branchenkenntnisse und Kenntnisse über die Zielgruppen wünschenswert
  • Hervorragender schriftlicher Ausdruck, Präzision & detailgenaues Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Kunden-/Vertriebsorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Analytisch-strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Lösungsorientiertes, selbständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamorientierung

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes KOM_22_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

New Product Innovation Buyer

Job description

 

You will build up global strategic electronic sourcing of New Product Innovation (NPI) activities for the Hager Group ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. You will manage, challenge and optimize the supplier relationships from selection and early integration in the NPI roll-out to the manufacturing stages, providing the services that maximize the operational requirements and procurement policy.

You will support the design, R&D, development and all management levels, and provide advice and intelligence in terms of technical issues, cost, quality, agreements. You will also lead component sourcing through to the industrialization liaising with Project Manager, multiple plants and local sourcing. You will ensure that capacities and needs are in line with the NPI objectives, and achieve projects investments and tooling targets.

You will assume the negotiation with suppliers and build partnerships on cost and technical performance to empower the sourcing added-value and contribute to the business growth. You will monitor quality, contracting and compliance aspects regarding overall projects and suppliers. You will take care about intellectual property and risk analysis. At last, you will manage the stakeholders expectations and set up shared orientations for the NPI strategy.

 

“Be voice of Sourcing in the project, and voice of the project within the Sourcing community”.

Profile

 

Engineering or technical degree preferably in Electronic.

Mature experience in purchasing or procurement in a state of the art electronic and related software environment, with a fully responsibility of leading and challenging Suppliers relationships.

Ability to manage suppliers in technical, cost, quality and business performance issues.

Appetite for multicultural and worldwide organizations, innovation and culture of the efficiency.

In addition, wide process knowledge including electronic component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate. 

Proactivity, business orientation, agility, entrepreneurship, negotiation and results are considered as key factors to succeed in this position.

General financial understanding, team working and good communication skills are highly desirable.

English is a must with French or German as a second language.

To be located in Obernai (France)

 

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application to our email adress : application@hager.fr

 
Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Technico – Commercial en électricité B to B Département 06 (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

 

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 06   H/F

 

 

Votre mission

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 

Elodie Messer

Responsable Ressources Humaines Adjoint Hager Group

Tel.: +33 369 55 6846

elodie.messer@hager.fr

www.hagergroup.com

Hager Electro SAS

132 boulevard de l'Europe

BP 3

67215 Obernai France

Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Sie haben Freude an der Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Bereich Technischer Service am Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Mitarbeiter Anlagentechnik (m/w)

Referenzcode TS_2914

 

Aufgabenstellung

  • Analysieren von Fehler- und Störungsursachen an elektrischen/elektronischen Anlagen der Betriebstechnik
  • Durchführung von Wartungs- und Montagearbeiten
  • Anpassen und Korrigieren von Programmen für speicherprogrammierbare Steuerungen (Siemens S5/S7 usw.)

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bevorzugt aus der Betriebstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • PC-Kenntnisse
  • Fundierte SPS-Kenntnisse (S5/S7)
  • Kenntnisse in Bustechnik (z.B. Profibus, ASI-Bus usw.)
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Selbständiges Arbeiten

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes TS_2914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anne Katrin Schuh vorab für Fragen zur Verfügung.



Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Stage en Corporate Communication H/F

Votre mission

 

Vos principales missions seront de contribuer :

 

-       à l’élaboration et à la validation de chartes graphiques selon le brief des agences et partenaires externes

-       à la mise en place d’un outil de Media Asset Management

-       au soutien des marchés et acteurs internationaux dans le déploiement de la nouvelle identité visuelle

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication ou Design/Design Corporate ou Communication Visuelle/Branding.

 

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. La pratique de l’Anglais est indispensable et l’Allemand est souhaitable. Vous maîtrisez le Pack Office, des connaissances d’Adobe Indesign seraient un plus.

 

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

Le stage pourra débuter à compter de mars/avril 2015.


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
Boulevard d'Europe
67215 Bischwiller
France

Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Werkzeugkonstruktion und Konstruktion von Extrusionswerkzeugen?

Sie haben beriets eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbau- bzw. Kunststofftechniker oder Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau,Fachrichtung Kunststofftechnik?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Werkzeugkonstrukteur (m/w)

Referenzcode IE_3914

 

Aufgabenstellung

  • Entwicklung, Konstruktion und Realisierung von neuen Werkzeugen im Bereich Profilextrusion
  • Rheologische Auslegung von Extrusionswerkzeugen inklusive Dokumentation
  • Auslegung von Mehrkomponentenwerkzeugen
  • Allgemeine Aufgaben der Werkzeugkonstruktion

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Ausbildung als Maschinenbau- bzw. Kunststofftechniker oder Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werkzeugkonstruktion und Konstruktion von Extrusionswerkzeugen
  • Kenntnisse der Rheologie von Kunststoffschmelzen
  • Sehr gute CAD-Erfahrung (Creo von Vorteil)
  • Gute Produktkenntnisse
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse wünschenswert

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und technisch anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team in einer modernen Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IE_3914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Katja Schäfer vorab für Fragen zur Verfügung.


Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Sie haben Spaß an Informationsdesign und ein Gespür für Typografie und Fotografie?

Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung gerade beendet oder haben als Berufseinsteiger schon 1-2 Jahre Berufserfahrung sammeln können?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr einen

 

Junior-Grafikdesigner - Schwerpunkt interaktive Medien (m/w)

Referenzcode COM_1914

 

Aufgabenstellung

  • Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media-Plattformen
  • Unterstützung des Teams in den Bereichen Interfacedesign, Web- und Screendesign
  • Konzeption und Realisation von elektronischen Publikationen und interaktiven Anwendungen
  • Bearbeitung von Fotos/Illustrationen/Animationen
  • Unterstützung bei der Überprüfung und Einhaltung der Corporate Design Richtlinien

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Idealerweise Studium des Grafik-/Mediendesigns, visuelle Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Kenntnisse in Mediendesign und Designtechnik, Design audiovisueller und interaktiver Medien
  • Sehr gute gestalterische Fähigkeiten in InDesign, Photoshop, Illustrator
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Intranet, Content Management Systemen, Social Media Portalen und Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönliche Fähigkeiten

  • Spaß an Informationsdesign, Satz und Layout, Gespür für Typografie und Fotografie
  • Kreativität und Neugierde
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Die Position ist zunächst befristet für ein Jahr. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehemsnkommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes COM_1914 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Kierownik Produktu ds. Systemów Rozdziału Energii (niskie napięcia)

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • zarządzanie grupą produktów i rozwijanie obecnego portfolio asortymentowego
  • dopasowywanie oferty produktowej do wymagań rynku, oczekiwań instalatorów
  • badanie rynku, trendów oraz aktywności konkurencji, benchmarking produktowy
  • sporządzanie analiz i zestawień
  • opracowywanie i implementacja strategii dla grup produktowych
  • prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane u producenta rozdzielnic i/lub w biurze projektowym)
  • bardzo dobra znajomość branży elektrotechnicznej i/lub rynku producentów rozdzielnic, aparatury
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowany profil elektryczny lub podobny)
  • znajomość metod i umiejętność dokonywania analiz, oceny potencjału rynku
  • bardzo dobra organizacji pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu i kreatywność
  • doświadczenie lub predyspozycje do prowadzenia szkoleń i prezentacji
  • znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • aktywne prawo jazdy kat.B

  Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

Logistikprojektleiter (m/w)

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie fundierte Erfahrung im Bereich Logistik/Fertigung?

Sie sammeln schon seit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung und sind bestens vertraut mit dem Management von Projekten?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Logistikprojektleiter (m/w)

Referenzcode Log_0814

 

Aufgabenstellung

  • Sie fungieren als Koordinator zwischen den Fertigungsabteilungen
  • Sie stellen eine hohe Liefertreue und Kundenzufriedenheit im Rahmen der vertragskonformen Auftragsabwicklung für Kundensonderprojekte sicher und fördern dadurch das Wachstum im Projektgeschäft vorrangig im Zweckbau, z.B. Bürogebäude und öffentliche Einrichtungen
  • Sie berichten an das Management des Geschäftsbereiches

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene technische oder logistische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Expertise als Projektmanager im Bereich Logistik/Fertigung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung
  • Methoden-Kenntnisse
  • Praktische Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung
  • MS-Office Kenntnisse
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen der Organisation, sicheres überzeugendes Auftreten
  • Gute Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • Eigenständige Projektplanung und Umsetzung
  • Überdurchschnittliches Engagement
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Analytische Vorgehensweise und zielorientiertes Arbeiten

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LOG-0814 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Katja Schäfer vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.

 


Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik?

Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten Fertigungstechnik (m/w)

Referenzcode IE_30814

 

Aufgabenstellung

  • Entwicklung von Produktionsprozessen für neue Produkte
  • Analyse und Verbesserung bereits bestehender Produktionsprozesse
  • Planung, Projektierung und Beschaffung von Produktionseinrichtungen
  • Dokumentation von Produktionsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Produktentwicklung, Produktmanagement, Werkzeugkonstruktion/-bau sowie Qualitätswesen, Einkauf und Controlling

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder Kunststofftechnik
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung
  • REFA-Ausbildung
  • Methoden-Kenntnisse, z.B. Lean Management, Six Sigma
  • Prozess-/ und Produktkenntnisse
  • PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
  • Gute Englischkenntnisse


Persönliche Voraussetzungen

  • Team- und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisation- und Kommunikationsfähigkeit
  • Motiviertes, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
  • Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 Unser Angebot


Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung


Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IE_30814 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Anja Riedel vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Anja Riedel
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1814
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Leader Qualité Produits H/F

Missions:

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

En phase projet, vos principales missions:

- Garantir la qualié des nouveaux produits développés

- Définir les objectifs, évaluer les risques avec le suivi de leur traitement, qualifier et traiter les non conformités, libérez les produits

- Mettre en oeuvre et faire évoluer les processus et outils qualité et d'évaluation des risques

 

En phase vie série, vos principales missions:

- Garantir la qualité des produits commercialisés

- Garantir la satisfaction des clients

- Garantir l'amélioration continue des produits

Profil:

Ingénieur en électronique, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité projet ou produits.

Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des risques ainsi que les méthodes et outils qualité.

L'anglais courant est impératif, l'allemand est un plus.

Compétences requises : rigueur, méthode, capacité à piloter des groupes de travail, persuasion, esprit d'équipe.


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
caroline.fuchs@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin 

 

Verfahrensmechaniker (m/w) Kunststoff- und Kautschuktechnik 

 

Aufgabenstellung
  • Rüsten von Spritzgießwerkzeugen
  • Umgang mit den Handlingssystemen und den nachgelagerten Montagevorrichtungen
  • Abmusterung von Werkzeugen sowie die Erstellung von stabilen Produktionsprozessen
  • Überwachung der Qualität und Beseitigung von Prozessstörungen
  • Umsetzung von Prozessoptimierungen 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bzw. als Kunststoffformgeber mit Schwerpunkt Spritzgießen
  • Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Handlingseinrichtung
  • Qualifizierter Umgang mit Förder- und Trocknungsanlagen, Temperiergeräten und Heißkanalsystemen

Persönliche Voraussetzungen
  • Methodische, zielorienterte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Björn Derenbach vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group

Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com 

Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany

 

Werkzeugmechaniker (m/w) Stanz- und Umformtechnik

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Wenden - Ottfingen zum nächstmöglichen Termin  

 

Werkzeugmechaniker (m/w)  Stanz- und Umformtechnik

 

Aufgabenstellung
  • Einrichten und Bedienung von Stanz-Biegemaschinen
  • Überwachung der Qualität und Beseitigung von Prozessstörungen
  • Umsetzung von Prozessoptimierungen 
  • Regelmäßige Wartung der Maschinen gem. Wartungsplan

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker mit Schwerpunkt Stanz- und Umformtechnik
  • Berufserfahrung im Umgang mit Bihler-Maschinen sind wünschenswert

 


Persönliche Voraussetzungen
  • Methodische, zielorienterte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Björn Derenbach vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Björn Derenbach
Personalreferent
Hager Group

Tel.: +49 2355 905 713
bjoern.derenbach@berker.de
www.hagergroup.com
www.berker.com 

Berker GmbH & Co. KG
Hubertusstr. 17
57482 Wenden - Ottfingen
Germany

 

HR Manager International

Human Resource Management and Consulting is your passion?
You have a bachelor/master degree in the area of Human Resources or a related topic?

Then apply for this job at Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Blieskastel we are looking for a

 

HR Manager International (m/f)

Reference Code HR_1814

 

Environment 

This role based in Blieskastel/Germany will be responsible for generalist HR support of several countries within Scandinavia and South Eastern Europe, be part of the Hager management teams and reporting to the HR Director NEE & Overseas (based in Germany). This-hands on role will drive initiatives improving the overall HR & Management systems in the countries of responsibility.

 

The Position

  • Consulting and supporting operational managers and employees in line with company culture, values, policies and procedures and ensuring it meets all legal obligations
  • Liaising with the Managing Directors of the countries to determine organisational development and HR planning
  • Supervise the whole recruitment process for key positions from attraction to induction in cooperation with operational manager
  • Supervise key performance indicators and training & development plans for staff on an annual basis
  • Being an interface on Learning & Development activities, HR policy and HR performance indicators
  • Implement and maintain total remuneration policies and practices to support current and future business objectives together with Managing Director and HR Director NEE & Overseas
  • Participating in, and supporting, the development and implementation of Hager Group wide HR initiatives and projects.

 

Your profile

  • For this challenging role, we are looking for a talented, highly motivated and results-oriented individual with a pro-active and hands-on attitude to work.
  • As the successful candidate you will be able to demonstrate a minimum of 3 years progressive generalist HR experience.
  • You will be with an academic qualification at bachelor/master degree or equivalent preferably in the area of Human Resource Management or Business Administration or Psychology.
  • Demonstrated knowledge of modern HRM process, employment law and intercultural competence
  • Ability to prioritise and manage time effectively in a busy environment
  • Proven HR project management experience and the ability to lead international projects
  • Positive attitude and the ability to be successful in a matrix organisational structure
  • Willingness and flexibility to travel within Europe on regular basis
  • German and English mandatory and French as advantage
  • Advanced Microsoft Office skills

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code HR_1814 in English to jobs@hager.de.

For more information, please contact Peter Schneider

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Expert Marketing Information Technology (m/f)

You are enthusiastic, curious and constantly benchmarking on new digital trends and services?
You have a Master Degree in Information Technology or in a related topic?

Then apply for this job at Hager Electro GmbH & Co. KG, a company of Hager Group.

For our location in Blieskastel (Germany) or Obernai (France) we are looking for an

 

Expert Marketing Information Technology (m/f)

Reference Code: IT_2814

 

Environment:

The Marketing Application Department deals mainly with IT-Solutions to increase the productivity and efficiency throughout all steps of marketing and therefore guarantees the best solutions for the changing needs of our customers.

 

Mission:

  • You act as a functional and technical adviser helping the international business units to express their requirements and deeply understand their needs. You are responsible for building up the specifications and mock-ups as well as the implementation and architecture recommendations.
  • When it comes to implementation of new solutions you coordinate the internal and external resources. Starting with negotiations with suppliers you take intensively care for the whole project to be in time and on budget along with the group quality standards. You’re using your prior experience to highlight the project risks and give advice for a smooth fulfillment.
  • You are used to act in an agile way by using agile project management tools and animate and motivate teams working on the success of the project.

 

Requirements:

  • Master Degree in Information Technology or a related topic.
  • Minimum of 3 years work experience in an equivalent position, either on supplier side or in an international company.
  • You have excellent knowledge in the digital ecosystem: e-commerce, mobile- commerce, Social Medias, Marketing Automation, CMS.
  • In the past you succeeded in complex IT-projects because of your knowledge in both disciplines, Marketing and Information Technology. Especially your experience in selecting and negotiating Marketing Solutions in order to build up an effective Marketing Technology Landscape are advantageous.
  • Strong communication skills in English are mandatory. German or French language skills would be a big plus.

 

Qualities:

  • You are enthusiastic, curious and constantly benchmarking on new digital trends and services.
  • You are well organized, and capable to handle simultaneous projects with high impact on our value chain within our multicultural and international environment
  • Furthermore you should convince us of your analytical skills, your high level of independence and your open minded personality.
  • Your profile is completed by the ability to interact with a variety of people at all levels both internally and externally.

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

If you are willing to take on a new challenge please send your application via e-mail including the reference code IT_2814 in English to jobs@hager.de.

For more information, please contact Peter Schneider

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Fachinformatiker User-Support (m/w)

Kundenkontakt ist Ihre Stärke?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung mit Windows Betriebssystemen?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen 

 

Fachinformatiker User-Support (m/w)

Referenzcode IT_2714 

 

Aufgabenstellung

  • Betreuung unserer Anwender/innen und Klärung von IT-spezifischen Fragestellungen (Windows, Hard- und Software Probleme etc.)
  • Fehlerbehebung vor Ort für den Standort Blieskastel – aber auch über Remote für unsere übrigen Standorte in Deutschland, Österreich und Luxemburg
  • Entwicklung von Lösungen für unsere Anwender/innen, auch in Zusammenarbeit mit anderen IT-internen Teams im Second Level
  • Gelegentliche Projekteinsätze auch an anderen deutschen Standorten der Hager Gruppe möglich

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in
  • Erfahrung mit Windows Betriebssystemen
  • Erfahrung mit PC-und Drucker Hardware
  • Erfahrung im telefonischen Kundensupport
  • System Kenntnisse: Windows 7, Active Directory, Microsoft Office
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Zusätzliche System Kenntnisse:  Altiris Suite,  VMvare, Bitlocker , Checkpoint, Symantec, Scripting sind von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung
  • Teamorientiert, stressresistent und flexibel

 Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes IT_2714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung.



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Lehrstellen 2015

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.

 

Gestalten Sie Ihre Zukunft erfolgreich bei der Hager Schweiz

Für unseren Hauptsitz in Emmenbrücke sind auf Lehrbeginn 2015 folgende Lehrstellen zu besetzen:

 

  • Logistiker/in EFZ

  • Polymechaniker/in EFZ

 

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formenbau für unsere Kunststoffteile.

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Ausbildung an, in der Sie sich in diversen Abteilungen neues Wissen und Können aneignen werden. Ausserdem ermöglichen wir Ihnen, während der drei- bzw. vierjährigen Lehrzeit die Grundlagen für die spätere Karriere zu erlangen. Unser Team wird Sie kompetent, zuverlässig und sicher auf Ihrem Berufsweg begleiten. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die vollständigen Unterlagen mit

Basic Check A oder B / Multicheck vorzugsweise per E-Mail an: 

HR.Emmenbruecke@hager.com

 

oder per Post an: 

Hager AG Schweiz

Nadja Fux

Verantwortliche Berufsbildung

Sedelstrasse 2

6021 Emmenbrücke

Tel. 041 269 92 26

Prüfingenieur (m/w)

Sie haben Freude an der Durchführung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Versuchsreihen?

Sie bringen Fachkenntnisse durch eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung mit?

Die Hager Electro GmbH & Co. KG ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Prüfingenieur (m/w)

 Referenzcode PD_2714 

 

Aufgabenstellung

  • Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen.
  • Ergebnisse protokollieren bzw. überprüfen, ggf. unter Berücksichtigung umweltbedingter Einflüsse umrechnen. Versuchsdaten auswerten und Ergebnisse interpretieren. Berichte abfassen.
  • Unterstützung Fachbereiche BA Enclosures & Hager Gruppe.
  • Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen unterstützen.
  • Mitarbeit in Entwicklungsprojekten.
  • Koordination und Durchführung aller Aktivitäten mit externen Prüf- und Zulassungsstellen für alle approbierten Produkte.
  • Vorbereitende Prüfung und interne Durchführung der Approbationsprüfung nach nationalen und internationalen Normen mit nationalen und internationalen Prüf- und Zertifizierungsinstituten.
  • Zuordnung der relevanten Normen zu den Produkten (Zählerplatz, Kleinverteiler, Energieverteiler „Strom im Freien“, Anschlusstechnik, und Niederspannungsschaltgerätekombinationen)

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
  • Diese Kenntnisse können auch auf einem anderen Weg erworben werden.
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Niederspannungsschaltgerätekombinationen.
  • Englisch in Wort und Schrift.
  • Microsoft Anwendungen Word, Excel, Power Point.
  • Zählerplatz, Kleinverteiler, Anschlusstechnik, und Niederspannungsschaltgerätekombinationen.

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Organisationskompetenz
  • Durchsetzungskraft
  • Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_2714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Raab-Hein vorab für Fragen zur Verfügung.


Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Lean Koordinator (m/w)

Sie haben die Bereitschaft Neues zu entdecken und Gewohntes zu verändern? Sie besitzen ausgeprägte Analysefähigkeiten und arbeiten lösungs- und zielorientiert?

Sie haben bereits ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen?

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Lean Koordinator (m/w)

Referenzcode LEAN_3714

 

Aufgabenstellung

  • Organisation/Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Lean-Projekten  
  • Analyse Wertströme/Wertschöpfungskette
  • Erkennen von Verschwendungen und Erarbeiten von Lösungen
  • Moderation von ergebnisorientierten Workshops
  • Terminierung und Überwachung der erarbeiteten Maßnahmen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker oder durch berufliche Erfahrung erworbene Qualifikation
  • Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in der Implementierung von KVP wünschenswert
  • Erfahrung im Lean Management/REFA-Ausbildung
  • Methoden-Kenntnisse, z.B. 6 Sigma und andere
  • Kenntnisse über Fertigungsabläufe sowie unterstützender Prozesse
  • MS-Office Kenntnisse

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres überzeugendes Auftreten
  • Gute Teamfähigkeit
  • Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • Eigenständige Projektplanung und Umsetzung
  • Überdurchschnittliches Engagement
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Analytische Vorgehensweise und zielorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LEAN_3714. Gerne steht Ihnen Frau Heike Hauck vorab für Fragen zur Verfügung.

 


Heike Hauck
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Technik Produkcji - Elektronik

Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • dokonywanie analizy błędów i napraw PCBA z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi oraz dokumentacji elektrycznej i funkcjonalnej

  • zapewnienie współpracy technicznej w zakresie utrzymania ruchu, metod badań, rozwoju itp.

  • uczestnictwo w szkoleniach innych operatorów, szczególnie z wykorzystaniem urządzeń do badań

  • uczestnictwo w pracach grup roboczych w celu poprawy procesu

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • doświadczenie w lutowaniu ręcznym komponentów SMD i THT

  • wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (elektroniczne)

  • znajomość elektronicznych urządzeń pomiarowych min oscyloskop

  • znajomość komponentów elektronicznych

  • znajomość technologii produkcji PCBA

  • metody analizy i diagnostyki: histogram, Pareto, przyczyny źródłowe itp.

  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • ambitne wyzwania

 

Kontakt: malgorzata.witczak@hager.pl

Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services. 

 

Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :

 

Un Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

(Poste basé en IDF)

 

Votre mission

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

Vous prospectez, visitez et gérez une clientèle diversifiée. Vous êtes en charge d’assurer la promotion des services, de réaliser les offres commerciales et de répondre aux appels d’offres.

Vous négociez auprès des clients exigeants en privilégiant une relation de qualité, fondée sur le long terme.

Vous bénéficiez d’une équipe opérationnelle située au sein du centre de télésurveillance qui vous accompagnera dans le développement de votre portefeuille clients en assurant une interface technique de qualité avec les clients.

Poste basé en région parisienne (Aubervilliers), votre champ d’action est national.

De nombreux déplacements sont à prévoir.

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de services dans le domaine de la sécurité et ce, auprès d’une clientèle Grands Comptes.

Vous avez fait vos preuves dans la constitution d’un réseau structuré, durable et de qualité.

Votre crédibilité, votre sens du client, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste.

Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité, votre aptitude à convaincre les différents interlocuteurs au sein de Grands Comptes dans une relation de confiance et votre sens du résultat qui feront la différence.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.

 


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w)

Sie arbeiten ergebnisorientiert und kooperativ? Eine ausgeprägte Überzeugungskraft ist Ihre Stärke?

Sie haben bereits eine abgeschlossene fachspezifische technische Berufsausbildung zzgl. Meister-/Techniker-Ausbildung oder ein ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin eine

 

Fachkraft für Arbeitssicherheit  (m/w)

 

Ihre Aufgaben
  • Übernahme der Position Fachkraft für Arbeitssicherheit am Standort Heltersberg mit den Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz §6
  • Umsetzung der Anforderungen aus Gesetzen und Verordnungen hinsichtlich des Arbeitsschutzes
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen unter ergonomischen Gesichtspunkten
  • Unterstützung/Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Unterweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des  integrierten Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystems (OHSAS 18001, DIN EN ISO 14001)
  • Durchführung von internen Audits im Bereich Arbeitssicherheit und Umwelt

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossene fachspezifische technische Berufsausbildung zzgl. Meister-/Techniker-Ausbildung oder ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
  • Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Fundierte Kenntnisse der OHSAS 18001 und der DIN EN ISO 14001
  • Ausbildung zum internen Auditor (OHSAS 18001, DIN EN ISO 14001) ist von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
  • Kenntnisse des Programms GefDok für die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen
  • Hohe Problemlösungskompetenz, analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Katja Schäfer unter der Telefon-Nr. 06842 / 945 7813 zur Verfügung.



Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Regional Sales Engineers

 

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Saudi Arabia Office has the following vacancy:

Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)

Main tasks:

  • Maintain and extent the customer base - contractors, dealers, panel builders, OEMs, consultants, developers, architects, Interior designers.
  • Coverage & dealing with business partners such as distributors, dealers & others.
  • Generate & achieve sales targets through projects.
  • Develop & maintain excellent relationship with customers..
  • Promote various Hager brands & products with customers. Candidates with proven track record of generating business for LV switchgear will be preferred.
  • Achieve business growth & increase market share.
  • Specification work/approval with consultants, architects, developers & Govt departments.
  • Should be able & willing to travel all over the Kingdom

Your profile:

  •  Graduate Electrical Engineer, with minimum 5 years working experience in Saudi Arabia preferably Riyadh, with a reputed switchgear manufacturer.
  • Good Knowledge of L.V. Switchgear, Wiring Accessories, Cable Management Systems and Home Automation Systems
  • Successful track record of generating business through projects and specifications.
  • Excellent relationships with contractors, consultants, utilities, architects and interior designers.
  • Motivated, proactive, able to work as a team member in a multicultural environment.
  • Fluent business communication skills in written / spoken English.

Valid driving license.

Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice

Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae

Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Ausbildungsstellen dualer Studiengang

Am Standort Uebigau (EFEN GmbH) bieten wir ab 01.10.2014 folgende Studiengänge in Kooperation mit der Berufsakademie Eisenach an:

  • Bachelor of Engineering (m/w) - Kunststofftechnik
  • Bachelor of Engineering (m/w) - Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Voraussetzungen

  • Abitur mit E-Kursen Mathematik und/oder Physik 
  • Technisches Verständnis
  • Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse

 

Sie erwartet

Sie erwartet eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.



Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Ihre Aufgaben:

 

  • Das Herstellen von neuen Formwerkzeugen für die Kunststoffverarbeitung.
  • Durchführung von Änderungsarbeiten an bestehenden Werkzeugen.
  • Selbständige Ausführung von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an bestehenden Formen.
  • Fertigung von Prototypen und Muster aus Metall und Kunststoff für die Entwicklungsabteilung.

 

Ihre Kompetenzen:

 

  • Grundausbildung als Polymechaniker, vorzugsweise aus dem Formenbau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf den verschiedenen CNC Bearbeitungsmaschinen in einem Formenbau und deren Programmierung.
  • Für diese Funktion werden professionelle Kenntnisse in CAM-Programmierung vorausgesetzt.

BUyer Travel & Fleet Services

Votre mission

Vous définissez la stratégie Achat des prestations de Voyage et de Transports, et vous assurez de sa bonne mise en œuvre.

 

Vous êtes en charge des négociations avec l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, dans le but de maximiser la performance et la qualité des services proposés.

Vous assurez une veille permanente auprès des acteurs du marché, particulièrement en matière d’évolution et d’innovation.

 

Vous vous portez garant de l’amélioration des process Achats, en lien étroit avec les différents partenaires, et veiller à la rentabilité permanente de chaque compte au sein du portefeuille Achat.

Votre profil

De formation supérieure dans le domaine du tourisme, ou dans les achats avec un solide socle de connaissances économiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des responsabilités de négociation et d’achat en environnement international.

Autonome et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre haut niveau d’engagement et d’implication dans votre travail. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité et votre orientation client vous permettent d’évoluer dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez parfaitement MS OFFICE, et particulièrement Excel. La connaissance de SAP serait un avantage certain.

Français, Anglais et Allemand courants. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.

 

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Sie haben ein erstklassiges kaufmännisches Verständnis und Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten?

Sie haben bereits ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

 Referenzcode REF_GF_19_14 

 

Aufgabenstellung:

  • Bearbeitung strategischer Projekte im Hinblick auf Geschäftsentwicklung, Preisentwicklung, sowie Prozess- und Organisationsoptimierung
  • Selbständige Durchführung und Leitung von Projekten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Vertriebsthemen mit Ausarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen
  • Durchführung und Auswertung von Szenarioanalysen sowie Erarbeitung von Businessplänen unter Einbeziehung der relevanten Fachabteilungen
  • Kontinuierliche Überprüfung der aktiven Projekte im Hinblick auf Projektstand, Zeitrahmen und Budget
  • Bindeglied zu den Fachabteilungen und Vertriebslinien

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konditionsverhandlungen, Rahmenvertragsgestaltung, Marktrecherchen und anderen Themenstellungen aus den oben genannten Aufgaben
  • Mehrjährige Erfahrung in der Consulting-Branche wünschenswert
  • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Gutes Projektverständnis sowie Affinität zu Controlling-Themen

 

Persönliche Voraussetzungen 

  • Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Sehr gutes Organisationstalent und Umsetzungsstärke
  • Hohe Teamfähigkeit und sicheres, gewinnendes Auftreten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes REF_GF_19_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.




Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany 

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact :

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact : 

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Technicien Transport et Douanes H/F

Hager Electro SAS, filiale du groupe, recrute pour son centre logistique, basé en Alsace, à Bischwiller (30 km au Nord de Strasbourg) :

un technicien transport et douanes, en CDI

A ce titre, vous êtes chargé d’organiser le transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous êtes également chargé d'établir la documentation propre au transport ainsi que toutes les formalités douanières. Vous aurez en outre à gérer les bases de données, établir différentes statistiques et suivre la facturation. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire.

Titulaire d’un BTS Transport, DUT Transport Logistique ou équivalent, vous avez idéalement 2/3 années d’expériences, dont une première expérience auprès d’un transporteur à l’international. Vous disposez de solides connaissances des normes INCOTERM, la connaissance du module transport SAP serait un plus.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques dont Excel, ainsi que la langue anglaise. L’allemand serait également souhaitable.

Réactif et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du client et savez gérer les priorités avec autonomie.


Muriel Fournillou
Human Resource Manager
Hager Group

muriel.fournillou@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
43, route de Rohrwiller,
67240 Bischwiller
France

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

We intend to grow our cultural diversity as an asset for our future development and our commitment to all employees is to grow together.

For our location in Blieskastel we are looking for a

 

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Environment:

Brand management deals mainly with brand positioning and guidance for each master brand and the employer brand Hager Group. Thereby it is necessary to ensure that all brands within the group are used consistently and continuously worldwide and that customers and suppliers recognise a clear profile. Brand Management is responsible for assisting the markets with the implementation of guidelines for master brands, the integration of new brands, as well as for continuous support and market audits using Corporate Design-manuals and Media Management tools.

Digital Communication and Brand Management tools have a significant impact on the effectiveness of Corporate Communications. Media Management, Cross Media Publishing, Digital Asset Management, Web to Print… and other important technologies have to be mastered to meet current and future requirements in the area of Brand Management.

Missions:

  • Manage projects in the field of Branding, Corporate Identity, Corporate Design, Media Management, Digital Asset Management and Corporate Communications
  • Provide continuous support and auditing of the markets by using Corporate Design manuals and/or Media Management tools for a consistent implementation of Corporate Design guidelines
  • Participate in the continuous improvement of Corporate Design / Corporate Identity and its guidelines (market requirements, benchmark competitors …)
  • Be a key stakeholder in the selection, implementation and worldwide roll out of the Media Management tool
  • Provide ongoing support to worldwide user community in terms of branding
  • Support integration, transition or deployment process of brands
  • Be the interface to the markets for all Corporate Communications issues

Requirements:

  • BA/MA Degree in Marketing Communications or Communication Design
  • Minimum of 5 years working experience in relevant environment
  • Capability for conception and deployment of project
  • Passion for off and online communication, digital media, Media Asset Management, Cross Media Publishing
  • Experience with system design and tools
  • Strong communication skills in English (spoken and written), and French or German.

Qualities:

  • Strong communication and analytical skills
  • Team-player with high level of independence
  • Self-motivated, creative and open-minded personality
  • Strong motivation in working with intercultural teams
  • Excellent planning and prioritisation skills
  • Ability to interact with a variety of people at all levels both internally and externally



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy

Skupina Hager je jedním z předních dodavatelů řešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích světa. Zamestnáváme přes 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kč.
Úspěch našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás přesvědčovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovědné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veříme v náš úspěšný růst.
V současné době hledáme vhodného uchazeče / uchazečku na pozici Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy.
 

Pracovní náplň:

  • kompletní péče o přidělené zákazníky v regionu, udržování dobrých obchodních vztahů a strategický rozvoj spolupráce s klíčovými partnery
  • zaměření na elektrotechnické velkoobchody, elektromontážní firmy, projektanty a architekty
  • akvizice projektů
  • prezentace, školení, konzultace a návrhy technických řšení pro zákazníky
  • spolupráce při zavádění nových strategických výrobků na trh
  • prezentace společnosti na výstavách, veletrzích a organizace akcí se zákazníky

Požadujeme:

  • SŠ / VŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • obchodní dovednosti, orientace na výsledek
  • maximální orientace na zákazníka
  • chuť intenzivně pracovat a učit se novým věcem
  • samostatnost a aktivní přístup k řešení svěřených úkolů
  • dobré komunikační a organizační
  • schopnosti,reprezentativní vystupování, spolehlivost, flexibilita a loajalita vůči zaměstnavateli
  • praxe v oblasti elektrotechniky a znalost elektrotechnického trhu v ČR
  • týmová spolupráce
  • znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost cizího jazyka (NJ nebo AJ) výhodou

 

Nabízíme:

  • zázemí dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti
  • zajímavou práci v mladém kolektivu s možností profesního růstu
  • motivující platové ohodnocení a zaměstnanecké benefity
  • příjemné pracovní prostředí
  • intenzivní vstupní produktové školení
  • pravidelná odborná a rozvojová školení
  • mobilní telefon, služební automobil i k soukromým účelům, notebook

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.

Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.

 

Děkujeme za pochopení,

Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha

Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

Leader Logistic Systems (m/f)

Leader Logistic Systems (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.42 billion Euro, and present in over 50 countries with 11,200 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

 

Leader Logistic Systems (m/f)
Reference
Code: SCM_70414

To be located in Luxembourg

Job Description

Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems by: 

  • Drive a long term vision on the best logistic systems for the company
  • Questioning and optimizing the warehouse processes of our Distribution Centres as well as managing the corresponding changes with the local teams
  • Standardize the warehouse processes amongst the Local Distribution Centres (LDC’s)
  • Defining the logistic working tools shared by all Local Distribution Centres (LDC’s) and their evolution
  • Maintaining a detailed awareness of advances in logistic technologies and systems and how they can best be exploited by the company
  • Organize a consistent approach to manage correct logistic master data throughout the organization
  • Scouting for logistical efficiency opportunities
  • Drive major Group projects in the area of Logistics in Europe (e.g. TMS, load optimization, pre-packing)
  • Collaborating with the Area Distribution Centres
  • Driving implementation and your own mechanisms for generating a culture of continuous root cause elimination on the shop floor
  • Questioning and optimizing the utilization and sourcing of consumables

 

Requirements 

  • BA/MA degree in Supply Chain or Logistics or relevant university degree
  • More than 5 years’ experience in logistic systems, preferably in an industrial environment
  • Extensive experience in project management
  • Fluency in English is essential
  • French or German language is an advantage
  • Excellent PC skills (MS Office) essential, SAP is an asset
  • Strong interpersonal and communication skills, high flexibility and the ability to work in a team
  • Ability to work on your own initiative
  • Willingness to travel within Europe: about 60% 

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

Interested?

Please send your application via e-mail in English to:

jobs@hager.de

Our Office in Luxembourg:

Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg

 

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 H/F (CDD 6 mois renouvelable)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 18 H/F

(CDD 6 mois renouvelable)

 

 Votre mission


Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 

Elodie MESSER
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group


+33 388 49 5050
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 78
67212 Obernai
France

Supplier Development Engineer

Job description

You will support and contribute to the supplier panel management activities by:

-       validating and releasing new suppliers,

-       creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,

-       driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,

-       monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,

-       contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Profile

 Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

 General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

 English is a must with French or German as a second language.

To be located in Obernai or Saverne (France) / Blieskastel or Karlsruhe (Germany)

 If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Metalic Components Engineering Group Leader

You will define cutting standards for the Group and will support the implementation.

You will endorse technical relevance and the compliance with technical standards of investments be it Machines, Tools or Devices.

You will support the technical aspects of the industrial development and/or in locating metal work in countries with strong economic growth.

You will consolidate the workload and cutting capacity for the Group.

You will ensure the smooth functioning of the process « Make or Buy » for metal parts.

You will support, by carrying out technical audits, the purchasing department by creating a panel of tools suppliers.

You will map out the « Metal Industrialization» competencies on a Group level; you will create custom-made training tools and will train the teams on a Group level. You will build on and spread out know-how and good practices within the Group.

You will manage technical teams with regard to continuous improvement of Metal processes.

You will ensure a technology watch for the Group for Metal processes; you will be proactive for technical innovations and the implementation of new technologies. Within this frame, you will lead feasibility studies and will develop off the shelf solutions.

Profile:

With a high level of technical training, or an Engineer diploma with a major in mechanics, you have a successful professional experience (from 5 to 8 years) in the field of processing of metals (cutting, punching /bending, press forming, tooling…).

You have gained competencies in industrialization of metal parts, as well as production costs calculation, quality management, workplace planning, management of production flows...

You have a good command of project management tools and are able to work in an international environment.

Your personality will make the difference: with good inter-personal skills, a will to understand things, curiosity, good listening skills, you have an ability to analyse and synthesize data, you are rigorous and well organized, you have the sense of detail, are open-minded and are adaptable.

Your English is fluent. The knowledge of German  or French is an additional asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik?

Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen

Produktentwickler (m/w)

 Referenzcode PD_4314

 

Ihre Aufgaben

  • Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
  • Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen (Pflichtenheft)
  • Wertanalytische Beurteilung der Konstruktionen im Team
  • Absprache innerhalb des Projektteams, der Fertigung und Fremdfirmen
  • Gestaltung und Anpassung von Einzelteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten, sowie wirtschaftlichen Aspekten
  • Erarbeitung von Dokumentationen
  • Entwicklung von Komponenten und Baugruppen konstruktiv begleiten und koordinieren
  • Prüfung und Verfolgung der Kosten

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktentwicklung
  • Erfahrungen im Bereich NH-Sicherung und/oder Messwandlern von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office Produkten

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten im Team
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_4314 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.

 
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsfüh­rung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunter­nehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Qualitätsbewusstsein und Innovations­verhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenver­antwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir be­kennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Zur Verstärkung des Innendienstes in der Niederlassung Lausanne, suchen wir eine oder einen

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

 In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungs­eingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Aus­kunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.

Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kaufmännische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfah­rung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängi­gen Informatikprogramme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Per­sönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt. Zudem sind Sie zweisprachig, Deutsch und Französisch.

Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tä­tigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Ernest Hausammann, Leiter Niederlassung Lausanne, Tel. 079 885 74 45.

Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

 

 

Junior Graphic and Interaction Designer (F/M)

 

We are looking for a Graphic and Interaction Designer for the following activities: Interaction design (IxD), Interface design, graphic design, info-graphics and development of a worldwide pictogram and icon system in the field of consumer products, professional products and electrical appliances.

With a real design curiosity and design culture, you are sensitive to corporate styling and graphic systems.

You are able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast, reactive but at the same time very organized way.

You have expert knowledge about consumer-display interaction (MMI).

You are very skilled with Adobe and info-graphic tools.

Focused creativity (problem solving mind) and a practical attitude with good argumentation are part of your strengths.

You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer

You are expected to work in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. Occasionally other sectors of activity can be addressed.

The job covers the following aspects: design analysis – design ideas – design concepts – project follow-up in wide variety of design activities: products – systems – accessories – interaction design (IxD) – service – …

Passion driven, you have a good flair for trends and for anticipating views.

You are open minded and creative, but also able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast and reactive way.

You have either an extraordinary design curiosity, a good design culture and a sense for concepts , OR you are talented in styling and digital visual representations and IT.

You have excellent sketching abilities. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset.

You are very skilled in 3D modeling and digital rendering. Being an expert in ALIAS design (Autodesk) and high quality digital renderings and animations is a complementary asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

National Project Sales Manager (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:

National Project Sales Manager - full time (m/f)

The Position

This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.

Responsibilities will include:

  • Business development of Project Sales.
  • Management of the National Project Sales team.
  • Building relationships with major stakeholders and customers.
  • Identifying and driving processes and system improvement within the Projects Area
  • Identifying customer needs and helping develop solutions
  • Reporting & analysis

Your profile:

We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications

  • Experience in Project Sales Management in Electrical industry with a proven ability to lead a team to achieve results
  • Extensive knowledge of the electrical industry, including switchboard design & working knowledge of Australian electrical standards
  • Excellent business acumen complimented by exceptional negotiation skills
  • Passionate about your work & keen to make a difference

Apply Now

Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
 
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Supplier Development Engineer M/F

Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :

  • validating and releasing new suppliers,
  • creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,
  • driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,
  • monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,
  • contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

English is a must with French or German as a second language.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5050
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technical sales representative - Electrical (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our sales team in WA we do have the following vacancy:

Technical sales representative - Electrical (m/f)


The position:
Working as a member of our Western Australia Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

Your profile:
The successful applicant will preferably have:

  • 3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.

Contact:

Joseph Zhang
Human Resources Manager
Hager Group

+61 2 8867 7672
hr@hagerelectro.com.au
www.hagergroup.com
www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1/170 Power Street,
Glendenning NSW 2761,
Sydney
Australia 

Sales Representative – Electrical

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.


Sales Representative – Electrical

  • Recognised leader in the Australian Electrical Industry
  • Excellent remuneration package commensurate to the position
  • Metropolitan East / Gippsland

The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established South Eastern client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

The Person

  • The successful applicant will preferably have:
    3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Responsable Métier Métal

Missions:

Au sein du département VSE, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.

Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.

Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.

Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.

Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.

Profil :
 
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.

Project Sales Representative (m/f)

Project Sales Representative (m/f)

  • Use your sales/electrical experience to build solutions based project sales
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • A competitive salary package will be offered to the successful candidate

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to

  • Build relationships with Electrical Contractors, Wholesalers and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers that will generate project based solution sales
  • Provide after sales service to customers
  • Promote the full range of solutions based Hager products
  • Seek and develop new sales opportunities
  • Access, track and engage key stakeholders in projects by utilising research databases such as BCI
  • Cold call on project sites and effectively manage leads

The Person

The successful applicant will possess:

  • Proven experience in sales/ account management within the commercial and residential projects market
  • Electrical trade qualifications
  • Preferably previous experience in providing technical support and training in electrical industry
  • Very good time management skills – being able to prioritise multiple tasks and activities
  • Superb communication and presentation skills
  • The ability to make rational decision in resolving technical issues

Send applications to Hager Human Resources

Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

 

National Business Development Manager – New Zealand

  • Opportunity to develop and grow this global brand throughout New Zealand
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • Prospect for new business and establish new relationships

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.

This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.

The Responsibilities

Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –

  • Prepare and deliver national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group
  • Build relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers
  • Coordinate and manage the delivery of effective training programs and customer events
  • Develop distribution strategies to achieve market share goals set by you
  • Identify and exploit new market opportunities including specification, commercial/ multi-residential and contracts
  • Promote the full range of solutions-based Hager products

The Person

  • The successful applicant must possess:
  • Proven experience in successful new business development at a national level
  • 5+ years of business development experience within a similar industry
  • Extensive electrical knowledge with clear understanding of industry regulations and standards.
  • Knowledge and familiarity with the Hager product range.
  • Proven knowledge of the New Zealand and International Electrical industry

Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672

Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Konstrukteur HF (m/w)

 

Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft und gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.

An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Verstärkung des Teams Research & Development der Hager Industrie AG per sofort oder nach Vereinbarung einen

  

Konstrukteur HF (m/w)

 

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen

beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

 

Ihre Herausforderung

  • Sie entwickeln und konstruieren elektrotechnische Schrank- und Energieverteilsysteme, beurteilen Prototypen und begleiten die Produkte bis zur Serienreife.
  • Sie betreuen nebst der Produktentwicklung, auch die gesamte Produktfamilie, ändern und verwalten bestehende Fertigungszeichnungen und Stücklisten
  • Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, innovative Lösungen für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, vorteilhafter weise als Konstrukteur Maschinenbau sowie als Ergänzung, eine Weiterbildung zum Techniker HF.
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen mit, idealer weise mit Kenntnissen in der Stanz- und Umformtechnik.
  • Sie arbeiten strukturiert und professionell mit Hilfe von 3D CAD Technik, und kennen sich vorzugsweise in den SW-Programmen, Creo (PTC) und PDM (Windchill) aus.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Zudem sind Sie ein geübter Anwender der gesamten Office-Palette.

 

Ihr Arbeitsumfeld

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
  • Es gibt Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten und in flachen Hierarchien Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
  • Es beinhaltet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein ungezwungenes Arbeitsklima und dies in unmittelbarer Nähe öffentlicher Verkehrsmittel.

 

Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die sich neuen Zielen und Herausforderungen stellen und den stetigen Erfolg unseres Unternehmens mit gestalten. Gerne wollen wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:

 

Peter Werlen, arc-consulting werlen, Grauenstein 5, 6052 Hergiswil,

werlen@arc-consult.ch

 

1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

Votre mission

Au sein de l’équipe service client, vous :

  • poursuivez la création du fichier unique clients export du Groupe : recherche d’informations, mise à jour et intégration
  • saisissez  des commandes clients
  • mettez en place de statistiques, indicateurs
  • avez la possibilité de gérer un portefeuille clients

Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)

Votre profil

Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.

La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)

Elektrokonstrukteur (m/w)

 

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)

Aufgabenstellung

  • Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen nach Vorgaben (CAD-Elcom)
  • Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen (CAD/ProE)
  • Erstellung von Werkstatt- und Revisionsplänen
  • Erstellung der zugehörigen Stücklisten
  • Auftragsbezogene Detailklärung mit Projektleitung und Fachabteilungen
  • Dokumentation der im Projekt zugehörigen Planungsunterlagen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektrotechniker, sowie eine anschließende Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, idealerweise ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik als Dipl. Ingenieur, Bachelor oder Master

 

  • Erfahrungen in der Elektrokonstruktion
  • Gute MS Office- und CAD/ProE Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse


Persönliche Voraussetzungen

  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamgeist
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten


Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.

Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel

 www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de

 

VIE en Marketing H/F

(Volontariat International Entreprise)

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE pour une période de 6 mois en Allemagne à Neckarsulm (60km de Stuttgart).

Sous la responsabilité du Responsable Product Management, vos principales missions consistent à définir et mettre en place les éléments marketings nécessaires aux lancements produits dans différents pays.

En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.

Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.

 

Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Referenzcode: KJ/2013

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Sales Manager - Tianjin

Responsibilities: 
  • To reach sales tasks in the area; 
  • To define monthly working team & sales expenses for team & individual; 
  • To support KA Managers & Marketing Dept. on understanding marketing strategy of DI & Panel Builders in the area; 
  • Involve in Key Projects implementation & follow up; provide instruction to Sales Engineers on Key Projects running; 
  • Manage sales expenses in the area; 
  • According to company policy, manage operations in the area (includes management of distributors); 
  • Support on new product promotion & new market development; 
  • Strength & develop local DI, Panel Builders and distributors in locally, provide professional services to customers; 
  • Collect market information, feedback to company and provide suggestions; 
  • Talent recruitment & team training, team management, team coaching & development; 
Requirements: 
  • Colleague & above, majored in Electronic, automation will be preferable; 
  • 3+ years experience in project sales field (know well about project running), at least 1 year people management experience; 
  • Be familiar with low voltage products and it’s sales model locally (know well about DI and Panel Builders); 
  • Good communication skills, positive, willing to take challenges; 
  • Can work under pressure.

 

Executive Secretary

Report to: Managing Director-Greater China

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Supervisory Transporation Specialist

Purpose of position:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)


Key responsibilities:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control 
  • Other actions and improvement to be assigned by manager. 

Position requirements:

Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management

Relevant Working Experienc
e: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience

Computer Skills: Excel, words, power point.

Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest

 

Supervisory Transporation Specialist

PURPOSE OF POSITION

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control
  • Other actions and improvement to be assigned by manager.

POSITION REQUIREMENTS

Education Level:Bachelor’s degree or above

Major: Logistics, supply chain management

  • Relevant Working Experience
  • worked for 3PL company
  • have between 5 and 10 years experience

 

Computer Skills

Excel, words, power point.

Other Key Criteria

  • Work independently
  • Action and result oriented
  • Strong analytical skills
  • Team Player
  • Good sense of quality
  • Honest

Process Engineer

 

Fusetech

One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as

Process Engineer

Tasks and job duties

  • elaborate and maintenance of process parameters, work instructions and default-catalogues
  • interface between R&D and production
  • introduce new processes/new technologies
  • put new machines into production; take industrialization
  • explore improvement opportunities; improve and optimize processes
  • train operators
  • decrease changeovers

Expectations

  • 3-5 years experience in assembly or automation
  • strong Project Management
  • experience in industrial excellence
  • speaks Hungarian and English fluently, German or French is advantage
  • good communication skills
  • good problem solving skills
  • open-minded
  • proactive
  • ability to manage a project team
  • previous participation on technological transfers is an advantage
  • experience in a multinational company is a plus

 

 

Initiativbewerbung

Seien Sie mutig! Werden Sie initiativ!

Sie sind davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Haben jedoch in unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden?
Vielleicht ergibt sich in unserem ständig wachsenden Unternehmen morgen eine Perspektive - ergreifen Sie schon heute die Initiative!

Wir werden mit Aufmerksamkeit und Sorgfalt Ihre Unterlagen prüfen und Sie benachrichtigen, falls Ihr Bewerbungsprofil unserem derzeitigen Stellenbedarf entspricht.

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