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Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß?...

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Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing, vous travaillerez au sein...

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Project Sales Manager (m/f) – full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry. Use...

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Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen schnellstmöglich für unseren Standort Blieskastel zunächst befristet auf 24 Monate einen  Grafiker / Mediengestalter (m/w) - zunächst befristet auf 24 Monate.


Grafiker / Mediengestalter (m/w)


Aufgabenstellung

  • Gestalterische Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen und Daten für Print-Produkte bzw. zur Verwendung in digitalen Medien (alle Schritte der Druckvorstufe)
  • Aufnahme und Zusammenfassung von Anforderungen und Informationen zu komplexen elektrotechnischen Lösungsangeboten. Aufbereitung für die Umsetzung in Print-Kommunikationsmittel und Abstimmung zur digitalen Umsetzung
  • Beratung interner Kunden im Hinblick auf die Umsetzung neuer Medienprodukte unter technischen, produktorientierten und wirtschaftlichen Aspekten
  • Produktkontrolle der gefertigten Printmedien nach auftragsbezogenen Kriterien sowie Abgleich mit den erteilten Projektvorgaben und den Corporate Design-Standards
  • Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter, Grafik-Designer oder vergleichbare Ausbildung und mit erster Berufserfahrung im Bereich Print-Kommunikation
  • Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrungen in InDesign, QuarkExpress, Adobe Illustrator / Photoshop sowie allen MS-Office-Anwendungen
  • Kreative, offene Denkweise und die Fähigkeit, Ideen konzeptionell im Rahmen der Design-Vorgaben umzusetzen
  • Fähigkeit, den Blickwinkel, die Wahrnehmungsgewohnheiten und die Interessen der unterschiedlichen Nutzer der zu erstellenden Kommunikationsmittel einzunehmen bzw. zu berücksichtigen
  • Stilsicheres Auge, hoher Qualitätsanspruch sowie sichere Ausdrucksweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

  • Starkes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu (elektro)technischen Lösungen
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
 

Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

 Votre mission

Vos principales missions seront de :

 -       Préparer et suivre les actions multicanal de marketing direct :

o    Rédiger les contenus

o    Définir les cibles

o    Diffuser les contenus

o    Mesurer les résultats

 -       Participer à la définition et à la mise en place des nouveaux programmes de fidélisation :

o    Analyser les programmes de fidélisation des installateurs

o    Construire des programmes de fidélisation

o    Déployer ces programmes

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils digitaux. La pratique de l’Anglais est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Project Sales Manager (m/f) – full time

Hager Electro Australia is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together”.

For our subsidiary in Melbourne/Australia we are looking for an experienced Sales professional to grow and drive our project sales in Melbourne.  

 

Project Sales Manager (m/f) – full time

 

  • Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry
  • Use your sales and electrical experience to build solutions-based project sales
  • A competitive salary package will be offered to the successful candidate

 

The Position

Working as a member of our Victoria Sales team you will report to the National Sales Director and work closely with the Victoria Sales team.

 

Key Responsibilities

  • Build relationships with Electrical Contractors, Wholesalers and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers that will generate project based solution sales
  • Provide after sales service to customers
  • Promote the full range of solutions based Hager products
  • Seek and develop new sales opportunities
  • Access, track and engage key stakeholders in projects by utilising research databases such as BCI
  • Cold call on project sites and effectively manage leads

 

Your profile

The successful applicant will possess:

  • Proven experience in sales/ account management within the commercial and residential projects market
  • Applicable technical and Trade qualifications within the residential and commercial projects market will be highly regarded
  • Very good time management skills – being able to prioritise multiple tasks and activities
  • Superb communication and presentation skills
  • The ability to make rational decision in resolving technical issues

Apply now

Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

For more information, please contact Li Fan.


Li Fan
HR Specialist
Hager Group

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1, 170 Power Street
Glendenning, NSW 2761
Australia

Tel:  +61 (0)2 8867 7600
Email: hr@hagerelectro.com.au

 

Warum Hager Group

  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze
  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.

Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:

  • Professionalität,
  • Kundenorientierung,
  • Teamgeist,
  • Innovationsbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • Loyalität.

Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört. 

Wir sind professionell

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind professionell

Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.

  • vorausschauend
  • zielorientiert
  • leistungsbereit

Wir sind innovativ

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind innovativ

Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.

  • ideenreich
  • erfinderisch
  • mutig

Wir sind loyal

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind loyal

Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.

  • respektvoll
  • vertrauenswürdig
  • verbindlich

Wir sind kundenorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind kundenorientiert

Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.

  • aufmerksam
  • partnerschaftlich
  • zuverlässig

Wir handeln unternehmerisch

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir handeln unternehmerisch

Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.

  • richtungsweisend
  • führungsbereit
  • erfolgsorientiert

Wir sind teamorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind teamorientiert

Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.

  • engagiert
  • offen
  • hilfsbereit

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Attraktivität

Entwicklung

Bindung

Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.

Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.

Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

  • neue Talente anzuziehen,
  • neue Kompetenzen zu entwickeln sowie existierende zu bewahren und
  • auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“. 

Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen. 

Die Gemeinschaft der Hager Group

Authentizität und Ethik
Unsere Personalpolitik

Die Gemeinschaft der Hager Group

Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.

Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.

Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt
Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.  Unsere Geschichte

Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.

Die 4 Säulen der Diversität - Ana Maria Arteaga Campos
Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:

Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.

Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung

 

Hören Sie, was Franck Houdebert, Personalleiter der Hager Group und Ana Maria Campos Arteaga, Diversity-Beauftragte der Hager Group, über das Thema Vielfalt zu sagen haben.
 

Multikulturalismus

Vielfalt
Vielfalt

Multikulturalismus

Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.

Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Eine verbesserte Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten,
  • eine besser durchdachte und langfristiger ausgelegte Präsenz im internationalen Geschäft und
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit und Kreativität in Teams mit einer immer vielfältigeren Zusammenstellung. 

Gleichstellung von Mann und Frau

Vielfalt
Vielfalt

Gleichstellung von Mann und Frau

Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.

Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Gemischte Teams sind durch sich ergänzende Fähigkeiten nachweislich effizienter,
  • ein schlagkräftiges Argument, um Talente und potenzielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und sie langfristig an uns zu binden, und
  • eine Bereicherung und Verbesserung unserer Personalentwicklungspolitik.

Behinderung

Vielfalt

Behinderung

Vielfalt
Vielfalt

Behinderung

Der Begriff Behinderung deckt eine Vielzahl von körperlichen und geistigen Defiziten ab, aber auch Defizite bei der Sinneswahrnehmung und im Bereich der Kognition. Auch bestimmte chronische oder von außen nicht erkennbare Krankheiten fallen unter diesen Oberbegriff, wobei die Behinderung vorübergehend oder von Dauer sein kann. Behinderung gehört zu dem menschlichen Dasein und kann jeden von uns unabhängig vom Alter zu jedem Zeitpunkt treffen.

Bei der Hager Group betrachten wir Behinderung nicht als Unfähigkeit, sondern eher als eine andere Art der Fähigkeit. Mit dieser Definition, die auch unseren Werten entspricht, möchten wir ganz bewusst einen anderen Weg einschlagen und entwickeln viele Maßnahmen, mit denen wir unsere Teams für dieses Thema sensibilisieren und unsere behinderten Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung in unserem Unternehmen unterstützen wollen.

Was kann Behinderung zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Behinderte Menschen stellen eine direkte Verbindung zu unseren Lösungen im Bereich der Gebäudesteuerung und des Ambient Assisted Living dar.
  • Behinderte Menschen besitzen wertvolle Talente.
  • Behinderte Mitarbeiter schaffen eine größere Nähe zu den Gesellschaftsbereichen, die mit Behinderung zu tun haben.

Generationenvielfalt

Vielfalt
Vielfalt

Generationenvielfalt

Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.

Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Erweiterung der individuellen Kompetenzen,
  • Teilen und Weitergabe von Wissen und Fertigkeiten und
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.

Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:

  • diese Vision mit ihren Teams teilen und umsetzen,
  • zeitgerecht wirksame Entscheidungen treffen,
  • die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen,
  • Teamwork und die Weitergabe von Wissen und Können fördern,
  • sich ihrer Vorbildfunktion gemäß verhalten und ihren Führungsstil entsprechend anpassen,
  • vorausschauendes Handeln und das Setzen von Prioritäten fördern,
  • Zusagen nach innen wie nach außen unbedingt einhalten,
  • konkrete Ergebnisse messen,
  • auf Anfragen und Bedürfnisse von außen zügig reagieren und
  • gute Leistungen erkennen und anerkennen. 


Stimmen unserer Mitarbeiter

Salvatore Ketterer

„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl."

– Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst

Ligia Boros

„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen."

– Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung

Matthias Ritter

„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen."

– Matthias Ritter, Trainee

Lisa Zingraf

„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten."

– Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin

Lionel Billard

„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen."

– Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen

Michel Alaphilippe

„Ich habe einen besonderen Werdegang."

– Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter

Salvatore Ketterer

Technischer Angestellter im Innendienst
Technisches Service Center Stuttgart

 

„Die Hager Group ist ein Teil von meinem Leben geworden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie – und das ist ganz wichtig. Man hat als Mensch die Chance sich zu entwickeln."

Erfahren Sie mehr im Video!

Ligia Boros

Projektleiter Forschung & Entwicklung
Hager Electro SAS, Obernai

 

„Ich hatte vorher andere Firmen kennengelernt. Der Kontakt mit der Hager Group und die Werte der Hager Group haben mich schnell davon überzeugt, meine berufliche Laufbahn zu ändern und bei der Hager Group anzufangen. Diese Werte werden bei Hager tagtäglich gelebt."

Erfahren Sie mehr im Video!

Matthias Ritter

Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel

 

„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."

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Lisa Zingraf

Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel

„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."

Erfahren Sie mehr im Video!

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

Erfahren Sie mehr im Video!

Michel Alaphilippe

Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich

 

„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."

Erfahren Sie mehr im Video!


Was wir bieten

  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People
  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People

Das Care Management der Hager Group

Care Management

Das Care Management der Hager Group

Care Management
Care Management

Das Care Management der Hager Group

Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind unser Anliegen.

Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:

Ziele:

  • Schaffung gesundheitsgerechter Arbeits- und Umweltbedingungen mit Hilfe zielgruppenspezifischer und bedarfsgerechter Maßnahmen
  • Vermittlung von Inhalten, die den Mitarbeitern einen individuellen und gesunden Lebensstil ermöglichen
  • Förderung und Stärkung des Wohlbefindens im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Experten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Physiotherapie etc.)
  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sport und Entspannung

Care Management
Care Management

Sport und Entspannung

Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.


So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.

  • Teilnahme an öffentlichen Sportveranstaltungen
  • Vorbereitungskurse, z.B. auf Volksläufe
  • Sport- und Bewegungskurse
  • und vieles mehr

Familie und Beruf

Care Management
Care Management

Familie und Beruf

Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:


Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Kinderferienprogramm
  • Unterstützung bei Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • und vieles mehr

Ergonomie und Sicherheit

Care Management
Care Management

Ergonomie und Sicherheit

Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.


Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:

  • Ergonomieberatung
  • Spezielle Programme für Auszubildende (z.B. Azubi-Fit)
  • Fahrsicherheitstraining
  • Arbeitsplatztraining
  • Ergonomie-Projekte
  • und vieles mehr

Gesundheit und Prävention

Care Management
Care Management

Gesundheit und Prävention

„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.

  • Gesundheitstage
  • Angebote rund um das Thema "Ernährung"
  • Krebsprävention und - früherkennung
  • Schutzimpfungen
  • Suchtpräventionsmaßnahmen
  • Reisemedizinische Beratung
  • und vieles mehr

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik
Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.

Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung.  Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.

In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.

Karriere-Management

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Karriere-Management

Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.

Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:

  • eine systematische Planung und Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter vornehmen zu können
  • den Überblick über die vorhandenen Kompetenzausprägungen zu haben,
  • eine gezielte, mittelfristige Entwicklungs- und Laufbahnplanung aufzubauen sowie
  • die interne Mobilität zu fördern.

Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.

Zudem werden in diesem Gespräch die  individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt. 

Hager Group und Investors in People

IiP

Hager Group und Investors in People

IiP
Investors in People

Hager Group und Investors in People

Der Ansatz von Investors in People wurde bereits 1994 zum ersten Mal bei Hager UK umgesetzt, 2001  dann zum ersten Mal in Frankreich. In Frankreich war die Hager Group eines der ersten Unternehmen, die die IiP-Prinzipien anwenden. Heute ist er in den meisten Niederlassungen der Hager Group weltweit Standard. Unterstützt wird die Initiative durch ein internationales Team von internen Prüfern.

 

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

IiP
Investors in People

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“

Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.

Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen,
  • Karrierechancen innerhalb des Unternehmens,
  • Anerkennung ihrer Leistung,
  • berufliche Selbstbestimmung,

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

IiP
Investors in People

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.

Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:

  • die Geschäftsentwicklung gefördert wird,
  • unsere kulturellen Vorteile gestärkt und
  • strukturelle Weiterentwicklungen vorbereitet werden.

→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt


Auszubildende und Studenten @ Hager Group

  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland
  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland

Allgemeine Infos

Schüler und Auszubildende
Allgemeine Infos

Allgemeine Infos

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Wer sich für eine Ausbildungsstelle, einen dualen und kooperativen Studiengang sowie für ein FOS-Praktikum bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren am entsprechenden Standort. Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir herausfinden, welche Bewerberin bzw. welcher Bewerber unseren Erwartungen am besten entspricht.
Unser Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Oktober eines Jahres mit der Veröffentlichung des geplanten Angebots an Ausbildungsstellen, Studiengängen und FOS-Praktikumstellen für das kommende Jahr. Das Auswahlverfahren beinhaltet folgende Schritte:

1. Vorauswahl
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Notenschnitt, Qualität der Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung, soziales Engagement etc.) soll der Kreis der Bewerberinnen und Bewerber eingeengt werden.


2. Berufseignungstest
Nach der Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. 2,5-stündigen, berufsspezifischen Eignungstest eingeladen. In diesem schriftlichen Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden mit dem Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen. Ein Berufseignungstest umfasst folgende Bestandteile:

  • Allgemeinwissen
  • Berufsspezifisches, mathematisches Wissen
  • Räumliches Denken und technisches Grundverständnis
  • Sprachliches Verständnis und Ausdruck
  • Logik und Genauigkeit
  • Englischkenntnisse
  • Arbeitstempo


3. Vorstellungsgespräch
Die Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich am Eignungstest teilgenommen haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wird als Einzelgespräch oder als Gruppengespräch durchgeführt. Ziel ist, zusätzliche Informationen zur beruflichen Eignung zu erhalten.

Darüber hinaus möchten wir einen Eindruck über Persönlichkeit, Motivation und Verhaltensweisen der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen.

Weitere allgemeine Hinweise zum Auswahlverfahren bietet die Bundesagentur für Arbeit unter:  www.planet-beruf.de

Bei Fragen zu unserem Auswahlverfahren und unserem Ausbildungsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Ausbildung)
+49 68 42 945-4833 (kaufmännische Ausbildung und Studium)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich des standortbezogenen Ausbildungsangebots erhalten Sie unter „Stellenangebote“ oder unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gewerblich-technische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Gewerblich-technische Ausbildung

Werkzeugmechaniker/-in

Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.

Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Verfahrensmechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

Aufgabengebiet:

  • Kunststoffverarbeitung
  • Maschinen- und Anlageneinrichtung
  • Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung

Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Mechatroniker/-in

Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.

Typische Tätigkeiten:

  • Vormontage der Komponenten
  • Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
  • Programmieren mechatronischer Systeme
  • Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Elektroniker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.

Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

 

Industrieelektriker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.

Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Kaufmännische Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.

Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Allgemeines:

Unternehmen und Hochschule arbeiten im Rahmen einer partnerschaftlichen Kooperation zusammen. Die Bereiche Praxis (Unternehmen) und Theorie (Hochschule) sind in diesem Bildungsgang gleichrangig und gleichwertig. Gemäß dem dualen System wechseln in jedem Semester ca. 1,5 bis 3-monatige Studienphasen mit Praxisphasen von gleicher Dauer. Im Rahmen des kooperativen Studiums absolvieren die Studenten die mehrwöchigen Praxisphasen in der vorlesungsfreien Zeit.
Die Studiendauer beträgt beim dualen Studium 3 Jahre, beim kooperativen Studium 3,5 Jahre. Nach dem Studium verfügen die Absolventen über die notwendigen theoretischen Kenntnisse ihres Fachbereichs, über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen sowie über wichtige Schlüssel-qualifikationen, die in keinem anderen Studiengang in dieser spezifischen Form erworben werden können.

Vorteile des kooperativen und dualen Studiums:

Durch das Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen zeichnet sich das kooperative und duale Studium durch besondere Praxisnähe aus. Für die Studierenden ist die Praxis keine „unbekannte Größe“, da sie von Anfang an integraler Bestandteil des Studiums ist. Die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Unternehmen fördert bereits während der Ausbildung das Verständnis für berufliche Erfordernisse. Neben fachlichen Kenntnissen erwer-ben die Studierenden wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Handlungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit. Lehrveranstaltungen im „seminaris-tischen“ Stil von max. 30 Teilnehmern erlauben eine intensive persönliche Betreuung der Studierenden und fördern den Studienerfolg. Die Studierenden erhalten von ihren Unternehmen während der gesamten Dauer des Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung. Sie können sich so voll auf Ihr Stu-dium konzentrieren und sind in der Regel nicht auf Nebenjobs angewiesen.

Weitere Informationen zum kooperativen Studium:

Fachhochschule Kaiserslautern
HTWdS

Weitere Informationen zum dualen Studium:

ASW St. Ingbert
DHBW Mannheim
DHBW Karlsruhe

Vorpraktikum

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Vorpraktikum

Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.

Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:

  • Manuelles Bearbeiten von metallischen Werkstoffen (Feilen, Sägen, Biegen Meißeln, Richten, Schweißen, Löten, Schmieden, Härten, Messen und Prüfen)
  • Maschinelles Bearbeiten von metallischen und nicht metallischen Werkstoffen (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen und Verfahren der Umformtechnik)

Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.

Kooperative und duale Studiengänge

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Kooperative und duale Studiengänge

Bachelor of Arts (m/w) – BWL, Fachrichtung Industrie

Aufgabengebiet:

Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.

Typische Tätigkeiten:

Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Arts (m/w) - Wirtschaftsinformatik

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.

Typische Tätigkeiten:

An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.

Voraussetzungen:

Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Maschinenbau

Aufgabengebiet:

Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.

Typische Tätigkeiten:

Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.

Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.

Typische Tätigkeiten:

  • Planung und Steuerung von zusammenhängen den betrieblichen Prozessen
  • Konzeption, Auswahl, Optimierung, Bewirtschaftung von Produkten, Prozessen und Anlagen
  • Systemplanung
  • Projekt-Engineering
  • Controlling
  • Kundenbetreuung und – beratung, technisches Management

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Elektrotechnik

Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:

  • Informationstechnik
  • Elektrische Energietechnik
  • Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik
  • Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik

Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:

  • Forschung und Entwicklung: Simulieren, berechnen, konstruieren und erproben von neuen Bauelemente, Geräten, Maschinen, Anlagen und Systemen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Prozesstechnik: Verfahren zur Herstellung von Produkten, Erstellung von Prüfsystemen,
  • Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und den Betrieb von elektrotechnischen Anlagenund Systemen
  • Vertrieb und Produktmanagement: Technische Kundenberatung und Trends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen
  • Einkauf: Technischer Facheinkauf, Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung, Betriebsorganisation und Unternehmensführung

Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.

Voraussetzungen:

Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.

Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaft­licher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.

Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.

Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zwischenpraktikum

Praktikum
Studium in Deutschland

Zwischenpraktikum

Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).

Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

FOS-Praktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

FOS-Praktikum

Allgemein:

Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kennt­nisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.

Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:

  • konkrete Vorstellungen, praktische Kenntnisse und Fähigkeiten als Grundlage für den Unterricht vermitteln
  • eine Orientierungshilfe für die Berufsfindung bieten
  • eine erste Begegnung mit der Arbeitswelt, ihrem sozialen Milieu und den dort auftretenden Problemen ermöglichen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbst­ständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren. 

 

Sonstige Praktika

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Sonstige Praktika

Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?

Keine Panik, wir können Ihnen helfen!

Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden. 

Schulpraktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Schulpraktikum

Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.

Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.


Traineeprogramm

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  • Programminhalte
  • Bewerbung
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Das Traineeprogramm

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, das Auswahlverfahren für dieses Jahr ist abgeschlossen, los geht’s wieder im Herbst 2016. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Traineeprogramm

Das Traineeprogramm

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.

Bewerben. Erleben. Durchstarten!

Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, los geht’s wieder im Herbst 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Als Trainee stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrene Führungskraft, ...

Programminhalte

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:

  • einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland, 
  • gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrene Führungskraft,
  • einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gelegenheit zur Eigeninitiative
  • einem angenehmen Arbeitsklima und aufgeschlossenen Kollegen, die Freude an Innovation und Lösungen haben


Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.


Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.

Startphase

Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen.

Mögliche Stationen in der Market Area:

Technisches Service Center
  • gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche.
  • Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.
  • Projekte in Kooperation mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit den Schaltanlagenbauern.
 
Kundensupport
  • Bearbeitung technischer Beanstandungen zur gesamten Produktpalette von Hager.
  • professionelle Betreuung bei technischen Anliegen.
  • Im Einzelfall eigenverantwortliche Klärung von elektrotechnischen Sachverhalten mit den Qualitätsabteilungen von Hager und den betroffenen Kunden.
  • Bearbeitung eventueller Rückrufaktionen oder Produktwarnungen in Abstimmung mit den Produktlinien.
  • Ansprechpartner bei der Erarbeitung von Lösungen in Reklamationsfällen mit den beteiligten Fachbereichen und Teilnahme an Qualitätsmeetings.
 
Marktmanagement - Marketing
  • Umsetzung von Markteinführungsprojekten.
  • Sicherstellung des korrekten technischen Inhalts bei allen eingesetzten Kommunikationsmitteln.
  • Konzeption von Vermarktungswerkzeugen zur Unterstützung der Vertriebsmannschaft.
  • Organisation und Begleitung von Marktforschungsaktivitäten sowie Konzept- und Produktvalidierungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten.
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung und Interpretation der Ergebnisse.
  • Abwicklung von administrativen Marketingaufgaben.
 
Regionaler Vertriebsaußendienst
  • professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten, Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.
  • Verkauf und Planung von Hager-Systemlösungen.
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung.
 
Kommunikation
  • Steuerung/Briefing und Umsetzung von Werbe-/Kommunikationsprojekten.
  • Steuerung von Marketingtools & Dokumentationen.
  • Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskampagnen. 
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Lithoanstalten, Texter, Agenturen und Fotografen).
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Trends im Bereich Werbekreationen, Kommunikationskanäle.
  • Koordination von Internet-Aktivitäten mit den anderen Einheiten des Bereichs.

Mögliche Stationen in der Business Area:

Fertigung - Entwicklung
  • Koordination, Organisation der Produktionsarbeiten.
  • technische und organisatorische Definition / Konzeption von Projekten .
  • Sicherstellung der Umsetzung von Projekten nach Termin-, Budget- und Qualitätsanforderungen.
  • Investitionsplanung der Produktion.
  • Einführung fortschreitend neuer Technologien.
  • laufende Optimierung der Produktionsprozesse.
 
Produktmanagement
  • Betreuung eines Produktbereiches für alle Hager Märkte.
  • Synthese des Bedarfs für Produktneuentwicklungen und Produktanpassungen.
  • Erstellung von Produktprofilen.
  • Wettbewerbsverfolgung.
  • Überwachung Norm- und Installationsgewohnheiten.
  • Teilnahme an Produktschulungen und Markteinführungen.

Support Funktionen und Projekttätigkeit

Service & Prozesse
  • Betreuung der IT- gestützten Auftragsbearbeitung
  • Kundenreklamationsmanagement
  • Prozess- und Service Hotline
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Projekt

Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden.

Auf der Zielgeraden:

Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group!

Bewerbung

Bewerbung

Bewerbung

Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.

Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:



Start des nächsten Traineeprogramms: Herbst 2016
Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm für dieses Jahr ist abgeschlossen und startet wieder Anfang 2016.

Wir freuen uns auf Sie!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

Professionals

Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu

Light+Building 2012

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

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Hager Group als Arbeitgeber

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen

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Stellenangebote

Datum Stellenangebot Karrierestufe
Standort Land
29.05.15 Pressereferent (m/w)

Sie sind dem Leiter Corporate Public Relations unterstellt und verfügen über erste Berufserfahrungen in der Pressearbeit bzw. im Journalismus sowie im Projektmanagement.

Berufserfahrene
25.05.15 Kierownik Działu Ofert

Współudział w tworzeniu struktury Pionu Handlowego, zarządzanie zespołem specjalistów przygotowujących oferty produktowe dla klientów.

Berufseinsteiger
Tychy Polen
22.05.15 Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Elektrotechnik ist Ihr Fach?
Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
Baden-Württenberg Deutschland
20.05.15 Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing, vous travaillerez au sein de l’équipe Marketing Relationnel. Votre rôle sera de contribuer à la gestion du programme de fidélité de la marque et des campagnes de marketing relationnel.

Schüler
Obernai Frankreich
19.05.15 Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
19.05.15 VIE - CHARGE (E) MISSION MARKETING PRODUIT H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de protection, nous renforçons l’équipe Marketing Produit et recrutons un(e) Volontaire International en Entreprise (VIE) pour une période de 12 mois en Allemagne à Blieskastel (30km de Sarrebruck.)

Absolventen
Blieskastel Deutschland
19.05.15 Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Online-Medien begeistern Sie? Kreativität und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
19.05.15 Project Sales Manager (m/f) – full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Use your sales and electrical experience to build solutions-based project sales.

Berufserfahrene
Melbourne Australien
13.05.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Connecté.

Schüler
Obernai Frankreich
13.05.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Tertiaire.

Schüler
Obernai Frankreich
13.05.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Traditionnel.

Schüler
Obernai Frankreich
12.05.15 State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

An opportunity to join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry and to play a key role in the management team

Berufserfahrene
Melbourne Australien
12.05.15 Technical Sales Representative – (m/f) full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Play a key role in driving state sales North of the River.

Berufserfahrene
Glendennig Australien
12.05.15 Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Mitarbeiterführung macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
11.05.15 Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Der Vertriebsaußendienst ist Ihr Fach? Sicherheitstechnik begeistert Sie? Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Nordrhein-Westfalen Deutschland
11.05.15 Stage Etude Marketing du disjoncteur sélectif H/F

Nous recherchons un (e) stagiaire pour une durée de 3 mois afin de nous accompagner dans la mise en oeuvre du Plan Marketing Produit.

Schüler
Obernai Frankreich
11.05.15 Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w)

Projektsteuerung ist Ihr Fach? Vertriebsprozesse begeistern Sie?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
08.05.15 Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)

Supply Chain Management ist Ihr Fach? Projektmanagement begeistert Sie? interkulturelles Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
Obernai Frankreich
08.05.15 Content-Manager Online Marketing (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media Affairs begeistern Sie? Mediengestaltung und Texten ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
07.05.15 Ingénieur Innovation Electronique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

 

Berufserfahrene
07.05.15 Online-Marketing-Spezialist (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media-Themen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Weinheim Deutschland
06.05.15 Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Au sein du département marketing, vous participez à une analyse des sites de ventes par internet.

Schüler
Obernai Frankreich
06.05.15 Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Au sein du département marketing communication, vous participez au pilotage de projets en relation avec les services marketing de l’entreprise et les prestataires externes.

Schüler
Obernai Frankreich
05.05.15 Ingénieur Innovation mécanique en alternance H/F

Rattaché (e) à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consiste à travailler sur des axes d'innovation marketing, technologiques en phase avec la stratégie du Groupe, permettant de développer l'offre produits et systèmes.

Schüler
Obernai Frankreich
05.05.15 Ingénieur en Informatique en apprentissage H/F Vous participez au développement d'un logiciel de supervision domotique. Schüler
Bordeaux - Villenave d'Ornon Frankreich
04.05.15 Doradca ds. Inwestycji

Pozyskiwanie inwestycji oraz zarządzanie relacjami biznesowymi z inwestorami (generalni wykonawcy, biura projektowe) na przypisanym terenie.

Berufseinsteiger
30.04.15 Ingénieur Développement Electrotechnique par apprentissage H/F

Intégré au Centre de Recherche et Développement des produits de protection électrique (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, etc.), notre laboratoire réalise des essais de caractérisation sur les fonctions différentielles. La création de nouveaux produits nécessite une adaptation de nos équipements de test et de mesure.

Schüler
Obernai Frankreich
29.04.15 Export Customer Service Manager (w/m)

Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de la relation client pour l’ensemble du périmètre Export du Groupe Hager

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
28.04.15 Usineur (H/F) Absolventen
27.04.15 Ingénieur Développement par apprentissage H/F

En liens étroits avec le Bureau d'étude et le Laboratoire d’Essais, vous contribuez fortement
à l’amélioration et à la compréhension des phénomènes mis en jeu lors d’une coupure

Schüler
Obernai Frankreich
27.04.15 Ingénieur développement mécanique par apprentissage H/F

Au sein du Bureau d'Etudes et dans le cadre de la gestion de la vie courante de nos gammes de produits, vous pilotez des projets d’amélioration de la qualité de nos produits, dans le respect des couts, de la qualité et des délais.

Schüler
Obernai Frankreich
23.04.15 Responsable Communication Junior (H/F)

Le titulaire a en charge de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions du Pôle Communication Opérationnelle.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
22.04.15 Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
22.04.15 Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
21.04.15 Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
21.04.15 Learning & Development Leader (H/F)

Au sein de l’organisation RH Groupe, l’équipe Développement des Talents a un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de standards et solutions RH au niveau global.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
21.04.15 Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
20.04.15 Responsable Support Technique H/F

En tant que Responsable Support Technique vous coordonnez les métiers Assurance Qualité, Méthodes et assurez le pilotage du Responsable Maintenance au sein de l'Unité Autonome de Production (UAP) Montage sur notre site d’Obernai.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
20.04.15 Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik, Mechatroniker Elektrotechnik, m/w

Schaltanlagenbau

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
20.04.15 Animateur en Qualité, Sécurité, Environnement par alternance H/F

Au sein du département Qualité Hygiène Sécurité Environnement, votre mission consiste à contribuer, en véritable support de ce dernier, à la gestion de la vie quotidienne du service. 

Schüler
Saverne Frankreich
20.04.15 Inżynier Metrolog

Zatrudnienie do zespołu Inżynierów Metrologów w zakładzie produkcyjnym w Tychach.

Absolventen
Tychy Polen
20.04.15 INGENIEUR INDUSTRIALISATION CARTES ELECTRONIQUES

Rattaché au département Electronique du site d’Obernai, vous serez en charge, dans le cadre de nos activités de recherche et développement, de garantir l’industrialisation des cartes électroniques intégrées dans nos gammes de produits de protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, appareillages de contrôle, de commande et de mesure de puissance électrique).

Berufserfahrene
17.04.15 Chargé(e) d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Bourgogne, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

Berufserfahrene
Dijon Frankreich
17.04.15 Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Uebigau Deutschland
17.04.15 Chargé(e) d’affaires tertiaire Ile-de-France (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région IDF, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

Berufserfahrene
Paris Frankreich
15.04.15 Prüfingenieur Ladesäulen EVCS und Batteriespeicher (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
15.04.15 Młodszy Analityk Finansowy - stażysta

Wspieranie Zespołu Controllingu w realizacji bieżących zadań według międzynarodowych standardów.

Schüler
Tychy Polen
14.04.15 Elektrotechnischer Konstrukteur (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Computertechnologie begeistert Sie? Produktentwicklung  ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Heltersberg Deutschland
14.04.15 Technico – Commercial en électricité B to B Département 80 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Lille Frankreich
14.04.15 Chef de produits Building Automation H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché, le chef de produits building automation contribue au développement et à la gestion de sa famille de produits et services.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
14.04.15 Produktentwickler Maschinenbau (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Eltville Deutschland
13.04.15 Anwendungstechniker (m/w)

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Spaß und Freude an der technischen Beratung?

Berufserfahrene
Eltville Deutschland
09.04.15 Central Operations (Supply Chain) Coordinator (m/w)

Logistik und Produktionsplanung sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
07.04.15 Supply Chain Life Cycle Project Manager H/F

Ce poste est à pourvoir au sein de notre département Supply Chain Europe, ce dernier est ouvert sur notre site d’Obernai (Alsace).

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
02.04.15 Vertriebsbeauftragter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Hamburg Deutschland
02.04.15 Vertriebsbeauftragter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Nordrhein-Westfalen Deutschland
02.04.15 Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung für das Segment Wohnungswirtschaft

Sie interessieren sich für das Segment Wohnungswirtschaft? Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung und überzeugen durch Ihre umfassenden Branchenkenntnisse und Ihre Vertriebserfolge?

Berufserfahrene
Nordrhein-Westfalen Deutschland
Frankfurt Deutschland
Hessen Deutschland
01.04.15 Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder

Kunststofftechnik? Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

Berufserfahrene
Heltersberg Deutschland
31.03.15 IT Engineer SAP Applications EDI SD (m/w)

Sie sind versiert im Umgang mit EDI-Systemen und verfügen über mindestens zwei Jahre SAP-Erfahrung?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
31.03.15 Praktikant im Bereich Online Marketing/SEO (m/w)

Sie sind Student/in eines Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaftlichen Studiums?

Absolventen
Blieskastel Deutschland
31.03.15 IT Manager Collaboration (m/w)

Sie haben Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten und bringen erste Führungserfahrungen mit?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
31.03.15 IT Consultant SAP Applications LE (Logistics Execution) (m/w)

Sie sind Experte für SAP-Prozesse in den Bereichen Logistik, Transport und Supply Chain? Sie haben Programmiererfahrung in SAP-ABAP- und ABAP-OO-Entwicklung?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
31.03.15 Vertriebsbeauftragter im Außendienst Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Baden-Württenberg Deutschland
30.03.15 Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Hessen Deutschland
27.03.15 Responsable service clients H/F

Le responsable service clients est garant de l’application du processus customer service pour les clients directs export du groupe Hager.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
25.03.15 Leader Qualité Produits Electronique H/F

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.03.15 Ingénieur Développement Mécanique H/F

Au sein du service R&D d’Obernai, vous avez pour mission de garantir la conception des produits nouveaux.

 

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.03.15 Ingénieur en Electronique et Informatique Industrielle par alternance H/F

Au sein de l’équipe de développement électronique du site de Saverne, vos premières missions seront de gérer des projets d’homologation de  composants électroniques.

Schüler
Saverne Frankreich
17.03.15 Chargé Qualité Fournisseurs H/F Vous déterminez et suivez la performance qualité des fournisseurs. Berufserfahrene
Saverne Frankreich
17.03.15 Ingénieur Qualité Clients Produits Achat-Revente H/F

Rattaché (e) à la Société Finatral à Crolles, en lien avec les services projets, R&D et Méthodes, vous vous assurez que la qualité des produits sourcés en OEM (achat / revente pour animer nos marchés) reste conforme aux attentes définies et s'inscrive dans une politique d'amélioration continue. 

Berufserfahrene
Grenoble Frankreich
17.03.15 Ingénieur amélioration continue en alternance H/F

Notre site Hager Controls recherche un Ingénieur Amélioration continue (h/f) en alternance. Pour ce projet d'une durée de 3 ans, vous évoluez au sein du pôle amélioration.

Schüler
Saverne Frankreich
16.03.15 Ingénieur Electronique / Firmware

Les projets de gestion et management de l’énergie ont tous besoin d’électronique de mesure, de conditionnement et de commande. C’est ce qui nous amène à renforcer notre transition vers la mécatronique et les systèmes complexes.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
13.03.15 Ingénieur logistique en alternance H/F

Dans un contexte d’amélioration et d’optimisation des processus, au sein du service de logistique industrielle, nous formons un(e) futur(e) ingénieur(e) logistique en alternance.

Schüler
Saverne Frankreich
10.03.15 Ingénieur Innovation H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
06.03.15 Młodszy Programista ABAP

Wsparcie zespołu programistów SAP, realizujących zlecenia klientów wewnętrznych Grupy Hager.

Schüler
Tychy Polen
26.02.15 Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F – Obernai

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre.

Schüler
Obernai Frankreich
24.02.15 Business Rules Coordinator (F/M)

To enable Hager growth, global target of Master Data Management organization (MDM) is to improve the quality of our master data and implement data quality culture in order to improve customer service, reduce frustration from employees and improve profits by reducing non added value.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
24.02.15 IT Consultant SAP Applications (Logistics Execution) H/F

Intégré à une équipe internationale, vous prenez en charge l’analyse, la conception et l’implémentation des solutions IT dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain sur SAP pour le groupe Hager.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
19.02.15 Chef de marché tertiaire H/F

Dans le cadre de la politique de la Market Area France, le chef de marché contribue à la conquête, à la fidélisation des clients et à la performance de notre offre de solutions et services.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
13.02.15 IT Manager Collaboration applications (Sharepoint) H/F – Obernai ou Blieskastel

Vous managez une équipe d’experts informatique internationaux dans le domaine des applications collaboratives, intranet (SharePoint) et mobilité.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
05.02.15 KAM für den Grosshandel / OEM

Die Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte unseres Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei. Zur Erweiterung unseres Verkaufsteams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Berufserfahrene
Emmenbrücke Schweiz
04.02.15 Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

Berufserfahrene
Baden-Württenberg Deutschland
27.01.15 Patent engineer (m/f)

Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
27.01.15 Mechanical design engineer (m/f)

You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
20.01.15 Stagiaire Ordonnancement (H/F)

Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique

Schüler
Bischwiller Frankreich
20.01.15 Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Für unseren Standort in Österreich suchen wir einen Kollegen für die professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.

Berufserfahrene
Leopoldsdorf Österreich
09.01.15 Research Engineer – Power Electronics (m/w)

Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
05.01.15 Responsable Paye h/f

Conduire le développement et l'évolution de la politique de paye en environnement multi-sites

Berufserfahrene
15.12.14 Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

Berufserfahrene
03.12.14 Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

Schüler
Obernai Frankreich
01.12.14 Electronic Sourcing Manager m/w
You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 
Berufserfahrene
Saverne Frankreich
26.11.14 Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

Schüler
27.10.14 Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
15.07.14 Regional Sales Engineers Berufserfahrene
Riad Saudi-Arabien
04.07.14 Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

Absolventen
10.04.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Absolventen
Nantes Frankreich
24.03.14 Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

Berufseinsteiger
Obernai Frankreich
Illkirch-Graffenstaden Frankreich

Pressereferent (m/w)

Sie sind dem Leiter Corporate Public Relations unterstellt und verfügen über erste Berufserfahrungen in der Pressearbeit bzw. im Journalismus sowie im Projektmanagement.

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Kierownik Działu Ofert

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VIE - CHARGE (E) MISSION MARKETING PRODUIT H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de protection, nous renforçons l’équipe Marketing Produit et recrutons un(e) Volontaire International en Entreprise (VIE) pour une période de 12 mois en Allemagne à Blieskastel (30km de Sarrebruck.)

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Technischer Angestellter e-volution (m/w)

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Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Connecté.

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Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Tertiaire.

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Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Traditionnel.

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State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

An opportunity to join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry and to play a key role in the management team

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Technical Sales Representative – (m/f) full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Play a key role in driving state sales North of the River.

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Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Mitarbeiterführung macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

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Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Der Vertriebsaußendienst ist Ihr Fach? Sicherheitstechnik begeistert Sie? Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft?

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Stage Etude Marketing du disjoncteur sélectif H/F

Nous recherchons un (e) stagiaire pour une durée de 3 mois afin de nous accompagner dans la mise en oeuvre du Plan Marketing Produit.

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Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)

Supply Chain Management ist Ihr Fach? Projektmanagement begeistert Sie? interkulturelles Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?

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Content-Manager Online Marketing (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media Affairs begeistern Sie? Mediengestaltung und Texten ist Ihre Leidenschaft?

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Ingénieur Innovation Electronique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

 

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Online-Marketing-Spezialist (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media-Themen begeistern Sie?

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Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Au sein du département marketing, vous participez à une analyse des sites de ventes par internet.

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Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Au sein du département marketing communication, vous participez au pilotage de projets en relation avec les services marketing de l’entreprise et les prestataires externes.

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Ingénieur Innovation mécanique en alternance H/F

Rattaché (e) à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consiste à travailler sur des axes d'innovation marketing, technologiques en phase avec la stratégie du Groupe, permettant de développer l'offre produits et systèmes.

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Ingénieur en Informatique en apprentissage H/F

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Doradca ds. Inwestycji

Pozyskiwanie inwestycji oraz zarządzanie relacjami biznesowymi z inwestorami (generalni wykonawcy, biura projektowe) na przypisanym terenie.

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Ingénieur Développement Electrotechnique par apprentissage H/F

Intégré au Centre de Recherche et Développement des produits de protection électrique (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, etc.), notre laboratoire réalise des essais de caractérisation sur les fonctions différentielles. La création de nouveaux produits nécessite une adaptation de nos équipements de test et de mesure.

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Export Customer Service Manager (w/m)

Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de la relation client pour l’ensemble du périmètre Export du Groupe Hager

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Usineur (H/F)

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Ingénieur Développement par apprentissage H/F

En liens étroits avec le Bureau d'étude et le Laboratoire d’Essais, vous contribuez fortement
à l’amélioration et à la compréhension des phénomènes mis en jeu lors d’une coupure

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Ingénieur développement mécanique par apprentissage H/F

Au sein du Bureau d'Etudes et dans le cadre de la gestion de la vie courante de nos gammes de produits, vous pilotez des projets d’amélioration de la qualité de nos produits, dans le respect des couts, de la qualité et des délais.

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Responsable Communication Junior (H/F)

Le titulaire a en charge de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions du Pôle Communication Opérationnelle.

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Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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Learning & Development Leader (H/F)

Au sein de l’organisation RH Groupe, l’équipe Développement des Talents a un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de standards et solutions RH au niveau global.

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Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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Responsable Support Technique H/F

En tant que Responsable Support Technique vous coordonnez les métiers Assurance Qualité, Méthodes et assurez le pilotage du Responsable Maintenance au sein de l'Unité Autonome de Production (UAP) Montage sur notre site d’Obernai.

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Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik, Mechatroniker Elektrotechnik, m/w

Schaltanlagenbau

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Animateur en Qualité, Sécurité, Environnement par alternance H/F

Au sein du département Qualité Hygiène Sécurité Environnement, votre mission consiste à contribuer, en véritable support de ce dernier, à la gestion de la vie quotidienne du service. 

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Inżynier Metrolog

Zatrudnienie do zespołu Inżynierów Metrologów w zakładzie produkcyjnym w Tychach.

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INGENIEUR INDUSTRIALISATION CARTES ELECTRONIQUES

Rattaché au département Electronique du site d’Obernai, vous serez en charge, dans le cadre de nos activités de recherche et développement, de garantir l’industrialisation des cartes électroniques intégrées dans nos gammes de produits de protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, appareillages de contrôle, de commande et de mesure de puissance électrique).

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Chargé(e) d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Bourgogne, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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Chargé(e) d’affaires tertiaire Ile-de-France (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région IDF, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

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Prüfingenieur Ladesäulen EVCS und Batteriespeicher (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach?

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Młodszy Analityk Finansowy - stażysta

Wspieranie Zespołu Controllingu w realizacji bieżących zadań według międzynarodowych standardów.

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Elektrotechnischer Konstrukteur (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Computertechnologie begeistert Sie? Produktentwicklung  ist Ihre Leidenschaft?

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 80 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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Chef de produits Building Automation H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché, le chef de produits building automation contribue au développement et à la gestion de sa famille de produits et services.

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Produktentwickler Maschinenbau (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

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Anwendungstechniker (m/w)

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Spaß und Freude an der technischen Beratung?

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Central Operations (Supply Chain) Coordinator (m/w)

Logistik und Produktionsplanung sind Ihre Leidenschaft?

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Supply Chain Life Cycle Project Manager H/F

Ce poste est à pourvoir au sein de notre département Supply Chain Europe, ce dernier est ouvert sur notre site d’Obernai (Alsace).

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Vertriebsbeauftragter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?

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Vertriebsbeauftragter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Vertrieb ist Ihre Leidenschaft?

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Manager (m/w) Geschäftsfeldentwicklung für das Segment Wohnungswirtschaft

Sie interessieren sich für das Segment Wohnungswirtschaft? Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung und überzeugen durch Ihre umfassenden Branchenkenntnisse und Ihre Vertriebserfolge?

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Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder

Kunststofftechnik? Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

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IT Engineer SAP Applications EDI SD (m/w)

Sie sind versiert im Umgang mit EDI-Systemen und verfügen über mindestens zwei Jahre SAP-Erfahrung?

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Praktikant im Bereich Online Marketing/SEO (m/w)

Sie sind Student/in eines Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaftlichen Studiums?

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IT Manager Collaboration (m/w)

Sie haben Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten und bringen erste Führungserfahrungen mit?

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IT Consultant SAP Applications LE (Logistics Execution) (m/w)

Sie sind Experte für SAP-Prozesse in den Bereichen Logistik, Transport und Supply Chain? Sie haben Programmiererfahrung in SAP-ABAP- und ABAP-OO-Entwicklung?

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Vertriebsbeauftragter im Außendienst Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

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Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

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Responsable service clients H/F

Le responsable service clients est garant de l’application du processus customer service pour les clients directs export du groupe Hager.

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Leader Qualité Produits Electronique H/F

Dans le cadre de la certification ISO 9001 et de la politique qualité du groupe Hager, sous la responsabilité du Responsable Qualité Produit, vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité pour les produits dont vous avez la charge afin de contribuer à la satisfaction des clients.

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Ingénieur Développement Mécanique H/F

Au sein du service R&D d’Obernai, vous avez pour mission de garantir la conception des produits nouveaux.

 

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Ingénieur en Electronique et Informatique Industrielle par alternance H/F

Au sein de l’équipe de développement électronique du site de Saverne, vos premières missions seront de gérer des projets d’homologation de  composants électroniques.

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Chargé Qualité Fournisseurs H/F

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Ingénieur Qualité Clients Produits Achat-Revente H/F

Rattaché (e) à la Société Finatral à Crolles, en lien avec les services projets, R&D et Méthodes, vous vous assurez que la qualité des produits sourcés en OEM (achat / revente pour animer nos marchés) reste conforme aux attentes définies et s'inscrive dans une politique d'amélioration continue. 

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Ingénieur amélioration continue en alternance H/F

Notre site Hager Controls recherche un Ingénieur Amélioration continue (h/f) en alternance. Pour ce projet d'une durée de 3 ans, vous évoluez au sein du pôle amélioration.

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Ingénieur Electronique / Firmware

Les projets de gestion et management de l’énergie ont tous besoin d’électronique de mesure, de conditionnement et de commande. C’est ce qui nous amène à renforcer notre transition vers la mécatronique et les systèmes complexes.

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Ingénieur logistique en alternance H/F

Dans un contexte d’amélioration et d’optimisation des processus, au sein du service de logistique industrielle, nous formons un(e) futur(e) ingénieur(e) logistique en alternance.

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Ingénieur Innovation H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

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Młodszy Programista ABAP

Wsparcie zespołu programistów SAP, realizujących zlecenia klientów wewnętrznych Grupy Hager.

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Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F – Obernai

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre.

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Business Rules Coordinator (F/M)

To enable Hager growth, global target of Master Data Management organization (MDM) is to improve the quality of our master data and implement data quality culture in order to improve customer service, reduce frustration from employees and improve profits by reducing non added value.

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IT Consultant SAP Applications (Logistics Execution) H/F

Intégré à une équipe internationale, vous prenez en charge l’analyse, la conception et l’implémentation des solutions IT dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain sur SAP pour le groupe Hager.

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Chef de marché tertiaire H/F

Dans le cadre de la politique de la Market Area France, le chef de marché contribue à la conquête, à la fidélisation des clients et à la performance de notre offre de solutions et services.

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IT Manager Collaboration applications (Sharepoint) H/F – Obernai ou Blieskastel

Vous managez une équipe d’experts informatique internationaux dans le domaine des applications collaboratives, intranet (SharePoint) et mobilité.

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KAM für den Grosshandel / OEM

Die Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte unseres Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei. Zur Erweiterung unseres Verkaufsteams suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als

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Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

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Patent engineer (m/f)

Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.

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Mechanical design engineer (m/f)

You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.

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Stagiaire Ordonnancement (H/F)

Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique

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Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Für unseren Standort in Österreich suchen wir einen Kollegen für die professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.

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Research Engineer – Power Electronics (m/w)

Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom

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Responsable Paye h/f

Conduire le développement et l'évolution de la politique de paye en environnement multi-sites

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Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

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Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

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Electronic Sourcing Manager m/w

You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 

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Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

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Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

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Regional Sales Engineers

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Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

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Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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Pressereferent (m/w)

Ihre Aufgaben :

Sie sind dem Leiter Corporate Public Relations unterstellt und verfügen über erste Berufserfahrungen in der Pressearbeit bzw. im Journalismus sowie im Projektmanagement.

Da die Unternehmenskommunikation der Gruppe stets in drei Sprachen (Französisch, Deutsch, Englisch) erfolgt, ist Ihre Muttersprache im Idealfall Deutsch. Außerdem beherrschen Sie die französische und die englische Sprache.

Sie arbeiten an der Koordinierung und Platzierung institutioneller Themen im Bereich der externen Kommunikation für Hager Group (Image der Arbeitgebermarke).

Sie gewährleisten die Bearbeitung von Presseanfragen, stellen die Antworten zur Verfügung, überwachen Interviews und Fototermine, organisieren Pressekonferenzen, entwickeln ein Journalisten-Netzwerk im Bereich Unternehmenskommunikation und gewährleisten das Monitoring und Reporting der Presseaktivitäten.

Sie pflegen in Absprache mit den Leitern der Bereiche Marketing und Produktkommunikation in den verschiedenen Ländern der Gruppe gute und regelmäßige Beziehungen zu den lokalen, regionalen, nationalen sowie Wirtschaftsmedien (Print, TV, Radio, Internet) in Frankreich und insbesondere in Deutschland, aber auch europaweit. Gemeinsam bauen Sie diese Beziehungen aus.

Sie entwickeln Prozesse zur Optimierung der Workflows in der PR-Abteilung. Sie bearbeiten Sponsoring-Anfragen und pflegen die Beziehung zu den öffentlichen Behörden. Außerdem sind Sie an der Organisation verschiedener Projekte der PR-Abteilung beteiligt und unterstützen sie auch administrativ.

Gemeinsam mit Ihren Kollegen identifizieren Sie Themen für die Unternehmenskommunikation und bringen sich aktiv bei der Koordinierung der Redaktion von Texten und „Stories“ ein, die die Presse und die externen Partner interessieren können.

Sie stehen in Kontakt mit den externen Partnern wie der Presse, den Redakteuren, den Agenturen, den Übersetzern, den öffentlichen Einrichtungen, den verschiedenen Servicepartnern usw. sowie mit den Abteilungen der Gruppe.

Ihr Profil :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder haben eine Handelsschule mit Schwerpunkt Kommunikation besucht. Außerdem können Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung vorweisen.

Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, sind kommunikationsfreudig, kennen die Arbeitsweise der Journalisten und respektieren diese, arbeiten sich schnell in neue Themen ein und sind reaktiv, um die verschiedenen Presseanfragen rasch zu koordinieren. Sie treten überzeugend auf und können gut vermitteln, um Ihre Projekte mit den internen Partnern erfolgreich umzusetzen. Außerdem bringen Sie Verständnis für kulturelle Unterschiede mit (interkulturelle Kommunikation).

Sie verfügen über gute redaktionelle Kompetenzen, eine besondere Affinität zu Sprachen und die Fähigkeit, Ihren Schreibstil an die verschiedenen Zielgruppen anzupassen.

Sie beherrschen das Office-Paket, kennen Intranet-Tools wie Sharepoint und verschiedene Content-Management-Systeme. Grundkenntnisse in Layout- und Grafikprogrammen wie InDesign und Photoshop sind von Vorteil.

 

Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort in Obernai.

Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf in Französisch und Deutsch.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: application@hager.fr

Kierownik Działu Ofert

Interesujesz się elektrotechniką?  Inspiruje Cię zarządzanie zespołem?  Przygotowywanie ofert jest Twoją pasją?

Aplikuj do Hager Polo Sp.zo.o., firmy należącej do Grupy Hager.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Działu Ofert.


Kierownik Działu Ofert


Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • kreowanie i nadzór nad procesem ofertowania produktów będących w ofercie Hager Polo
  • zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za przygotowywanie ofert produktowych dla klientów (wsparcie dla zespołu handlowców)
  • kontakt z kluczowymi klientami w zakresie merytoryki ofert
  • współpraca z Działem Produktów, Marketingiem oraz zespołami sprzedażowym

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana branża elektrotechniczna)
  • praktyczna wiedza z zakresu przygotowywania ofert w branży elektrotechnicznej
  • wykształcenie techniczne (preferowane z elektryczne, elektrotechniczne)
  • umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
  • znajomość programu AutoCad ( lub innego stosowanego przy tworzeniu projektów)
  • prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • współudział w tworzeniu struktury Pionu Handlowego
  • atrakcyjny system wynagradzania


Daria Rabenda
Specjalista ds. personalnych i komunikacji wewnętrznej /
Personnel and Internal Communication Specialist

Hager Group

+48 723 600667
www.hagergroup.com
www.hager.pl
Hager Polo Sp.zo.o
Fabryczna 10
PL 43-100 Tychy
Poland

Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen baldmöglichst für unseren Standort Blieskastel oder Stuttgart unbefristet einen technischen Angestellten im Innendienst


Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst


Aufgabenstellung

  • Gezielte telefonische Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Selektion von Anfragen, Umsetzung von Leistungsverzeichnissen in Angebote unter Berücksichtigung der vorgegebenen Kalkulationsleitplanken
  • Selbstständige Projektverfolgung in Kooperation mit dem Außendienst
  • Projektabwicklung mit den SAB-Partnern, dem Sonderverteilungsbau und dem Kaufmännischen Innendienst sowie der Zentralen Auftragsbearbeitung
  • Planungen von Energieverteilungen (Univers N bis 1600A | Unimes H | Modulargeräte), Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Elektromeister
  • Gute Kenntnisse des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • SAP-Grundkenntnisse

Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Eigeninitiative
  • Flexibilität und Teamorientierung

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
www.hagergroup.com
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Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

 Votre mission

Vos principales missions seront de :

 -       Préparer et suivre les actions multicanal de marketing direct :

o    Rédiger les contenus

o    Définir les cibles

o    Diffuser les contenus

o    Mesurer les résultats

 -       Participer à la définition et à la mise en place des nouveaux programmes de fidélisation :

o    Analyser les programmes de fidélisation des installateurs

o    Construire des programmes de fidélisation

o    Déployer ces programmes

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils digitaux. La pratique de l’Anglais est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen schnellstmöglich für unseren Standort Blieskastel zunächst befristet auf 24 Monate einen  Grafiker / Mediengestalter (m/w) - zunächst befristet auf 24 Monate.


Grafiker / Mediengestalter (m/w)


Aufgabenstellung

  • Gestalterische Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen und Daten für Print-Produkte bzw. zur Verwendung in digitalen Medien (alle Schritte der Druckvorstufe)
  • Aufnahme und Zusammenfassung von Anforderungen und Informationen zu komplexen elektrotechnischen Lösungsangeboten. Aufbereitung für die Umsetzung in Print-Kommunikationsmittel und Abstimmung zur digitalen Umsetzung
  • Beratung interner Kunden im Hinblick auf die Umsetzung neuer Medienprodukte unter technischen, produktorientierten und wirtschaftlichen Aspekten
  • Produktkontrolle der gefertigten Printmedien nach auftragsbezogenen Kriterien sowie Abgleich mit den erteilten Projektvorgaben und den Corporate Design-Standards
  • Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter, Grafik-Designer oder vergleichbare Ausbildung und mit erster Berufserfahrung im Bereich Print-Kommunikation
  • Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrungen in InDesign, QuarkExpress, Adobe Illustrator / Photoshop sowie allen MS-Office-Anwendungen
  • Kreative, offene Denkweise und die Fähigkeit, Ideen konzeptionell im Rahmen der Design-Vorgaben umzusetzen
  • Fähigkeit, den Blickwinkel, die Wahrnehmungsgewohnheiten und die Interessen der unterschiedlichen Nutzer der zu erstellenden Kommunikationsmittel einzunehmen bzw. zu berücksichtigen
  • Stilsicheres Auge, hoher Qualitätsanspruch sowie sichere Ausdrucksweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

  • Starkes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu (elektro)technischen Lösungen
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
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VIE - CHARGE (E) MISSION MARKETING PRODUIT H/F

 

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de protection, nous renforçons l’équipe Marketing Produit et recrutons un(e) Volontaire International en Entreprise (VIE) pour une période de 12 mois en Allemagne à Blieskastel (30km de Sarrebruck.)

Sous la responsabilité du Responsable Product Management, vous participez au projet de développement d’une nouvelle technologie de protection et plus particulièrement de manager une vaste campagne de tests in-situ chez les clients installateurs électriciens.

Vous devrez faire preuve :

- d’un esprit ouvert et communicant pour interagir avec le marketing opérationnel local et les utilisateurs finaux afin d’identifier, de comprendre et de communiquer les problèmes terrains,

- d’une culture technique permettant d’interagir avec le marketing produit et le projet pour partager des investigations plus poussées.



 

Pour ce poste nous recherchons un profil de niveau Bac + 2 minimum, avec une compétence technique de base (type electrotechnique) complétée idéalement d’une formation en marketing. Une expérience en alternance ou de stage serait fortement appréciée.
Une très bonne maitrise de l’allemand est nécessaire. La pratique de l’anglais et du français est souhaitée.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Allemagne dans le cadre des investigations poussées chez les particuliers (si elles ont lieu) et quelques déplacements en France (Obernai) pour participer à des réunions de travail avec le Marketing Produit de la Business Area.

Une période d'intégration et de formation en France vous sera proposée dès votre entrée en fonction.

Le poste est basé à Blieskastel.




Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Online-Medien begeistern Sie? Kreativität und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen technischen Angestellten e-volution (m/w).


Technischer Angestellter e-volution (m/w)


Aufgabenstellung

  • Festlegung, Entwicklung und zielgruppenspezifische, didaktische Umsetzung von Inhalten für die e-volution Medien
  • Projektarbeiten zur Weiterentwicklung und Verbreitung von e-volution
  • Zielgruppen- und –mediengerechte Aufbereitung von Inhalten nach didaktischen Gesichtspunkten sowie Unterstützung bei der verständlichen Darstellung technischer Zusammenhänge in Text, Bild und Animationen
  • Unterstützung von Maßnahmen für Neukundengewinnung und Kundenbindung
  • Aktive Begleitung von Veranstaltungen und Messen
  • Erstellung von Briefings zum Aufbau und Aktualisierung der e-volution Medien in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Planung und Umsetzung von Online-Aktivitäten wie z.B. Newsletter, Gewinnspiele etc.
  • Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung von Reports
  • Identifikation von neuen relevanten Themen und Trends

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Elektrotechnische Berufsausbildung mit Techniker-Abschluss, vorzugsweise mit Ausbildereignung
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Fähigkeit zur mediengerechten Umsetzung technischer Details
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office
  • Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, SAP, Datenbanken und Photoshop sind wünschenswert
  • Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation sind von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen

  • Methodische und didaktische Kompetenz (Wissensvermittlung)
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Hohe Webaffinität sowie gute Kenntnisse von sozialen Netzwerken
  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Cornelia Moser
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7801
www.hagergroup.com

 

Project Sales Manager (m/f) – full time

Hager Electro Australia is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together”.

For our subsidiary in Melbourne/Australia we are looking for an experienced Sales professional to grow and drive our project sales in Melbourne.  

 

Project Sales Manager (m/f) – full time

 

  • Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry
  • Use your sales and electrical experience to build solutions-based project sales
  • A competitive salary package will be offered to the successful candidate

 

The Position

Working as a member of our Victoria Sales team you will report to the National Sales Director and work closely with the Victoria Sales team.

 

Key Responsibilities

  • Build relationships with Electrical Contractors, Wholesalers and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers that will generate project based solution sales
  • Provide after sales service to customers
  • Promote the full range of solutions based Hager products
  • Seek and develop new sales opportunities
  • Access, track and engage key stakeholders in projects by utilising research databases such as BCI
  • Cold call on project sites and effectively manage leads

 

Your profile

The successful applicant will possess:

  • Proven experience in sales/ account management within the commercial and residential projects market
  • Applicable technical and Trade qualifications within the residential and commercial projects market will be highly regarded
  • Very good time management skills – being able to prioritise multiple tasks and activities
  • Superb communication and presentation skills
  • The ability to make rational decision in resolving technical issues

Apply now

Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

For more information, please contact Li Fan.


Li Fan
HR Specialist
Hager Group

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1, 170 Power Street
Glendenning, NSW 2761
Australia

Tel:  +61 (0)2 8867 7600
Email: hr@hagerelectro.com.au

 

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Votre mission

Dans le cadre de lancement de produits d’intelligence du bâtiment et sécurité, vos principales missions seront de :

 

-       Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

-       Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

-       Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

-       Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Votre mission

Vos principales missions seront de :

 

-       Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

-       Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

-       Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

-       Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Votre mission

Vos principales missions seront de :

 

-       Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

-       Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

-       Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

-       Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

 

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

 

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

Hager Electro Australia is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together”.

For our subsidiary in Melbourne/Australia we are looking for an experience State Sales Manager to lead a well-established team across Victoria and South Australia.

 

State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

 

  • Sales leadership and strategic role with a high level of autonomy
  • An opportunity to join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry
  • Play a key role in the management team

 

The Position

Reporting to the National Sales Manager, you will be responsible for managing and growing sales in the Victorian, South Australia and Tasmanian markets.

 

Key Responsibilities

  • Provide leadership and management of VIC and SA sales team
  • Oversee Hager agent in Tasmania
  • Develop and implement sales strategies that build and maintain strong and successful relationships with electrical wholesalers and contractors
  • Lead and coach the sales team to actively engage wholesalers and contractors
  • Engage key customer senior wholesaler management for development of mutual sales opportunities
  • Contribute to Hager Senior Management team in helping to establish business strategy and ensuring implementation of agreed strategies
  • Prepare and implement action plans and budgets to ensure achievement of objectives
  • Identify and secure new business opportunities

 

Your profile

The successful applicant will preferably have:

  • Strong sales management experience working for a supplier to the electrical, building or similar industries
  • The ability to be relationship driven and solution sales focused
  • Technical understanding of electrical products and distribution channels
  • Proven results across all areas of sales management, team mentoring and the achievement of objectives

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For more information, please contact Li Fan.


Li Fan
HR Specialist
Hager Group

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1, 170 Power Street
Glendenning, NSW 2761
Australia

Tel:  +61 (0)2 8867 7600
Email: hr@hagerelectro.com.au

Technical Sales Representative – (m/f) full time

Hager Electro Australia is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is “to grow together”.

For our subsidiary in Perth/Australia we are looking for an experienced Sales professional to grow and drive our sales in Western Australia. 

 

Technical Sales Representative – (m/f) full time

 

  • Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry
  • Play a key role in driving state sales North of the River

 

The Position

Reporting to our National Sales Manager, you will be working as a member of our WA Sales Team

 

Key Responsibilities

  • Managing an established client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

 

Your profile

The successful applicant will preferably have:

  • 3 – 5 years Account Management / Sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or building industry knowledge would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

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For more information, please contact Li Fan.


Li Fan
HR Specialist
Hager Group

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1, 170 Power Street
Glendenning, NSW 2761
Australia

Tel:  +61 (0)2 8867 7600
Email: hr@hagerelectro.com.au

Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Mitarbeiterführung macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab 01. Januar 2016 für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w).


Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)


Aufgabenstellung:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der TSC-Mannschaft der Region
  • Sicherstellung der professionellen Ausarbeitung von Anfragen und Leistungsverzeichnissen, Erstellung von Angeboten sowie Projektierung von Lösungsangeboten, Einhaltung der vorgegebenen Kalkulationsparameter
  • Sicherstellung einer zielgerichteten Kommunikation an die TSC-Mannschaft und laufende Überprüfung der Prozesse im Hinblick auf Wirksamkeit, Effizienz und Einheitlichkeit
  • Organisation der Zuordnung von Kunden aus dem Elektrohandwerk, dem Elektrofachgroßhandel sowie der Energieversorger zu TSC-Mitarbeitern
  • Laufende Ergebniskontrolle und ggf. Ableitung von zielunterstützenden Zusatzmaßnahmen mit anderen Fachabteilungen in Abstimmung mit dem Leiter Vertriebsregion
  • Qualifizierung der Schaltanlagenbau- und Montagepartner, Verhandlung der Kooperationsverträge
  • Entscheidung über Einkauf von Fremdmaterialien durch Dienstleister zur projektspezifischen Lösungskomplettierung
  • Koordination und Weiterentwicklung der regionalen Innendienststruktur sowie der TSC Koordinatoren

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Elektrotechnische Berufsausbildung zzgl. Meister-/Techniker-Ausbildung oder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie im Coaching von Mitarbeitern
  • Gute Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Lösungen sowie des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom
  • Umfassende Vertriebserfahrung und gutes kaufmännisches Verständnis

Persönliche Voraussetzungen:

  • Sicheres und gewinnendes Auftreten, hohe Motivationsfähigkeit
  • Sehr hohe Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
  • Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (regelmäßig an den Standort TSC Frankfurt)

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit. Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
www.hagergroup.com
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Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Der Vertriebsaußendienst ist Ihr Fach? Sicherheitstechnik begeistern Sie? Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der ATRAL SECAL GmbH, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für das Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen/Niedersachsen

(Schwerpunkt Dortmund/Hamm und Umland) unbefristet einen Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w).


Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)


Aufgabenstellung:

  • Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet
  • Recherchetätigkeiten zur aktuellen Marktsituation, insbesondere hinsichtlich Kundenprofilen und Verkaufspotenzialen
  • Mitarbeit an der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen beim Fachhandel sowie technische Hilfestellung (z.B. Fehleranalyse/Projektierung/Installationshilfe) vor Ort
  • Teilnahme an Messen, Hausmessen und Präsentationen des Fachhandels
  • Eigenverantwortliche Rabattvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle der Maßnahmen und der Zielerreichung bei Fachhandel
  • Umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebietes

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Erfolgreicher Abschluss einer gehobenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung
  • mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb mit möglichst branchennaher Erfahrung (Funk- und Sicherheitstechnik)
  • technische Kompetenz, Affinität zum Aufgabengebiet und gutes kaufmännisches Verständnis
  • Fähigkeit Kunden zu loyalisieren und ein positives Image bei Interessengruppen aufzubauen

Persönliche Voraussetzungen:

  • Freude am Umgang mit Kunden – hohe Kundenorientierung
  • Gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamorientierung
  • Reisebereitschaft, zeitliche Flexibilität
  • Organisationstalent und Eigeninitiative

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit. Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

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Stage Etude Marketing du disjoncteur sélectif H/F

Votre mission

Au sein du Marketing Produits du site d’Obernai, vous aurez pour mission l’établissement d’un Plan Marketing Produit.

Dans ce cadre, vous serez amené (e) à :

• Identifier les applications et les installations ciblées

• Etudier le positionnement de l’offre actuelle sur le plan technique et commercial

• Identifier les tendances et opportunités du segment

• Proposer des axes de développement de la gamme en définissant des objectifs de quantités, chiffres d'affaires, parts de marché, et marges.

Votre profil

Vous êtes en formation supérieure technique et/ou commerciale (type universitaire ou école d’ingénieur).

Vous recherchez un stage de 3 mois.

Vous avez des connaissances dans le domaine de la distribution d’énergie

Vous maitrisez l’allemand (indispensable).

Votre esprit d’analyse, votre créativité et votre capacité de réflexion seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.

 



Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w)

Projektsteuerung ist Ihr Fach? Vertriebsprozesse begeistern Sie?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w).


Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w)


Aufgabenstellung:

  • Entwickeln, Implementieren und Verstetigen aller HVG-Verkaufsprozesse für die definierten Zielgruppen (Elektrogroßhandel, Schaltanlagenbauer, Elektrotechniker)
  • Ansprechpartner für interne und externe Kunden zur Adaption bestehender oder zur Entwicklung neuer Schnittstellen zwischen Kunde und HVG (Bsp.: EDIFACT; GAEB; ELGATE)
  • Beschreibung und Erstellung von Lastenheften für diese Schnittstellen-Adaptionen und –Entwicklungen
  • Sicherstellung der eigenverantwortlichen Umsetzung/Projektsteuerung zwischen Vertrieb und IT, Supply Chain
  • Betreuung und Vertriebs-Support des CRM-Systems und dessen Schnittstellen zu SAP
  • Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiter-Trainings für unsere Tools und Prozesse

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirtschaft mit hoher Affinität zur Informatik
  • Gute SAP Kenntnisse, insbesondere im „Sales“ Bereich
  • Erfahrungen im Bereich Verkaufsprozesse (Angebot, Auftrag, Lieferung)
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrungen in der Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften für Softwareanforderungen
  • Sehr gute Excel- und Access-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Persönliche Voraussetzungen:

  • Analytisches und strategisches Denken
  • Kommunikationsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
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Cornelia Moser
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7801
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Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)

Supply Chain Management ist Ihr Fach? Projektmanagement begeistert Sie? interkulturelles Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel oder Obernai unbefristet einen Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w).


Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)


Aufgabenstellung

  • Sicherstellung des ausgewogenen Gleichgewichtes zwischen rechtzeitiger Produktverfügbarkeit und Bestandsniveau für neue bzw. End-Of-Life
  • Reduktion von Überbeständen, Dead Stock und End-Of-Life Beständen in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften (MA/BA).
  • Implementierung und Feinabstimmung der Produktflüsse in SAP (SD/MM).
  • Vertretung der Supply Chain Interessen bei den Meilensteinbesprechungen  für Neuprodukte.
  • Unterstützung des Customer Service bei der ordnungsgemäßen Steuerung von Produktumstellungen.
  • Identifizierung und Umsetzung von Kontinuierlicher Verbesserung innerhalb aller Projektabläufe.
  • Ausbau der Partnerschaft mit den wichtigsten Projektbeteiligten und internen Kunden.
  • Proaktive Steuerung der Kommunikation zwischen BAs, MAs  und allen Supply Chain Funktionen.

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Englisch sowie Französisch oder Deutsch.
  • Sehr gute IT Anwenderkenntnisse (SAP SD/MM;  Beherrschung des MS Office Pakets).
  • Starke Fähigkeiten im Projekt Management.
  • Master Abschluss in Supply Chain, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung innnerhalb einer Supply Chain Abteilung oder eines industriellen Umfelds.
  • Professionelle Erfahrung in einem internationalen Unternehmen.

Persönliche Voraussetzungen:

  • Starke Umsetzungs- und Überzeugungskraft im Veränderungsmanagement
  • Fähigkeit im internationalen Umfeld zielorientiert und effizient zu arbeiten
  • Strategische und ganzheitliche Problemlösungsansätze
  • Gute Verhandlungsführung und Durchsetzungsstärke
  • Flexibilität und Reisebereitschaft  (Zeitanteil  ca. 50%)

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
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Content-Manager Online Marketing (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media Affairs begeistern Sie? Mediengestaltung und Texten ist Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Content-Manager Online Marketing (m/w).


Content-Manager Online Marketing (m/w)


Aufgabenstellung

  • Mediengerechte Erstellung und Pflege von Webinhalten und Newsletter mittels Content Management System
  • Konzeption und Realisierung von Online-Promotionmaßnahmen in verschiedenen Kommunikationskanälen zur Vermarktung sowie Bekanntheitssteigerung der Marken und ihrer Lösungen
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Online Kampagnen und Landing-Pages
  • Konzeption und Weiterentwicklung mediengerechter Produkt- und Servicepräsentationen, Kampagnen- und Launch-Websites
  • Koordination, Briefing und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Projektmonitoring sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Ergebnispräsentationen
  • Marktbeobachtung/Benchmarking
  • Recherche und Dokumentation von technischen Entwicklungen und Online-Trends

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Wirtschafts-, medien- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Hohe Internetaffinität und Interesse an digitalen Medien, Social-Media und Multimedia sowie erste Berufserfahrungen im Bereich Mediengestaltung/Content Management
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich digitaler Kommunikation (Social Media Portale, Mulitimedia, digitales Marketing und in der Verwendung von Content Management Systemen
  • Hager-Produktkenntnisse bzw. Branchenkenntnisse und Kenntnisse über die Zielgruppen unseres Unternehmens wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office und Adobe Creative Suite-Kenntnisse
  • Hervorragender schriftlicher Ausdruck und detailgenaues Arbeiten

Persönliche Voraussetzungen

  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamorientierung
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Hager-Standorten, Messen etc.

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Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit. Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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Ingénieur Innovation Electronique H/F – Obernai

Votre mission :

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

Dans cette optique vous serez amené à proposer des concepts novateurs autour des axes de développement de la division, depuis l'idée initiale jusqu'au dossier de justification technico-économique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing du business area dans le but de mesurer l’intérêt des innovations proposées.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Electronique et avez également une culture technique en électricité et en électromagnétisme.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Passionné de technologies et d’innovation vous êtes en mesure d’apporter à une problématique donnée les idées ainsi que des réponses innovantes industrialisables.

Vous maitrisez les outils de design et de conception électronique (Spice, …), la programmation de microcontroleurs (language C, …), connaissez des protocoles de communication (modbus, IP, …) et avez déjà participé au routage de cartes électroniques.

Enfin vous connaissez les outils d’analyse du besoin (Analyse fonctionnelle, de risque, …)

Vous êtes réactif, persévérant, et avez le sens de l’écoute.

Votre goût pour l’innovation, votre culture technologique ainsi que votre créativité seront vos atouts pour ce poste.

Adressez votre candidature à :

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso – caroline.nalesso@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

Online-Marketing-Spezialist (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media-Themen begeistern Sie?

Dann bewerben Sie sich bei der Atral Secal GmbH, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Weinheim unbefristet einen Online-Marketing-Spezialist (m/w).


Online-Marketing-Spezialist (m/w)


Aufgabenstellung:

  • Konzeption und Umsetzung von Webseiten
  • Beobachtung und Identifikation von Themen und Onlinetrends sowie deren Aufbereitung
  • Weiterentwicklung der digitalen und interaktiven Medien unter Berücksichtigung aktueller Trends
  • Suchmaschinenoptimierung und Onpage-Optimierung (SEO)
  • Betreuung und Ausbau des Suchmaschinen-Marketings (SEM)
  • Kampagnen-Planung und -Umsetzung, Optimierung von AdWords-Kampagnen
  • Monitoring, Analyse und Optimierung der Online-Aktivitäten
  • Content-Pflege, Text und Bild
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Agenturen, Medien- und Filmproduktion
  • Recherche- und Koordinationsarbeit

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Wirtschafts-, medien- oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, idealerweise auf Hersteller-/Marken- oder Agenturseite
  • Hervorragender schriftlicher Ausdruck, Präzision und detailgenaues Arbeiten
  • Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement sowie starkes Interesse an digitalen Medien und Social Media wünschenswert
  • Erfahrungen in Bereich Website- und Webshop-Management
  • Erfahrung in der Verwendung von Content-Management-Systemen, z. B. Drupal
  • Grundkenntnisse in der Programmierung (PHP, JavaScript, XML, HTML5, CSS)
  • Umfassende Kenntnisse von Monitoring- und Tracking-Tools (z. B. etracker, Google Analytics)
  • Erfahrungen in der Betreuung von Foren und Blogs
  • Gute Kenntnisse in Bewegtbildkommunikation, Adobe Photoshop und Grundkenntnisse in Indesign
  • MS Office, SAP, Datenbanken
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen:

  • Ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung sowie Kommunikationsstärke
  • Analytisch-strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Flexibilität und Integrität
  • Hohe Teamfähigkeit

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
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Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Votre mission

 

Rattaché au Responsable Prospective Marché, vos principales missions seront de :

 

 

-       De réaliser une cartographie complète des différents sites internet qui commercialisent nos produits et d’autres produits de l’installation électrique

-       De comprendre qui sont ces sites internet et leurs clients

-       D’analyser la démarche internet et e-commerce de différents fabricants

-       D’identifier les impacts possibles pour hager et proposer des recommandations

 

Pour compléter le stage, des réalisations d’enquêtes téléphoniques ou en face à face auprès de professionnels électriciens et/ ou distributeurs pourront être menées.

Votre profil

 

Formation supérieure en marketing/école de commerce

Des connaissances dans le domaine de l'électricité serait un plus.

Vous maitrisez Excel, Word et PowerPoint

Votre rigueur, votre méthode ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Votre mission

 

Rattaché au Responsable Médias, vos principales missions seront de :

 

-       Participer à la mise en œuvre du plan d'action relations médias (online, offline et événementiel)

-       Participer au développement de la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux

-       Participer à l’organisation d’événements internes

Votre profil

 

Formation supérieure de type BAC +3, une première expérience en communication serait un plus.

6 mois de stage minimum à pourvoir le plus rapidement possible.

Votre rigueur, votre créativité, votre autonomie, ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en relation avec les équipes commerciales, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Ingénieur Innovation mécanique en alternance H/F

Rattaché (e) à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consiste à travailler sur des axes d'innovation marketing, technologiques en phase avec la stratégie du Groupe, permettant de développer l'offre produits et systèmes.

Vos missions consistent à :

• Participer au pilotage des avant-projets d’innovation Mécanique et proposer des concepts innovants en respectant le processus d'innovation,
• Participer à la créativité d'équipe en proposant des solutions concrètes de mise en œuvre
• Participer au prototypage de concepts identifiés permettant d'appréhender une faisabilité technique et marketing
• Travailler avec les équipes transverses et pluridisciplinaires (marketing) dans le but de mesurer l’intérêt des innovations proposées (industrialisation, bureau d’études    mécanique et laboratoire) pour définir la faisabilité et l’industrialisation des fonctions produits.
• Apporter un support sur le dimensionnement de concepts sur des sujets pilotés par ailleurs

Vous êtes issu d’une formation technique (BAC + 2/3 mécanique idéalement) et possédez des connaissances en électricité et en électrotechnique. Vous souhaitez démarrer une formation d’ingénieur de 3 ans en alternance, école type ENSAM , INSA.

Votre goût pour l’innovation, votre culture technologique ainsi que votre créativité seront vos atouts pour ce poste.

Vous êtes réactif, persévérant, et avez le sens de l’écoute.



Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Ingénieur en Informatique en apprentissage H/F

Votre mission

Au sein de notre équipe de développement de Villenave d’Ornon, vous participez à différentes étapes du développement (réalisation et qualification) d’un logiciel de supervision domotique, permettant de prendre le contrôle depuis une tablette ou un téléphone, des équipements électroniques d’une maison (le confort, la sécurité, la gestion de l’énergie) et des objets connectés de ses occupants.

Vous intervenez dès le démarrage du projet jusqu’à sa sortie commerciale (soit environ deux années).

 Les technologies et méthodes utilisés : mode agile (SCRUM), technologies Java, OSGi, web (Framework Javascript, CSS, HTML5). L’objectif est de découvrir ces différentes technologies et de réaliser une partie des fonctions du produit.

Votre profil
 
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+2 en informatique et vous démarrez une formation d’Ingénieur en Informatique.

Votre curiosité, notamment pour les objets connectés, et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.


 


Caroline Fuchs
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 38 80 28716
rhcontrols@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Controls SAS
33 rue Saint Nicolas
67700 Saverne
France

Doradca ds. Inwestycji

Nagłówek: Interesujesz się sprzedażą?  Inspiruje Cię budowanie relacji z klientami?  Tworzenie biznesu jest Twoją pasją?

Aplikuj do Hager Polo Sp.zo.o., firmy należącej do Grupy Hager.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Doradca ds. Inwestycji


Doradca ds. Inwestycji


 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • pozyskiwanie i budowanie relacji z klientami branżowymi na podległym terenie (biura projektowe, firmy instalacyjne, producenci rozdzielnic, generalni wykonawcy)
  • doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów (rozdział energii)
  • sporządzanie ofert handlowych (we współpracy z Doradcą ds. wsparcia inwestycji)
  • prowadzenie prezentacji produktowych dla klientów
  • współpraca z zespołem Kierowników Produktu, Biurem Obsługi Klienta

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowana branża elektrotechniczna)
  • bardzo dobra znajomość lokalnego rynku w branży technicznej
  • łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długofalowych relacji z klientami
  • wykształcenie wyższe techniczne (znajomość zagadnień rozdziału energii)
  • znajomość programu AutoCad oraz innych programów (na potrzeby tworzenia ofert oraz projektów)
  • wysoki poziom samodzielności oraz inicjatywa w działaniu
  • prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy w terenie

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • szkolenia merytoryczne
  • atrakcyjny system premiowy oraz samochód służbowy


Daria Rabenda
Specjalista ds. personalnych i komunikacji wewnętrznej /
Personnel and Internal Communication Specialist

Hager Group

+48 723 600667
www.hagergroup.com
www.hager.pl
Hager Polo Sp.zo.o
Fabryczna 10
PL 43-100 Tychy
Poland

Ingénieur Développement Electrotechnique par apprentissage H/F

Intégré au Centre de Recherche et Développement des produits de protection électrique (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, etc.), notre laboratoire réalise des essais de caractérisation sur les fonctions différentielles. La création de nouveaux produits nécessite une adaptation de nos équipements de test et de mesure.

Les principales missions :

  • Etudier le parc équipement existant ainsi que les produits concernés
  • Etablir le cahier des charges en accord avec les experts techniques du laboratoire
  • Développer les nouvelles fonctions requises : créer les logiciels de pilotage des équipements en langage LabView, piloter les sous-traitants pour les parties électroniques et mécaniques
  • Valider les modifications effectuées
  • Rédiger les documents nécessaires : notice, schémas, cahier de validation, etc.
  • Former les techniciens et ingénieurs à l’utilisation des équipements.

 

Vous souhaitez démarrer une formation d'ingénieur par apprentissage en informatique industrielle / électrotechnique.
Vous êtes de formation BAC+2/3 dans le domaine technique cité, vous apprécié de travailler dans un environnement international. Un bon niveau d'anglais est requis.

Des connaissances en programmation Labview seront un plus.

Votre curiosité, votre autonomie et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.



Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Export Customer Service Manager (w/m)

L’Export Customer Service Manager définit et met en œuvre la politique de gestion de la relation client pour l’ensemble du périmètre Export du Groupe. Il s’engage à optimiser la performance du département ainsi que la satisfaction client à l’échelle mondiale.

En forte proximité avec les marchés concernés, il assure ainsi une double responsabilité de professionnalisation de la relation client et de développement des process de gestion.

Animé par la qualité de service apportée, il pilote une équipe multiculturelle qu’il fédère et anime dans une démarche d’excellence. Il est garant du développement de ses collaborateurs et de leur capacité à porter un projet dynamique de croissance.

Il déploie une culture de veille du business et fait évoluer l’organisation (process, KPI, …) pour aligner l’offre « Export Customer Service » avec la demande des clients. Il développe une interface étroite avec les partenaires internes (ventes, market managers, supply, finance, …) afin de satisfaire au mieux et anticiper les besoins. Il contribue à promouvoir l’agilité, l’efficience et l’innovation avec une posture « projet ».

De formation supérieure (ESC, Ingénieur, Master II en Supply Chain, …), vous possédez une solide expérience de management d’équipe Customer Service, dans des secteurs complexes et innovants. Vous avez géré des enjeux de transformation et de conduite du changement visant la performance et l’efficience. Vous avez mené avec succès des projets ambitieux de développement d’équipe, d’amélioration de l’efficacité organisationnelle, d’optimisation de la relation client, ….

Vous aimez travailler dans des environnements multiculturels, et êtes à l’aise au sein d’organisations matricielles. Vous disposez d’une bonne maîtrise des process industriels, ainsi que d’une forte curiosité business.

Esprit d’équipe, entrepreneuriat, agilité, orientation business et intégrité sont quelques-uns de vos moteurs professionnels et personnels. Orienté résultat, vous bénéficiez d’une grande aisance relationnelle et savez communiquer avec tous les échelons d’une entreprise mondiale. Rigoureux et méthodique, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse développé.

Vous parlez couramment anglais et allemand. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), ainsi que SAP.

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre la France et l’Allemagne.

Si vous souhaitez vous investir dans un groupe en forte croissance et apporter votre expérience de pilotage d’équipes business au service de son développement à l’échelle mondiale, nous vous encourageons à nous transmettre votre candidature.

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Usineur (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’€ et de 11 200 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

 Dans le cadre des activités du Service Outillage, le titulaire est chargé, sur la base d'un dossier plans, de l'usinage par rectification et fraisage des pièces destinées à la construction, à la réfection ou la maintenance des outils de production.

En fonction des surépaisseurs mesurées, de la déformation due au traitement thermique, de la complexité de la pièce, il réalise la gamme d'usinage permettant d'obtenir la qualité et la précision finale recherchée, et propose des modifications afin d'optimiser l'usinage.

Il prépare et monte les meules en fonction des usinages à réaliser.

Il réalise les opérations de rectification qui donneront les formes et dimensions finales à la pièce et procède aux mesures et aux réajustements nécessaires à l'obtention de la précision définie ( inférieure à 0,01mm ).

Il organise le poste de rectification afin de garantir une utilisation optimale des moyens existants : il évalue les temps d'usinage pour chaque pièce, gère l'ensemble des différents consommables et de l'environnement machine et gère les travaux en fonction des délais et des priorités fixés.

D’un niveau BAC Pro usinage ou rectification avec expérience dans la rectification plane et profil de pièces unitaires de précision.                                                                                                                                                                                       

Les qualités requises sont la rigueur, le sens du client, l’écoute, l’analyse, l’esprit d’équipe et être méthodique.

 CDD de 6 mois.

Poste en 2x7.


Hélène Joly
Assistante Ressources Humaines
Hager Group

+33 388 49 5206
helene.joly@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Ingénieur Développement par apprentissage H/F

Les techniques de coupure dans les disjoncteurs modulaires utilisent les propriétés de l'arc électrique pour limiter les courants de court-circuit. Pour cela nous utilisons l'impédance de l'arc dans le circuit ce qui nous permet d'infléchir la croissance du courant. L’arc électrique est donc le cœur de la fonction coupure. Sa maîtrise est essentielle et nécessite une meilleure connaissance de ses propriétés.

En liens étroits avec le Bureau d'étude et le Laboratoire d’Essais, vous contribuez fortement  à l’amélioration et à la compréhension des phénomènes mis en jeu lors d’une coupure.

Pour cela, vous étudiez des moyens de mesure pour caractériser le ou les phénomènes à étudier, comme par exemple :

 

 

 

   • Mesure de pression sans intrusion (en utilisant de l’imagerie rapide 54000 images/seconde)
   • Elaboration équipement fort courant (10kA 253V)
   • Réalisation de maquette d'étude (amorçage haute tension, ouverture de contact etc….)
   • Amélioration continue des équipements (camera magnétique, mesure des temps caractéristique etc....).

Sur chaque équipement, vous utilisez toutes les phases d’un processus de développement d’outil industriel (études théoriques, la réalisation, la validation et l'exploitation). et mettrez en oeuvre vos compétences techniques ainsi que des compétences en management de projet (gestion budget et délais).

Vous souhaitez démarrer une formation d'ingénieur en apprentissage (3 ans) dans le domaine mécanique ou génie électrique. Des connaissances en électronique de puissance et en programmation seraient un plus.

 



Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Ingénieur développement mécanique par apprentissage H/F

Au sein du Département R&D d’Obernai, vous êtes rattaché (e) à l'équipe du Bureau d'Etudes. Dans le cadre de la gestion de la vie courante de nos gammes au sein de la R&D, vous serez amené à piloter des projets d’amélioration de la qualité de nos produits, dans le respect des coûts, qualité et délais. 

Parmi les missions qui vous seront confiées, il y aura entre autre :

  • Du pilotage de projet
  • De la modélisation (design + Rdm + effort statique dynamique + tolérancement statistique, etc..)
  • Des analyses de risque.

En parallèle, vous participez à la capitalisation et à la veille technologique sur les savoir-faire du métier (produits et évolutions technologiques, processus de réalisation, méthodes de conception, méthodes d'essai…), et êtes intégré à  différents groupes de travail.

Dans le cadre de ces missions, vous rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire et aurez la possibilité de travailler sur des produits utilisés quotidiennement par tous.



 

Vous souhaitez poursuivre vos études par apprentissage. De formation BAC +2/3 dans le domaine de la conception mécanique, vous connaissez le logiciel de conception Pro Engineer/Creo View. 

Vous appréciez le travail en équipe, aimez relever des défis techniques et travailler dans un environnement technologique innovant .

Votre capacité d'analyse, votre exprit de synthèse, votre aisance relationnelle sont des qualités que nous recherchons pour cette mission en alternance.

 



Martine Christ
Chargée de l'Emploi
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5337
christm@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Responsable Communication Junior (H/F)

Responsable Communication Junior (H/F)

Votre mission

 

Rattaché au Responsable du Pôle Communication Opérationnelle, vos principales missions seront de :

-          Elaborer et piloter les événements promotionnels nationaux, locaux et à la carte

-          Mettre en place les processus et les outils de suivi et d’analyse des résultats des campagnes promotionnelles

-          Mettre en œuvre des plans d’actions liés au soutien des équipes supports : assistance technique, formation, administration des ventes

-          Animer les Visites Clients au niveau de notre site d’Obernai (Forum Hager Group) et local (Centres de Compétences en Région)

-          Lancer les catalogues imprimés et numériques

Votre profil

 

De formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation Marketing et Communication, vous possédez une expérience significative de 5 années sur le même type de poste. Vous avez développé vos qualités d’écoute et de sens du client.

 

Vous parlez couramment anglais et la pratique de l’allemand est souhaitée. De plus, vous maitrisez parfaitement les outils digitaux et informatiques (notamment Excel)

 

Votre rigueur, votre créativité, votre autonomie, ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en relation avec les équipes commerciales, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
HR Assistant
Hager Group

+33 3 88 49 50 50
damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Dann ist eine Ausbildung bei der Hager Group das Richtige für Euch.

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte und motivierte Auszubildende.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Ottfingen zum 01.09.2015 einen Auszubildenden (m/w).


Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker m/w


Ausbildungsprofil:

Stanz- und Umformmechaniker rüsten Produktionsanlagen zum Fertigen von Stanzteilen ein, richten diese aus und bedienen sie. Sie entnehmen alle nötigen Informationen aus technischen Unterlagen und Betriebsanleitungen. Sie organisieren die Bereitstellung von Material, Werkzeugen und programmieren Produktionsanlagen nach den entsprechenden Vorgaben. Nach ersten Testläufen prüfen sie das Ergebnis, justieren ggf. nach und starten die Produktionsreihe. Sie überwachen die Produktionsprozesse und -ergebnisse. Bei Störungen identifizieren und beheben Sie die Fehlerquelle und dokumentieren den Eingriff. Wenn ein Produktionsauftrag durchgeführt ist, kennzeichnen sie ihn im System als erledigt und richten die Anlagen für den nächsten Auftrag ein.

Es erwartet Euch eine interessante und vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer:   3 Jahre

Voraussetzungen:    

- Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Physik und Deutsch

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Interesse an technischen Abläufen, Maschinen und Anlagen

Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsvermögen

Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Motivation

Eure Herausforderung

Wenn wir Euer Interesse geweckt haben und ihr Lust auf eine solide Ausbildung habt, dann sendet uns bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Ihr könnt Eure Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte investiert 10 Minuten Zeit und verwendet die Möglichkeit der Online-Bewerbung.


Fred Hess
Leiter gewerblich-technische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1853
www.hagergroup.com

 

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Dann ist eine Ausbildung bei der Hager Group das Richtige für Euch.

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte und motivierte Auszubildende.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Ottfingen zum 01.09.2015 einen Auszubildenden (m/w).


Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w


Ausbildungsprofil:

Die Fachleute im Lager- und Transportbereich nehmen Waren an, kontrollieren die Lieferungen und die dazugehörigen Papiere. Die Bedeutung von Lieferscheinen, Speditionsaufträgen und Frachtbriefen sind ihnen geläufig. Sie können im Eingangs-, Zwischen- und Ausgangslager eingesetzt werden. Fachkräfte für Lagerlogistik müssen nicht nur wissen, wie man Waren richtig lagert, sondern auch, wann, wo und wie Güter zum Lagern geliefert oder abgeholt werden. Diese Aufgaben bewältigen sie mit Hilfe von technischen Arbeitsmitteln und der elektronischen Datenverarbeitung.

Es erwartet Euch eine interessante und vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer:   3 Jahre

Voraussetzungen:    

- Schulabschluss mit guten Noten 

Interesse an Datenverarbeitung

- Neigung zu planender, organisatorischer Tätigkeit

Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsvermögen

Teamfähigkeit, Sorgfalt und Motivation

Eure Herausforderung

Wenn wir Euer Interesse geweckt haben und ihr Lust auf eine solide Ausbildung habt, dann sendet uns bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Ihr könnt Eure Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte investiert 10 Minuten Zeit und verwendet die Möglichkeit der Online-Bewerbung.


Fred Hess
Leiter gewerblich-technische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1853
www.hagergroup.com

 

Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Dann ist eine Ausbildung bei der Hager Group das Richtige für Euch.

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte und motivierte Auszubildende.

Die Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Ottfingen zum 01.09.2015 einen Auszubildenden (m/w).


Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w


Ausbildungsprofil:

Verfahrensmechaniker/innen stellen mit unterschiedlichen Verarbeitungsverfahren Formteile aus polymeren Werkstoffen her.

Sie bedienen die Anlagen, überwachen die einzelnen Produktionsschritte und greifen ggf. in den Produktionsvorgang ein.

Dabei sind Sie verantwortlich für die Fertigungssteuerung, Fertigungsüberwachung und die Fertigungsplanung.

Der Verfahrensmechaniker überprüft, ob die fertigen Kunststoffprodukte unseren hohen Qualitätsanforderungen in Form und Oberflächen entsprechen.

Sie beherrschen den Umgang mit Werkzeug und den modernsten EDV-Anlagen zur Verfahrenssteuerung.

Es erwartet Euch eine interessante und vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Ausbildungsdauer:   3 Jahre

Voraussetzungen:    

- Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Physik und Deutsch

Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Interesse an technischen Abläufen, Maschinen und Anlagen

Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsvermögen

Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Motivation

Eure Herausforderung

Wenn wir Euer Interesse geweckt haben und ihr Lust auf eine solide Ausbildung habt, dann sendet uns bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Ihr könnt Eure Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte investiert 10 Minuten Zeit und verwendet die Möglichkeit der Online-Bewerbung.


Fred Hess
Leiter gewerblich-technische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1853
www.hagergroup.com