Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und...

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Produktentwickler (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen

Produktentwickler (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
  • Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen (Pflichtenheft)
  • Wertanalytische Beurteilung der Konstruktionen im Team
  • Absprache innerhalb des Projektteams, der Fertigung und Fremdfirmen
  • Gestaltung und Anpassung von Einzelteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten, sowie wirtschaftlichen Aspekten
  • Erarbeitung von Dokumentationen
  • Entwicklung von Komponenten und Baugruppen konstruktiv begleiten und koordinieren
  • Prüfung und Verfolgung der Kosten

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktentwicklung
  • Erfahrungen im Bereich NH-Sicherung und/oder Messwandlern von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office Produkten

Persönliche Voraussetzungen

  • Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten im Team
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.

 
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Warum Hager Group

  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze
  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.

Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:

  • Professionalität,
  • Kundenorientierung,
  • Teamgeist,
  • Innovationsbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • Loyalität.

Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört. 

Wir sind professionell

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind professionell

Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.

  • vorausschauend
  • zielorientiert
  • leistungsbereit

Wir sind innovativ

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind innovativ

Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.

  • ideenreich
  • erfinderisch
  • mutig

Wir sind loyal

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind loyal

Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.

  • respektvoll
  • vertrauenswürdig
  • verbindlich

Wir sind kundenorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind kundenorientiert

Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.

  • aufmerksam
  • partnerschaftlich
  • zuverlässig

Wir handeln unternehmerisch

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir handeln unternehmerisch

Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.

  • richtungsweisend
  • führungsbereit
  • erfolgsorientiert

Wir sind teamorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind teamorientiert

Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.

  • engagiert
  • offen
  • hilfsbereit

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Attraktivität

Entwicklung

Bindung

Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.

Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.

Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

  • neue Talente anzuziehen,
  • neue Kompetenzen zu entwickeln sowie existierende zu bewahren und
  • auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“. 

Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen. 

Die Gemeinschaft der Hager Group

Authentizität und Ethik
Unsere Personalpolitik

Die Gemeinschaft der Hager Group

Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.

Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.

Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt
Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.

Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.

Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:

Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.

Wichtige Kennzahlen:
61 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
319 Mitarbeiter mit Behinderung

Multikulturalismus

Vielfalt
Vielfalt

Multikulturalismus

Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.

Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Eine verbesserte Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten,
  • eine besser durchdachte und langfristiger ausgelegte Präsenz im internationalen Geschäft und
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit und Kreativität in Teams mit einer immer vielfältigeren Zusammenstellung. 

Gleichstellung von Mann und Frau

Vielfalt
Vielfalt

Gleichstellung von Mann und Frau

Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.

Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Gemischte Teams sind durch sich ergänzende Fähigkeiten nachweislich effizienter,
  • ein schlagkräftiges Argument, um Talente und potenzielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und sie langfristig an uns zu binden, und
  • eine Bereicherung und Verbesserung unserer Personalentwicklungspolitik.

Behinderung

Vielfalt

Behinderung

Vielfalt
Vielfalt

Behinderung

Der Begriff Behinderung deckt eine Vielzahl von körperlichen und geistigen Defiziten ab, aber auch Defizite bei der Sinneswahrnehmung und im Bereich der Kognition. Auch bestimmte chronische oder von außen nicht erkennbare Krankheiten fallen unter diesen Oberbegriff, wobei die Behinderung vorübergehend oder von Dauer sein kann. Behinderung gehört zu dem menschlichen Dasein und kann jeden von uns unabhängig vom Alter zu jedem Zeitpunkt treffen.

Bei der Hager Group betrachten wir Behinderung nicht als Unfähigkeit, sondern eher als eine andere Art der Fähigkeit. Mit dieser Definition, die auch unseren Werten entspricht, möchten wir ganz bewusst einen anderen Weg einschlagen und entwickeln viele Maßnahmen, mit denen wir unsere Teams für dieses Thema sensibilisieren und unsere behinderten Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung in unserem Unternehmen unterstützen wollen.

Was kann Behinderung zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Behinderte Menschen stellen eine direkte Verbindung zu unseren Lösungen im Bereich der Gebäudesteuerung und des Ambient Assisted Living dar.
  • Behinderte Menschen besitzen wertvolle Talente.
  • Behinderte Mitarbeiter schaffen eine größere Nähe zu den Gesellschaftsbereichen, die mit Behinderung zu tun haben.

Generationenvielfalt

Vielfalt
Vielfalt

Generationenvielfalt

Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.

Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Erweiterung der individuellen Kompetenzen,
  • Teilen und Weitergabe von Wissen und Fertigkeiten und
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.

Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:

  • diese Vision mit ihren Teams teilen und umsetzen,
  • zeitgerecht wirksame Entscheidungen treffen,
  • die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen,
  • Teamwork und die Weitergabe von Wissen und Können fördern,
  • sich ihrer Vorbildfunktion gemäß verhalten und ihren Führungsstil entsprechend anpassen,
  • vorausschauendes Handeln und das Setzen von Prioritäten fördern,
  • Zusagen nach innen wie nach außen unbedingt einhalten,
  • konkrete Ergebnisse messen,
  • auf Anfragen und Bedürfnisse von außen zügig reagieren und
  • gute Leistungen erkennen und anerkennen. 


Stimmen unserer Mitarbeiter

Salvatore Ketterer

„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl." – Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst

Ligia Boros

„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen." – Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung

Matthias Ritter

„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen." – Matthias Ritter, Trainee

Lisa Zingraf

„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten." – Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin

Lionel Billard

„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen." – Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen

Michel Alaphilippe

„Ich habe einen besonderen Werdegang." – Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter

Salvatore Ketterer

Technischer Angestellter im Innendienst
Technisches Service Center Stuttgart

 

„Die Hager Group ist ein Teil von meinem Leben geworden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie – und das ist ganz wichtig. Man hat als Mensch die Chance sich zu entwickeln."

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Ligia Boros

Projektleiter Forschung & Entwicklung
Hager Electro SAS, Obernai

 

„Ich hatte vorher andere Firmen kennengelernt. Der Kontakt mit der Hager Group und die Werte der Hager Group haben mich schnell davon überzeugt, meine berufliche Laufbahn zu ändern und bei der Hager Group anzufangen. Diese Werte werden bei Hager tagtäglich gelebt."

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Matthias Ritter

Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel

 

„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."

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Lisa Zingraf

Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel

„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."

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Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Michel Alaphilippe

Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich

 

„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."

Erfahren Sie mehr im Video!


Was wir bieten

  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People
  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People

Das Care Management der Hager Group

Care Management

Das Care Management der Hager Group

Care Management
Care Management

Das Care Management der Hager Group

Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind unser Anliegen.

Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:

Ziele:

  • Schaffung gesundheitsgerechter Arbeits- und Umweltbedingungen mit Hilfe zielgruppenspezifischer und bedarfsgerechter Maßnahmen
  • Vermittlung von Inhalten, die den Mitarbeitern einen individuellen und gesunden Lebensstil ermöglichen
  • Förderung und Stärkung des Wohlbefindens im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Experten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Physiotherapie etc.)
  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sport und Entspannung

Care Management
Care Management

Sport und Entspannung

Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.


So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.

  • Teilnahme an öffentlichen Sportveranstaltungen
  • Vorbereitungskurse, z.B. auf Volksläufe
  • Sport- und Bewegungskurse
  • und vieles mehr

Familie und Beruf

Care Management
Care Management

Familie und Beruf

Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:


Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Kinderferienprogramm
  • Unterstützung bei Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • und vieles mehr

Ergonomie und Sicherheit

Care Management
Care Management

Ergonomie und Sicherheit

Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.


Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:

  • Ergonomieberatung
  • Spezielle Programme für Auszubildende (z.B. Azubi-Fit)
  • Fahrsicherheitstraining
  • Arbeitsplatztraining
  • Ergonomie-Projekte
  • und vieles mehr

Gesundheit und Prävention

Care Management
Care Management

Gesundheit und Prävention

„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.

  • Gesundheitstage
  • Angebote rund um das Thema "Ernährung"
  • Krebsprävention und - früherkennung
  • Schutzimpfungen
  • Suchtpräventionsmaßnahmen
  • Reisemedizinische Beratung
  • und vieles mehr

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik
Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.

Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung.  Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.

In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.

Karriere-Management

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Karriere-Management

Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.

Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:

  • eine systematische Planung und Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter vornehmen zu können
  • den Überblick über die vorhandenen Kompetenzausprägungen zu haben,
  • eine gezielte, mittelfristige Entwicklungs- und Laufbahnplanung aufzubauen sowie
  • die interne Mobilität zu fördern.

Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.

Zudem werden in diesem Gespräch die  individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt. 

Hager Group und Investors in People

IiP

Hager Group und Investors in People

IiP
Investors in People

Hager Group und Investors in People

Der Ansatz von Investors in People wurde bereits 1994 zum ersten Mal bei Hager UK umgesetzt, 2001  dann zum ersten Mal in Frankreich. In Frankreich war die Hager Group eines der ersten Unternehmen, die die IiP-Prinzipien anwenden. Heute ist er in den meisten Niederlassungen der Hager Group weltweit Standard. Unterstützt wird die Initiative durch ein internationales Team von internen Prüfern.

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

IiP
Investors in People

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“

Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.

Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen,
  • Karrierechancen innerhalb des Unternehmens,
  • Anerkennung ihrer Leistung,
  • berufliche Selbstbestimmung,

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

IiP
Investors in People

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.

Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:

  • die Geschäftsentwicklung gefördert wird,
  • unsere kulturellen Vorteile gestärkt und
  • strukturelle Weiterentwicklungen vorbereitet werden.

→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt


Auszubildende und Studenten @ Hager Group

  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland
  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland

Allgemeine Infos

Schüler und Auszubildende
Allgemeine Infos

Allgemeine Infos

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Wer sich für eine Ausbildungsstelle, einen dualen und kooperativen Studiengang sowie für ein FOS-Praktikum bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren am entsprechenden Standort. Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir herausfinden, welche Bewerberin bzw. welcher Bewerber unseren Erwartungen am besten entspricht.
Unser Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Oktober eines Jahres mit der Veröffentlichung des geplanten Angebots an Ausbildungsstellen, Studiengängen und FOS-Praktikumstellen für das kommende Jahr. Das Auswahlverfahren beinhaltet folgende Schritte:

1. Vorauswahl
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Notenschnitt, Qualität der Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung, soziales Engagement etc.) soll der Kreis der Bewerberinnen und Bewerber eingeengt werden.


2. Berufseignungstest
Nach der Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. 2,5-stündigen, berufsspezifischen Eignungstest eingeladen. In diesem schriftlichen Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden mit dem Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen. Ein Berufseignungstest umfasst folgende Bestandteile:

  • Allgemeinwissen
  • Berufsspezifisches, mathematisches Wissen
  • Räumliches Denken und technisches Grundverständnis
  • Sprachliches Verständnis und Ausdruck
  • Logik und Genauigkeit
  • Englischkenntnisse
  • Arbeitstempo


3. Vorstellungsgespräch
Die Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich am Eignungstest teilgenommen haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wird als Einzelgespräch oder als Gruppengespräch durchgeführt. Ziel ist, zusätzliche Informationen zur beruflichen Eignung zu erhalten.

Darüber hinaus möchten wir einen Eindruck über Persönlichkeit, Motivation und Verhaltensweisen der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen.

Weitere allgemeine Hinweise zum Auswahlverfahren bietet die Bundesagentur für Arbeit unter:  www.planet-beruf.de

Bei Fragen zu unserem Auswahlverfahren und unserem Ausbildungsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Ausbildung)
+49 68 42 945-4833 (kaufmännische Ausbildung und Studium)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich des standortbezogenen Ausbildungsangebots erhalten Sie unter „Stellenangebote“ oder unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gewerblich-technische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Gewerblich-technische Ausbildung

Werkzeugmechaniker/-in

Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.

Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Verfahrensmechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

Aufgabengebiet:

  • Kunststoffverarbeitung
  • Maschinen- und Anlageneinrichtung
  • Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung

Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Mechatroniker/-in

Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.

Typische Tätigkeiten:

  • Vormontage der Komponenten
  • Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
  • Programmieren mechatronischer Systeme
  • Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Elektroniker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.

Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

 

Industrieelektriker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.

Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Kaufmännische Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.

Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Allgemeines:

Unternehmen und Hochschule arbeiten im Rahmen einer partnerschaftlichen Kooperation zusammen. Die Bereiche Praxis (Unternehmen) und Theorie (Hochschule) sind in diesem Bildungsgang gleichrangig und gleichwertig. Gemäß dem dualen System wechseln in jedem Semester ca. 1,5 bis 3-monatige Studienphasen mit Praxisphasen von gleicher Dauer. Im Rahmen des kooperativen Studiums absolvieren die Studenten die mehrwöchigen Praxisphasen in der vorlesungsfreien Zeit.
Die Studiendauer beträgt beim dualen Studium 3 Jahre, beim kooperativen Studium 3,5 Jahre. Nach dem Studium verfügen die Absolventen über die notwendigen theoretischen Kenntnisse ihres Fachbereichs, über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen sowie über wichtige Schlüssel-qualifikationen, die in keinem anderen Studiengang in dieser spezifischen Form erworben werden können.

Vorteile des kooperativen und dualen Studiums:

Durch das Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen zeichnet sich das kooperative und duale Studium durch besondere Praxisnähe aus. Für die Studierenden ist die Praxis keine „unbekannte Größe“, da sie von Anfang an integraler Bestandteil des Studiums ist. Die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Unternehmen fördert bereits während der Ausbildung das Verständnis für berufliche Erfordernisse. Neben fachlichen Kenntnissen erwer-ben die Studierenden wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Handlungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit. Lehrveranstaltungen im „seminaris-tischen“ Stil von max. 30 Teilnehmern erlauben eine intensive persönliche Betreuung der Studierenden und fördern den Studienerfolg. Die Studierenden erhalten von ihren Unternehmen während der gesamten Dauer des Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung. Sie können sich so voll auf Ihr Stu-dium konzentrieren und sind in der Regel nicht auf Nebenjobs angewiesen.

Weitere Informationen zum kooperativen Studium:

Fachhochschule Kaiserslautern
HTWdS

Weitere Informationen zum dualen Studium:

ASW St. Ingbert
DHBW Mannheim
DHBW Karlsruhe

Vorpraktikum

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Vorpraktikum

Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.

Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:

  • Manuelles Bearbeiten von metallischen Werkstoffen (Feilen, Sägen, Biegen Meißeln, Richten, Schweißen, Löten, Schmieden, Härten, Messen und Prüfen)
  • Maschinelles Bearbeiten von metallischen und nicht metallischen Werkstoffen (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen und Verfahren der Umformtechnik)

Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.

Kooperative und duale Studiengänge

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Kooperative und duale Studiengänge

Bachelor of Arts (m/w) – BWL, Fachrichtung Industrie

Aufgabengebiet:

Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.

Typische Tätigkeiten:

Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Arts (m/w) - Wirtschaftsinformatik

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.

Typische Tätigkeiten:

An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.

Voraussetzungen:

Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Maschinenbau

Aufgabengebiet:

Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.

Typische Tätigkeiten:

Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.

Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.

Typische Tätigkeiten:

  • Planung und Steuerung von zusammenhängen den betrieblichen Prozessen
  • Konzeption, Auswahl, Optimierung, Bewirtschaftung von Produkten, Prozessen und Anlagen
  • Systemplanung
  • Projekt-Engineering
  • Controlling
  • Kundenbetreuung und – beratung, technisches Management

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Elektrotechnik

Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:

  • Informationstechnik
  • Elektrische Energietechnik
  • Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik
  • Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik

Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:

  • Forschung und Entwicklung: Simulieren, berechnen, konstruieren und erproben von neuen Bauelemente, Geräten, Maschinen, Anlagen und Systemen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Prozesstechnik: Verfahren zur Herstellung von Produkten, Erstellung von Prüfsystemen,
  • Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und den Betrieb von elektrotechnischen Anlagenund Systemen
  • Vertrieb und Produktmanagement: Technische Kundenberatung und Trends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen
  • Einkauf: Technischer Facheinkauf, Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung, Betriebsorganisation und Unternehmensführung

Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.

Voraussetzungen:

Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.

Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaft­licher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.

Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.

Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zwischenpraktikum

Praktikum
Studium in Deutschland

Zwischenpraktikum

Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).

Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

FOS-Praktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

FOS-Praktikum

Allgemein:

Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kennt­nisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.

Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:

  • konkrete Vorstellungen, praktische Kenntnisse und Fähigkeiten als Grundlage für den Unterricht vermitteln
  • eine Orientierungshilfe für die Berufsfindung bieten
  • eine erste Begegnung mit der Arbeitswelt, ihrem sozialen Milieu und den dort auftretenden Problemen ermöglichen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbst­ständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren. 

 

Sonstige Praktika

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Sonstige Praktika

Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?

Keine Panik, wir können Ihnen helfen!

Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden. 

Schulpraktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Schulpraktikum

Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.

Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.


Traineeprogramm

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Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung. Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s am 2. Mai. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.
Traineeprogramm

Das Traineeprogramm der Hager Group

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.

Bewerben. Erleben. Durchstarten!

Das Trainee-Programm der Hager Group in Deutschland dauert bis zu 24 Monate, los geht’s im Sommer 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Als Trainee bei der Hager Group stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft, ...
Programminhalte

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:

  • einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland, 
  • gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrenen Führungskraft,
  • einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gelegenheit zur Eigeninitiative
  • einem angenehmen Arbeitsklima und aufgeschlossenen Kollegen, die Freude an Innovation und Lösungen haben


Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.


Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.

Startphase

Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen.

Mögliche Stationen in der Market Area:

Technisches Service Center
  • gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche.
  • Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.
  • Projekte in Kooperation mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit den Schaltanlagenbauern.
 
Kundensupport
  • Bearbeitung technischer Beanstandungen zur gesamten Produktpalette von Hager.
  • professionelle Betreuung bei technischen Anliegen.
  • Im Einzelfall eigenverantwortliche Klärung von elektrotechnischen Sachverhalten mit den Qualitätsabteilungen von Hager und den betroffenen Kunden.
  • Bearbeitung eventueller Rückrufaktionen oder Produktwarnungen in Abstimmung mit den Produktlinien.
  • Ansprechpartner bei der Erarbeitung von Lösungen in Reklamationsfällen mit den beteiligten Fachbereichen und Teilnahme an Qualitätsmeetings.
 
Marktmanagement - Marketing
  • Umsetzung von Markteinführungsprojekten.
  • Sicherstellung des korrekten technischen Inhalts bei allen eingesetzten Kommunikationsmitteln.
  • Konzeption von Vermarktungswerkzeugen zur Unterstützung der Vertriebsmannschaft.
  • Organisation und Begleitung von Marktforschungsaktivitäten sowie Konzept- und Produktvalidierungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten.
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung und Interpretation der Ergebnisse.
  • Abwicklung von administrativen Marketingaufgaben.
 
Regionaler Vertriebsaußendienst
  • professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten, Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.
  • Verkauf und Planung von Hager-Systemlösungen.
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung.
 
Kommunikation
  • Steuerung/Briefing und Umsetzung von Werbe-/Kommunikationsprojekten.
  • Steuerung von Marketingtools & Dokumentationen.
  • Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskampagnen. 
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Lithoanstalten, Texter, Agenturen und Fotografen).
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Trends im Bereich Werbekreationen, Kommunikationskanäle.
  • Koordination von Internet-Aktivitäten mit den anderen Einheiten des Bereichs.

Mögliche Stationen in der Business Area:

Fertigung - Entwicklung
  • Koordination, Organisation der Produktionsarbeiten.
  • technische und organisatorische Definition / Konzeption von Projekten .
  • Sicherstellung der Umsetzung von Projekten nach Termin-, Budget- und Qualitätsanforderungen.
  • Investitionsplanung der Produktion.
  • Einführung fortschreitend neuer Technologien.
  • laufende Optimierung der Produktionsprozesse.
 
Produktmanagement
  • Betreuung eines Produktbereiches für alle Hager Märkte.
  • Synthese des Bedarfs für Produktneuentwicklungen und Produktanpassungen.
  • Erstellung von Produktprofilen.
  • Wettbewerbsverfolgung.
  • Überwachung Norm- und Installationsgewohnheiten.
  • Teilnahme an Produktschulungen und Markteinführungen.

Support Funktionen und Projekttätigkeit

Service & Prozesse
  • Betreuung der IT- gestützten Auftragsbearbeitung
  • Kundenreklamationsmanagement
  • Prozess- und Service Hotline
  • Prozessverbesserung
 
Supportfunktionen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Qualitätssicherung

Projekt

Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden.

Auf der Zielgeraden:

Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group!

Bewerbung

Bewerbung

Bewerbung

Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.

Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:



Start des Traineeprogramms: Sommer 2015

Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm startet wieder Ende 2014.

Bei Fragen zu sonstigen Einstiegsmöglichkeiten und anderen Karriere-Pfaden bei der Hager Group kontaktieren Sie uns gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

Professionals

Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu

Light+Building 2012

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

Erfahren Sie mehr im Video!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

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Hager Group als Arbeitgeber

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen

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Stellenangebote

Datum Stellenangebot Karrierestufe Standort Land
29.07.14 Personalreferent (m/w) Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in den Fachabteilungen bei allen personalrelevanten Themenstellungen Berufserfahrene
29.07.14 Produktmanager (w/m) Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
29.07.14 Lehrstellen 2015 Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile. Berufseinsteiger Emmenbrücke Switzerland
29.07.14 Junior Vertriebs-Controller (w/m) 100% Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
29.07.14 Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst Berufserfahrene Rümlang Switzerland
29.07.14 Werkzeugmacher oder Polymechaniker (w/m) Formenbau Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
29.07.14 Responsable de l’Exploitation Grands Comptes (H/F) Rattaché(e) au Directeur de l’Exploitation TELES, vous assurez l’interface entre les services de l’exploitation et la Direction Commerciale TELES. Vous êtes en charge de l’accompagnement technico-commercial des différents services délivrés aux clients Grands Comptes. Berufserfahrene Dijon France
28.07.14 Stagiaire conception d'outils pédagogiques de formation H/F Rattaché au département formation du service marketing, vous apporterez votre support à la conception de différents supports. Schüler Obernai France
28.07.14 Prüfingenieur (m/w) Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen. Berufserfahrene Schalksmühle Germany
28.07.14 Responsable Régional - DAITEM Départements 60/93/95 (H/F) Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes en charge de vendre à un réseau de professionnels, les produits et services du catalogue des réseaux professionnels DAITEM. Absolventen Paris France
28.07.14 Stagiaire Studio graphique H/F Rattaché à notre studio intégré, vous apporterez votre support à la réalisation des projets de l'équipe. Schüler Obernai France
25.07.14 Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w) Gezielte Betreuung der Kunden in Deutsch und Englisch sowie einer weiteren Sprache, selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten. Berufserfahrene Eltville Germany
23.07.14 Junior Treasurer (m/f) participating actively to the cash-management of the German and French subsidiaries (24 legal entities) and monitoring the Group Cash-pooling (involving 37 companies). Berufserfahrene Luxemburg Luxembourg
23.07.14 International Talent - IT Engineering tools - (m/f) Hager Group offers motivated graduates and well-trained professionals with a maximum of one year of professional experience (or post PhD candidates) excellent opportunities to join the company - as well as long-term prospects. Berufseinsteiger Obernai France
21.07.14 Technischer Angestellter im Innendienst (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Vertriebsteam in München! Berufserfahrene München Germany
21.07.14 Lean Koordinator (m/w) Sie haben die Bereitschaft Neues zu entdecken und Gewohntes zu verändern? Sie besitzen ausgeprägte Analysefähigkeiten und arbeiten lösungs- und zielorientiert? Berufserfahrene Heltersberg Germany
18.07.14 Technik Produkcji - Elektronik Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania Berufserfahrene Kornik Poland
17.07.14 Architecte Logiciel Informatique Industrielle (h/f) Au sein du département Industrial Engineering, vous assurez la définition, la conception et le développement des solutions IT en technologie 4.0 pour l'ensemble des usines du Groupe. Berufserfahrene Obernai France
16.07.14 Responsable Commercial Grands Comptes (H/F) Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national. Berufserfahrene Paris France
16.07.14 Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w) Sie unterstützen, coachen und beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt. Eine ergebnisorientierte, kooperative Arbeitsweise und ausgeprägte Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken. Berufserfahrene Heltersberg Germany
15.07.14 Regional Sales Engineers Berufserfahrene Riad Saudi Arabia
11.07.14 Praktikum/Abschlussarbeit (m/w) – Design audiovisueller und interaktiver Medien Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen. Absolventen Blieskastel Germany
11.07.14 Technischer Angestellter (m/w) im TSC Hannover Elektrotechnik ist Ihr Fach und haben Sie Freude am Umgang mit Kunden? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Innendienstteams in Hannover! Berufserfahrene Hannover Germany
11.07.14 Systemspezialist (m/w) Gebäudesteuerung und Kommunikation Elektrotechnik ist Ihr Fach und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Hamburg! Berufserfahrene Hamburg Germany
08.07.14 Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten. Schüler Uebigau Germany
04.07.14 Junior Controller Germany und North Central Europe (m/w) Bonusabwicklung, Bearbeitung Erlösschmälerungen, Verkaufsreporting, Kundendeckungbeitragsrechnung uvm. Absolventen Blieskastel Germany
04.07.14 Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m) Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen Absolventen
27.06.14 Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w) Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst. Berufserfahrene Schalksmühle Germany
18.06.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 29 (H/F) Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens. Absolventen Nantes France
18.06.14 BUyer Travel & Fleet Services Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe Berufserfahrene
17.06.14 Technischer Angestellter e-volution (m/w) Mediengerechte Aufbereitung und Überarbeitung von Dokumentationen nach didaktischen Gesichtspunkten unter Beachtung der unternehmensweiten Kommunikationsstrategie Berufserfahrene Blieskastel Germany
17.06.14 Corporate Legal Adviser in Labour Law m/w Business Partner et Conseil référent en Droit Social, vous participez au déploiement de la politique juridique Berufserfahrene Obernai France
16.06.14 Technischer Angestellter im Innendienst (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Stuttgart Berufserfahrene Stuttgart Germany
10.06.14 Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w) Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb Berufserfahrene Blieskastel Germany
06.06.14 international IT Talent (m /f) You will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network. Berufserfahrene Blieskastel Germany
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. Berufserfahrene Obernai France
04.06.14 Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F) Dans une relation de proximité avec les managers, vous déployez la politique RH et assurez le suivi des collaborateurs des départements R&D et Qualité sur les thématiques suivantes : recrutement, administration du personnel, développement des ressources humaines et communication. Berufserfahrene Obernai France
04.06.14 Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries. Berufserfahrene Karlsruhe Germany
04.06.14 Technicien Transport et Douanes H/F Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international. Berufserfahrene Bischwiller France
03.06.14 Doradca ds. Wsparcia Inwestycyjnego Miejsce pracy: Tychy Berufserfahrene Tychy Poland
28.05.14 Project Manager Corporate Branding (M/F) We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany) Berufserfahrene Blieskastel Germany
26.05.14 Logistik Analyst (m/w) Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung des Lagermanagements und der Abläufe im Bereich Lager Berufserfahrene Blieskastel Germany
26.05.14 Technik Utrzymania Ruchu Miejsce pracy: Tychy Berufserfahrene Tychy Poland
23.05.14 Controlling Analyst (m/w) Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene. Berufserfahrene Blieskastel Germany
23.05.14 Supply Chain Life Cycle Project Manager Guaranteeing the proper balance between On Time Delivery and Days of Inventory Outstanding for new products and end of life products Berufserfahrene Blieskastel Germany
22.05.14 Project Manager Corporate Branding (M/F) We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany) Berufserfahrene Obernai France
05.05.14 Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy Berufserfahrene Prag Czech Republic
25.04.14 Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie) Berufserfahrene S Hertogenbosch Netherlands
24.04.14 Leader Logistic Systems (m/f) Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems Berufserfahrene Luxemburg Luxembourg
18.04.14 Kierownik Działu Zarządzania Jakością Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania Berufserfahrene Kornik Poland
17.04.14 Architecte Logiciels H/F Au sein du département ELCOM en charge du développement des logiciels de conception des installations électriques et de conception d’armoires, vous intervenez dans l'élaboration des architectures Berufserfahrene Obernai France
10.04.14 Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine. Absolventen Nantes France
31.03.14 Supplier Development Engineer To support and contribute to the supplier panel management activities Berufserfahrene Obernai France
31.03.14 Metalic Components Engineering Group Leader Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group. Berufserfahrene Obernai France
28.03.14 Lead Buyer Indirect & Investments You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level. Berufserfahrene Obernai France
26.03.14 Produktentwickler (m/w) Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen Berufserfahrene Eltville Germany
26.03.14 Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst Berufserfahrene Lausanne Switzerland
25.03.14 Assistant Commercial (H/F) Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle. Berufseinsteiger Paris France
24.03.14 Junior Industrial Designer (F/M) We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France) Berufseinsteiger Obernai France
21.03.14 Infographiste Illustrateur (notices) H/F Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager. Berufserfahrene Obernai France
18.03.14 Médecin du Travail (H/F) Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail". Berufserfahrene Obernai France
12.03.14 National Project Sales Manager (m/f) Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers. Berufserfahrene Sydney Australia
07.03.14 Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w) Sie führen Verhandlungen mit den strategischen Partnern für den Bereich Travel- und Fleet Services und analysieren sowie optimieren die Geschäftsprozesse. Berufserfahrene Blieskastel Germany
04.03.14 Animateur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys. Berufserfahrene Paris France
04.03.14 Développeur de réseau - Artys (H/F) Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys. Berufserfahrene Paris France
03.03.14 Technischer Angestellter (m/w) Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München Berufserfahrene München Germany
03.03.14 Supplier Development Engineer M/F Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities. Berufserfahrene Karlsruhe Germany
14.02.14 Technical sales representative - Electrical (m/f) Berufserfahrene Perth Australia
12.02.14 SPS-Programmierer (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Berufserfahrene Blieskastel Germany
23.01.14 Sourcing Assistant (m/w) Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Berufserfahrene Luxemburg Luxembourg
07.01.14 Sales Representative – Electrical Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers Berufserfahrene Melbourne Australia
06.01.14 Responsable du Service Relation Utilisateurs H/F Berufserfahrene Crolles France
20.12.13 Responsable Métier Métal Berufserfahrene Obernai France
16.12.13 Project Sales Representative (m/f) Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities. Berufserfahrene Sydney Australia
16.12.13 National Business Development Manager (m/f) – New Zealand Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers Berufserfahrene Neuseeland New Zealand
13.12.13 Konstrukteur HF (m/w) Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt. Berufserfahrene Emmenbrücke Switzerland
20.11.13 1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F Berufserfahrene Obernai France
14.08.13 Elektrokonstrukteur (m/w) Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten Berufserfahrene Blieskastel Germany
28.01.13 Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w) Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten Berufserfahrene Vertriebsgebiet Rhein-Main Germany
17.01.13 VIE en Marketing H/F Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE. Berufseinsteiger Neckarsulm Germany
02.01.13 Kierownik Działu Zarządzania Jakością Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania Berufserfahrene
21.09.12 Sales Engineer Berufserfahrene Oost-Vlaanderen Belgium
16.03.12 Sales Manager - Tianjin Berufserfahrene Tianjin China
15.03.12 Executive Secretary You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office Absolventen Shanghai China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost. Berufserfahrene Huizhou China
15.03.12 Supervisory Transporation Specialist Berufserfahrene Huizhou China
19.10.10 Process Engineer Berufserfahrene Kaposvar Hungary

Personalreferent (m/w)

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in den Fachabteilungen bei allen personalrelevanten Themenstellungen

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Produktmanager (w/m)

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Lehrstellen 2015

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formen-bau für unsere Kunststoffteile.

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Junior Vertriebs-Controller (w/m) 100%

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Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

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Werkzeugmacher oder Polymechaniker (w/m)

Formenbau

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Responsable de l’Exploitation Grands Comptes (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de l’Exploitation TELES, vous assurez l’interface entre les services de l’exploitation et la Direction Commerciale TELES. Vous êtes en charge de l’accompagnement technico-commercial des différents services délivrés aux clients Grands Comptes.

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Stagiaire conception d'outils pédagogiques de formation H/F

Rattaché au département formation du service marketing, vous apporterez votre support à la conception de différents supports.

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Prüfingenieur (m/w)

Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen.

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Responsable Régional - DAITEM Départements 60/93/95 (H/F)

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes en charge de vendre à un réseau de professionnels, les produits et services du catalogue des réseaux professionnels DAITEM.

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Stagiaire Studio graphique H/F

Rattaché à notre studio intégré, vous apporterez votre support à la réalisation des projets de l'équipe.

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Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Gezielte Betreuung der Kunden in Deutsch und Englisch sowie einer weiteren Sprache, selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.

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Junior Treasurer (m/f)

participating actively to the cash-management of the German and French subsidiaries (24 legal entities) and monitoring the Group Cash-pooling (involving 37 companies).

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International Talent - IT Engineering tools - (m/f)

Hager Group offers motivated graduates and well-trained professionals with a maximum of one year of professional experience (or post PhD candidates) excellent opportunities to join the company - as well as long-term prospects.

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Technischer Angestellter im Innendienst (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Vertriebsteam in München!

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Lean Koordinator (m/w)

Sie haben die Bereitschaft Neues zu entdecken und Gewohntes zu verändern? Sie besitzen ausgeprägte Analysefähigkeiten und arbeiten lösungs- und zielorientiert?

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Technik Produkcji - Elektronik

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Architecte Logiciel Informatique Industrielle (h/f)

Au sein du département Industrial Engineering, vous assurez la définition, la conception et le développement des solutions IT en technologie 4.0 pour l'ensemble des usines du Groupe.

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Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w)

Sie unterstützen, coachen und beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt. Eine ergebnisorientierte, kooperative Arbeitsweise und ausgeprägte Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken.

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Regional Sales Engineers

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Praktikum/Abschlussarbeit (m/w) – Design audiovisueller und interaktiver Medien

Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen.

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Technischer Angestellter (m/w) im TSC Hannover

Elektrotechnik ist Ihr Fach und haben Sie Freude am Umgang mit Kunden? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann werden Sie Teil unseres Innendienstteams in Hannover!

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Systemspezialist (m/w) Gebäudesteuerung und Kommunikation

Elektrotechnik ist Ihr Fach und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Begeistern Sie sich für vielfältige elektrotechnische Lösungen? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Vertriebsgebiet Hamburg!

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Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Wir machen uns stark für die Zukunft und suchen engagierte, motivierte Studenten.

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Junior Controller Germany und North Central Europe (m/w)

Bonusabwicklung, Bearbeitung Erlösschmälerungen, Verkaufsreporting, Kundendeckungbeitragsrechnung uvm.

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Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

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Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst.

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 29 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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BUyer Travel & Fleet Services

Au sein de la Direction Achats Indirects Corporate, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achat en matière de Voyages, Flotte automobile, Transports, ... pour l'ensemble du Groupe

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Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Mediengerechte Aufbereitung und Überarbeitung von Dokumentationen nach didaktischen Gesichtspunkten unter Beachtung der unternehmensweiten Kommunikationsstrategie

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Corporate Legal Adviser in Labour Law m/w

Business Partner et Conseil référent en Droit Social, vous participez au déploiement de la politique juridique

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Technischer Angestellter im Innendienst (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Stuttgart

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Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Als Referent (m/w) der Geschäftsleitung Vertrieb bearbeiten Sie eigenverantwortlich Projekte, z.B. im Bereich Geschäfts- und Preisentwicklung und berichten direkt an den Geschäftsführer Vertrieb

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international IT Talent (m /f)

You will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network.

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)

Dans une relation de proximité avec les managers, vous déployez la politique RH et assurez le suivi des collaborateurs des départements R&D et Qualité sur les thématiques suivantes : recrutement, administration du personnel, développement des ressources humaines et communication.

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Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.

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Technicien Transport et Douanes H/F

Au sein de notre centre logistique de Bischwiller, nous recherchons une personne chargée d'organiser le transport international.

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Doradca ds. Wsparcia Inwestycyjnego

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Project Manager Corporate Branding (M/F)

We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany)

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Logistik Analyst (m/w)

Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung des Lagermanagements und der Abläufe im Bereich Lager

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Technik Utrzymania Ruchu

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Controlling Analyst (m/w)

Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene.

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Supply Chain Life Cycle Project Manager

Guaranteeing the proper balance between On Time Delivery and Days of Inventory Outstanding for new products and end of life products

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Project Manager Corporate Branding (M/F)

We are looking for a Project Manager Corporate Branding to be located in Obernai (France) / Blieskastel (Germany)

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Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy

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Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

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Leader Logistic Systems (m/f)

Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems

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Kierownik Działu Zarządzania Jakością

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Architecte Logiciels H/F

Au sein du département ELCOM en charge du développement des logiciels de conception des installations électriques et de conception d’armoires, vous intervenez dans l'élaboration des architectures

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Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

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Supplier Development Engineer

To support and contribute to the supplier panel management activities

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Metalic Components Engineering Group Leader

Within the VSE department, you will be in charge of animating the metal cutting network for the Group.

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Lead Buyer Indirect & Investments

You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level.

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Produktentwickler (m/w)

Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen

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Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

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Assistant Commercial (H/F)

Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle.

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Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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Infographiste Illustrateur (notices) H/F

Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.

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Médecin du Travail (H/F)

Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail".

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National Project Sales Manager (m/f)

Ist duties are business development of Project Sales, Management of the National Project Sales Team and Building relationships with major stakeholders and customers.

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Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w)

Sie führen Verhandlungen mit den strategischen Partnern für den Bereich Travel- und Fleet Services und analysieren sowie optimieren die Geschäftsprozesse.

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Animateur de réseau - Artys (H/F)

Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.

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Développeur de réseau - Artys (H/F)

Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.

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Technischer Angestellter (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam im Innendienst in Dachau/München

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Supplier Development Engineer M/F

Your mission consist to support and contribute to the supplier panel management activities.

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Technical sales representative - Electrical (m/f)

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SPS-Programmierer (m/w)

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.

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Sourcing Assistant (m/w)

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team.

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Sales Representative – Electrical

Ist duties are managing an established South Eastern client base and Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers

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Responsable du Service Relation Utilisateurs H/F

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Responsable Métier Métal

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Project Sales Representative (m/f)

Its duties are promoteing the full range of solutions based Hager products and seeking and developing new sales opportunities.

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National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

Ist duties are prepareing and delivering national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group, building relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers and developing strong relationships with customers

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Konstrukteur HF (m/w)

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

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1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

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Elektrokonstrukteur (m/w)

Die Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen sowie auch die Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen gehört zu ihren Tätigkeiten

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Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten

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VIE en Marketing H/F

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE.

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Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania

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Sales Engineer

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Sales Manager - Tianjin

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Executive Secretary

You provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office

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Supervisory Transporation Specialist

You challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost.

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Supervisory Transporation Specialist

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Process Engineer

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Personalreferent (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Ottfingen zum 01. August einen

 

Personalreferenten (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in den Fachabteilungen bei allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragenstellungen
  • Termin- und anforderungsgerechte Beschaffung, Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Organisationsentwicklungen (z.B. Anpassungen von Führungsstrukturen, Weiterentwicklung der Organisation, etc.)
  • Begleitung von Change Prozessen innerhalb des Standortes
  • Mitarbeit im Rahmen von Aktionen im Gesundheitsmanagement und in der Arbeitssicherheit
  • Ansprechpartner für externe Personaldienstleister und Institutionen (beispielhaft Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Personalentwicklung, Grundsatzfragen und Care Management sowie externen Dienstleistern / Institutionen
  • Selbständige Administration von operativen Maßnahmen, insbesondere Vertragserstellung, Bewerberkorrespondenz usw.

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ Jura, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Produktions-/ Industriellenumfeld erforderlich
  • Verständnis für Wertschöpfungsketten, Erfahrungen in den Bereichen: Arbeitszeitmodelle, Steigerung Arbeitssicherheit, KVP
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Projektmanagement, Präsentations- und Moderationstechnik
  • Change Management
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Teamorientierung sowie Einfühlungs- als auch Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung
  • Vertraulichkeit, Zielorientierung
  • Kommunikationsstärke und hohes Engagement
  • Eigeninitiative und zeitliche Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes HR_1714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für Fragen zur Verfügung.



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Produktmanager (w/m)

Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft: Zur Erweiterung unseres Produkt-Manager-Teams im Bereich Schalter & Steckdosen suchen wir an unserem Hauptsitz in Emmenbrücke per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte Persönlichkeit als 

 

Produktmanager (w/m) 

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Teilstrategien
  • Budgetierung, Preispositionierungen, Lancierungen, Transferverhandlungen, Kommunikationsmassnahmen, Analysen
  • Erfolgreiche Entwicklung des Geschäftsfeldes im Rahmen der Portfoliostrategie
  • Betreuung und Pflege des zugeteilten Portfolios (SAP)
  • Argumentationen und Input zum Webauftritt
  • Planung und Durchführung der Mitarbeitenden-Schulungen

 

Ihr Profil:

  • fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro-Installation, mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter
  • Sehr gute Marktkenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Bereich Marketing (Methoden, Tools) Abschluss als Marketingfachmann
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Fundierte Anwenderkenntnisse der gesamten MS-Office-Palette, von Vorteil auch SAP
  • Sie kommunizieren auf allen Geschäftsebenen, sind ein Teamplayer, verhandlungssicher, flexibel sind gerne Dienstleister und haben analytische Fähigkeiten
  • Englisch- sowie Französischkenntnisse von Vorteil

 

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung in einem tollen Team
  • die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen 

 

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Patrick Schmidle, Leiter Productmanagement, 041 269 92 41. Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier: HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

Lehrstellen 2015

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende.

 

Gestalten Sie Ihre Zukunft erfolgreich bei der Hager Schweiz

Für unseren Hauptsitz in Emmenbrücke sind auf Lehrbeginn 2015 folgende Lehrstellen zu besetzen:

 

  • Kauffrau/-mann E-Profil EFZ

  • Konstrukteur/in EFZ

  • Logistiker/in EFZ

  • Polymechaniker/in EFZ

 

Zuverlässigen, leistungsbereiten und initiativen Schülerinnen und Schülern bieten wir eine umfassende und spannende Ausbildung im Umfeld der Elektrobranche sowie im Formenbau für unsere Kunststoffteile.

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Ausbildung an, in der Sie sich in diversen Abteilungen neues Wissen und Können aneignen werden. Ausserdem ermöglichen wir Ihnen, während der drei- bzw. vierjährigen Lehrzeit die Grundlagen für die spätere Karriere zu erlangen. Unser Team wird Sie kompetent, zuverlässig und sicher auf Ihrem Berufsweg begleiten. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die vollständigen Unterlagen mit

Basic Check A oder B / Multicheck vorzugsweise per E-Mail an: 

HR.Emmenbruecke@hager.com

 

oder per Post an: 

Hager AG Schweiz

Nadja Fux

Verantwortliche Berufsbildung

Sedelstrasse 2

6021 Emmenbrücke

Tel. 041 269 92 26

Junior Vertriebs-Controller (w/m) 100%

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunternehmen beschäftigt heute über 11’400 Mitarbeitende. 

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf das Qualitätsbewusstsein und Innovationsverhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. 

Zur Unterstützung des Business Process Teams suchen wir eine redegewandte Persönlichkeit als

 

Junior Vertriebs-Controller (w/m) 100%

 

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

  • Erstellen von Business Cases mit Hilfe von verschiedensten Quellen
  • Vertriebscontrolling
  • Soll-/Ist-Analysen
  • Aufbau, Ausbau und Pflege von Controlling-und Reporting Tools
  • Applikationsbetreuung (BW, MS-Office Excel, etc.)
  • Interne Schulungen und Dokumentationserstellung

Sie bringen mit:

  • kaufm. Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bachelor, BWL o.ä)
  • Fundierte MIS/Informationsmanagement- SAP- , MS Office- (insbesondere Excel / Access) Kenntnisse
  • Projektleitungserfahrung
  • Analytisches und vernetztes Denken
  • Kenntnisse von Materialkalkulation
  • Gute Präsentationstechnik
  • Verständnis für komplexe Vorgänge
  • Zudem sind Sie: loyal und diskret

 

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! 

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Josef Sutter, Business Process Management, Tel. 041 269 94 54. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie bitte per E-Mail (bevorzugt) an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsfüh­rung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunter­nehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende. 

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Qualitätsbewusstsein und Innovations­verhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenver­antwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir be­kennen uns zu gemeinsamem Wachstum. 

Zur Verstärkung des Customer Service Centers in der Niederlassung Rümlang, suchen wir eine oder einen

 

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

 

In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungs­eingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Aus­kunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.

Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kaufmännische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfah­rung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängi­gen Informatikprogramme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Per­sönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt. 

Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tä­tigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten. 

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Walter Huber, Leiter Niederlassung Rümlang, Tel. 079 303 04 51. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oderHager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

Werkzeugmacher oder Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 

Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im BereichProduktioneine oder einen

 

Werkzeugmacher oder Polymechaniker (w/m)

Formenbau

 

 Ihre Aufgaben: 

  • Das Herstellen von neuen Formwerkzeugen für die Kunststoffverarbeitung.
  • Durchführung von Änderungsarbeiten an bestehenden Werkzeugen.
  • Selbständige Ausführung von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an bestehenden Formen.
  • Fertigung von Prototypen und Muster aus Metall und Kunststoff für die Entwicklungsabteilung.

Ihre Kompetenzen: 

  • Grundausbildung als Polymechaniker, vorzugsweise aus dem Formenbau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf den verschiedenen CNC Bearbeitungsmaschinen in einem Formenbau und deren Programmierung.
  • Für diese Funktion werden professionelle Kenntnisse in CAM-Programmierung vorausgesetzt.

 

An unserem Hauptsitz der Hager AG in Emmenbrücke erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Ihre Kompetenz, sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

 

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Hanspeter Wigger, Abteilungsleiter, Tel. 041 269 95 16. Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie bitte per E-Mail (bevorzugt) an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

Responsable de l’Exploitation Grands Comptes (H/F)

Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :

 

Un Responsable de l’Exploitation Grands Comptes (H/F)

(Poste basé à Dijon)

  

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur de l’Exploitation TELES, vous assurez l’interface entre les services de l’exploitation et la Direction Commerciale TELES. Vous êtes en charge de l’accompagnement technico-commercial des différents services délivrés aux clients Grands Comptes.

Vous assurez le pilotage des projets et des affaires des clients Grands Comptes : analyse des cahiers des charges des clients, recueil des attentes et analyse des besoins, proposition des solutions techniques…

Vous gérez les opérations de support auprès des clients Grands Comptes : support technique aux solutions déployées, pilotage de l’ensemble de la relation technico-commerciale (gestion des appels entrants, courriers, contrats et avenants, raccordements, résiliations…), contrôle de la qualité des prestations délivrées aux clients, réalisation des reportings d’activité.

Vous managez une équipe de 3 collaborateurs.

Des déplacements en clientèle sont à prévoir (1 journée par semaine en moyenne).

Votre profil

De formation technico-commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans la relation professionnelle auprès d’une clientèle Grands Comptes, idéalement dans le domaine des Services, et plus particulièrement en télésurveillance.

Vous avez la connaissance et appréciez l’environnement technique (informatique, télécommunication, vidéo, système d’alarme…).

Vous disposez également d’une première expérience réussie en management d’équipes techniques.

Votre crédibilité, votre sens du client et vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Stagiaire conception d'outils pédagogiques de formation H/F

Votre mission

Rattaché au département formation du service marketing, vos missions seront les suivantes :

• Création de supports Powerpoint (présentations, supports de formation) selon la demande du formateur

• Définition, montage de photos et d’images pour illustrer les présentations Powerpoint

• Création de présentations diverses avec le logiciel Storyline (formation réalisée en interne)


Votre profil

De formation supérieure de type BAC +2/3 en infographie, vous savez être autonome et force de proposition dans votre travail.

Vous savez respecter la charte graphique d’un Groupe.

Votre sens de l’ergonomie et de l’esthétique seront vos atouts pour ce stage.

Stage de 3 à 6 mois à compter du 1er Septembre 2014.

 
Elodie Messer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

Tel.: +33 369 55 6846
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Prüfingenieur (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Prüfingenieur (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Aufbauen, Durchführen und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Versuchen und Versuchsreihen.
  • Ergebnisse protokollieren bzw. überprüfen, ggf. unter Berücksichtigung umweltbedingter Einflüsse umrechnen. Versuchsdaten auswerten und Ergebnisse interpretieren. Berichte abfassen.
  • Unterstützung Fachbereiche BA Enclosures & Hager Gruppe.
  • Die mit Prüfaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen unterstützen.
  • Mitarbeit in Entwicklungsprojekten.
  • Koordination und Durchführung aller Aktivitäten mit externen Prüf- und Zulassungsstellen für alle approbierten Produkte.
  • Vorbereitende Prüfung und interne Durchführung der Approbationsprüfung nach nationalen und internationalen Normen mit nationalen und internationalen Prüf- und Zertifizierungsinstituten.
  • Zuordnung der relevanten Normen zu den Produkten (Zählerplatz, Kleinverteiler, Energieverteiler „Strom im Freien“, Anschlusstechnik, und Niederspannungsschaltgerätekombinationen)

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjährige spezifische Berufserfahrung.
  • Diese Kenntnisse können auch auf einem anderen Weg erworben werden.
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Niederspannungsschaltgerätekombinationen.
  • Englisch in Wort und Schrift.
  • Microsoft Anwendungen Word, Excel, Power Point.
  • Zählerplatz, Kleinverteiler, Anschlusstechnik, und Niederspannungsschaltgerätekombinationen.

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Organisationskompetenz
  • Durchsetzungskraft
  • Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes PD_2714 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Nicole Raab-Hein vorab für Fragen zur Verfügung.


Nicole Raab-Hein
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Responsable Régional - DAITEM Départements 60/93/95 (H/F)

Nous recherchons, pour notre entité Atral System, leader dans la vente de produits et de solutions de sécurité destinés aux entreprises d'installation et distributeurs spécialisés dans les systèmes de sécurité :

 

 

1 Responsable Régional - DAITEM

 

Départements 60/93/95

 

 

Votre mission

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes en charge de vendre à un réseau de professionnels, les produits et services du catalogue des réseaux professionnels DAITEM.

Autonome sur votre secteur, vous êtes responsable de la réalisation du chiffre d’affaires et vous contribuez localement à la démarche marketing d’animation du réseau PROXEO.

Vous assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

 

Votre profil

De formation Bac + 2 technique complétée par une spécialisation commerciale, une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de produits et services dans le domaine de la sécurité serait un plus.

Vous avez le sens du client et possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication.

Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits DAITEM serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Stagiaire Studio graphique H/F

Votre mission

Rattaché à notre studio intégré, vos missions seront les suivantes :

 - Vous aiderez à la réalisation de documentations commerciales

- Vous participerez à la conception et aux déploiements des supports de communication (PLV, affiches, panneaux, etc.)

- En relation avec le service marketing communication, vous serez en charge de la réalisation du dossier nouvel arrivant pour les commerciaux arrivant dans le Groupe.

- Vous participerez activement à la mise à jour de la photothèque et de nos bases de données images.

 

Votre profil

De formation Bac +3 / +4 en école de graphisme ou de communication graphique, vous maitrisez les outils PAO tels que Indesign, Illustrator, et Photoshop.

Vous êtes réactif, rigoureux et autonome. Grâce à votre sens du graphisme, vous savez être force de proposition.

Votre créativité et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Une première expérience réussie dans le domaine est un plus.

Stage de 6 mois à compter du 1er Septembre 2014.


Elodie Messer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

Tel.: +33 369 55 6846
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. September 2014 einen

 

Sachbearbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Gezielte Betreuung der Kunden in Deutsch und Englisch sowie einer weiteren Sprache
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten
  • Eigenverantwortliche Projektverfolgung
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen/Innen aus den Bereichen Produktmanagement und Marktmanagement
  • Bearbeitung technischer Anfragen hinsichtlich Produktauswahl, Anwendungen von Schmelzsicherungen und Planung elektrischer Anlagen
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Begleitung und Betreuung von Kunden auf Messen und Reisen
  • Erstellung von Versandpapieren und Überwachung der Liefertermine

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker
  • operative Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Stromversorgung (Niederspannung)
  • Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre
  • gute Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache, z.B. Russisch, Türkisch
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Grundkenntnisse in SAP wünschenswert

 

Persönliche Voraussetzungen

  • absolute Kundenorientierung
  • Freude in der Kommunikation mit Kunden
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Teamorientierung

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes EVL_4714. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für Fragen zur Verfügung.

 


Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Junior Treasurer (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.42 billion Euro, and present in over 50 countries with 11,200 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our location in Luxembourg the Hager Investment S.A. is looking for a

 

Junior Treasurer 

 

Job Description

We are looking for a Junior Treasurer who will participate actively to the cash-management of the German and French subsidiaries (24 legal entities) and monitor the Group Cash-pooling (involving 37 companies).

 

This includes:

  • control of the flows,
  • optimization of the balances,
  • reconciliation,
  • main partners: accounting departments and banks
  • relevant tools: Treasury System / SAP / Excel

 

Requirements

  • background: High School + 4/5 years
  • experience: minimum 1-2 years in Finance
  • languages: English and German
  • skills: Financial knowledge
  • integrity, reliability, stress resistance

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

Interested?

Please send your application via e-mail including the reference code CTR_7714 in English to jobs@hager.de.

For more information, please contact Susanne Zehren



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

 

 

International Talent - IT Engineering tools - (m/f)

If you like working in teams and are prepared to take on responsibility, there are attractive tasks waiting for you. A pleasant working atmosphere and development opportunities will help you to take full advantage of the numerous career opportunities within Hager Group from the outset, and to quickly build up a network. You will get to know our global business and find out what is important for your daily work. In addition, you will also benefit from a collaborative culture and an exciting job, in a growing, innovative environment.

 

The mission

 

As international IT Talent (m /f) you will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network. Due to the customized program and the possibility to enrich your personnel and professional skills by leading challenging projects, you will be perfectly prepared for a future position as an IT consultantwith a career perspective.

 

The tailor made program will give you the opportunity to get an insight in the different parts of our business like Product Management, IT Software development, IT Engineering tools or Sales & Marketing.

Your profile

 

  • Master Degree in Mechatronics- , Engineering or Business Engineering – with a major in IT or an additional degree in Information Technology (outstanding/excellent records)
  • Internal - new comers < 1 year at Hager
  • External - Graduates with specific degree
  • Strong affinity with IT Engineering tools like CAD/CAE/PLM/ALM
  • Minimum of 6 months relevant project based work experience with proven results
  • International work/studying experience of min. 3 months (intercultural competence)
  • Extraordinary engagement besides university (or studies)
  • High competence capacity, ambition and ability to learn
  • Strong interest in electrical industry/energy distribution market
  • Sharing our company values & behaviours
  • Fluent in English (mandatory), French or German (optional)

 

Location:

 

Several locations in France, Germany and Overseas are possible as home base



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Technischer Angestellter im Innendienst (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach?                                        

Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Sie haben Freude am Umgang mit Kunden?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Wir suchen ab sofort unbefristet für unser Technisches Service Center in Dachau/München einen

Technischen Angestellten im Innendienst (m/w)

 

Das erwartet Sie bei uns: 
  • Gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten
  • Selbständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst und SAB-Partnern
  • Projektierung/Angebotserstellung komplett verdrahteter NSHV und Hochstromanlagen

 Das bringen Sie mit: 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister, Berufserfahrung im Bereich Schaltanlagenbau wünschenswert
  • Kenntnisse des Hager Produktspektrums, gerne auch der Angebote von Berker und Elcom
  • Gute Kenntnisse in MS-Office / Planungssoftware Elcom, SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden
  • Spaß an Teamarbeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Ihre Möglichkeiten bei uns:

  • Lernen Sie einen Marktführer der Elektrotechnik-Branche kennen
  • Sie erhalten vielseitige Einblicke und übernehmen interessante Aufgaben
  • Sie erhalten eine intensive Einarbeitung in einem motivierten und professionellen Team

Ihr Weg zu uns:

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 20_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.

Kontakt:


Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany 

 

Lean Koordinator (m/w)

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Lean Koordinator (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Organisation/Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Lean-Projekten  
  • Analyse Wertströme/Wertschöpfungskette
  • Erkennen von Verschwendungen und Erarbeiten von Lösungen
  • Moderation von ergebnisorientierten Workshops
  • Terminierung und Überwachung der erarbeiteten Maßnahmen

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker oder durch berufliche Erfahrung erworbene Qualifikation
  • Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in der Implementierung von KVP wünschenswert
  • Erfahrung im Lean Management/REFA-Ausbildung
  • Methoden-Kenntnisse, z.B. 6 Sigma und andere
  • Kenntnisse über Fertigungsabläufe sowie unterstützender Prozesse der Tehalit GmbH
  • MS-Office Kenntnisse

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres überzeugendes Auftreten
  • Gute Teamfähigkeit
  • Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu motivieren
  • Eigenständige Projektplanung und Umsetzung
  • Überdurchschnittliches Engagement
  • Gutes Selbst- und Zeitmanagement
  • Analytische Vorgehensweise und zielorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LEAN_3714. Gerne steht Ihnen Frau Heike Hauck vorab für Fragen zur Verfügung.

 


Heike Hauck
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Technik Produkcji - Elektronik

Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • dokonywanie analizy błędów i napraw PCBA z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi oraz dokumentacji elektrycznej i funkcjonalnej

  • zapewnienie współpracy technicznej w zakresie utrzymania ruchu, metod badań, rozwoju itp.

  • uczestnictwo w szkoleniach innych operatorów, szczególnie z wykorzystaniem urządzeń do badań

  • uczestnictwo w pracach grup roboczych w celu poprawy procesu

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • doświadczenie w lutowaniu ręcznym komponentów SMD i THT

  • wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (elektroniczne)

  • znajomość elektronicznych urządzeń pomiarowych min oscyloskop

  • znajomość komponentów elektronicznych

  • znajomość technologii produkcji PCBA

  • metody analizy i diagnostyki: histogram, Pareto, przyczyny źródłowe itp.

  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • ambitne wyzwania

 

Kontakt: malgorzata.witczak@hager.pl

Architecte Logiciel Informatique Industrielle (h/f)

Votre mission

 

Membre actif du département informatique industrielle, vous concevez les architectures logicielles et matérielles de systèmes industriels pour l’ensemble des usines dans le monde, et garantissez leur cohérence et leur évolutivité au sein du groupe Hager. Vous prenez part à des projets à la pointe de l’innovation et d’envergure internationale, axés sur des technologies 4.0, en développant les applications performantes qui pilotent nos lignes de production.

Vous assurez la veille technologique et êtes force de proposition active en matière d’innovation informatique. Votre rôle consiste à définir le référentiel permettant d'améliorer les méthodologies de développement des applications en termes de qualité, suivi, coût et délai.

Référent dans votre domaine, vous orientez les équipes de développement et leur apportez votre expertise technique pour la bonne mise en œuvre des standards sur un plan mondial.

Garant de la conformité et de la qualité des développements, vous apportez une vision globale avec un impact direct sur la performance, le CA et le dynamisme du Groupe.

Votre profil

 

De formation supérieure Bac+5 Informatique, vous disposez d’une expérience de 8/10 ans minimum dans le développement et l’architecture logiciel en SSII ou en environnement multi-sites. Vous avez acquis de solides compétences en environnement Microsoft et applications Windows. Vous êtes reconnu pour votre expertise technologique (C# 4.0, asp.net, Silverlight, Framework.net, Entity Framework, Winform, WPF, UML) et pour la mise en œuvre de solutions fiables au service des différents clients.

Passionné d’innovation au profit de l’industrie, vous avez un sens avéré de l’excellence et de la relation client. Expert, vous aimez fédérer, partager et construire au sein d’une équipe, avec une forte orientation résultat.

Anglais courant.

 

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature ainsi que votre dossier.

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services. 

 

Dans le cadre du développement de la division Services du Groupe Hager, nous recherchons pour notre entité TELES, l’un des leaders français sur le marché de la télésurveillance et de la vidéosurveillance en proposant à sa clientèle des services de qualité :

 

Un Responsable Commercial Grands Comptes (H/F)

(Poste basé en IDF)

 

Votre mission

Rattaché(e) au directeur du réseau TELES, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d’affaires Grands Comptes au niveau national.

Vous prospectez, visitez et gérez une clientèle diversifiée. Vous êtes en charge d’assurer la promotion des services, de réaliser les offres commerciales et de répondre aux appels d’offres.

Vous négociez auprès des clients exigeants en privilégiant une relation de qualité, fondée sur le long terme.

Vous bénéficiez d’une équipe opérationnelle située au sein du centre de télésurveillance qui vous accompagnera dans le développement de votre portefeuille clients en assurant une interface technique de qualité avec les clients.

Poste basé en région parisienne (Aubervilliers), votre champ d’action est national.

De nombreux déplacements sont à prévoir.

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de services dans le domaine de la sécurité et ce, auprès d’une clientèle Grands Comptes.

Vous avez fait vos preuves dans la constitution d’un réseau structuré, durable et de qualité.

Votre crédibilité, votre sens du client, votre autonomie et votre sens de l’initiative seront déterminants pour ce poste.

Au-delà de votre formation, c’est votre personnalité, votre aptitude à convaincre les différents interlocuteurs au sein de Grands Comptes dans une relation de confiance et votre sens du résultat qui feront la différence.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.

 


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Heltersberg zum nächstmöglichen Termin eine

 

Fachkraft für Arbeitssicherheit  (m/w)

 

Ihre Aufgaben:
  • Übernahme der Position Fachkraft für Arbeitssicherheit am Standort Heltersberg mit den Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz §6
  • Umsetzung der Anforderungen aus Gesetzen und Verordnungen hinsichtlich des Arbeitsschutzes
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen unter ergonomischen Gesichtspunkten
  • Unterstützung/Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Unterweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des  integrierten Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementsystems (OHSAS 18001, DIN EN ISO 14001)
  • Durchführung von internen Audits im Bereich Arbeitssicherheit und Umwelt

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
  • Abgeschlossene fachspezifische technische Berufsausbildung zzgl. Meister-/Techniker-Ausbildung oder ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
  • Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Fundierte Kenntnisse der OHSAS 18001 und der DIN EN ISO 14001
  • Ausbildung zum internen Auditor (OHSAS 18001, DIN EN ISO 14001) ist von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
  • Kenntnisse des Programms GefDok für die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen:
  • Hohe Problemlösungskompetenz, analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit 
Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung:

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Katja Schäfer unter der Telefon-Nr. 06842 / 945 7813 zur Verfügung.


Kontakt:

Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Regional Sales Engineers

 

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.3 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Saudi Arabia Office has the following vacancy:

Regional Sales Engineers based in Jeddah and Riyadh - full time (m)

Main tasks:

  • Maintain and extent the customer base - contractors, dealers, panel builders, OEMs, consultants, developers, architects, Interior designers.
  • Coverage & dealing with business partners such as distributors, dealers & others.
  • Generate & achieve sales targets through projects.
  • Develop & maintain excellent relationship with customers..
  • Promote various Hager brands & products with customers. Candidates with proven track record of generating business for LV switchgear will be preferred.
  • Achieve business growth & increase market share.
  • Specification work/approval with consultants, architects, developers & Govt departments.
  • Should be able & willing to travel all over the Kingdom

Your profile:

  •  Graduate Electrical Engineer, with minimum 5 years working experience in Saudi Arabia preferably Riyadh, with a reputed switchgear manufacturer.
  • Good Knowledge of L.V. Switchgear, Wiring Accessories, Cable Management Systems and Home Automation Systems
  • Successful track record of generating business through projects and specifications.
  • Excellent relationships with contractors, consultants, utilities, architects and interior designers.
  • Motivated, proactive, able to work as a team member in a multicultural environment.
  • Fluent business communication skills in written / spoken English.

Valid driving license.

Transferable resident visa (Iqama)
Knowledge of written & spoken Arabic will be an advantage.
Available to start at a month’s notice

Please send your CV, application letter and a recent photograph in English by e-mail to rodney@hager.ae

Praktikum/Abschlussarbeit (m/w) – Design audiovisueller und interaktiver Medien

Ihre Aufgaben

  • Gestalterische Mitarbeit an Inhalten für das Internet und Intranet sowie für die Online- und Social-Media- Plattformen
  • Unterstützung des Teams in den BereichenInterfacedesign, Web- und Screendesign
  • Konzeption und Realisation von elektronischen Publikationen und interaktiven Anwendungen
  • Bearbeitung von Fotos/Illustrationen/Animationen
  • Unterstützung bei der Überprüfung und Einhaltung der Corporate Design Richtlinien

 

Ihr Profil

  • Idealerweise Studium des Grafik-/Mediendesigns, visuelle Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Kenntnisse in Mediendesign und Designtechnik, Design audiovisueller und interaktiver Medien
  • Spaß an Informationsdesign, Satz und Layout, Gespür für Typografie und Fotografie
  • Sehr gute gestalterische Fähigkeiten in InDesign, Photoshop, Illustrator
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Intranet, Content Management Systemen, Social Media Portalen und Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kreativität und Neugierde
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Sie erwartet

Es erwartet Sie im Rahmen des Praktikums eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Die Dauer wäre variabel zwischen einem halben und einem ganzen Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns zu sammeln. Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung.

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.



Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Technischer Angestellter (m/w) im TSC Hannover

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hannover zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten (m/w)

 

  Ihre Aufgaben
  • Gezielte telefonische Betreuung und Beratung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten
  • Selbständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker und/oder Elektromeister
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse des Hager Produktspektrums sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • idealerweise SAP Grundkenntnisse

 Persönliche Voraussetzungen

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung und eine selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamorientierung

 Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Jana Münz unter der Telefon-Nr. 02355 / 905 512 zur Verfügung.

 
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

 

Systemspezialist (m/w) Gebäudesteuerung und Kommunikation

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen

 

Systemspezialist (m/w) Gebäudesteuerung und Kommunikation

  Ihre Aufgaben
  • Professionelle Betreuung von spezialisierten Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Fachgroßhandelsmitarbeitern für Gebäudesteuerung & Kommunikation (Schalterprogramme, KNX, IP/IP-Systeme, Türkommunikation, Sicherheit, etc.)
  • Verkauf und Planung von Hager, Berker und Elcom-Systemlösungen
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms
  • Unterstützung der Außendienstmitarbeiter Wohn- und Gewerbebau / Zweckbau bei Kunden oder in Projekten
  • Durchführung von Wettbewerbsbeobachtungen und -analysen
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung
  • Übernahme sonstiger Projektaufgaben

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Elektromeister
  • Erfahrung im Vertriebsbereich und Marktkenntnisse im Bereich der Gebäudesteuerung & Türkommunikation
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Schalterprogramme, KNX, IP/IP-Systeme, Türkommunikation, Sicherheit, etc. sind wünschenswert
  • Gute kaufmännische Grundkenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Anwendungen

Persönliche Voraussetzungen

  • Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
  • Selbständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung

 Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Für gezielte Fragen steht Ihnen Frau Jana Münz unter der Telefon-Nr. 02355 / 905 512 zur Verfügung.

 
Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

 

Duale Studienplätze Kunststofftechnik sowie Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Ausbildungsstellen dualer Studiengang

Am Standort Uebigau (EFEN GmbH) bieten wir ab 01.10.2014 folgende Studiengänge in Kooperation mit der Berufsakademie Eisenach an:

  • Bachelor of Engineering (m/w) - Kunststofftechnik
  • Bachelor of Engineering (m/w) - Fertigungsmesstechnik und Qualitätsmanagement

Voraussetzungen

  • Abitur mit E-Kursen Mathematik und/oder Physik 
  • Technisches Verständnis
  • Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse

 

Sie erwartet

Sie erwartet eine interessante, vielseitige Ausbildung, eine intensive Einarbeitung sowie umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Andreas Fuchs.



Andreas Fuchs
Leiter kaufmännische Ausbildung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4833
perspectives@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Junior Controller Germany und North Central Europe (m/w)

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Controlling und möchten Verantwortung in einem international Unternehmen übernehmen?
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre? 

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Junior Controller Germany und North Central Europe (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Bonusabwicklung
  • Bearbeitung Erlösschmälerungen
  • Verkaufsreporting
  • Kundendeckungbeitragsrechnung
  • Kalkulation von Projekten
  • Profit Center Rechnung von Vertriebswegen und  Verkaufsregionen
  • Controlling Betreuung von Verkaufsregionen
  • Portfolio – Management
  • Marktet Segment Reporting
  • Rolling P&L Forecast für den Bereich North Central Eastern Europe
  • Controlling für den Bereich Internationales Marktmanagement
  • G & V Verantwortung für den Profitcenter Berker Export
  • Controlling Support für den Bereich North Central Eastern Europe

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes BWL Studium
  • Kenntnisse über die Vertriebsstrukturen in einem Industrieunternehmen vorteilhaft
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Access, Excel, Power Point, Word)
  • Sehr gute SAP- und SAP BW-Kenntnisse
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2-Level)

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Kunden- und Teamorientierung
  • Analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes CTR_1614. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
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Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Ihre Aufgaben:

 

  • Das Herstellen von neuen Formwerkzeugen für die Kunststoffverarbeitung.
  • Durchführung von Änderungsarbeiten an bestehenden Werkzeugen.
  • Selbständige Ausführung von Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an bestehenden Formen.
  • Fertigung von Prototypen und Muster aus Metall und Kunststoff für die Entwicklungsabteilung.

 

Ihre Kompetenzen:

 

  • Grundausbildung als Polymechaniker, vorzugsweise aus dem Formenbau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf den verschiedenen CNC Bearbeitungsmaschinen in einem Formenbau und deren Programmierung.
  • Für diese Funktion werden professionelle Kenntnisse in CAM-Programmierung vorausgesetzt.

Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik? Kundenberatung ist Ihre Stärke?
Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Netzwerktechnik oder Elektrotechnik mit Fokus Telekommunikation?

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Schalksmühle zum nächstmöglichen Termin einen

 

Kundenberater Netzwerktechnik und Türkommunikation (m/w)

 

Aufgabenstellung

  • Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden in einem engagierten und professionellen Team im Innendienst
  • Praxisorientierte Hilfe bei Planung und Anwendung unseres Lösungsangebotes im Bereich Netzwerk­technik und Türkommunikation
  • Störungs- und Fehleranalyse von im Betrieb befindlichen Produkten
  • Erarbeitung und Anwendung von individuellen und allgemeingültigen Lösungswegen und deren Dokumentation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung zum gesamten Lösungsangebot
  • Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen
  • Wissenstransfer innerhalb des Teams

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Ausbildung im Bereich Netzwerktechnik oder Elektrotechnik mit Fokus Telekommunikation
  • Praxiserfahrung in diesen Bereichen
  • Einfache und zielführende Vermittlung von komplexen technischen Sachverhalten per Telefon
  • Idealerweise Fachwissen im Bereich moderner Gebäudeinstallationstechnik wie z. B. Bussysteme (bevorzugt KNX)
  • Idealerweise gute Englischkenntnisse

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbstbewusstsein, Empathie und emotionale Intelligenz
  • Freude am Umgang mit Kunden und absolute Kundenorientierung
  • Teamorientierung und Eigeninitiative
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung, selbstständiges Arbeiten und geistige Flexibilität

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MKT_1614 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Jana Münz vorab für Fragen zur Verfügung.


Jana Münz
Personalreferentin
Hager Group

+49 2355 905 512
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Klagebach 38
58579 Schalksmühle
Germany

 

Technico – Commercial en électricité B to B Département 29 (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

 

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 29   H/F

 

 

Votre mission

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 

Elodie Messer

Responsable Ressources Humaines Adjoint Hager Group

Tel.: +33 369 55 6846

elodie.messer@hager.fr

www.hagergroup.com

Hager Electro SAS

132 boulevard de l'Europe

BP 3

67215 Obernai France

BUyer Travel & Fleet Services

Votre mission

Vous définissez la stratégie Achat des prestations de Voyage et de Transports, et vous assurez de sa bonne mise en œuvre.

 

Vous êtes en charge des négociations avec l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, dans le but de maximiser la performance et la qualité des services proposés.

Vous assurez une veille permanente auprès des acteurs du marché, particulièrement en matière d’évolution et d’innovation.

 

Vous vous portez garant de l’amélioration des process Achats, en lien étroit avec les différents partenaires, et veiller à la rentabilité permanente de chaque compte au sein du portefeuille Achat.

Votre profil

De formation supérieure dans le domaine du tourisme, ou dans les achats avec un solide socle de connaissances économiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des responsabilités de négociation et d’achat en environnement international.

Autonome et doté d’un fort esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre haut niveau d’engagement et d’implication dans votre travail. Votre capacité d’analyse, votre flexibilité et votre orientation client vous permettent d’évoluer dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez parfaitement MS OFFICE, et particulièrement Excel. La connaissance de SAP serait un avantage certain.

Français, Anglais et Allemand courants. Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.

 

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

Technischen Angestellten e-volution (m/w) 

 

Aufgabenstellung

  • Mediengerechte Aufbereitung und Überarbeitung von Dokumentationen nach didaktischen Gesichtspunkten unter Beachtung der unternehmensweiten Kommunikationsstrategie
  • Unterstützung bei der verständlichen und zielgruppengerechten Darstellung techn. Zusammenhänge in Text, Bild und Animationen
  • Erstellung von Briefings und Steuerung externer Dienstleister
  • Pflege und Erweiterung der Website mittels eines Content-Management-Systems inklusive Text- und Bildredaktion
  • Auswertung unternehmensspezifischer Daten und Erstellung des Reports
  • Planung und Durchführung von Online-Aktivitäten wie Newsletter, Gewinnspiele etc.
  • Unterstützung bei Maßnahmen für Neukundengewinnung und Kundenbindung
  • Konzeption  und Überarbeitung des didaktischen Printmaterials 
  • Erstellung und Einhaltung von Redaktionsplänen
  • Identifikation von neuen Themen und Trends
  • Sicherstellen des operativen Betriebs

 

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Elektromeister oder Elektrotechniker mit Ausbildereignung
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Fähigkeit zur mediengerechten Umsetzung technischer Details
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office
  • Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, SAP, Datenbanken und Photoshop sind wünschenswert
  • Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation sind von Vorteil

 

Persönliche Voraussetzungen

  • Methodische und didaktische Kompetenz (Wissensvermittlung)
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Hohe Webaffinität sowie gute Kenntnisse von sozialen Netzwerken
  • hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MKT_1614 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Frau Cornelia Moser vorab für Fragen zur Verfügung.

 


Cornelia Moser
Personalbetreuerin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7801
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

Corporate Legal Adviser in Labour Law m/w

Votre mission

Membre de la Direction Juridique Groupe, vous participez au déploiement de la politique juridique, en interface étroite avec vos homologues en droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés, IP,… au sein d’une équipe à taille humaine. Business Partner, vous êtes le Conseil référent en Droit Social dans plusieurs domaines Corporate, et assurez la veille juridique en lien avec vos champs d’intervention.

A ce titre, vous assurez le développement et l’actualisation des circuits de délégation de pouvoir en France et à l’étranger, et vous vous positionnez comme force de proposition en matière de prévention des risques et nouvelles orientations à initier sur ces sujets.

Vous jouez un rôle de premier plan dans les projets de M&A, et apportez votre support dans les différentes étapes (due dilligence, négociation, closing, intégration, harmonisation). Vous anticipez et accompagnez les impacts humains et sociaux inhérents à ces opérations, notamment en termes d’accords, cadres contractuels et IRP, dans un contexte de développement international.

Vous êtes en relation étroite avec les différentes activités pour valider la fiabilité et l’efficacité du cadre juridique post-acquisition, en accord avec les besoins du business et les guidelines du Groupe.

Vous vous placez comme partenaire légal des projets internes/Groupe à impact social (restructurations juridiques, transferts d’activités, contentieux, transformation, …). Vous accompagnez également le déploiement des procédures sociales à mettre en œuvre lors des réunions des organes de gouvernance des sociétés françaises (assemblées d’actionnaires, …).

 Par ailleurs, vous assistez la DRH France dans la gestion des contentieux liés au contrat de travail.

Fortement impliqué dans l’activité opérationnelle, vous accompagnez les différentes entités dans leurs projets de croissance, et coordonnez les relations avec les conseils externes en Europe.

 

Votre profil

De formation supérieure en Droit Privé avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez de 10 ans d’expérience comme Juriste en Droit Social, en cabinet puis dans un grand groupe industriel international, avec une approche globale de la conduite de projets juridiques et d’acquisition. Vous avez développé de réelles compétences en droit social dans le cadre des M&A, restructurations et transferts d’activités, en transformation d’entreprise et en relation avec les IRP. Aguerri à la démarche Corporate, votre orientation business et votre sens du résultat vous positionnent comme référent auprès du Management opérationnel.

Anglais courant, vous maîtrisez également l’Allemand.

 


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Technischer Angestellter im Innendienst (m/w)

 

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Ab sofort suchen wir unbefristet Technische Angestellte (m/w) im Innendienst in Stuttgart (mehrere Positionen).

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 

Unsere Aufgabenstellung:

  • Planungen von Energieverteilungen (Univers N bis 1600A | Modulargeräte), Wandleranlagen und Zählerplatzlösungen
  • Selbständige Bearbeitung und Selektion von Anfragen und Umsetzung von Leistungsverzeichnissen in Angebote
  • Gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel
  • Eigenverantwortliche Projektbearbeitung und- verfolgung im Innendienst
  • Projektabwicklung mit den Schaltanlagenbaupartnern sowie anderen beteiligten Einheiten der Hager Vertriebsgesellschaft

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektromeister
  • Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Themenbereich
  • Gute Kenntnisse des Hager-Produktspektrums
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • SAP-Grundkenntnisse von Vorteil

Die persönlichen Voraussetzungen:

  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Eigeninitiative
  • Flexibilität und Teamorientierung

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes STR_12_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.

Kontakt:


Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w)

Sie haben ein erstklassiges kaufmännisches Verständnis und Spaß an der selbstständigen Durchführung und Leitung von Projekten?

Das elektrotechnische Umfeld bei einem Marktführer reizt Sie?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen am Standort Blieskastel unbefristet einen

Referent Geschäftsführung Vertrieb (m/w) 

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 

Aufgabenstellung:

  • Bearbeitung strategischer Projekte im Hinblick auf Geschäftsentwicklung, Preisentwicklung, sowie Prozess- und Organisationsoptimierung
  • Selbständige Durchführung und Leitung von Projekten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Vertriebsthemen mit Ausarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen
  • Durchführung und Auswertung von Szenarioanalysen sowie Erarbeitung von Businessplänen unter Einbeziehung der relevanten Fachabteilungen
  • Kontinuierliche Überprüfung der aktiven Projekte im Hinblick auf Projektstand, Zeitrahmen und Budget
  • Bindeglied zu den Fachabteilungen und Vertriebslinien

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterqualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konditionsverhandlungen, Rahmenvertragsgestaltung, Marktrecherchen und anderen Themenstellungen aus den oben genannten Aufgaben
  • Mehrjährige Erfahrung in der Consulting-Branche wünschenswert
  • Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
  • Gutes Projektverständnis sowie Affinität zu Controlling-Themen

Persönliche Voraussetzungen 

  • Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
  • Sehr gutes Organisationstalent und Umsetzungsstärke
  • Hohe Teamfähigkeit und sicheres, gewinnendes Auftreten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes REF_GF_19_14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.

Kontakt:


Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany 

international IT Talent (m /f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. 

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members. 

Hager Group offers motivated graduates and well-trained professionals with a maximum of oneyear of professional experience (or post PhD candidates) excellent opportunities to join the company - as well as long-term prospects. For serveral locations in France, Germany or Overseas we are looking for an

 

International Talent - IT Engineering tools - full time (m/f)

If you like working in teams and are prepared to take on responsibility, there are attractive tasks waiting for you.  A pleasant working atmosphere and development opportunities will help you to take full advantage of the numerous career opportunities within Hager Group from the outset, and to quickly build up a network. You will get to know our global business and find out what is important for your daily work. In addition, you will also benefit from a collaborative culture and an exciting job, in a growing, innovative environment.

The mission

  •   As international IT Talent (m /f) you will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network. Due to the customized program and the possibility to enrich your personnel and professional skills by leading challenging projects, you will be perfectly prepared for a future position as an IT consultantwith a career perspective.
  •   The tailor made program will give you the opportunity to get an insight in the different parts of our business like Product Management, IT Software development, IT Engineering tools or Sales & Marketing.

Your profile

  • Master Degree  in Mechatronics- , Engineering or Business Engineering – with a major in IT or an additional degree in Information Technology (outstanding/excellent records)
  • Strong affinity with IT Engineering tools like CAD/CAE/PLM/ALM
  • Minimum of 6 months relevant project based work experience with proven results
  • International work/studying experience of min. 3 months (intercultural competence)

 

  • Extraordinary engagement besides university (or studies)
  • High competence capacity, ambition and ability to learn
  • Strong interest in electrical industry/energy distribution market
  • Sharing our company values & behaviours
  • Fluent in English (mandatory), French or German (optional)

Location:

Several locations in France, Germany and Overseas are possible as home base.

 



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany



Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact :

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)

Vos missions

 

 

Rattaché(e) au Responsable RH en charge de la coordination des secteurs technique et industriels, vos principales missions sont :

 

-       Mettre en oeuvre les plans de recrutement permettant de répondre aux besoins en ressources humaines d'un point de vue qualitatif et quantitatif,

-       Participer à l'élaboration du plan de formation annuel suite à la remontée des besoins des opérationnels,

-       Mettre en oeuvre et garantir le respect de toutes les procédures légales et individuelles dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise,

-       Participer en amont à des réflexions dans le cadre de projets RH menés par les services support (Affaires Sociales, Développement, Communication),

-       Participer avec le Responsable RH aux réflexions sur les organisations visant à répondre aux exigences de l’entreprise.

Profil

 

 

De formation supérieure Bac+ 4/5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience terrain et généraliste.

 

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et avez une bonne connaissance de SAP.

 

La maîtrise de l’anglais est souhaitée.

 

Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’écoute seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

 

Le poste est basé sur notre site d’Obernai en Alsace (entre Strasbourg et Colmar)


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For the Building Automation strategy development in our corporate headquarters, we have the following vacancy :

Strategic Marketing Manager for Commercial Building Automation M/F

 

In this corporate role, you will :
  • define the Hager strategy for commercial Building Automation in close cooperation with Solution Units and countries.
  • analyze the market environment to identify, qualify, quantify and propose business opportunities and action plans in line with the overall Hager Strategy with a clear focus on small and medium-sized non-critical commercial buildings.
  • support selected countries in the market strategy development as regards the offer scope of Commercial Building Automation with a specific focus on customer requirements, product lifecycle analysis, roadmap development and competitive positioning.
  • develop, agree and drive the Hager Group position in selected industry associations on specific topics.
  • contribute to strategy projects on Hager Group level (partnerships, M&A).

Profile :
Deep knowledge of electrical power distribution, HVAC, and Commercial Building Automation applications, field bus, architectures, customer needs, normative and competitive environment for non-critical commercial buildings.

Analytical strength, structured approach, excellent communication and networking skills. Strong intercultural competencies that drive collaboration and motivation of internal colleagues.

  • Engineering degree, (electrical or mechanical) + MBA, or MBA or equal education
  • Professional experience (min. 8 years) in one, ideally in several of the following functional areas: Product Management (focus on offer definition/specification), Product Marketing, Strategic Marketing, Strategy
  • Experience in transversal management
  • International working experience
  • Fluent in English, French and/or German

Possible locations : Obernai (France) / Blieskastel, Karlsruhe (Germany)

Contact : 

Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Technicien Transport et Douanes H/F

Hager Electro SAS, filiale du groupe, recrute pour son centre logistique, basé en Alsace, à Bischwiller (30 km au Nord de Strasbourg) :

un technicien transport et douanes, en CDI

A ce titre, vous êtes chargé d’organiser le transport international (air, mer, terre) avec les différents prestataires, en respectant les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Vous êtes également chargé d'établir la documentation propre au transport ainsi que toutes les formalités douanières. Vous aurez en outre à gérer les bases de données, établir différentes statistiques et suivre la facturation. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions d’expédition quand nécessaire.

Titulaire d’un BTS Transport, DUT Transport Logistique ou équivalent, vous avez idéalement 2/3 années d’expériences, dont une première expérience auprès d’un transporteur à l’international. Vous disposez de solides connaissances des normes INCOTERM, la connaissance du module transport SAP serait un plus.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques dont Excel, ainsi que la langue anglaise. L’allemand serait également souhaitable.

Réactif et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du client et savez gérer les priorités avec autonomie.


Muriel Fournillou
Human Resource Manager
Hager Group

muriel.fournillou@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
43, route de Rohrwiller,
67240 Bischwiller
France

Doradca ds. Wsparcia Inwestycyjnego

Miejsce pracy: Tychy

 

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • współpraca z Doradcami ds. Inwestycji w zakresie przygotowywania ofert handlowych
  • wycena projektów inwestycyjnych

  • współpraca z klientem inwestycyjnym w zakresie wyceny projektu

Wymagania stawiane kandydatom:

  • doświadczenie w firmie wykonawczej lub w biurze projektowym – znajomość aparatury i systemów rozdziału energii do 1600A,   
  • wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (kierunek elektryczny lub pokrewny)

  • znajomość branży elektrotechnicznej

  • doświadczenie w przygotowaniu elewacji rozdzielnic na podstawie istniejącego projektu

  • znajomość programu AutoCad oraz innych programów wykorzystywanych do ofertowania

  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność

  • język angielski na poziomie komunikatywnym

  • doświadczenie przy prefabrykacji rozdzielnic lub projektowaniu rozdzielnic będzie dodatkowym atutem 

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • szkolenia merytoryczne
  • atrakcyjny system premiowy oraz samochód służbowy

 

Kontakt: hr@hager.pl

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

We intend to grow our cultural diversity as an asset for our future development and our commitment to all employees is to grow together.

For our location in Blieskastel we are looking for a

 

Project Manager Corporate Branding (M/F)

Environment:

Brand management deals mainly with brand positioning and guidance for each master brand and the employer brand Hager Group. Thereby it is necessary to ensure that all brands within the group are used consistently and continuously worldwide and that customers and suppliers recognise a clear profile. Brand Management is responsible for assisting the markets with the implementation of guidelines for master brands, the integration of new brands, as well as for continuous support and market audits using Corporate Design-manuals and Media Management tools.

Digital Communication and Brand Management tools have a significant impact on the effectiveness of Corporate Communications. Media Management, Cross Media Publishing, Digital Asset Management, Web to Print… and other important technologies have to be mastered to meet current and future requirements in the area of Brand Management.

Missions:

  • Manage projects in the field of Branding, Corporate Identity, Corporate Design, Media Management, Digital Asset Management and Corporate Communications
  • Provide continuous support and auditing of the markets by using Corporate Design manuals and/or Media Management tools for a consistent implementation of Corporate Design guidelines
  • Participate in the continuous improvement of Corporate Design / Corporate Identity and its guidelines (market requirements, benchmark competitors …)
  • Be a key stakeholder in the selection, implementation and worldwide roll out of the Media Management tool
  • Provide ongoing support to worldwide user community in terms of branding
  • Support integration, transition or deployment process of brands
  • Be the interface to the markets for all Corporate Communications issues

Requirements:

  • BA/MA Degree in Marketing Communications or Communication Design
  • Minimum of 5 years working experience in relevant environment
  • Capability for conception and deployment of project
  • Passion for off and online communication, digital media, Media Asset Management, Cross Media Publishing
  • Experience with system design and tools
  • Strong communication skills in English (spoken and written), and French or German.

Qualities:

  • Strong communication and analytical skills
  • Team-player with high level of independence
  • Self-motivated, creative and open-minded personality
  • Strong motivation in working with intercultural teams
  • Excellent planning and prioritisation skills
  • Ability to interact with a variety of people at all levels both internally and externally



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

Logistik Analyst (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel und/oder Heltersberg zum nächstmöglichen Termin zwei

 

Logistik Analysten (m/w)

Referenzcode: LOG 1540

 

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Projekten zur Verbesserung des Lagermanagements und der Abläufe im Bereich Lager
  • Bearbeitung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystem sowie Erstellung von regelmäßigen Reports und Forecast-Berechnungen
  • Schnittstellenposition zwischen zu den benachbarten wie Bereichen Vertrieb und Produktion
  • Weitere Projekte innerhalb der Logistik

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium im technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in Prozessanalyse und im Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Logistik bzw. im Bereich Supply Chain Management sowie Lean Management
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point, Access optional)
  • Grundkenntnisse SAP wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständiges Arbeiten, vernetztes und abteilungsübergreifendes Denken
  • Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, hohe Teamorientierung
  • Konzeptionelle und analytische Vorgehensweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationsvermögen

Unser Angebot

Dieses Angebot ist zunächst befristet bis zu 4 Jahren. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

 

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes LOG 1540 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Frau Jutta Stefan vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06333 / 992-1812 zur Verfügung.

 


Jutta Stefan
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6333 992 1812
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany



Technik Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Tychy

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • bieżące naprawy urządzeń na wydziałach produkcyjnych
  • opracowywanie i realizacja planów prewencyjnych .

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • wykształcenie średnie techniczne :automatyka, robotyka lub zbliżone do zagadnień automatyki przemysłowej
  • minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku pracy w przemyśle
  • dobra, praktyczna znajomość systemów automatyki / elektro-pneumatyki
  • mile widziana umiejętność programowania PLC (preferowane sterowniki Telemecanique / Siemens)  
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych, elektropneumatycznych i mechanicznych
  • wymagane uprawnienia energetyczne SEP do 1 kV, mile widziane uprawnienia wyższej grupy
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego (w tym szkolenia) w międzynarodowej firmie

  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

 

Controlling Analyst (m/w)

Controlling Analyst (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

Controlling Analyst (m/w)

Referenzcode: CTR_1614

Aufgabenstellung

Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Reports und KPI’s auf Gruppenebene. Datenbasis des Controlling Analyst sind die Hager Group Konsolidierungsdaten aus der Managementkonsolidierung und die strategische Umsatz- und Volumenplanung sowie sämtliche SAP BW Daten.

 Konkret zählen zur ausgeschriebenen Tätigkeit folgende Aufgaben:

  • Weiterentwicklung automatisiertes Reporting/Analysen via Business Explorer (Bex) / Business Intelligence Lösungen
  • Gestaltung, Wartung und Pflege des Intranet-Page Controlling
  • Training (web based) auf bestehende Tools
  • Managing Authorization Concepts
  • Adhoc Reporting / Analysis
  • Erstellung des monatlichen Standard Reporting

 Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Uni, FH) mit relevantem Schwerpunkt
  • Idealerweise 2- 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Ausgeprägte Affinität zu SAP Business Warehouse und Business Intelligence Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in den BI-Anwendungen Bex Query Designer und Bex Analyzer
  • Kenntnisse in weiteren BI Anwendungen, wie Webi & Dashboards sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

 Persönliche Voraussetzungen

  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und den Willen die Bedarfe der internen und externen
  • Kunden inhaltlich zu verstehen und umzusetzen
  • Proaktivität bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Systemen und Prozessen
  • Persönliche Souveränität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung 
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Frau Susanne Zehren vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7815 zur Verfügung.

 



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany


www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de

Supply Chain Life Cycle Project Manager

Supply Chain Life Cycle Project Manager

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 80 countries with 11,400 employees. 

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members. 

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

Hager Group is searching for a 

Supply Chain Life Cycle Project Manager (m / w)

Reference Code: SCM_80514

To be located in Blieskastel (Germany) or Obernai (France)

Job Description:

  • Guaranteeing the proper balance between On Time Delivery and Days of Inventory Outstanding for new products and end of life products
  • Addressing the overstock, dead stock and end of life stock with the support of the Market and Business Areas
  • Fine-tuning of the product distribution flow through SAP (SD/MM)
  • Being the Supply Chain representative during the new product milestones crossing meetings
  • Supporting customer services to manage proper sales order switch from the old to the new range
  • Identifying and driving Continuous Improvement within and across the Projects Area
  • Building partnerships with major stakeholders and internal customers
  • Manage proactively the communication between BA / SU, MA and all Supply Chain Functions

 Requirements:

  • Master Degree in International Trade, Supply Chain, Economics or adequate
  • At least 2 year experience in a Supply Chain department or within an industrial environment
  • Strong Project Management skills
  • Good computer skills (SAP, Proficiency in MS Office Package)
  • Proven verbal and written communication skills in English (must). French or German would be an advantage
  • Experience of working in an international company
  • Strong capabilities to conduct the change
  • Ability to work in an international environment
  • Strategic and holistic approach to problem solving
  • Good negotiation skills and assertiveness
  • Flexibility and readiness to travel (~50%)

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

 

 

Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

 



Project Manager Corporate Branding (M/F)

Environment:

Brand management deals mainly with brand positioning and guidance for each master brand and the employer brand Hager Group. Thereby it is necessary to ensure that all brands within the group are used consistently and continuously worldwide and that customers and suppliers recognise a clear profile. Brand Management is responsible for assisting the markets with the implementation of guidelines for master brands, the integration of new brands, as well as for continuous support and market audits using Corporate Design-manuals and Media Management tools.

Digital Communication and Brand Management tools have a significant impact on the effectiveness of Corporate Communications. Media Management, Cross Media Publishing, Digital Asset Management, Web to Print… and other important technologies have to be mastered to meet current and future requirements in the area of Brand Management.

Missions:

  • Manage projects in the field of Branding, Corporate Identity, Corporate Design, Media Management, Digital Asset Management and Corporate Communications
  • Provide continuous support and auditing of the markets by using Corporate Design manuals and/or Media Management tools for a consistent implementation of Corporate Design guidelines
  • Participate in the continuous improvement of Corporate Design / Corporate Identity and its guidelines (market requirements, benchmark competitors …)
  • Be a key stakeholder in the selection, implementation and worldwide roll out of the Media Management tool
  • Provide ongoing support to worldwide user community in terms of branding
  • Support integration, transition or deployment process of brands
  • Be the interface to the markets for all Corporate Communications issues

Requirements:

  • BA/MA Degree in Marketing Communications or Communication Design
  • Minimum of 5 years working experience in relevant environment
  • Capability for conception and deployment of project
  • Passion for off and online communication, digital media, Media Asset Management, Cross Media Publishing
  • Experience with system design and tools
  • Strong communication skills in English (spoken and written), and French or German.

Qualities:

  • Strong communication and analytical skills
  • Team-player with high level of independence
  • Self-motivated, creative and open-minded personality
  • Strong motivation in working with intercultural teams
  • Excellent planning and prioritisation skills
  • Ability to interact with a variety of people at all levels both internally and externally


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy

Skupina Hager je jedním z předních dodavatelů řešení v oblasti elektroinstalací. Jsme mezinárodní, rodinná firma mající zastoupení ve více než 80 zemích světa. Zamestnáváme přes 11.400 lidí, díky nimž jsme v lonském roce dosáhli obratu pres 43,4 miliardy Kč.
Úspěch našeho podnikání je založen na úsilí každého z nás přesvědčovat nejvyšší kvalitou a inovacemi. Naše zodpovědné jednání se odráží ve spokojenosti našich zákazníku, která je naším každodenním cílem.
Nosným prvkem našeho budoucího rozvoje je kulturní rozmanitost. Veříme v náš úspěšný růst.
V současné době hledáme vhodného uchazeče / uchazečku na pozici Obchodně-technický zástupce pro region Jižní Čechy.
 

Pracovní náplň:

  • kompletní péče o přidělené zákazníky v regionu, udržování dobrých obchodních vztahů a strategický rozvoj spolupráce s klíčovými partnery
  • zaměření na elektrotechnické velkoobchody, elektromontážní firmy, projektanty a architekty
  • akvizice projektů
  • prezentace, školení, konzultace a návrhy technických řšení pro zákazníky
  • spolupráce při zavádění nových strategických výrobků na trh
  • prezentace společnosti na výstavách, veletrzích a organizace akcí se zákazníky

Požadujeme:

  • SŠ / VŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • obchodní dovednosti, orientace na výsledek
  • maximální orientace na zákazníka
  • chuť intenzivně pracovat a učit se novým věcem
  • samostatnost a aktivní přístup k řešení svěřených úkolů
  • dobré komunikační a organizační
  • schopnosti,reprezentativní vystupování, spolehlivost, flexibilita a loajalita vůči zaměstnavateli
  • praxe v oblasti elektrotechniky a znalost elektrotechnického trhu v ČR
  • týmová spolupráce
  • znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost cizího jazyka (NJ nebo AJ) výhodou

 

Nabízíme:

  • zázemí dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnosti
  • zajímavou práci v mladém kolektivu s možností profesního růstu
  • motivující platové ohodnocení a zaměstnanecké benefity
  • příjemné pracovní prostředí
  • intenzivní vstupní produktové školení
  • pravidelná odborná a rozvojová školení
  • mobilní telefon, služební automobil i k soukromým účelům, notebook

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete nám tedy svůj životopis a stručně popište formou motivačního dopisu Váš přínos pro naši společnost na emailovou adresu alexandra.korman@hager.cz.

Dovolujeme si Vás upozornit, že kontaktováni budou pouze uchazeči, kteří budou vybráni do výběrového řízení na výše uvedenou pozici.

 

Děkujeme za pochopení,

Alexandra Korman
Personalistka
Hager Electro s.r.o.
Poděbradská 56/186
18066 Praha

Sales Engineer Project Sales (binnendienstfunctie)

Leader Logistic Systems (m/f)

Leader Logistic Systems (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.42 billion Euro, and present in over 50 countries with 11,200 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.
Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

 

Leader Logistic Systems (m/f)
Reference
Code: SCM_70414

To be located in Luxembourg

Job Description

Optimize customer logistics costs and service level by improving the performance of the overall logistic systems by: 

  • Drive a long term vision on the best logistic systems for the company
  • Questioning and optimizing the warehouse processes of our Distribution Centres as well as managing the corresponding changes with the local teams
  • Standardize the warehouse processes amongst the Local Distribution Centres (LDC’s)
  • Defining the logistic working tools shared by all Local Distribution Centres (LDC’s) and their evolution
  • Maintaining a detailed awareness of advances in logistic technologies and systems and how they can best be exploited by the company
  • Organize a consistent approach to manage correct logistic master data throughout the organization
  • Scouting for logistical efficiency opportunities
  • Drive major Group projects in the area of Logistics in Europe (e.g. TMS, load optimization, pre-packing)
  • Collaborating with the Area Distribution Centres
  • Driving implementation and your own mechanisms for generating a culture of continuous root cause elimination on the shop floor
  • Questioning and optimizing the utilization and sourcing of consumables

 

Requirements 

  • BA/MA degree in Supply Chain or Logistics or relevant university degree
  • More than 5 years’ experience in logistic systems, preferably in an industrial environment
  • Extensive experience in project management
  • Fluency in English is essential
  • French or German language is an advantage
  • Excellent PC skills (MS Office) essential, SAP is an asset
  • Strong interpersonal and communication skills, high flexibility and the ability to work in a team
  • Ability to work on your own initiative
  • Willingness to travel within Europe: about 60% 

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

Interested?

Please send your application via e-mail in English to:

jobs@hager.de

Our Office in Luxembourg:

Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg

 

Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Miejsce pracy: Kórnik k/Poznania

 

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • zapewnienie realizacji Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania
  • dbałość o wysoki standard jakości wyrobów i procesów -odpowiedzialność za zarządzanie jakością w organizacji
  • zarządzanie zespołem Specjalistów ds. jakości
  • odpowiedzialność za analizy statystyczne dotyczące systemu jakości
  • bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Zakładu

 

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży technicznej (elektrotechniczna, automotive itp.)
  • praktyczna znajomość norm ISO (w tym 14001, OHSAS)
  • wykształcenie wyższe techniczne
  • bardzo dobra organizacji pracy oraz zdolności analityczne
  • nastawienie na współpracę
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

 

 

 

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego (w tym szkolenia) w międzynarodowej firmie
  • pracę w młodym zespole

 

Kontakt: hr@hager.pl

Architecte Logiciels H/F

Votre mission

Au sein du département Corporate Marketing, vous définissez et élaborez les architectures logicielles des activités Marketing/Business du Groupe, et participez aux décisions d’orientation des outils. Vous prenez part à des projets d’envergure internationale et de grande ampleur, axés sur des technologies de pointe. Vous garantissez la pérennité des développements dans une logique proactive d’anticipation et d’efficacité long terme.

Vous assurez la veille technologique et êtes force de proposition active en matière d’innovation informatique. Votre rôle consiste à insuffler les dernières nouveautés et garantir la qualité, le coût et la performance des architectures déployées dans le respect des exigences utilisateurs.

Référent et pilote, vous formez les équipes de développement et leur apportez votre expertise technique pour la bonne mise en œuvre de l’architecture.

Garant de la conformité et de la qualité des développements, vous apportez une vision de la globalité avec un impact direct sur la performance, le CA et le dynamisme du Groupe.

Votre profil

De formation supérieure Bac+5 Informatique, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le développement et l’architecture logiciel en environnement industriel international. Vous avez acquis de solides compétences en environnement Microsoft et applications Windows. Vous êtes reconnu pour votre expertise technologique (C# 4.0, Framework.net, Entity Framework, Winform, UML) et son utilisation au service des différents métiers.

Passionné d’innovation au profit de l’industrie, vous avez un sens avéré de l’excellence et de la relation client. Expert, vous aimez fédérer, partager et construire au sein d’une équipe, avec une forte orientation résultat.

Anglais courant.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 (CDD 6 mois renouvelable) H/F

Technico – Commercial en électricité B to B Département 18 H/F (CDD 6 mois renouvelable)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 18 H/F

(CDD 6 mois renouvelable)

 

 Votre mission


Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil

De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)

 

Elodie MESSER
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group


+33 388 49 5050
elodie.messer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 78
67212 Obernai
France

Supplier Development Engineer

Job description

You will support and contribute to the supplier panel management activities by:

-       validating and releasing new suppliers,

-       creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,

-       driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,

-       monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,

-       contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Profile

 Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

 General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

 English is a must with French or German as a second language.

To be located in Obernai or Saverne (France) / Blieskastel or Karlsruhe (Germany)

 If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Metalic Components Engineering Group Leader

You will define cutting standards for the Group and will support the implementation.

You will endorse technical relevance and the compliance with technical standards of investments be it Machines, Tools or Devices.

You will support the technical aspects of the industrial development and/or in locating metal work in countries with strong economic growth.

You will consolidate the workload and cutting capacity for the Group.

You will ensure the smooth functioning of the process « Make or Buy » for metal parts.

You will support, by carrying out technical audits, the purchasing department by creating a panel of tools suppliers.

You will map out the « Metal Industrialization» competencies on a Group level; you will create custom-made training tools and will train the teams on a Group level. You will build on and spread out know-how and good practices within the Group.

You will manage technical teams with regard to continuous improvement of Metal processes.

You will ensure a technology watch for the Group for Metal processes; you will be proactive for technical innovations and the implementation of new technologies. Within this frame, you will lead feasibility studies and will develop off the shelf solutions.

Profile:

With a high level of technical training, or an Engineer diploma with a major in mechanics, you have a successful professional experience (from 5 to 8 years) in the field of processing of metals (cutting, punching /bending, press forming, tooling…).

You have gained competencies in industrialization of metal parts, as well as production costs calculation, quality management, workplace planning, management of production flows...

You have a good command of project management tools and are able to work in an international environment.

Your personality will make the difference: with good inter-personal skills, a will to understand things, curiosity, good listening skills, you have an ability to analyse and synthesize data, you are rigorous and well organized, you have the sense of detail, are open-minded and are adaptable.

Your English is fluent. The knowledge of German  or French is an additional asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Lead Buyer Indirect & Investments

Job Purpose:

You will lead global strategic sourcing of standard machines and components for the business ensuring the consistent use of Sourcing procedures and processes. Provide a service that maximizes the Sourcing Leverage of the Hager Group for the purchasing Standard Machines and Components on global and regional level. Standard Machines are mainly injection machines, stamping machines and related tool and peripherals, lift trucks and similar logistic equipment. You develop sourcing strategies that deliver Continuous Cost Performance and Process Improvement. Responsible for about 25 Mio € annual spend you lead all category specific sourcing projects and drive them to successful completion and drives cost savings initiatives to align with company goals. You build and maintain relationships with suppliers, work directly with business stakeholders, including Director level and report to the Sourcing Director Indirect & Investments (Hager Group).

 

Responsibility:

- Lead development & implementation of effective sourcing strategies on regional and global level

- Analyze global spend and built corporate wide supplier panel on global and regional level.

- Perform reverse marketing studies to evaluate the market and gather overview about cost and technology levels in different regions

- Work to optimize total cost of acquisition and support strategic development of company's value chain & continuous improvement

- Evaluate Supplier offers by applying cost analyze intelligence and prepare Total Cost of Ownership analyses

- Responsible for negotiating related contracts, pricing and issues with suppliers

- Manage supply risks and perform regularly risks analyses of the related supply base.

- Agree corporate contracts with the supplier and define dedicated Service Level Agreements where necessary

- Work with internal stakeholders to ensure processes supporting capital expenditure are being maintained.

- Drives supplier scorecards / ratings on an ongoing basis to measure supplier performance

- Drive standardization of tooling design in close cooperation with Engineering departments.

- Travels regularly as business needs dictate, mainly within Europe especially Germany and France

Required Qualifications:

- BS or BA in Purchasing, Engineering Finance, Economics,

- 4 - 7 years’ experience in purchasing or targeted products/services

- Business experience with one or more targeted products/services

- Experiences working in an international company

- Solid negotiations skills

- Ability to work independently with minimal supervision

- Analytical and strategic thought process

- Proven record in leading change and implementing new purchasing concepts

- Expertise in financial analysis with knowledge in cost model development

- Team player with the ability to work amongst cross-functional teams

- Proven verbal and written communication skills in English, German and French

-  Good computer skills (SAP, Proficiency in Excel and PowerPoint.)

 

Location

Obernai (France) or Blieskastel (Germany)


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Produktentwickler (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Efen GmbH, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Eltville zum 01. Oktober 2014 einen

Produktentwickler (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Serienreife von neuen Produkten im Bereich Wandler und Sicherungen
  • Erstellen von Konzepten und Konstruktionen nach Marktanforderungen (Pflichtenheft)
  • Wertanalytische Beurteilung der Konstruktionen im Team
  • Absprache innerhalb des Projektteams, der Fertigung und Fremdfirmen
  • Gestaltung und Anpassung von Einzelteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten, sowie wirtschaftlichen Aspekten
  • Erarbeitung von Dokumentationen
  • Entwicklung von Komponenten und Baugruppen konstruktiv begleiten und koordinieren
  • Prüfung und Verfolgung der Kosten

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktentwicklung
  • Erfahrungen im Bereich NH-Sicherung und/oder Messwandlern von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office Produkten

Persönliche Voraussetzungen

  • Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten im Team
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

 

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.


Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Rainer Schadt vorab für gezielte Fragen zur Aufgabe unter der Telefon-Nr. 06842/945 4835 zur Verfügung.

 
Rainer Schadt
Leiter Personalbetreuung
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4835
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

Die Hager Group ist ein führender Anbieter im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsfüh­rung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Das weltweit tätige Familienunter­nehmen beschäftigt heute über 11’000 Mitarbeitende.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Qualitätsbewusstsein und Innovations­verhalten aller Mitarbeitenden. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenver­antwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir be­kennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Zur Verstärkung des Innendienstes in der Niederlassung Lausanne, suchen wir eine oder einen

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

 In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungs­eingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Aus­kunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.

Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kaufmännische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfah­rung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängi­gen Informatikprogramme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Per­sönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt. Zudem sind Sie zweisprachig, Deutsch und Französisch.

Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tä­tigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.

Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Ernest Hausammann, Leiter Niederlassung Lausanne, Tel. 079 885 74 45.

Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie vorzugsweise per E-Mail an HR.Emmenbruecke@hager.com oder Hager AG Schweiz, Nadja Fux, Leiterin operatives HR, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke.

 

 

Assistant Commercial (H/F)

Assistant Commercial (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et de l'installation électrique, de la sécurité et des services.

Nous recherchons pour PRODIS, distributeur intégré de notre filiale Finatral réseau et premier réseau français de proximité dans le domaine de la sécurité résidentielle : 

1 Assistant Commercial (H/F)

 Votre mission


Rattaché(e) au service assistance vente, vous participez à la gestion des contrats et contribuez à la satisfaction des clients.

Vous effectuez les études auprès des partenaires financiers concernant les nouveaux contrats signés, assurez le suivi et la mise à jour du fichier clients, et gérez les demandes de service après-vente.

Dans le cadre de la gestion commerciale, vous êtes en charge de la commande du matériel en lien avec le responsable technique, de la préparation des colis, de la gestion du stock et vous êtes le point d’entrée de l’ensemble des appels entrants.

Votre profil


De formation Bac+2 assistance commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement dans le domaine.

Vous avez le sens du client et faites preuve d’écoute. Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez de bonnes qualités de communication.

Vous maitrisez les outils bureautiques. La maitrise de Sage serait un plus.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Poste à pourvoir en CDD 5 mois basé à Aubervilliers.


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer

You are expected to work in the field of consumer products, professional products and electrical appliances. Occasionally other sectors of activity can be addressed.

The job covers the following aspects: design analysis – design ideas – design concepts – project follow-up in wide variety of design activities: products – systems – accessories – interaction design (IxD) – service – …

Passion driven, you have a good flair for trends and for anticipating views.

You are open minded and creative, but also able to focus on small details in order to achieve excellence, with the capability of working in a fast and reactive way.

You have either an extraordinary design curiosity, a good design culture and a sense for concepts , OR you are talented in styling and digital visual representations and IT.

You have excellent sketching abilities. You have an international mindset, as well as an excellent level in English. French and/or German is a complementary asset.

You are very skilled in 3D modeling and digital rendering. Being an expert in ALIAS design (Autodesk) and high quality digital renderings and animations is a complementary asset.

If you are interested in this opportunity, please send us your complete application including your portfolio.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

Infographiste Illustrateur (notices) H/F

Infographiste Illustrateur (notices) H/F

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l'un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l'installation électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'Euro et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 50 pays.  Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble.

Infographiste Illustrateur (notices) H/F

Au sein du service Edition, vous êtes en charge, en collaboration avec le responsable de la cellule notice et les gérants de produits, de la conception et de la réalisation des notices d’instructions et des dessins d’illustration pour l’ensemble des produits commercialisés au sein du groupe Hager.

Vos missions sont les suivantes :

-       Concevoir des illustrations techniques complexes et des iconographies génériques (qui pourront être exploitées au sein du groupe)

-       Elaborer et proposer des maquettes graphiques

-       Réaliser des fichiers numériques imprimables, utilisés pour donner des informations techniques ou commerciales

Votre Profil:

De formation technique (type dessin industriel), vous justifiez d’une 1ère expérience dans le dessin technique.

Vous maitrisez Xpress ouIndesign, Illustrator, Photoshop et Isodraw.

Vous êtes rigoureux, avez le sens esthétiqueet un bon niveau en dessin technique. Vous appréciez le travail en équipe.

La maitrise de l’anglais et de l’allemand seraient un plus.

Médecin du Travail (H/F)

Votre mission

Rattaché au Directeur des Affaires Sociales, notre Service Médical intervient sur plusieurs sites en Alsace. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes l’un des acteurs majeurs de notre projet "Santé au Travail".

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

 -       Contribuer à l’amélioration des conditions de travail

-       Veiller au suivi des équipes par les biais des examens médicaux

-       Assurer la protection des collaborateurs et prévenir contre les différentes risques (accident du travail, maladie professionnelle, produits dangereux ou chimiques, nuisances sonores)

-       Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la physiologie humaine

-       Mener des actions de formations à destination des responsables et des collaborateurs

-       Contrôler les conditions d’hygiène dans les locaux et au sein du restaurant d’entreprise

-       Participer à des groupes de travail pour déployer différents plan d’actions

Votre profil
De formation CES ou DES de médecine du travail, vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction. La pratique de l’anglais est requise.

Vous possédez de bonnes qualités d’écoute et de communication.

Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

Le poste est basé sur notre site d’Obernai et de Bischwiller en Alsace.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

 

National Project Sales Manager (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our head quarter in Sydney/Glendenning we do have the following vacancy:

National Project Sales Manager - full time (m/f)

The Position

This challenging national position is part of our Senior Management Team, to be located in our headquarters at Glendenning. Reporting to the National Sales Director you will be responsible for the management and business development of the growing Project Sales area ensuring efficient and profitable operations in conjunction with State Managers.

Responsibilities will include:

  • Business development of Project Sales.
  • Management of the National Project Sales team.
  • Building relationships with major stakeholders and customers.
  • Identifying and driving processes and system improvement within the Projects Area
  • Identifying customer needs and helping develop solutions
  • Reporting & analysis

Your profile:

We are looking for an energetic, motivating sales manager with a technical electrical background in multi residential and commercial electrical applications

  • Experience in Project Sales Management in Electrical industry with a proven ability to lead a team to achieve results
  • Extensive knowledge of the electrical industry, including switchboard design & working knowledge of Australian electrical standards
  • Excellent business acumen complimented by exceptional negotiation skills
  • Passionate about your work & keen to make a difference

Apply Now

Send applications to: Human Resources
Email preferred to: hr@hagerelectro.com.au
For further details contact Joseph on 02 8867 7672
Web: www.hagerelectro.com.au
 
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w)

Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

Einkäufer Travel + Fleet Services (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den Einkauf für den Bereich Travel + Fleet Services.
  • Sie führen Verhandlungen mit den strategischen Partnern für den Bereich Travel- und Fleet Services und analysieren sowie optimieren die Geschäftsprozesse.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem hauptverantwortlichen Category Manager entwickeln Sie die Einkaufsstrategien in diesem Bereich.
  • Abrundend beobachten Sie kontinuierlich den Markt für dieses Einkaufssegment.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine mindestens 3-5 jährige Berufserfahrung als Einkäufer/in und haben bereits Erfahrung im internationalen Umfeld.
  • Sie besitzen idealerweise einen Hochschulabschluss, kommen aus der Touristikbranche oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (beispielsweise Fachwirt Materialwirtschaft).
  • Selbstständiger Arbeitsstil, hohes Engagement und die Identifizierung mit dem Unternehmen, ausgeprägte analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität sind kennzeichnend für Sie.
  • Die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Teamorientierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (besonders Excel) sind für diese Position notwendig. Erfahrung mit SAP sind von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch und Französischkenntnisse sind eine notwendige Voraussetzung. Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7802 zur Verfügung.



Peter Schneider
HR Manager Group Resources
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7802
jobs@hager.de
www.hagergroup.com

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

Animateur de réseau - Artys (H/F)

Rattaché(e) au directeur de réseau, vous êtes en charge de l’animation du réseau de distribution Artys.

Vous définissez les objectifs de chiffre d’affaires avec les distributeurs dans le cadre d’une contractualisation annuelle et assurez un suivi strict du plan d’actions défini.

 

Vous êtes le point d’entrée des distributeurs concernant leurs différents besoins et leur apportez des réponses soit directement (recrutement, animation d’équipe…) soit en coordonnant les interactions avec les différents services de l’entreprise (formation, financement…).

 

Vous assurez un suivi régulier et priorisé de l’ensemble des distributeurs du réseau.

 

Votre rayonnement est national, de nombreux déplacements sont à prévoir.

De formation commerciale ou marketing, vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’années, idéalement dans le domaine de la sécurité et de la vente directe.

Vous faites preuve de leadership et avez le sens du client.

Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez de bonnes qualités de communication.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.

 
Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Développeur de réseau - Artys (H/F)

Rattaché(e) au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de l'accroissement et du maillage du réseau des distributeurs Artys.

Vous définissez et ciblez les futurs distributeurs du réseau, vous êtes en charge de l’analyse et de la qualification de leurs caractéristiques.

Vous prospectez, recrutez les nouveaux distributeurs et assurez la coordination avec les différents services de l’entreprise.

Vous participez à l’organisation et à l’animation des salons professionnels.

Poste basé en région parisienne, votre champ d’action est national.

De nombreux déplacements sont à prévoir (environ 3 jours par semaine).

De formation Bac + 2 orientation commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement dans la vente active.

Vous avez le sens du client et de bonnes qualités de communication. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome.

Votre enthousiasme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

Les outils nécessaires à l’exercice de votre fonction vous seront fournis.


Stephanie Sauer
Responsable Ressources Humaines Adjoint
Hager Group

+33 6 48 04 10 16
stephanie.sauer@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technischer Angestellter (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie? Kundenorientierung ist Ihre Stärke?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Ab 01.06.2014 suchen wir unbefristet für unser Technisches Service Center Dachau/München einen

Technischen Angestellten (m/w) 

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 

Unsere Aufgabenstellung:

  • Gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche
  • Selbständige Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten
  • Selbständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
  • Spezialisierung im Bereich Gebäude - Infrastruktur (Leitungsführung & Raumanschlusssysteme)

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker oder Elektromeister
  • Gute Kenntnisse des Produktspektrums von Hager, Berker und Elcom wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • SAP-Grundkenntnisse von Vorteil 

Die persönlichen Voraussetzungen:

  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Kunden
  • Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten
  • Eigeninitiative
  • Flexibilität und Teamorientierung

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes MUC 10-14 an jobs@hager.de. Gerne steht Ihnen Herr Michael Gieser vorab für Fragen zur Verfügung.

Kontakt:


Michael Gieser
Personalleiter Vertrieb Deutschland
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7804
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
LinkedIn
 
Hager Group
Zum Gunterstal 
66440 Blieskastel
Germany

 

 


 


 

Supplier Development Engineer M/F

Job holder supports and contributes to the supplier panel management activities by :

  • validating and releasing new suppliers,
  • creating, implementing and maintaining detailed action plans relative to supplier development activities for assigned suppliers,
  • driving continuous improvement activities at assigned suppliers to implement best practices, establishing standard work and eliminating variation and waste,
  • monitoring key or critical items being manufactured by a supplier and ensuring delivery, quality and cost commitments are met,
  • contributing to supplier financial health monitoring and may suggesting some challengers to the existing supplier panel.

Good technical education preferably with Academic degree.

Experience in manufacturing and operations management preferably in Electronics and related software development.

In addition, wide process knowledge including moulding, general component manufacturing and general product assembly are a clear asset.

Experience in quality improvement tools like 6 Sigma, APQP, PPAP, run @ rate.

General financial understanding how to build product costs, good communication & negotiation skills are highly desirable.

English is a must with French or German as a second language.


Sonia Rivet
Resp. Ressources Humaines
Hager Group

Tel.: +33 388 49 5222
application@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France

Technical sales representative - Electrical (m/f)

Hager Group is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euro, and present in over 80 countries with 11,400 employees. The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

For our sales team in WA we do have the following vacancy:

Technical sales representative - Electrical (m/f)


The position:
Working as a member of our Western Australia Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

Your profile:
The successful applicant will preferably have:

  • 3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer.

Contact:

Joseph Zhang
Human Resources Manager
Hager Group

+61 2 8867 7672
hr@hagerelectro.com.au
www.hagergroup.com
www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd
Unit 1/170 Power Street,
Glendenning NSW 2761,
Sydney
Australia 

SPS-Programmierer (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel zum nächstmöglichen Termin einen

 

SPS-Programmierer (m/w)

 

Aufgabenstellung
  • Planung, Entwicklung, Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen / Programmen und Visualisierungssoftware 
  • Programmierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen, Fehlersuche und -behebung, Kenntnisse industrieller Feldbussysteme
  • Erstellung der notwendigen Dokumentation
  • Schulung von Bedien- und Wartungspersonal
  • Projektarbeiten

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. Elektrotechnik / Informatik / Automatisierungstechnik, alternativ gleichwertige Ausbildung als Techniker
  • Umfassende Steuerungskenntnisse Siemens S7 (STEP7, WinCC flexible), mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Erfahrung in robotergesteuerter Fertigung

Persönliche Voraussetzungen
  • Selbständige, lösungsorientierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Frau Anne-Katrin Schuh vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4823
jobs@hager.de
www.hagergroup.com
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Hager Group
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

 

Sourcing Assistant (m/w)

Die Hager Investment S.A., ein Unternehmen der Hager Group sucht für den Standort Luxemburg unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n

Sourcing Assistant (m/w)

Aufgabenstellung

Im Rahmen der Stärkung unserer Einkaufsaktivitäten in Europe suchen wir einen Sachbearbeiter Einkauf für den Bereich Indirect Expences für unseren Standort in Luxemburg.

  • Sie berichten an den Indirect Sourcing Manager (Germany) und sind verantwortlich für die tägliche Bestellabwicklung für deutsche und französische Hager Standorte im Bereich Indirect Sourcing.
  • Neben der Bestellabwicklung verhandeln Sie gelegentlich einfache Bedarfe in deutscher, französischer und englischer Sprache.
  • Sie kümmern sich zudem um die Abwicklung unserer Kupfer-Kathodenbeschaffung, die Beschaffung und Ablage von Zertifikaten sowie die Pflege der Einkaufsdaten in unserem Intranet.
  • Ihre Tätigkeit wird durch die Anlage von Lieferanten im SAP und das Office Management abgerundet

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Minimum 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Einkaufs- oder Beschaffungs- Logistik oder Vertriebsbereich
  • Englisch, Französisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • unabdingbar sind PC Kenntnisse (MS Office), SAP Kenntnisse sind ein großer Vorteil

Persönliche Voraussetzungen

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und starke kommunikative Eigenschaften sind essentiell
  • Eigenständiges Arbeiten wird erwartet
  • Die Stelle ist verbunden mit gelegentlichen Reisen zu Hager Standorten in Europa

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes SRC_2414 und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Gerne steht Ihnen Herr Peter Schneider vorab für gezielte Fragen unter derTelefon-Nr. +46 (0) 6842 945 7802 zur Verfügung.

Hager Investment S.A.
c/o Hager Electro GmbH & Co. KG
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel
Germany

www.hagergroup.net/carriere
jobs@hager.de

Unser Büro in Luxembourg:
Hager Investment S.A.
2c, rue Nicolas Bovè
L-1253 Luxembourg

 

Sales Representative – Electrical

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.


Sales Representative – Electrical

  • Recognised leader in the Australian Electrical Industry
  • Excellent remuneration package commensurate to the position
  • Metropolitan East / Gippsland

The Position
Working as a member of our Victorian Sales team you will report to the State Manager with responsibilities that include:

  • Managing an established South Eastern client base
  • Building relationships with Electrical Contractors, Electrical Wholesalers and Specifiers
  • Turning strong relationships with customers into sales
  • Providing after sales service to customers
  • Promoting Hager products
  • Seeking new sales opportunities

The Person

  • The successful applicant will preferably have:
    3 – 5 years Account Management sales experience
  • Technical product sales experience
  • Electrical knowledge or an Electrical trade background would be an advantage
  • Aptitude to learn and understand our product range
  • Intermediate Microsoft Office computer skills

Send applications to Hager Human Resources hr@hagerelectro.com.au
Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!
Web: www.hagerelectro.com.au
Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Responsable du Service Relation Utilisateurs H/F

Dans le cadre de l'activité Sécurité de Hager Group et plus particulièrement en lien avec les marques et réseaux d’Atral System, vous piloterez l'organisation de la relation utilisateurs Atral System et la mutualisation des ressources, vous mettrez en place une dynamique pour un service "à valeur ajoutée" connu et reconnu

  • Optimiser les prestations grâce aux outils disponibles (téléphonie + CRM)
  • Participer à l’ambition de donner une valeur à vie au consommateur
  • Participer à la construction d’un observatoire avancé des tendances consommateurs
  • Guider son service vers la création de business additionnel, notamment en créant du Lead pour nos Agents "Proxeo" et en optimisant la réalisation des études personnalisées pour Diagral.

Avec votre équipe, vous :

  • assurez le traitement des demandes consommateurs avant et après vente,
  • menez les programmes de culture prospects et clients
  • traitez et exploitez "la garantie en ligne"
  • assurez la qualité et la performance relation commerciale abonnés
  • consolidez les taux de conversion gratuits/payants
  • renforcez la fidélisation des abonnés en vue du développement de business additionnel

Votre action est guidée par l'augmentation de la profitabilité de l'activité services.
Vous animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.


Spécialiste du marketing relationnel, vous possédez idéalement :

  • une expérience indispensable de management d’un call center orienté consommateurs
  • une solide expérience managériale et une capacité à travailler et d'influencer en transverse  
  • Vous avez une capacité à faire passer les messages en interne et en externe
  • Vous êtes force de proposition et d'action
  • Vous avez une sensibilité marketing marché

Responsable Métier Métal

Missions:

Au sein du département VSE, vous aurez en charge l’animation du réseau découpe métal pour le Groupe.
Vous définirez les standards découpe Groupe et les accompagnerez dans leur mise en œuvre.
Vous validerez la pertinence technique et la conformité aux standards des investissements Machines, Outils et Périphériques.

Vous accompagnerez techniquement le développement industriel et/ou la localisation d’activités métal dans les pays à forte croissance.
Vous consoliderez les charges et capacités découpe pour le Groupe.

Vous garantirez le bon déroulement du process « Make or Buy » pour les pièces métalliques.
Vous supporterez, à travers des audits techniques, le département achat dans la création du panel de fournisseurs d’outillages.

Vous cartographierez les compétences « Industrialisation Métal » au niveau du Groupe, créerez des outils de formation adaptée et formerez les équipes au niveau Groupe. Vous capitaliserez et diffuserez les savoir-faire et bonnes pratiques au sein du Groupe.

Vous managerez fonctionnellement les équipes techniques dans l’amélioration continue des process Métal.
Vous assurerez la veille technologique Groupe pour les process Métal, vous serez force de proposition pour les innovations techniques et mise en œuvre des nouvelles technologies. Dans ce cadre, vous mènerez des études de faisabilité et développerez des solutions sur étagère.

Profil :
 
De formation technique supérieure, Bac+2 ou Ingénieur à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 8 années dans le domaine de la transformation des métaux ( Découpe, poinçonnage /pliage, emboutissage, outillage, …).
Vous avez acquis des compétences en industrialisation des pièces métalliques, mais aussi en calcul des coûts en production, management de la qualité, organisation des postes de travail, gestion des flux en prod, ...
Vous maîtrisez les outils pilotage de projet et êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international.
Votre personnalité fera la différence : qualités relationnelles, envie de comprendre les phénomènes, curiosité, capacités d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation, sens du détail, ouverture d’esprit et adaptabilité.
La maitrise de l’anglais, oral et écrit, est obligatoire. L’allemand est un plus.

Project Sales Representative (m/f)

Project Sales Representative (m/f)

  • Use your sales/electrical experience to build solutions based project sales
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • A competitive salary package will be offered to the successful candidate

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

Working as a member of our NSW Project Sales team you will report to the National Project Sales Manager and work closely with the NSW State Managers and their sales teams to

  • Build relationships with Electrical Contractors, Wholesalers and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers that will generate project based solution sales
  • Provide after sales service to customers
  • Promote the full range of solutions based Hager products
  • Seek and develop new sales opportunities
  • Access, track and engage key stakeholders in projects by utilising research databases such as BCI
  • Cold call on project sites and effectively manage leads

The Person

The successful applicant will possess:

  • Proven experience in sales/ account management within the commercial and residential projects market
  • Electrical trade qualifications
  • Preferably previous experience in providing technical support and training in electrical industry
  • Very good time management skills – being able to prioritise multiple tasks and activities
  • Superb communication and presentation skills
  • The ability to make rational decision in resolving technical issues

Send applications to Hager Human Resources

Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

National Business Development Manager (m/f) – New Zealand

 

National Business Development Manager – New Zealand

  • Opportunity to develop and grow this global brand throughout New Zealand
  • Work for a globally recognised leader and innovator in the Electrical Industry
  • Prospect for new business and establish new relationships

The Company

Hager Electro is a recognised leader with innovative products that are sold nationally to the Australian electrical industry and is part of the Hager Group which is an independent family-owned company, one of the worldwide leading manufacturers in the electrical industry with a turnover of 1.6 billion Euros, and present in over 50 countries with about 11,000 employees.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.

The Role

The key objective of this position will be to develop the Hager brand by maximising sales and brand equity within the New Zealand market. This is a brand new and exciting role created within New Zealand with the purpose of increasing our market share by developing and growing our existing business.

This will be a highly autonomous and rewarding role for a dynamic, driven and passionate business development professional that will thrive on the chance to develop a globally recognised brand in a market with expansive untapped opportunities.

The Responsibilities

Within this role you will report to the National Sales Director located in Australia and work closely with our wholesaler network to –

  • Prepare and deliver national sales targets, pricing plans, buying structures and strategic plans in accordance with the Hager Group
  • Build relationships and sales with Electrical Contractor and Specifiers
  • Develop strong relationships with customers
  • Coordinate and manage the delivery of effective training programs and customer events
  • Develop distribution strategies to achieve market share goals set by you
  • Identify and exploit new market opportunities including specification, commercial/ multi-residential and contracts
  • Promote the full range of solutions-based Hager products

The Person

  • The successful applicant must possess:
  • Proven experience in successful new business development at a national level
  • 5+ years of business development experience within a similar industry
  • Extensive electrical knowledge with clear understanding of industry regulations and standards.
  • Knowledge and familiarity with the Hager product range.
  • Proven knowledge of the New Zealand and International Electrical industry

Send applications to Hager Human Resources, for any enquiries please contact Joseph Zhang (HR Manager) on +61 2 8867 7672

Click on the apply link below to start your career with us at Hager Electro Pty Ltd!

Web: www.hagerelectro.com.au

Hager Electro Pty Ltd is an equal opportunity employer

Konstrukteur HF (m/w)

 

Die Hager Schweiz investiert in die Zukunft und gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte des Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer Produkte bei.

An unserem Hauptsitz in Emmenbrücke suchen wir zur Verstärkung des Teams Research & Development der Hager Industrie AG per sofort oder nach Vereinbarung einen

  

Konstrukteur HF (m/w)

 

Gesucht ist der ideenreiche Praktiker welcher die neuen Aufgabestellungen

beherzt angeht, innovative Lösungen entwickelt und gleich umsetzt.

 

Ihre Herausforderung

  • Sie entwickeln und konstruieren elektrotechnische Schrank- und Energieverteilsysteme, beurteilen Prototypen und begleiten die Produkte bis zur Serienreife.
  • Sie betreuen nebst der Produktentwicklung, auch die gesamte Produktfamilie, ändern und verwalten bestehende Fertigungszeichnungen und Stücklisten
  • Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, innovative Lösungen für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, vorteilhafter weise als Konstrukteur Maschinenbau sowie als Ergänzung, eine Weiterbildung zum Techniker HF.
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen mit, idealer weise mit Kenntnissen in der Stanz- und Umformtechnik.
  • Sie arbeiten strukturiert und professionell mit Hilfe von 3D CAD Technik, und kennen sich vorzugsweise in den SW-Programmen, Creo (PTC) und PDM (Windchill) aus.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Zudem sind Sie ein geübter Anwender der gesamten Office-Palette.

 

Ihr Arbeitsumfeld

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
  • Es gibt Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten und in flachen Hierarchien Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
  • Es beinhaltet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein ungezwungenes Arbeitsklima und dies in unmittelbarer Nähe öffentlicher Verkehrsmittel.

 

Wir suchen leidenschaftliche Mitarbeitende, die sich neuen Zielen und Herausforderungen stellen und den stetigen Erfolg unseres Unternehmens mit gestalten. Gerne wollen wir Sie kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:

 

Peter Werlen, arc-consulting werlen, Grauenstein 5, 6052 Hergiswil,

werlen@arc-consult.ch

 

1 Stagiaire Supply Chain / Logistique H/F

Votre mission

Au sein de l’équipe service client, vous :

  • poursuivez la création du fichier unique clients export du Groupe : recherche d’informations, mise à jour et intégration
  • saisissez  des commandes clients
  • mettez en place de statistiques, indicateurs
  • avez la possibilité de gérer un portefeuille clients

Poste basé à Obernai, des déplacements en Allemagne sont à prévoir (équivalent à une semaine par mois)

Votre profil

Profil franco-allemand exigé, de formation de type Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation supply chain/logistique.

La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance SAP serait un plus. Bon niveau d’allemand, la maitrise de l’anglais serait appréciée.

Votre curiosité, rigueur et esprit de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir votre mission.

4 à 6 mois de stage (à pouvoir à partir de Janvier/Février)

Elektrokonstrukteur (m/w)

 

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 80 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

Die Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für den Standort Blieskastel ab Oktober 2013 einen Elektrokonstrukteur (m/w)

Aufgabenstellung

  • Erstellung von elektrischen Stromlauf- und Aufbauplänen nach Vorgaben (CAD-Elcom)
  • Konstruktion von spezifischen Kundenanforderungen in den Schaltanlagen (CAD/ProE)
  • Erstellung von Werkstatt- und Revisionsplänen
  • Erstellung der zugehörigen Stücklisten
  • Auftragsbezogene Detailklärung mit Projektleitung und Fachabteilungen
  • Dokumentation der im Projekt zugehörigen Planungsunterlagen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektrotechniker, sowie eine anschließende Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, idealerweise ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik als Dipl. Ingenieur, Bachelor oder Master

 

  • Erfahrungen in der Elektrokonstruktion
  • Gute MS Office- und CAD/ProE Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse


Persönliche Voraussetzungen

  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamgeist
  • Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten


Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung

Nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu. Gerne steht Ihnen Herr Karl-Heinz Huwer vorab für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-4440 zur Verfügung.

Hager Electro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel

 www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de

 

Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Die Hager Group ist ein führender Hersteller in der Elektroindustrie. Das weltweit tätige, inhabergeführte Familienunternehmen ist in über 50 Ländern präsent. Es beschäftigt heute über 11.300 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von 1,6 Milliarden Euro.

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeiter, durch höchste Qualität und Innovationen zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.

Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum.

 Hager, ein Unternehmen der Hager Group, sucht für das Vertriebsgebiet Frankfurt am Main einen


Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Referenzcode ADZFFM11


Ihre Aufgaben

Neben der gezielten Information und Beratung unserer Kunden sowie dem Verkauf unserer Produkte gehört die Akquisition von Projekten im Markt zu Ihren Tätigkeiten. Im Rahmen dieser Aufgabe haben Sie Kontakt mit Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten und Elektrofachgroßhändlern. Die Koordination Ihrer Kundenbesuche erfolgt vom Home-Office aus.

Ihr Profil

Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in und verfügen über Kenntnisse über die gesamte Produktpalette von Hager. Sie entwickeln die notwendige Eigeninitiative, sind begeisterungsfähig und arbeiten absolut kundenorientiert. Neben fundiertem Fachwissen erfordert diese Tätigkeit ein sicheres und gewinnendes Auftreten. Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb, arbeiten zielorientiert und haben Freude am Umgang mit Kunden. Kaufmännische Kenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team im Rahmen einer innovativen Unternehmensgruppe. Eine intensive Einarbeitung, die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein leistungsgemäßes Einkommen sind bei uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Sind Sie interessiert?

Nehmen Sie die Herausforderung an und nutzen Sie Ihre Zukunftschance. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes zu. Herr Michael Gieser steht Ihnen vorab gerne für gezielte Fragen unter der Telefon-Nr. 06842/945-7804 zur Verfügung.

Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Christine Werndorff
Zum Gunterstal
66440 Blieskastel

 www.hagergroup.net/karriere
jobs@hager.de

VIE en Marketing H/F

(Volontariat International Entreprise)

Dans le cadre du déploiement de nouveaux produits de domotique, nous renforçons l’équipe Marketing Produits et recrutons un étudiant en VIE pour une période de 6 mois en Allemagne à Neckarsulm (60km de Stuttgart).

Sous la responsabilité du Responsable Product Management, vos principales missions consistent à définir et mettre en place les éléments marketings nécessaires aux lancements produits dans différents pays.

En particuliers, la mise à disposition des informations produits auprès du marketing opérationnel via les bases de données SAP, la création de la base de lancement produit et les support de formation, la mise en place des outils de gestion du portfolio.

Pour ce poste, nous recherchons un profil ingénieur ou école de commerce, idéalement avec une compétence technique de base (type électrotechnique) complété d’une formation en marketing. L’allemand est requis pour cette mission, l’anglais est souhaité.

 

Kierownik Działu Zarządzania Jakością

Referenzcode: KJ/2013

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Sales Engineer

Hager Modulec maakt deel uit van de internationale Hager Group en is al meer dan 50 jaar één van de belangrijkste marktspelers op het gebied van oplossingen en systemen voor de elektrische installaties. Onze vestiging in België realiseert met 31 medewerkers een omzet van ongeveer 18 miljoen Euro. Hager biedt verschillende oplossingen gaande van energieverdeling, kabelgeleiding tot automatiseringscomponenten voor gebouwen. En dit aan klanten uit de residentiële en tertiaire marktsegmenten. Onze bedrijfscultuur is opgebouwd rond respect, collegialiteit, optimalisatie en resultaatgerichtheid.

Vandaag zijn wij actief op zoek naar een (M/V) :

Sales Engineer Regio Oost-Vlaanderen

FUNCTIE

  • U benadert op een proactieve manier de distributeurs en installatie-markt via verschillende gesprekpartners (filiaalverantwoordelijken, aankopers, elektriciens, architecten, enz.).
  • U biedt uw klanten een commercieel-technische ondersteuning om hen te begeleiden bij de keuze van de Hager producten teneinde een toegevoegde waarde te bieden en een vertrouwensrelatie op te bouwen.
  • U staat in voor de opvolging van diverse projecten van uiteenlopende omvang.
  • U stelt het bedrijf en het productengamma voor en geeft ook technische productopleidingen aan klanten om op die manier bij te dragen tot de klantentevredenheid.
  • U bent continu op de hoogte van de evoluties en trends van de markt om zo gepast in te spelen op de behoeften van de eindklanten.
  • U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

PROFIEL

  • U behaalde bij voorkeur een Bachelor of Master diploma
  • Een relevante werkervaring van minimum 2 jaar is een voordeel.
  • U beschikt over goede communicatievaardigheden, bent enthousiast en werkt graag in teamverband.
  • U bent stressbestendig, dynamisch en heeft een sterke commerciële drive.
  • U spreekt vlot Nederlands en spreekt ook Frans.

AANBOD

  • U maakt deel uit van een sterke organisatie met een gamma van hoog kwalitatieve en innovatieve producten. Onze gedrevenheid voor continue vernieuwing en innovatie staat borg voor een toonaangevende werkomgeving.
  • U krijgt een interessant verloningspakket met verschillende extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.


CONTACT
Mail uw motivatiebrief en cv naar Dhr. Rik Janssens : janssensr@hager.be 

Noordkustlaan 16C

1702 Groot-Bijgaarden

Sales Manager - Tianjin

Responsibilities: 
  • To reach sales tasks in the area; 
  • To define monthly working team & sales expenses for team & individual; 
  • To support KA Managers & Marketing Dept. on understanding marketing strategy of DI & Panel Builders in the area; 
  • Involve in Key Projects implementation & follow up; provide instruction to Sales Engineers on Key Projects running; 
  • Manage sales expenses in the area; 
  • According to company policy, manage operations in the area (includes management of distributors); 
  • Support on new product promotion & new market development; 
  • Strength & develop local DI, Panel Builders and distributors in locally, provide professional services to customers; 
  • Collect market information, feedback to company and provide suggestions; 
  • Talent recruitment & team training, team management, team coaching & development; 
Requirements: 
  • Colleague & above, majored in Electronic, automation will be preferable; 
  • 3+ years experience in project sales field (know well about project running), at least 1 year people management experience; 
  • Be familiar with low voltage products and it’s sales model locally (know well about DI and Panel Builders); 
  • Good communication skills, positive, willing to take challenges; 
  • Can work under pressure.

 

Executive Secretary

Report to: Managing Director-Greater China

Responsibility: 
  • Provide secretarial support to the Managing Director-Greater China who based in Shanghai office; 
  • Provide full support on preparation conference materials and ad hoc projects; 
  • Assist in logistics planning on events, conferences and overseas senior executive visits; 
  • Coordinate internal &external schedule; 
  • Provide full support to Shanghai office administration duties; 
  • Other job assigned by seniors. 
Requirements: 
  • University Degree or above; excellent command of written & spoken English and Chinese; excellent command of Microsoft Office application; 
  • Five years experience in executive secretary, being familiar with the daily secretarial work; 
  • Self-motivated, good interpersonal skills with good communication & well-organized; 
  • Open minded with creative thinking, detail oriented and reliable, strong sense of responsibility; 
  • Matured, can work under pressure.

 

Supervisory Transporation Specialist

Purpose of position:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)


Key responsibilities:

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price 
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control 
  • Other actions and improvement to be assigned by manager. 

Position requirements:

Education Level: Bachelor’s degree or above
Major: Logistics, supply chain management

Relevant Working Experienc
e: worked for 3PL company, have between 5 and 10 years experience

Computer Skills: Excel, words, power point.

Other Key Criteria: Work independently, Action and result oriented, Strong analytical skills, Team Player, Good sense of quality, Honest

 

Supervisory Transporation Specialist

PURPOSE OF POSITION

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate,weight,etc.)

 

KEY RESPONSIBILITIES

  • Challenge the prices and make market survey to make sure we get the best ration quality/cost and our price are consistent with current market price
  • Analyze quality of deliveries and implement the best routes to be competitive and satisfy customers
  • Make transportation re-engineering to reduce transportation costs(container loading rate, weight, etc.)
  • Contract and supplier management, Suppliers performance monitoring, Risk avoidance.
  • Transportation budget control
  • Other actions and improvement to be assigned by manager.

POSITION REQUIREMENTS

Education Level:Bachelor’s degree or above

Major: Logistics, supply chain management

  • Relevant Working Experience
  • worked for 3PL company
  • have between 5 and 10 years experience

 

Computer Skills

Excel, words, power point.

Other Key Criteria

  • Work independently
  • Action and result oriented
  • Strong analytical skills
  • Team Player
  • Good sense of quality
  • Honest

Process Engineer

 

Fusetech

One of the most decisive European fuse manufacturing factory located in the South-Transdanubian region of Hungary, which is a joint-venture of leading international companies and employs 300 people, offers a good opportunity for talented mechanical and/or electrical engineers as

Process Engineer

Tasks and job duties

  • elaborate and maintenance of process parameters, work instructions and default-catalogues
  • interface between R&D and production
  • introduce new processes/new technologies
  • put new machines into production; take industrialization
  • explore improvement opportunities; improve and optimize processes
  • train operators
  • decrease changeovers

Expectations

  • 3-5 years experience in assembly or automation
  • strong Project Management
  • experience in industrial excellence
  • speaks Hungarian and English fluently, German or French is advantage
  • good communication skills
  • good problem solving skills
  • open-minded
  • proactive
  • ability to manage a project team
  • previous participation on technological transfers is an advantage
  • experience in a multinational company is a plus

 

 

Initiativbewerbung

Seien Sie mutig! Werden Sie initiativ!

Sie sind davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Haben jedoch in unseren aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes gefunden?
Vielleicht ergibt sich in unserem ständig wachsenden Unternehmen morgen eine Perspektive - ergreifen Sie schon heute die Initiative!

Wir werden mit Aufmerksamkeit und Sorgfalt Ihre Unterlagen prüfen und Sie benachrichtigen, falls Ihr Bewerbungsprofil unserem derzeitigen Stellenbedarf entspricht.

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