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Facharbeiter Werkzeugbau (m/w)

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Kierownik Działu Ofert

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Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Au sein du département marketing, vous participez à une analyse des...

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Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Au sein du département marketing communication, vous participez au pilotage de...

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Facharbeiter Werkzeugbau (m/w)

Der Neubau und die Reparatur von Werkzeugen ist Ihr Metier? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Produktion und unterstützen gerne bei Projekten?

Dann bewerben Sie sich bei der Tehalit GmbH, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Heltersberg unbefristet einen Facharbeiter Werkzeugbau (m/w).


Facharbeiter Werkzeugbau (m/w)


Aufgabenstellung

  • Neubau und Reparatur von Extrusions-, Stanz- und Spritzgusswerkzeugen und Vorrichtungen
  • Mitarbeit bei der Organisation des Werkzeugbaus
  • Unterstützung bei Projekten
  • Bedienung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik
  • Erfahrung in NC-/CNC-Steuerbedienung
  • Mehrjährige Produktionserfahrung

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur zweischichtigen Arbeitsweise

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.


Katja Schäfer
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7813
www.hagergroup.com

 

Kierownik Działu Ofert

Interesujesz się elektrotechniką?  Inspiruje Cię zarządzanie zespołem?  Przygotowywanie ofert jest Twoją pasją?

Aplikuj do Hager Polo Sp.zo.o., firmy należącej do Grupy Hager.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik Działu Ofert.


Kierownik Działu Ofert


Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

  • kreowanie i nadzór nad procesem ofertowania produktów będących w ofercie Hager Polo
  • zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za przygotowywanie ofert produktowych dla klientów (wsparcie dla zespołu handlowców)
  • kontakt z kluczowymi klientami w zakresie merytoryki ofert
  • współpraca z Działem Produktów, Marketingiem oraz zespołami sprzedażowym

Wymagania stawiane kandydatom:

  • min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana branża elektrotechniczna)
  • praktyczna wiedza z zakresu przygotowywania ofert w branży elektrotechnicznej
  • wykształcenie techniczne (preferowane z elektryczne, elektrotechniczne)
  • umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
  • znajomość programu AutoCad ( lub innego stosowanego przy tworzeniu projektów)
  • prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
  • współudział w tworzeniu struktury Pionu Handlowego
  • atrakcyjny system wynagradzania


Daria Rabenda
Specjalista ds. personalnych i komunikacji wewnętrznej /
Personnel and Internal Communication Specialist

Hager Group

+48 723 600667
www.hagergroup.com
www.hager.pl
Hager Polo Sp.zo.o
Fabryczna 10
PL 43-100 Tychy
Poland

Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Votre mission

Rattaché au Responsable Prospective Marché, vos principales missions seront de :

- De réaliser une cartographie complète des différents sites internet qui commercialisent nos produits et d’autres produits de l’installation électrique

- De comprendre qui sont ces sites internet et leurs clients

- D’analyser la démarche internet et e-commerce de différents fabricants

- D’identifier les impacts possibles pour hager et proposer des recommandations

Pour compléter le stage, des réalisations d’enquêtes téléphoniques ou en face à face auprès de professionnels électriciens et/ ou distributeurs pourront être menées.

Votre profil

Formation supérieure en marketing/école de commerce

Des connaissances dans le domaine de l'électricité serait un plus.

Vous maitrisez Excel, Word et PowerPoint

Votre rigueur, votre méthode ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Votre mission

Rattaché au Responsable Médias, vos principales missions seront de :

 - Participer à la mise en œuvre du plan d'action relations médias (online, offline et événementiel)

- Participer au développement de la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux

- Participer à l’organisation d’événements internes

Votre profil

Formation supérieure de type BAC +3, une première expérience en communication serait un plus.

6 mois de stage minimum à pourvoir le plus rapidement possible.

Votre rigueur, votre créativité, votre autonomie, ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en relation avec les équipes commerciales, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Starten Sie jetzt in die Zukunft.

Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Hager Group. 

Fragen Sie sich manchmal, warum Dinge passieren, wie sie passieren? Bestimmt tun Sie das. Die Antwort ist: Dinge passieren, weil jemand sie in Gang setzt. Bei der Hager Group setzen wir Dinge in Gang. Jeden Tag, seit 1955. Heute sind wir einer der weltweiten Technologieführer – und immer noch ein Familienunternehmen. Mit über 11.400 Mitarbeitern rund um den Globus schaffen wir Produkte und Lösungen für Lebens- und Arbeitsräume, die den Menschen und dem, was ihnen lieb und teuer ist, Komfort und Sicherheit bringen.

Setzen Sie die Dinge in Gang und erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Hager Group – und darüber, wie Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten können.
 

97 Stellenangebote weltweit

 

Warum Hager Group

  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze
  • Unser Verhaltenskodex
  • Unsere Personalpolitik
  • Vielfalt
  • Unsere Leadership-Grundsätze

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex – Der Schlüssel zum Erfolg

Professionalität, Engagement, Leidenschaft und die Vielfalt unserer Mitarbeiter – das ist das Fundament unseres Erfolges.

Wir haben sechs unterschiedliche Grundhaltungen ermittelt, die unsere Handlungen kennzeichnen und die für unser gesamtes Unternehmen gelten:

  • Professionalität,
  • Kundenorientierung,
  • Teamgeist,
  • Innovationsbereitschaft,
  • unternehmerisches Denken,
  • Loyalität.

Diese sechs Einstellungen oder Grundhaltungen spiegeln unsere Überzeugungen wider. Sie sind der Ausdruck des gemeinsamen Willens, unser Unternehmensprojekt zu verwirklichen, das unseren Handlungsrahmen vorgibt und sämtliche Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwört. 

Wir sind professionell

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind professionell

Wir handeln vorausschauend, haben einen hohen Qualitätsanspruch und beherrschen unser Fachgebiet.

  • vorausschauend
  • zielorientiert
  • leistungsbereit

Wir sind innovativ

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind innovativ

Wir gehen unvoreingenommen an Aufgaben heran und suchen neue, eigenständige Lösungen.

  • ideenreich
  • erfinderisch
  • mutig

Wir sind loyal

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind loyal

Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und mit unserem Umfeld.

  • respektvoll
  • vertrauenswürdig
  • verbindlich

Wir sind kundenorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind kundenorientiert

Wir hören unseren Kunden gut zu und machen konstruktive Vorschläge um ihre Wünsche zu erfüllen.

  • aufmerksam
  • partnerschaftlich
  • zuverlässig

Wir handeln unternehmerisch

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir handeln unternehmerisch

Wir ergreifen Initiative und geben nicht auf, auch wenn es schwierig wird.

  • richtungsweisend
  • führungsbereit
  • erfolgsorientiert

Wir sind teamorientiert

Unser Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex

Wir sind teamorientiert

Wir teilen Informationen, entwickeln gemeinsam Ideen und finden die Lösung im Team.

  • engagiert
  • offen
  • hilfsbereit

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur

Unsere Personalpolitik

Ausdruck unserer Unternehmenskultur
Unsere Personalpolitik

Unsere Personalpolitik

Attraktivität

Entwicklung

Bindung

Unsere Kultur ist das Ergebnis der Werte, die bereits die Gründer dieses Unternehmens gelebt haben, und all dessen, was wir gemeinsam im Laufe unserer Geschichte mit all ihren Erfolgen und Herausforderungen gelernt haben.

Wir haben uns unsere Offenheit und unser Vertrauen gegenüber unseren Teams bewahrt. Die Geschichte unserer Gruppe belegt nachdrücklich, wie maßgeblich die Menschen die Geschicke unseres Unternehmens beeinflusst haben.

Der Erfolg des Unternehmensprojekts hängt von unserer Fähigkeit ab, das Potenzial, das in unseren Teams steckt, abzurufen, um:

  • neue Talente anzuziehen,
  • neue Kompetenzen zu entwickeln sowie existierende zu bewahren und
  • auch in Zukunft als erstklassiger Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens langfristig nicht von der Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen zu trennen ist.

Die Stärkung unserer Vielfalt, der Nutzen aus unserer Präsenz auf den internationalen Märkten, die Entwicklung von Talenten, die Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, Aufmerksamkeit gegenüber jedem in unseren Teams – all dies dient dazu, den Bedürfnissen unseres Unternehmens optimal zu entsprechen und unseren Willen, für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu sorgen, Wirklichkeit werden zu lassen. Denn so gelingt es uns, unser Versprechen als Arbeitgeber einzulösen: „Growing together“. 

Damit dieser Prozess strukturiert und erfolgreich ablaufen kann, hat die Hager Group beschlossen, sich am anerkannten Standard für verantwortungsbewusste Unternehmensführung „Investors in People“ messen zu lassen. 

Die Gemeinschaft der Hager Group

Authentizität und Ethik
Unsere Personalpolitik

Die Gemeinschaft der Hager Group

Die Gemeinschaft der Hager Group möchte ihre Authentizität dadurch unter Beweis stellen, daß sie sich auf ein solides Wertegerüst beruft, das alle Mitarbeiter mittragen und täglich vorleben.

Die wirtschaftliche Entwicklung unserer Gruppe basiert auf der Einhaltung fester, ethischer Prinzipien in unserem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern außerhalb des Unternehmens.

Alle fünf Jahre legt ein gruppenweit gültiges Dokument die strategischen Visionen für die Zukunft unserer Gruppe fest. Der Beitrag eines jeden im Rahmen seiner Aufgaben erhält somit einen eigenen Sinn innerhalb eines strukturierten Handlungsrahmens.

Die Autonomie und die Handlungsfreiheit, die ein jeder von uns bei seiner Arbeit genießt, tragen dabei in wesentlichem Maße zur Zufriedenheit unserer Kunden und zum Gesamterfolg der Hager Group bei.

Die Professionalität, das Engagement, die Unterschiede und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter sind die Säulen des nachhaltigen Erfolgs der Hager Group.

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Vielfalt
Vielfalt

Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

Als europäisches Unternehmen mit Produktionsstandorten in mehr als 22 Ländern, Mitarbeitern mit 61 unterschiedlichen Nationalitäten sowie Produkten und Lösungen, die in über 80 Ländern der Erde vertrieben werden, ist die Hager Group ein internationaler Akteur, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Vielfalt - oder Diversität, im Englischen Diversity - gehört daher seit der Gründung des Unternehmens durch die Brüder Hermann und Dr. Oswald Hager zu unserem Alltag.  Unsere Geschichte

Aber auch über die rein menschlichen Aspekte hinaus sind wir bei der Hager Group davon überzeugt, dass Diversität einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in unseren Märkten ist. Mehr denn je ist ein intelligentes Diversity Management auf allen Organisationsebenen und in Zusammenarbeit mit unseren Partnernetzwerken ein echter Treiber für unsere Aktivitäten. Das Thema Diversity ist deshalb fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsphilosophie E3, unserer Ethik-Charta sowie unseres Projektes 2015, das unseren allgemeinen Handlungsrahmen vorgibt.

Die 4 Säulen der Diversität - Ana Maria Arteaga Campos
Dies führt uns zu einer Strategie aus 4 Säulen, die allen Handlungen der Gruppe im Bereich Diversity zugrunde liegen:

Wenn wir auch weiterhin erfolgreich arbeiten wollen, dann müssen wir aus unserer Diversität das Beste herausholen.

Wichtige Kennzahlen:
60 unterschiedliche Nationalitäten
58% Männer, 42% Frauen
Mitarbeiter von 18 bis 66 Jahren
340 Mitarbeiter mit Behinderung

 

Hören Sie, was Franck Houdebert, Personalleiter der Hager Group und Ana Maria Campos Arteaga, Diversity-Beauftragte der Hager Group, über das Thema Vielfalt zu sagen haben.
 

Multikulturalismus

Vielfalt
Vielfalt

Multikulturalismus

Der Begriff Multikulturalismus bezieht sich auf die Koexistenz verschiedener Kulturen innerhalb einer Organisation. Bei der Hager Group sind heute unzählige Kulturen und nicht weniger als 61 unterschiedliche Nationalitäten vertreten, die allesamt Hand in Hand arbeiten. Dies ist von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, das durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen um neue Synergien bereichert wird.

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, diese unterschiedlichen Kulturen immer besser zu verstehen, um unsere Entwicklung auf den internationalen Märkten voranzutreiben.

Was bringt Multikulturalismus für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Eine verbesserte Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten,
  • eine besser durchdachte und langfristiger ausgelegte Präsenz im internationalen Geschäft und
  • gesteigerte Innovationsfähigkeit und Kreativität in Teams mit einer immer vielfältigeren Zusammenstellung. 

Gleichstellung von Mann und Frau

Vielfalt
Vielfalt

Gleichstellung von Mann und Frau

Unser Engagement in diesem Bereich soll unseren Mitarbeitern beider Geschlechter dieselben Möglichkeiten bei ihrer Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie dieselben Karrierechancen garantieren. Unsere Entwicklungspolitik sowie unsere Care Management-Initiative unterstützen dabei die Umsetzung unserer Ansprüche bei der Gleichstellung der Geschlechter.

Welche Vorteile hat das Gender Mainstreaming für unsere Wettbewerbsfähigkeit?

  • Gemischte Teams sind durch sich ergänzende Fähigkeiten nachweislich effizienter,
  • ein schlagkräftiges Argument, um Talente und potenzielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen und sie langfristig an uns zu binden, und
  • eine Bereicherung und Verbesserung unserer Personalentwicklungspolitik.

Behinderung

Vielfalt

Behinderung

Vielfalt
Vielfalt

Behinderung

Der Begriff Behinderung deckt eine Vielzahl von körperlichen und geistigen Defiziten ab, aber auch Defizite bei der Sinneswahrnehmung und im Bereich der Kognition. Auch bestimmte chronische oder von außen nicht erkennbare Krankheiten fallen unter diesen Oberbegriff, wobei die Behinderung vorübergehend oder von Dauer sein kann. Behinderung gehört zu dem menschlichen Dasein und kann jeden von uns unabhängig vom Alter zu jedem Zeitpunkt treffen.

Bei der Hager Group betrachten wir Behinderung nicht als Unfähigkeit, sondern eher als eine andere Art der Fähigkeit. Mit dieser Definition, die auch unseren Werten entspricht, möchten wir ganz bewusst einen anderen Weg einschlagen und entwickeln viele Maßnahmen, mit denen wir unsere Teams für dieses Thema sensibilisieren und unsere behinderten Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung in unserem Unternehmen unterstützen wollen.

Was kann Behinderung zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Behinderte Menschen stellen eine direkte Verbindung zu unseren Lösungen im Bereich der Gebäudesteuerung und des Ambient Assisted Living dar.
  • Behinderte Menschen besitzen wertvolle Talente.
  • Behinderte Mitarbeiter schaffen eine größere Nähe zu den Gesellschaftsbereichen, die mit Behinderung zu tun haben.

Generationenvielfalt

Vielfalt
Vielfalt

Generationenvielfalt

Allgemein formuliert bedeutet Generationenvielfalt, dass mehrere Altersklassen in einer Organisation miteinander arbeiten. Gerade in Unternehmen bezieht sich dies darüber hinaus auf die Dauer der Betriebs- bzw. Teamzugehörigkeit der Mitarbeiter. Natürlich unterliegt die Erwartungshaltung der Mitarbeiter von Generation zu Generation mitunter starken Schwankungen. Deshalb muss der Führungsstil des Managements darauf entsprechend abgestimmt werden, sodass ein jeder seinen Platz im Unternehmen finden und sich dort entfalten kann. Unsere umfangreichen Maßnahmen in diesem Bereich sollen genau dies aufzeigen und sicherstellen.

Was kann Generationenvielfalt zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beitragen?

  • Erweiterung der individuellen Kompetenzen,
  • Teilen und Weitergabe von Wissen und Fertigkeiten und
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Unsere Leadership-Grundsätze

Der nachhaltige Erfolg der Hager Group hängt von ihrer Fähigkeit ab, profitabel zu wachsen und gleichzeitig ihre Unternehmensidentität und -kultur zu bewahren.

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, haben wir unsere Visionen und Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Sie sollen den Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens als Anregung und Leitfaden dienen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters und in seiner Fähigkeit, richtige Entscheidungen und Maßnahmen im richtigen Moment zu treffen – und dabei im Einklang mit unseren Zukunftsvisionen und unserer Identität zu handeln. Jeder von uns sollte in der Lage sein, aus eigenem Antrieb heraus Initiativen zu ergreifen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Gemeinsamer Nenner sollte dabei unsere Unternehmenskultur sein, die sich aus unserer Firmengeschichte entwickelt hat und vor allem drei wichtige Werte verkörpert: Mut, Authentizität und Integrität.

Unser Ziel ist es, eine starke Kultur und eine starke Führung aufzubauen. Von unseren Mitarbeitern in Führungspositionen erwarten wir, dass sie:

  • diese Vision mit ihren Teams teilen und umsetzen,
  • zeitgerecht wirksame Entscheidungen treffen,
  • die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen,
  • Teamwork und die Weitergabe von Wissen und Können fördern,
  • sich ihrer Vorbildfunktion gemäß verhalten und ihren Führungsstil entsprechend anpassen,
  • vorausschauendes Handeln und das Setzen von Prioritäten fördern,
  • Zusagen nach innen wie nach außen unbedingt einhalten,
  • konkrete Ergebnisse messen,
  • auf Anfragen und Bedürfnisse von außen zügig reagieren und
  • gute Leistungen erkennen und anerkennen. 


Stimmen unserer Mitarbeiter

Salvatore Ketterer

„In der Hager Group fühle ich mich einfach wohl."

– Salvatore Ketterer, Technischer Angestellter im Innendienst

Ligia Boros

„Wir beschäftigen uns tagtäglich mit Innovationen."

– Ligia Boros, Projektleiter Forschung & Entwicklung

Matthias Ritter

„Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen."

– Matthias Ritter, Trainee

Lisa Zingraf

„Man hat hier viele Zukunftsmöglichkeiten."

– Lisa Zingraf, Auszubildende zur Industriemechanikerin

Lionel Billard

„Wer sich selbst für den Erfolg einsetzt, hat bei Hager Group echte Chancen, im Unternehmen zu wachsen."

– Lionel Billard, Verkaufsleiter für die Region Alpen

Michel Alaphilippe

„Ich habe einen besonderen Werdegang."

– Michel Alaphilippe, Verkaufs- und Projektleiter

Salvatore Ketterer

Technischer Angestellter im Innendienst
Technisches Service Center Stuttgart

 

„Die Hager Group ist ein Teil von meinem Leben geworden. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie – und das ist ganz wichtig. Man hat als Mensch die Chance sich zu entwickeln."

Erfahren Sie mehr im Video!

Ligia Boros

Projektleiter Forschung & Entwicklung
Hager Electro SAS, Obernai

 

„Ich hatte vorher andere Firmen kennengelernt. Der Kontakt mit der Hager Group und die Werte der Hager Group haben mich schnell davon überzeugt, meine berufliche Laufbahn zu ändern und bei der Hager Group anzufangen. Diese Werte werden bei Hager tagtäglich gelebt."

Erfahren Sie mehr im Video!

Matthias Ritter

Trainee des Hager Group Traineeprogramm
Hager Group, Blieskastel

 

„Ich bin Trainee bei der Hager Group –und momentan im Markt Management tätig. „Trainee“ bedeutet, dass man ist praktisch zwei Jahre das komplette Unternehmen durchläuft. Es gibt einen festgelegten Ablauf. Man arbeitet in vielen Abteilungen, lernt viele Kollegen kennen und die ganzen Schnittpunkte zwischen den Abteilungen."

Erfahren Sie mehr im Video!

Lisa Zingraf

Auszubildende zur Industriemechanikerin
Hager Electro GmbH & Co. KG, Blieskastel

„Die Ausbilder bei der Hager Group sind sehr nett. Wenn man Probleme mit etwas hat wird sich auch die Zeit genommen diese Probleme zu beheben. Das ist sehr wichtig. Das macht eine qualitativ hochwertige Ausbildung aus."

Erfahren Sie mehr im Video!

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

Erfahren Sie mehr im Video!

Michel Alaphilippe

Verkaufs- und Projektleiter
Hager SAS, Frankreich

 

„Bei meiner Rückkehr, nach 13 Jahren in einem anderen Beruf, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mir auch jederzeit neue Aufgaben überlassen. Ich begegne hier Werten, die ich 13 Jahre zuvor hinter mir gelassen hatte."

Erfahren Sie mehr im Video!


Was wir bieten

  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People
  • Care Management
  • Personalentwicklung
  • Investors in People

Das Care Management der Hager Group

Care Management

Das Care Management der Hager Group

Care Management
Care Management

Das Care Management der Hager Group

Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sind unser Anliegen.

Die Aktivitäten des Care Management der Hager Group verstehen sich als wichtige interne Dienstleistung für alle Mitarbeiter des des Unternehmens. Wir entwickeln kontinuierlich bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Maßnahmen zu den folgenden Themen und berücksichtigen dabei auch die länderspezifischen Gegebenheiten und Möglichkeiten:

Ziele:

  • Schaffung gesundheitsgerechter Arbeits- und Umweltbedingungen mit Hilfe zielgruppenspezifischer und bedarfsgerechter Maßnahmen
  • Vermittlung von Inhalten, die den Mitarbeitern einen individuellen und gesunden Lebensstil ermöglichen
  • Förderung und Stärkung des Wohlbefindens im Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Experten (z.B. Arbeitssicherheit, Betriebsräte, Physiotherapie etc.)
  • Gewährleistung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sport und Entspannung

Care Management
Care Management

Sport und Entspannung

Wer rastet, der rostet – Bewegung und Sport dienen dem Erhalt der persönlichen Leistungsfähigkeit, Fitness und der allgemeinen Beweglichkeit.


So bietet das Care Management den Mitarbeitern ein vielfältiges, abwechslungsreiches Programm.

  • Teilnahme an öffentlichen Sportveranstaltungen
  • Vorbereitungskurse, z.B. auf Volksläufe
  • Sport- und Bewegungskurse
  • und vieles mehr

Familie und Beruf

Care Management
Care Management

Familie und Beruf

Berufs- und Privatleben in Einklang bringen – hierbei unterstützt das Care Management mit vielfältigen Angeboten und der Möglichkeit zur individuellen Beratung:


Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Work-Life-Balance. Wir bieten:

  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Kinderferienprogramm
  • Unterstützung bei Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen
  • und vieles mehr

Ergonomie und Sicherheit

Care Management
Care Management

Ergonomie und Sicherheit

Das Care Management der Hager Group bietet in Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen an. Ziel ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten, zu verbessern und die Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren.


Zu unseren Angeboten zählen beispielsweise:

  • Ergonomieberatung
  • Spezielle Programme für Auszubildende (z.B. Azubi-Fit)
  • Fahrsicherheitstraining
  • Arbeitsplatztraining
  • Ergonomie-Projekte
  • und vieles mehr

Gesundheit und Prävention

Care Management
Care Management

Gesundheit und Prävention

„Vorbeugen ist besser als heilen“ - diesem Grundsatz folgt das Care Management. Durch gezielte Maßnahmen zur Vorbeugung und Früherkennung von Risiken und Erkrankungen kann das eigene Wohlbefinden gefördert und aufrechterhalten werden. Das Care Management unterstützt die Mitarbeiter der Hager Group aktiv dabei.

  • Gesundheitstage
  • Angebote rund um das Thema "Ernährung"
  • Krebsprävention und - früherkennung
  • Schutzimpfungen
  • Suchtpräventionsmaßnahmen
  • Reisemedizinische Beratung
  • und vieles mehr

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklung

Unsere Personalentwicklungspolitik
Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wenn wir über unsere Personalentwicklung sprechen, dann meinen wir damit alle Maßnahmen, die auf die Entwicklung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter abzielen. Hierunter werden alle Maßnahmen zusammengefasst, die bestehende Mitarbeiterqualifikationen erweitern und/oder vertiefen und/oder neue Qualifikationen vermitteln.

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Weiterbildung/ Mitarbeiterentwicklung

Im Rahmen der Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräche sowie der Kompetenzbewertung können unsere Führungskräfte und Mitarbeiter spezifische Qualifizierungsmaßnahmen festlegen. Diese Maßnahmen stehen im Zusammenhang mit den individuellen Zielen bzw. den Bereichs- und Unternehmenszielen, den aktuellen und/oder zukünftigen Aufgabengebieten oder den Kompetenzen des Mitarbeiters, die für die Aufgaben benötigt werden.

Zum Kompetenzaufbau dienen beispielsweise Seminare, Mentoring, Coaching, Projektarbeiten und/oder -unterstützung.  Unser Weiterbildungskatalog enthält Module wie Management- und Mitarbeiterführungs-Programme, sowie kulturelle und berufsbezogene Lernpakete und Qualifikationsprogramme für die persönliche Weiterentwicklung.
Da wir international tätig sind, werden Sprachkenntnisse immer bedeutender. Sie unterstützen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, ein besseres gegenseitiges Verständnis und steigern den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg.

In diesem Sinne unterstützt die Hager Group ihre international tätigen Mitarbeiter beim Aufbau und der Vertiefung ihrer Sprachkenntnisse mit vielseitigen, an die Geschäftsziele und individuellen Bedürfnisse angepassten Sprachkursen.

Karriere-Management

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Karriere-Management

Um eine optimale berufliche Entwicklung innerhalb der Hager Group zu unterstützen, setzen wir ein weltweites Karriere-Management System ein. Dieses bietet einen strukturierten Blick auf die Kompetenzentwicklung der Teams.

Das Karriere Management System ermöglicht durch einen einheitlichen, gruppenweiten Prozess:

  • eine systematische Planung und Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter vornehmen zu können
  • den Überblick über die vorhandenen Kompetenzausprägungen zu haben,
  • eine gezielte, mittelfristige Entwicklungs- und Laufbahnplanung aufzubauen sowie
  • die interne Mobilität zu fördern.

Basis und wichtigstes Element dieses Systems ist das Zielvereinbarungs- & Entwicklungsgespräch (ZVEG) inklusive der Kompetenzbewertung. Es bietet Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich die Gelegenheit individuelle Ziele, Qualifizierungsbedarfe und persönliche Veränderungswünsche zu besprechen und die der Stelle zugeordneten Kompetenzen zu analysieren.

Zudem werden in diesem Gespräch die  individuellen Veränderungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens abgeglichen und bei der Personalplanung berücksichtigt. 

Hager Group und Investors in People

IiP

Hager Group und Investors in People

IiP
Investors in People

Hager Group und Investors in People

Der Ansatz von Investors in People wurde bereits 1994 zum ersten Mal bei Hager UK umgesetzt, 2001  dann zum ersten Mal in Frankreich. In Frankreich war die Hager Group eines der ersten Unternehmen, die die IiP-Prinzipien anwenden. Heute ist er in den meisten Niederlassungen der Hager Group weltweit Standard. Unterstützt wird die Initiative durch ein internationales Team von internen Prüfern.

 

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

IiP
Investors in People

Welche Vorteile bringt Investors in People unseren Mitarbeitern?

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“

Dieses Konfuzius-Zitat versinnbildlicht die Philosophie von Investors in People.

Zu den vielen Vorteilen, die unsere Mitarbeiter aus Investors in People ziehen, gehören zum Beispiel:

  • Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen,
  • Karrierechancen innerhalb des Unternehmens,
  • Anerkennung ihrer Leistung,
  • berufliche Selbstbestimmung,

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

IiP
Investors in People

Warum setzt die Hager Group auf Investors in People?

Der Standard Investors in People ist ein Führungsinstrument, das Organisationen dabei hilft, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und gesteckte Ziele durch Maßnahmen zur Personalführung und -entwicklung zu erreichen.

Investors in People liefert uns die dynamischen Rahmenbedingungen, mit Hilfe derer:

  • die Geschäftsentwicklung gefördert wird,
  • unsere kulturellen Vorteile gestärkt und
  • strukturelle Weiterentwicklungen vorbereitet werden.

→ Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Unternehmensprojekt


Auszubildende und Studenten @ Hager Group

  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland
  • Allgemeine Infos
  • Ausbildung in Deutschland
  • Studium in Deutschland
  • Praktikum in Deutschland

Allgemeine Infos

Schüler und Auszubildende
Allgemeine Infos

Allgemeine Infos

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Auswahlverfahren und Ansprechpartner

Wer sich für eine Ausbildungsstelle, einen dualen und kooperativen Studiengang sowie für ein FOS-Praktikum bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren am entsprechenden Standort. Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir herausfinden, welche Bewerberin bzw. welcher Bewerber unseren Erwartungen am besten entspricht.
Unser Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Oktober eines Jahres mit der Veröffentlichung des geplanten Angebots an Ausbildungsstellen, Studiengängen und FOS-Praktikumstellen für das kommende Jahr. Das Auswahlverfahren beinhaltet folgende Schritte:

1. Vorauswahl
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Notenschnitt, Qualität der Bewerbungsunterlagen, Vorqualifizierung, soziales Engagement etc.) soll der Kreis der Bewerberinnen und Bewerber eingeengt werden.


2. Berufseignungstest
Nach der Vorauswahl werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einem ca. 2,5-stündigen, berufsspezifischen Eignungstest eingeladen. In diesem schriftlichen Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden mit dem Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen. Ein Berufseignungstest umfasst folgende Bestandteile:

  • Allgemeinwissen
  • Berufsspezifisches, mathematisches Wissen
  • Räumliches Denken und technisches Grundverständnis
  • Sprachliches Verständnis und Ausdruck
  • Logik und Genauigkeit
  • Englischkenntnisse
  • Arbeitstempo


3. Vorstellungsgespräch
Die Bewerberinnen und Bewerber, die erfolgreich am Eignungstest teilgenommen haben, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wird als Einzelgespräch oder als Gruppengespräch durchgeführt. Ziel ist, zusätzliche Informationen zur beruflichen Eignung zu erhalten.

Darüber hinaus möchten wir einen Eindruck über Persönlichkeit, Motivation und Verhaltensweisen der Bewerberinnen und Bewerber gewinnen.

Weitere allgemeine Hinweise zum Auswahlverfahren bietet die Bundesagentur für Arbeit unter:  www.planet-beruf.de

Bei Fragen zu unserem Auswahlverfahren und unserem Ausbildungsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Ausbildung)
+49 68 42 945-4833 (kaufmännische Ausbildung und Studium)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

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Gewerblich-technische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Gewerblich-technische Ausbildung

Werkzeugmechaniker/-in

Aufgabengebiet:
Werkzeugmechaniker/innen stellen Druck-, Spritzguss-, Stanz- und Umformwerkzeuge, Press- und Prägeformen her und fertigen Metall- oder Kunststoffteile.

Typische Tätigkeiten:
Werkzeugmechaniker/-innen stellen Metall- oder Kunststoffteile her. Metalle bearbeiten sie z.B. durch Bohren, Fräsen, Drehen, Schleifen, Feilen und Hämmern und halten dabei die durch technische Zeichnungen vorgegebenen Maße exakt ein. Mit Mess- und Prüfgeräten kontrollieren sie die Maßhaltigkeit von Werkstücken bis in den Bereich von wenigen tausendstel Millimetern. Neben traditionellen manuellen Bearbeitungsmethoden setzen sie CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinen ein, die sie selbst programmieren. Einzelteile montieren sie zu fertigen Werkzeugen und prüfen diese auf ihre korrekte Funktion. Über die Prüfergebnisse erstellen sie Berichte und Abnahmeprotokolle. Sie warten und repa¬rieren beschädigte oder verschlissene Werkzeugteile.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Verfahrensmechaniker/-in, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik

Aufgabengebiet:

  • Kunststoffverarbeitung
  • Maschinen- und Anlageneinrichtung
  • Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung

Typische Tätigkeiten:
Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Bauteile und Baugruppen aus polymeren Werkstoffen her. Sie wählen ent-sprechende Fertigungsverfahren und Materialien aus, richten Maschinen und Anlagen für die Herstellung ein, überwachen den Produktionsprozess und prüfen die Qualität der Erzeugnisse.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Mechatroniker/-in

Aufgabengebiet:
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Mechatroniker/innen sind vor allem im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik tätig, z.B. bei Firmen, die industrielle Prozesssteuerungseinrichtungen produzieren.

Typische Tätigkeiten:

  • Vormontage der Komponenten
  • Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
  • Programmieren mechatronischer Systeme
  • Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
  • Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
  • Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Elektroniker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik.

Typische Tätigkeiten:
In Betrieben der produzierenden Industrie installieren sie elektrische Bauteile und Anlagen, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie. Im Falle einer Störung reparieren sie die Anlagen. Zudem installieren Elektroniker/-innen für Betriebstechnik beispielsweise Anlagen der Gebäude-systemtechnik, Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Bei der Übergabe der Anlagen weisen sie die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.

Voraussetzung:
Sekundarabschluss I mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

 

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Aufgabengebiet:
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Fertigungsmaschinen und – anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen um und halten sie instand.

Typische Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer/innen kontrollieren gelieferte Ware, bedienen und überwachen Geräte, Maschinen und Anlagen. Sie beschicken die Maschinen und Anlagen und sorgen für Materialnachschub. Sie beobachten den Maschinenlauf aufmerksam um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen. Einstellungs- und Produktionsdaten werden ständig überprüft. Funktionsstörungen werden analysiert, behoben und doku-mentiert, ggf. werden defekte Teile ausgetauscht. Maschinen und Anlagen werden aus Qualitätsgründen regelmäßig gewartet, Verschleißteile werden ausgetauscht. Ferner koordiniert der Maschinen- und Anlagenführer Arbeitsabläufe und führt Qualitätskontrollen durch.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

 

Industrieelektriker/-in Betriebstechnik

Aufgabengebiet:
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elek-trische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.

Typische Tätigkeiten:
Sie verlegen Kabel, bringen Schalter an und installieren Antriebe. Wenn in einer Produktionsanlage eine Störung auftritt, begeben sich Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik auf die Suche nach dem Fehler. Sie lesen die Herstellerangaben, führen Prüfungen und Messungen durch. Anschließend ergreifen sie Sofortmaßnahmen, ermitteln und analysieren die Ursachen und beseitigen die Störung. Da Ausfälle von Betriebsanlagen hohe Kosten verursachen können, sorgen Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik durch regelmäßige Wartungsarbeiten für die Minimierung von Stillstandzeiten. Dabei prüfen sie auch die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. Sie lesen und zeichnen Schaltpläne. Sie führen sicherheitsrelevante Messungen durch und dokumentieren diese in Prüfproto-kollen.

Voraussetzung:
Hauptschulabschluss mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik, Physik, und Deutsch

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung
Ausbildung in Deutschland

Kaufmännische Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Aufgabengebiet:
Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.

Typische Tätigkeiten:
In den unterschiedlichsten Unternehmen steuern Industriekaufleute betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft vergleichen sie u. a. Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Außerdem erarbeiten sie gezielte Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. In der Personalabteilung erstellen sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Des Weiteren wirken sie bei der Personalbedarfsplanung mit und helfen bei der Personalauswahl.

Voraussetzungen:
Mindestens Fachhochschulreife (Wirtschaft)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben und übernehmen bereichsbezogene kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

Typische Tätigkeiten:
In den Büros der unterschiedlichsten Unternehmen von Industrie und Handel, aber auch in der Verwaltung oder bei Verbänden erledigen Kaufleute für Bürokommunikation administrative Aufgaben. Sie empfangen Besucher, nehmen Telefonate entgegen, erledigen die Korrespondenz sowie alle anfallenden Büroarbeiten. Sie müssen Organisationstalente sein: Eine Hotelreservierung muss per E-Mail bestätigt werden, ein Kunde möchte per Fax Unterlagen geschickt haben und die Führungskraft muss an einen Besprechungstermin am Nachmittag erinnert werden. Darüber hinaus sind sie für die Verwaltung von Büromaterial zuständig. Um Kunden, Kollegen, Behörden, Verbänden und Lieferanten fundierte Auskünfte erteilen zu können, müssen Kaufleute für Bürokommunikation ihren Betrieb, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie die Zuständigkeiten von Kollegen und Vorgesetzten gut kennen. Auch wenn es im Büro einmal etwas hektisch zugeht, behalten sie den Überblick.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

Aufgabengebiet:
Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- bzw. Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings.Kaufleute für Dialogmarketing arbeiten in Call-Centern, die für unterschiedliche Auftraggeber tätig sind, sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden bzw. Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Typische Tätigkeiten:
Sie steuern Aufträge, die für Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen von Service-, Call- oder Contact-Centern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Auch das erforderliche Personal wählen sie aus und unterweisen es. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chatting oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Voraussetzung:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Aufgabengebiet:
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

Typische Tätigkeiten:
Sie nehmen in Logistikzentren, Industriebetrieben, Speditionen und im Versandhandel Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z. B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen die Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Außerdem beladen sie Lkws, Container oder Eisenbahnwaggons, bedienen Gabelstapler und sichern die Fracht gegen Verrutschen oder Auslaufen. Darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-, Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Das Berechnen von Lagerkenn-ziffern, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Kenntnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

 

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Aufgabengebiet:
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

Typische Tätigkeiten:
In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Voraussetzungen:
Mindestens Mittlere Reife mit guten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich)

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Das kooperative und duale Studium

Allgemeines:

Unternehmen und Hochschule arbeiten im Rahmen einer partnerschaftlichen Kooperation zusammen. Die Bereiche Praxis (Unternehmen) und Theorie (Hochschule) sind in diesem Bildungsgang gleichrangig und gleichwertig. Gemäß dem dualen System wechseln in jedem Semester ca. 1,5 bis 3-monatige Studienphasen mit Praxisphasen von gleicher Dauer. Im Rahmen des kooperativen Studiums absolvieren die Studenten die mehrwöchigen Praxisphasen in der vorlesungsfreien Zeit.
Die Studiendauer beträgt beim dualen Studium 3 Jahre, beim kooperativen Studium 3,5 Jahre. Nach dem Studium verfügen die Absolventen über die notwendigen theoretischen Kenntnisse ihres Fachbereichs, über grundlegende und vertiefte berufspraktische Erfahrungen sowie über wichtige Schlüssel-qualifikationen, die in keinem anderen Studiengang in dieser spezifischen Form erworben werden können.

Vorteile des kooperativen und dualen Studiums:

Durch das Konzept mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen zeichnet sich das kooperative und duale Studium durch besondere Praxisnähe aus. Für die Studierenden ist die Praxis keine „unbekannte Größe“, da sie von Anfang an integraler Bestandteil des Studiums ist. Die eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Unternehmen fördert bereits während der Ausbildung das Verständnis für berufliche Erfordernisse. Neben fachlichen Kenntnissen erwer-ben die Studierenden wichtige Schlüsselqualifikationen wie z. B. Handlungs- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit. Lehrveranstaltungen im „seminaris-tischen“ Stil von max. 30 Teilnehmern erlauben eine intensive persönliche Betreuung der Studierenden und fördern den Studienerfolg. Die Studierenden erhalten von ihren Unternehmen während der gesamten Dauer des Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung. Sie können sich so voll auf Ihr Stu-dium konzentrieren und sind in der Regel nicht auf Nebenjobs angewiesen.

Weitere Informationen zum kooperativen Studium:

Fachhochschule Kaiserslautern
HTWdS

Weitere Informationen zum dualen Studium:

ASW St. Ingbert
DHBW Mannheim
DHBW Karlsruhe

Vorpraktikum

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Vorpraktikum

Bei vielen Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in der Studienordnung vorgeschrieben. Art und Dauer des erforderlichen Vorpraktikums richten sich nach dem gewählten Studiengang sowie nach der bisherigen Schul- und Berufsausbildung. Das Vorpraktikum muss in der Regel bis zum Beginn des 3. Semesters absolviert worden sein.

Die Hager Group bietet an mehreren Standorten Vorpraktika im kaufmännischen Bereich und in der Metalltechnik an. Die Inhalte des kaufmännischen Praktikums sind abhängig vom Einsatzort. Im Rahmen des Metallpraktikums, welches in der standortbezogenen Ausbildungswerkstatt durchgeführt wird, können folgende Inhalte vermittelt werden:

  • Manuelles Bearbeiten von metallischen Werkstoffen (Feilen, Sägen, Biegen Meißeln, Richten, Schweißen, Löten, Schmieden, Härten, Messen und Prüfen)
  • Maschinelles Bearbeiten von metallischen und nicht metallischen Werkstoffen (Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen und Verfahren der Umformtechnik)

Am Ende des Praktikums erhalten die Praktikantinnen und Praktikanten eine Bescheinigung über die vermittelten Lerninhalte.

Kooperative und duale Studiengänge

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Kooperative und duale Studiengänge

Bachelor of Arts (m/w) – BWL, Fachrichtung Industrie

Aufgabengebiet:

Industriebetriebswirte planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Industrieunternehmens.

Typische Tätigkeiten:

Industriebetriebswirte erarbeiten Businesspläne und führen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. In diesem Sinne bereiten sie Entscheidungen vor, welche Aktivitäten das Unternehmen ergreifen sollte, wo es sich am Markt durchsetzen kann und wo es nicht agieren sollte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, prüfen sie laufend neue Ideen, Konzepte und Aktivitäten und planen ggf. deren Umsetzung. Darüber hinaus begleiten und kontrollieren sie einzelne Funktionsbereiche bzw. Umsetzungsprozesse, koordinieren Teilaufgaben, führen einzelne Projekte oder ggf. konkrete Aufgaben selbst durch und übernehmen die Erfolgskontrolle. Beispielsweise kalkulieren sie Kosten und Preise, vergleichen die eigenen mit den Angeboten der Mitbewerber, erstellen Angebote und Produktionskalkulationen und ermitteln den Finanzbedarf bei unternehmerischen Planungen. Im Qualitätsmanagement stellen sie die Güte der produzierten Waren sicher und betreuen ggf. Kundenreklamationen. Inner-halb der Personalabteilung sind sie für die Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Im Rahmen von Unternehmensberatungen überprüfen sie die industriellen Aktivitäten von Beratungskunden und entwerfen innovative Konzepte für die Führung dieses Industrieunternehmens oder für einzelne Aktivitäten.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife sowie fachgebundene Hochschulreife (Wirtschafts-abitur) oder fachgebunden Fachhochschulreife (FOS-Wirtschaft) mit mindes-tens guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Arts (m/w) - Wirtschaftsinformatik

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsinformatiker planen und entwickeln betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme gemäß Analyse der internen Organisationsstrukturen.

Typische Tätigkeiten:

An der Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie untersuchen Wirtschaftsinformatiker Strukturen und Arbeitsabläufe eines Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standardsoftware an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Softwarelösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihrem Auftraggeber und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von typischen Aufgaben, die in der Praxis anfallen. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung bzw. -archivierung.

Voraussetzungen:

Fachgebundenes Fachabitur (FOS Informatik/Wirtschaft) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Englisch sowie ausgeprägten Informatikkenntnissen.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Maschinenbau

Aufgabengebiet:

Der Maschinenbau befasst sich mit dem Entwurf und der Herstellung von Maschinen und Anlagen aller Art. Sowohl einzelne simple Elemente als auch Anlagen von größter Komplexität wie Fertigungsstraßen und ganze Fabriken werden von den Ingenieuren entwickelt, gebaut und betrieben. Der Maschinenbau kombiniert Grundlagenforschung, Entwicklung und Anwendung neuester Produktionsverfahren.

Typische Tätigkeiten:

Innerhalb des Bereichs Produktionstechnik werden Fertigungsingenieure in der Produktionstechnologie (Fertigungsmethoden) und -steuerung (Verfahrensentwicklung) eingesetzt. Weitere Einsatzgebiete sind die Instandhaltung, die Arbeitsvorbereitung, die Fabrik- und Produktionsplanung.Typische Positionen sind: Werkstattleiter/in, Fertigungstechnologe/in, Instandhaltungs- und Arbeitsvorbereitungsingenieur/in.

Innerhalb des Bereichs Konstruktion und Entwicklung können Absolventen mit diesem Studienschwerpunkt im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeit in allen konstruktiven Bereichen und in den Versuchsabteilungen eines Betriebes eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt z. B. in der Konstruktionsabteilung, in der Versuchsabteilung, in der Entwicklung, der Projektierung, dem Vertrieb oder in der Betriebsmittelkonstruktion.

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch sowie eine ausgeprägte Affinität zur Technik.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen

Aufgabengebiet:

Wirtschaftsingenieure sind an allen Schnittstellen von Technologie und Management zu finden. In Unternehmen besetzen sie vorwiegend die Funktionen des Wertschöpfungsprozesses von der Produktentwicklung, Fertigung, Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb sowie die übergreifenden Bereiche Controlling und Projektmanagement.

Typische Tätigkeiten:

  • Planung und Steuerung von zusammenhängen den betrieblichen Prozessen
  • Konzeption, Auswahl, Optimierung, Bewirtschaftung von Produkten, Prozessen und Anlagen
  • Systemplanung
  • Projekt-Engineering
  • Controlling
  • Kundenbetreuung und – beratung, technisches Management

Voraussetzungen:

Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

 

Bachelor of Engineering (m/w) - Elektrotechnik

Elektroingenieure lösen praxisbezogene technische Probleme und Aufgabenstellungen im elektrotechnischen Bereich mit geeigneten Verfahren und auf möglichst wirtschaftliche Weise. Sie sind in der Regel auf ein fachliches Teilgebiet der Elektrotechnik bzw. Elektronik spezialisiert. Diese lassen sich in vier Hauptgruppen aufteilen:

  • Informationstechnik
  • Elektrische Energietechnik
  • Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik
  • Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik

Die Tätigkeitsfelder im Bereich der Elektrotechnik sind vielfältig:

  • Forschung und Entwicklung: Simulieren, berechnen, konstruieren und erproben von neuen Bauelemente, Geräten, Maschinen, Anlagen und Systemen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Prozesstechnik: Verfahren zur Herstellung von Produkten, Erstellung von Prüfsystemen,
  • Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und den Betrieb von elektrotechnischen Anlagenund Systemen
  • Vertrieb und Produktmanagement: Technische Kundenberatung und Trends erkennen und mit den Fachabteilungen umsetzen
  • Einkauf: Technischer Facheinkauf, Schnittstelle zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen
  • Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung, Betriebsorganisation und Unternehmensführung

Der Aufgabenbereich umfasst auch die Anwendung und Weiterentwicklung ingenieurwissenschaftlicher Kenntnisse, wobei wirtschaftliche Gesichtspunkte einerseits sowie gesetzliche und sicherheitstechnische Regelungen und Normen andererseits zu beachten sind.

Voraussetzungen:

Fachabitur (Elektrotechnik) oder Allgemeine Hochschulreife mit mindestens guten Noten in den Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Informatikkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildungsdauer: 6-7 Semester

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Studium in Deutschland
Studium in Deutschland

Praktische Studienphase und Abschlussarbeit

Gegen Ende des Studiums (in der Regel ab dem 6. Semester) sollen die Studierenden ihr erworbenes Wissen aus den vorigen Semestern in der Praxis umsetzen. Hierzu dient das Praxisprojekt (formal "Praktische Studienphase").
Im Rahmen der praktischen Studienphasesollen einerseits die Studierenden durch Mitarbeit im Betrieb an das entsprechende Berufsfeld herangeführt, andererseits Anregungen für berufsnahe Themenstellungen für die Bachelorarbeit gegeben werden.

Mit dem Anfertigen der Bachelor- oder Masterarbeit sollen die Studentinnen und Studenten zeigen, dass sie in der Lage sind, eine praxisorientierte Problemstellung selbstständig unter Anwendung praktischer und wissenschaft­licher Erkenntnisse und Methoden zu bearbeiten.

Die Hager Group Deutschland bietet in mehreren Fachbereichen an verschie-denen Standorten Möglichkeiten für Praxisprojekte und Abschlussarbeiten an.

Bei Fragen zu unserem vielfältigen Praktikumsangebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

+49 68 42 945-1853 (gewerblich-technische Schulpraktika)
+49 68 42 945-4833 (sonstige Praktika und Abschlussarbeiten)
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:  perspectives@hager.de

Weitere Informationen hinsichtlich denstandortbezogenen Praktikumsmöglichkeiten erhalten Sie unter „Standorte“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zwischenpraktikum

Praktikum
Studium in Deutschland

Zwischenpraktikum

Für viele Studentinnen und Studenten ist ein Zwischenpraktikum eine gute Möglichkeit, die im Studium angeeigneten Theoriekenntnisse mit Praxis-Know-How zu verknüpfen bzw. in mögliche zukünftige Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern. Darüber hinaus bieten entsprechende Praktika eine gute Möglichkeit zum Sammeln von überfachlichen Qualifikationen, sogenannte Schlüssel-qualifikationen (z.B. Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit etc.).

Ein weiterer Vorteil liegt darin, dass ein Zwischenpraktikum eine ausgezeichnete Referenz für eine spätere Bewerbung sein kann, z.B. für die praktische Studienphase sowie Bachelor- und Masterarbeiten.

FOS-Praktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

FOS-Praktikum

Allgemein:

Fachoberschulen sind Schulen, die – aufbauend auf einem Realschulabschluss oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss - allgemeine fachtheoretische und fachpraktische Kennt­nisse und Fähigkeiten vermitteln und zur Fachhochschulreife führen.
In der Klasse 11 der FOS leisten die Schülerinnen und Schüler neben dem Schulunterricht ein Praktikum in Betrieben oder gleichwertigen Praktikumseinrichtungen im Gesamtumfang von 46 Wochen (52 Wochen abzüglich 6 Wochen Urlaub). Das Praktikum und der fachbezogene Unterricht müssen in der gleichen Facheinrichtung erfolgen. Dieses Praktikum ist konstitutiver Bestandteil der Klasse 11, bei dem die Schule die Aufsicht über Inhalte und die Durchführung des Praktikums ausübt.

Ziel des Praktikums:
Das Praktikum ermöglicht es theoretische Inhalte besser zu durchdringen und verstehen zu können. Die Verzahnung von Theorie und Praxis soll:

  • konkrete Vorstellungen, praktische Kenntnisse und Fähigkeiten als Grundlage für den Unterricht vermitteln
  • eine Orientierungshilfe für die Berufsfindung bieten
  • eine erste Begegnung mit der Arbeitswelt, ihrem sozialen Milieu und den dort auftretenden Problemen ermöglichen

Neben den fachlichen Qualifikationen sollen auch überfachliche Qualifikationen vermittelt wenden (z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbst­ständiges Handeln, Zuverlässigkeit etc.).

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet FOS-Praktikantenstellen in den Bereichen Wirtschaft und Technik (Metall- und Elektrotechnik) an.
Die Bewerberinnen und Bewerber für FOS-Praktika durchlaufen ein standortbezogenes Auswahlverfahren. 

 

Sonstige Praktika

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Sonstige Praktika

Schulabschluss in der Tasche, was nun?Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche und wissen nicht genau, ob Sie eine Ausbildung oder ein Studium beginnen möchten? Sie sind unsicher, wohin die berufliche Reise gehen soll?

Keine Panik, wir können Ihnen helfen!

Die Hager Group Deutschland bietet an mehreren Standorten Orientierungspraktika in verschiedenen Bereichen. Ein entsprechendes, mehrmonatiges Praktikum bietet eine gute Möglichkeit zur Orientierung, da wertvolle Praxiserfahrungengesammelt und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geknüpft werden können. Wenn Sie Fragen zu einem Orientierungspraktikum oder zu einem anderen Praktikum haben, können Sie sich gerne an uns wenden. 

Schulpraktikum

Praktikum
Praktikum in Deutschland

Schulpraktikum

Allgemein:
Das Schulbetriebspraktikum wird meist im Zeitraum zwischen der 8. und 10. Klasse durchgeführt und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen in Blockform. Alle Schüler einer Klassenstufe leisten das Betriebspraktikum im Regelfall gleichzeitig ab. Die Schulen bereiten in Zusammenarbeit mit den Betrieben das Praktikum vor.

Ziel des Praktikums:
Im Rahmen des Schulpraktikums sollen Jugendliche einen ersten Einblick in die Arbeitswelt erhalten und dabei den Arbeitsalltag hautnah miterleben. In diesem Sinne stehen folgende Qualifikationen im Vordergrund: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Umgangsformen.

Einsatzbereiche:
Die Hager Group Deutschland bietet Schulpraktika an verschiedenen Standorten in den Bereichen Verwaltung, Technik, Logistik und IT an.


Traineeprogramm

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  • Bewerbung
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Das Traineeprogramm

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, das Auswahlverfahren für dieses Jahr ist abgeschlossen, los geht’s wieder im Herbst 2016. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Traineeprogramm

Das Traineeprogramm

Wir möchten Ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen und bauen auf Ihre Ideen und Lösungsbegeisterung.

Bewerben. Erleben. Durchstarten!

Das Trainee-Programm in Deutschland dauert ca. 18 Monate, los geht’s wieder im Herbst 2015. In dieser Zeit werden Sie mit uns zum Technik-Experten. Aber auch in anderen Bereichen, wie dem Vertrieb, machen wir Sie fit! Nach dem Motto „Learning by doing“ starten Sie nach einigen Monaten Ihr eigenes, spannendes Projekt. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Führungskräften mit Rat und Tat unterstützt.

Als Trainee stehen Ihnen nicht nur die Türen zu unserem Hauptsitz in Blieskastel offen: Nutzen Sie Ihre Chance, verschiedene Standorte in Deutschland kennenzulernen und finden Sie heraus wie vielfältig unser Unternehmen ist.

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:
• einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland,
• gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrene Führungskraft, ...

Programminhalte

Programminhalte

Wir begeistern Sie mit:

  • einem herausfordernden 18-24 monatigen Traineeprogramm mit Ausrichtung auf unsere Kernbereiche: Forschung und Entwicklung/Produktion sowie unsere Vertriebsorganisation in Deutschland, 
  • gezielten Einblicken in fachbezogene und fachübergreifende Bereiche mit der Möglichkeit der Übernahme von Projekten, umfassender Betreuung und Mentoring durch die Personalabteilung und eine erfahrene Führungskraft,
  • einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gelegenheit zur Eigeninitiative
  • einem angenehmen Arbeitsklima und aufgeschlossenen Kollegen, die Freude an Innovation und Lösungen haben


Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen beruflichen Perspektiven.


Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der Inhalte des Traineeprogramms der Hager Group. Je nach Bedarf im Unternehmen und unter Berücksichtigung Ihrer Entwicklung während der Einsätze variieren die Einsatzgebiete. Der Fokus liegt dabei immer auf einer technisch-vertrieblichen Ausrichtung.

Startphase

Nach einem Einführungsseminar, in dem wir Ihnen die Grundlagen über die Organisation und das Geschäftsumfeld vorstellen, werden Sie unser Unternehmen und Ihre neuen Kollegen/innen kennenlernen.

Mögliche Stationen in der Market Area:

Technisches Service Center
  • gezielte Betreuung der Kunden aus dem Elektrohandwerk und dem Elektrofachgroßhandel sowie aus der Energieversorgungsbranche.
  • Bearbeitung und Ausarbeitung von Angeboten.
  • Projekte in Kooperation mit dem Außendienst.
  • Zusammenarbeit mit den Schaltanlagenbauern.
 
Kundensupport
  • Bearbeitung technischer Beanstandungen zur gesamten Produktpalette von Hager.
  • professionelle Betreuung bei technischen Anliegen.
  • Im Einzelfall eigenverantwortliche Klärung von elektrotechnischen Sachverhalten mit den Qualitätsabteilungen von Hager und den betroffenen Kunden.
  • Bearbeitung eventueller Rückrufaktionen oder Produktwarnungen in Abstimmung mit den Produktlinien.
  • Ansprechpartner bei der Erarbeitung von Lösungen in Reklamationsfällen mit den beteiligten Fachbereichen und Teilnahme an Qualitätsmeetings.
 
Marktmanagement - Marketing
  • Umsetzung von Markteinführungsprojekten.
  • Sicherstellung des korrekten technischen Inhalts bei allen eingesetzten Kommunikationsmitteln.
  • Konzeption von Vermarktungswerkzeugen zur Unterstützung der Vertriebsmannschaft.
  • Organisation und Begleitung von Marktforschungsaktivitäten sowie Konzept- und Produktvalidierungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten.
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung und Interpretation der Ergebnisse.
  • Abwicklung von administrativen Marketingaufgaben.
 
Regionaler Vertriebsaußendienst
  • professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten, Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.
  • Verkauf und Planung von Hager-Systemlösungen.
  • Akquisition von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
  • Schnittstellenpflege mit dem Technischen Innendienst und der Verkaufsförderung.
 
Kommunikation
  • Steuerung/Briefing und Umsetzung von Werbe-/Kommunikationsprojekten.
  • Steuerung von Marketingtools & Dokumentationen.
  • Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationskampagnen. 
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Lithoanstalten, Texter, Agenturen und Fotografen).
  • Beobachtung und Bewertung aktueller Trends im Bereich Werbekreationen, Kommunikationskanäle.
  • Koordination von Internet-Aktivitäten mit den anderen Einheiten des Bereichs.

Mögliche Stationen in der Business Area:

Fertigung - Entwicklung
  • Koordination, Organisation der Produktionsarbeiten.
  • technische und organisatorische Definition / Konzeption von Projekten .
  • Sicherstellung der Umsetzung von Projekten nach Termin-, Budget- und Qualitätsanforderungen.
  • Investitionsplanung der Produktion.
  • Einführung fortschreitend neuer Technologien.
  • laufende Optimierung der Produktionsprozesse.
 
Produktmanagement
  • Betreuung eines Produktbereiches für alle Hager Märkte.
  • Synthese des Bedarfs für Produktneuentwicklungen und Produktanpassungen.
  • Erstellung von Produktprofilen.
  • Wettbewerbsverfolgung.
  • Überwachung Norm- und Installationsgewohnheiten.
  • Teilnahme an Produktschulungen und Markteinführungen.

Support Funktionen und Projekttätigkeit

Service & Prozesse
  • Betreuung der IT- gestützten Auftragsbearbeitung
  • Kundenreklamationsmanagement
  • Prozess- und Service Hotline
  • Prozessverbesserung
 
Supportfunktionen
  • Controlling
  • Einkauf
  • Qualitätssicherung

Projekt

Idealerweise arbeiten Sie selbständig an einem Projekt in der Abteilung, in der Sie zukünftig eingesetzt werden.

Auf der Zielgeraden:

Ausfädelung vom Projekt in Ihre neue Position in der Hager Group!

Bewerbung

Bewerbung

Bewerbung

Sie haben Ihren Studienabschluss mit technischer Ausrichtung in der Tasche oder sind staatlich geprüfter Techniker oder Meister. Sie lieben Herausforderungen und passende Lösungen. Motivation muss Ihnen keiner buchstabieren, Interesse an Innovation und Mut zum Blick über den Tellerrand hinaus bringen Sie natürlich mit. Für Sie sind Teamarbeit und Fairness selbstverständlich. Einem Kunden können Sie auch auf Englisch weiterhelfen.

Gehören Sie zu denen, die wir suchen? Dann bewerben Sie sich heute bei der Hager Group und werden bei uns Technik-Experte von morgen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:



Start des nächsten Traineeprogramms: Herbst 2016
Das Auswahlverfahren für unser Trainee-Programm für dieses Jahr ist abgeschlossen und startet wieder Anfang 2016.

Wir freuen uns auf Sie!

Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

Professionals

Sie sind Experte, haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Sie haben fundiertes Know How und können Dinge vorantreiben? Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufserfahrung aus und bringen sogar Führungserfahrung mit? Dann stöbern Sie doch mal in unserer Jobbörse nach Stellenangeboten für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Interview mit Chief Group Resources Officer Philippe Ferragu

Light+Building 2012

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen
Hager SAS, Frankreich

 

„Drei Jahre lang war ich kaufmännischer Angestellter in Saint-Etienne. Ich war für die Betreuung und die Organisation eines Netzwerks von Elektroinstallateuren zuständig. Drei Jahre später habe ich mich dann weiterentwickelt und als Vertriebsleiter in Lyon angefangen, und seit nunmehr vier Jahren bin ich Verkaufsleiter."

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Professionals

Mit Erfahrung neue Herausforderungen angehen

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Hager Group als Arbeitgeber

Lionel Billard

Verkaufsleiter für die Region Alpen

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Stellenangebote

Datum Stellenangebot Karrierestufe
Standort Land
26.06.15 Personalreferent/in - Personalmanagement Business Area

Personalmanagement ist Ihr Fach? Die Zusammenarbeit mit Führungskräften begeistert Sie? HR Themen und Prozesse sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
22.06.15 Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Au sein du département marketing, vous participez à une analyse des sites de ventes par internet.

Schüler
Obernai Frankreich
22.06.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Tertiaire.

Schüler
Obernai Frankreich
22.06.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Traditionnel.

Schüler
Obernai Frankreich
22.06.15 Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Au sein du département marketing communication, vous participez au pilotage de projets en relation avec les services marketing de l’entreprise et les prestataires externes.

Schüler
Obernai Frankreich
22.06.15 Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Connecté.

Schüler
Obernai Frankreich
22.06.15 Stagiaire Assistance Technique (H/F)

Rattaché à notre Service Assistance Technique, vous serez en relation avec nos différents clients.

Schüler
Saverne Frankreich
22.06.15 Chargé de Communication Promotion des Ventes et Evénementiel H/F

Le titulaire a en charge de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions du Pôle Communication Opérationnelle.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.06.15 Chef de Marché Tertiaire H/F

Dans le cadre de notre développement stratégique, l’activité tertiaire est en plein essor. Il s’agit de proposer, à chacun de nos professionnels, les solutions innovantes de demain. Le Chef de Marché Tertiaire intervient dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et bâtiments de santé.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.06.15 Stagiaire conception d’outils pédagogiques de formation (H/F)

Rattaché à notre département formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Ingenerie Formation.

Schüler
Obernai Frankreich
19.06.15 Chef de produits Pilotage des Bâtiments Tertiaires H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché tertiaire, le Chef de produits tertiaire intervient dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et bâtiments de santé.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.06.15 Chef de produits Domotique Résidentiel H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché Résidentiel, le chef de produits Résidentiel intervient sur le segment des produits et solutions dédiés à la maison individuelle.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.06.15 Controlling Analyst (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Zahlen begeistern Sie? Reportings und Analysen sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
18.06.15 Ingénieur Développement Mécanique H/F – Obernai

Au sein du service R&D d’Obernai, vous avez pour mission de garantir la conception des produits nouveaux.

Intégré à l’équipe projet, vous êtes en charge d’étudier et de concevoir des mécanismes complexes devant répondre à différents phénomènes physiques (mécanique, magnétique, thermique, électronique, etc.). Vous avez la responsabilité de la modélisation CAO, du choix des matériaux, du dimensionnement et du tolérancement.

Berufseinsteiger
Obernai Frankreich
18.06.15 Technische/r Sachbearbeiter/in Kundendienst

Die Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte unseres Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei.

Berufserfahrene
Rümlang Schweiz
18.06.15 Mitarbeiter Produktqualifizierung (m/w)

Sie haben Erfahrung in der Erprobung von elektrotechnischen Geräten?

Berufserfahrene
Karlsruhe Deutschland
Baden-Württenberg Deutschland
Berlin Deutschland
18.06.15 Ingénieur Innovation Mécanique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

Berufseinsteiger
Obernai Frankreich
16.06.15 Industrial Controller als Nachwuchsführungskraft (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen begeistert Sie? Zahlen sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
Heltersberg Deutschland
12.06.15 Asystent w Biurze Obsługi Klienta

Wsparcie Biura Obsługi Klienta w analizach sprzedażowych oraz obsłudze klienta.

Berufseinsteiger
Tychy Polen
11.06.15 Assistante de Direction trilingue - Département Services H/F – CDI

Rattaché(e) au à la Direction Activité Services du Groupe, vous assistez la Direction et le service marketing.

Vous contribuez également à faire avancer les projets du Département et assurer un rôle de support pour l'activité services

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
09.06.15 Technisch specialist

Hager Nederland biedt oplossingen en systemen voor elektrotechnische installaties en gebouwautomatisering binnen zowel de woningbouw als de utiliteit.

Wij komen graag in contact met kandidaten voor de functie van:

Berufserfahrene
's-Hertogenbosch Niederlande
09.06.15 Sales engineer

Voor een zelfstandige, veelzijdige commerciële binnendienstfunctie, waarin je je kwaliteiten volledig kunt ontplooien, binnen een enthousiast team, dat bereid is de klant een optimale service en ondersteuning te verlenen, zijn wij op zoek naar een:

Berufserfahrene
's-Hertogenbosch Niederlande
09.06.15 Hager Talent Program - IT Installation Tools (m/w)

Electrical Engineering is your subject? Future-orientated Engineering and IT Tools are your passion?

Berufseinsteiger
Blieskastel Deutschland
Obernai Frankreich
08.06.15 Technico – Commercial en électricité B to B département Nord 02 et Cambrai (Nord) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Lille Frankreich
08.06.15 Technico – Commercial en électricité B to B département 74 (Centre Est) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Lyon Frankreich
08.06.15 Chef de marché tertiaire H/F

Dans le cadre de la politique de la Market Area France, le chef de marché contribue à la conquête, à la fidélisation des clients et à la performance de notre offre de solutions et services.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
08.06.15 Technico – Commercial en électricité B to B département 94 (Ile de France) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Paris Frankreich
08.06.15 Chargée d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Bourgogne, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

Berufserfahrene
Dijon Frankreich
08.06.15 Technico – Commercial en électricité B to B département 77 (Ile de France) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Paris Frankreich
08.06.15 Chargé d’affaires tertiaire Alsace (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Alsace, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

Berufserfahrene
Nancy Frankreich
05.06.15 Juriste droit des affaires H/F CDD 12 mois

Rattaché(e) au département juridique, vous devrez répondre aux demandes de prestations juridiques et aux sollicitations exprimées par les opérationnels du périmètre des sociétés Services en droit des affaires 

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
05.06.15 Assistant(e) de Gestion Administrative et Commerciale H/F – CDD 6 mois

Nous sommes à la recherche d’un(e)  Assistant(e) Gestion Administrative et Commerciale (pour PRODIS, entité commerciale de l’activité Sécurité du Groupe Hager)

Berufserfahrene
Paris Frankreich
04.06.15 Technicien Bureau d'Etudes Outillage

Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes Injection, vous concevez les outillages d’injection des pièces plastiques définis par le besoin des services de développement Produit.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
03.06.15 Facharbeiter Werkzeugbau (m/w)

Der Neubau und die Reparatur von Werkzeugen ist Ihr Metier? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Produktion und unterstützen gerne bei Projekten?

Berufserfahrene
Heltersberg Deutschland
29.05.15 Pressereferent (m/w)

Sie sind dem Leiter Corporate Public Relations unterstellt und verfügen über erste Berufserfahrungen in der Pressearbeit bzw. im Journalismus sowie im Projektmanagement.

Berufserfahrene
25.05.15 Kierownik Działu Ofert

Współudział w tworzeniu struktury Pionu Handlowego, zarządzanie zespołem specjalistów przygotowujących oferty produktowe dla klientów.

Berufseinsteiger
Tychy Polen
22.05.15 Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Elektrotechnik ist Ihr Fach?
Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
Baden-Württenberg Deutschland
20.05.15 Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing, vous travaillerez au sein de l’équipe Marketing Relationnel. Votre rôle sera de contribuer à la gestion du programme de fidélité de la marque et des campagnes de marketing relationnel.

Schüler
Obernai Frankreich
19.05.15 Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
19.05.15 Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Online-Medien begeistern Sie? Kreativität und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
19.05.15 Project Sales Manager (m/f) – full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Use your sales and electrical experience to build solutions-based project sales.

Berufserfahrene
Melbourne Australien
12.05.15 State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

An opportunity to join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry and to play a key role in the management team

Berufserfahrene
Melbourne Australien
12.05.15 Technical Sales Representative – (m/f) full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Play a key role in driving state sales North of the River.

Berufserfahrene
Glendennig Australien
12.05.15 Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Mitarbeiterführung macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
11.05.15 Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Der Vertriebsaußendienst ist Ihr Fach? Sicherheitstechnik begeistert Sie? Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Nordrhein-Westfalen Deutschland
11.05.15 Stage Etude Marketing du disjoncteur sélectif H/F

Nous recherchons un (e) stagiaire pour une durée de 3 mois afin de nous accompagner dans la mise en oeuvre du Plan Marketing Produit.

Schüler
Obernai Frankreich
11.05.15 Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w)

Projektsteuerung ist Ihr Fach? Vertriebsprozesse begeistern Sie?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
08.05.15 Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)

Supply Chain Management ist Ihr Fach? Projektmanagement begeistert Sie? interkulturelles Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
Obernai Frankreich
07.05.15 Ingénieur Innovation Electronique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

 

Berufserfahrene
07.05.15 Online-Marketing-Spezialist (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media-Themen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Weinheim Deutschland
05.05.15 Developer ABAP

Współtworzenie rozwiązań w SAP, zgodnie z potrzebami klientów wewnętrznych.

Berufseinsteiger
Tychy Polen
05.05.15 Ingénieur en Informatique en apprentissage H/F Vous participez au développement d'un logiciel de supervision domotique. Schüler
Bordeaux - Villenave d'Ornon Frankreich
04.05.15 Doradca ds. Inwestycji

Pozyskiwanie inwestycji oraz zarządzanie relacjami biznesowymi z inwestorami (generalni wykonawcy, biura projektowe) na przypisanym terenie.

Berufseinsteiger
Małopolskie Polen
29.04.15 Export Customer Service Manager (w/m)

Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de la relation client pour l’ensemble du périmètre Export du Groupe Hager

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
24.04.15 Mitarbeiter Auftragssteuerung (m/w)

Logistik ist Ihr Fach? Auftragssteuerung begeistert Sie? Arbeiten mit SAP ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Heltersberg Deutschland
22.04.15 Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
21.04.15 Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
21.04.15 Learning & Development Leader (H/F)

Au sein de l’organisation RH Groupe, l’équipe Développement des Talents a un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de standards et solutions RH au niveau global.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
21.04.15 Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Ottfingen Deutschland
20.04.15 Responsable Support Technique H/F

En tant que Responsable Support Technique vous coordonnez les métiers Assurance Qualité, Méthodes et assurez le pilotage du Responsable Maintenance au sein de l'Unité Autonome de Production (UAP) Montage sur notre site d’Obernai.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
20.04.15 Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik, Mechatroniker Elektrotechnik, m/w

Schaltanlagenbau

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
20.04.15 Inżynier Metrolog

Zatrudnienie do zespołu Inżynierów Metrologów w zakładzie produkcyjnym w Tychach.

Absolventen
Tychy Polen
20.04.15 INGENIEUR INDUSTRIALISATION CARTES ELECTRONIQUES

Rattaché au département Electronique du site d’Obernai, vous serez en charge, dans le cadre de nos activités de recherche et développement, de garantir l’industrialisation des cartes électroniques intégrées dans nos gammes de produits de protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, appareillages de contrôle, de commande et de mesure de puissance électrique).

Berufserfahrene
17.04.15 Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

Berufseinsteiger
Uebigau Deutschland
15.04.15 Prüfingenieur Ladesäulen EVCS und Batteriespeicher (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach?

Berufserfahrene
Blieskastel Deutschland
14.04.15 Produktentwickler Maschinenbau (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

Berufserfahrene
Eltville Deutschland
14.04.15 Technico – Commercial en électricité B to B Département 80 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

Absolventen
Lille Frankreich
13.04.15 Anwendungstechniker (m/w)

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Spaß und Freude an der technischen Beratung?

Berufserfahrene
Eltville Deutschland
07.04.15 Supply Chain Life Cycle Project Manager H/F

Ce poste est à pourvoir au sein de notre département Supply Chain Europe, ce dernier est ouvert sur notre site d’Obernai (Alsace).

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
02.04.15 Vertriebsmitarbeiter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fachgebiet und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Sie begeistern sich und andere für elektrotechnische Lösungen und innovative Produkte?

Berufserfahrene
Hamburg Deutschland
01.04.15 Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder

Kunststofftechnik? Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

Berufserfahrene
Heltersberg Deutschland
31.03.15 Vertriebsbeauftragter im Außendienst Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Baden-Württenberg Deutschland
31.03.15 Praktikant im Bereich Online Marketing/SEO (m/w)

Sie sind Student/in eines Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaftlichen Studiums?

Absolventen
Blieskastel Deutschland
30.03.15 Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

Berufserfahrene
Hessen Deutschland
27.03.15 Responsable service clients H/F

Le responsable service clients est garant de l’application du processus customer service pour les clients directs export du groupe Hager.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
19.03.15 Ingénieur en Electronique et Informatique Industrielle par alternance H/F

Au sein de l’équipe de développement électronique du site de Saverne, vos premières missions seront de gérer des projets d’homologation de  composants électroniques.

Schüler
Saverne Frankreich
17.03.15 Ingénieur amélioration continue en alternance H/F

Notre site Hager Controls recherche un Ingénieur Amélioration continue (h/f) en alternance. Pour ce projet d'une durée de 3 ans, vous évoluez au sein du pôle amélioration.

Schüler
Saverne Frankreich
17.03.15 Ingénieur Qualité Clients Produits Achat-Revente H/F

Rattaché (e) à la Société Finatral à Crolles, en lien avec les services projets, R&D et Méthodes, vous vous assurez que la qualité des produits sourcés en OEM (achat / revente pour animer nos marchés) reste conforme aux attentes définies et s'inscrive dans une politique d'amélioration continue. 

Berufserfahrene
Grenoble Frankreich
13.03.15 Ingénieur logistique en alternance H/F

Dans un contexte d’amélioration et d’optimisation des processus, au sein du service de logistique industrielle, nous formons un(e) futur(e) ingénieur(e) logistique en alternance.

Schüler
Saverne Frankreich
10.03.15 Ingénieur Innovation H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
26.02.15 Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F – Obernai

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre.

Schüler
Obernai Frankreich
24.02.15 Business Rules Coordinator (F/M)

To enable Hager growth, global target of Master Data Management organization (MDM) is to improve the quality of our master data and implement data quality culture in order to improve customer service, reduce frustration from employees and improve profits by reducing non added value.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
24.02.15 IT Consultant SAP Applications (Logistics Execution) H/F

Intégré à une équipe internationale, vous prenez en charge l’analyse, la conception et l’implémentation des solutions IT dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain sur SAP pour le groupe Hager.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
Blieskastel Deutschland
04.02.15 Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

Berufserfahrene
Baden-Württenberg Deutschland
27.01.15 Patent engineer (m/f)

Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
27.01.15 Mechanical design engineer (m/f)

You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
20.01.15 Stagiaire Ordonnancement (H/F)

Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique

Schüler
Bischwiller Frankreich
20.01.15 Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Für unseren Standort in Österreich suchen wir einen Kollegen für die professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.

Berufserfahrene
Leopoldsdorf Österreich
09.01.15 Research Engineer – Power Electronics (m/w)

Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
15.12.14 Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

Berufserfahrene
03.12.14 Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

Schüler
Obernai Frankreich
01.12.14 Electronic Sourcing Manager m/w
You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 
Berufserfahrene
Saverne Frankreich
26.11.14 Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

Schüler
27.10.14 Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

Berufserfahrene
Obernai Frankreich
15.07.14 Regional Sales Engineers Berufserfahrene
Riad Saudi-Arabien
04.07.14 Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

Absolventen
24.03.14 Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

Berufseinsteiger
Obernai Frankreich
Illkirch-Graffenstaden Frankreich

26.06.15

Personalreferent/in - Personalmanagement Business Area

Personalmanagement ist Ihr Fach? Die Zusammenarbeit mit Führungskräften begeistert Sie? HR Themen und Prozesse sind Ihre Leidenschaft?

Mehr erfahren...

22.06.15

Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Au sein du département marketing, vous participez à une analyse des sites de ventes par internet.

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22.06.15

Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Tertiaire.

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22.06.15

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Traditionnel.

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22.06.15

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Au sein du département marketing communication, vous participez au pilotage de projets en relation avec les services marketing de l’entreprise et les prestataires externes.

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22.06.15

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Rattaché à notre département Marketing Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable de Pôle Habitat Connecté.

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22.06.15

Stagiaire Assistance Technique (H/F)

Rattaché à notre Service Assistance Technique, vous serez en relation avec nos différents clients.

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22.06.15

Chargé de Communication Promotion des Ventes et Evénementiel H/F

Le titulaire a en charge de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions du Pôle Communication Opérationnelle.

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19.06.15

Chef de Marché Tertiaire H/F

Dans le cadre de notre développement stratégique, l’activité tertiaire est en plein essor. Il s’agit de proposer, à chacun de nos professionnels, les solutions innovantes de demain. Le Chef de Marché Tertiaire intervient dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et bâtiments de santé.

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19.06.15

Stagiaire conception d’outils pédagogiques de formation (H/F)

Rattaché à notre département formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Ingenerie Formation.

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19.06.15

Chef de produits Pilotage des Bâtiments Tertiaires H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché tertiaire, le Chef de produits tertiaire intervient dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et bâtiments de santé.

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19.06.15

Chef de produits Domotique Résidentiel H/F

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché Résidentiel, le chef de produits Résidentiel intervient sur le segment des produits et solutions dédiés à la maison individuelle.

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19.06.15

Controlling Analyst (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Zahlen begeistern Sie? Reportings und Analysen sind Ihre Leidenschaft?

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18.06.15

Ingénieur Développement Mécanique H/F – Obernai

Au sein du service R&D d’Obernai, vous avez pour mission de garantir la conception des produits nouveaux.

Intégré à l’équipe projet, vous êtes en charge d’étudier et de concevoir des mécanismes complexes devant répondre à différents phénomènes physiques (mécanique, magnétique, thermique, électronique, etc.). Vous avez la responsabilité de la modélisation CAO, du choix des matériaux, du dimensionnement et du tolérancement.

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18.06.15

Technische/r Sachbearbeiter/in Kundendienst

Die Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte unseres Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei.

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18.06.15

Mitarbeiter Produktqualifizierung (m/w)

Sie haben Erfahrung in der Erprobung von elektrotechnischen Geräten?

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18.06.15

Ingénieur Innovation Mécanique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

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16.06.15

Industrial Controller als Nachwuchsführungskraft (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen begeistert Sie? Zahlen sind Ihre Leidenschaft?

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12.06.15

Asystent w Biurze Obsługi Klienta

Wsparcie Biura Obsługi Klienta w analizach sprzedażowych oraz obsłudze klienta.

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11.06.15

Assistante de Direction trilingue - Département Services H/F – CDI

Rattaché(e) au à la Direction Activité Services du Groupe, vous assistez la Direction et le service marketing.

Vous contribuez également à faire avancer les projets du Département et assurer un rôle de support pour l'activité services

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09.06.15

Technisch specialist

Hager Nederland biedt oplossingen en systemen voor elektrotechnische installaties en gebouwautomatisering binnen zowel de woningbouw als de utiliteit.

Wij komen graag in contact met kandidaten voor de functie van:

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09.06.15

Sales engineer

Voor een zelfstandige, veelzijdige commerciële binnendienstfunctie, waarin je je kwaliteiten volledig kunt ontplooien, binnen een enthousiast team, dat bereid is de klant een optimale service en ondersteuning te verlenen, zijn wij op zoek naar een:

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09.06.15

Hager Talent Program - IT Installation Tools (m/w)

Electrical Engineering is your subject? Future-orientated Engineering and IT Tools are your passion?

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08.06.15

Technico – Commercial en électricité B to B département Nord 02 et Cambrai (Nord) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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08.06.15

Technico – Commercial en électricité B to B département 74 (Centre Est) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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08.06.15

Chef de marché tertiaire H/F

Dans le cadre de la politique de la Market Area France, le chef de marché contribue à la conquête, à la fidélisation des clients et à la performance de notre offre de solutions et services.

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08.06.15

Technico – Commercial en électricité B to B département 94 (Ile de France) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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08.06.15

Chargée d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Bourgogne, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

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08.06.15

Technico – Commercial en électricité B to B département 77 (Ile de France) (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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08.06.15

Chargé d’affaires tertiaire Alsace (H/F)

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Alsace, vous prospectez, développez et fidélisez votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires.

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05.06.15

Juriste droit des affaires H/F CDD 12 mois

Rattaché(e) au département juridique, vous devrez répondre aux demandes de prestations juridiques et aux sollicitations exprimées par les opérationnels du périmètre des sociétés Services en droit des affaires 

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05.06.15

Assistant(e) de Gestion Administrative et Commerciale H/F – CDD 6 mois

Nous sommes à la recherche d’un(e)  Assistant(e) Gestion Administrative et Commerciale (pour PRODIS, entité commerciale de l’activité Sécurité du Groupe Hager)

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04.06.15

Technicien Bureau d'Etudes Outillage

Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes Injection, vous concevez les outillages d’injection des pièces plastiques définis par le besoin des services de développement Produit.

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03.06.15

Facharbeiter Werkzeugbau (m/w)

Der Neubau und die Reparatur von Werkzeugen ist Ihr Metier? Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Produktion und unterstützen gerne bei Projekten?

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29.05.15

Pressereferent (m/w)

Sie sind dem Leiter Corporate Public Relations unterstellt und verfügen über erste Berufserfahrungen in der Pressearbeit bzw. im Journalismus sowie im Projektmanagement.

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25.05.15

Kierownik Działu Ofert

Współudział w tworzeniu struktury Pionu Handlowego, zarządzanie zespołem specjalistów przygotowujących oferty produktowe dla klientów.

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22.05.15

Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Elektrotechnik ist Ihr Fach?
Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

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20.05.15

Stagiaire Marketing Relationnel (H/F)

Rattaché à notre département Marketing, vous travaillerez au sein de l’équipe Marketing Relationnel. Votre rôle sera de contribuer à la gestion du programme de fidélité de la marque et des campagnes de marketing relationnel.

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19.05.15

Grafiker / Mediengestalter (m/w)

Mediengestaltung ist Ihr Fach? Print-Kommunikation macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

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19.05.15

Technischer Angestellter e-volution (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Online-Medien begeistern Sie? Kreativität und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft?

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19.05.15

Project Sales Manager (m/f) – full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Use your sales and electrical experience to build solutions-based project sales.

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12.05.15

State Manager VIC/SA/TAS – (m/f) full time

An opportunity to join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry and to play a key role in the management team

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12.05.15

Technical Sales Representative – (m/f) full time

Join a globally successful and locally recognised leader in Electrical Industry.
Play a key role in driving state sales North of the River.

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12.05.15

Leiter Technische Service Center Region Mitte (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Mitarbeiterführung macht Ihnen Spaß? Kundenorientierung ist eine Ihrer Stärken?

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11.05.15

Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Der Vertriebsaußendienst ist Ihr Fach? Sicherheitstechnik begeistert Sie? Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft?

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11.05.15

Stage Etude Marketing du disjoncteur sélectif H/F

Nous recherchons un (e) stagiaire pour une durée de 3 mois afin de nous accompagner dans la mise en oeuvre du Plan Marketing Produit.

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11.05.15

Kaufmännischer Angestellter Verkaufsprozesse (m/w)

Projektsteuerung ist Ihr Fach? Vertriebsprozesse begeistern Sie?

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08.05.15

Supply Chain Life Cycle Projekt Manager (m/w)

Supply Chain Management ist Ihr Fach? Projektmanagement begeistert Sie? interkulturelles Arbeiten ist Ihre Leidenschaft?

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07.05.15

Ingénieur Innovation Electronique H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

 

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07.05.15

Online-Marketing-Spezialist (m/w)

Online-Marketing ist Ihr Fach? Digitale Medien & Social Media-Themen begeistern Sie?

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05.05.15

Developer ABAP

Współtworzenie rozwiązań w SAP, zgodnie z potrzebami klientów wewnętrznych.

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05.05.15

Ingénieur en Informatique en apprentissage H/F

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04.05.15

Doradca ds. Inwestycji

Pozyskiwanie inwestycji oraz zarządzanie relacjami biznesowymi z inwestorami (generalni wykonawcy, biura projektowe) na przypisanym terenie.

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29.04.15

Export Customer Service Manager (w/m)

Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de la relation client pour l’ensemble du périmètre Export du Groupe Hager

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24.04.15

Mitarbeiter Auftragssteuerung (m/w)

Logistik ist Ihr Fach? Auftragssteuerung begeistert Sie? Arbeiten mit SAP ist Ihre Leidenschaft?

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22.04.15

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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21.04.15

Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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21.04.15

Learning & Development Leader (H/F)

Au sein de l’organisation RH Groupe, l’équipe Développement des Talents a un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de standards et solutions RH au niveau global.

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21.04.15

Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formenbau m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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20.04.15

Responsable Support Technique H/F

En tant que Responsable Support Technique vous coordonnez les métiers Assurance Qualité, Méthodes et assurez le pilotage du Responsable Maintenance au sein de l'Unité Autonome de Production (UAP) Montage sur notre site d’Obernai.

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20.04.15

Energieanlagenelektroniker, Elektroniker Fachb. Betriebstechnik, Mechatroniker Elektrotechnik, m/w

Schaltanlagenbau

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20.04.15

Inżynier Metrolog

Zatrudnienie do zespołu Inżynierów Metrologów w zakładzie produkcyjnym w Tychach.

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20.04.15

INGENIEUR INDUSTRIALISATION CARTES ELECTRONIQUES

Rattaché au département Electronique du site d’Obernai, vous serez en charge, dans le cadre de nos activités de recherche et développement, de garantir l’industrialisation des cartes électroniques intégrées dans nos gammes de produits de protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, appareillages de contrôle, de commande et de mesure de puissance électrique).

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17.04.15

Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik - Formteile m/w

Könnt Ihr Euch für Technik begeistern, habt Ihr Spaß am Umgang mit Maschinen und arbeitet Ihr gerne in einem Team?

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15.04.15

Prüfingenieur Ladesäulen EVCS und Batteriespeicher (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach?

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14.04.15

Produktentwickler Maschinenbau (m/w)

Produktentwicklung ist Ihre Leidenschaft?

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14.04.15

Technico – Commercial en électricité B to B Département 80 (H/F)

Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens.

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13.04.15

Anwendungstechniker (m/w)

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Spaß und Freude an der technischen Beratung?

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07.04.15

Supply Chain Life Cycle Project Manager H/F

Ce poste est à pourvoir au sein de notre département Supply Chain Europe, ce dernier est ouvert sur notre site d’Obernai (Alsace).

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02.04.15

Vertriebsmitarbeiter (m/w) Wohn- und Gewerbebau

Elektrotechnik ist Ihr Fachgebiet und Vertrieb Ihre Leidenschaft? Sie begeistern sich und andere für elektrotechnische Lösungen und innovative Produkte?

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01.04.15

Technischer Angestellter Fertigungstechnik (m/w)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ing. (FH/TH) Fachrichtung Maschinenbau oder

Kunststofftechnik? Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung?

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31.03.15

Vertriebsbeauftragter im Außendienst Wohn- und Gewerbebau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

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31.03.15

Praktikant im Bereich Online Marketing/SEO (m/w)

Sie sind Student/in eines Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaftlichen Studiums?

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30.03.15

Vertriebsbeauftragter Zweckbau (m/w)

Elektrotechnik ist Ihr Fach? Elektrotechnische Lösungen begeistern Sie?

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27.03.15

Responsable service clients H/F

Le responsable service clients est garant de l’application du processus customer service pour les clients directs export du groupe Hager.

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19.03.15

Ingénieur en Electronique et Informatique Industrielle par alternance H/F

Au sein de l’équipe de développement électronique du site de Saverne, vos premières missions seront de gérer des projets d’homologation de  composants électroniques.

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17.03.15

Ingénieur amélioration continue en alternance H/F

Notre site Hager Controls recherche un Ingénieur Amélioration continue (h/f) en alternance. Pour ce projet d'une durée de 3 ans, vous évoluez au sein du pôle amélioration.

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17.03.15

Ingénieur Qualité Clients Produits Achat-Revente H/F

Rattaché (e) à la Société Finatral à Crolles, en lien avec les services projets, R&D et Méthodes, vous vous assurez que la qualité des produits sourcés en OEM (achat / revente pour animer nos marchés) reste conforme aux attentes définies et s'inscrive dans une politique d'amélioration continue. 

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13.03.15

Ingénieur logistique en alternance H/F

Dans un contexte d’amélioration et d’optimisation des processus, au sein du service de logistique industrielle, nous formons un(e) futur(e) ingénieur(e) logistique en alternance.

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10.03.15

Ingénieur Innovation H/F – Obernai

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

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26.02.15

Stage bilan de gaz à effet de serre du groupe H/F – Obernai

Rattaché(e) au Sustainable Development Department vous aurez en charge de définir une méthode de calcul simple, fiable et reproductible qui permettra un suivi de l’évolution des émissions de gaz à effet de serre du groupe d’une année sur l’autre.

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24.02.15

Business Rules Coordinator (F/M)

To enable Hager growth, global target of Master Data Management organization (MDM) is to improve the quality of our master data and implement data quality culture in order to improve customer service, reduce frustration from employees and improve profits by reducing non added value.

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24.02.15

IT Consultant SAP Applications (Logistics Execution) H/F

Intégré à une équipe internationale, vous prenez en charge l’analyse, la conception et l’implémentation des solutions IT dans le domaine de la logistique et de la Supply Chain sur SAP pour le groupe Hager.

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04.02.15

Technischer Angestellter (m/w) im Innendienst

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

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27.01.15

Patent engineer (m/f)

Within the Patent Management team in the Corporate Advanced Engineering and Innovation Services Department, you are in charge of managing a patent portfolio and are the interlocutor of the corresponding design offices.

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27.01.15

Mechanical design engineer (m/f)

You are in charge of the design of energy production, storage and management systems for residential and commercial buildings.

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20.01.15

Stagiaire Ordonnancement (H/F)

Nous recherchons un stagiaire pour la mise en place d'outils d'aide à la décision pour l'activité d'ordonnancement de notre centre logistique

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20.01.15

Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w)

Für unseren Standort in Österreich suchen wir einen Kollegen für die professionelle Betreuung von Elektrotechnikern, Elektroplanern, Architekten Projektentwicklern und Elektro-Großhändlern.

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09.01.15

Research Engineer – Power Electronics (m/w)

Wissenschaftliche Projektbearbeitung in Kooperation mit den beteiligten Partnern aus der Industrie und der Hochschule sowie Unterstützung der Standardisierungsaktivitäten im Bereich Gleichstrom

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15.12.14

Vertriebsexperte im technischen Außendienst (m/w)

Vertrieb der Fachhandelsmarke Daitem an den Sicherheitsfachhandel, selbständige Akquisition von neuen Händlern und Betreuung des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet

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03.12.14

Stage Marketing H/F

Intégré au Service Marketing, vous travaillerez en collaboration avec les Product Managers.

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01.12.14

Electronic Sourcing Manager m/w

You will enhance the electronic sourcing strategy for the Hager Group and commit to empower the performance of the strategic sourcing
 

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26.11.14

Soudure par résistance électrique H/F Obernai

Au sein du service l’Industrial Engineering du site d’Obernai, vous avez pour mission le développement de simulation sur le procédé de soudure par résistance électrique.

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27.10.14

Webmarketeur (m/w)

Au sein du département Corporate Marketing, vous déclinez la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise sur internet avec pour objectif de fidéliser les visiteurs, d’augmenter le nombre d’abonnés et d’améliorer ainsi la notoriété de la marque.

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15.07.14

Regional Sales Engineers

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04.07.14

Werkzeugmacher/Polymechaniker (w/m)

Der Erfolg des Unternehmens basiert auf dem Streben aller Mitarbeitenden, durch höchste Qualität und Innovation zu überzeugen. Die Entscheidungsfreiheit des Einzelnen und eigenverantwortliches Handeln fördern die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Tragende Säule für unsere zukünftige Entwicklung ist unsere kulturelle Vielfalt. Wir bekennen uns zu gemeinsamem Wachstum. Für die Hager Industrie AG, die führend in der Entwicklung und Herstellung von Schalter und Steckdosen ist, suchen wir im Bereich Produktion eine oder einen

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24.03.14

Junior Industrial Designer (F/M)

We are looking for a Junior Industrial Designer To be located in Obernai / Strasbourg (France)

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Personalreferent/in - Personalmanagement Business Area

Personalmanagement ist Ihr Fach? Die Zusammenarbeit mit Führungskräften begeistert Sie? HR Themen und Prozesse sind Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Personalreferent/in - Personalmanagement Business Area.


Personalreferent/in - Personalmanagement Business Area


Aufgabenstellung

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften aus verschiedenen Unternehmenseinheiten in allen personalrelevanten Themenstellungen und bei Change Management Prozessen des definierten Zuständigkeitsbereiches
  • Gesprächspartner für die Führungskräfte des Zuständigkeitsbereiches in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen
  • Selbständige Administration aller operativen Maßnahmen, insbesondere Vertragserstellung, Bewerberkorrespondenz, interne Schreiben, usw.
  • Termin- und anforderungsgerechte Beschaffung, Auswahl und Einstellung von Fach- und Führungskräften
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Mitarbeit an der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Personalentwicklung, Grundsatzfragen und Care Management innerhalb des Personalbereiches
  • Begleitung von Projekten zur Organisationsentwicklung
  • HR Projektaufgaben, auch im internationalen HR-Umfeld
  • Ansprechpartner für externe Personaldienstleister und Institutionen

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtrecht
  • MS Office-Kenntnisse
  • SAP HR Kenntnisse
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind erwünscht

Persönliche Voraussetzungen

  • Hohe Teamorientierung und ein der Aufgabe entsprechendes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte methodische Kompetenz in den Themenbereichen Projektmanagement, Präsentations- und Moderationstechnik
  • Zuverlässigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Hohes Engagement und zeitliche Flexibilität
  • hohe Reisebereitschaft

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
www.hagergroup.com
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Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Stagiaire Market Intelligence (H/F)

Votre mission

Rattaché au Responsable Prospective Marché, vos principales missions seront de :

- De réaliser une cartographie complète des différents sites internet qui commercialisent nos produits et d’autres produits de l’installation électrique

- De comprendre qui sont ces sites internet et leurs clients

- D’analyser la démarche internet et e-commerce de différents fabricants

- D’identifier les impacts possibles pour hager et proposer des recommandations

Pour compléter le stage, des réalisations d’enquêtes téléphoniques ou en face à face auprès de professionnels électriciens et/ ou distributeurs pourront être menées.

Votre profil

Formation supérieure en marketing/école de commerce

Des connaissances dans le domaine de l'électricité serait un plus.

Vous maitrisez Excel, Word et PowerPoint

Votre rigueur, votre méthode ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Tertiaire (H/F)

Votre mission

Vos principales missions seront de :

- Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

- Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

- Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

- Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Traditionnel (H/F)

Votre mission

Vos principales missions seront de :

- Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

- Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

- Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

- Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Stagiaire Marketing Communication (H/F)

Votre mission

Rattaché au Responsable Médias, vos principales missions seront de :

 - Participer à la mise en œuvre du plan d'action relations médias (online, offline et événementiel)

- Participer au développement de la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux

- Participer à l’organisation d’événements internes

Votre profil

Formation supérieure de type BAC +3, une première expérience en communication serait un plus.

6 mois de stage minimum à pourvoir le plus rapidement possible.

Votre rigueur, votre créativité, votre autonomie, ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en relation avec les équipes commerciales, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Stagiaire Marketing Communication Pôle Habitat Connecté (H/F)

Votre mission

Dans le cadre de lancement de produits d’intelligence du bâtiment et sécurité, vos principales missions seront de :

 - Participer à la réalisation du plan de lancement des nouveautés produits

- Participer à la conception des supports de communication internes et/ou externes (on et off-line) et suivre leur réalisation

- Participer à l’organisation d’événements (conférences, salons, …)

- Gérer les relations avec les acteurs des projets (exemple : studio graphique, agence de communication, etc.).

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation supérieure de type Grandes Ecoles ou d’un Master avec une spécialisation Marketing/Communication.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d’autonomie. Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions d’outils de CMS et de montage vidéo seront appréciées. La pratique de l’Anglais et de l’Allemand est souhaitable.

Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Stagiaire Assistance Technique (H/F)

Stagiaire Assistance Technique (H/F)

Votre mission

Vos principales missions seront de :

- Assurer, au travers de notre outil téléphonique, à nos clients (distributeurs, installateurs, bureau d’études, commerciaux …) une assistance technique à l’avant-vente (conseil, choix de produits) et à l’après-vente (mise en œuvre sur chantier, SAV) principalement pour la famille produit « Interphone ».

- Vous aurez également la possibilité  d'apporter votre support sur d'autres familles produits du catalogue Hager.

Votre profil

Vous justifiez d'une formation avec une spécialité technique (électrotechnique, électronique, électrique).

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse ainsi qu'une orientation client.


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Chargé de Communication Promotion des Ventes et Evénementiel H/F

Votre mission :

vos principales missions seront de :

- Elaborer et piloter les événements promotionnels nationaux, locaux et à la carte et les faire évoluer dans le domaine digital

- Mettre en place les processus et les outils de suivi et d’analyse des résultats des campagnes promotionnelles

- Mettre en œuvre des plans d’actions liés au soutien des fonctions supports : assistance technique, formation, administration des ventes

- Animer les Visites Clients au niveau de notre site d’Obernai (Forum Hager Group) et en local (Centres de Compétences en Région)

- Elaborer et mettre en œuvre le plan de lancement des catalogues imprimés et numériques

 Votre profil :

De formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation Marketing et Communication, vous possédez une expérience significative de 5 années sur le même type de poste. Vous avez développé des qualités d’écoute et de sens du client. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils numériques et la communication digitale. Vous avez une expérience dans l’événementiel.

Vous parlez couramment anglais ; la pratique de l’allemand est souhaitée. De plus, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint).

Votre rigueur, votre créativité, votre curiosité, votre autonomie, ainsi que votre aisance à travailler en équipe et en relation avec les équipes commerciales, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Chef de Marché Tertiaire H/F

Votre mission :

Le Chef de Marché Tertiaire est rattaché au Directeur Marketing de l’Offre et pilote une équipe de chef de produits, composée de 4 collaborateurs.

Il définit et est garant de la stratégie d’offre sur le segment tertiaire. Il intervient auprès de nos domaines d’activités, dans le but d’exprimer les besoins du marché tertiaire français.

Il définit et contribue au déploiement de la stratégie client en lien avec les bâtiments tertiaires prioritaires. Il entretien à la fois en interne et en externe, un réseau de relations pérennes qui lui permettra de réaliser ses objectifs et ceux de ses collaborateurs. Il en interaction avec la Direction Commerciale.

Il est également en charge de mettre en place un plan d’action marketing pour renforcer le positionnement de nos solutions tertiaires pour le périmètre France.

Votre profil :

De formation supérieure type BAC + 5 (Ecole d’ingénieur, ESC, Master spécialisé en Marketing...) vous possédez une double compétence marché et tertiaire, ainsi qu’une connaissance des solutions de l’électrotechnique, des automatismes ou encore du HVAC.

Idéalement, vous possédez une première expérience réussie en management d’équipe. Votre capacité à fédérer et développer un groupe est un sérieux atout.

Votre sens de l’écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour réussir pleinement la mission confiée. Votre capacité relationnelle constituera également un réel avantage.

Vous êtes capable de travailler en langue anglais dans un environnement professionnel, et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe familial en pleine croissance.

Merci d’adresser votre candidature à : damien.fahrlaender@hager.fr

 

 

Stagiaire conception d’outils pédagogiques de formation (H/F)

Stagiaire conception d’outils pédagogiques de formation (H/F)

Votre mission

Rattaché au département formation, vos missions seront les suivantes :

 -       Création de supports Powerpoint (présentations, supports de formation) selon la demande du formateur

-       Création de présentations interactives pour une utilisation sur Ipad ou PC avec le logiciel Storyline (formation réalisée en interne)

-       Définition, montage de photos et d’images pour illustrer les présentations Powerpoint ou Storyline

Vous bénéficierez, dans le cadre de la réalisation de vos différentes missions, d'une réelle autonomie et de prise d'initiatives, afin de vous permettre de développer efficacement vos propres compétences.

Votre profil

De formation supérieure de type BAC +2/3 en infographie, vous savez être autonome, créatif et force de proposition dans votre travail.

Vous savez respecter la charte graphique d’un Groupe.

Votre sens de l’ergonomie et de l’esthétique seront vos meilleurs atouts pour réussir ce stage.

 

 


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Chef de produits Pilotage des Bâtiments Tertiaires H/F

Votre mission

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché tertiaire, le Chef de produits tertiaire intervient dans les domaines du petit et grand tertiaire avec un focus sur les bureaux, commerces, hôtels et bâtiments de santé.

Dans cette optique produits et services, il représente le client (prise en compte des besoins et des insatisfactions) dans l'entreprise notamment en étant interlocuteur des équipes de développement. Dans ce cadre, il est amené à être en contact avec des installateurs, des experts KNX ETS, des intégrateurs, des distributeurs, mais également des bureaux d’études et maitres d’ouvrages.

Il veille à la pertinence de l'offre et dans ce cadre formalise des propositions d'évolution, d'enrichissement et de développement de sa gamme de produits et service.

Le chef de produits est aussi chef de projet des lancements produits pour le marché français. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes communication, formation, commerciale et marketing.

Il est rattaché à la Direction Marketing de l’offre France sous la responsabilité du Chef de Marché Tertiaire.

Votre profil

Vous possédez une formation technique (niveau BAC +5) complétée par une formation ou des compétences commerciales et marketing.

Votre connaissance du marché du pilotage des bâtiments tertiaires sera un atout pour ce poste.

Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse et êtes capable de travailler en équipe projet.

Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise dans un environnement professionnel et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe familial en pleine croissance.

Merci d’adresser votre candidature à : damien.fahrlaender@hager.fr

Chef de produits Domotique Résidentiel H/F

Votre mission :

Dans le cadre de la politique commerciale France et du développement de la pénétration de l’entreprise sur son marché Résidentiel, le chef de produits Résidentiel intervient sur le segment des produits et solutions dédiés à la maison individuelle.

Dans cette optique produits et services, il représente le client (prise en compte des besoins et des insatisfactions) dans l'entreprise notamment en étant interlocuteur des équipes de développement. Dans ce cadre, il est amené à être en contact avec des installateurs, des spécialistes en domotique (KNX par exemple), des constructeurs de maisons individuelles et des distributeurs et promoteurs. Il veille à la pertinence de l'offre et formalise des propositions d'évolution, d'enrichissement et de développement de sa gamme de produits et service.

Le chef de produits est aussi chef de projet des lancements produits pour le marché français. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes communication, formation, commerciale et marketing.

Il est rattaché à la Direction Marketing de l’offre France sous la responsabilité du Chef de Marché résidentiel.

 Votre profil :

Vous possédez une formation technique (niveau BAC +5) complétée par une formation ou des compétences commerciales et marketing.

Votre connaissance du marché du pilotage des bâtiments résidentiels sera un atout pour ce poste.

Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse et êtes capable de travailler en équipe projet.

Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise dans un environnement professionnel et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe familial en pleine croissance.

Merci d’adresser votre candidature à : damien.fahrlaender@hager.fr

Controlling Analyst (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Zahlen begeistern Sie? Reportings und Analysen sind Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel befristet einen Controlling Analyst (m/w).


Controlling Analyst (m/w)


Aufgabenstellung

Hauptaufgabe des Controlling Analyst ist die zeitlich und inhaltlich korrekte Bereitstellung von Berichten und KPI’s auf Gruppenebene. Datenbasis des Controlling Analyst sind die Hager Group Konsolidierungsdaten aus der Managementkonsolidierung und die strategische Umsatz- und Volumenplanung sowie sämtliche SAP BW Daten.

Konkret zählen zur ausgeschriebenen Tätigkeit folgende Aufgaben:

  • Weiterentwicklung automatisiertes Reporting / Analysen via SAP Bex Analyzer / SAP BO
  • Adhoc Reporting / Analysen
  • Erstellung der monatlichen Standard Reporting
  • Support Funktion für Geschäftspartner & die Controlling Gemeinschaft

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Uni, FH)
  • Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Grundkenntnisse SAP ( FI/Co, Reporting Tools )
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

  • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Proaktivität bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Analysen
  • Persönliche Souveränität, Zuverlässigkeit, Flexibilität ,Belastbarkeit und Integrität
  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
www.hagergroup.com
LinkedIn
 

Ingénieur Développement Mécanique H/F – Obernai

Votre mission

Au sein du service R&D d’Obernai, vous avez pour mission de garantir la conception des produits nouveaux.

Intégré à l’équipe projet, vous êtes en charge d’étudier et de concevoir des mécanismes complexes devant répondre à différents phénomènes physiques (mécanique, magnétique, thermique, électronique, etc.). Vous avez la responsabilité de la modélisation CAO, du choix des matériaux, du dimensionnement et du tolérancement.

Vos principales missions sont :

-       Réaliser les pré-études fonction / produit (benchmarking, analyse des brevets, élaboration du cahier des charges…)

-       Développer les fonctions mécaniques et électromécaniques (modélisations, prototypage, analyses RDM, définition des composants…)

 -      D’assurer et suivre la réalisation des composants et sous-ensembles dont vous avez la charge sur nos sites et/ou chez nos fournisseurs en relation avec le service d’industrialisation

-       Valider les fonctions et le produit en tenant compte du processus de fabrication

En parallèle, vous participez à la capitalisation et à la veille technologique sur les savoir-faire du métier (produits et évolutions technologiques, processus de réalisation, méthodes de conception, méthodes d'essai…), et êtes intégré à des différents groupes de travail.

Dans le cadre de ces missions, vous rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire et aurez  la possibilité de travailler sur des produits utilisés quotidiennement par tous.!

 Votre profil

Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Mécanique et possédez une première expérience dans la conception de produits et/ou de mécanismes, acquise idéalement dans notre secteur d'activité.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous avez déjà travaillé sur la conception de pièces plastiques et/ou métalliques avec les logiciels Créo et des outils statistiques tels que Tolérance Manager.

Vous appréciez le travail en équipe.

Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre créativité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans votre mission.

Adressez votre candidature à HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso – caroline.nalesso@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

Technische/r Sachbearbeiter/in Kundendienst

Die Hager AG gehört zu den führenden Anbietern im Niederspannungsbereich. Innovative Systeme in der Gebäudeautomatisierung, der Elektroverteilung sowie der Leitungsführung sind Schwerpunkte unseres Leistungsangebotes. Die Mitarbeitenden des weltweit tätigen Familienunternehmens tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg unserer hervorragenden Produkte bei.
 

Zur Verstärkung des Customer Service Centers in der Niederlassung Rümlang, suchen wir eine oder einen

 

Technische/n SachbearbeiterIn Kundendienst

 

In dieser Funktion sind Sie für die Bearbeitung der Aufträge sowie die Bestellungs­eingabe zuständig. Ausserdem gehören die technische Kundenberatung, die Aus­kunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung in Ihre Verantwortlichkeit. Das Abwickeln von eingehenden Kunden-Reklamationen sowie die aktive Unterstützung unserer Aussendienst-Crew runden das Profil dieser vielseitigen Stelle ab.

Nebst einer elektrotechnischen Grundausbildung haben Sie nach Möglichkeit eine kauf-männische Weiterbildung absolviert. Sie verfügen idealerweise über Berufserfah­rung im Bereich Elektrotechnik und können fundierte Anwenderkenntnissen der gängi­gen Informatik-programme (gesamte Officepalette und SAP) vorweisen. Als Teamplayer und dienstleistungsorientierte Per­sönlichkeit sind Sie selbständiges und exaktes Arbeiten gewohnt.

Bei der Hager AG Schweiz erwartet Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tä­tigkeit mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten.

Eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe für eine engagierte Persönlichkeit mit dem notwendigen beruflichen Hintergrund. Wir möchten Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an:

HR.Emmenbruecke@hager.com oder an Frau Danielle Stöckli, Leiterin Personal, Sedelstrasse 2, 6020 Emmenbrücke

Mitarbeiter Produktqualifizierung (m/w)

Das Streben nach Qualität begeistert Sie?

Dann bewerben Sie sich bei der Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Karlsruhe einen Mitarbeiter Produktqualifizierung (m/w).

 


Mitarbeiter Produktqualifizierung (m/w)


Aufgabenstellung

  • Entwicklungsbegleitende Erprobung und Qualifizierung von Geräten und Systemen
  • Definition und Planung von Testszenarien und Systemtests u.a. mit Test Stand
  • Absicherung unserer hohen Qualitätsanforderungen an Design und Software
  • Erstellung der Prüfdokumentation
  • Koordinierung externer Dienstleister und Qualifizierer
  • Ausarbeiten und Definition von beschleunigten Lebensdauertests

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Physikalische Technik basierend auf einer elektro-technischen Berufsausbildung oder Technikerweiterbildung
  • Berufserfahrung in der Erprobung von elektrotechnischen Geräten
  • Anwendungskenntnisse Mess- und Regeltechnik
  • Kenntnisse der gängigen EDV-Tools (Office, Statistik, Fehlerrechnung)
  • Erfahrung in der Testkonzeption und Automatisierung
  • Kenntnisse der gängigen elektrischen Normen und Regelwerken (VDE / IEC / etc.)
  • Koordination der Labortätigkeiten mit Entwicklungsabteilungen anderer Standorte 
  • Abstimmung von Test- und Qualifizierungsmethoden mit anderen Entwicklungsabteilungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise in internationalen Teams
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Hohe Problemlösefähigkeit

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Anne Katrin Schuh
Personalreferentin
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 4823
www.hagergroup.com
LinkedIn
 

Ingénieur Innovation Mécanique H/F – Obernai

Votre mission

Rattaché à la cellule innovation du département R&D « protection modulaire » du site d’Obernai, votre mission consistera à identifier puis élaborer des solutions innovantes qui contribueront au renouvellement des offres produits et systèmes de la division.

Dans cette optique vous serez amené à proposer des concepts novateurs autour des axes de développement de la division, depuis l'idée initiale jusqu'au dossier de justification technico-économique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing du business area dans le but de mesurer l’intérêt des innovations proposées.

 Votre profil

 Vous êtes issu d’une formation supérieure (type universitaire ou école d’ingénieur) en Mécanique et possédez également des connaissances en électricité et en électronique.

Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous avez déjà travaillé avec les outils de conception Créo, mecanica ; Tolerance manager, … et des outils d’analyse (fonctionnelle, de risque, …)

Vous êtes réactif, persévérant, et avez le sens de l’écoute.

Votre goût pour l’innovation, votre culture technologique ainsi que votre créativité seront vos atouts pour ce poste.

 Adressez votre candidature à :

HAGER ELECTRO SAS : Mme Caroline Nalesso – caroline.nalesso@hager.fr

Ou postulez en ligne sur www.hagergroup.com

Industrial Controller als Nachwuchsführungskraft (m/w)

Controlling ist Ihr Fach? Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen begeistert Sie? Zahlen sind Ihre Leidenschaft?

Dann bewerben Sie sich bei der Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel/Heltersberg unbefristet einen Industrial Controller als Nachwuchsführungskraft (m/w).


Industrial Controller als Nachwuchsführungskraft (m/w)


Ihre Aufgaben: 

  • Unterstützung des Managements und des VP Hager Group Sourcing in allen Controlling Themen als interner Berater
  • Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Erhöhung der Profitabilität
  • Pro-aktives Arbeiten mit dem Ziel die Effektivität in Unternehmensbereichen zu erhöhen
  • Steuerung und Kontrolle des finanz- und betriebswirtschaftlichen Reportings über die Werke Blieskastel und Heltersberg
  • Mitwirtkung/Erstellung termingerechter Budgets, DB-Rechnungen sowie Monats-,Quartals- und Jahresberichte unter Beachtung des Financial Manuals der Hager Group
  • Rentabilitätsüberprüfung für Investitionen und andere betriebliche Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung
  • Budgetierung von Kostenstellen und Bereichen mit entsprechender Plan / Ist Analyse
  • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten auch im Zusammenhang mit den ausländischen Gesellschaften der Business Group
  • Projektleitung von strategischen, strukturellen Sourcing Projekten
  • Weiterentwicklung Sourcing Manual
  • Mitwirkung bei make or buy Entscheidungen
  • Betreuung von post merger Projekten
  • Projektmitarbeit bei Innovationsprojekten / R&D Controlling
  • Verschiedenste Reportingaufgaben und Erstellung von adhoc Analysen, wie steuerungswirksamen Kennzahlen und kundenorientierten Informationen
  • Vorbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management auf allen Ebenen

Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht perspektivisch die Möglichkeit sich in eine Führungsposition zu entwickeln. Sie würden an einem unserer Standorte im Südwesten von Deutschland Führungsverantwortung für ein Controlling-Team übernehmen und Mitglied des dort ansässigen Management Teams werden.

Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen
  • 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Controlling wenn möglich mit ersten Teamleitererfahrungen, - in einem Industriebetrieb – sind von Vorteil
  • Affinität zu Software, insbesondere sehr gute Excel- & Power-Point-Kenntnisse
  • Technisches Verständnis
  • Erfahrung im Umgang mit Produktivitätskennzahlen
  • Sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse sind erforderlich
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (C1-Level)
  • Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen: 

  • Sehr gute Kommunikations-, und Überzeugungsfähigkeit
  • Hochmotivierte Einstellung mit starken Willen Ziele zu erreichen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Persönliche Souveränität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität
  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Blieskastel und Heltersberg (2-3 Tage/Woche)

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, sie investieren dafür 10 Minuten Zeit.
Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
www.hagergroup.com
LinkedIn
 

Asystent w Biurze Obsługi Klienta

Nagłówek: Interesujesz się analizą finansową?  Inspiruje Cię analiza danych?  Współpraca z innymi jest Twoją pasją?

Aplikuj do Hager Polo Produkcja Sp.zo.o., firmy należącej do Grupy Hager.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Asystent w Biurze Obsługi Klienta


Asystent w Biurze Obsługi Klienta


Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • wsparcie zespołu w zakresie raportowania i analizy danych sprzedażowych
  • wprowadzanie danych do systemu (ceny, promocje, rabaty)
  • telefoniczna obsługa klienta (przyjmowanie zamówień od klientów oraz monitorowanie ich realizacji)
  • administrowanie dokumentami sprzedażowymi (wysyłka, archiwizowanie)

Wymagania stawiane kandydatom:

  • dobra praktyczna znajomość Excel
  • doświadczenie na podobnym stanowisku (jako dodatkowy atut)
  • wykształcenie  minimum średnie (preferowane  techniczne), studenci ostatniego roku mile widziani
  • doświadczenie w obsłudze klienta (jako dodatkowy atut)
  • rzetelność w realizacji zadań
  • znajomość języka angielskiego (jako dodatkowy atut)

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego (w tym szkolenia) w międzynarodowej firmie
  • płatny staż na umowę zlecenie z perspektywą zatrudnienia na stałe
  • pracę w przyjaznej atmosferze


Daria Rabenda
Specjalista ds. personalnych i komunikacji wewnętrznej /
Personnel and Internal Communication Specialist

Hager Group

+48 723 600667
www.hagergroup.com
www.hager.pl
Hager Polo Sp.zo.o
Fabryczna 10
PL 43-100 Tychy
Poland

Assistante de Direction trilingue - Département Services H/F – CDI

Vos missions

Missions Assistance de Direction:

 

  • Assister la direction de l'activité services, contribuer à la qualité et à la rigueur du travail dans un climat de confiance et de disponibilité

 

  • L’organisation des déplacements de tous les collaborateurs du Département Services (transport, hébergement, plans d’accès, demandes de visa) dans le cadre des déplacements professionnels en France et à l’étranger

 

  • L’organisation des réunions, l’établissement de l’ordre du jour, la réservation et la préparation des salles si nécessaire, l’organisation des déjeuners en commun selon le cas

 

  • La gestion du traitement des absences du département et les pointages

 

  • La gestion des stocks et les commandes de fournitures du service 

 

  • Le suivi des factures

 

  • La gestion administrative quotidienne

 

 

 

Missions opérationnelles

 

  • La réalisation de courriers, de briefs et de supports de communication en collaboration avec les services Communication et Marketing

 

  • La mise en forme des documents du Département dans le souci du respect de la charte graphique du Groupe

 

  • La gestion des stocks et les commandes de fournitures du service

 

  • Le suivi des factures

 

Votre profil

 De formation supérieure Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

 Vous êtes dynamique, orienté(e) client et possédez de bonnes qualités relationnelles.

 Vous êtes d’autant plus apprécié(e) pour vos qualités d’anticipation et d’adaptation, votre communication et votre diplomatie. Vous savez faire preuve d’une grande vigilance, d’une confidentialité totale, mais également d’autonomie et de polyvalence dans les missions qui vous seront confiées.

 Aguerri(e) à l’utilisation des outils et logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint, Internet, …), vous êtes parfaitement trilingue Anglais, Allemand et Français.

 Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

 Le poste est basé à Obernai.

 Candidature à adresser à : stephanie.sauer@hager.fr

Technisch specialist

Hager Group is een onafhankelijk familiebedrijf, een van de wereldwijd leidende fabrikanten in de elektro-industrie, met een omzet van meer dan 1,6 miljard euro. Hager Group is gevestigd in meer dan 80 landen met ruim 11.400 medewerkers.

Het succes van het bedrijf is gebaseerd op onze ambitie om de hoogste kwaliteit en innovatie te bieden. Dit kan alleen gerealiseerd worden, wanneer alle leden van de Hager Group hieraan bijdragen.

Elk lid van de groep heeft de lokale autonomie en vrijheid om zo te handelen dat onze klanten een uitmuntende service krijgen en daarmee ons wereldwijde succes te ondersteunen. Onze belofte richting alle medewerkers is om samen te groeien.


Technisch specialist


Ben jij technisch, met een hart voor energietechniek? Met commerciële affiniteit dat je niet rust, voordat je klant tevreden is en Hager de preferred supplier is? Dan hebben wij een geweldige job voor jou! De klanten van het team Service & Competence Center zijn grote installateursorganisaties werkzaam in met name de (woning)bouw, zorg, HoReCa, retail, infra en utiliteit. In deze hoedanigheid schakelen zij Hager in voor de beste technische en commerciële support. Het integraal meedenken in, ontwerpen  en begeleiding/leiden van  de beste oplossing is jouw vak. Het leveren van kwaliteit is daarbij voor jou vanzelfsprekend.Je zorgt samen met de verkoopcollega’s voor een succesvolle samenwerking met de klant.

Je rapporteert aan:

Manager Technisch Specialisten van het Service & Competence Center

Kerntaken:

  • Je bent vanuit de binnendienst medeverantwoordelijk voor alle technische- en probleemoplossende activiteiten in de markt van installatie- en energiebedrijven;
  • Je geeft technisch advies op het gebied van Hager systemen;
  • Je ontwerpt laagspanningsschakel- en verdeelinrichtingen t/m 6300A
  • Je ondersteunt de verkooporganisatie en projectleiders bij de uitvoering van projecten, vanaf ontwerpfase tot aan de uitvoering en oplevering;
  • Je treedt in voorkomende gevallen op als intern projectleider, stuurt de uitvoerende organisatie voor de bouw van verdeelsystemen aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
  • Je registreert en houdt informatie up-to-date in de daarvoor bestemde administratieve systemen;
  • Het ondersteunen van de bedrijfs- en afdelingsdoelstellingen in de breedste zin van het woord;
  • Je rapporteert pro-actief over de voortgang aan je manager en andere relevante collega’s;
  • Je legt gemakkelijk contacten, kan goed samenwerken en bent resultaatgericht;

Functie-eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding Elektrotechniek/Energietechniek
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met het ontwerp van elektrotechnische installaties en verdeelsystemen t/m 6300A;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
  • Je bent leergierig, enthousiast, stressbestendig, neemt initiatief en communiceert pro-actief en met gevoel voor verhoudingen;

Ben jij op zoek naar:

  • een bedrijf waar je een nieuwe impuls kunt geven aan je carrière met een leuke en vooral uitdagende functie, waar je je eerder geleerde en opgedane kennis in de praktijk kunt brengen.
  • een flexibel en klantgericht familiebedrijf, dat zijn werknemers wil boeien en binden door te investeren in hun ontwikkeling.
  • een informeel familiebedrijf met een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door respect, collegialiteit, korte lijnen en resultaatgerichtheid.

Interesse? Neem dan direct contact met ons op!

Kijk voor meer informatie op www.hager.nl of volg ons op Linkedin en twitter @hager_nl.



Jennifer Artiss
Human Resource Manager
Hager Group

Tel.: +31 73 7110241
www.hagergroup.com
www.hager.nl
LinkedIn

Sales engineer

Hager Group is a leading supplier of solutions and services for electrical installations in residential, commercial and industrial buildings.

As an independent family-owned and run company based in Blieskastel, Germany, Hager Group is one of the industry's innovation leaders.

11,400 employees generate a turnover of 1.7 billion euros. Our components and applications are produced in

23 locations around the globe and customers in more than 95 countries all over the world trust in them.

The success of the company is based on our continuous ambition to deliver top quality and innovation through the contribution of all Group members.

Every member of the group has the local autonomy and freedom to act to satisfy our customers and support our global success. Our commitment to all employees is to grow together.


Sales engineer


Sales Engineer (Projecten)

Ben jij een elektrotechnisch talent met gevoel voor commercie?

Dan hebben wij een geweldige job voor jou!

Als Sales engineer ben je commercieel gedreven. Je klantgroep bestaat uit grote installateursorganisaties en energiebedrijven, werkzaam in met name de utiliteit en industrie.

In deze hoedanigheid schakelen zij Hager in om utiliteits- en infraprojecten van de beste technische en commerciële support te voorzien. Het betreft projecten in onder andere bouw,   ziekenhuis, infra, HoReCa en retail omgevingen.

Het integraal meedenken in - en verwoorden van - de beste oplossing in het aanbieden van offertes, is jouw vak. Jij bent de schakel tussen de Accountmanager en het technische Service & Competence Center. Je zorgt samen met jouw Accountmanager voor een succesvolle samenwerking met jullie relaties.

Je rapporteert aan:

Manager Sales Binnendienst

Kerntaken:

  • Het gezamenlijk met de Accountmanager maken van verkoopplannen; (herschreven)
  • Het uitvoeren van concurrentie onderzoek;
  • Het registreren van aanvragen en offertes;
  • Maken van basiscalculaties ten behoeve van een juiste offerte;
  • Het opstellen en uitwerken van de offertes;
  • Opvolgen van uitgebrachte offertes naar de klant;
  • Het onderhouden van contacten met de accountrelaties;
  • Het effectief en efficiënt uitvoeren van verkoopactiviteiten met als doel de vastgestelde targets te halen;
  • Voortgangsrapportages verzorgen voor managementteam betreffende projectenbusiness;
  • Het ondersteunen van de bedrijfs- en afdelingsdoelstellingen in de breedste zin van het woord

Functie-eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding elektrotechniek met kennis van of aantoonbare affiniteit met verdelertechniek;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
  • Kennis van laagspanning verdeelinrichtingen van 0-6300 A, gebouwenbeheer en kabelmanagement;
  • Ervaring met software pakketten zoals Office, SAP, CRM en Projectmanagement systemen;
  • Ruime ervaring binnen de elektro- en of energietechniek in een commerciële functie;
  • Minimaal 3 jaar werk ervaring binnen sales;
  • Enthousiast, initiatiefrijk, stressbestendig en ondernemend;
  • Een analytisch vermogen gecombineerd met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

Ben jij op zoek naar:

  • een bedrijf waar je een nieuwe impuls kunt geven aan je carrière met een leuke en vooral uitdagende functie, waar je je eerder geleerde en opgedane kennis in de praktijk kunt brengen?
  • een flexibel en klantgericht familiebedrijf, dat zijn werknemers wil boeien en binden door te investeren in hun ontwikkeling?
  • een informeel familiebedrijf met een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door respect, collegialiteit, korte lijnen en resultaatgerichtheid?

Interesse? Neem dan direct contact met ons op!

Kijk voor meer informatie op www.hagergroup.com of www.hager.nl of solliciteer direct!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jennifer Artiss via telefoonnummer 073-7110241 of 06-46213765 of per mail jennifer.artiss@hager.nl

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Jennifer Artiss
Human Resource Manager
Hager Group

Tel.: +31 73 7110241
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Hager Talent Program - IT Installation Tools (m/w)

Electrical  Engineering is your subject? Future-orientated Engineering and IT Tools are your passion?

Then apply at Hager Group.

For our location in Blieskastel (Germany) or Obernai (France) we are looking for an IT Talent for our Hager Talent Program - IT Installation Tools (m/w).


Hager Talent Program - IT Installation Tools (m/w)


Hager Group offers motivated graduates and well-trained professionals with a maximum of two year of professional experience (or post PhD candidates) excellent opportunities to join the company - as well as long-term prospects after the Talent Programm within a concrete job.

If you like working in teams and are prepared to take on responsibility, there are attractive tasks waiting for you.  A pleasant working atmosphere and development opportunities will help you to take full advantage of the numerous career opportunities within Hager Group from the outset, and to quickly build up a network. You will get to know our global business and find out what is important for your daily work. In addition, you will also benefit from a collaborative culture and an exciting job, in a growing, innovative environment.

The mission

  • As international IT Talent (m /f) you will get both a comprehensive insight into several departments as well as in the international IT network. Due to the customized program and the possibility to enrich your personnel and professional skills by leading challenging projects, you will be perfectly prepared for a future position as an IT consultant with a career perspective.
  • The tailor made program will give you the opportunity to get an insight in the different parts of our business like Product Management, IT Software development, IT Engineering / installation tools.
     

Your profile

  • Master Degree in Electrical  Engineering ideally with  an additional degree in Information Technology (outstanding/excellent records)
  • Strong affinity with electro technical installation tools
  • Minimum of 6 months relevant project based work experience with proven results
  • International work/studying experience of min. 3 months (intercultural competence) 
  • Extraordinary engagement besides university (or studies)
  • High competence capacity, ambition and ability to learn
  • Strong interest in electrical industry/energy distribution market 
  • Fluent in English (mandatory), French or German (optional)

Our offer

You can expect a position with responsibility and variety in an international environment and motivated team. We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.

Your Challenge

Use your future chance and convince us. You can upload your application in our group-wide Application Management System. Please use the Online Application, you have to invest only 10 minutes time. Of course we are open for questions from your side.



Susanne Zehren
Personalreferentin Group Resources Germany
Hager Group

Tel.: +49 6842 945 7815
www.hagergroup.com
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Technico – Commercial en électricité B to B département Nord 02 et Cambrai (Nord) (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 95 pays.   Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département Nord 02 et Cambrai (Nord)  H/F

Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

 

Technico – Commercial en électricité B to B département 74 (Centre Est) (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 95 pays.   Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 74 (Centre Est)  H/F

Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
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damien.fahrlaender@hager.fr
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Chef de marché tertiaire H/F

Votre mission 

Dans le cadre de la politique de la Market Area France, le chef de marché contribue à la conquête, à la fidélisation des clients et à la performance de notre offre de solutions et services.

Rattaché au directeur du marketing de l’offre, dans le cadre du segment tertiaire vous :

 - Proposez une stratégie clients pour réaliser efficacement et de manière pérenne les objectifs de développement de l'entreprise en particulier auprès des cibles de prescripteurs.

 - Construisez les données marketing afin de proposer le positionnement de nos offres solutions et services en France.

 - Spécifiez les études de marché à mener et contribuez à l’expression des besoins du marché France auprès des Business Area.

 - Managez une équipe de chef de produits ayant pour responsabilité la gestion et le développement d'un portefeuille de solutions et services.

Votre profil

Vous possédez une formation type BAC +5 en école supérieur de commerce et marketing.

Votre solide expérience sur le segment du bâtiment plus particulièrement dans les solutions de l’électrotechnique, des automatismes, du chauffage, etc. fera de vous quelqu’un d’opérationnel rapidement.Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes diplomate. Votre sens de l’écoute et votre force de conviction seront vos atouts pour ce poste.

Vous parlez couramment anglais. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France.


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

Hager SAS
Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Technico – Commercial en électricité B to B département 94 (Ile de France) (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 95 pays.   Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 94 (Ile de France)  H/F

Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

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Boulevard d’Europe
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67212 Obernai Cedex
France

 

Chargée d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Chargée d’affaires tertiaire Bourgogne (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique.

Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 950 pays.  

Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

 

Nous recherchons :

Chargé d’affaires tertiaire

Bourgogne   H/F

 

Votre mission

Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Bourgogne, vos missions consistent à prospecter, développer et fidéliser votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires dans une logique de réseau (EIE, Tableautiers, maîtres d'ouvrage, Bureaux d'Etudes, Promoteurs…).

Vous développez le portefeuille d'affaires tous univers dans les segments résidentiel et tertiaire.

Vous détectez, chiffrez et suivez les marchés spéciaux.

Votre profil

De niveau technique équivalent à Bac+2/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, complétée par une formation commerciale complémentaire, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste de Technico-commercial ou d’Ingénieur d’affaires.

Vous faites preuve de prise d’initiatives, de rigueur, de professionnalisme. Vous avez des capacités d’animation, un bon relationnel et le sens du client.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
Assistant Ressources Humaines
Hager Group

damien.fahrlaender@hager.fr
www.hagergroup.com

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Boulevard d’Europe
BP 78
67212 Obernai Cedex
France

Technico – Commercial en électricité B to B département 77 (Ile de France) (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 95 pays.   Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

Nous recherchons :

1 Technico – Commercial en électricité B to B   Département 77 (Ile de France)  H/F

Votre mission
Rattaché au Chef de l'Unité de Ventes, vous prospectez, développez et fidélisez les artisans électriciens sur l'ensemble des univers conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis. Vous développez le portefeuille d'affaires de votre patrimoine.

Autonome sur votre secteur géographique, vous sélectionnez, animez et développez un réseau de distribution.

Vous soutenez les distributeurs sur le plan commercial et marketing, assurez un suivi méthodique et rigoureux des résultats et mettez en place des actions commerciales avec vos clients partenaires.

Votre profil
De formation Bac + 2 (type BTS Electrotechnique), complétée  par une spécialisation commerciale. Une première expérience réussie dans le domaine de la distribution de matériel électrique serait un plus.

Vous possédez de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de communication. Votre enthousiasme et votre sens de la convivialité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre Groupe.

La connaissance des produits Hager serait un plus.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
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damien.fahrlaender@hager.fr
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BP 78
67212 Obernai Cedex
France

 

Chargé d’affaires tertiaire Alsace (H/F)

Entreprise familiale indépendante, Hager Group est l’un des acteurs majeurs mondiaux dans le domaine de la distribution et l’installation électrique. Fort d’un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’€ et de 11 400 collaborateurs, le groupe est présent dans plus de 95 pays. Notre diversité culturelle est le pilier de notre futur développement et notre engagement auprès de tous nos salariés est de progresser ensemble (Growing Together).

 

Nous recherchons :

Chargé d’affaires tertiaire / Alsace H/F


Votre mission
Rattaché au Responsable des Ventes Projets de la région Alsace, vos missions consistent à prospecter, développer et fidéliser votre patrimoine d'acteurs du monde des projets/affaires dans une logique de réseau (EIE, Tableautiers, maîtres d'ouvrage, Bureaux d'Etudes, Promoteurs…).

Vous développez le portefeuille d'affaires tous univers dans les segments résidentiel et tertiaire.

Vous détectez, chiffrez et suivez les marchés spéciaux.

Votre profil
De niveau technique équivalent à Bac+2/3 en Electrotechnique ou expérience équivalente, complétée par une formation commerciale complémentaire, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste de Technico-commercial ou d’Ingénieur d’affaires.

Vous faites preuve de prise d’initiatives, de rigueur, de professionnalisme. Vous avez des capacités d’animation, un bon relationnel et le sens du client.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.

Poste itinérant. Les outils nécessaires vous seront fournis (véhicule de fonction, PC portable, BlackBerry, etc.)


Damien Fahrlaender
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France

Juriste droit des affaires H/F CDD 12 mois

Votre mission

Rattaché(e) au département juridique, vous devrez répondre aux demandes de prestations juridiques et aux sollicitations exprimées par les opérationnels du périmètre des sociétés Services en droit des affaires :

L’élaboration, la rédaction, et la correction des contrats et projets de contrats, avec des prestataires et des distributeurs externes,

L’élaboration des différents courriers (filiales, prestataires externes) et projets de réponses,

Le suivi et la mise à jour du secrétariat juridique des sociétés de ce périmètre (tenue des registres, gestion des extraits Kbis, statuts, formalités diverses - GTC, INPI, impôts- etc) en établissant les actes juridiques appropriés,

La gestion des contentieux (analyse des dossiers et mises en demeure…),

Droit économique.

Votre profil 

Juriste généraliste en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 4 ou 5 ans minimum dans une fonction similaire auprès d’une entreprise ou d’un cabinet.

Vous avez le sens du client et des capacités à convaincre vos interlocuteurs.

Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre réactivité et votre autonomie dans le travail.

Vos capacités de travail, d’analyse, de synthèse, d'écoute et de compréhension des problèmes soumis seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

Vous avez la volonté de proposer des solutions concrètes et pratiques, compatibles avec les exigences du monde des affaires et toujours orientées '"business".

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PDF, site juridique sur l’intranet…).

Des déplacements réguliers sont à prévoir à Aubervilliers et Dijon.

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Le poste est basé sur notre site d’Obernai en Alsace.

 

Candidature à adresser à : application@hager.fr