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Human Resources Business Partner m/w

Les Ressources Humaines sont votre domaine de prédilection?  Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans ce domaine ?
Hager Group est fait pour vous !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Ressources Humaines sur notre site d'Obernai (Alsace) pour un Contrat Indéterminé.


Human Resources Business Partner m/w


Le Responsable Ressources Humaines (RRH) en charge de l’organisation Solutions Development Marketing (SDM) contribue activement à  l’atteinte des objectifs opérationnels de ce secteur, en coordonnant les activités et services RH liés à l’organisation et aux collaborateurs pour les différents sites en France et au niveau groupe.

Le RRH construit un partenariat fort avec les équipes locales et fournit un support RH dans les projets et évolutions de l’organisation. Il est garant du déploiement efficace et structuré des processus RH du groupe.

Les missions seront organisées plus précisément autour des thèmes suivants :

Accompagnement de la stratégie opérationnelle et gestion du changement

  • comprendre les tendances du marché et aider à construire la stratégie de l’activité SDM,
  • identifier et soutenir les initiatives RH en support à l’implémentation de cette stratégie,
  • dans un contexte de transformation continue, fournir les meilleures solutions aux clients internes et atteindre l’ambition de Hager group. Le RRH apporte son soutien aux évolutions et à la transformation au sein de l’organisation SDM.

Organisation et collaborateurs

  • anticiper et définir les organisations avec les managers opérationnels en lien avec les besoins de l’entreprise,
  • définir et développer les compétences nécessaires au développement de l’organisation SDM.

Projets RH

  • participer en amont aux réflexions dans le cadre des projets RH,
  • piloter le déploiement opérationnel des projets RH dans le secteur et soutenir les managers.

Relations sociales et environnement juridique

  • préparer et mener les réunions avec les différentes instances (comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT),
  • maintenir des relations constructives avec les représentants du personnel, en relation étroite avec les managers et collaborateurs du secteur, afin de préserver un équilibre « gagnant-gagnant »,
  • mettre en place et assurer le respect de toutes les procédures juridiques et individuelles en conformité avec le code du travail, la convention collective et les accords d’entreprise,
  • garantir le respect des obligations contractuelles et le respect des règles de vie commune,
  • gérer les licenciements pour raisons personnelles ou économiques.

Recrutement interne/externe

  • déployer le plan de recrutement correspondant aux besoins en ressources humaines, de manière quantitative et qualitative,
  • anticiper les besoins organisationnels en assurant une veille proactive sur le marché.

Conseil RH

  • être l’interlocuteur des managers en leur apportant des conseils sur les sujets RH, en lien avec la politique RH de l’entreprise,
  • agir comme un consultant interne et un coach sur les problématiques RH et managériales,
  • soutenir les managers en construisant une communauté et un sentiment d’appartenance à leur fonction/environnement.

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :

  • Diplôme d’enseignement supérieur avec spécialisation en management des Ressources Humaines,
  • 7 ans d’expérience minimum dans des fonctions RH généralistes, acquise idéalement dans une organisation marketing mature (idéalement dans le domaine des nouvelles technologies ou des services) et dans un environnement international. Durant cette période, le RRH aura travaillé à la fois sur des projets RH et des sujets opérationnels RH,
  • Français courant, Anglais niveau B2 exigé. L’Allemand serait un plus,
  • Esprit d’équipe, proactivité, agilité, ouverture d’esprit et intégrité font partie des atouts recherchés pour ce poste,
  • Avoir une orientation business et résultats sera également un élément clé pour réussir à ce poste.

Des déplacements réguliers (30% du temps) sont à prévoir principalement en France et en Allemagne.

Lieu de travail : Obernai

Responsable hiérarchique : HR BP Director Engineering/Quality/SDM

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Join us now ! / Rejoignez-nous !


Carole Lamande
Responsable Ressources Humaines /
Human Resources Manager

Hager Group

www.hagergroup.com

Hager Electro SAS
132 boulevard de l'Europe
BP 3
67215 Obernai
France