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Développement du personnel

Notre politique de développement du personnel

Lorsque nous parlons de notre politique de développement du personnel, nous faisons référence au développement et à l’amélioration des performances de nos collaborateurs. Cela comprend toutes les mesures qui visent à élargir et/ou approfondir les compétences existantes des collaborateurs et/ou à leur transmettre de nouvelles qualifications.

Nous nous engageons à assurer le développement continu de nos collaborateurs en répondant aux objectifs suivants :

  • encourager les collaborateurs à se former en interne ;
  • développer les compétences nécessaires des collaborateurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise ;
  • améliorer l’employabilité de nos collaborateurs.

De plus, nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise. Nous proposons pour cela un programme d’intégration complet pendant les six premiers mois pour favoriser l’intégration et la prise de fonction des nouveaux employés.