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Donner une chance pour l’avenir professionnel : Hager Group et le CJD, partenaires dans le domaine de la formation

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Blieskastel, le 1er octobre 2012

Donner une chance pour l’avenir professionnel : Hager Group et le CJD, partenaires dans le domaine de la formation

Les jeunes du CJD Homburg en Sarre (organisme chrétien de réinsertion des jeunes par la formation) qui optent pour une formation en logistique ont l’opportunité d’apprendre leur métier dans des conditions réelles. Hager Group met en effet à la disposition des apprentis deux halls sur l’ancien site de production d’Ensheim et donne ainsi un nouvel exemple du développement durable chez Hager Group : « E3 ». Les sept premiers diplô-més ont bouclé leur formation il y a peu, avec d’excellents résultats.

La branche logistique a connu ces dernières années une croissance supérieure à la moyenne. C’est la raison pour laquelle le centre de formation professionnelle du CJD Homburg/Sarre a mis en place les deux nouvelles formations de « magasinier spécialisé » et de « technicien de logis-tique de stockage ». L’expérience montre que ces métiers peuvent très bien convenir à des ap-prentis présentant des handicaps physiques ou psychiques.

Le CJD n’avait toutefois pas de locaux adaptés à disposition permettant aux jeunes de se former aux activités quotidiennes des magasiniers. C’est là qu’intervient Hager Group : l’entreprise a mis à la disposition des apprentis deux entrepôts du site de Sarrebruck Ensheim. Les apprentis y ont désormais la possibilité de travailler sous leur propre responsabilité. Car l’entrepôt ne fait pas que simuler des flux de marchandises ; les apprentis assurent, sous le contrôle de leurs formateurs, la livraison de commandes de produits à destination de gros clients et contribuent à ce que les flux de matériaux de l’usine de Blieskastel se déroulent sans incident.

La coopération entre le CJD et Hager Group pour la formation de magasiniers spécialisés et de techniciens de logistique de stockage s’inscrit parfaitement dans la démarche durable « E3 » Hager Group (Éthique, Environnement et Énergie / Ethics, Environment, Energy). Les collaborateurs sont la clé du succès d’une entreprise : « E3 » est l’expression de cette convic-tion.

« Répondre à notre responsabilité sociale tout en ralliant en même temps tous les partenaires à notre cause, c’est une réussite », déclare Ulrich Holzer, directeur au sein de Hager Group, qui s’est engagé depuis le début du projet pour sa réalisation avec Franz-Josef Maßfelder, chef lo-gistique opérationnelle de Blieskastel.

Concrètement, l’engagement « E3 » se traduit dans ce cas précis par le fait, pour Hager Group, d’aider des jeunes qui ont traditionnellement du mal à trouver un emploi pour acquérir une for-mation pratique. Ceci augmente leurs chances de trouver un premier travail. Le CJD pour sa part peut offrir à ses apprentis une formation qui dépasse le simple aperçu de la gestion des stocks. Ce partenariat a ainsi mis sur pied un modèle sur le marché de l’emploi qui tient à la fois une fonction sociale tout en étant efficace. « Quand une personne possède ce que l’autre re-cherche, la collaboration porte tout ses fruits » affirme Birgit Seggedi, responsable logistique Hager Group pour l’Allemagne, qui témoigne de son enthousiasme pour le projet.

Les premiers résultats de la collaboration entre le CJD et Hager Group prouvent que le projet est une réussite. Sur les sept apprentis qui ont achevé leur formation cet été, l’un d’eux a obtenu la mention « bien », les six autres la mention « très bien ». Les formateurs du CJD attribuent ces performances supérieures à la moyenne au fait que la formation colle à la réalité. Le CJD et Hager Group prévoient à présent d’intensifier leur partenariat.

À propos du CJD
Le CJD Homburg/Saar gGmbH – Jugenddorf Berufsbildungswerk – l’un des 52 centres de formation professionnelle (le seul en Sarre) est un organisme de réinsertion sociale et professionnelle. Il dispense à plus de 300 jeunes handicapés physiques, psychiques ou polyhandicapés une première formation dans des métiers reconnus. Ils bénéficient ici d’une assistance et d’un accompagnement supplémentaires leur permettant d’atteindre le niveau requis et de réussir leur formation. Les centres de formation professionnelle contribuent notoirement à l’intégration de personnes handicapées dans le monde du travail.

Sur plus de 150 sites allant de Rügen à Berchtesgaden, de Dresde à Homburg/Sarre, 9 500 collabora-teurs du CJD dispensent annuellement leur soutien à 155 000 personnes. Le CJD est le principal orga-nisme indépendant de formation et de formation continue en Allemagne, sans lien avec l'Etat ou avec une confession. Il se fonde.


À propos de Hager Group

Hager Group compte parmi les fournisseurs leaders de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels. L’entreprise propose une offre complète de la distribution d'énergie électrique à la gestion technique des bâtiments en passant par le cheminement de câbles et les dispositifs de sécurité.

Entreprise indépendante gérée par les membres de la famille Hager, Hager Group représente l’un des groupes majeurs en matière d’innovations dans la branche électrotechnique. Son siège se situe à Blieskastel en Allemagne. 11 400 collaborateurs réalisent un chiffre d’affaires de 1,6 milliards d’euros (2012). Les composants et solutions du groupe sont produits sur 22 sites répartis dans le monde entier, et ses clients leur font confiance dans plus de 80 pays.