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Hager Group Young Professionals Club

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Blieskastel, le 21 juillet 2016

Hager Group Young Professionals Club

Le Young Professionals Club (YPC) est une initiative de gestion des talents reposant sur un programme d'intégration d’une durée de deux ans mis en place par Hager Group Sourcing en 2014.

Suite au succès remporté par le premier programme, notre service d'approvisionnement a réitéré cette expérience en organisant l’édition 2016/2017 du club. Contrairement à la première édition, cette deuxième édition est également ouverte aux employés extérieurs à Operations Services.

Les membres de cette nouvelle édition du YPC suivront un programme d’intégration de deux ans, financé par Human Resources. L’équipe des ressources humaines fournit des informations détaillées sur le département, sur les fonctions associées des pairs ainsi que sur Hager Group dans son ensemble.

Cette année, le club YPC est un groupe diversifié composé de 18 membres provenant de Pologne, de France et d’Allemagne, sélectionnés par Human Resources et Management sur la base des critères suivants :

  • Être âgé de moins de 30 ans
  • Avoir rejoint l’entreprise récemment
  • Posséder un très bon niveau d'anglais

Outre les critères mentionnés ci-dessus, les participants avaient déjà eu l’occasion de démontrer les compétences qui les distinguent en tant qu’employés de talent dans le cadre d'activités commerciales.

Les membres du club se réunissent deux fois par an, créant ainsi un réseau favorisant la communication interne. En comprenant les liens qui existent entre leur propre département et les autres départements, ces jeunes professionnels parviennent à développer une vue globale de l’entreprise et à éviter une réflexion cloisonnée. Hager Management peut en outre travailler avec le club YPC pour mettre à profit l’esprit de la génération Y dans le cadre du développement de l’entreprise.

La première session du club YPC s’est tenue en avril 2016 en Allemagne. Au cours des ateliers organisés, les participants ont bénéficié du soutien de collègues chevronnés qui les ont aidés à se familiariser avec les thèmes actuellement au cœur de l’entreprise et à développer différentes approches. Les réactions à cette initiative ont été unanimement positives et ont souligné l'importance de ce programme, qui signale l’engagement de Hager Group en faveur du développement de jeunes talents.

Cette excellente initiative prouve une fois de plus la volonté de Hager Group de devenir un employeur de choix.