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Unsere Vielfalt von heute ist unser Erfolg von morgen

In einer vernetzten Welt entscheidet sich Erfolg nicht zuletzt an der Vielfalt an Menschen, die unterschiedlichste Talente, Erfahrungen und Perspektiven in unser Unternehmen einbringen. Diversität wird damit zur bedeutenden Größe, wenn es um Innovationskraft und strategische Weitsicht geht. Sie sorgt für ausgewogenere Entscheidungen, frischere Ideen und neue Perspektiven, mit denen sich die Hager Group neue Wachstumschancen erschließt.

Mit mehr als sechzig Nationalitäten, einer Vielzahl von Kulturen, Sprachen und Lebensentwürfen unter unseren Mitarbeitern verfügen wir bereits über eine höchst diverse Belegschaft. Seit 2012 kümmert sich ein Diversity Manager um das Thema Vielfalt in unsere Belegschaft. Dabei fokussieren wir insbesondere auf vier Bereiche:

• Kulturelle Vielfalt
• Gleichstellung von Frauen und Männern
• Integration von Mitarbeitern mit Behinderungen
• Vielfalt der Generationen

Aktuell beschäftigen wir 41 Prozent Frauen und 59 Prozent Männer im Alter von 18 bis 66 Jahren. 14 % unseres Managements sind Frauen. Die Anzahl der Mitarbeiter mit Behinderung steigt seit 2010 stetig an.