Estimados compañeros:

El pasado mes de diciembre, os anunciaba, a través del blog Top Management, el lanzamiento de nuestro nuevo formato de entrevista anual «PDI – Performance & Development Interview» en enero de 2017.
A partir de hoy, los más de 6000 colaboradores de 9 países* pueden acceder a la PDI desde cualquier lugar y en todo momento.

Implicaos de manera proactiva
La primera entrevista del año «Performance Interview» está dedicada al desempeño profesional y debe realizarse entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2017.
Preparaos de manera proactiva gracias a la plataforma on-line, iniciad el diálogo con vuestro responsable directo y... ¡mucho más!

Preparad vuestra «Performance Interview» desde ahora mismo haciendo clic aquí**.
Para obtener más información sobre la PDI y disponer de asesoramiento en la preparación de vuestras entrevistas «Performance Interview», os damos cita en Hagernet 2.0, capítulo «My Company», sección «PDI» o haciendo clic aquí.
Como apoyo al uso de estos nuevos recursos, hemos previsto diversos eventos y comunicados a través del correo electrónico en las próximas semanas.

La implicación y responsabilidad de cada uno de vosotros son esenciales para contribuir a nuestra transformación y estar a la altura de nuestras ambiciones.

Os doy cita en junio para obtener más información acerca de la 2.ª entrevista dedicada a vuestro desarrollo profesional: la «Development Interview».

Si deseáis volver a ver el vídeo del lanzamiento, haced clic aquí.

Franck Houdebert,
Direttore Risorse Umane di Gruppo
* I paesi interessati dall’introduzione del nuovo sistema nel 2017 sono: Germania, Cina, Spagna, Francia, India, Italia, Paesi Bassi, Polonia e Regno Unito.

** Per sapere come collegarvi a SuccessFactors, richiedete le credenziali di accesso al vostro Team Risorse Umane locale.

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