HR Business Partner Group Quality & Environment H/F

En tant que HR Business Partner, vous contribuez activement à atteindre l’ambition du Groupe et du business, en déployant la politique RH et les processus associés dans une organisation internationale. Vous comprenez les enjeux business et êtes force de proposition pour accompagner les projets de transformation, le développement et l’acquisition des compétences et la performance collective.   

Vous avez une double rôle : HRBP fonction pour la fonction Group Quality & Environment, vous appuyant alors sur les HRBP locaux en dehors de la France pour la gestion des sujets opérationnels et HRBP local pour la fonction Digital & Information en France. Vous serez rattaché(e) au Directeur HRBP en charge de ces fonctions. 

Missions : 

• Apporter du support aux managers sur tous les sujets RH en déployant le calendrier RH annuel, en s’assurant toujours que les actions RH soient alignées avec la stratégie de l’entreprise. 
• Conseiller les managers dans toutes les problématiques de droit du travail, d’accords collectifs et usages internes. 
• Mettre en œuvre les directives RH et les process RH groupe tels que le recrutement, les programmes de développement des compétences, les revues salariales annuelles, les campagnes d’évaluation, les revues stratégiques de talents, etc. 
• S’assurer que les bons profils occupent les bons postes à travers les mobilités internes, le développement des compétences ainsi que le recrutement externe. 
• Construire une collaboration solide entre la fonction RH et les managers opérationnels pour aligner les attentes opérationnelles et le service RH. 
• Agir en tant que consultant interne et coach sur des sujets RH et contribuer à renforcer la culture du changement chez Hager. 

Expérience professionnelle et compétences professionnelles 

• Diplôme universitaire en Business management / RH / Psychologie du travail / Droit ou formation similaire. 
• Au moins 5/10 ans d’expérience dans un rôle de HR Business Partner et dans la gestion de projets RH dans un environnement international. 
• Bonne connaissance du droit du travail français, idéalement avec une expérience en droit du travail allemand. 
• Langue maternelle : français. Anglais courant (oral & écrit), niveau B2 minimum. Des connaissances en allemand seraient un plus. 
• Bonne connaissance de MS Office et SAP HR. 

Compétences transversales 

• Bonne compréhension du business et de la stratégie d’entreprise  
• Reconnu(e) pour sa capacité d’influence et de leadership 
• Consulting interne & acteur du changement 
• Esprit d’équipe, empathie, assertivité appropriée aux missions 
• Solides compétences relationnelles et interculturelles, capacité à solutionner des problématiques et à négocier. 

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Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
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