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08.06.21

HR Business Partner H/F

Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines ? Le support stratégique & opérationnel RH dans un environnement international est votre domaine de prédilection ? Alors n’hésitez pas à postuler chez Hager Group !

Nous recherchons actuellement un.e HR Business Partner H/F basé.e à Bischwiller en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable en charge des fonctions au sein de la production et des supports à la production.


Career level
Experienced professional
Country
France
Department
Human Ressources
Location
Alsace

HR Business Partner H/F


En tant que HR Business Partner, vous contribuez activement à atteindre l’ambition du Groupe, en déployant notre culture d’entreprise et nos processus RH dans une organisation internationale en pleine croissance. Vous fournissez un support RH aux managers pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels. Vous gérez et coordonnez les relations sociales opérationnelles en contribuant au maintien du climat social et du dialogue constructif avec les partenaires sociaux.

Missions :

  • Apporter du support aux managers sur tous les sujets RH en déployant le calendrier RH annuel, en s’assurant toujours que les actions RH soient alignées avec la stratégie de l’entreprise.
  • Conseiller les managers dans toutes les problématiques de droit du travail, d’accords collectifs et usages internes.
  • Mettre en œuvre les directives RH et les process RH groupe tels que le recrutement, les programmes de développement des compétences, les revues salariales annuelles, les campagnes d’évaluation, les revues stratégiques de talents, etc.
  • S’assurer que les bons profils occupent les bons postes à travers les mobilités internes, le développement des compétences ainsi que le recrutement externe.
  • Construire une collaboration solide entre la fonction RH et les managers opérationnels pour aligner les attentes opérationnelles et le service RH.
  • Agir en tant que consultant interne et coach sur des sujets RH et contribuer à renforcer la culture du changement chez Hager.
  • Préparer et participer à la négociation des accords spécifiques aux secteurs supervisés
  • Préparer et animer les réunions du CSE, commissions locales
  • Maintenir des relations sociales continues et constructives avec les représentants du personnel, en relation étroite avec les opérationnels, dans le souci de préserver un équilibre « gagnant-gagnant ».

Expérience professionnelle et compétences professionnelles

  • Diplôme universitaire en Business management / RH / Psychologie du travail / Droit ou formation similaire.
  • Idéalement 3 ans d’expérience dans un rôle de HR Business Partner et dans la gestion de projets RH dans un environnement international.
  • Bonne connaissance du droit du travail français
  • Anglais courant (oral & écrit), niveau B2 minimum. Des connaissances en allemand seraient un plus.
  • Bonne connaissance de MS Office et idéalement SAP HR.

Compétences relationnelles

  • Excellentes compétences stratégiques et orientation business, leadership
  • Consulting interne & acteur du changement
  • Esprit d’équipe, empathie, assertivité appropriée aux missions
  • Solides compétences relationnelles et interculturelles, capacité à solutionner des problématiques et à négocier.
  • Haut niveau d’engagement, flexibilité sur les horaires de travail et prêt à se déplacer occasionnellement.

Découvrez Hager Goup en cliquant ici !

Notre offre

Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.

Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge

Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.

Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

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Lorraine  Mougel
Lorraine Mougel
Chargée de recrutement
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Es wird nie langweilig. Man kann viel selbst mit entwickeln. Selbst Ideen rein bringen und das ist das spannende an dem Job des Marktmanagers.

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