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27.08.21

HR Business Partner H/F

Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines ? Le support stratégique & opérationnel RH dans un environnement international est votre domaine de prédilection ? Alors n’hésitez pas à postuler chez Hager Group !

Nous recherchons actuellement un.e HR Business Partner H/F basé.e à Obernai en Contrat à Durée Indéterminée en charge des fonctions Engineering (450 employés) et Industrialisation (170 employés) du groupe.


Career level
Experienced professional
Country
France
Department
Human Ressources
Location
Alsace

HR Business Partner H/F


Dans votre fonction de HR Business Partner, vous contribuez activement à atteindre l’ambition du Groupe, en accompagnant les business leaders dans la mise en œuvre de leur projets stratégiques, en supportant ou déployant les projets et les initiatives RH pilotés par les fonctions RH centrales (Talent Management, C&B). Enfin vous assurez le déploiement des processus et outils RH groupe dans une organisation internationale en pleine croissance. Vous fournissez un support RH aux managers pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels.

Vous avez une double casquette : un rôle de HRBP local pour les fonctions engineering et industrialisation en France et un rôle de HRBP fonction groupe pour ces mêmes fonctions en  vous appuyant sur les HRBP des autres pays pour la gestion des sujets opérationnels.

Missions :

  • Apporter du support aux managers sur tous les sujets RH en déployant le calendrier RH annuel, en s’assurant toujours que les actions RH soient alignées avec la stratégie de l’entreprise.
  • Conseiller les managers pour toutes les problématiques de droit du travail, d’accords collectifs et usages internes.
  • Mettre en œuvre les directives RH et les process RH groupe tels que le recrutement, les programmes de développement des compétences, les revues salariales annuelles, les campagnes d’évaluation, les revues stratégiques de talents, etc.
  • S’assurer que les bons profils occupent les bons postes à travers les mobilités internes, le développement des compétences ainsi que le recrutement externe.
  • Construire une collaboration solide entre la fonction RH et les managers opérationnels pour aligner les attentes opérationnelles et le service RH.
  • Agir en tant que consultant interne et coach sur des sujets RH et contribuer à renforcer la culture du changement chez Hager.

Expérience professionnelle et compétences professionnelles

  • Diplôme Ecole de Commerce (option RH), Diplôme universitaire en Business management / Ressources humaines/ Droit ou formation similaire.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de HR Business Partner et dans la gestion de projets RH dans un environnement international.
  • Bonne connaissance du droit du travail français, idéalement avec une expérience en droit du travail allemand.
  • Langue maternelle : Français. Anglais courant (oral & écrit), niveau B2 minimum. Des connaissances en allemand seraient un plus.
  • Bonne connaissance de MS Office et SAP HR.

Compétences relationnelles

  • Capacité à comprendre les enjeux stratégiques pour donner de la vision et du sens à l’action
  • Orientation business et résultats
  • Leadership, Esprit d’équipe,  aisance relationnelle
  • Communication impactante adaptée aux besoins et aux différents interlocuteurs
  • Consulting interne & acteur du changement
  • Esprit d’équipe, empathie, assertivité appropriée aux missions
  • Solides compétences relationnelles et interculturelles, capacité à solutionner des problématiques et à négocier.
  • Haut niveau d’engagement, flexibilité sur les horaires de travail et déplacements à prévoir.

Ce poste bénéficie de 2 jours de télétravail en accord avec le Manager. 

Découvrez Hager Group en cliquant ici !

Ecoutez le témoignage d'un de nos HR Business Partners en cliquant sur ce lien. 

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

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Lorraine  Mougel
Lorraine Mougel
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