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02.03.20

IT-Consultant (m/w/d) SAP HR-Applications

IT-Projektmanagement ist Ihr bevorzugtes Fachgebiet? SAP/SuccessFactors begeistert Sie? In der Leitung und Bearbeitung internationaler Kundenprojekte fühlen Sie sich wohl?
Dann bewerben Sie sich bei der Hager Electro GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.
Wir suchen für unseren Standort Blieskastel oder Obernai (Elsass) ab sofort unbefristet einen IT-Consultant (m/w/d) SAP HR-Applications.


Career level
Experienced professional
Country
Germany, France
Department
Information & Technology
Location
Saarland, Alsace

IT-Consultant (m/w/d) SAP HR-Applications


Als Teil eines internationalen Teams, das für SAP/SuccessFactors und HCM-Projekte verantwortlich ist, agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) unserer Inhouse Kunden und sind dabei u.a. für die Steuerung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer SAP/SuccessFactors-Lösungen verantwortlich.

Sie unterstützen unsere Kunden dabei, den wachsenden Ansprüchen an die Personalabteilung mit technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen. Dabei reicht das Tätigkeitsspektrum von der Unterstützung bei der Konzeption einer nachhaltigen Roadmap sowie der Prozessberatung über das begleitende Veränderungsmanagement bis zur Implementierung der entsprechenden SAP/SuccessFactors-Produktlösung.

Aufgaben

  • Sie agieren gegenüber der HR Business Funktion als verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) im Hinblick auf die Digitalisierung der HR-Prozesse und Funktionen
  • Sie begleiten die Weiterentwicklung der globalen HR Plattform SuccessFactors durch die Implementierung neuer Funktionen, Module und Prozesse sowie durch ein kontinuierliches Release-Management
  • Sie übersetzen die Anforderungen Ihrer internen Kunden in Funktionsbeschreibungen und IT-Spezifikationen und gewährleisten die erfolgreiche Inbetriebnahme der implementierten Lösungen und Prozessänderungen

Fachliche erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse

  • Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Ausrichtung
  • Fundierte mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit dem Schwerpunkt auf Employee Central (EC), sowie erste Kenntnisse über das SF-Modul RMS bzw. RMK
  • Kenntnisse in der Personalabrechnung basierend auf SAP-HCM-Payroll sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in den Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette werden vorausgesetzt

Persönliche Voraussetzungen

  • Sie arbeiten ergebnisorientiert, suchen immer wieder nach neuen Herausforderungen und streben mittelfristig die Leitung eines Teams an
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Sie zeigen Kundenorientierung einen gewissen Grad an Durchsetzungsfähigkeit
  • Sie sind bereit Ihr Wissen mit Ihrem Team zu teilen (Teamfähigkeit)
  • Sie besitzen umfangreiche Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und nehmen an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Ein leistungsgemäßes Einkommen ist für die Hager Group selbstverständlich und bildet die Grundlage für zufriedene Mitarbeiter.

Ihre Herausforderung
Nutzen Sie Ihre Zukunftschance und überzeugen Sie uns. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem gruppenweiten Bewerbermanagementsystem unkompliziert hochladen. Bitte verwenden Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung, Sie investieren dafür 10 Minuten Zeit. Gerne stehen wir Ihnen vorab für gezielte Fragen zur Verfügung.

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Björn  Frenzel
Björn Frenzel
Business Partner Corporate and Support Functions
Hager Group

Es wird nie langweilig. Man kann viel selbst mit entwickeln. Selbst Ideen rein bringen und das ist das spannende an dem Job des Marktmanagers.

Christian Weinard, Market manager

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