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24.12.21

Manager Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) H/F

Vous êtes passionné(e) par les technologies IT et Digital et souhaitez jouer un rôle majeur dans la digitalisation des Ressources Humaines de notre groupe international à fortes valeurs ?

 

Cette offre est faite pour vous. Nous recherchons actuellement notre futur Manager Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) - HRIT Manager H/F intégré.e à l'équipe Digital & Information et  basé.e à Obernai (près de Strasbourg) ou Blieskastel près de Sarrebruck (Allemagne) pour un Contrat à Durée Indéterminée. Les autres localisations avec télétravail partiel sont possibles, étudiées au cas par cas.


Career level
Experienced professional
Country
France, Germany
Department
Digital & Information
Location
Alsace, Île de France, Hessen, ...

Manager Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) H/F


L’essentiel de la mission se résume en quelques phrases :

 

En collaboration avec les principaux acteurs globaux et locaux de la fonction Ressources Humaines ainsi que le Business Partner Digital & Information garant de la relation, vous définissez et mettez en œuvre la roadmap de solutions digital HR qui répondent à nos ambitions 2030 en matière de gestion et transformation du capital humain
 

  • Vous êtes responsable des design, architecture technique, déploiement, puis de l’exploitation quotidienne de nos plateformes RH qui servent quotidiennement 12,000 collaborateurs internes et plusieurs milliers de prestataires répartis dans plus de 30 pays.
  • Vous encadrez et développez votre équipe de collaborateurs et prestataires IT spécialisés par sous-domaines, en charge de nos systèmes fonctionnels globaux (recrutement, formation, compensation & bénéfices, Analytics & reporting etc), de nos systèmes opérationnels locaux (paie, gestion du temps, services médicaux etc), ainsi que des interfaces entre ces systèmes.
     
  • Vous garantissez un haut niveau de qualité d’expérience employé et de satisfaction générale, mesuré selon plusieurs indicateurs définis;

Profil recherché :

 

  • Vous justifiez au minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine IT & Digital HR, sur un périmètre global et idéalement dans un contexte industriel avec 3 ans d’expérience en management d’équipe & leadership

 

  • Diplômé(e) d’un bac+5, ingénieur(e) ou universitaire diplômé d’un Master II Informatique ou équivalent ou bien un(e) professionnel(le) de la fonction RH avec un fort attrait pour les technologies et une expérience avérée de développement logiciel.

 

  • Vous justifiez d'une expérience de management d’applications RH (ou ERP en alternatif) combinant des systèmes globaux / locaux sur plusieurs pays

  • Une connaissance de SAP HCM et de SuccessFactors serait fortement appréciée

  • Un sens de l’autonomie avec prise d’initiatives afin de solutionner simplement des problèmes complexes.

  • Une orientation client, avec d’excellentes compétences en communication

  • Une personnalité dynamique et curieuse, prêt(e) à voyager ponctuellement (15%) vers nos sites principaux.

  • Un niveau d’anglais C1 indispensable. L’allemand et/ou le français seront un plus.

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.
 Par ailleurs, nos salariés bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine

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Michelle Molter
Michelle Molter
Recruitment Specialist
Hager Group

Es wird nie langweilig. Man kann viel selbst mit entwickeln. Selbst Ideen rein bringen und das ist das spannende an dem Job des Marktmanagers.

Christian Weinard, Market manager

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