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21.11.18

Responsable Ressources Humaines H/F

Les Ressources Humaines sont votre domaine de prédilection?  Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans ce domaine ?
Hager Group est fait pour vous !
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Ressources Humaines sur notre site d'Obernai (Alsace) pour un Contrat à Durée Indéterminée.


Career level
Experienced professional
Country
France
Department
Human Ressources
Location
Alsace

Responsable Ressources Humaines H/F


Au sein de l’équipe HRBP Engineering/Qualité, le Responsable Ressources Humaines (RRH) contribue activement à l’atteinte des objectifs opérationnels de ce secteur, en coordonnant les activités et services RH liés à l’organisation et aux collaborateurs pour les différents sites en France et au niveau groupe.

Le RRH construit un partenariat fort avec les équipes locales et fournit un support RH dans les projets et évolutions de l’organisation. Il est garant du déploiement efficace et structuré des processus RH du groupe.

Les missions seront organisées plus précisément autour des thèmes suivants :

Accompagner la transformation opérationnelle

  • supporter la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle,
  • supporter et déployer les initiatives et solutions RH favorisant la transformation,
  • dans un contexte de transformation, fournir les meilleures solutions aux clients internes pour atteindre l’ambition de Hager group. Le RRH apporte son soutien aux évolutions et à la transformation au sein des organisations dont il a la charge.

Organisation, ressources et compétences

  • anticiper et définir les organisations avec les managers opérationnels en lien avec les besoins de l’entreprise,
  • définir et développer les compétences nécessaires au développement de l’organisation Engineering/Qualité,
  • déployer les processus RH et programmes de formation pour développer le leadership et le management de la performance.

Projets RH

  • participer en amont aux réflexions dans le cadre des projets RH,
  • piloter le déploiement opérationnel des projets RH dans le secteur et soutenir les managers.

Environnement juridique

  • mettre en place et assurer le respect de toutes les procédures juridiques et individuelles en conformité avec le code du travail, la convention collective et les accords d’entreprise,
  • garantir le respect des obligations contractuelles et le respect des règles de vie commune.

Recrutement interne/externe

  • déployer le plan de recrutement correspondant aux besoins en ressources humaines, de manière quantitative et qualitative,
  • anticiper les besoins organisationnels en assurant une veille proactive sur le marché.

Conseil RH

  • être l’interlocuteur des managers en leur apportant des conseils sur les sujets RH, en lien avec la politique RH de l’entreprise,
  • agir comme un consultant interne et un coach sur les problématiques RH et managériales,
  • soutenir les managers en construisant une communauté et un sentiment d’appartenance à leur fonction/environnement.

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :

  • Diplôme d’enseignement supérieur avec spécialisation en management des Ressources Humaines,
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions RH généralistes, acquise idéalement dans une organisation Engineering mature (idéalement dans le domaine des nouvelles technologies) et dans un environnement international. Au cours de ses expériences professionnelles, le RRH aura travaillé à la fois sur des projets RH et des sujets opérationnels RH,
  • Français courant – maîtrise de l’Anglais indispensable (niveau B2 exigé) – la pratique de l’Allemand serait un plus,
  • Esprit d’équipe, proactivité, agilité, ouverture d’esprit et intégrité font partie des atouts recherchés pour ce poste,
  • Avoir une orientation business et résultats sera également un élément clé pour réussir dans cette fonction.
     

Des déplacements réguliers sont à prévoir principalement en France et en Allemagne.

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Join us now ! / Rejoignez-nous !

Carole Lamande
Responsable Ressources Humaines /
Human Resources Manager
Hager Group
 
 

I find working with people really interesting, and I enjoy managing and acquiring projects.

Sven Martin, Field sales employee in residential and commercial buildings

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Es wird nie langweilig. Man kann viel selbst mit entwickeln. Selbst Ideen rein bringen und das ist das spannende an dem Job des Marktmanagers.

Christian Weinard, Market manager

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