亲爱的同事们,

自从去年12月 "2030项目 "启动以来，我和项目组的同事们在国际路演中与你们中的许多人进行了众多交流。这种 "倾听与学习 "的方式带来了有价值的反馈和改进意见。一些围绕我们如何一起工作的重要问题被提出，例如，"我们如何能够进一步支持我们的组织，在跨领域的工作中实现更多的端到端责任制和透明度？"

我们相信，回答如何改进我们的工作方式对2030项目的成功至关重要。我们决定通过麦肯锡公司的支持，进行2030项目的下一步。麦肯锡公司拥有一个调查工具，用来快速了解组织优势以及组织中人们所面临的挑战。该调查被称为 "组织健康指数"（OHI），将帮助我们了解自身优势，并强调需要改进的领域。

该调查被发送给选定的海格集团员工群体。它需要大约20分钟来回答，并且是完全保密的。如果您希望用中文回答该调查，它将在本周被提供。

您的观点对于我们很重要。我们需要高回复率，以便得出有效的结论，从而帮助我们塑造未来的运营模式和工作流程。

因此，我希望您可以在本周将填写该调查表列为第一要务。星期五 2021 年5月7日（星期三）之前完成。