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Le Care Management Hager Group

 Le bien-être et la santé de nos collaborateurs sont notre préoccupation

Hager Group envisage le Care Management comme un service dédié qui agit pour l’ensemble de ses collaborateurs à travers le monde. Nous développons continuellement des mesures visant à répondre aux besoins de nos équipes sur les thèmes de la sécurité, de l’équilibre vie professionnelle – vie privée, de la santé et de la prévention, en nous adaptant également aux spécificités locales.

Sport et détente

« Un esprit sain, dans un corps sain », le sport et l’exercice d’une activité physique contribue à la performance de chacun, à sa bonne forme physique et à sa mobilité au sens large.

Le Care Management propose ainsi aux collaborateurs un programme riche et varié d’activités sportives :

  • participation à des manifestations sportives publiques 
  • programmes d’entraînements pour des courses populaires 
  • cours de sport et de gymnastique 
Vie professionelle - vie privée

Harmoniser vie professionnelle et vie privée. Pour y parvenir, le Care Management apporte son soutien aux collaborateurs Hager Group à travers plusieurs actions ciblées et la possibilité d’un conseil personnalisé :

  • des aides pour la garde des enfants 
  • des programmes de vacances pour les enfants de collaborateurs 
  • des aides pour les soins dispensés à des parents dépendants 
Ergonomie et securité

A travers sa politique de Care Management, Hager Group propose à ses collaborateurs de nombreuses actions en coopération avec des spécialistes de la sécurité et les médecins de l’entreprise. L’objectif est de sensibiliser les collaborateurs et d’améliorer leur sécurité sur leur poste de travail. Parmi ces actions figurent notamment :

  • des conseils en ergonomie 
  • des programmes spécifiques à destination des (Azubi-fit par exemple) stagiaires formations de la sécurité routière 
  • des sessions d'entraînement sur poste de travail 
Santé et prévention

« Mieux vaut prévenir que guérir » : telle pourrait être la devise du Care Management. Grâce à des mesures ciblées visant à la prévention et au dépistage précoce de risques et de pathologies, Hager Group cherche à apporter une aide concrète à ses collaborateurs et leur permettre de préserver leur capital santé et leur bien-être.

Voici quelques exemples :

  • journées consacrées à la santé 
  • programmes spécifiques pour les stagiaires (sur le thème de l’alimentation par exemple) 
  • prévention et dépistage précoce du cancer 
  • campagnes de vaccination 
  • programmes de prévention pour lutter contre les addictions 
  • conseils médicaux pour les voyages et déplacements professionnels 
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