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18 septembre 2019

Des personnes motivées et de bons résultats grâce à Clive Woodward

L’ancien entraîneur Jim Greenwood ne se trompait pas, lorsqu’il disait : Clive gère l’équipe d’Angleterre comme il gérerait une grande entreprise.

Que ce soit dans le sport comme dans les affaires, l'objectif est d'obtenir des résultats. Pour obtenir de bons résultats, vous avez besoin des bonnes personnes avec le bon état d’esprit, prêtes à apprendre et à accepter la nouveauté. C'est un grand avantage de travailler dans une entreprise qui soutient l'apprentissage continu, comme Hager Group, notamment au travers des 30 000 formations en présentiel et e-learning proposés.

Lors de l’interview, Clive explique que « …Chaque membre d’une équipe devrait s’intéresser à son développement personnel pour en apprendre toujours plus. C’est ainsi que l’on peut saisir pleinement les changements de notre époque. Je pense que l’on peut expliquer mon succès en tant qu’entraîneur de l’équipe d’Angleterre par mon passé dans le monde de l’entreprise, avec la période où j’ai travaillé pour la multinationale Xerox et l’époque où j’avais ma propre entreprise de location de matériel informatique. Ces deux expériences m’ont beaucoup appris sur comment avoir de bons résultats grâce à des individus. J’ai donc organisé l’équipe d’Angleterre comme si c’était une entreprise. ».

Selon Clive, pour qu’une équipe réussisse, il faut que chacun de ses membres ait l’opportunité de donner le meilleur de lui-même. Il est important de leur donner une tribune et de les écouter ; les meilleures idées ne viennent pas seulement des managers ou des plus expérimentés, mais aussi des nouveaux collaborateurs qui ont récemment rejoint l’entreprise.

En conclusion, dans la compétition sportive comme dans l'entreprise, chacun peut contribuer au succès, à condition de rester solidaire.

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'article complet dans notre  Rapport Annuel.

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