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Diversité

Pour réussir, nous devons tirer parti de nos différences.

Faire de notre diversité une richesse

En tant que société européenne, avec des sites de production implantés dans plus de 22 pays, des collaborateurs de 61 nationalités différentes et des produits et solutions distribués dans plus de 80 pays, Hager Group est un acteur international au sens propre du terme, pour lequel la diversité est une réalité depuis la création de l’entreprise par les frères Hermann et Dr Oswald Hager.  Nos history

Au-delà de l’approche humaniste, la diversité est primordiale, nous en sommes convaincus, pour nous permettre de réussir sur nos différents marchés. Une bonne gestion de la diversité à tous les niveaux de notre organisation et en coopération avec nos réseaux de partenaires est, aujourd’hui plus que jamais, un véritable levier pour soutenir notre activité. Notre démarche diversité s’inscrit dans notre engagement développement durable E3, dans notre  charte éthique et dans le Projet 2015, qui définit le cadre de nos actions.

4 piliers de la diversité - Ana Maria Arteaga Campos
Ce choix assumé nous a conduits à préciser une stratégie reposant sur quatre piliers principaux qui guident aujourd’hui les actions du groupe en matière de diversité :

Pour réussir, nous devons tirer parti de nos différences.


Chiffres clés:
60 nationalités différentes
58% d’hommes, 42% de femmes
Des collaborateurs de 18 à 66 ans
340 collaborateurs en situation de handicap

 

Découvrez ce que Franck Houdebert, Directeur des ressources humaines Hager Group, et Ana Maria Arteaga Campos, responsable Diversité Hager Group, pensent de la diversité en entreprise.