*
*
*
*
*Champs obligatoires

 Ajouté à vos favoris

 Thank you for your feedback!

Formation continue

Formation continue

Dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation ainsi que de l’évaluation des compétences, nos cadres et collaborateurs peuvent définir ensemble des besoins en formations spécifiques. Ces mesures doivent être en relation avec les objectifs individuels ou avec les objectifs du secteur et de l’entreprise, les domaines d’activités actuels et/ou futurs ou bien les compétences du collaborateur nécessaires à son poste et ses missions.

Séminaires, mentoring, coaching, soutien de projet sont autant d’outils qui permettent de capitaliser les compétences de nos équipes. Notre catalogue de formation continue comporte des modules tels que les programmes de gestion et de management, ainsi que des packs d’apprentissage culturels et professionnels et des programmes de formation pour le développement personnel.

Hager Group évolue dans un environnement international, les connaissances linguistiques prennent sans cesse davantage d’importance. Elles favorisent une atmosphère de travail empreinte de confiance, une meilleure compréhension mutuelle et augmentent le succès individuel tout comme le succès commun. Dans ce sens, Hager Group aide ses collaborateurs actifs à l’international à développer et à approfondir leurs connaissances linguistiques au moyen de cours de langue adaptés aux objectifs commerciaux et aux besoins de chacun.