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18.12.19

HR Business Partner Fonctions support Groupe H/F

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Le support stratégique & opérationnel RH dans un environnement international est votre domaine de prédilection ? Alors n’hésitez pas à postuler chez Hager Group !

Nous recherchons actuellement un HR Business Partner H/F basé à Obernai en Contrat à Durée Indéterminée en charge des fonctions support du Groupe (RH, finances, achats, IT, juridique…).


Niveau professionnel
Professionnel expérimenté
Pays
France
Section
Ressources Humaines
Ville
Alsace, Aquitaine, Auvergne, ...

HR Business Partner Fonctions support Groupe H/F


En tant que HR Business Partner, vous contribuez activement à atteindre l’ambition du Groupe, en déployant notre culture d’entreprise et nos processus RH dans une organisation internationale en pleine croissance. Vous fournissez un support RH aux managers pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels. Vous avez une double casquette : un rôle de HRBP local pour toutes les fonctions support en France et un rôle de HRBP fonction groupe pour certaines de ces fonctions support, vous appuyant alors sur les HRBP locaux en dehors de la France pour la gestion des sujets opérationnels.

Missions :

  • Apporter du support aux managers sur tous les sujets RH en déployant le calendrier RH annuel, en s’assurant toujours que les actions RH soient alignées avec la stratégie de l’entreprise.
  • Conseiller les managers dans toutes les problématiques de droit du travail, d’accords collectifs et usages internes.
  • Mettre en œuvre les directives RH et les process RH groupe tels que le recrutement, les programmes de développement des compétences, les revues salariales annuelles, les campagnes d’évaluation, les revues stratégiques de talents, etc.
  • S’assurer que les bons profils occupent les bons postes à travers les mobilités internes, le développement des compétences ainsi que le recrutement externe.
  • Construire une collaboration solide entre la fonction RH et les managers opérationnels pour aligner les attentes opérationnelles et le service RH.
  • Agir en tant que consultant interne et coach sur des sujets RH et contribuer à renforcer la culture du changement chez Hager.

Expérience professionnelle et compétences professionnelles

  • Diplôme universitaire en Business management / RH / Psychologie du travail / Droit ou formation similaire.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de HR Business Partner et dans la gestion de projets RH dans un environnement international.
  • Bonne connaissance du droit du travail français, idéalement avec une expérience en droit du travail allemand.
  • Langue maternelle : français. Anglais courant (oral & écrit), niveau B2 minimum. Des connaissances en allemand seraient un plus.
  • Bonne connaissance de MS Office et SAP HR.

Compétences relationnelles

  • Excellentes compétences stratégiques et orientation business, leadership
  • Consulting interne & acteur du changement
  • Esprit d’équipe, empathie, assertivité appropriée aux missions
  • Solides compétences relationnelles et interculturelles, capacité à solutionner des problématiques et à négocier.
  • Haut niveau d’engagement, flexibilité sur les horaires de travail et prêt à se déplacer.

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre un CV en anglais, en parallèle de votre CV en français.

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Join us now ! / Rejoignez-nous !

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Carole Lamande
Responsable Ressources Humaines /
Human Resources Manager
Hager Group

On ne s'ennuie jamais, c’est un fait. Et on a la possibilité de beaucoup développer soi-même. Même apporter ses propres idées, et c'est ce qu'il y a de passionnant dans la fonction de responsable de marché.

Christian Weinard, Responsable de marché

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Je trouve particulièrement passionnant de travailler avec différentes personnes, mais aussi de gérer des projets et de m’engager dans le démarchage.

Sven Martin, Commercial dans la construction résidentielle et industrielle

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