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19.11.21

HRBP Ressources Humaines H/F

Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines ? Le support stratégique & opérationnel RH dans un environnement international est votre domaine de prédilection ? Vous êtes animé.e par une forte culture d’Amélioration Continue. Alors cette opportunité au sein d’HagerGroup est faites pour vous !

Nous recherchons actuellement un.e HR Business Partner H/F basé.e à Obernai en Contrat à Durée Indéterminée en charge de la gestion de la fonction Ressources Humaines (environ 200 collaborateurs répartis dans 11 pays) et contributeur clé de l’amélioration continue de l’organisation et de l’ensemble des process et pratiques RH.

 

Niveau professionnel
Professionnel expérimenté
Pays
France
Section
Human Resources
Ville
Alsace

HRBP Ressources Humaines H/F


Dans votre fonction de HR Business Partner, vous prenez activement part à l’atteinte de l’ambition du Groupe, en accompagnant les business leaders (Responsables des différents départements RH) dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques et en supportant ou déployant les projets et les initiatives RH pilotés par les fonctions RH centrales (Talent Management, C&B). Enfin vous assurez le déploiement des processus et outils RH Group dans une organisation internationale en pleine croissance. Vous fournissez un support RH aux managers pour faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels.

Missions :

  • Impulser et soutenir les projets stratégique de l’entreprise en véritable Business Partenaire RH et apporter une vision et des éléments de réflexion nécessaires à la mise en œuvre des chantiers organisationnels.
  • Apporter du support aux managers sur tous les sujets RH en déployant le calendrier RH annuel, en s’assurant toujours que les actions RH soient alignées avec la stratégie de l’entreprise.
  • Mettre en œuvre les directives RH et les process RH Group tels que le recrutement, les programmes de développement des compétences, les revues salariales annuelles, les campagnes d’évaluation, les revues stratégiques de talents, etc.
  • S’assurer que les bons profils occupent les bons postes à travers les mobilités internes, le développement des compétences ainsi que le recrutement externe.
  • Agir en tant que consultant interne et coach sur des sujets RH et contribuer à renforcer la culture du changement chez Hager.
  • Contribuer activement à la standardisation, l’optimisation et la formalisation des process RH en collaboration avec les équipes RH et en lien avec le Système Qualité en place.

Expérience professionnelle et compétences professionnelles

  • Diplôme Ecole de Commerce (option RH), Diplôme universitaire en Business management / Ressources humaines/ Droit ou formation similaire.
  • Au moins 7 ans d’expérience dans un rôle de HR Business Partner et dans la gestion de projets RH dans un environnement international, avec idéalement une expérience en, matière d’amélioration des organisations et des processus.
  • Anglais courant (oral & écrit), niveau B2 minimum. Des connaissances en allemand seraient un plus. (français seraient un plus - en Allemagne)
  • Bonne connaissance de MS Office et SAP HR. Une connaissance de SuccessFactors serait un plus.

Compétences relationnelles

  • Capacité à comprendre les enjeux stratégiques pour donner de la vision et du sens à l’action.
  • Orientation business et résultats.
  • Approche analytique et méthodique des sujets.
  • Leadership. Capacité à engager les équipes.
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle.
  • Autonomie et initiative pour faire avancer les choses.
  • Communication impactante et assertive adaptée aux besoins et aux différents interlocuteurs.
  • Solides compétences relationnelles et interculturelles, capacité à solutionner des problématiques et à négocier.
  • Déplacements à prévoir – 1 à 2 jours par mois en moyenne. (2 à 4 jours en Allemagne)

Cliquez ici pour découvrir Hager Group !

Notre offre
Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.
Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

 

Votre challenge
Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.
Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.
 
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Lorraine  Mougel
Lorraine Mougel
Chargée de recrutement
Hager Electro SAS

On ne s'ennuie jamais, c’est un fait. Et on a la possibilité de beaucoup développer soi-même. Même apporter ses propres idées, et c'est ce qu'il y a de passionnant dans la fonction de responsable de marché.

Christian Weinard, Responsable de marché

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L’objectif étant de :

•    Accroître notre connaissance client, mettre le client au cœur du développement pour améliorer sa satisfaction et son expérience
•    Valider les propositions de valeur de notre offre (valeur ajoutée/différenciation)

 

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