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Levier intergénérationnel

Levier intergénérationnel

De manière générale, la notion d’intergénérationnel caractérise la coexistence de plusieurs groupes d’âges au sein d’une organisation. Dans le monde de l’entreprise, cela se rapporte aussi aux années passées par les différents collaborateurs au sein de l’entreprise ou d’une même équipe. Les attentes des employés changent effectivement d’une génération à l’autre, le style de management doit alors s’adapter pour permettre à chacun de trouver sa place et de s’épanouir dans son travail. C’est ce que nous cherchons à souligner et à mettre en place au travers de nos différentes actions liées à cette problématique.

Quels en sont les bénéfices pour notre compétitivité ?

  • Développement des compétences de chacun ;
  • partage et transmission de connaissances, de savoir-faire ;
  • épanouissement des collaborateurs.