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Parité et équité hommes-femmes

Parité et équité hommes-femmes

A travers cet engagement, il s’agit de garantir les mêmes opportunités de développement, de formation et d’évolution aux collaborateurs des deux sexes. Notre politique de développement ainsi que notre programme de Care Management soutiennent nos ambitions en termes de parité et d'équité.

Quels en sont les bénéfices pour notre compétitivité ?

  • L’efficacité prouvée des équipes mixtes – management complémentaire ;
  • un atout pour attirer et retenir les talents et potentiels collaborateurs ;
  • une politique de développement des employés riche et plus complète.