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17.01.20

Spécialiste Système d'Information RH - SuccessFactors H/F

Vous êtes passionné par la digitalisation des Ressources Humaines ? Vous souhaitez relever un nouveau défi dans ce domaine ?

Nous recherchons notre futur Spécialiste Système d’Information RH - SuccessFactors, basé à Obernai (France - Alsace) en Contrat à Durée Indéterminée pour l'administration et le développement de notre solution globale utilisée dans plus de 30 pays.


Niveau professionnel
Professionnel expérimenté
Pays
France
Section
Ressources Humaines
Ville
Alsace

Spécialiste Système d'Information RH - SuccessFactors H/F


En tant que Spécialiste Système d’Information RH, vous êtes expert SuccessFactors et œuvrez pour optimiser l’utilisation des modules existants, accompagner les projets d’implémentation de nouvelles applications et améliorer l’expérience utilisateur.

Vos missions :
Vous assurez le support utilisateurs niveau 2 et prenez en charge la résolution de problématiques complexes:
- Analyse des incidents, recommandation d'actions correctives court terme et de solutions long terme;
- Accompagnement du développement des compétences système des Key users.


Vous développez une bonne compréhension des processus RH en place et travaillez en étroite collaboration avec les clients RH internes pour identifier des opportunités d’amélioration:
- Maintien d'une bonne connaissance des options de configuration de la suite SuccessFactors, des nouvelles versions et des bonnes pratiques vous permettant de faire des propositions de réingénierie;
- Evaluation des avantages et inconvénients des différentes options, prise en compte des interdépendances système et accompagnement des clients RH dans la prise de décision;
- Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles/techniques et collaboration avec l'équipe Digital & Information et les partenaires externes pour leur mise en œuvre;
- Préparation de la documentation et des supports de formation et accompagnement du déploiement des formations sur les nouveaux processus et nouvelles fonctionnalités.

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Master avec un minimum de 5 ans d’expérience comprenant un ou plusieurs projets d’implémentation de modules SAP SuccessFactors suivants: Employee Central, Performance and Talent Management, Recruitment Management, JAM Enterprise and Learning Management System. La connaissance de Recruitment Marketing, Compensation, Time management, Onboarding, Payroll et la compréhension des dimensions d'intégration sont des atouts complémentaires;
Vous bénéficiez d'une expérience de support d’une solution informatique, avec la capacité d’analyser des incidents complexes et de faire des recommandations claires et pertinentes;
Vous avez une bonne compréhension des processus de gestion des ressources humaines et êtes à même de les retraduire en spécifications dans une approche consultative;
Vous savez gérer des activités de support variées et mener en parallèle des projets dans le respect des délais et dans un contexte global;
Vous appréciez de collaborer avec des acteurs multidisciplinaires, de communiquer avec des utilisateurs techniques et non techniques et d'accompagner le changement;
Vous faites preuve d'orientation client, de prise d’initiative, d'une grande curiosité et d'une bonne capacité à aborder les problématiques sous différentes perspectives;
Vous maîtrisez impérativement l'anglais (niveau B2), toute langue supplémentaire est un plus.

Notre offre

Chez hager Group vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée.

Dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.

Votre challenge

Saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement. Quelques minutes suffiront afin de créer votre profil candidat, alors n’attendez plus.

Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

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Carole Lamande
Carole Lamande
Responsable Ressources Humaines /
Human Resources Manager
Hager Group

Je trouve particulièrement passionnant de travailler avec différentes personnes, mais aussi de gérer des projets et de m’engager dans le démarchage.

Sven Martin, Commercial dans la construction résidentielle et industrielle

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On ne s'ennuie jamais, c’est un fait. Et on a la possibilité de beaucoup développer soi-même. Même apporter ses propres idées, et c'est ce qu'il y a de passionnant dans la fonction de responsable de marché.

Christian Weinard, Responsable de marché

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