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7 avril 2017

Young Talents Day chez Hager Group

Le 30 mars 2017 Hager Group a ouvert les portes de son site alsacien d’Obernai aux étudiants de plusieurs écoles d’ingénieurs de la région Grand Est. La quatrième édition de cette journée d’ateliers et de rencontres, intitulée Young Talents Day, a rassemblé plus d’une centaine de participants. Issus de plusieurs écoles d’ingénieurs de la région, ils sont venus découvrir Hager Group et les opportunités de carrière dans l’entreprise. L’évènement s’inscrit dans la politique de diversité du groupe qui se traduit non seulement par la volonté d’attirer davantage de jeunes diplômés, femmes et hommes, mais également par l’encouragement de la mixité des générations et des nationalités.

Les écoles invitées cette année étaient l’ECAM, l’INSA et Télécom Physique de Strasbourg ainsi que l’ESTA et l’UTBM de Belfort et pour la première fois l’ENSISA de Mulhouse.

Six ateliers thématiques étaient proposés. L’occasion d’échanger avec les collaborateurs non seulement sur les solutions produit, la production ou l’innovation chez Hager Group, mais également autour de thématiques liées aux ressources humaines : équilibre entre vie privée et vie professionnelle, mobilité interne et diversité dans l’entreprise. Des séances de « speed recruiting » étaient mises en place tout au long de la journée par le département ressources humaines, afin de discuter avec les étudiants de leur projet professionnel et des possibilités de carrière chez Hager Group.

En 2017, Hager Group prévoit de recruter une soixantaine de jeunes diplômés en France en contrat d’alternance, d’apprentissage ou encore en stage.

Franck Houdebert, Directeur Ressources Humaines Hager Group et membre du Directoire explique : « Le Young Talents Day est une initiative qui s’inscrit dans notre vision à long terme. Nous souhaitons faire connaître notre entreprise, nos valeurs et les opportunités que nous proposons. Mais notre but est également de susciter l’intérêt pour l’industrie, ses métiers et leurs évolutions passionnantes. Montrer les enjeux de demain c’est  préparer notre futur.»

Aujourd’hui, 67 nationalités sont représentées au sein du groupe, qui emploie dans 32 pays dans le monde. Pour renforcer ses équipes, Hager Group accueillera plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans les 4 à 5 ans à venir. Entre 200 et 250 recrutements sont prévus en France en 2017 dans les domaines liés à l’innovation, au digital, au design et à l’informatique.

« La digitalisation impacte notre activité et nos métiers. Les bâtiments connectés, l’Internet des objets et l’industrie 4.0 en sont quelques exemples, représentant des axes majeurs de notre développement. », affirme Daniel Hager, Président du Directoire. « Il est crucial pour nous de trouver de jeunes talents qui souhaitent relever ces défis, afin d’atteindre nos ambitions : 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 20 000 collaborateurs dans le monde. »

Plus d’informations autour de la politique de recrutement et de Ressources Humaines ainsi que les possibilités de carrière chez Hager Group sont disponibles sur : hagergroup.com/carriere

Photos
© Hager Group / Christian Ernst 



Downloads

Communiqué de presse : Young Talents Day 2017 (DOC, 532 KB)

Communiqué de presse : Young Talents Day 2017 (7Z, 7,2 MB)

Nadja  Hoffmann
Nadja Hoffmann
Corporate Press Officer
Hager Group
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