Ce sont les compétences et l’engagement de tous nos collaborateurs qui font notre singularité. Nous offrons un environnement stimulant qui permet à chacun d’exploiter pleinement son potentiel.
Franck Houdebert, Directeur des Ressources Humaines
Nos collaborateurs, acteurs essentiels de la durabilité
À l’heure actuelle, le recrutement et la rétention des talents sont un enjeu majeur pour les entreprises. Nous ne pourrons bâtir une entreprise durable que si nous sommes en mesure d’attirer les bonnes personnes, si elles se sentent bien accueillies et si elles ont la possibilité de libérer leur potentiel au sein de Hager Group. Si les futures générations ne sont pas enthousiastes à l’idée de rejoindre notre équipe, il ne peut y avoir d’avenir, ni de développement durable possible pour notre entreprise.
Les compétences requises dans notre secteur sont parfois si spécifiques que nous incitons nos collaborateurs chevronnés à transmettre leurs connaissances aux nouvelles recrues. De manière générale, nous considérons notre entreprise comme une organisation intergénérationnelle, un peu comme une famille.
La prospérité de notre entreprise est le fruit du courage associé à la curiosité. Notre offre de formations continues et la possibilité de bâtir une carrière riche de sens constituent pour nos collaborateurs une condition idéale afin de s’engager dans une relation enrichissante et durable avec notre entreprise.
Il va sans dire que la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances font partie intégrante de nos politiques de recrutement.